Pentru citare:

Constantin, et al., (2010) - Caracteristici psihometrice ale Chestionarului D.A. 307 - Dimensiuni
Accentuate, varianta 3.07 n Revista Psihologia Resurselor Umane, vol 8, nr. 1/ 2010
(revista indexata PsychINFO i CNCSIS),(pp. 62 74). pp 10 - 26

Caracteristici psihometrice ale Chestionarului D.A. 307

(Dimensiuni Accentuate, varianta 3.07)

Ticu Constantin
Ana Maria Hojbot
Anda Niculescu
Veronica Nechita
Cornelia Amariei
Alexandra Macarie
Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai, Facultatea de Psihologie i tiine ale
Educaiei

REZUMAT
Articolul prezint rezultatele a dou studii de verificare a nsuirilor psihometrice ale
Chestionarului D.A. (Dimensiuni Accentuate), chestionar construit de noi dup modelul
trsturilor accentuate ale firii propus de Karl Leonhard (1972). Primul studiu verific
validitatea concurent prin analiza corelaiilor dintre factorii probei supuse verificrii, respectiv
D.A. (Versiunea D.A. 3.07) i factorii probei P.A. (Personaliti Accentuate), versiunea
romneasc, tradus i adaptat de psihologul I. M. Nestor n 1975, dup chestionarul n limba
german elaborat de H. Schmieschek. Cele dou chestionare au fost aplicate pe un lot de 752
de subieci. Al doilea studiu analizeaz consistena intern i fidelitatea test-retest a celor
dou probe, D.A. 3.07 i P.A., la un interval de un an (N=431 subieci). Rezultatele relev
coeficieni buni de consisten intern i de stabilitate test-retest pentru chestionarul D.A. 3.07
(Constantin et al. 2008), dar nesatisfctori pentru chestionarul P.A. (H. Schmieschek, 1970). n
final sunt descrise caracteristicile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 i este argumentat
utilitatea acestuia n explorarea personalitii n context profesional.

ABSTRACT
Psychometric Characteristics of the D.A. 307 Questionnaire (Accentuated Dimensions, version
3.07)
The article reveals the results of two studies conducted to verify the psychometric
characteristics of the D.A. Questionnaire, a scale we have built after the model of accentuated
traits of the personality, proposed by Karl Leonhard (1972). The first study focuses on the
concurrent validity, by analyzing the correlations between the factors of the envisaged
questionnaire, namely D.A. (Accentuated Dimensions, version D.A. 3.07), and the factors of the
P.A. test (Accentuated Personalities), the Romanian version, which has been translated and
adapted by I. M. Nestor in 1975, from the original German questionnaire elaborated by H.
Schmieschek. The two tools were administered on a sample of 752 subjects. The second study
analyses the internal consistence and test-retest reliability of the two tests, .A. 3.07 and P.A.,
after a year (N=431 subjects). The results show satisfactory internal consistence coefficients
and also test-retest stability for the D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008), but unsatisfactory ones
for the P.A. questionnaire (H. Schmieschek, 1970). Finally, the authors describe the
psychometric characteristics of the D.A. 307 questionnaire, and argue its utility in exploring the
personality in professional context.

RESUME
Cet article prsente les rsultats obtenus travers deux tudes qui ont vrifi les traits
psychomtriques du Questionnaire D.A. (Dimensions Accentues) que nous avons construit
selon le modle des fonctions accentus du caractre humain, avanc par Karl Leonhard
(1972). La premire tude vrifie la validit concurrente par lanalyse des corrlations des
facteurs de lpreuve D.A. (version D.A. 3.07) et les facteurs de lpreuve P.A. (Personnalits
Accentues), la version roumaine, traduite et adapte par le psychologue I.M. Nestor en 1975,
partir du questionnaire allemand labor par H. Schmieschek. Les deux questionnaires ont
t appliqus sur 752 sujets. La deuxime tude analyse la consistance interne et la fidlit
test-retest des deux preuves, D.A. 3.07 et P.A., aprs une anne (N = 431 sujets). Les rsultats
relvent des coefficients valides de consistance interne et de stabilit test-retest pour le
questionnaire D.A. 3.07 (Constantin et al., 2008), mais pas pour le questionnaire P.A. (H.
Schmieschek, 1970). Finalement, on dcrit les fonctions psychomtriques du questionnaire
D.A. 3.07 et on dmontre lutilit de celui-ci pour lexploration de la personnalit dans le
contexte professionnel.

Evaluarea aspectelor accentuate ale personalitii

n anul 1972, prof. dr. Karl Leonhard, directorul clinicii de psihiatrie i neurologie a
Universitii Humboldt din Berlin, public o lucrare extrem de interesant att pentru
psihologi i psihiatri, ct i pentru criticii literari sau publicul larg: Akzentuierte
Persnlichkeiten" (Personaliti accentuate 1). Autorul prezint o tipologie particular - cea a
personalitilor accentuate i o ilustreaz cu numeroase personaje celebre din literatura
universal, predilecie avnd pentru personajele create de Dostoievski.
Modelul nosologic propus de K. Leonhard nu este unul care s fi fost uor acceptat la
nivel internaional, fiind respins la acea dat de jurnalele vestice, n principal, pentru c nu era
n acord cu standardele practicate n spaiul anglosaxon (H. Beckmann, 1999) i nici nu a fost
propus ca un standard n psihiatria mondial (celebrele deja DSM, Diagnostic and Statistical
Manual of Mental Disorders i ICD, International Classification of Diseases s-au impus ca
sistem de clasificare., n ciuda acestui fapt, perspectiva oferit de Leonhard este una deosebit
de incitant. Dac facem referire numai la categoria personaliti accentuate, marele
avantaj al acestui model este c nu se refer nici la personalitatea normal, explorat deja
de sute de chestionare / inventare de personalitate, nici la personalitatea patologic vizat
de interviurile clinice sau de scalele de evaluare psihiatric, ci se refer la personalitatea care
are caracteristici particulare, situate undeva la grania dintre normalitatea banal, care ne
caracterizeaz pe muli dintre noi i personalitatea dizarmonic, dezadaptat. Aceast lume
fascinant a personalitilor accentuate, a celor care ies mereu n eviden, fie n sens
negativ fie n sens pozitiv, a celor care capteaz atenia, trezesc interesul i nevoia de a le
urmri, este cea pe care o descrie K. Leonhard i asupra creia ne-am concentrat atenia n
cercetrile noastre din ultimii ani.
Karl Leonhard n 1972 descria personalitatea accentuat ca fiind reprezentat de o
serie de nsuiri speciale sau trsturi a cror intensitate depete media, determinnd
apariia unor structuri de personalitate care se pot adapta n medii favorabile, dar care se
decompenseaz n condiii solicitante sau stresante (spre deosebire de personalitile
patologice care se pot decompensa n orice situaie). Autorul german postuleaz astfel un
continuum ntre personalitile normale, cele accentuate i cele patologice fr o net
delimitare ntre ele. Prin urmare, n viziunea lui K. Leonhard (1972) putem situa personalitile
accentuate n zona incert dintre normalitate i patologie psihic, acestea fiind, n viziunea
autorului menionat, rezultanta unui cumul de factori, pe de o parte constituionali, pe de alt
parte sociali (educaionali, culturali, legai de experiena de via etc.).
n alte dou articole precedente (Constantin et al. 2008 ; Constantin et al. 2009) am
prezentat deja modelul trsturilor accentuate propus de K. Leonhard i am fcut o descriere
a celor 10 dimensiuni accentuate propus de acesta: demonstrativitate, hiperexactitate,
hiperperseveren, impulsivitate, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i
emotivitate.
n analiza relaiei dintre normalitate i patologie pornim de la premisa c elementul
definitoriu de clasificare a diferitelor categorii nosologice, n trecerea lor de la normalitate la
patologie, este criteriul capacitii de adaptare i integrare socio-profesional. Dac la
personalitatea normal exist un echilibru al trsturilor interne, acestea dezvoltndu-se
integrat i armonios i determinnd o capacitate de adaptare i integrare socio-profesional
Lucrarea a fost tradus n romnete n 1979 sub titlul Personaliti accentuate n viaa i literatur
(1979), Editura Enciclopedic Romn, Bucureti.

