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Tipos de liderazgo

Autocrtico
orientado bsicamente a la tarea y muy poco a las
relaciones, define roles, determina el qu, cmo, cundo
y dnde realizar las actividades
Adecuado en situaciones de baja estructuracin y donde
las personas no pueden o no quieren asumir
responsabilidades

Integrado
se caracteriza por la persuasin. Se orienta bsicamente a
la tarea y a las relaciones, dirige y da apoyo
Efectivo en un contexto donde las personas s quieren
realizar las actividades, pero no pueden, estn
motivadas pero carecen de las competencias necesarias

Liderazgo democrtico.
Lder tiende a involucrar a los subordinados
en la toma de decisiones
Alienta la participacin en la decisin de
mtodos y metas de trabajo.

Liderazgo Liberal o laissez- faire


Libertad absoluta de actuacin para los
integrantes del grupo, el lder no
interviene.

lderes transformacionales
alientan la aceptacin de metas de
grupo; transmiten expectativas de
alto rendimiento; crean entusiasmo
intelectual; y ofrecen modelos
apropiados a travs de su propio
comportamiento.

Test de liderazgo

tes t lider.pdf

Algunas causas del fracaso de un


liderazgo
Poca disposicin a prestar servicios
Incapacidad para organizar detalles
Temor a la competencia de otros
Falta de imaginacin
Deslealtad y egosmo
Acentuar la autoridad
Insistir en el ttulo de lder

Liderazgo femenino y
masculino

Liderazgo femenino y
masculino
Las
diferencias
podran
estar
tamizadas por la eleccin que hacen
hombres y mujeres al escoger una
carrera, y decidir en base a un
conjunto de conductas ideales para
una profesin.

Hombres: Es ms probable que tengan un estilo


de control y direccin.

El problema que tiene este enfoque es poder determinar


el efecto de papel tradicional que han cumplido los
hombres en la sociedad (cultura), y esto sumado a los
cambios organizacionales que se estn dando (ms
horizontalidad).

-Mujeres: Adoptan estilos ms


democrticos, estimulan ms la
participacin, comparten el poder
y
procuran
incrementar
la
autoestima de sus seguidores.

Lideran distinto los hombres de las


mujeres?
Por que?

Taller grupal
Cree una institucin educativa, y designen roles de
directora, sub directora, inspectora, jefe UTP,
coordinadora de reas.
Explicar por qu se destin a esa persona para ese
cargo.
Grupo de 5.