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FORTALECIMIENTO DE LA

IMAGEN INSTITUCIONAL
Y EL PRINCIPIO DE
AUTORIDAD

SUMARIO
ATENCION AL PUBLICO
PRESENTACION PERSONAL
EMPLEO DE LA FUERZA
VIOLENCIA Y RESISTENCIA A LA AUTORIDAD

ATENCION AL PUBLICO

ATENCION OPORTUNA
BUEN TRATO
DILIGENCIA DEBIDA

PRESENTACION PERSONAL
PRIMER NIVEL DE FUERZA: LA IMAGEN POLICIAL
IMAGEN DE AUTORIDAD RESPONDE A: UNA
BUENA PRESENTACION PERSONAL, CABELLO
RECORTADO, AFEITADO, PRENDAS LIMPIAS,
CALZADO LUSTRADO, METALES CON BRILLO,
UAS LIMPIAS Y CORTAS
COMPORTAMIENTO: AMABLE, PREDISPUESTO AL
SERVICIO LEXICO ADECUADO, BUENOS
MODALES, SALUDAR DEMOSTRANDO SU NIVEL
DE EDUACION

EMPLEO CORRECTO DEL UNIFORME


UTILIZAR PRENDAS
REGLAMENTARIAS
UNIFORME: DISTINGUIDO Y
DISTINGUIBLE
PORTE Y POSTURAS ADECUADAS
COMPOSTURA
COMPORTAMIENTO
EQUIPO BASICO: MEDIOS DE
POLICIA
DEFENSA DE GOMA, GRILLETES,
ARMA DE FUEGO, OTROS DE

LEGITIMA DEFENSA DEL ESTADO

DERECHOS
LIBERTADES
OBLIGACIONES

EQUILIBRIO ENTRE EL
BIEN COMUN Y EL
INTERES INDIVIDUAL,
PROTECCION PARA SU
LIBRE EJERCICIO,
GARANTIZANDO LA
CONVIVENCIA
PACIFICA

FUERZA

DL. 1186

El medio compulsivo que en sus


diferentes niveles usa el personal
de la Polica Nacional del Per,
dentro del marco de la ley, para
lograr el control de una situacin
que constituye una amenaza que
atenta contra la seguridad, el
orden publico la integridad o la
vida de las personas.

MOTIVO DEL EMPLEO DE LA FUERZA


FLAGRANTE DELITO O MANDATO JUDICIAL
CUMPLIMIENTO A MANDATOS ESCRITOS Y
DEBIDAMENTE MOTIVADOS POR EL PODER JUDICIAL,
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, JURADO NACIONAL DE
ELECCIONES, MINISTERIO PUBLICO, ONPE,
AUTORIDADES REGIONALES, LOCALES Y
ADMINISTRATIVAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
PREVENIR LA COMISION DE DELITOS Y FALTAS
PROTEGER O DEFENDER BIENES JURIDICOS
TUTELADOS
CONTROLAR A QUIEN IMPIDA A UNA AUTORIDAD
FUNCIONARIO O SERVIDOR PUBLICO EJERCER SUS
FUNCIONES

PRINCIPIOS
LEGALIDAD
OBJETIVO
LEGAL
MEDIOS Y
METODOS

NECESIDAD
NO SE PUEDE
CONTROLAR DE
OTRA FORMA
SU EMPLEO
TENDRA UN
RESULTADO
POSITIVO

PROPORCIONALI
DAD
BIENES
JURIDICOS A
PROTEGER
FRENTE A
BIENES
JURIDICOS POR
AFECTAR
ENTORNO,
VIOLENCIA POR
ENFRENTAR

NIVELES DEL USO DE LA FUERZA


NIVELES DE RESISTENCIA
RESISTENCIA PASIVA
RIESGO LATENTE
COOPERADOR
NO COOPERADOR

RESISTENCIA ACTIVA
AGRESION FISICA
AGRESION NO LETAL
AGRESION LETAL

NIVELES DE FUERZA
FUERZA PREVENTIVA
PRESENCIA POLICIAL
CONTROL VERBAL
CONTROL DE CONTACTO

FUERZA REACTIVA
CONTROL FISICO
DEFENSA NO LETAL
FUERZA LETAL
(POTENCIALMENTE)

PROCEDIMIENTO
IDENTIFICACION : ALTO POLICIA, ES LA
POLICIAL
ADVERTENCIA : NO ME OBLIGUE A USAR
LA FUERZA DEPONGA SU ACTITUD,
SUELTE EL ARMA, CALMESE, TRANQUILO
TIEMPO NECESARIO PARA REACCION:
EVALUAR LAS ACCIONES Y REACCIONES
DEL INFRACTOR
USO DIFERENCIADO Y PROGRESIVO DE
LA FUERZA: ANTE LA VIOLENCIA DEL
(salvo
si las circunstancias
no loDE
permitieran o sean
INFRACTOR
EMPLEO
DE MEDIOS
inadecuadas)
POLICIA

