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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES


PROGRAMA DE PSICOLOGIA
Curso: Intervencin Psicosocial en Contexto Organizacional

FICHA DE LECTURA
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Psicologa del trabajo y de las


organizaciones: estado del arte, retos
y desafos en Amrica Latina
Santana S. (2007). Psicologa del trabajo y de las
organizaciones: estado del arte, retos y Desafos en
Amrica Latina. Revista perspectiva en Psicologa, Vol
10, Universidad de Manizales, Colombia
http://www.umanizales.edu.co/publicaciones/campos/soci
ales/perspectivas_psicologia/html/revistas_contenido/revi
sta10/Psicologiadeltrabajo.pdf

Yaneth Andrade Cordoba

Resumen del texto


La
psicologa
del
trabajo
y
de
las
organizaciones,
afortunadamente para los psiclogos en
Amrica Latina, es una realidad actual y la rodean algunas
singularidades: 1) es un campo
cientfico, 2) es una profesin, 3) en su articulacin se acoplan
otras disciplinas afines, tales
como la administracin, economa, antropologa, sociologa,
ciencias polticas, entre otras; 4) en
la realidad organizacional, cuenta con una apli-cabilidad cada
vez mayor, producto del
vertiginoso desarrollo de las organizaciones en el escenario
global, regional y local

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la seora santana matizar que no es su intencin dejar al


margen a otros pases
que no formen parte del bloque latino. En realidad, se
propondr aqu un "sano distanciamiento"
de los pases ms desarrollados en el estudio de las
organizaciones, como lo son Europa,
Canad y Estados Unidos de Amrica. Por qu
distanciamiento? La razn estriba en la
importancia de encontrar la propia identidad epistmica en esta
parte del continente en cuanto a
estudios organizacionales y del trabajo se refiere, y de esta
manera articular una mejor
psicologa organizacional acorde a las necesidades, cultura y
realidad social que vivimos. Slo
de este modo podremos responder mejor a la realidad
compartida (Ibarra-Colado, 20071
; Naime,2004)
A un nivel global:
intenta analizar desde una perspectiva racional y cientfica, los
fenmenos que se suceden en los contextos laborales, con el
objeto de adquirir conocimientos vlidos que nos permitan
explicar de forma plausible los problemas que se plantean en
esta parcela de la realidad social

Vivimos en una sociedad donde el factor desigualdad es algo que


predomina, algunos pases de Amrica latina se han visto
enfrentados a graves problemas de hambre, carencia de industria;
analfabetismo, entre otros. Los mayores problemas que afectan a
millones de habitantes de Amrica Latina son el desempleo, la
pobrezadesigualdad, violencia, deterioro ambiental.

La pobreza en Amrica Latina, se encuentra en el mismo nivel que en


el registrado en 1997, habiendo hoy alrededor de 220 millones de
pobres (42,9%) de los cuales 98 millones son indigentes (CEPAL
2004).

Entre los factores que inciden la poca superacin de la pobreza es la


injusta distribucin de la riqueza, lo que desafa a buscar y construir
nuevas modalidades que generen riqueza asociada al bien comn y
vida digna no solo de la sociedad actual sino tambin de las futuras

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generaciones.
El hombre ser libre con capacidad para elegir su propio destino a
hecho mal uso de su total libertad teniendo como base de que por
medio de un solo hombre el pecado entro en el mundo, ante los ojos
de Dios l quiso dejar al hombre en manos de su propia decisin con
el fin de obrar en pro del bien para tener una vida digna: alimento,
habitacin vestido eligiendo un estado de vida, ella promueve que
los psiclogos organizacionales en Amrica Latina deben canalizar los
esfuerzos y hallazgos organizacionales del pasado y de otros pases
para entender nuestras peculiaridades y ser un puente entre la razn
y la lgica empresarial. Buscar el mejor impacto con nuestras
acciones en conjunto con otros profesionales afines y, sobre todo;
identificar, desarrollar y divulgar metodologas de trabajo que
permitan llegar a la eficiencia y eficacia tan marcada en lo que va del
siglo, junto con justicia social, trabajo decente y responsabilidad
socia

Recomendaciones para la redaccin del resumen:


Ideas centrales del texto:
La psicologa latinoamericana es ciertamente una psicologa
que se funda en los hallazgos obtenidos en Europa y
Angloamrica , como ejes de influencia cultural. Esto ha dado
lugar a una psicologa tpicamente etnocentrista. Sus
generalizaciones y principios se basan en el modo de reaccionar
y comportarse de sujetos de culturas distintas a la cultura
latinoamericana. En suma: doctrinas, conocimientos, conceptos,
instrumentos y tcnicas son importados del extranjero. Todo
ello contribuye a que nuestra psicologa sea una psicologa
dependiente. De esta dependencia cultural obviamente
debemos salir
Palabras clave:
La
psicologa
latinoamericana,
sociologa, ciencias polticas

economa,

antropologa,

Comentarios personales:
El articulo es de mucho fortalecimiento ya que La psicologa
organizacional con su desarrollo ha fortalecido espiritualmente
a las organizaciones al valorar y enfatizar la importancia del
factor humano dentro de ella, porque actualmente a las
personas se le considera como el activo ms valioso de la
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organizacin, efectivamente las personas en el trabajo generan


valor para las organizaciones cuando despliegan todas sus
facultades manuales e intelectuales.
Fecha de elaboracin:
16-02-206