INDICADORES DE GESTIN EN

SALUD OCUPACIONAL
Renata Alejandra Del Mar Roa
Serrano
Oneida Bolaos aez

definicin
Los indicadores de gestin son medidas
utilizadas para determinar el xito de un
proyecto o una organizacin. suelen
establecerse por los lderes del proyecto
u organizacin, y son posteriormente
utilizados continuamente a lo largo del
ciclo de vida, para evaluar el desempeo
y
los
resultados.
Los indicadores de gestin suelen estar
ligados con resultados cuantificables,
como ventas anuales o reduccin de
costos en manufactura

finalidad
Hace parte integral del compromiso de las
empresas, de hacer de los lugares de trabajo
reas seguras y saludables para realizar
operaciones.
con el fin de :
Obtener una visin real de la ejecucin
Medir la efectividad de la planeacin, ejecucin y
desarrollo de los planes de salud ocupacional.
Para prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

Con la finalidad de evitar perdidas humanas o

daos a la propiedad

Conceptos generales
Personal
empleado

Es el numero de personas empleadas por la compaa o sus

contratistas durante el mes o el periodo respectivo para
realizar su labor contratada.

Numero de horas trabajadas por todos los empleados en las

diferentes secciones , representan el tiempo real de
exposicin a riesgos , se descuentan de aqu los permisos,
Horas hombre
licencias, incapacidades, etc.
trabajadas

Accidente de
trabajo

Enfermedad
profesional

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pas
podrn definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
Articulo 9 ley 1295 de 1994

Articulo 11 ley 1295 de 1994

ENFERMEDAD PROFESIONAL: . Se entiende por enfermedad profesional todo estado
patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea
el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por
agentes fsicos, qumicos o biolgicos

INDICADORES DE SALUD
OCUPACIONAL
a.
b.
c.
d.
e.

Indicadores de cumplimiento
Indicadores de cobertura
Indicadores de calidad
Indicadores de impacto
Indicadores de resultado
e.1 ndice de frecuencia
e.2 ndice de severidad o gravedad
e.3 ndice de lesiones incapacitantes
e.4 tasas de incidencia
e.5 tasas de prevalencia

A. Indicadores de cumplimiento
Estn orientados a verificar la ejecucin de actividades en un periodo
determinado, de tal forma que se trabaja sobre la programacin contra la
ejecucin de las actividades, se trabaja a manera de tasa es decir se
interpreta como un porcentaje y su formula general es:

B. Indicadores de cobertura
Se orienta a verificar la asistencia o participacin de las personas o
trabajadores en los eventos o actividades programadas en un periodo
determinado, de tal forma que se trabaja sobre las personas programadas
contra las asistentes o beneficiadas de las actividades, Se trabaja a manera
de tasa es decir se interpreta como un porcentaje y su formula general es:

C. Indicadores de calidad
Se puede hacer a mltiples aspectos, por ejemplo en el curso de primeros
auxilios: el capacitador, las ayudas didcticas, los materiales entregados, la
logstica de saln, comunidad o an aspectos subsidiarios como
refrigerios, papel, etc. o a manera de una calificacin integral. Se utilizan
mltiples tipos de instrumentos y escalas que se deben definir y ser muy
claros en su aplicacin

D. Indicadores de impacto

Los indicadores de impacto buscan

determinar el cambio en un hbito,
comportamiento o costumbre, por tanto es
necesario tener un antes y un despus de la
intervencin ya sea instruccin, capacitacin,
procedimiento, etc.
Las mediciones del antes y del despus
deben ser realizadas bajo la misma
metodologa, tanto de procedimiento como
de personas y cuidando de controlar
variables como la dependencia de una orden,
una posible reprimenda o un estimulo por el
cambio o no de la accin.
Se observa en el cambio de un %.

E. Indicadores de resultado
Para este tipo de indicadores se toman las instrucciones
generales de la NTC 3701, pero acorde a procesos o
directrices de las empresas en particular, se pueden
generar variaciones, que lo importante es que estn
claramente definidas y presentadas, son :
e.1 ndice de frecuencia
e.2 ndice de severidad o gravedad
e.3 ndice de lesiones incapacitantes
e.4 tasas de incidencia
e.5 tasas de prevalencia

Indice de frecuencia
Evala y presenta los resultados de la frecuencia de los eventos, se puede
hacer frente a accidentes de trabajo, enfermedades profesionales,
enfermedades de origen comn, etc.
Relaciona el nmero total de eventos con respecto al total de horashombre-trabajadas durante el perodo y se expresa en cantidad de
accidentes en una constante definida como K.
La formula general para este indicador una vez se definan los eventos es:
La constante K que para la NTC-3701
corresponde a 200.000 es tomada de
parmetros internacionales (Norma OSHA) que
corresponde as mismo aproximadamente al
nmero de horas hombre-trabajadas en una
empresa de 100 trabajadores en Colombia
durante un ao

ndice de severidad o gravedad

Expresa los das perdidos segn el evento que se trate.
La gravedad o severidad de los eventos se mide mediante los das
perdidos que a su vez se compone de dos factores: los das de incapacidad
y los das cargados
Los das perdidos por incapacidad
deben estar certificados mediante el
documento legal definido por la
empresa y certificada por un
profesional de la salud o validadas por
los profesionales de la EPS de cada
trabajador.

Das cargados
para esto se toman das de
equivalencia dados por la tabla de
la norma ANSI que trae a colacin
eventos cuya prdida no es
necesariamente compatible con los
das generados por incapacidad

 La formula general para este indicador es :

ndice de lesiones incapacitantes

Se expresa como el producto del
ndice de frecuencia por el ndice de
gravedad sobre 1000.

Se divide en 1000 fundamentalmente para

obtener un nmero que sea manejable, ya que
de forma general la multiplicacin de estos
ndices dan como resultados nmeros altos
No tiene este indicador una definicin o
unidades especficas

De gran utilidad para:

Observar variaciones entre diferentes
periodos -subi o bajo Para fijar metas se bajar en un
determinado % o en un nmero
especfico.
Al igual que las anteriores se debe
presentar y en lo posible graficar.
Socializar en:
Niveles directivos para la toma de
decisiones.
En los niveles operativos para
generar acciones de auto cuidado.
Sensibilizar y en todo nivel para
generar compromisos a diferente nivel.

Tasas de incidencia
Reflejan la presentacin de nuevos eventos en un periodo determinado.
Ejemplo determinar la incidencia de accidentes de trabajo en la empresa
XXX en el mes de enero de 2010

En la empresa XXX en enero del 2010 se

accidentaron el % de la poblacin o --------- por
cada 100 trabajadores

TASA :
Se utiliza de forma general para
poblaciones laborales la base
mil, para interpretar que el
evento en el periodo
determinado se presenta en un
% tal por cada mil habitantes, se
pueden utilizar otros nmeros de
base 10 pero siempre citar en la
definicin y resultados

Tasa de prevalencia
Reflejan los eventos nuevos y antiguos en la poblacin determinada.
Ejemplo: Los accidentes sucedidos en el ao 2009, no es incidencia por que
no son casos nuevos en un mes especfico, es la existencia de casos totales