normal (cu mici variaii inerente diferenelor inter-individuale), la personalitatea de tip

accentuat acest echilibru al trsturilor interne este afectat de faptul c apar anumite
trsturi extrem de dezvoltate, dimensiuni psihologice pregnante, dominate, cu o vizibilitate
ridicat n conduita individual. Pe astfel de trsturi pune accentul K. Leonhard care
argumenteaz c datorit presiunii lor, a conduitelor particulare generate de ele, este
mereu ameninat capacitatea individual de adaptare i integrare socio-profesional.
De exemplu o trstur accentuat de tip hiperexact se manifest prin tendina unei
anumite persoane de a fi extrem de meticuloas, cu o grij excesiv pentru exactitate i
certitudine, manifestat prin verificri repetate a tot ceea ce face, cntrire atent i repetat
a alternativelor, toate conducnd la probleme n luarea deciziilor personale sau profesionale.
Pentru o astfel de personalitate sunt potrivite funciile de supervizare/ supraveghere tehnic a
unor instalaii complexe, controlor de trafic, inspector de calitate etc., toate acele locuri de
munc n care exist algoritmi clari de luare a deciziei pentru fiecare tip de combinaie de
stimuli. n celelalte domenii profesionale, situaii n care individul trebuie s ia decizii in situaii
de incertitudine, personalitatea de tip hiperexact poate avea probleme de adaptare i de
randament profesional. Plasarea unui hiperexact n posturi de decizie (contabil ef, ef de
proiect, medic generalist), poate provoca blocarea ntregului lan decizional datorit
incapacitii hiperexactului de a se decide, n condiiile n care are sentimentul c nu
controleaz toate datele problemei sau c probabilitatea de apariie a diferitelor alternative
nu i este bine cunoscut.
Pentru o personalitate de tip demonstrativ ns, n funcie i de celelalte dimensiuni
ale personalitii (inclusiv inteligena!), debueul profesional poate merge de la comis
voiajor sau animator 2 pn la scriitor (este cunoscut personalitatea de tip demonstrativ
a lui Karl May) sau politician (avem destule exemple de politicieni de acest tip). Explicaia
acestor preferine este dat de caracteristicilor unui astfel de tip accentuat de personalitate:
nevoia acut de a fi n centrul ateniei, pe scen; empatia ridicat i o bun capacitate de
adaptare la ali oameni; tendina de a exagera, mini sau confabula; capacitatea de a face
abstracie de propria lor fire i de a juca acel rol care corespunde ateptrilor celorlali i nu
neaprat realitii sau adevrului. Dac o astfel de personalitate nu are ansa de a gsi un post
cu vizibilitate social, care s i ofere recunoaterea celorlali i publicul de care are nevoie,
ea demobilizeaz rapid sau trece n extrema de autocomptimire, poznd ca victim a rutii
sau ingratitudinii oamenilor.
Dup cum se poate deduce i din exemplele de mai sus, sunt necesare trei condiii
pentru ca o trstur accentuat a personalitii s nu aib un efect disfuncional, afectnd
capacitatea de integrare socio-profesional: a) s se manifeste la intensitate minim,
manifestndu-se doar ca tendin mai puin pregnant a personalitii individuale; b) s fie
contientizat de individ, percepnd caracterul exagerat ale tendinelor individuale i avnd
capacitatea de o controla, tempera sau re-direciona; c) s existe contextul socio-profesional
optim de exploatare a atuurilor acestei caracteristici accentuate, gsindu-i utilitatea social.
Dac aceste trei condiii sunt ndeplinite, avem de a face cu o personalitate (accentuat) care
iese n eviden printre ceilali, avnd ceva atipic sau fascinant prin ceea ce face sau prin felul
ei de a fi, dar care este bine integrat social i profesional .
Uneori o personalitate accentuat, beneficiind de supradezvoltarea unei trsturi
psihologice, sparge abloanele i patternurile sociale sau profesionale acceptate, fornd
Urmrim cu fascinaie animatorii din hotelurile marilor destinaii de vacan cu servicii all inclusive. De
diminea, n compania copiilor, pn noaptea trziu, n serviciul adulilor, ei sunt mereu pe scen,
jucndu-i rolul, plini de verv, energie, bun dispoziie, zi de zi, sptmn de sptmn, lun de lun,
pe ntreg sezonul turistic. Un om normal nu poate rezista unui asemenea efort, mereu cu zmbetul pe
buze

limitele, contestnd status quo-ul sau propunnd altceva. Poate c a exagerat ntr-o oarecare
msur, dar K. Leonhard afirma c deschiztorii de drumuri n tiin, art, politic sau
filosofie au fost personaliti accentuate, c mari lideri ai omenirii, indiferent de domeniul de
excelen, au avut trsturi accentuate, istoria fiind scris de astfel de oameni. Oriunde ar fi,
chiar dac nu ating excelena sau dizarmonia, personalitile accentuate ies n eviden, fie in
sens pozitiv, fie n sens negativ, fie pur i simplu prin caracterul lor deosebit, prin faptul c
sunt altfel dect marea majoritate a oamenilor (Constantin et al. 2009) .

