Beneficios de la inversion para el desarrollo ideal de la
organizacin
Luis Miguel Gambo
6o Ao
Santa Ana de Coro; Febrero 2015
Beneficios de la inversion para el desarrollo ideal de la organizacin
El Desarrollo Organizaciona puede centrarse en distintas necesidades o demandas que tenga la empresa, es decir que la atencin puede centrarse en mejorar las relaciones humanas, en las relaciones entre grupos en el liderazgo, se centra ms en las personas que en los objetivos y estructuras de la organizacin: prioriza el lado humano. Por esto, su rea de accin es aquella que tiene relacin con recursos humanos. Para ser ms especifico podemos decir que el desarrrollo organizacional tratara temas como problemas de eficiencia organizacional, de identificacin, de comunicacin, conflictos entre grupos, y cuestiones de direccin y jefatura.Cambio organizacional para que el desarrollo organizacional sea efectivo debe poder generarse un cambio organizacional, es decir, hay que tener en cuanta que la nica manera de cambiar a la organizacin es a travs de su cultura. Para poder empezar a generar esto hay que tener e cuenta varios que, por lo menos al principio es aconsejable que el agente de cambio sea externo, ya que as hay mayores posibilidades de influir sobre la autoridad.rollo. Las inversiones extranjeras directas son uno de los motores principales de la economa mundial y han aumentado considerablemente, especialmente en los pases en desarrollo es por esto que toda organizacin posee beneficios a poseer este tipo de inversion. Varios organismos del sistema de las Naciones Unidas participan en en la supervisin, evaluacin y fomento de las inversiones para el desarrollo qu trae consigo grandes beneficios para cuelquier organizacin.