INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE
TCNICO DO SEGURO SOCIAL
EDITAL N 1 INSS, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015
A Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no uso das atribuies que lhe
confere a Portaria/MPS n 191, de 7 de abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 8 de
abril de 2011, e tendo em vista o disposto nos termos da Portaria n 251/MP/2015, publicada no Dirio
Oficial da Unio (DOU) n 121, de 29 de junho de 2015, da Lei n 10.855, de 1 de abril de 2004, e da Lei n
11.501, de 11 de julho de 2007, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas
nos cargos de Analista do Seguro Social e de Tcnico do Seguro Social, mediante as condies estabelecidas
neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que tratam este edital compreender provas objetivas, de carter
eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Cebraspe.
1.3 As provas objetivas e a percia mdica sero realizadas nas localidades constantes do Anexo III deste
edital.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos usurios dos servios
prestados pelo INSS nas Agncias da Previdncia Social APS e aos seus servidores, aposentados e
pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na rea de Servio Social e
Reabilitao Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou
instituies conveniadas; realizar avaliao social para fins de concesso de direitos previdencirios e
benefcios assistenciais; promover estudos sociais e socioeconmicos, pesquisa e levantamento de
informaes visando emisso de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manuteno de
direitos previdencirios e benefcios assistenciais, bem como deciso mdico pericial; e exercer, mediante
designao da autoridade competente, outras atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS,
alm das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 7.496,09, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico,
GAE (Gratificao de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de Atividade do Seguro
Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
1

2.2 NVEL MDIO

2.2.1 CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades internas e externas relacionadas ao
planejamento, organizao e execuo de tarefas de competncias constitucionais e legais do INSS que
no demandem formao profissional especfica; coletar informaes, executar pesquisas, levantamentos e
controles, emitir relatrios e pareceres; e exercer, mediante designao da autoridade competente, outras
atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS, alm das atividades comuns mencionadas no
subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 4.886,87, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico,
GAE (Gratificao de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de Atividade do Seguro
Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.3 ATIVIDADES COMUNS AOS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO SEGURO SOCIAL: atender ao
pblico; assessorar os superiores hierrquicos em processos administrativos; realizar atividades inerentes ao
reconhecimento de direitos previdencirios, direitos vinculados Lei n 8.742/1993 e outros sob a
responsabilidade do INSS; realizar atividades inerentes instruo, tramitao e movimentao de
processos e documentos; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de informaes; elaborar minutas de
editais, contratos, convnios e demais atos administrativos e normativos; avaliar processos administrativos,
oferecendo subsdios gesto nos aspectos preventivos e para as tomadas de deciso; participar do
planejamento estratgico institucional, de comisses, grupos e equipes de trabalho e dos planos de sua
unidade de lotao; atuar na gesto de contratos, quando formalmente designado; controlar dados e
informaes, bem como executar a atualizao em sistemas; executar atividades de orientao, informao
e conscientizao previdenciria; realizar atividades de gesto do patrimnio do INSS; subsidiar os
superiores hierrquicos com dados e informaes relacionadas sua rea de atuao, atuar no
acompanhamento e avaliao da eficcia das aes desenvolvidas e na identificao e proposio de
solues para o aprimoramento dos processos de trabalho desenvolvidos; e atuar em atividades de
planejamento, superviso e coordenao de projetos e programas de natureza tcnica e administrativa.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital.
3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas disponveis constam do Anexo IV deste edital.
2

4.2 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de
acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para escolha da
Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da Gerncia-Executiva escolhida no momento da
inscrio, observando os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico.
4.2.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da Previdncia Social
que no esteja vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/gerncia-executiva, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/gernciaexecutiva com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto
n5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 cpia
simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do
subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e
nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
3

especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de abril de 2016.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de

que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/gerncia-executiva.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/gerncia-executiva com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por
cargo/gerncia-executiva.
5

6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,

que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na
data provvel de 15 de julho de 2016.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer
s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
6.1.12 Os candidatos que se autodeclararem negros sero convocados para verificao da condio
declarada para concorrer s vagas reservadas.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: 80,00.
b) nvel mdio: 65,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de
2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 18 de maro de 2016.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/gerncia6

executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas, conforme Anexos III e IV deste
edital. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de
2016,
observado
o
horrio
oficial
de
Braslia/DF,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, contendo a indicao do Nmero de Identificao
Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, no perodo entre 10 horas do dia 4 de
janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no
ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7

7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data
provvel
de
3
de
maro
de
2016,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o)
ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do
concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
8

candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou
da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2,
7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao
a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que
valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.8 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de
abril de 2016.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o) ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
9

solicitao de atendimento deferida.

7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital, conforme o quadro a seguir.
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
classificatrio
8.2 As provas objetivas para o cargo de nvel superior tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 15 de maio de 2016, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 15 de maio de 2016, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 28 de abril de 2016 ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 para verificar seu local de realizao das provas, por meio
de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.6 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.7 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.8 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
10

8.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da

folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.10 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.11 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.12 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.13 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.14 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.21, 13.23 ou
13.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em at cinco
dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.
8.14.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.15.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.15.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.15.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.15.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.15.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.15.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.15.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.15.4 sero ordenados por cargo/gernciaexecutiva de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das
notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.16 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia mdica dos candidatos
que se declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data
provvel de 20 de junho de 2016.
11

8.17 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, a partir das 19 horas da data provvel de 17 de
maio de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, e seguir as instrues ali contidas.
8.17.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.17.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.17.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.17.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
8.17.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.17.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 A nota final no concurso ser igual a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO), calculada pela
frmula: NFPO = P1 + P2.
9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/gerncia-executiva, de acordo com os
valores decrescentes da nota final no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e
forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro do Anexo V deste edital, de
acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 24 de agosto de 2009.
9.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro do Anexo
V deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada
rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.

