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Caso Práctico

Módulo 1 Asignatura 2

Antonio lleva 8 meses trabajando en el taller mecánico “Reparamotor” como mecánico de automóviles. Posteriormente el tutor facilitará las soluciones de esta actividad dentro del aula para que puedas consultarlas. en el brazo derecho y parte de la cara. etc… en un vehículo para realizar un mantenimiento programado. Un día como otro cualquiera Antonio estaba revisando los niveles de agua. Tras su realización. le sale proyectado agua caliente. produciéndole quemaduras graves.MODULO 1 INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN MATERIA 2 Ámbito jurídico de la prevención ASIGNATURA 2 Ámbito jurídico de la prevención Una vez que hayas descargado esta actividad puedes responder a la misma en el espacio que te habilitamos para la respuesta. hasta el punto de que Manolo el gerente esta buscando un nuevo local donde ampliar el negocio. o en otro documento. Al día siguiente se persono en el taller una Inspectora de Trabajo y Seguridad Social . cuando al abrir la tapa del circuito de refrigeración con el motor aún caliente. lo podrás subir a la plataforma a través de la propia “Tarea” para que lo revise tu tutor. aceite. que desde su creación hace 2 años ha duplicado la plantilla y el volumen de negocio ha aumentado considerablemente. Reparamotor es una pequeña empresa de 8 trabajadores.

¿Ha cumplido el empresario con sus obligaciones en prevención?. consulta y participación de los trabajadores. • La empresa no dispone de una organización preventiva. * No se ha realizado la evaluación de riesgos. • No se ha llevado a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores/as. PREGUNTAS: 1. ¿A que prestaciones de la Seguridad Social tendrá derecho Antonio como consecuencia del accidente sufrido?. ¿ Que responsabilidades podrá tener el empresario por estos incumplimientos? Comenta estos aspectos 2.MODULO 1 INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN MATERIA 2 Ámbito jurídico de la prevención ASIGNATURA 2 Ámbito jurídico de la prevención Que observa los siguientes incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales: • Incumplimiento de los derechos de información. • No se ha impartido formación específica a los trabajadores en materia preventiva. Descríbelas brevemente. .

las lesiones deberían disminuir o alterar la integridad fisica del trabajador dentro de unos parámetros establecidos al efecto. . grave o muy grave. y por tanto.Dependiendo de las secuelas que pudieran dejarles las quemaduras podría recibir una Prestación por lesiones permanentes no invalidantes. por lo que no se puede saber cuando algo dentro del ambiente de trabajo puede ser causa de riesgo de accidente laboral. 2. . con una multa que oscilará entre los 40 y los 819. . Esta prestación comenzará a recibirla al día siguiente de la baja. . Finalmente el empresario quedará sujeto a una responsabilidad civil derivada de la penal por la comision de un delito de lesiones que sufrió el trabajador.Otro aspecto que no cumple el empresario en materia de prevención es la de facilitar la consulta y la participacion de los trabajadores.El empresario en este caso no protege frende a los riesgos. el empresario deberá responder en primer lugar por responsabilidad administrativa. * En el aspecto de las responsabilidades. Mediante esta via el empresario debe reparar el daño y la indemnización de los perjuicios tanto materiales como morales. Todo esto implica que podría enfrentarse el empresario a penas de cárcel.RESPUESTAS: 1.*A Antonio le corresponderá: . . cubrirá la pérdida de rentas que sufrirá mientras está imposibilitado para trabajar mientras recibe asistencia sanitaria.El empresario también debe poner todas las medidas a su alcance para que no se produzca ningún riesgo en el trabajo. ni cumple los principios de la accion ón preventiva. como por ejemplo: . El empresario también deberá responder por via penal.780 euros. ya que no facilita los medios necesario para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas. como la reincidencia en los hechos.El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba formación teorica y práctica adecuada en materia de prevencion de riesgos y seguridad laboral. multas y posibilidad de clausura de la empresa con carácter temporal o definitivo. y además incurre en un delito o falta por lesiones a su trabajador. debido a que incumple el deber de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. también dependiendo de la concurrencia de una serie de criterios agravantes o atenuantes. si no está en conocimiento puede producir un accidente. pero para ello. la infracción podrá ser leve.Prestación de Incapacidad Temporal. ya que la mayoria de las acciones que conlleva la implantación de la acción preventiva no se llevan a cabo en el taller. y segun la administración considere.*Se puede observar que el empresario no ha cumplido con sus obligaciones en materia de seguridad y prevención.