Normalitate accentuare dizarmonie

Dac ne referim la tendina spre anormalitate sau mcar la zona din imediata sa
vecintate, dac vrem s descriem aspectele dezadaptative, tulburrile uoare de
personalitate, n general, folosim sintagmele de personalitile dizarmonice / psihopatii.
Credem ns c nu exist o grani bine delimitat ntre personalitile comune (oamenii
medii, obinuii), personalitile accentuate i cele dizarmonice. Aa cum am mai afirmat
(Constantin et al., 2008), credem c termenul de accentuat se poate suprapune parial peste
cele de pregnant, atipic sau extravagant i mai puin peste cel de anormal, fiind vorba
de un cumul de aspecte ce reliefeaz puternic caracterul unei persoane, fr a o face neaprat
i dezadaptativ. Trsturile accentuate pot coexista att la oamenii obinuii, la care se
manifest doar anumite tendine mai puin evidente, ct i la personalitile accentuate n
adevratul sens al cuvntului, acele persoane la care exist un patern de factori accentuai
bine structurat i manifest. Doar dac aceste trsturi accentuate formeaz un pattern
complex i stabil, cu efect perturbator asupra structurii personalitii, afectnd capacitatea de
integrare socio-profesional individual putem vorbi de a personalitate de tip dizarmonic 3.
C. Gorgos descrie personalitatea dizarmonic ca fiind un rezultat al tulburrii
trsturilor de personalitate, cu predominana unora dintre ele. Efectul este
disfuncionalitatea ntregului ansamblu, iar consecina, incapacitatea de integrare armonioas
n mediul social (Gorgos, 1989, pag. 441). Aa cum am mai precizat, la personalitatea de tip
accentuat acel echilibru al trsturilor de personalitate de care vorbea C. Gorgos, se
pstreaz, chiar dac apar manifestri pregnante ale uneia sau a mai multora dintre ele, spre
deosebire de personalitatea de tip dizarmonic la care acest echilibru se rupe afectnd
capacitatea persoanei de integrare social i profesional.
Evaluarea trsturilor accentuate ale personalitii este un bun mijloc de a estima
probabilitatea ca individul analizat s evolueze (a) ca personalitate normal bine integrat
social, (b) ca personalitate accentuat, cu aspecte particulare (vulnerabiliti i atuuri) n
efortul ei de integrare socio-profesional sau (c) ca personalitate care are un anumit tip de
personalitate dizarmonic / tulburare de personalitate. Se tie faptul c o combinaie de
factori accentuai de personalitate cumulai cu o evoluie a persoanei ntr-un context socioprofesional negativ, care favorizeaz accentuarea trsturilor deja existente, poate duce la
formarea unei personaliti de tip dizarmonic.
ntr-o analiz mai recent, Lzrescu i Niretean (2007) ordoneaz aceste tendine i
manifestri patologice pe un continuum, n care se ntlnesc patru etape succesive: 1.
persoane normale care au un stil caracterial specific, particular; 2. persoane cu trsturi
accentuate i probleme interpersonal-sociale n diverse momente i contexte; 3. persoane cu
tulburri de personalitate constante, cu permanente probleme de adaptare i comportament
disocial, care uneori, n anumite circumstane pot fi parial, dar niciodat complet
Tabloul tipologiilor personalitilor de tip dizarmonic este extrem de variat, numai n Dicionarul
enciclopedic de Psihiatrie (1979, coord. C. Gorgos) fiindu-le alocate peste 110 pagini.

compensate; 4. persoane cu grave tulburri de personalitate, constant perturbatoare sau

problematice pentru cei din jur (Lzrescu i Niretean, 2007).
Deoarece prezena concomitent a mai multor factori accentuai n cadrul structurii
unei personaliti este mai degrab o regul dect o excepie, C. Gorgos i echipa sa descriu
(1989) modul n care se pot combina unii factori accentuai de personalitate, caracteristicile
acestor combinaii i o estimare a frecvenei lor de apariie (Tabelul 1).
Tabelul 1. Factori accentuai de personalitate n combinaii pe perechi; probabilitatea i caracteristicile
acestor combinaii (apud Gorgos 1979).
COMBINAII ALE TRSTURILOR DE
CARACTER ACCENTUATE

PROBABILITATEA
COMBINAIEI

CARACTERISTICI

demonstrativitate + hiperexactitate

Imposibil

demonstrativitate + hiperperseveren

Posibil

hiperperseveren + nestpnire

Posibil

Hiperperseverena compenseaz
slbiciunea istericului
Suspiciune, gelozie, reacii afective violente

demonstrativitate + hipertimie

relativ frecvent

Activitate creatoare: scriitori, ziariti, actori

demonstrativitate + exaltare

frecvent

Profesiuni artistice, n special actori

hiperexactitate + hipertimie

Rar

hiperexactitate + distimie

relativ frecvent

anxietate + hiperperseveren

relativ rar

distimie + hiperperseveren

Rar

Frecvent, efecte pozitive, evoluie social

bun
Complexe de inferioritate; potenare
reciproc a trsturilor, evoluie spre
dizarmonia psihastenic
Anxietate marcat, susceptibilitate, ambiie;
evoluie spre dizarmonic
Manifestri depresive, disforice, asociate cu
tendine paranoide, gelozie, zgrcenie,
evoluie spre dizarmonic
Mobilitate psihic, relaii interpersonale
stabilite cu uurin, opinii proprii, nclinaii
spre filosofie

introversiune 4 + hipertimie

Rar

n cazul agravrii motivaiilor, cauzelor i manifestrilor asociate trsturilor

accentuate de personalitate, nu n sensul evoluiei n timp ci al constelaiei simptomatice,
corespondentul unei personaliti accentuate de un anumit tip este dictat de caracteristicile
categoriei sau liniei de evoluie morbid din care face parte. Tabelul de mai jos ilustreaz
corespondene cu tulburri specifice de personalitate , precum i cu alte tulburri psihice
pentru fiecare tip de personalitate accentuat. Denumirile acestor categorii nosologice sunt
cele utilizate de sistemul european de diagnostic clinic pentru clasificarea tulburrilor mentale
i de comportament ICD-10, iar n paranteze sunt trecute codurile acestor tipuri de tulburri 5.

