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Apren Coop
Apren Coop
Jos Emilio Linares Garriga. Asesor Tcnico Docente de la Consejera de Educacin y Cultura de Murcia.
1. El Aprendizaje cooperativo.
Este captulo pretende propiciar un acercamiento bsico al proceso de enseanza aprendizaje artic ulado a travs de la estructura cooperativa.
El contexto actual de la sociedad de consumo no favorece los valores de cooperacin y ayuda ni las actitudes altruistas y prosociales, es por lo tanto que
la escuela debe y puede potenciar un avance positivo en torno a ello. Existe
el convencimiento de que la educacin ha de preparar para la vida y ha de
estar ligada a los ideales democrticos; por consiguiente ha de integrar,
tambin la recreacin del significado de las cosas, la cooperacin, la discusin, la negociacin y la resolucin de problemas. En un contexto multicultural se hace necesario hablar de la educacin en la solidaridad, cooperacin y
colaboracin entre el alumnado, que luego sern ciudadanos de pleno derecho y podrn desarrollar estos comportamientos en sus comunidades y entre
los pueblos. Uno de los procedimientos ms potentes para el aprendizaje de
estos valores gira en torno al aprendizaje cooperativo claramente estructurado en grupos de aprendizaje.
El sistema educativo, como generador de factores de socializacin, no slo
debe incorporar dentro del currculum el aprendizaje de habilidades de relacin social, sino que, para que el individuo aprenda a cooperar de manera
eficaz, debe organizar de forma cooperativa los centros escolares y, muy especialmente, sus aulas.
La sociedad, hoy en da, empuja al individuo a competir con sus semejantes
por la consecucin de metas cada vez ms elevadas; este modelo est presente en los ambientes escolares: se fomenta la competitiv idad tanto por
parte de las familias, que esperan el xito escolar, como por parte de la propia escuela donde se trabaja la mayor parte del tiempo de forma individual.
En las ltimas dcadas se han producido una serie de cambios socia les que
han forzado a los seres humanos a vivir cada vez ms cerca unos de otros,
formando una compleja estructura social donde las relaciones interpersonales adquieren da a da mayor importancia.
La cooperacin sera pues, una de las claves para la mejora de las relaciones
sociales y el progreso materia l de los individuos pero la escuela parece haber
olvidado este segundo componente social. "La fuerza homogeneizadora de
nuestras escuelas se mantena firme en la no concesin de identidad propia a
lo fundamentalmente no homologable"
Ambas formas, competicin y cooperacin son capaces, aisladamente, de
hacer progresar al individuo. La competicin motiva a la consecucin de metas cada vez ms elevadas, mientras que en la cooperacin el principal factor
de progreso es la ayuda mutua. Por tanto la competicin no se caracteriza
por ser un encuentro en el que los "adversarios" partan de igualdad de condiciones, Y as es la realidad de nuestras aulas, diversas en las que los alumnos difieren entre s en aspectos tales como el econmico, social, cultural, in telectual, fsico, etc. De aqu que la razn fundamental por la que la competi-
cin, en s misma, no posib ilita que todos los individuos progresen por igual,
sino que, por el contrario, incrementa las diferencias individuales y los indiv iduos ms favorecidos son los que tendrn mas facilidades para alcanzar el
xito. Si queremos hacer realidad una escuela comprensiva atenta a la
diversidad, intercultural y que de respuesta a las necesidades heterogneas
que identifican a los alumnos de nuestras aulas y centros, deberemos
incorporar estructuras de enseanza aprendizaje cooperativo, ya que la
cooperacin es el modo de relacin entre los individuos que permitir reducir
estas diferencias, impulsar a los miembros mas favorecidos a ayudar a los
menos favorecidos y a estos a superarse.
En definitiva, hemos de desplazar la preocupacin por los contenidos a la
preocupacin por el proceso, a fin de que nuestras generaciones jvenes adquieran las habilidades mentales y sociales necesarias no ya para mantener,
sino para mejorar, nuestra organizacin social.
De igual modo que en las interacciones sociales que se dan en la vida ordinaria, en el "aprendizaje cooperativo", el simple hecho de que las personas se
relacionen o coordinen en una situacin concreta no supone necesariamente
que juntas mejoren lo que pueden hacer cada una por separado. Para ello
ser necesario que se produzcan una serie de condiciones que pretendo
queden recogidas en este captulo.
