Está en la página 1de 17

AUTOEVALUACIN TEMA I

1.- EXPLIQUE USTED QUE ES UNA RELACIN DE TRABAJO?


R= La relacin de trabajo es una nocin jurdica de uso universal con la que se hace
referencia a la relacin que existe entre una persona, denominada el empleado o el
asalariado (o, a menudo, el trabajador), y otra persona, denominada el empleador, a
quien aqulla proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones, a cambio de una
remuneracin.
2.- DE USTED LA DEFINICIN DE SISTEMA CAPITALISTA.
R= la propiedad privada de los medios de produccin que permite a los poseedores
sustraer parte del trabajo del no propietario, substraccin a la cual se le denomina
plusvala. El capitalista se apropia de la plusvala porque le da al obrero solamente lo
necesario para subsistir. La explotacin de los poseedores hacia los desposedos no
finaliza hasta que no desaparezca la propiedad privada de los medios de produccin.
3.- EXPLIQUE LA RELACIN DE TRABAJO EN EL SISTEMA CAPITALISTA.
R= Dentro de la sociedad capitalista, los trabajadores no pueden escapar a su condicin
de explotados y a su destino revolucionario mediante la conquista de derechos y privilegios
legales o polticos: los sindicatos y los partidos obreros de masas son tiles como escuelas
de adiestramiento para la revolucin, pero no garantizan el socialismo.
4.- DE USTED LA DEFINICIN DE SISTEMA SOCIALISTA.
R= El socialismo es un sistema de organizacin social y econmica que se basa en la
propiedad y en la administracin colectiva o estatal de los medios de produccin. Se trata
tambin de una teora filosfica y poltica que desarroll el filsofo alemn Karl Marx, y del
movimiento poltico que intenta establecer este sistema.

5.- EXPLIQUE LA RELACIN DE TRABAJO EN EL SISTEMA SOCIALISTA.


R= La hegemona burguesa se basaba en la defensa de la repblica, la democracia y la
libertad civil, y persegua la unin entre los gobernantes y los gobernados en beneficio de
los gobernantes. En cambio, la propuesta de GRAMSCI es crear una voluntad colectiva,
crear un partido, sindicatos y la republica de consejos obrero y campesinos, prncipe
moderno que sabr mantener la autoridad, la cual ya se basara simplemente en la fuerza
coactiva para ejercer esa nueva hegemona; prncipe moderno mediante el que la clase
obrera desarrollara su conciencia.

6.- MENCIONE USTED CINCO ANTECEDENTES DE LA REVOLUCIN INDUSTRIAL.


1)
R= El inicio de la Revolucin industrial suele ubicarse en el ao de 1760.
2)
En rigor no puede entenderse slo como un fenmeno econmico, asociado a los
nombres de los inventores ingleses de los cuales probablemente el ms conocido es
James Watt (1736-1819), constructor de instrumentos de precisin e inventor de la

mquina de vapor, cuyo uso principal era producir movimiento alternativo, bsicamente
para bombear agua.
3)
Ashton afirma que, inclusive, la exactitud del nombre Revolucin industrial es
ampliamente discutible, ya que los cambios que produjo no afectaron slo a la industria
sino tambin fueron sociales e intelectuales.
4)
en la reunin de muchos trabajadores en un solo lugar, lo que implicaba una
diferencia fundamental respecto de los pequeos talleres artesanales del sistema gremial.
Esta reunin no caprichosa ya que, en las industrias del hierro, la mecnica de la
laminacin y de la fundicin exiga producir en gran escala.
5)
la necesidad de obra de mano, consisti en la prolongacin exagerada de la jornada
de trabajo.

7.- EXPLIQUE USTED LOS CAMBIOS SOCIALES QUE PROVOCO LA REVOLUCIN


INDUSTRIAL.
R= Esto se pone de manifiesto en los siguientes cambios: a) La burguesa o clase media
disminuir en nmero; b) Los trabajadores asalariados aumentarn en nmero; c)
Desaparecern las clases medias, o sea, la pequea burguesa o pequeos propietarios,
pero no los trabajadores de cuello blanco.

8.- DEFINA USTED LA UTOPA.


R= La Real Academia Espaola recoge y define brevemente esta nocin, del siguiente
modo:
Utopa o utopia. (Del gr. o, no, y o, lugar: Lugar que no existe).
1.
f. Plan, proyecto, doctrina o sistema optimista que aparece como irrealizable en el
momento de su formulacin.
Es decir, entiende la utopa como aquel plan, proyecto, doctrina o sistema ptimo o
conveniente, que aparece como quimrico desde el punto de vista de las condiciones
existentes en el instante de su enunciacin.
9.- EXPLIQUE USTED EL SOCIALISMO UTPICO.
R= Segn Cole el socialismo saint-simoniano, exaltaba la autoridad y se pareca mucho a
lo que se llama revolucin de empresa. Sus postulados, del lado afirmativo seran los
siguientes:
a) La exaltacin del trabajo y de los derechos de los productores; b) su oposicin a la
ociosidad y a toda riqueza heredada y no merecida; c) su insistencia en la necesidad de
una planificacin econmica central, en una economie dirige como dicen los franceses; d)
de defensa de la igualdad de los sexos; y e) su insistencia en que el principio directo de
toda accin social ha de ser la mejora de la clase ms numerosa y ms pobre. Del lado
negativo: a) su desprecio por la capacidad poltica de la inmensa mayora, es decir, por la
democracia; b) su reconocimiento de los grandes industriales y banqueros como guas
naturales de los trabajadores; y c) su buena disposicin a trabajar al travs de cualquier
gobierno monrquico, imperialista, burgus, cualquiera que sea la forma del gobierno

poltico (que) les parece de muy poca importancia al lado de la organizacin de los asuntos
econmicos.