12

9.5.2 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados at a classificao estipulada de

acordo com as indicaes do quadro do Anexo V deste edital, sero contemplados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de
candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
9.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 9.5.1 e
9.5.2 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para
aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
9.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
9.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
11 DA CONVOCAO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE DE VAGA
11.1 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de
acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para escolha da
Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da Gerncia-Executiva escolhida no momento da
inscrio, observando os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico, conforme subitem
4.2 deste edital.
11.1.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da Previdncia Social
que no esteja vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio, conforme subitem 4.2.1
deste edital.
11.2 Os candidatos podero ser lotados em quaisquer unidades constantes do Anexo IV deste edital, dentro
da Gerncia-Executiva para a qual concorre.
11.3 A escolha de vagas dos candidatos obedecer proporcionalidade, a alternncia e a ordem de
classificao da lista de candidatos de ampla concorrncia, observada na sequncia a lista de candidatos
aprovados nas vagas de candidatos com deficincia e de candidatos negros.
12 DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO

13

12.1 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
12.1.1 O candidato nomeado dever apresentar, no prazo a ser estabelecido oportunamente, o original e a
cpia dos seguintes documentos:
a) certido de casamento, se for o caso;
b) ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio;
c) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
d) documento de identidade ou equivalente, conforme subitem 13.9 deste edital;
e) declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/1992;
f) CPF;
g) documento de inscrio no PIS ou PASEP;
h) trs fotos 3x4, recentes;
i) laudo mdico, elaborado por profissional do INSS, que, aps anlise dos exames solicitados e do exame
clnico, ateste a aptido fsica e mental para o exerccio do cargo;
j) fotocpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do grau de escolaridade exigido para o
cargo de acordo com o estabelecido no item 2 deste edital;
k) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
m) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no art. 137 e
seu pargrafo nico da Lei n 8.112/1990;
l) folha de antecedentes da Polcia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos
ltimos cinco anos;
m) folha de antecedentes da Polcia Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos
ltimos cinco anos;
n) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual dos
Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos ltimos cinco anos.
12.2 O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do concurso pblico,
classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado durante o perodo de validade do
concurso, obedecendo estrita ordem de classificao.
12.3 O candidato nomeado que no se apresentar no local e no prazo estabelecidos ser eliminado do
concurso pblico.
12.4 Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
12.5 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero
informados quando da convocao do candidato.
12.6 O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu
ato de nomeao tornado sem efeito.
12.7 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 dias contados da publicao do ato de nomeao no Dirio
Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no referido
prazo.
12.8 Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos.
12.9 A apresentao de candidato para a escolha de vagas, nomeao, posse e exerccio dar-se- sempre as
suas expensas.
12.10 Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com
as despesas de sua transferncia.
14

12.11 Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do concurso
pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de
validade do concurso pblico.
12.12 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse,
no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso pblico o candidato
que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
12.13 Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo
20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes.
12.13.1 No ser efetuada a remoo a pedido de servidores antes de completado o perodo do estgio
probatrio no local de posse.
12.14 Os candidatos aprovados e classificados neste concurso pblico devem manter atualizados seus
contatos (endereos, telefones e e-mails), durante o prazo de validade do concurso, junto ao e-mail
institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondncia enviada ao endereo: Edifcio Sede do INSS SAS,
Quadra 2, Bloco O, sala 101, CEP-70.070-907, Braslia-DF.
12.14.1 de responsabilidade dos candidatos os prejuzos decorrentes da no atualizao dessa
informao.
12.15 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em
construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da Previdncia Social (APS) de abrangncia,
indicadas no Anexo IV deste edital, at o incio de seu funcionamento.
12.16 No havendo candidato aprovado e homologado para os cargos ofertados no mbito de uma
determinada gerncia-executiva, o INSS, no interesse da Administrao, poder remanejar a vaga no
preenchida para outra unidade onde haja candidato homologado.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.

15

13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe INSS/2015 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
16

13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso
dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21
deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste
edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

17

13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.

18

13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
INSS, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo INSS.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL FORMAO:
SERVIO SOCIAL
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao Grfica. 5 Emprego e reconhecimento das classes de palavras; formao de palavras; flexo de
gnero e nmero; modos e tempos verbais. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e
do perodo; termos essenciais, acidentais e integrantes da orao; concordncia nominal e verbal. 8
Pontuao. 9 Figuras de linguagem. 10 Significao das palavras. 11 Redao de correspondncias oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Problemas de raciocnio lgico envolvendo os seguintes assuntos: estruturas
lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; tautologias; proposies; teoria dos conjuntos; anlise
combinatria; noes de estatstica e probabilidade.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio
LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noes bsicas
de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo:
vrus, worms e derivados.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos
individuais e coletivos. 2.2 Direitos sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos polticos. 2.5 Partidos polticos. 3
Organizao do Estado. 3.1 Organizao poltico-administrativa. 3.2 Unio. 3.3 Estados Federados. 3.4
Municpios. 3.5 Distrito federal e dos Territrios. 3.6 Administrao Pblica. 3.7 Servidores pblicos. 4