Los mtodos de aprendizaje cooperativo son estrategias sistematizadas de
instruccin que presentan dos caractersticas generales: la divisin del grupo
de clase en pequeos grupos heterogneos que sean representativos de la
poblacin general del aula y la creacin de sistemas de interdependencia positiva mediante estructuras de tarea y recompensa especficas (Serrano y
Calvo, 1994; Sarna, 1980; Slavin, 1983)
Si tenemos en cuenta esas dos caractersticas estaremos situndonos en los
principales objetivos del aprendizaje cooperativo, podramos considerarlo
como un sistema de aprendizaje en el que la finalidad del producto acadmico no es exclusiva, sino que desplaza aquella en busca de la mejora de las
propias relaciones sociales, donde para alcanzar tanto los objetivos acadmicos como los relacionales se enfatiza la interaccin grupal.
Utilizaremos los mtodos grupales no slo con fines de socializacin sino
tambin de adquisicin y consolidacin de conocimientos: Aprender a cooperar y aprender a travs de la cooperacin.
Las propuestas educativas de Dewey, Lewin, Eliade y Freinet son ejemplific aciones de cooperacin entre pares como frmula educativa. Algunas de las
condiciones del aprendizaje cooperativo en orden a adecuarse a sus propios
principios bsicos y a los objetivos del enfoque multicultural en educacin
son:
1.- Planificar con claridad el trabajo a realizar. La tarea debe estar delimitada
con precisin, as como la participacin exigida y el resultado logrado por cada miembro del grupo (JOHNSON Y JOHNSON, 1993)
2.- Seleccionar las tcnicas de acuerdo con la edad, caracters ticas de los
participantes, objetivos del programa, experiencia y formacin del docente,
materiales e infraestructura disponible (PAGE, 1994)
La estructura de la actividad.
La estructura de la recompensa
La estructura de la autoridad.
No se trata de sustituir el trabajo individual, realizado por cada alumno en su pupitre, en solitario, por el trabajo de grupo, sino que debe
substituirse el trabajo individual en solitario por el trabajo individual y
personalizado realizado de forma cooperativa dentro de un equipo.
La estructura de la recompensa
La estructura de la autoridad
La estructura de la autoridad debe caracterizarse por el papel protagonista que debe tomar el alumnado, individualmente, como equipo y
como grupo clase.
La tarea escolar se basa en la serie de actividades de carcter cooperativo adecuado a las posibilidades individuales y con la consideracin
por parte del alumno de que est haciendo algo valioso y que es considerado como tal, al ser valorada como positiva su contribucin al
grupo en el que comparte proyectos comunes.
Cada alumno debe tener la oportunidad de afirmar su identidad personal y cultural, debe sentir que es un miembro valioso del grupoclase, no slo por lo que tiene en comn con los dems, sino tambin
por aquellas caractersticas que le son nicas y personales. Todos tienen algo que puede ser valorado por sus compaeros: su buen
humor, su compaa, su amistad, su capacidad por aprender matemticas, su capacidad fsica, etc.
Los alumnos deben tener voz en la toma de decisiones: podemos ensear msica, escritura, matemticas... a los alumnos, pero, haciendo
esto, debemos ensearles a convivir democrticamente fomentando
la responsabilidad individual y colectiva en torno a la clase, permitiendo y facilitando la participacin de todo el alumnado en la toma
de decisiones sobre todo lo que afecta a este entorno.
Facilita la comunicacin intercultural, posibilitando la ruptura de estereotipos y prejuicios que favorezcan el acercamiento y la aceptacin
compartida de todos los miembros del aula y de la comunidad en general.
3.- Favorecer el establecimientos de relacin de amistad, aceptacin y cooperacin necesario para superar prejuicios y desarrollar la tolerancia.
4.- Favorecer una actitud ms activa ante el aprendizaje.
5.- Incrementar el sentido de la responsabilidad
6.- Desarrollar la capacidad de cooperacin
7.- Desarrolla r las capacidades de comunicacin
8.- Desarrollar las competencias intelectuales y profesionales
9.- Favorecer el proceso de crecimiento del alumno y del profesor
Para conseguirlo, el profesorado tiene que esforzarse por desempear un rol:
el de la persona que ayuda al alumnado a madurar; a expresarse, a comunicarse, a negociar significados, a tomar decisiones y a resolver problemas zafndose progresivamente de la excesiva dependencia de las figuras de autoridad empezando por la del propio docente.
Como lder de las personas ( desarrollo de las capacidades y habilidades de los individuos)
nes a lo que podramos llamar activ idades de iniciacin en las que presente
el tema a los alumnos/as, proporcionndoles nformacin
i
conceptualiz ada.