10.- TOMAS MORO EN QUE AO ESCRIBE SU FAMOSA NOVELA UTOPIA?


R= Utopia, de Toms Moro, est escrita en 1515, pero no se publica hasta 1516. Frente a
los graves desrdenes e injusticias de la sociedad, describe un imaginario estado perfecto,
tan irrealizable que la isla en la que lo sita se llama UTOPIA ('ningn sitio' 'no lugar').

TEMA II
1.- EXPLIQUE USTED LOS ANTECEDENTES DEL CARTISMO.
R= Siendo Inglaterra la cuna de la revolucin industrial, no debe de extraar que all
tuvieran lugar algunos de los acontecimientos sociales ms importantes del siglo XIX. La
prohibicin, paralela a la contenida en la Ley Le Chapelier, de que se constituyeran los
sindicatos, haba sido levantada en el ao de 1824, lo que vino a amortiguar el impacto de
la Ley de 1812 que impona la pena de muerte a los destructores de mquinas. Por otra
parte, la influencia del pensamiento de Robert Owen y aun de Fourier, era considerable y
todo ello, aunado a la expansin del proletariado y a una organizacin poltica burguesa,
inaccesible para los trabajadores, cre las condiciones para que tomara impulso un
movimiento aparentemente de reformas constitucionales, pero que, en el fondo, persegua
claras finalidades de exigencia proletaria.
Los sindicatos obreros ingleses haban sufrido la derrota de 1834, ao que hemos
sealado cierra una de las etapas en la vida de Owen. De ah que fuere necesario
presentar, en otros trminos, las reivindicaciones sociales. De esa manera nace el
movimiento cartista

2.- EXPLIQUE PORQUE EL MOVIMIENTO CARTISTA DEBE SU NOMBRE A LA


CARTA DEL PUEBLO.
R= debe su nombre a La Carta del Pueblo, documento redactado por un grupo de
obreros de Londres, con el auxilio de algunos miembros radicales del Parlamento.

3.- EXPONGA DE MANERA AMPLIA QUE ES EL CARTISMO.


R= En realidad el movimiento cartista agrupaba no slo a socialistas owenianos sino a tod
tipo de personas, inclusive no socialistas, a los que violentaba adems la Ley de
Beneficencia de 1834, que exclua de sus beneficios a quienes tuvieran buena salud, uno
de los factores ms importantes de unidad de este movimiento, sin olvidar el intento de
reforma de las fbricas (Factory reform), otra de las reclamaciones sociales
fundamentales.
La situacin anterior determin que en 1838, alrededor de la Carta del Pueblo se unieran
los contrarios a la nueva ley de beneficencia, los defensores de la reforma de las fbricas

y todos los descontentos de los distritos urbanos e industriales, as como tambin los
radicales, republicanos y socialistas de varios matices, excepto una parte de los
owenianos y de los fourieristas, que mantuvieron su desconfianza en la accin poltica y no
se apartaron de su camino.
La Carta del Pueblo (PeopleCharter) de mayo de 1838 plantea seis puntos de exigencia
poltica y de naturaleza constitucional. En realidad constitua un primer intento que, de
prosperar, llevara a otras peticiones posteriores claramente econmicas. Los seis puntos
eran: derecho de sufragio para los varones, voto secreto, que no fuese necesario ser
propietario para pertenecer al Parlamento; que a los miembros del Parlamento se les
pagase un sueldo; distritos electorales iguales y renovacin anual del Parlamento.

4.- EXPONGA LA PARTICIPACIN DE LA CLASE OBRERA EN LA COMUNA DE


PARS.
R= De inmediato la Comuna dict una serie de medidas de gran contenido social. Se
decret la abolicin del servicio militar obligatorio, declarando nica fuerza armada a la
Guardia Nacional y se condonaron los pagos de alquiler de viviendas desde octubre de
1870 hasta abril de 1871, suspendindose la venta de objetos empeados en las casas
municipales de prstamos. El da 30 de marzo se confirma en sus cargos a los extranjeros
elegidos en la Comuna, por ser la bandera de la comuna, la bandera de la Repblica
mundial. El 1 de abril se acord que el sueldo mximo que podra percibir un funcionario
de la Comuna, no podra exceder de 6,000 francos. La separacin de la Iglesia del Estado
se acuerda al da siguiente. El da 6 se quema pblicamente la guillotina y el 12 se ordena
demoler la Columna Triunfal de la Plaza Vendome, fundida con el bronce de los caones
tomados por Napolen, despus de la guerra de 1809, por ser un smbolo del chovinismo e
incitar al odio entre las naciones, orden que se cumple el 16 de mayo.
Se ordena por la Comuna, el 16 de abril, abrir un registro de las fbricas clausuradas por
los patrones y se preparan los planes para su explotacin en cooperativas de obreros que
integraran una Gran Unin. El da 20 se suprimen el trabajo nocturno de los panaderos y
las oficinas de colocacin, que eran un medio de explotacin de los obreros durante el
Segundo Imperio. El 30 se clausuran las casas de empeo, por ser una forma privada de
explotacin a los obreros. El 5 de mayo se dispone la demolicin de la capilla expiatoria,
erguida para expiar la ejecucin de Luis XVI.
5.- INDIQUE EN DONDE SE ENCUENTRA EL MURO DE LOS FEDERADOS.
R= El Muro de los Federados del Cementerio del Pre-Lachaise de Pars simboliza la
lucha por la libertad y por ideales comunistas y/o autogestionarios.
6.- EXPLIQUE PORQUE
SE CONSIDERA A CARLOS MARX UN MORALISTA LAICO.
a)
Es un moralista laico, un ateo que considera a toda religin un fraude intelectual y
una trampa poltica, un medio de explotacin tanto psquica como material
7.- EXPLIQUE QUE ES EL MARXISMO.
R= El marxismo es la doctrina derivada de las teoras que desarrollaron los filsofos
alemanes Karl Marx y Friedrich Engels. Ambos intelectuales reinterpretaron el idealismo