19

Ordem Social. 4.1 Disposio geral. 4.2 Seguridade Social. 4.3 Disposies gerais. 4.4 Sade. 4.5 Previdncia
Social. 4.6 Assistncia Social. 4.7 Educao. 4.8 Famlia, da criana, do adolescente e do idoso. 4.9 ndios.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais
explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3
Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias,
fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e
regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de
execuo e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e
regulao. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3
Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento
administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1
Conceito e modalidades. 5 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
5.1 Regras Deontolgicas. 5.2 Principais deveres do servidor pblico. 5.3 Vedaes ao servidor pblico. 5.4
Comisses de tica. 6 Regime Jurdico nico. 6.1 Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo administrativo disciplinar. 6.5
Seguridade social do servidor. 6.6 Contratao temporria de excepcional interesse pblico. 7 Decreto n
1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007. 8 Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social. 2 Regime Geral de
Previdncia Social. 2.1 Segurados obrigatrios. 2.2 Filiao e inscrio. 2.3 Conceito, caractersticas e
abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 2.5 Trabalhadores excludos
do Regime Geral. 3 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 4 Financiamento da
Seguridade Social. 4.1 Receitas da Unio. 4.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das
empresas, do empregador domstico e do produtor rural. 4.3 Salrio-de-contribuio. 4.3.1 Conceito. 4.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no integrantes. 4.3.3 Limites mnimos e mximos. 4.4 Competncia do INSS
e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas
seguridade social. 6 Restituio e compensao de contribuies. 7 Infraes legislao previdenciria. 8
Recurso das decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de
prestaes, benefcios, Servio Social, Reabilitao Profissional, Justificao Administrativa, disposies
gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento
do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei
n 8.212/1991 e alteraes posteriores. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes posteriores. 13 Decreto
n 3.048/1999 e alteraes posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdncia Social.
LEGISLAO DA ASSISTNCIA SOCIAL, SADE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1
Lei Orgnica da Assistncia Social Lei n 8.742/1993 e alteraes. 1.1 Definies e Objetivos. 1.2 Princpios
e diretrizes. 1.3 Organizao e gesto. 1.4 Benefcios, Servios, Programas e Projetos de Assistncia Social.
1.5 Financiamento da Assistncia Social. 2 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. 2.1 Anlise
situacional. 2.2 Poltica Pblica de Assistncia Social. 2.3 Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na
perspectiva do Sistema nico de Assistncia Social SUAS. 3 Norma Operacional Bsica NOB/SUAS/2012.
3.1 Justificativa da Norma Operacional Bsica do SUAS. 3.2 Tipos e nveis de gesto do Sistema nico de
Assistncia Social SUAS. 3.3 Instrumentos de gesto. 3.4 Instncias de articulao, pactuao e
deliberao. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de transio. 4 Benefcio de prestao continuada e do
beneficirio Decreto n 6.214/2007 e alteraes. 4.1 Habilitao, concesso, manuteno, representao
e indeferimento. 4.2 Gesto. 4.3 Monitoramento e da avaliao. 4.4 Defesa dos direitos e controle social.
4.5 Suspenso e Cessao. 5 Estatuto do Idoso Lei n 10.741/2003 e alteraes. 5.1 Disposies
20

preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de Proteo. 5.4 Poltica de Atendimento ao Idoso.
5.5 Acesso Justia e alteraes. 6 Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/1990 e alteraes.
6.1 Disposies preliminares. 6.2 Direitos fundamentais. 6.3 Preveno. 6.4 Parte especial. 6.4.1 Poltica de
atendimento. 6.4.2 Medidas de proteo. 6.4.3 Prtica de ato infracional. 6.4.4 Medidas pertinentes aos
pais ou responsvel. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6 Acesso Justia. 6.4.7 Crimes e Infraes Administrativas.
7 Aposentadoria da pessoa com deficincia segurada do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) Lei
Complementar n 142/2013. 7.1 Definio da pessoa com deficincia. 7.2 Condies de concesso. 7.3
Gradao da deficincia. 7.4 Clculo da renda da aposentadoria da pessoa com deficincia. 8 Conveno
Sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia da Organizao das Naes Unidas. 8.1 Protocolo Facultativo
Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia (a ser adotado simultaneamente com a
Conveno) e alteraes. 9 Classificao Internacional de Funcionalidade Incapacidades e Sade da
Organizao Mundial de Sade CIF. 9.1 Histrico. 9.2 Objetivos da CIF. 9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Viso
geral dos componentes da CIF. 9.5 Modelos de funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10
Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definies, princpios e diretrizes. 10.2
Objetivos. 10.3 Estratgias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avaliao e Monitoramento. 10.6 Financiamento.
11 Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia (Estatuto da Pessoa com Deficincia) - Lei n 13.146,
de 6 de julho de 2015. 11.1 Definies e disposies gerais. 11.2 Igualdade e no discriminao. 11.3
Atendimento prioritrio. 11.4 Direitos fundamentais. 11.4.1 Direito vida. 11.4.2 Direito habilitao e a
reabilitao. 11.4.3 Direito sade. 11.4.4 Direito educao. 11.4.5 Direito moradia. 11.4.6 Direito ao
trabalho. 11.4.7 Direito cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer; 11.4.8 Direito ao transporte e
mobilidade. 11.5 Acessibilidade.
14.2.1. 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL FORMAO:
SERVIO SOCIAL
SERVIO SOCIAL: 1 Servio Social como profisso. 1.1 Dimenso histrica e terico-metodolgica. 1.1.1
Concepo, gnese e institucionalizao do Servio Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 Significado social da
profisso. 1.1.3 O(a) assistente social na diviso sociotcnica do trabalho. 1.1.4 O movimento de
reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.1.5 A renovao profissional: vertente
modernizadora, a vertente da reatualizao do conservadorismo e a vertente da inteno de ruptura. 1.1.6
Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso
em seus distintos contextos histricos. 1.1.7 Questo social e suas manifestaes na contemporaneidade.
1.1.8 O Servio Social na contemporaneidade. 1.1.9 Movimentos sociais contemporneos. 1.1.10 Mudanas
no mundo do trabalho e as suas repercusses no trabalho profissional do(a) assistente social. 1.1.11.
Regulamentao do exerccio profissional Lei n 8.662/1993 e alteraes. 1.2 Dimenso tcnico
operativa. 1.2.1 Proposta de interveno na rea social: planejamento, planos, programas, projetos e
atividades de trabalho. 1.2.1.1 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual,
tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na
equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competncias), visitas domiciliares e institucionais.
Pareceres, laudos e opinies tcnicas conjuntos entre Assistente Social e outros profissionais - Resoluo
CFESS n 557 de 15 de setembro de 2009; 1.2.1.2 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 1.2.2 O
Servio Social na Previdncia Social. 1.2.2.1 Trajetria histrica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89 da lei n 8.213/1991.
1.2.2.3 Aes profissionais: socializao das informaes, fortalecimento do coletivo, assessoria e
consultoria. 1.2.2.4 Instrumentos tcnicos: pesquisa social, parecer social; e avaliao social para concesso
do Benefcio de Prestao Continuada BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficincia. (Portaria
Interministerial MDS/INSS n 02 de 30 de maro de 2015 DOU 19 de Abril de 2015 e Portaria
Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU n 1, de 27 de Janeiro de 2014 DOU de 30/01/2014). 1.3
21

