Mary Parker Follett (1868-1933) fue una trabajadora social, consultora y autora

de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administracin.

Trabaj como terica de la administracin y la poltica, introduciendo frases
tales como resolucin de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo.
Vida inicial
Parker Follett naci en una influyente familia cuquera en Massachusetts,
Estados Unidos, donde vivi por mucho tiempo. En 1898 gradu del Radcliffe
College. Es considerada, en la escuela de las relaciones humanas, como una de
las precursoras ms importantes del pensamiento administrativo. Naci en
Quincy, Massachussets, cerca de Boston, en 1868, entre sus escritos ms
importantes resaltan, en 1918 El nuevo estado la organizacin en grupos como
solucin para el gobierno popular; en 1924 Experiencia Creativa, en 1925 dict
la conferencia Los principios psicolgicos en la administracin de los negocios y
la conferencia El poder con la gente.
[editar] Labor y aportes de Mary Parker
Mary Parker Follett public varios libros en las tres dcadas siguientes a su
graduacin, entre los que se incluyen:

The Speaker of the House of Representatives ("El Vocero de la Cmara

de Representantes", 1896)

The New State ("El Nuevo Estado", 1918)

Creative Experience ("Experiencia Creativa", 1924)

Dynamic Administration ("Administracin Dinmica", 1941) (esta

coleccin de disertaciones y artculos breves fue publicada
pstumamente)

Parker Follett sugiri que las organizaciones funcionan bajo el principio del
poder "con", y no del poder "sobre". Reconoci que la naturaleza holstica de la
comunidad, y desarroll an ms la idea de "relaciones recprocas" en el
entendido para el entendimiento de los aspectos dinmicos del individuo en su
relacin con otros. Tambin defendi el principio de integracin y de "compartir
el poder".
Sus ideas sobre la negociacin, el poder y la participacin del empleado,
influyeron en el desarrollo de los estudios organizacionales. Parker Follett
tambin fue una pionera de los centros comunitarios