dialctico de Georg Wilhelm Friedrich Hegel como materialismo dialctico y propusieron la


creacin de una sociedad sin clases. A los movimientos polticos fundados en la
interpretacin de esta doctrina se los conoce como marxistas.
8.- EXPONGA EL PENSAMIENTO DE PROUDHON Y DE BAKUNIN EN EL
ANARQUISMO.
R= Pierre-Joseph Proudhon (1809-65).- Despreciaba a los utpicos, a los que declaraba
ignorantes de la naturaleza humana. Amaba a la libertad y a la justicia por encima de todas
las cosas. De la justicia sealaba que implica reciprocidad, nica condicin legtimamente
limitadora de la libertad. Estos principios de libertad y justicia no podran ser impuestos por
ninguna autoridad, ya que la organizacin social debe estar al servicio- del hombre y no ser
su duea. "La repblica ideal es una anarqua positiva dice Proudhon, No es ni libertad
subordinada al hombre, como en la monarqua constitucional, ni libertad presa dentro del
orden. Es la libertad libre de todas sus trabas, supersticiones, prejuicios, falacias, de la
usura y de la autoridad: es libertad recproca y no libertad limitada; la libertad no es la hija
sino la madre del orden" (cit. por Col, t. I, p. 203).
Proudhon se deca "socialista" pero fue l quien primero introdujo la palabra "anarquismo"
en el diccionario poltico. Su discrepancia fundamental con Marx, adems de ser contrario
al determinismo fundado en la dialctica de Hegel, radicaba en que no aceptaba al Estadoentendido, a la manera de los pensadores de la primera mitad del siglo XIX, como un poder
externo superpuesto a sus sbditos, no representativo, cuya caracterstica principal sera la
de constituir un rgano coercitivo. Pese a ello Proudhon pensaba en "una constitucin que
reconociera legalmente todos los derechos o exigencias que considerase formaban parte
de la estructura propiamente institucional de una sociedad slidamente cimentada" (Col, t.
I, p. 204). En ello no vea Proudhon incompatibilidad alguna.
Bakunin.- El segundo gran terico del anarquismo, adversario de Karl Marx, es Miguel
Bakunin. Nace en Rusia en 1814. La teora social de Bakunin comienza y termina con la
libertad. Luchaba contra cualquier institucin que fuera incompatible con la libertad y se
declar enemigo de todas las creencias que se opusiesen al reconocimiento de la libertad
como fin supremo. No era un individualista y despreciaba la libertad predicada por el
liberalismo. Por encima de todas las cosas, se consideraba socialista y libertario. Siguiendo
a Durkheim aceptaba el influjo de la sociedad sobre los hombres que consideraba como un
hecho natural.
Bakunin distingua entre sociedad y Estado. La primera, comn a los hombres y a muchas
clases de animales deba ser aceptada por corresponder al orden de la naturaleza.
Entenda al Estado, por el contrario, como algo artificial, como un instrumento creado por
los hombres para dominar a sus semejantes. Atac la tesis del contrato social de
Rousseau, que crea esencialmente falsa. Toda forma de Estado, inclusive la democrtica,
era despreciable y en sta, los burcratas y polticos remplazan a los antiguos
explotadores como clase gobernante que oprime al hombre corriente.
Senta desprecio por la idea de Dios, odiaba a la religin a la que declaraba incompatible
con la libertad humana, y afirmaba que el hombre ha invocado la idea de Dios para explicar
la naturaleza, porque no la comprende, o ms bien para proporcional una explicacin falsa
lo suficientemente plausible.

En cuanto a la sociedad, Bakunin sostena que todas las sociedades libres deben
constituirse de abajo hacia arriba, derivando- su poder de la voluntad activa de los
individuos. Ello inspira su concepto del "federalismo", que opone al "estatismo" y al
"teologismo". La concepcin federalista parte de la comuna local, como unidad primaria de
la accin colectiva. Las estructuras ms amplias son federaciones de comunas no
autorizadas. Puede admitirse la "legislacin directa", derivada de un referndum general
tomado en un amplio territorio, que inclusive, limitara la independencia de las comunas.
En la esencia del anarquismo de Bakunin hay que encontrar su fuerte creencia en la
naturaleza social del hombre y en los lazos de solidaridad "que mantienen unidos a los
hombres que viven en comunidades locales bajo condiciones naturales de igualdad
social" (Col, t. II, p. 215). Por otra parte insiste en lo innecesario de los instrumentos de
coaccin, de los que podra el hombre prescindir dada su naturaleza esencialmente social.