Dimenso tico-poltica. 1.3.1 Cdigo de tica Profissional dos(as) Assistentes Sociais. Resoluo CFESS n
273 de 13 de maro de 1993, e alteraes. 1.3.2 O projeto tico-poltico do Servio Social e suas implicaes
no agir profissional. 1.3.3 Projeto profissional rumos ticos e polticos do trabalho profissional na
contemporaneidade. 2 Estado, Polticas Pblicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado: Conceito e
mudanas na organizao do Estado moderno. Estado e governo. Dominao racional legal com quadro
burocrtico. Os quadros e meios administrativos do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar social e cidadania.
As crises do Estado de Bem-estar social. A noo de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes
conceituaes de polticas pblicas. O processo de elaborao de polticas no Estado moderno. 2.4 Regimes
polticos. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XIX: liberalismo e nacionalismo. A construo
dos Estados nacionais. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XX: democracia, fascismo,
socialismo e comunismo. Neoliberalismo, contexto poltico e econmico atual. 2.4 Mobilizao, organizao
e participao social nos processos de gesto das instituies estatais: conselhos de direitos, conferncias e
outros fruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliao, diversificao e garantia de direitos
individuais, coletivos e difusos. 2.5 Polticas e os Programas da Seguridade Social: sade, previdncia e
assistncia social (organizao, gesto, financiamento, reformas e controle social). Poltica de Educao e
trabalho e emprego, no Brasil. 2.6 Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a
violncia domstica e familiar contra a mulher). 3 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e
atualizaes. 3.1 Ttulo I Dos Princpios Fundamentais. 3.2 Ttulo II Dos Direitos e Garantias
Fundamentais. 3.3 Ttulo VIII Da Ordem Social. 3.3.1 Captulo I e II. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas
de classes. Desigualdades econmicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira.
Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminao e pobreza. 4.2. Desenvolvimento urbano
brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos. Questo rural e fundiria. 4.3 Dinmica e
estrutura demogrfica do Brasil. Mudana no perfil demogrfico. Impactos das mudanas demogrficas nas
polticas sociais.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal: Decreto n 1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007.
REGIME JURDICO NICO: 1 Lei 8.112/1990 e alteraes, direitos e deveres do Servidor Pblico. 2 O
servidor pblico como agente de desenvolvimento social. 3 Sade e qualidade de vida no servio pblico.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. 2 Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio Federal de 1988 e
atualizaes).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos,
poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3
Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e
classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade,
eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. 7 Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n
22

8.429/1992 (sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de
mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias). 9 Lei n9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da
orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncias nominal e verbal. 11
Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies;
sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies
compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio
LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noes bsicas
de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo:
vrus, worms e derivados.
14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3
Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3
Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 3 Regime
Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas
e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos
do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da
Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das
empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de
concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Proporcionalidade.
5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social.
5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigaes da empresa e
demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e
atualizao monetria. 6 Decadncia e prescrio. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das
decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes,
benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do
benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade
de segurado. 11 Lei n 8.212/1991 e alteraes. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes. 13 Decreto n 3.048, de
06/05/1999 e alteraes. 14 Lei de Assistncia Social (LOAS): contedo; fontes e autonomia (Lei n
8.742/1993 e Decreto n 6.214/2007 e alteraes).
CINARA WAGNER FREDO
Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

23

ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico

24

ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

25

ANEXO III
LOCALIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS
UF
AC
AL
AM
AP

BA

CE
DF
ES
GO
MA

MG

Localidade
Rio Branco
Macei
Manaus
Tef
Macap
Barreiras
Feira de Santana
Itabuna
Juazeiro
Salvador
Santo Antnio de Jesus
Vitria da Conquista
Fortaleza
Juazeiro do Norte
Sobral
Braslia
Vitria
Anpolis
Goinia
Imperatriz
So Lus
Barbacena
Belo Horizonte
Contagem
Diamantina
Divinpolis
Governador Valadares
Juiz de Fora
Montes Claros
Ouro Preto
Poos de Caldas
Tefilo Otoni
Uberaba
Uberlndia
Varginha

UF
MS
MT
PA
PB

PE
PI

PR

RJ

RN
RO
RR

RS

Localidade
Campo Grande
Dourados
Cuiab
Sinop
Belm
Marab
Santarm
Campina Grande
Joo Pessoa
Caruaru
Garanhuns
Petrolina
Recife
Teresina
Cascavel
Curitiba
Londrina
Maring
Ponta Grossa
Campos dos
Goytacazes
Duque de Caxias
Niteri
Petrpolis
Rio de Janeiro
Volta Redonda
Mossor
Natal
Porto Velho
Boa Vista
Canoas
Caxias do Sul
Iju
Novo Hamburgo
Passo Fundo

