Analisis SWOT Sub Man

UNSUR MANAJEMEN

B0BOT

RATING

BOBOT X
RATING

INTERNAL FACTOR
(IFAS)
1. STRENGTH

SW

2. WEAKNESS

EKSTERNAL FACTOR

OT
=

(EFAS)
3. OPPORTUNITY
4. THREATENED
A. STRENGTH
1) Jumlah tenaga keperawatan di ruang Nusa Indah RS Baladhika
Husada Jember yang berjumlah 11 orang adalah sudah sesuai dengan
kebutuhan harian pasien.
2) Efisiensi biaya perawatan pasien di ruang nusa indah
B. WEAKNESS
1) Jumlah tenaga keperawatan di ruang Nusa Indah RS Baladhika
Husada Jember yang berjumlah 11 orang jika dibandingkan dengan
jumlah tempat tidur yang tersedia adalah masih belum memenuhi
standar.
2) Pemberlakuan jadwal shift yang hanya dibagi dalam 2 shift menurut
teori masih belum efektif , karena jam efektif kerja bagi tiap perawat
atau bidan adalah 7 jam per hari ( Setyowati, tanpa tahun). Sedangkan

pada ruang nusa indah ini jadwal shift pagi dan siang saja.
3) Jumlah perawat vokasional masih mendominasi (karena sebagian
besar tenaga keperawatan berpendidikan terakhir D3) sedangkan
tenaga keperawatan profesional maih minim (hanya 3 orang),

4) Belum adanya struktur organisasi yang pasti di ruang Nusa Indah,

menyebabkan pelaksanaan tugas di luar pekerjaan rutin masih belum
dapat dilaksanakan dengan optimal (crowded).
Opportunity
1) Pemberlakuan jadwal shift yang hanya dibagi dalam 2 shift
memberikan

kesempatan

bagi

tenaga

keperawatan

untuk

mengumpulkan tenaganya kembali, sehingga saat bertugas kembali

tenaga keperawatan dapat melaksanakan tugas secara optimal.
2)
Threatened
1) Pendidikan tenaga keperawatan di ruang Nusa Indah sebagian besar
masih berpendidikan terakhir D3, sedangkan saat ini sudah banyak
lulusan tenaga keperawatan S1 dan Ners yang secara teoritis dan
praktis sudah dibekali lebih banyak.
2) Kurangnya pengalaman dalam mengikuti pelatihan, akan dapat
mengurangi kompetensi tenaga keperawatan di ruang Nusa Indah.
3) SDM terutama dokter tidak ada dokter jaga di ruangan serta masih
banyak yang berstatus dokter tamu