9.- INDIQUE EN QUE AO SE DA EL PRIMER MOVIMIENTO INTERNACIONAL


OBRERO.
R= A partir de 1860, el movimiento obrero, disminuida la represin iniciada con motivo de
las revoluciones de 1848, resurge.
10.- INDIQUE QUIEN ES EL PRINCIPAL IMPULSOR DEL MOVIMIENTO OBRERO
ALEMN.
R= El socialismo alemn, que se inicia apenas termina la revolucin de 1848, es,
fundamentalmente, obra de Ferdinand Lassalle. Marx, en razn de encontrarse en el exilio,
no poda actuar directamente sobre la opinin alemana. Inclusive sus obras eran poco
conocidas. Lassalle, adems de ser un hombre culto, excelente filsofo y economista, buen
abogado y conocedor, especialmente, del pensamiento de Marx, con quien tena mucho en
comn, era un caudillo de hombres, que no habra aceptado la jefatura de otro, y esa
circunstancia habra hecho difcil el trabajo comn de ambos.

TEMA III

1.- MENCIONE LOS ANTECEDENTES DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL.


R= La guerra, iniciada en agosto de 1914, enfrenta a dos sistemas imperialistas. De un
lado Alemania y Austria-Hungra; del otro la Entente anglo-franco-rusa. Se ponen en juego
los intereses expansionistas de ambos grupos que se enfrentan, en los campos de batalla,
con una ferocidad increble. El mayor volumen de recursos de los aliados, que tienen a su
disposicin los de sus colonias y una flota de guerra superior, es compensado por la mejor
organizacin de las fuerzas alemanas y austro-hngaras y por una mayor decisin de
vencer. La aportacin rusa, formidable en nmero, en realidad presenta gravsimas faltas

en orden a. que sus tropas son ignorantes y sus cuadros de mando terriblemente
deficientes.
Los primeros aos de la guerra corresponden a una etapa de desgaste en la que se
alternan las victorias de ambos bandos. El equilibrio se rompe, sin embargo, en mayo de
1915, cuando los Imperios centrales lanzan una gran ofensiva en contra de Rusia. El 4 de
mayo es roto el frente ruso en Godiza. Pierden los rusos Varsovia y en septiembre
abandonan Lituania. Entra Italia a la guerra, en favor de los aliados y en el otro bando,
Bulgaria, alentada por los triunfos alemanes, se incorpora a los Imperios centrales y
aniquila a Servia* El ao de 1916 presencia la victoria francesa en Verdun, que no puede
aprovecharse en todo por la falta de recursos. En el mar se produce la batalla de Jutlandia
cuyo resultado, favorable a los dos, se acompaa por una ofensiva rusa que pone a los
Imperios centrales en situacin crtica. El desgaste alemn se hace sentir. Los aliados, con
mayores recursos industriales, pueden fcilmente aportar incontables elementos de guerra.
Sin embargo, el balance de 1916 es favorable a los Imperios centrales, pese a la crisis en
efectivos y en material de guerra.
Causas
Consecuencias
El desarrollo industrial y la competencia neocolonialista generaron tensiones y rivalidades
en un mundo en la que ya no quedaba nada por repartir a nivel de mercados y colonias.
El nacionalismo se viva en las grandes potencias y tambin en los pequeos pases
sometidos a los grandes.
La causa inmediata de la guerra fue el asesinato de Francisco Fernando (heredero del
trono de Austria) y su esposa a manos de un estudiante serbio Sarajevo. Los vencedores
se repartieron las posesiones de los vencidos.
A nivel internacional desaparecieron los Imperios de Autria-Hungra y Turco.
Desaparecieron las viejas y poderosas dinastas europeas.
Estados Unidos se afianz como gran potencia mundial. Gran Bretaa conserv la
supremaca martima y Francia aument su poder luego de ver aniquilada a su tradicional
enemiga.
Los pases que participaron en la Primera Guerra Mundial fueron:
Alemania
Austria
Gran Bretaa
Francia
Blgica
Rusia
Yugoeslavia
Japn
Polonia

2.- INDIQUE USTED: QUE PASES ACUDIERN A LA CONFERENCIA DE LEEDS.


R= en la conferencia de Leeds, celebrada en Inglaterra, y que se inici el da 5 de julio de
1916, con la participacin de delegados belgas, franceses, ingleses- e italianos, a
convocatoria del Comit Confederal del Proletariado Interaliado

3.- INDIQUE USTED: EN QUE PAS SE DESARROLLO TAL CONFERENCIA Y QUE FIN
SE OBTUVO.
R= en Inglaterra, se formul la siguiente declaracin: "La
Conferencia declara que el Tratado de paz que pondr fin a la guerra actual y que
asegurar a los pueblos la libertad y la independencia poltica y econmica, debe
igualmente ponerlos fuera de los ataques de la competencia capitalista internacional y
deber asegurar a la clase obrera de todos los pases un mnimum de garantas de orden
moral y material relativas al Derecho del Trabajo, al Derecho Sindical, a las emigraciones,
a los seguros sociales, a la duracin, higiene y seguridad del trabajo"

4.- MENCIONE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO LABORAL DE LA CONSTITUCIN