UF

SC

SE

SP

TO

Localidade
Pelotas
Porto Alegre
Santa Maria
Uruguaiana
Blumenau
Chapec
Cricima
Florianpolis
Joinville
Aracaju
Araatuba
Araraquara
Bauru
Campinas
Guarulhos
Jundia
Marlia
Osasco
Piracicaba
Presidente Prudente
Ribeiro Preto
Santo Andr
Santos
So Bernardo do
Campo
So Joo da Boa Vista
So Jos do Rio Preto
So Jos dos Campos
So Paulo
Sorocaba
Taubat
Palmas

26

ANEXO IV
QUADRO DE VAGAS
CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL
Superinten
dncia
Regional

UF

GernciaExecutiva

SP

ARARAQUARA

SP

BAURU

SP

GUARULHOS

SP

Agncias da Previdncia
Social (APS) do Municpio

Vagas por
Agncia

Vagas para
ampla
concorrncia

Vagas
reservadas para
candidatos com
deficincia

Total de vagas por

Gerncia-Executiva

Vagas
reservadas
para
candidatos
negros
**

Taquaritinga

Lenis Paulista

**

Mogi das Cruzes

**

OSASCO

Osasco

**

SP

PIRACICABA

Capivari

**

SP

RIBEIRO PRETO

SP

Orlndia

So Joaquim da Barra

SP

SP

SANTOS

Sertozinho

Registro

**

SP

SP

SP

SP

SO JOO DA
BOA VISTA
SO JOS DO RIO
PRETO
SO PAULO CENTRO
SOROCABA

Esprito Santo do Pinhal

**

So Jos do Rio Preto

**

So Paulo

SP

Itapeva

So Roque

I
I

SP

Boituva

SP

Capo Bonito

II

MG

BARBACENA

Barbacena

II

**

MG

CONTAGEM

Betim

**

II

MG

DIVINPOLIS

Formiga

**

II

MG

Cssia

II

RJ

**

II

MG

**

II

MG

**

II

MG

II

MG

II

RJ

II

MG

II

MG

II

MG

II

MG

II

MG

UBERLNDIA

II

MG

VARGINHA

II

RJ

DUQUE DE
Nova Iguau
CAXIAS
GOVERNADOR Mutum
VALADARES
MONTES CLAROS Januria

Salinas

Ouro Fino

**

Rio de Janeiro

**

Pedra Azul

Jequitinhonha

Itambacuri

Itaobim

Iturama

**

Alfenas

**

VOLTA REDONDA Valena

**

POOS DE
CALDAS
RIO DE JANEIRONORTE
TEFILO OTONI

II

RJ

III

SC

BLUMENAU

III

RS

CAXIAS DO SUL

Parati

Balnerio Cambori

**

Bento Gonalves

**

27

III

RS

Caxias do Sul

III

SC

CHAPEC

Fraiburgo

**

III

SC

CRICIMA

Cricima

**

III

SC

Orleans

Tijucas

**

Iju

**

III

SC

FLORIANPOLIS

III

RS

IJU

III

RS

Santa Rosa

III

SC

JOINVILLE

So Bento do Sul

**

III

PR

LONDRINA

Jacarezinho

**

III

PR

Bandeirantes

III

PR

MARING

Goioer

**

III

RS

Novo Hamburgo

**

III

RS

NOVO
HAMBURGO
PASSO FUNDO

Soledade

**

III

RS

Sarandi

III

RS

PELOTAS

Rio Grande

**

III

RS

URUGUAIANA

Santana do Livramento

III

RS

So Gabriel

III

RS

Uruguaiana

III

RS

Quara

IV

SE

ARACAJU

Estncia

**

IV

BA

BARREIRAS

Barreiras

IV

BA

Boquira

IV

BA

Barra

IV

PB

Cajazeiras

**

Sousa

Iraquara

**

CAMPINA
GRANDE

IV

PB

IV

BA

IV

CE

Canind

IV

CE

Limoeiro do Norte

IV

CE

Morada Nova

FEIRA DE
SANTANA
FORTALEZA

IV

PE

GARANHUNS

guas Belas

**

IV

MA

IMPERATRIZ

Carolina

**

IV

MA

IMPERATRIZ

Presidente Dutra

**

IV

BA

ITABUNA

Ilhus

IV

BA

Ipiau

IV

BA

Itabuna

IV

BA

Itamaraj

IV

PB

Cuit

**

IV

PB

Esperana

IV

BA

Euclides da Cunha

IV

BA

Irec

IV

BA

Jacobina

IV

BA

Paulo Afonso

IV

CE

Acopiara

IV

CE

Assar

IV

CE

Campos Sales

IV

AL

Arapiraca

**

IV

AL

Maribondo

IV

PE

Ouricuri

**

JOO PESSOA
JUAZEIRO

JUAZEIRO DO
NORTE

MACEI
PETROLINA

28

IV

PE

IV

BA

RECIFE

Cabo de Santo Agostinho

**

**

IV

MA

**

IV

MA

Tutia

IV

CE

SOBRAL

Camocim

IV

PI

TERESINA

Parnaba

**

**

IV

BA

VITRIA DA
CONQUISTA

Caetit

IV
IV

BA

Itapetinga

BA

BA

Livramento de Nossa
Senhora
Vitria da Conquista

IV
IV

BA

Condeba

GO

GO

Ceres

Porangatu

GO

RR

Itabera

Boa Vista

**

MS

MS

Coxim

1
1

MS

Jardim

MS

Paranaba

MT

Diamantino

**

MT

Mirassol dOeste

DF

Braslia

**

MG

Una

MS

Dourados

MS

Ponta Por

GO

GOINIA

Rio Verde

**

AP

MACAP

AP

Laranjal do Jari

Santana

Oiapoque

Boca do Acre

**

So Gabriel da Cachoeira

Conceio do Araguaia

SANTO ANTNIO Santo Antnio de Jesus

DE JESUS
SO LUS
Caxias

ANPOLIS

BOA VISTA

CAMPO GRANDE Aquidauana

CUIAB
DISTRITO
FEDERAL
DOURADOS

AP

AM

AM

PA

PA

Marab

PA

Ourilndia do Norte

PA

Parauapebas

Redeno

Araguana

MANAUS
MARAB

PA

TO

TO

Gurupi

TO

Araguatins

TO

Porto Nacional

TO

Colinas do Tocantins

RO

Ariquemes

RO

Porto Velho

RO

Vilhena

RO

Guajar-Mirim

AC

Cruzeiro do Sul

AC

Rio Branco

AC

Brasilia

PALMAS

PORTO VELHO

RIO BRANCO

29

PA

SANTARM

Itaituba

**

MT

SINOP

Confresa

MT

Alta Floresta

MT

Juna

MT

Peixoto de Azevedo

AM

Tef

**

TEF

(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.

CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL

Superinten
dncia
Regional

UF

GernciaExecutiva

SP

ARAATUBA

SP

SP

SP

ARARAQUARA

BAURU

CAMPINAS

Agncias da
Previdncia Social
(APS) do Municpio

*** (APS) de
abrangncia

Vagas
por
Agncia

Vagas para
ampla
concorrncia

Vagas
reservadas para
candidatos com
deficincia

Vagas
reservadas
para
candidatos
negros

Total de vagas por

Gerncia-Executiva

Mirandpolis

**

Piraju

Monte Alto

So Carlos

Guariba

Itatinga

Taquarituba

Pederneiras

Brotas

Santa Barbara dOeste

Sumar

Campinas

Hortolndia

SP

GUARULHOS

Guarulhos

**

SP

JUNDIA

Campo Limpo Paulista

Franco da Rocha

1
1

**

SP

SP

MARLIA

OSASCO

Atibaia

Vrzea Paulista

Marlia

Bastos

Barueri

Vargem Grande
Paulista
Carapicuba
I

SP

SP

SP

PIRACICABA

PRESIDENTE
PRUDENTE

RIBEIRO

Vrzea
Paulista

Cotia

1
1

So Pedro

Capivari

Conchal

Santo Anastcio

Alvares Machado

Teodoro Sampaio

Orlndia

30

PRETO

Cajuru

Ribeiro Preto

SP

SANTO ANDR

Mau

**

SP

SANTOS

Registro

Cajati

Iguap

Perube

Bertioga

Mongagu

Miracatu

Praia Grande

1
1

**

SP

SP

SP

SO
So Bernardo do
BERNARDO DO Campo
CAMPO
SO JOO DA Mococa
BOA VISTA
Santa Cruz das
Palmeiras