In viziunea lui Leonhard firea introvertit se caracterizeaz prin preponderena reprezentrilor fa de

percepii cu o mai sczut influen a evenimentelor exterioare fa de propriile gnduri. Prin opoziie,
firea extravertit se evideniaz prin orientarea dominant spre lumea percepiei i nu a imaginaiei,
individual fiind mereu n cutarea unor expresii exterioare (Gorgos, 1979) .
5
Pentru identificarea acestor corespondene am beneficiat de expertiza oferit de psiholog Onofrai
Flavia (Spitalul Clinic Universitar Socola, Iai) i de psiholog Dr. Dana Maria Bichescu-Burian, Centrul
de Psihiatrie Weissenau, Germania.
4

Tabelul 2. Tulburri de personalitate i alte tulburri psihice corespunztoare fiecrui tip de

personalitate accentuat
Tipul de
personalitate
accentuat
Demonstrativ
Hiperexact
Hiperperseverent

Nestpnit
Hipertimic
Distimic

Labil

E x a lt a t

Anxios
Emotiv

Tulburri specifice de personalitate

Alte categorii diagnostice

Tulburare de personalitate histrionic (F60.4) Tulburri disociative / de conversie(F 44)

Tulburare anankast de personalitate (F60.5)
Tulburare obsesiv-compulsiv (F42);
Tulburri somatoforme ( F45)
Tulburare paranoid de personalitate (F60.0) i Tulburare delirant persistent(F22);
Tulburare anankast de personalitate (F60.5)
Tulburri psihotice acute i
tranzitorii(F23); Tulburare delirant
indus (F24);
Tulburare disociala de personalitate (F60.2) si
Tulburri ale obinuinelor i
Tulburare instabil-emoional de personalitate
impulsurilor( F63)
(F60.3)
Episod maniacal (F30); Tulburare schizoAlte tulburri specifice de personalitate
(include personalitate ezitant, excentric,
afectiv (F25)
imatur, narcisic, pasiv-agresiv) (F60.8)
Episod depresiv (F32); Tulburare
Tulburare dependent de personalitate (F60.7)
depresiv recurent (F33); Tulburri
i Alte tulburri specifice de personalitate
(include personalitate ezitant, excentric, persistente ale dispoziiei afective (F34);
Tulburare schizo-afectiv (F25)
imatur, narcisic, pasiv-agresiv) (F60.8)
Tulburare instabil-emoional de personalitate
Tulburare afectiv bipolar (F31)
(F60.3) i Alte tulburri specifice ale
Tulburare schizo-afectiv (F25);
personalitii (include personalitate ezitant,
excentric, imatur, narcisic
, pasiv-agresiva) (F60.8)
Episod maniacal (F30)
Tulburare de personalitate histrionic (F60.4)
i Alte tulburri specifice de personalitate
(include personalitate ezitant, excentric,
imatur, narcisic, pasiv-agresiv) (F60.8)
Tulburare de personalitate anxios-evitant Tulburri anxioase (F41); Tulburri fobic(F60.6)
anxioase (F40); Tulburare obsesivcompulsiv (F42)
Tulburare instabil-emoional de personalitate
Tulburri persistente ale dispoziiei
(F60.3) si Tulburare de personalitate anxiosafective (F34)
evitant ( F60.6)

Mai trebuie precizat faptul c dimensiunile psihologice atipice care stau la baza
personalitilor de tip accentuat sau dizarmonic pot s apar fie ca o supradezvoltare sau
supra-manifestare a unor caracteristici (cum este cazul majoritii trsturilor accentuate), fie
ca o subdezvoltare sau sub-manifestare a acestora (de exemplu absena capacitii frenatorii
la personalitatea dizarmonic de tip antisocial). De regul personalitile la care apar astfel de
trsturi atipice de personalitate, la vrsta adult se stabilizeaz fie ca personaliti
accentuate (cu contientizare i control bun al tendinelor atipice, gsirea utilitii lor sociale i
bun integrare socio-profesional), fie ca personaliti dizarmonice (cu o slab contientizare
i control al tendinelor atipice, intensitate mare de manifestare a acestora i o utilitate sau
integrare social redus). Pe parcursul anilor, unele dintre aceste manifestri atipice se
estompeaz (n special cele care in de manifestrile afective), n timp ce altele se accentueaz
(cele care in de zona controlului i de cea obsesional). Acest fenomen poate fi observat i n

cazul personalitilor patologice, atunci cnd, n unele cazuri, la un anumit interval de timp, nu
mai sunt ndeplinite criteriile de diagnostic specifice 6.
Prin urmare, aceste manifestri psihologice sunt foarte complexe i au un impact
marcant asupra evoluiei individuale i integrrii socio-profesionale. De aceea ele necesit o
cercetare suplimentar, care are o deosebit relevan att din punct de vedere al preveniei,
ct i al reabilitrii. Din aceste considerente am decis s explorm zona fascinant a
personalitilor accentuate i s construim un inventar standardizat de evaluare a
personalitii din perspectiva trsturilor accentuate de personalitate.
Chestionarul D.A. (Dimensiuni Accentuate) Realizri anterioare
n dou articole anterioare (Constantin et al. 2008, Constantin et al. 2009) am descris
efortul nostru de a construi un chestionar de evaluare a personalitii dup modelul teoretic
propus de Karl Leonhard. Am vizat construcia i optimizarea unui instrument care s fie
aplicabil att n context organizaional, n cadrul examenelor de evaluare psihologic sau n
procesele de orientare i selecie profesional, ct i n context clinic. Pentru atingerea acestui
obiectiv, n intervalul septembrie 2005 iunie 2006, am analizat modelul propus de K.
Leonhard n cadrul grupului de cercetare E-team 7 i am construit itemi cu rspuns dihotomic,
itemi care s surprind toate aspectele semnificative ale celor 10 dimensiuni accentuate. A
rezultat astfel o prim versiune a chestionarului D.A. avnd 203 de itemi dihotomici cu
variante de rspuns de tip adevrat / fals, chestionar care a fost aplicat dup pretestare pe un
lot de 524 de subieci pentru analiza consistenei interne, izolarea i descrierea dimensiunilor
/ factorilor finali i analiza relaiilor semnificative stabile cu alte variabile ale personalitii. n
urmtorii ani (2006 2008), trecnd prin numeroase studii de calibrare i prin dou versiuni
intermediare, am ajuns la o prim forma stabil a Chestionarului D.A. (D.A. 2 2006), chestionar
evalund 10 factori: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, nestpnire,
hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate. Din 2008 am nceput s
lucrm cu noua versiune a chestionarului D.A. (D.A. 3) propunndu-ne s i aducem o serie de
mbuntiri pe trei direcii.
n primul rnd, am urmrit introducerea unui set suplimentar de itemi n scopul
conturrii mai precise ariei de semnificaie a fiecrei dimensiuni accentuate evaluate de
varianta anterioar a chestionarului, n acord cu modelul propus de K. Leonhard. Pornind de la
concluziile analizei datelor statistice obinute prin aplicarea versiunii 2 2006 a chestionarului
D.A. (semnificaii neacoperite prin itemi n cadrul unei dimensiuni, supra-reprezentarea unor
faete, repetiia unor idei, itemi ambivaleni etc.), am eliminat o serie de itemi i am construit
itemi noi care s completeze i s optimizeze modelul iniial. Am inclus astfel itemi care s
completeze acei sub-factori ai celor 10 dimensiuni accentuate, sub-factori care, dup o analiz
a datelor empirice obinute anterior, am constatat c sunt insuficient conturai sau abseni.
Am obinut sub-factori de tipul celor descrii n Tabelul 3.
Tabelul 3. Trsturi accentuate i faete (sub-factori) ale acestora n cadrul Chestionarului D.A. 3.
(analize realizate pe un lot de 762 de subieci; 5 sau 6 itemi n cadrul fiecrui sub-factor)

Dr. Dana Maria Bichescu-Burian, Centrul de Psihiatrie Weissenau, Germania.

