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Organizacin y Sistema.

Organizacin y sistemas:
Ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura
organizacional de un sistema.
Sistema:
es un conjunto de elementos conectados entre si para realizar un fin o
una meta.
Organizacin:
agrupacin de individuos con fines comunes. . los sistemas pueden
operar, tanto en serio como en paralelo. una organizacin podr ser entendida
como un sistema o subsistema o un supersistema, dependiendo del enfoque. el
sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones
necesarios para la realizacin de un objetivo, dado un cierto nmero de
restricciones.

Condiciones Generales.
Para que un analista de O y S ejerza satisfactoriamente su funcin,
determinados requisitos se vuelven indispensables, estos son:
Poseer conocimientos especializados sobre procedimientos,
mtodos, tcnicas e instrumentos administrativos.
Poseer capacidad de anlisis y sntesis en proporciones superiores
a las que normalmente se exige como media de los administradores.
Ser creativo, hbil y autoconfiable.
Poseer facilidades para las relaciones humanas.
Saber or, observar, argumentar e influir en terceros.
Condiciones Particulares:
ANALIZADOR. Es importante esta condicin cuando se trata de recopilacin
de datos; saber cuales son los que debe anotar para su posterior anlisis.
ORIENTADOR. El trabajo de O y S es racional; exige una secuencia lgica por
lo que consecuentemente el analista debe ordenar tosa su actividad, con el
objetivo de obtener resultados positivos.
PERCEPTIVO. Habilidad para daber si todos los datos recogidos son tiles y
cuales debe obtener.

BUEN OYENTE. Debe saber or, ms que saber interrogar. A la primer


pregunta, debe seguir las respuesta del entrevistado y no interrumpirlo en su
relato.
CREADOR e INNOVADOR. Ver las soluciones a medida que estudia los
problemas y analizar los datos. Crear mejores condiciones de funcionamiento
de las unidades de la empresa ya que no se debe canalizar por el cambio
mismo sino innovar para lograr mayor eficiencia.
VENDEDOR. El analista debe tratar de ganar la aprobacin de su trabajo y la
colaboracin para implementar sistemas y procedimientos. Para ello hace
falta: espritu conciliador, tacto, comprensin y paciencia.
Otro:
Perfil Profesional del Personal de Organizacin y Mtodos
El personal que labora en Organizacin y Mtodos se conoce con el nombre de
analista este se encarga de recopilar informacin, analizar el proceso, dar
informacin y salida. Con el fin de prestar soluciones alternativas en analista
puede ser un tcnico o un terico que nos va ayudar a mejorar los procesos en
la estructura organizacional.
1.

Conocimientos Tericos.- Conocimiento en las teoras de administracin


como son teora por teora y teora 2 estos nos ayudara a mejorar los procesos.

2.

Conocimientos Tcnicos.- Un tcnico permitir diagnosticar los procesos


en base a anlisis, diagrama o proceso, organigramas y distribucin de los
espacios.