SO JOS DO
RIO PRETO

Agua

Casa Branca

Porto Ferreira

Tamba

So Jos do Rio Preto

Novo Horizonte

Guara

SP

SO JOS DOS
CAMPOS

So Jos dos Campos

**

SP

So Paulo

SP

So Paulo

SP

SO PAULO LESTE
SO PAULO NORTE
SO PAULO SUL

So Paulo

10

Itapecerica da Serra

Embu-Guau

Itapeva

15

20

Guapiara

Apia

Salto

Salto de Pirapora

Pilar do Sul

Cabreva

So Miguel Arcanjo

Itarar

Sorocaba

Cunha

SP

SP

SOROCABA

TAUBAT

31

Taubat

II

MG BARBACENA

Ub

**

II

MG BELO
HORIZONTE
RJ CAMPOS DOS
GOYTACAZES

Belo Horizonte

**

Cardoso Moreira

So Francisco de
Itabapoana

So Joo da Barra

Itaocara

Ibirit

Vespasiano

12

14

19

II

II

II

II

II

II

II

II

MG CONTAGEM

MG DIAMANTINA

MG DIVINPOLIS

RJ

DUQUE DE
CAXIAS

MG GOVERNADOR
VALADARES

MG JUIZ DE FORA

MG MONTES
CLAROS

Sarzedo

Contagem

Pompeu

Sete Lagoas

Esmeraldas

Betim

Itamarandiba

Guanhes

Passos

Divinpolis

Santo Antnio do
Monte

Itapecerica

Arcos

Lagoa da Prata

Belford Roxo

Nova Iguau

Mag

Peanha

Santa Maria do Suau

Governador Valadares

Manhuau

Juiz de Fora

Alm Paraba

Leopoldina

Espera Feliz

So Francisco

Montes Claros

So Joo do Paraso

Januria

Janaba

Espinosa

So Joo da Ponte

Montes
Claros

Monte Azul

Espinosa

32

Jaba

II
II
II
II

II

II

II

II

RJ

NITERI

MG OURO PRETO
RJ

PETRPOLIS

MG POOS DE
CALDAS

RJ

RIO DE
JANEIRONORTE
MG TEFILO
OTONI

MG UBERABA

MG UBERLNDIA

Janaba

Rio Pardo de Minas

Braslia de Minas

So Gonalo

Nova Lima

**

Petrpolis

**

Ouro Fino

Poos de Caldas

Jacutinga

Ouro Fino

Extrema

Cambu

Rio de Janeiro

**

Nanuque

Araua

Cara

Itaobim

Jequitinhonha

Uberaba

Arax

Carmo do Paranaba

Joo Pinheiro

Araguari

Uberlndia

Prata

Campina Verde

Monte Carmelo

II

MG VARGINHA

Trs Pontas

**

II

ES

Linhares

Pedro Canrio

Itapemirim

Montanha

Barra Mansa

Volta Redonda

Parati

Indaial

Pomerode

Balnerio Cambori

Canoas

13

Guaba

Gravata

Esteio

Cachoeirinha

II

III

III

RJ

SC

RS

VITRIA

VOLTA
REDONDA

BLUMENAU

CANOAS

33

III

III

III

PR

RS

SC

CASCAVEL

Buti

Torres

Foz do Iguau

Medianeira

Mangueirinha

Marechal Cndido
Rondon

Palmas

Santo Antnio do
Sudoeste

Francisco Beltro

Dois Vizinhos

CAXIAS DO SUL Veranpolis

CHAPEC

Flores da Cunha

Carlos Barbosa

Joaaba

Maravilha

Dionsio Cerqueira

III

SC

CRICIMA

PR

CURITIBA

So Miguel
d' Oeste

Fraiburgo

Capinzal

Ararangu

1
Tubaro

10

**

10

Porto Unio

Capivari de Baixo

III

Urussanga

Iara

Curitiba

So Jos dos Pinhais

Colombo

Pinhais

Lapa

III

SC

FLORIANPOLI Lages
S
Curitibanos

III

RS

IJU

Palmeira das Misses

Panambi

III

SC

JOINVILLE

Joinville

Guaramirim

Rio Negro

Jaragu do Sul

Mafra

Canoinhas

34

III

PR

LONDRINA

Ivaipor

**

III

PR

MARING

Campo Mouro

Loanda

Paranava

Colorado

Paiandu

Cruzeiro do Oeste

Novo Hamburgo

12

11

III

RS

NOVO
HAMBURGO

Trs Coroas

III

RS

RS

PASSO FUNDO

PELOTAS

Encantado

PR

PONTA
GROSSA

Taquara

Porto

Teutnia

Taquari

So Leopoldo

Erechim

Lagoa Vermelha

Santa Vitria do Palmar

Tapes

Piratini

III

Taquara

Igrejinha

III

Taquara

Pelotas

So Jos do Norte

Laranjeiras do Sul

Telmaco Borba

So Mateus do Sul

Guarapuava

Quedas do Iguau

Laranjeiras
do Sul

Palmeira

Prudentpolis

III

RS

PORTO ALEGRE Viamo