-team este o echip de cercetare mixt studeni - cadre didactice absolveni, cu peste 45 de
membri, echip care i desfoar activitatea n cadrul Facultii de Psihologie i tiine ale Educaiei,
Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai.
7

Trstura accentuat

Alpha
Cronbach

DEMONSTRATIV
LUDROS /INFATUAT
OPORTUNIST /PROFITOR

753

765

RZBUNATOR /SUSPICIOS
AMBIIOS OSTIL

INSTABIL /LABIL AFECTIV

IMPREVIZIBIL

702
690

SENSIBIL / IMPRESIONABIL
EXPRESIV / SURESCITAT

654
615

COMPLEXAT /DEFENSIV
NGRIJORAT /ANGOASAT

661
600

EXALTAT

705

735

755

719

DINAMIC /ACTIV
NCREZTOR /OPTIMIST

648
495

SERIOS /POSOMORT
RIGID / PRUDENT

561
455

DISTIMIC

EMOTIV

802

MILOS /MILOSTIV
EMOTIONAL /LACRIMOGEN

715
471

HIPERTIMIC

766

ANXIOS

605
654

NESTPNIT
IMPULSIV /NECONTROLAT
CONFLICTUAL /IRITABIL

773

504
716

HIPERPERSEVERENT

Alpha
Cronbach

LABIL

663
556

HIPEREXACT
OBSESIV/ PREOCUPAT
PERFECIONIST / RIGUROS

Trstura accentuat

DEPENDENT
INDECIS /DEPENDENT DECIZIONAL
SUPUS/ CONFORMIST

701

NEVROTIC
DEZIRABIL

748
640
616
801
755

n al doilea rnd, n noua versiune a chestionarului D.A. am introdus trei noi

dimensiuni (asocialul, dependentul i dezirabilul), dimensiuni neacoperite de modelul propus
de K. Leonhard i pe care le-am considerat relevante pentru evaluarea personalitilor
accentuate (Constantin et al. 2009). Cei trei noi factori au fost inclui n noua form a
chestionarului D.A. (D.A. 3) petru a le fi probat consistena intern (Alpha Cronbach) i
validitatea concurent (corelaiile semnificative cu variabile cu care este logic s coreleze). Din
analiza factorial a itemilor chestionarului a mai rezultat i un factor secundar numit de noi
nevrozism, factor care se formeaz pe baza itemilor extrai din factorii distimie, exaltare,
anxietate i emotivitate. Cu excepia factorului asocialul, la care am obinut o consisten
intern sczut, ceilali trei factori au fost inclui n formele ulterioare ale chestionarului DA 3
07, acestea evalund astfel 13 factori / dimensiuni accentuate de personalitate.
Nu n cele din urm, continund demersul nceput n cercetrile anterioare, am
urmrit analiza relaiilor dintre factorii chestionarului D.A. i alte variabile de personalitate.
Pn n acest moment au fost analizate relaiile dintre trsturile accentuate evaluate cu
ajutorul Chestionarului D.A. i dimensiunile: introversiune extraversiune, stabilitate
emoional nevrozism, minciun (E.P.I.; Eysenck, 1969); originalitate, eficien, conformism
(Inventarul K.A.I, Kirton, 1976); sociabilitate, nesiguran, perseveren, altruism, deschidere
la nou (Big-Five II., Macarie, Constantin, Orzan, Constantin, Fodorea, 2008); stima de sine,
autodepreciere, infatuare (Chestionar A.S.I., Macarie A et al., 2008), dezirabilitate, onestitate
(Chestionarul D.S., E-team, nepublicat) i extraversiune, contiinciozitate, agreabilitate,
deschidere, nevrozism (Big Five III, o versiune a chestionarului Big Five II. citat anterior)
(Constantin et al. 2008, 2009).
Chestionarul D.A. n forma sa actual (versiunea 3 07), are capacitatea de a surprinde
tendinele individuale spre una din cele 13 forme accentuate ale personalitii, permind
identificarea faptului dac aceste dimensiuni sunt: (a) absente, (b) se manifest ntr-o form
uoar, non-disfuncional sau (c) se manifest ntr-o form care poate fi disfuncional. De
exemplu, atunci cnd aceste tendine sunt clar conturate (scoruri n clasele 8, 9 i 10) putem
afirma c acea dimensiune accentuat este prezent la persoana evaluat i ne putem pune
problema modului n care acea accentuare i va afecta viaa personal i profesional. Dei pe
baza acestui chestionar nu putem formula un diagnostic clinic, cu ajutorul lui putem surprinde

tendinele individuale de manifestare sau de evoluie spre una din tulburrile de personalitate
asociate (vezi Tabelul 2).
Avnd construit noua versiunea chestionarului, n urmtoarea etap a demersului
nostru de cercetare ne-am propus verificarea validitii concurente i a fidelitii probei D.A. i
am decis aplicarea chestionarului (versiunea D.A. 3.07, 151 de itemi) pe un lot panel (test
retest) n paralel cu singura prob similar construit tot dup modelul personalitilor
accentuate propus de Karl Leonhard: chestionarul Personaliti accentuate (P.A.).
Chestionarul P.A. a fost construit n Germania n 1970 de H. Schmieschek, dup care a fost
tradus i adaptat n Romnia n anul 197, de ctre psihologul I. M. Nestor.