RUSA.
R= Los fundamentos del derecho laboral sovitico, entresacados de los diversos captulos
de la Constitucin de 1977, podran clasificarse de la siguiente manera:
a)-Derecho al trabajo,
b) Derecho al descanso,
c) Derecho a la proteccin de su salud,
d) Derecho a la asistencia econmica en la vejez y en caso de enfermedad, de prdida
total o parcial de la capacidad de trabajo, as como de prdida del sostn de la familia (art.
43),
e) Derecho a la vivienda (art. 44).
f) Derecho a la instruccin en forma gratuita
g) Derecho a disfrutar de los adelantos de la cultura (art. 46).
h) Derecho a que el Estado se ocupe de la mejora de las condiciones de trabajo y la
proteccin del trabajo, por organizarlo de modo cientfico y por reducir, hasta su
eliminacin, el pesado trabajo manual a base de la mltiple mecanizacin y automatizacin
de los procesos de produccin en todas las ramas de la economa nacional (art. 21),
i) Derecho al incremento de la remuneracin del trabajo y de los ingresos reales de los
trabajadores en base al aumento de la productividad del trabajo (art. 23).
.
5.- DESARROLLE LA DISPOSICIN MS IMPORTANTE DE LA CONSTITUCIN
DE WEIMAR
R= Quiz la disposicin ms importante de la Constitucin de Weimar haya sido, en
materia de trabajo, el art. 165, que estableci la intervencin de obreros y empleados en la
fijacin, con los empresarios, de las formas de desarrollo de las fuerzas econmicas de la
produccin, que regul el derecho d unos y otros para asociarse y que sent las bases
para la constitucin de los consejos de empresa. Dice, al respecto, el art. 165: "Los obreros
y empleados tienen derecho a colaborar sobre un pie de igualdad con los empresarios en
la fijacin del salario y de las condiciones de trabajo, as como en la determinacin de la
forma en que debern desarrollarse las fuerzas econmicas de produccin. Las
organizaciones de trabajadores y patronos quedan reconocidas. Los obreros y empleados
estarn representados en los consejos de empresa, en los que se formen en las regiones
econmicas y en el consejo de trabajo del Estado, para la defensa de sus derechos
econmicos y sociales. Los consejos de trabajo de distrito y el Consejo de Trabajo del
Estado intervendrn juntamente con los representantes de los empresarios y de las dems

capas sociales en la formacin de consejos econmicos de distrito y en el consejo


econmico del Estado, para la realizacin de las disposiciones sobre socializacin. Los
consejos econmicos de distrito y el consejo econmico del Estado se organizarn de
manera que todas las profesiones, segn su importancia, se encuentren representadas en
ellosEn caso de que la opinin del consejo no est de acuerdo con el proyecto, podr el
gobierno, no obstante, remitirlo al Reichstag, pero deber acompaar al dictamen
formulado por el consejo, quien podr, adems, defenderlo ante el Reclistag por medio de
alguno de sus miembros
6.- MENCIONE LOS PRINCIPALES ASPECTOS DE FRANCIA DESPUS DE LA
PRIMERA GUERRA MUNDIAL.
R= Inmediatamente despus de la guerra, se plantea en trminos distintos, el fenmeno
social por la va del sindicalismo. De una parte - afirman los que piensan en la accin
directa, la violencia y la huelga general; del otro los que buscan la negociacin con los
representantes patronales y del Estado. Adems la situacin empieza a definirse, con
respecto a la posicin que se adopte en pro o en contra respecto del comunismo. De todo
ello surge el pluralismo sindical es la nota predominante de esta etapa.
Hay un alto, sin embargo, en esta etapa de disgregacin. En el Congreso de Toulouse,
celebrado en marzo de 1936, se acuerda la unificacin del movimiento sindical. A ello
siguen, de inmediato, la victoria del Frente Popular que llevara a Len Blum a formar
Hibierno, y los acuerdos Matignon que ponen fin, a instancias del gobierno, a una serie de
huelgas llevadas a cabo entre la C. G. T.

7.- MENCIONE LOS PRINCIPALES ASPECTOS DE INGLATERRA DESPUS DE


LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL.
R= De esta etapa preliminar de posguerra, podran citarse sus momentos culminantes que
seran: a) La demanda de que las empresas fuesen controladas por los trabajadores,
principalmente en las industrias ferroviarias y del carbn, las que, como consecuencia de la
guerra, tena en sus manos el Estado. Esto refleja una solucin semejante a la cogestin
alemana; b) La oposicin de los trabajadores ingleses a que se enviaran pertrechos de
guerra a los polacos en su lucha contra la Rusia revolucionaria, en 1920; c) La huelga
nacional del carbn, en 1921, que falta de apoyo concluy en una amarga derrota del
movimiento obrero, con la consecuente baja de los salarios y el desempleo; d) La
formacin del primer gobierno laborista, que siendo an minoritario obtuvo el poder gracias
a su alianza con los liberales. Bajo la presidencia de Ramsa y MacDonald hijo natural de
una criada integr un gobierno moderado que, a pesar de ello, estableci relaciones con
la Unin Sovitica, y que tuvo una efmera duracin; e) Por ltimo, la huelga general de
1926, iniciada tambin por un movimiento minero, terminado en un desastre, despus de
nueve das de suspensin de labores, del 3 al 12 de mayo. Para Col esta huelga marca el
fin del perodo de la militancia sindical, cuya decadencia se acenta a partir de la Ley de
Sindicatos y disputas laborales de 1927 que declaraba contrarias a la ley las huelgas
generales, limitaba el derecho a la huelga solidaria y prohiba a los sindicatos que
incluyeran, principalmente, a trabajadores de los servicios pblicos, tanto en el Congreso
de

Sindicatos, como en el Partido Laborista. Con estos motivos, en 1928 la participacin


sindical afiliada al Partido Laborista se redujo de 3.338,000 a 2.077,000, en parte, por la
baja general de los sindicatos, que d 5.500,000 afiliados en 1923, llegan a contar slo con
4.804,000 afiliados en 1928.