**

III

RS

SANTA MARIA

Candelria

Encruzilhada do Sul

Cacequi

Quara

Uruguaiana

Itaqui

Estncia

Lagarto

Porto da Folha

Umbaba

Nossa Senhora das

Dores

III

IV

RS

SE

URUGUAIANA

ARACAJU

35

IV

BA

BARREIRAS

Nepolis

So Desidrio

Correntina
Coribe

IV

PB

PE

CAMPINA
GRANDE

CARUARU

Barra

Xique-Xique

Santa Rita de Cssia

Formosa do Rio Preto

Catol do Rocha

Queimadas

Pombal

Escada

Belo Jardim

Cupira

Caruaru

2
Nazar da
Mata
Caruaru

Santa Cruz do
Capibaribe

Caruaru

Panelas

Caruaru

Taquaritinga do Norte

IV

BA

FEIRA DE
SANTANA

IV

CE

FORTALEZA

10

14

11

12

Surubim

Limoeiro

Seabra

Itiruu

Santaluz

15

Riacho das Neves

Vicncia

2
2

Barreiras

Ibotirama

Lus Eduardo
Magalhes

IV

So Flix do
Coribe
So Flix do
Coribe

11

Piat

Conceio do
Coit
Seabra

Maracas

Itiruu

Iau

Itaberaba

Corao de Maria

Amlia
Rodrigues

Baixa Grande

Mundo Novo

Irar

Ruy Barbosa

Cascavel

Limoeiro do Norte

Iracema

Jaguaribe

36

IV

IV

PE

GARANHUNS

MA IMPERATRIZ

Beberibe

Pentecoste

So Gonalo do
Amarante
Pacatuba

Boa Viagem

Quixad

Canind

guas Belas

Ibimirim

Palmares

So Bento do Una

Belo Jardim

Lajedo

Canhotinho

Buique

Arcoverde

Tabira

Sertnia

Santa Ins

Governador Nunes
Freire

Graja

Presidente Dutra
Tuntum
So Domingos do
Maranho
Carutapera

IV

BA

ITABUNA

Presidente
Dutra
Presidente
Dutra
Santa Luzia
do Paru

10

12

2
1
1
1

Porto Franco

Arame

Canavieiras

Ibicara

Ubaitaba

Camacan

Gandu

Mucuri

2
1

**

14

21

IV

PB

JOO PESSOA

Bananeiras

IV

BA

JUAZEIRO

Jaguarari
Quijingue

Tucano

Paulo Afonso

Remanso

Pilo Arcado

Remanso

Monte Santo

Euclides da
Cunha
Irec

Senhor do
Bonfim

Joo Dourado
Itiba

37

Cura

Juazeiro

Ccero Dantas

Ribeira do
Pompal
Jacobina

Euclides da
Cunha
Irec

Miguel
Calmon
Juazeiro

Capim Grosso
Cansano
Canarana
Piritiba
Sobradinho

IV

IV

CE

AL

JUAZEIRO DO
NORTE

MACEI

MOSSOR

Paripiranga

Morro do Chapu

Mauriti

Barro

RN

NATAL

Juazeiro do
Norte

So Miguel dos Campos

Piranhas

Passo de Camaragibe

MaceiJatica

Cacimbinhas

Santana do
Ipanema
So Miguel
dos Campos
Arapiraca

Limoeiro de Anadia

So Jos da Laje

So Sebastio

Porto Real do Colgio

Po de Acar

Unio dos Palmares

Alexandria

So Miguel

10

14

12

Jucurutu

Apodi

Angicos

Macau

Cear-Mirim

Santa Cruz

Santo Antnio

Goianinha

1
1

Nsia Floresta

Igreja Nova

Alexandria

Pedra Branca

Martins

IV

1
1

Feira Grande

RN

Campo Alegre de
Lourdes

Boca da Mata

IV

1
Parnamirim

38

IV

IV

IV

PE

PE

BA

PETROLINA

RECIFE

SALVADOR

So Gonalo do
Amarante
Canguaretama

Extremoz

Macaba

Salgueiro

Lagoa Grande

Santa Maria da Boa

Vista
Cabrob

Trindade

Exu
Cabo de Santo
Agostinho
Ilha de Itamarac

1
3

BA

SANTO
ANTNIO DE
JESUS

MA SO LUS

14

21

1
1
1

Alagoinhas

Pojuca

Catu

Alagoinhas

Castro Alves

So Felipe

IV

Paulista

Camaari

Ubara

Goiana

Olindina

IV

Santo
Antnio de
Jesus
Sapeau

Camamu

Presidente Tancredo
Neves
Vera Cruz

Bacabal

Pinheiro

Mates

Lago da Pedra

Caxias

Z Doca

Bacabal

Pao do Lumiar

So Jos do
Ribamar

Buriti

Coelho Neto

Araioses

Tutia

Alto Alegre do Pindar

Bacabal

Buriti Bravo

Santa Quitria do
Maranho

Penalva

Viana

Tutia

39

IV

IV

IV

CE

PI

BA

SOBRAL

TERESINA

VITRIA DA