Studiul I. Verificarea validitii concurente a Chestionarului D.A. 3 07

Scopul cercetrii
Fiind vorba de un chestionar autohton, construit pe realitatea romneasc, dincolo de
aspectele legate de validitatea de coninut i de cele viznd validitatea convergent i de
difereniere (detaliate n articole anterioare), trebuie s facem dovada validitii concurente a
chestionarului D.A. 307. Spre deosebire de validitatea convergent care vizeaz n special
compararea rezultatelor la probe psihologice care au factori evaluai din arii similare de
semnificaie (cum ar fi compararea rezultatelor la probele de evaluare a diferitelor faete ale
motivaiei), validitatea concurent se refer la msura n care dou probe, care sunt extrem
de similare ca valen a factorilor componeni, coreleaz ntre ele (de exemplu probele
construite dup modelul Big Five). Aa cum am precizat, pentru testarea validitii concurente
am luat n calcul compararea Chestionarului Dimensiuni Accentuate D.A. 3.07 (Constantin
et al. 2008) cu Chestionarul Personaliti accentuate - P.A. (Schmieschek, 1970).
Ipoteza cercetrii
Factorii corespondeni din cele dou probe de evaluare a trsturilor accentuate (D.A.
3.07 - Constantin et al. 2008 i P.A. - Schmieschek, 1970) coreleaz direct i puternic ntre ei.

Lotul investigat
Cercetarea s-a realizat n intervalul noiembrie - decembrie 2007, pe un lot de 762 de
subieci. Aplicarea chestionarelor s-a realizat n varianta creion-hrtie, fr limit de timp
pentru finalizarea completrii. Caracteristicile lotului iniial au fost urmtoarele: vrsta
cuprins ntre 16 i 76 de ani (SD= 10,02), media de vrst de 35,6 de ani ; 32,1% de subieci
cu funcii de conducere, 62,8% fr funcie de conducere (5,1 % non-rspunsuri); 41,0% de
subieci de gen masculin, 59,0% de gen feminin; 46,5% dintre subieci cu studii universitare,
50,8% cu studii liceale i 2,7% cu studii gimnaziale.
Metodologia cercetrii (studiul I)
Chestionarul Dimensiuni Accentuate D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) a fost
construit n intervalul 2005 2009 dup modelul dimensiunilor accentuate propus de Karl
Leonhard (1970), conine 151 de itemi cu rspuns dihotomic (Da/Nu) i permite evaluarea a
13 dimensiuni accentuate ale personalitii: demonstrativitate, hiperexactitate,
hiperperseveren,
nestpnire, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate,
emotivitate, dependent, nevrozism i dezirabilitate.

10

Dac primii 10 factori sunt destul de aproape ca arie de semnificaie de cei 10 factori
propui de K. Leonhard i au fost descrii n articolele anterioare (Constantin et al. 2008,
2009), ultimii trei factori merit detaliai, datorit noutii lor. Factorul dependen descrie
un individ indecis, dependent de sfaturile i sprijinul celorlali pentru toate deciziile pe care
trebuie s le ia, care se hotrte greu i care nu poate face nimic fr sprijinul, sfatul,
prezena sau aprobarea celorlali, indiferent dac este vorba de decizii minore sau majore.
Factorul nevrotism i este caracteristic unui individ vulnerabil, emotiv, complexat i anxios,
uor de afectat remarcile negative ale celorlali i de evenimente negative. Nevroticul se
pierde n situaiile dificile, are o prere proast despre sine i este nesigur de deciziile pe care
le ia. Din aceste motive evit sarcinile cu o rspundere ridicat i se teme s i susin punctul
de vedere n faa celorlali. Factorul dezirabilitate definete un individ cu tendin de faad
accentuat, care exagereaz n modul n care se percepe i se prezent celorlali, afind o
faet deosebit de pozitiv a personalitii sale. Dezirabilul, fr s o fac ntotdeauna
contient, fie crede despre el c se regsete n cele mai altruiste i gratificate comportamente
sociale (c este deosebit de altruist, corect i responsabil), fie minte deliberat n acest sens
pentru a-i proteja imaginea pozitiv despre sine. Consistena intern (Alpha Cronbach) pe toi
cei 13 factori, consisten obinut pe lotul de 762 de subieci, este cea redat n Tabelul 6.
Chestionarul Personaliti accentuate - P.A. a fost construit n Germania n anii 70
de (Schmieschek, 1970) i a fost tradus i adaptat pe populaia romneasc de Nestor (1975).
Chestionarul cuprinde 88 de ntrebri cu rspuns dihotomic (Da/Nu), ntrebri care permit
evaluarea a 10 grupe ale trsturilor care pot fi accentuate n personalitatea unui individ:
demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, impulsivitate, hipertimie, distimie,
labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate (Minulescu M., 2004). n cadrul chestionarului P.A.
se poate vorbi de accentuarea propriu-zis a unei trsturi atunci cnd numrul de rspunsuri
semnificative sau simptomatice dintr-o grup (prestabilite de autor) trece de 50%. Aa cum
am mai afirmat (Constantin et al., 2008), din pcate modul de formulare a itemilor, slaba
rezisten la tendina de faad i lipsa unui eantion adaptat populaiei romneti a fcut
acest chestionar s fie destul de vulnerabil.
Consistena intern (Alpha Cronbach) pe factorii ntregului chestionar, consisten
obinut pe lotul de 762 de subieci este cea redat n Tabelul 4. Coeficienii Alpha Cronbach
pentru factorii chestionarului PA sunt toi sub pragul de .70, muli dintre ei fiind inferiori
valorii de .50. Vom relua discuia acestor coeficieni n studiul II Analiza consistenei interne
i a fidelitii test-retest.
Corelaii D.A 3.07 (Constantin et al. 2008) - P.A. (Schmieschek, 1970)
Pentru analiza validitii concurente am folosit corelaiile de tip Pearson ntre factorii
omologi din fiecare din cele dou chestionare. Corelaiile dintre factorii chestionarului D.A
3.07 (Constantin et al. 2008) i cei ai chestionarului P.A. (Schmieschek, 1970), att n etapa de
testare (762 subieci), ct i n etapa de re-testare /panel (431 subieci) au fost similare, n
Tabelul 4 fiind redate corelaiile de pe lotul panel final (431 subieci). Dup cum se poate
observa avem corelaii superioare pragului 0,700 ntre factorii emotivitate i ntre factorii
labilitate / ciclotimie de la cele dou probe, corelaii cuprinse ntre 0,600 i 0,700 pentru
factorii omologi ai celor dou probe hiperexactitate, nestpnire, hipertimie, exaltare i
anxietate i corelaii inferioare pragului de 0.60 pentru ali 3 factori din ele dou probe:
demonstrativitate, hiperperseveren i distimie.
Tabelul 4. Corelaii dintre factorii chestionarului D.A 3.07 (Constantin et al. 2008) i cei ai
chestionarului P.A. (Schmieschek, 1970).