Un aspecto importante para alcanzar los objetivos de aprendizaje es que, en
estas primeras sesiones, el profesor/a conozca cules son las ideas previas
de los alumnos/as.
2- Seleccionar el tamao del grupo (2 a 6 alumnos/as). Se han de tener en
cuenta los siguientes aspectos:
Cunto mayor sea el grupo ms probabilidad habr para que haya siempre
alguna persona con la habilidad especfica para ayudar a los/as dems a resolver un problema concreto.
Cunto mayor sea el grupo ms difcil ser conseguir un consenso y habr
ms problemas de organizacin interna.
Con frecuencia, es la propia tarea la que indica el tamao apropiado del grupo.
Cunto menor sea el tiempo disponible para la realizacin de la tarea menor
deber ser el grupo de aprendizaje.
Es aconsejable que los profesores/as que se inician en este tipo de estrategias comiencen con grupos de tres a cuatro personas.
3- Asignar los alumnos/as al grupo. Cuestiones bsicas a las que debe responder cada profesor/a en relacin a este aspecto:
. Los grupos deben ser homogneos o heterogneos en cuanto a la habilidad de sus componentes?. Generalmente conviene que sean heterogneos
puesto que en estos grupos se da con ms frecuencia una perspectiva ms
amplia en las discusiones, un pensamiento ms elaborado y una mayor frecuencia en las explicaciones, tanto en dar como en recibir. Todo este proceso
produce una mejor calidad del razonamiento y una mayor retencin a largo
plazo. . Es el profesor/a quien debe asignar el alumnado a los grupos o se
deben elegir ellos mismos/as?. En general, l es quien debe asignar el alumnado a los grupos teniendo en cuenta en la medida de lo posible los intereses de los mismos pero realizando el agrupamiento con personas diferentes
en cuanto a capacidades, madurez intelectual, motivaciones, sexo, raza, etc.
. Cunto tiempo debe permanecer junto el grupo? Ya se apuntaba anteriormente, no existe una formula exacta. Se aconseja que los grupos permanezcan estables durante el tiempo suficiente como para tener xito, llegando
a interiorizar el concepto de "equipo".
4- Disponer la clase de forma que los miembros de cada grupo estn juntos
y puedan verse mutuamente, as como para que puedan intercambiar materiales e ideas.
5- Proporcionar materiales apropiados y/o sugerencias de cmo llevar adelante la tarea.
6- Explicar a los alumnos/as la tarea y el tipo de estructura cooperativa que
se va a utilizar. Esto supone especificar muy claramente los siguientes aspectos:
- Establecer la tarea, para que cada alumno tenga claras sus funciones
Hacer preguntas o enunciar problemas, - clarificar o pedir clarificaciones, - resumir - conseguir que la discusin sea relevante y progrese, ayudar al grupo a utilizar y a construir sobre las ideas de los dems.,
- ayudar al grupo a tomar decisiones sobre las prioridades de la discusin, - ayudar al grupo a reflexionar y a mostrarse autocrtico.
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Si
No
2.- Disponen todos los participantes de la informacin, los materiales, capacidades y elementos
necesarios para resolver la tarea?
Si
No
3.- Se plantea algn tipo de demanda individualizada en algn momento del proceso? La nica
posibilidad de realizacin es colectiva?La consecucin de la tarea es comn y colectiva?
Si
No
4.- Se asegura de alguna forma la implicacin y participacin de todos los miembros del grupo?Se estimula el intercambio entre los miembros del grupo?
Hay diversificacin de funciones entre los componentes del grupo?
Si
No
5.- Se puede conocer y valorar el progreso realizado por los distintos alumnos desde el inicio hasta el final del trabajo?Posibilita el xito de los componentes ms dbiles del grupo? Proporciona
al grupo medios y criterios de evaluacin del propio trabajo?
Si
No
6.- Se han anticipado las dificultades ms previsibles que pueden encontrar los alumnos en el
proceso de trabajo?
Si
No
7.- Se ha previsto alguna manera de detectar y delimitar problemas en el desarrollo del proceso?
Si
No
8.- Se dispone de ayudas o soportes especficos que puedan facilitar el desbloqueo de determinadas dificultades o problemas?
Si
No
9.- Se dispone de una cierta gama de recursos que puedan orientar o guiar el proceso en los grupos con menos recursos? Se puede realizar de forma autnoma?
Si
No
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