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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL Carretera Federal 180 S/N 

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE

CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL

DE CAMPECHE CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas,

Carretera Federal 180 S/N San Antonio Cárdenas, Carmen, Camp. C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700 381 6701 381 6702 381 6703 381 6704

Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704

ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL MAPA CONCEPTUAL: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE

CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL

DE CAMPECHE CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL MAPA CONCEPTUAL: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

MAPA CONCEPTUAL: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

PROGRAMA DE ANÁLISIS DE PUESTO.

DE RECURSOS HUMANOS. PROGRAMA DE ANÁLISIS DE PUESTO. ETAPA DE PREPARACI ÓN. ETAPA DE EJECUCIÓN. MÉTODOS
DE RECURSOS HUMANOS. PROGRAMA DE ANÁLISIS DE PUESTO. ETAPA DE PREPARACI ÓN. ETAPA DE EJECUCIÓN. MÉTODOS

ETAPA DE

PREPARACI

ÓN.

ETAPA DE

EJECUCIÓN.

MÉTODOS DE

ANÁLISIS Y

DESCRIPCIÓ

N DE

CARGOS

PERFIL

DEL

ANALISTA

DE

CARGOS.

ETAPA DE

PLANEACIÓN

.

ASPECTOS EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS DEL ANÁLISIS

DEL CARGO.

Fase en la que se planea cuidadosamente todo el trabajo del análisis de cargos. Determinación
Fase en la que se
planea
cuidadosamente
todo el trabajo del
análisis de cargos.
Determinación
de los cargos que
van a describirse.
Elaboración
del
organigrama
de
cargos
y
de
la
posición
respectiva de los
cargos
en
el
organigrama.
En esta fase se recolectan los datos relativos a los cargos que van a analizarse
En esta
fase
se
recolectan los datos
relativos a los cargos
que van a analizarse
y
se
redacta el
análisis.
cargos
La descripción y
el análisis de
son
responsabilidad
es de línea y
función de staff.
1.- Observación
directa.
2.- cuestionario.
2.- cuestionario.
3.- Entrevista directa.
3.-
Entrevista
directa.
En esta fase se aprestan las personas, los esquemas y los materiales de trabajo: Reclutamiento,
En
esta
fase
se
aprestan
las
personas,
los
esquemas
y
los
materiales
de
trabajo:
Reclutamiento,
selección
y
entrenamiento de
los analistas de
cargos
que
conformarán el
equipo de trabajo.
Preparación del
material de trabajo.
Cuáles son requisitos físicos los e intelectuales que debe tener el empleado para el desempeño
Cuáles
son
requisitos físicos
los
e
intelectuales que debe
tener el empleado para
el
desempeño
adecuado
del
cargo.
Cuáles
son
las
responsabilidades
Los
Aspectos
que
el
cargo
le
Intrínsecos
se
impone y en qué
refieren
a
la
condiciones debe
descripción del
desempeñar
el
cargo.
cargo.
El nombre del
Cargo.
Contenido del cargo
(tareas o funciones)
Requisitos intelectuales:
Instrucción
Básica
necesaria,
Experiencia
necesaria,
iniciativa.
Básica necesaria, Experiencia necesaria, iniciativa. Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas,

Carretera Federal 180 S/N San Antonio Cárdenas, Carmen, Camp. C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700 381 6701 381 6702 381 6703 381 6704

Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704

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