8.- MENCIONE ALGUNOS ASPECTOS QUE ANUNCIAN LA SEGUNDA GUERRA


MUNDIAL.
R= El nazismo alemn, el fascismo italiano y el imperialismo japons, que llegaron a
constituir el 27 de septiembre de 1940, el Eje Roma-Berln-Toldo o "Pacto de Acero", con el
apoyo de Franco que el 7 de abril de 1939, seis das despus de concluida oficialmente la
guerra de Espaa, se' adhera al Pacto Anti-Komitern, no se conformaban con las victorias
que los pases demcratas haban puesto a su alcance, tanto con el Comit de No
Intervencin, que maniat a la Espaa Republicana, como con el Pacto de Munich que
haba puesto a la Checoslovaquia de Mazarik y Benes en poder de Alemania. La Unin
Sovitica, por su parte, inicia una guerra en Finlandia, tratando de lograr mejores
posiciones de defensa. El 3 de septiembre de 1939 Chamberlain, fracasado su iluso intento
diplomtico de lograr el retiro de las tropas alemanas de Polonia, anuncia el estado de
guerra. Francia, a regaadientes, la secunda. En Polonia, mientras tanto, las tropas
germanas y soviticas establecen una frontera comn.

9.- INDIQUE EL RESULTADO DE LA CREACIN DEL MOVIMIENTO DE RESISTENCIA.


R= La creacin del Movimiento de la Resistencia, a iniciativa del general De Gaulle, jefe de
la
Francia libre, en mayo de 1943, da origen a su vez, al Consejo Nacional de la Resistencia,
constituido el 15 de mayo, con representacin de las dos principales agrupaciones obreras,
la C.G.T. y la C.F.T.C. y cinco miembros que representan a los partidos comunista,
socialista, radical-socialista, alianza democrtica y federacin republicana. El programa del
Consejo, aprobado en Algeria, propone en el plan social "el derecho al trabajo y al
descanso fundamentalmente, mediante el restablecimiento y la mejora del rgimen
contractual del trabajo... la garanta de niveles de salarios y de trato que aseguren a cada
trabajador y a su familia la" seguridad, la dignidad y la posibilidad de una vida plenamente
humana.

10.- MENCIONE BREVEMENTE LAS DOS ETAPAS DEL DERECHO LABORAL


ALEMN.
R= Pueden distinguirse dos etapas en la formacin del derecho del trabajo alemn, una
vez derrotado el nazismo. La primera comprende desde el derrumbamiento del III Reich,
hasta la constitucin de la Repblica Federal Alemana; la segunda corresponde a la poca
posterior.

TEMA IV

1.- EXPLIQUE USTED LAS CONSECUENCIAS DE LA GUERRA CIVIL EN LOS


ESTADOS UNIDOS.
R=
2.- SINTETIC LAS PRINCIPALES MEDIDAS INTERNAS DEL NEW DEAL.
R= Las principales medidas internas del New Deal, que se adoptaron en 1933 e
inmediatamente despus se sintetizan como sigue: "1, control sobre los bancos y la
moneda; 2, crdito federal a los propietarios y sociedades annimas en dificultades
financieras; 3, ayuda a los agricultores; 4, regulacin y estmulo de las empresas
comerciales; 5, sistematizacin de los derechos de contratacin colectiva para el trabajo
organizado; y 6, seguridad social para grupos seleccionados de personas contra los
peligros de la dependencia, desocupacin, pobreza y vejez".

3.- INDIQUE CUL FUE LA PRINCIPAL APORTACIN DE JON L. LEWIS.


R= los presidentes de seis gremios de la A.F.L., encabezados por el impetuoso lder de los
mineros John L. Lewis crearan la "Comisin para la Organizacin Industrial", a la que, de
inmediato, ingresaron otros gremios de la A.F.L. y aun otras agrupaciones libres.
La A.F.L., expuls a los sindicatos que formaban parte de la Comisin. Con ese motivo, 32
sindicatos nacionales y otras entidades que integraban la Comisin constituyeron el
Congreso de Organizaciones Industriales (Congress of Industrial Organizations, es decir,
C.I.O.).

4.- EXPLIQUE LAS SUGERENCIAS DEL, PRESIDENTE ROOSEVELT.


