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estructura tradicional jerrquica

Organizacin formal
Es un conjunto fijo de reglas de procedimientos y estructuras dentro de la organizacin.
Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que dejan ostensiblemente
poco de discrecin para la interpretacin.
Un ejemplo de organizacin formal es "la relacin en el trabajo".
La organizacin informal es la organizacin es la que surge de manera natural entre la
gente que ocupa posiciones en la organizacin formal y a partir de las relaciones que
establecen entre ellos por los cargos que ocupan. A partir del surgimiento de grupos
informales no establecidos en un organigrama, o documento relaciones antagnicas o
amistosas, es que surge la organizacin informal.
Ej.: las escuelas, las facultades y las empresas en general.
EJEMPLOS
la formal seria la relacin que se establece entre el jefe y el trabajador dentro del trabajo.
Organizacin formal: cualquier tipo de empresa, que tenga un fin de lucro, y un nivel de
tareas en sus trabajos, EJEMPLO: BANCO MACRO, BANCO CREDICOOP,
GARBARINO,FRAVEGA, FORD, MICROSOF, HP, cualquier empresa..
Una Pyme: Organizacin formal y organizacin real Necesaria: se necesita de las otras tres
para que pueda existir la organizacin.
Organizacin informal

Es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organizacin en la


prctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y
profesionales a travs del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las
personas que comparten una organizacin comn. Se compone de un conjunto dinmico de
relaciones personales, las redes sociales, comunidades de inters comn, y las fuentes de
motivacin emocional. La organizacin informal se desarrolla orgnicamente y de manera
espontnea en respuesta a cambios en el entorno de trabajo, el flujo de personas , y la
compleja dinmica social de sus miembros.
Un ejemplo de organizacin informal es "el equipo de boliche de los empleados del
banco".
De las interacciones y relaciones entre el personal situado en determinadas posiciones de la
organizacin formal, se constituye la organizacin informal.
Todos los aspectos del sistema que no han sido planeados o previstos por la organizacin
formal, y que surgen naturalmente en las actividades de los participantes. Son los que
comprenden la organizacin informal. Comprenden las funciones innovadoras no previstas
por la organizacin formal.
Ej.: amigos que organizan un campamento o se encuentran los sbados por la noche, un
grupo de trabajadores de cierto sector que se renen a tomar un caf y a conversar sobre un
tema determinado.
y la informal por ejemplo entre dos compaeros de trabajo que juegan en el mismo equipo de
futbol o un efe y un trabajador que estudiaron juntos...
Organizacin informal: un grupo de personas que deciden ayudar a otras, por ejemplo, surge
una inundacin en salta, y entre un grupo de amigos se juntan para buscar la manera de
poder hacer donaciones..