11

Corelatie
Pearson Correlation
PA_
demonstr
ativitate
DA_demonstrativitate

PA_
hiperexac
titate

PA_
hiperperse
verenta

PA_
nestapa
nire

PA_
hiperti
mie

-.013

.653

DA_hiperperseverenta

-.010

.179

DA_nestapanire

-.070

.230

.442

.628

.422

-.093

.120

.044

.634

-.105

.530

.261

.147

-.205

DA_dis timie

PA_
cicloti
mie

PA_
exalta
re

PA_
anxie
tate

PA_
emoti
vitate

.448

DA_hiperexactitate

DA_hipertimie

PA_
dis ti
mie

.467

.290

DA_labilitate

-.017

.373

.274

.630

-.117

.309

DA_exaltare

-.003

.431

.296

.423

-.013

.160

.513

.601

DA_anxietate

-.189

.598

.231

.376

-.311

.436

.543

.458

.688

DA_emotivitate

-.107

.519

.253

.290

-.184

.192

.450

.512

.586

.721

.718

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

Primul set de corelaii ntre factorii celor dou probe (peste 0.70) dup cum
observm, se situeaz peste pragul optim care confirm faptul c cele dou probe evalueaz
dimensiuni similare.
Cu referire la cel de al doilea set de corelaii (corelaii cuprinse ntre 0.60 i 0.70), o
prim concluzie ar fi aceea c cele dou probe evalueaz dimensiuni uor diferite, analiza
semnificaiilor acordate factorilor de la cele dou probe confirmnd acest lucru. Factorul
hiperexactitate al chestionarului DA 3 07 este mai saturat n itemi care merg pe ideea de
preocupare excesiv pentru planificare i ordine, definind un individ perfecionist i riguros,
spre deosebire de factorul omolog din PA care insist doar pe contiinciozitate i seriozitate
exagerat. n mod similar, factorul nestpnire al chestionarului DA 3 07 este mai saturat n
itemii care insist pe caracterul impulsiv i slabul control al impulsurilor individuale, spre
deosebire de omologul su din P.A. care insist mai mult pe indispoziie i irascibilitate. Similar
este i cazul corelaiilor factorilor hipertimie a celor dou probe (r = 0.63), unde diferenele
dintre factori se pot datora faptului c n varianta P.A. accentul cade pe locvacitate ca mod de
manifestare a hipertimiei n timp ce n versiunea D.A. hipertimia este evaluat prin
componentele sale dinamism (activism), ncredere n sine i optimism. Factorul exaltare, n
varianta DA 3 07 surprinde att caracterul extrem sensibil i impresionabil al persoanei
evaluate (mai ales n domeniul emoiilor subtile, artistice), ct i surescitarea i modul de
manifestare (vizibil i uneori zgomotoas) a acestor triri, spre deosebire de P.A. care se
rezum la surprinderea manifestrilor intense la cei doi poli extremi (fericire i descurajare). n
fine, factorul anxietate al chestionarului DA 3 07 surprinde att anxietatea, ngrijorarea i
angoasa (similar cu P.A.), ct i consecinele acestora exprimate n conduite defensive i
complexe psihologice. Aceste diferene sunt mici i pot fi uor corectate dac proba P.A. se
condider a fi un standard, reper pentru validarea chestionarului DA 307. Dar, dup cum o s
vedem din rezultatele studiului II, chestionarul P.A. are mai multe probleme de validitate de
coninut, consisten intern i fidelitate test retest, ceea ce l fac s apar, din punctul de
vedere al caracteristicilor psihometrice, ca fiind inferior chestionarului DA 307.
Tabelul 5. Cei patru factori secundari obinui n urma analize factoriale exploratorii

12

Rotated Component Matrix

Component
1

DA_emotivitate

.825

DA_exaltare

.821

PA_anxietate

.740

DA_nevroz ism

.735

PA_emotivitate

.710

DA_dependenta

.706

DA_anxietate

.704

PA_exaltare

.700

DA_labilitate

.655

.549

PA_ciclotimie

.606

.562

DA_hiperperseverenta

.845

DA_nestapanire

.791

PA_nestapanire

.708

PA_hiperperseverenta

.567

DA_hipertimie

.829

PA_hipertimie

.816

PA_demonstativitate

.727

DA_demonstrativitate
PA_dis timie

.695
-.530

DA_hiperexactitate

.812

DA_dezirab ilitate

.696

DA_dis timie

.672

PA_hiperexactitate

.613

Metoda de extractie: Analiza Componentelor Principale

Metoda de Rotire: Varimax cu Kaiser Normalization.

n ceea ce privete cel de-al doilea set de corelaii, cele inferioare pragului de 0.60, cel puin
pentru factorul distimie este evident faptul c modul de operaionalizare a celor doi factori
omologi este diferit. Dac n P.A itemii insist pe ideea de seriozitate exagerat, posomorre
permanent i pesimism, descriind mai degrab un individ (sub)depresiv, n D.A 3 07 itemii
descriu att un individ extrem de serios, posomort i apatic, ct i unul retras, rigid, cu
principii fixe i prudent n relaiile cu ceilali. Poate i de aici corelaia medie a factorului
distimie din DA 3 07 cu factorul hiperexactitate din P.A. (r = 0.50). n mod similar putem
explica i corelaiile medii ntre ceilelali factori omologi. Corelaiile medii dintre factorii
demonstrativitate ai celor dou probe (r = 0.45) se datoreaz faptului c, n timp de n DA 3 07
factorul demonstrativitate merge pe subdimensiunile ludros / infatuat i oportunist /
profitor, la omologul su din P.A. apar n plus mai bine conturate i aspectele ce in de
autocomptimire ca strategie de a atrage atenia celor din jur. Similar este i cazul corelaiilor
factorilor hiperperseveren a celor dou probe (r = 0.47), unde n varianta P.A. se insist pe
susceptibilitatea i ambiia exagerat a persoanei evaluate, n timp ce n versiunea D.A. 3 07
hiperperseverena este evaluat prin componentele sale suspiciune, resentiment,
nencredere, tendina de rzbunare i ambiia exagerat, nevoia de a nvinge prin orice
mijloace.
Pentru sistematizarea multiplelor corelaii descrise mai sus, am recurs la metoda
analizei factoriale exploratorii, identificnd o soluie n patru factori secundari care grupeaz
factorii chestionarului construit de noi. Este important de subliniat faptul c, exceptnd
factorul distimie, ceilali factori omologi ai celor dou probe se grupeaz exact n aceeai

