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Plan Responsabilidad MD-2014
Plan Responsabilidad MD-2014
Plan Responsabilidad MD-2014
REPORTE DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
2014
1. APOYO A LA EDUCACIN
ENTREGA DE PAQUETES ESCOLARES A LOS ESTUDIANTES EN NIVEL INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA COMO
CONTRIBUCIN A SU FORMACIN Y DESARROLLO DE HABILIDADES
Objetivo:
Est basado en el apoyo que CIEMSA brinda para promover el desarrollo
intelectual y de las habilidades de los educandos.
2. ECONOMA LOCAL
Objetivo:
Contribuir a la economa de las poblaciones aledaas a las operaciones de la
compaa, reconocemos que desde el momento que nos relacionamos con las
comunidades vecinas, es responsabilidad de la empresa contribuir con los
negocios y emprendimientos que existen ayudando a mejorar la economa local.
3. EMPLEO LOCAL
CIEMSA genera empleo directo e indirecto tanto en sus actividades operativas, as como entrenamiento
permanente. Al mismo tiempo que promueve el entrenamiento y la formacin de sus empleados para un mejor
desempeo minero.
Objetivo:
Contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de las poblaciones del
entorno de las operaciones de la mina. La prioridad de la empresa est en la
contratacin justa y equitativa de la mano de obra local como una forma de
dinamizar la economa de las comunidades vecinas.
4. DESARROLLO SOCIAL
Se contribuye con la asistencia
tcnica y pecuaria en la zona, as
como apoyo con medicamentos.
CIEMSA, como parte de sus tareas de apoyo social, ha realizado el mantenimiento de la carretera Caycho/ Aguilas
y Ocuviri / Llalli. Al mismo tiempo colabora con actividades que contribuyan al mejoramiento de la economa y
condiciones de vida de las familias.
Objetivo:
Promover las principales actividades econmicas de la zona de nuestra rea de
influencia es un compromiso de la empresa en ese sentido realizamos y
apoyamos actividades para fortalecer la economa de la zona.
5. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
El Fortalecimiento de las habilidades y conocimientos son importantes en el desarrollo de las poblaciones, por
ello CIEMSA promueve la capacitacin en cualquiera de sus formas para fortalecer las organizaciones, y el
liderazgo en un clima de paz social.
Objetivo:
Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de lderes, autoridades y
poblacin organizada para que puedan ser gestores de su propio desarrollo y
puedan dar sostenibilidad y continuidad a los programas de desarrollo social
impulsados por la empresa.