Telefonica

Otsaila 2016

Seguro de Sueldo
una nueva imposicin y esquilmacin.
Los negociantes CCOO, UGT nos quieren volver a imponer, con su mayora electoral, que no de
representacin, (el nmero de votos obtenidos no suma la mitad de los empleados/as), la
contratacin de unas plizas de seguros, para la cobertura que proporcionaba el seguro de sueldo,
y adems la inclusin de otra cobertura, la dental, donde se va a invertir 40 millones del fondo de
este seguro de sueldo para contratar con una empresa, propiedad de telefnica, como es Antares.
Si hasta ahora hemos estado aportando una parte de nuestra nomina para dotarnos de este fondo
de capital con el que cubrirnos en los supuestos acordados, por qu ahora deciden dejar de
aportar?, Por qu deciden ellos que tipo de nuevas coberturas incluir? Por qu es la empresa la
que gestione este dinero? Por qu no se incrementan las prestaciones del seguro?...
La plantilla llevamos ya demasiado tiempo esperando que haya ms trasparencia sobre este tema,
la plantilla no conoce, cual es el reglamento de este seguro, que dotacin econmica tiene,
nmero de personas beneficiarias
Si el dinero que se est gestionando es de absolutamente toda la plantilla, por qu est decisin
la toman al margen de la misma? Que tengan la mayora de la representatividad obtenida en las
elecciones, no les legitima a decidir a ellos solos el futuro de este fondo. Lo ms normal y
democrtico sera que la plantilla decidiese qu hacer con el dinero que ha aportado. Entendemos
que los negociantes antes de tomar cualquier decisin debieran de tener la consideracin
(decencia) de consultar a la plantilla.
Por lo tanto exigimos que se realice un REFERENDUM en el que toda la plantilla decida qu hacer
con este dinero.