VIOLENCIA Y RESISTENCIA A LA
AUTORIDAD
PROCEDIMIENTO QUE DEBE REALIZAR EL EFECTIVO PNP CUANDO A RAZ DE UNA
INTERVENCIN POLICIAL HA SIDO VCTIMA DE AGRESIN FSICA. (ART. 366 CDIGO
PENAL; SUJETO PASIVO FUNCIONARIO PBLICO)
1. REALIZAR EL PARTE, INFORME O ACTA CORRESPONDIENTE EN DONDE PONE A
DISPOSICIN A LA PERSONA AGRESORA E INDICA TODO LO SUCEDIDO DURANTE
LA INTERVENCIN POLICIAL.
2. LA COMISARA DE LA JURISDICCIN DONDE HAN SUCEDIDO LOS HECHOS
DEBER REALIZAR LOS OFICIOS CORRESPONDIENTES PARA QUE TANTO EL
EFECTIVO POLICIAL Y LA O LAS PERSONAS INTERVENIDAS PASEN
RECONOCIMIENTO MDICO LEGAL, EXAMEN TOXICOLGICO Y EXAMEN DE
DOSAJE ETLICO.
3. LA COMISARA DE LA JURISDICCIN DEBER COMUNICAR AL FISCAL DE TURNO
PARA QUE TOME CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS.
4. LA OFICINA DE INVESTIGACIN CRIMINAL DEBER TOMAR LA MANIFESTACIN
CORRESPONDIENTE TANTO AL EFECTIVO POLICIAL Y LA PERSONA INTERVENIDA.
5. LA COMISARA DE LA JURISDICCIN DEBER COMUNICAR A LA OFICINA DE
DEFENSA LEGAL PARA QUE TOME CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS.

HORARIO DE LABORES COMISARIAS PNP

LUNES

SERVICIO
07.00 - 07.00
hrs

RETEN
08.00-18.00
hrs

FRANCO
07.00-07.00
hrs

MARTES

1 2
2 3
3 1

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

3
1
2

1
2
3

2
3
1

3
1
2

1
2
3

NOTA:
SERVICIO SEMANAL
SERVICIO: 48 HORAS, RETEN: 20 HORAS, A LA SEMANA
72 HORAS DE FRANCO A LA SEMANA
GRUPOS: (1) SERVICIO , (2) RETEN , (3) FRANCO
ALERTA MAXIMA (*) : RETEN PERNOCTA
ALERTA EXTREMA(*) : TODOS LOS GRUPOS PERNOCTAN

HORARIO DE LABORES - ADMINISTRATIVO

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

Horario
Diario
08.00
-18.00 hrs

Apoyo
en
Operativ
os 18.00
NOTA:

SERVICIO SEMANAL

-02.00
hrs
50
HORAS
DE SERVICIO ADMINISTRATIVO A LA SEMANA
08 HORAS DE SERVICIO OPERATIVO A LA SEMANA (SABADOS 50% PERSONAL)
110 HORAS DE FRANCO A LA SEMANA
SABADOS: APOYO AL SERVICIO OPERATIVO 50% DEL PERSONAL
ALERTA MAXIMA (*) : LUNES SABADO, HASTA 23:00; DOMINGO 50% HASTA 23:00 HRS
ALERTA EXTREMA(*) : EL TOTAL DEL PERSONAL APOYO SERVICIO, LUNES DOM.

(*) no pernoctan en las unidades.

HORARIO DE LABORES UNIDADES EMERGENCIA

Servicio
07.00
-07.00 hrs

*Turno
08.00
-18.00 hrs

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

1
2

2
3

3
1

1
2

2
3

3
1

1
2

NOTA:
SERVICIO SEMANAL
80 HORAS DE SERVICIO A LA SEMANA
48 HORAS DE FRANCO A LA SEMANA
*10 HORAS DE ENTRENAMIENTO FISICO, INSTRUCCIN O APOYO A OPERATIVOS.
03 GRUPOS DE SERVICIO
ALERTA MAXIMA (*) : RETEN PERNOCTA
ALERTA EXTREMA(*) : TODOS LOS GRUPOS PERNOCTAN

HORARIO DE INVESTIGACIONES GRUPO DE SERVICIO

LUNES

SERVICIO
07.00 - 07.00 hrs

DISPONIBLE
(GRUPOS)
08.00-18.00 hrs

FRANCO
07.00-07.00 hrs

MARTES

1 2
2 3
3 1

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

3
1
2

1
2
3

2
3
1

3
1
2

1
2
3

NOTA:
SERVICIO SEMANAL
SERVICIO: 48 HORAS, DISPONIBLE: 20 HORAS, A LA SEMANA
72 HORAS DE FRANCO A LA SEMANA
DISPONIBLE: DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INVESTIGATIVAS
GRUPOS: (1) SERVICIO , (2) DISPONIBLE, (3) FRANCO
ALERTA MAXIMA (*) : DISPONIBLE PERNOCTA
ALERTA EXTREMA(*) : TODOS LOS GRUPOS PERNOCTAN