CONQUISTA

Camocim

Paramb

Amontada

Forquilha

Coreau

Tau

Sobral

Picos

Oeiras

Guanambi

Carinhanha

Planalto

GO

PA

ANPOLIS

BELM

Poes

**

17

24

27

36

Barra da Estiva

Itamb

Encruzilhada

Itoror

Anpolis

Niquelndia

Uruau

Goiansia

Municpio de Gois

Catalo

So Miguel do Araguaia

Jaragu

Alexnia

Porangatu

Pires do Rio

Minau

Inhumas

Caldas Novas

Ceres

Vigia

Castanhal

Capanema

Breves

Camet

Nova Esperana do
Piri

Bragana

Me do Rio

Paragominas

Concrdia do Par

Santa Izabel

Baio

Abaetetuba

So Miguel do Guama

Castanhal

40

RR

MS

MT

GO

BOA VISTA

CAMPO
GRANDE

CUIAB

DISTRITO
FEDERAL

Salinpolis

Capanema

Moju

Abaetetuba

Mocajuba

Camet

Marapanim

Castanhal

Maracan

Castanhal

Igarap-Au

Castanhal

Capito Poo

Capanema

Benevides

Mosqueiro

Acar

Breves

Curu

So Sebastio da Boa
Vista

Viseu

Caraara

Alto Alegre

Rorainpolis

Campo Grande

Corumb

Costa Rica

Sidrolndia

Mirnda

Cassilndia

Cuiab

Campo Novo do Parecis Tangar da

Serra

Poxoru

Pontes e Lacerda

Paranatinga

Jaciara

Confresa

Alto Araguaia

gua Boa

Rondonpolis

Luzinia

Formosa

Planaltina
Novo Gama
guas Lindas de Gois

MS

DOURADOS

BrasliaPlanaltina
BrasliaGama
BrasliaCeilndia

11

10

1
1
1

Cristalina

Posse

Dourados

41

GO

GOINIA

Ivinhema

Iguatemi

Amamba

Rio verde

Palmeiras de Gois

Senador Canedo

Quirinpolis

Morrinhos

Aparecida de Goinia

Pontalina

AP

AM

MACAP

MANAUS

Morrinhos

Santa Helena de Gois

Mineiros

Macap

Santana

Oiapoque

Porto Grande

Manaus

So Gabriel da
Cachoeira

PA

MARAB

16

15

22

24

33

Nova Olinda do Norte

Itacoatiara

Manicor

ManausPorto
ManausPorto

Rio Preto da Eva

Goiatuba

Boca do Acre

12

Iranduba

Autazes

Maus

Manacapuru

Goiansia do Par

Marab

Redeno

Parauapebas

Tailndia

Tucuru

So Flix do Xingu

Redeno

Santana do Araguaia

Redeno

Rondon do Par

Marab

Novo Repartimento

Tucuru

Jacund

Marab

Xinguar

Tucuru

Ourilndia do Norte

42

TO

PALMAS

Conceio do Araguaia

Araguatins

Palmas

Guara

Gurupi

Arapoema

RO

AC

PA

PORTO VELHO

RIO BRANCO

SANTARM

Araguana

Porto Nacional

Paraso do Tocantins

Colorado do Oeste
Ariquemes

1
3

Porto Velho

So Miguel do Guapore

Alta Floresta d Oeste

Rolim de Moura

Nova Mamor

Buritis

Machadinho D Oeste
Nova Brasilndia D
Oeste

1
1

Vilhena

Sena Madureira

Feij

Brasilia

Novo Progresso

Altamira

Santarm

3
Altamira

Itaituba
Monte Alegre
V

MT

AM

SINOP

TEF

12

15

22

11

15

11

15

12

2
Santarm

1
1

Sinop

Colniza

Nova Mutum

Alta Floresta

Peixoto de Azevedo
Matup

1
1

Juna

Juar

Coari

Tef

Tabatinga
Eirunep

Colider

Santo Antnio do I

Colinas do Tocantins

Uruar

Tabatinga

2
2
2

43

Labrea

(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.
(***) Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da
Previdncia Social APS de abrangncia.

ANEXO V
QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
(CONFORME DECRETO N 6.944/2009)
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL
POR CARGO OU EMPREGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30 ou mais

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS

APROVADOS
5
9
14
18
22
25
29
32
35
38
40
42
45
47
48
50
52
53
54
56
57
58
58
59
60
60
60
60
60
duas vezes o nmero de vagas
44