R= Demfilo de Buen ha recordado que en el mensaje presidencial al Congreso, de 29 de
abril de 1938, Roosevelt dijo: "La primera verdad es la de que la libertad de una
democracia no se halla a salvo si el pueblo tolera el crecimiento del poder privado hasta el
punto en que adquiere mayor fuerza que el propio Estado democrtico. Esto, en su
esencia, es Fascismo: apropiacin del gobierno por un individuo, o un grupo, o por otro
poder privado que lo domina. La segunda verdad es que la libertad de una democracia no
se halla a salvo, si su sistema de negocios no proporciona empleo, ni produce y distribuye
bienes en forma que asegure un nivel de vida aceptable" (Interpretacin del Presidente
Franklin D. Roosevelt).
5.-EXPLIQUE LOS PUNTOS DE CONTACTO EN LA EVOLUCIN DE LAS
RELACIONES SNDICO-PATRONALES.
R= Cules son esos puntos de contacto en la operacin, en el terreno de las relaciones
industriales respecto de las empresas y en la administracin interna, respecto de los
sindicatos? Richard A. Lester, menciona las siguientes:

La profesionalizacin de los directores de ambos organismos y la confianza que se


deposita, cada vez ms, en tcnicos expertos. En 1957 un estudio de 714 empresas
dispersas en toda la Unin Americana mostr que, como trmino medio, cada una de ellas
contaba con una persona, por cada 125 empleados, dedicada a las cuestiones de
personal. A ello corresponda, ms o menos en la misma poca, un dirigente sindical de
tiempo completo por cada 300 afiliados; el empleo de un "hombre de la organizacin", que
jugara como el ejecutivo de ms alto nivel que, de una parte se pliega al pensamiento y al
programa de los supremos dirigentes' y d otra se convierte en el medio para desarrollar
esa poltica frente a las gentes de la base. Se trata, en cierto modo, de un fenmeno de
centralizacin de funciones y de autoridad, producido tanto en las empresas como en los
sindicatos; la uniformidad en las polticas de relaciones industriales, por parte de las
grandes empresas, que se determina en las oficinas superiores, de la misma manera que
los procedimientos complementarios. Ello corresponde a la centralizacin de las directivas
sindicales, que se llevan a los niveles ms bajos, si bien, como el propio Lester lo subraya,
esto puede ejercer algn efecto negativo a nivel local la necesidad de recurrir a expertos
cuando se estudian problemas que requieren una asesora tcnica, tales como pensiones
de retiro, subsidios a los desocupados o problemas especficos de las ciencias de la
administracin (pp. 114-116).
_

6.- EXPLIQUE QUE HAY DETRS DE LOS HOMBRES QUE TIENEN EN SUS
MANOS EL MANEJO DE LOS SINDICATOS.
R= "Los dirigentes sindicales nos dice C. Wright Milis se han convertido en los actores
decisivos, estratgicamente hablando, de la vida nacional; ellos conducen las nicas
organizaciones capaces de detener el curso dominante hacia el colapso y la guerra" (El
poder de los sindicatos, Buenos Aires, 1965). No son ciudadanos particulares sino
"protagonistas sociales". Como tales, los dirigentes quedan configurados por el sindicato,
los que determinan su fisonoma. Por ello, seala Wright Milis, "El sindicato es un ejrcito;
el dirigente sindical, un generalsimo. El sindicato es una asamblea democrtica
ciudadana; el dirigente, un contendor parlamentario. El sindicato es una mquina poltica;
el dirigente, un caudillo. El sindicato es una empresa que suministra fuerza de trabajo; el
dirigente, un empresario, un negociador de fuerza de trabajo. El sindicato regula la
animosidad industrial de los obreros; el dirigente es un tcnico asalariado, experto en
animosidad, que encuadra en una institucin la actividad de sus hombres y la conduce a
travs de las crisis, guerras y auges de la sociedad norteamericana".
A fines de 1930, poca de lucha sindical, los dirigentes actuaban como rebeldes y
agitadores. Es la actitud congruente con una poca de organizacin militante. Despus,
aunque adopte una conducta semejante, en realidad vive slo una ficcin. Se trata de slo
una apariencia detrs de la cual se esconde al empresario de la fuerza de trabajo. A su vez
esa actitud genera la desconfianza y la animosidad de los empleadores que no entienden
que esa pretendida rebelda no es otra cosa que un argumento de venta.

7.- DIGA USTED QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS (CIO).


R= COMISIN PARA LA ORGANIZACIN INDUSTRIAL (CIO).

8.- PORQUE SE DA UNA EVOLUCIN DE LAS RELACIONES SINDICOPATRONALES?


Y CUL ES SU FIN?
R= Debe de considerarse, en primer trmino, que las organizaciones sindicales y las
grandes empresas tienen, hoy en da, mucho en comn. "Con frecuencia seala Richard
A. Lester (Anlisis de la evolucin del sindicalismo norteamericano, Buenos Aires, 1962, p.
114)
FIN- los intereses convergen en forma especial en los escalones superiores de la jerarqua
sindical o empresarial; al encontrarse en el vrtice, los puntos de vista" de las autoridades
de ambas partes manifiestan una similitud muy estrecha. Ambas administran
organizaciones muy importantes y, como ya se ha explicado, no slo deben hacer frente a
problemas muy semejantes, sino que tambin la forma de vida de los directores de
empresa y de los dirigentes sindicales, se asemeja cada vez ms."

9.- EN QUE AO SURGE EL SINDICALISMO EN NORTEAMRICA?


R= En E.U., la primera organizacin obrera fue formada en 1648 cuando los zapateros de
Boston fueron autorizados para celebrar asambleas y reunirse. Sin embargo, hasta 1827,
en que se cre el Sindicato de Mecnicos de Asociaciones Comerciales, no surgi una
asociacin permanente de sindicatos, cuyo propsito era mejorar las condiciones de
trabajo. Se formaron sindicatos para proteger los empleos y aumentar los salarios. Por esta
razn, los sindicatos fueron organizados de acuerdo con ramos de empleo. Al mismo
tiempo, estos sindicatos locales se agruparon en las ciudades en asociaciones gremiales, y
stos en organizaciones nacionales o hermandades. Las hermandades tienen cierto
carcter internacional, ya que abarcan sindicatos locales tanto de Estados unidos como de
Canad.
10.- DIGA USTED EL NOMBRE DE 3 LIDERES QUE SEGN LA HISTORIA DEL
SINDICALISMO EN NORTEAMRICA, TRASCENDIERON PARA FORMAR EL
PODERO SINDICAL EN NORTEAMRICA.
R= Joseph A. Beirne, presidente del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones, Wright
Milis.

