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CAPACITACION Y DESARROLLO

DEL PERSONAL

CAPACITACION Y DESARROLLO
La capacitacin es una
herramienta fundamental para la
Administracin de Recursos
Humanos, es un proceso
planificado, sistemtico y
organizado que busca modificar,
mejorar y ampliar los
conocimientos, habilidades y
actitudes del personal nuevo o
actual, como consecuencia de su
natural proceso de cambio,
crecimiento y adaptacin a
nuevas circunstancias internas y

OBJETIVOS

Describir las tcnicas


alternativas que permiten la
adecuada capacitacin del
personal en una empresa.
Reconocer la importancia de
la capacitacin como factor de
mejora del desempeo y
competitividad.

IMPORTANCIA
La razn fundamental de capacitar a los
nuevos empleados es darles los
conocimientos, aptitudes y habilidades que
requieren para lograr un desempeo
satisfactorio. Debe ser de vital importancia
para las empresas u organizaciones, ya que
tiene muchos beneficios, como:
Mejora del conocimiento del puesto a todos
los niveles.
Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
Mejora la relacin jefessubordinados.
Es un poderoso auxiliar para la conversin y
adopcin de polticas.

ETAPAS PARA REALIZAR UN

PROGRAMA DE CAPACITACION
La direccin puede participar activamente
en la planeacin del programa de
capacitacin. Esta comprende componentes
educativos, administrativos y clnicos:
Establecer objetivos generales del curso
Desarrollar un plan general de capacitacin
Delimitar objetivos especficos para cada
sesin de capacitacin
Determinar la metodologa, tcnicas y
enfoque de la capacitacin

Desarrollar planes de sesiones


de capacitacin
Determinar los requerimientos
de recursos
Desarrollar el presupuesto para
actividades de capacitacin
Preparar la propuesta del
programa de capacitacin.

GRACIAS POR LA ATENCION.