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UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

CARRERA TSU EN CONTADURIA


ASIGNATURA FUNDAMENTO DE ADMINISTRACION

REPORTE
En la empresa cosmtico bello S.A es que te ofrecen producto de buena calidad buscan satisfaccin en
los clientes. Y la empresa esta competido en la salud y bienestar de los consumidores por lo general
obtener en los 5 aos 10 millones de pesos. Y lograr una produccin y utilizar los espacios de de los
anuncios y introducir en las principales tienda el producto. Y que todas ventas se realicen al rigoroso
contado. En el siguiente ejercicio corregir los principales errores de diseo de los organigramas de
acuerdo su nivel jerrquico y de acuerdo a su contenido. Producto alimenticio, S.A en la cual consiste en
cmo est formado el puesto de la gerente y el empleado la cual el contador Herrera es el encargado de
los aspectos financieros y cobranza que desempee la funcin de compras.
Desde el punto de vista. El Ing. Prez le gusta tomar decisiones en todas las reas supervisar el buen
funcionamientos de la empresa. l ing. herrera ha sido la mano derecha del Ing. Prez y el Ing. Herrera
ocupa el puesto de alto nivel.
El gerente de ventas disminuyo la calidad de los productos y el gerente personal bajo los impuestos de la
empresa y el controlador el cual consiste que supervisa a los dems gerentes .todos el gerente opinan
que las decisiones se deben consultar con el Ing. Prez y el contador Herreras. Ing. Quijano cree que la
situacin de la empresa es por los maoso y flojo por los gerentes y el contador en el cual el Ing.
Sandoval renuncia por la falta de administracin de la empresa.
El lder el Sr. Prez ha impuesto el control que los empleados disminuyndole su sueldo y no hay
responsabilidad no hay Armona, coordinacin de inters ni supervisin directa, el aprovechamiento
confitos, la tcnicas de direccin es el problema en la mala calidad. La jornada en excesiva la falta de
delegacin no respeta los niveles jerrquicos. La propuesta sobre las falla existente mejora el programa
de trabajo y disminuir las horas elabrales y tener responsabilidad mejorar los niveles jerrquicos. Y
motivacin al personal porque se desanimado a muchos empleados y se han ido de la empresa.

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