TEMA V

CREACIN DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO


5.1.- ANTECEDENTES.
R= El conocimiento del pasado explica el malestar y la inquietud social ylas causas que
llevaron a la revolucin y transformacin poltica, social y econmica que se inici en 1910
para virar treinta aos despus al neo- porfirismo cuasi totalitario

5.2.- LA REVOLUCIN.
R=
5.3.- LOS LTIMOS AOS DEL PORFIRISMO.
R=
5.4.- LAS HUELGAS DE CANANEA Y RIO BLANCO.
R=
5.5.- LA PROPUESTA DEL PARTIDO LIBERAL.
R=
5.6.- EL MOVIMIENTO SINDICAL DURANTE LA REVOLUCIN.
R=
5.7.- LA HUELGA DE 1916.
R=
5.8.- LA DECLARACIN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE
1917.
R=
5.9.- LA DECLARACIN DE LOS DERECHOS SOCIALES A LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO DE 1931.
R=
5.10.- EL NACIMIENTO DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIN Y DE
LA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE.
R=
5.11.- LA FEDERALIZACIN DE LA LEGISLACIN DEL TRABAJO.
R=
5.12.- LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL 18 DE AGOSTO DE 1931.
R=
AUTOEVALUACIN
TEMA VI
*Instrucciones: Conteste correctamente las siguientes preguntas.
1.- DESARROLLE EL CONCEPTO DERECHO AL TRABAJO.
R=
2.- INDIQUE QUE SUJETOS INTERVIENEN EN LA RELACIN LABORAL.
R=
3.- DEFINA QUE SE ENTIENDE POR TRABAJADOR.

R=
4.- DEFINA QUE SE ENTIENDE POR PATRN.
R=
5.- INDIQUE A QUIEN SE CONSIDERA REPRESENTANTE DEL PATRN.
R=
6.- INDIQUE LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA.
R=
7.- INDIQUE LA EDAD MNIMA PARA LABORAR.
R=
8.- MENCIONE CINCO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRN.
R=
9.- MENCIONE CINCO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
R=
10.- MENCIONE QUE SE ENTIENDE POR ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
R=
11.- DE UN EJEMPLO DE MODIFICACIN A LA RELACIN LABORAL.
R=
12.- DE UN EJEMPLO DE SUSPENSIN A LA RELACIN LABORAL.
R=
13.- INDIQUE QUE SE ENTIENDE POR RESCISIN DE LA RELACIN DE
TRABAJO.
R=
14.- MENCIONE TRES CAUSALES PARA LA TERMINACIN DE LA RELACIN
LABORAL.
R=
15.- QUE ARTICULO DE LA LFT HABLA SOBRE LAS CAUSALES PARA LA
TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL.
R=

TEMA VII
1.- EXPLIQUE USTED EL CONCEPTO
JORNADA DE TRABAJO.

R= Artculo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a


disposicin del patrn para prestar su trabajo.
2.- INDIQUE LA JORNADA MXIMA DIURNA.
R= Artculo 61.- La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna y
3.- INDIQUE LA JORNADA MXIMA NOCTURNA.
R=, siete la nocturna
4.- INDIQUE LA JORNADA MXIMA MIXTA.
R= siete horas y media la mixta.
5.- IND IQUE CUANDO PUEDE PROLONGARSE LA JORNADA DE TRABAJO.
R= Artculo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del
trabajador, de sus compaeros o del patrn, o la existencia misma de la empresa, la
jornada de trabajo podr prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar
esos males.
Artculo 66.- Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
6.- SEALE COMO DEBERN SER RETRIBUIDAS LAS HORAS EXTRAS.
R= Artculo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con una
cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del salario
que corresponda a las horas de la jornada.

7.- INDIQUE A CUANTOS DAS DE VACACIONES TIENE DERECHO UN TRABAJADOR


EN SU SEXTO AO LABORAL.
R= Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un
perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das
laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao
subsecuente de servicios.
Con fundamento en el art. 76 de la LFT un trabajador tiene derecho a 12 doce.
8.- INDIQUE EL CONCEPTO DE SALARIO.
R= Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su
trabajo
9.- SEALE LA FORMA DE PARTICIPACIN DEL TRABAJADOR EN LAS UTILIDADES
DE LAS EMPRESAS.
R= Artculo 117.- Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de
conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la Participacin de
los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas.

10.- EXPLIQUE LA DIFERENCIA ENTRE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO EN EL


EMPLEO.
R= Para poder tener un concepto claro sobre la capacitacin, es necesario diferenciarlo del
entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparacin que se sigue para
desempear una funcin.
Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a
incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad.
En cambio, capacitacin es la adquisicin de conocimientos tcnicos, tericos y prcticos
que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeo de una actividad Se
puedo sealar, entonces, que el concepto capacitacin es mucho ms abarcador.
11.- QUE ES UN RIESGO DE TRABAJO?
R= Artculo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.