13

configuraie pe sub-factori, fapt care confirm similitudinea dintre cele dou probe i, indirect,
validitatea de construct a chestionarului D.A.
n concluzie, cu excepia factorului distimie, care trebuie reanalizat n varianta D.A. 3
07, corelaiile dintre factorii celor dou probe sunt suficient de puternice ca s ne permit s
afirmm c cele dou instrumente evalueaz dimensiuni similare. Suntem convini c pe un
eantion mai bine controlat 8, corelaiile dintre factorii omologi de la cele dou probe, vor fi
mult mai nalte. Pentru optimizarea chestionarului D.A. am putea merge pe dou direcii: fie
modificm factorii D.A. la are am obinut un coeficient de corelaie sub pragul de 0.70, astfel
nct D.A. s fie mai apropiat de semnificaie cu omologul su P.A. (dac lum n considerare
P.A. ca fiind o prob valid); fie pstrm aceast form a chestionarului i ncercm probarea
validitii concurente / convergente prin evidenierea unor corelaii nalte cu factori similari ai
altor probe standardizate valide. Avnd n vedere rezultatele obinute n varianta D.A. 4.09
am introdus deja un nou set de itemi cu care credem c vom reui recalibrarea factorului
distimie i asocierea lui (n sens negativ) cu factorii hipertimie i demonstrativitate.
Studiul II. Analiza consistenei interne i a fidelitii test-retest
Scopul cercetrii
n cel de- al doilea studiu obiectivul nostru a fost analiza indicatorilor de fidelitate att
a chestionarului D.A. 3.07 ,ct i a chestionarului P.A. Am ales s analizm aceti indicatori i
pentru chestionarul P.A. deoarece este proba la care ne-am raportat pentru analiza validitii
concurente din primul studiu, singura prob similar existent n Romnia.
Ipoteza cercetrii
Pentru fiecare factor evaluat de chestionarul D.A. 3.07 scorurile de la prima
administrare (test) coreleaz direct (pozitiv) cu cele de la a doua administrare (re-test). Altfel
spus, ne ateptm ca proba D.A. 3.07 s aib o fidelitate bun test retest.
Lotul investigat
Cercetarea s-a realizat pe un lot panel de 431 de subieci. Prima aplicare a
chestionarelor a avut loc n lunile noiembrie - decembrie 2007 iar cea de a doua aplicare, pe
aceiai subieci, a avut loc n intervalul decembrie 2008 ianuarie 2009. Caracteristicile lotului
panel de 431 de subieci au fost urmtoarele: vrsta cuprins ntre 18 si 76 de ani, (SD= 10
ani), media de vrst de 35.6 de ani; 23.6% de subieci cu funcii de conducere, 76.4% fr
funcie de conducere; 40.5% de subieci de gen masculin, 59.4% de gen feminin; 43.2% dintre
subieci cu studii universitare, 54.7% cu studii liceale i 2.1% cu studii gimnaziale.
Metodologia cercetrii (studiul II)
n aceast cercetare am aplicat cele dou chestionare: Chestionarul Dimensiuni
Accentuate D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) i Chestionarul Personaliti Accentuate P.A. (Schmieschek, 1970) descrise n seciunea care trateaz metodologia cercetrii (studiul I).
Consistena intern a celor dou probe

Culegerea datelor din lotul investigat s-a realizat cu ajutorul studenilor de la formele de nvmnt ID,
ca parte a aplicaiilor lor practice. Nu suntem convini c toi studenii au aplicat corect probele.
respectnd strict consemnul i condiiile de aplicare, cu att mai mult cu ct predarea acestor chestionare
s-a realizat la un termen limit i a contat pentru evaluarea lor final.
8

14

Pentru probarea consistenei interne a factorilor celor dou chestionare am utilizat

coeficientul Alpha Cronbach, dei n general, n calculul consistenei interne pentru factorii
compui din itemi cu rspuns dihotomic se recomand analiza coeficientului KuderRichardson (K 20 sau K 21).
n statistic ns, formula i indicele Kuder-Richardson Formula 20 (KR-20) sunt vzute
ca fiind derivate din indicele i formula Alpha Cronbach, ca o excepie pentru itemii cu rspuns
dihotomic. Astfel, formula Kuder-Richardson poate fi folosit numai pentru analiza
consistenei interne a factorilor compui din itemi cu rspuns dihotomic, n timp ce
coeficientul Alpha Cronbach poate fi folosit att pentru itemii cu rspunsuri dihotomice, ct i
pentru cei cu rspunsuri n mai multe trepte. Din 1951 cnd a fost publicat pentru prima dat
formula de calcul al coeficientului Alpha Cronbach i pn n prezent nu s-au raportat avantaje
sau diferene semnificative n precizia de evaluare a consistenei interne cu cele dou formule
de calcul, pentru factorii compui din itemi cu rspuns dihotomic (Cortina, 1993). Poate acesta
este i motivul pentru care formula i indicele Kuder-Richardson Formula 20 nu este inclus n
kitul de analiz statistic SPSS.
n Tabelul 6 sunt raportai coeficienii de consisten intern pentru cele dou probe,
pe lotul panel final de 431 de subieci. Dup cum se poate observa coeficienii de consisten
intern la factorii PA sunt toi inferiori pragului de 0.70, ceea ne face s ne ntrebm despre
calitile psihometrice ale probei P.A. n schimb, pentru chestionarul DA 3 07 toi coeficienii
de consisten intern sunt superiori pragului de 0.70, 7 din cei 13 coeficieni fiind superiori
pragului de 0.80. n toate studiile anterioare (vezi Anexa 1) am obinut coeficieni de
consisten intern superiori pragului de 0.70.
Tabelul 6. Coeficieni de consisten intern pentru factorii chestionarelor D.A. 3 07 i P.A.
SCALA

Demonstrativitate
Hiperexactitate
Hiperperseveren
Nestpnire
Hipertimie
Distimie
Ciclotimie
Exaltare
Anxietate
Emotivitate
Dependen
Dezirabilitate
Nevrozism

Alpha Cronbach
(431 s. etapa re-test)
P.A.
(Schmieschek, 1970)
0. 49
0. 64
0.43
0.57
0.54
0.55
0.59
0.43
0.68
0.63

D. A.
(Constantin et al. 2008),
0. 74
0.81
0.78
0.81
0.73
0.71
0.87
0.79
0.81
0.83
0.84
0.74
0.82

Dup cum tim, un coeficient de fidelitate ne spune ceva despre limita superioar a
coeficientului de validitate acelui chestionar, adic despre msura n care un chestionar
msoar ceea ce pretinde c msoar, coeficientul de consisten intern fiind astfel i un
indicator de estimare (indirect) a validitii unei probe.

Fidelitatea test-retest a chestionarului D.A. 3.07

Metoda test-retest permite aprecierea stabilitii rezultatelor unei probe de evaluare
psihologic i const n aplicarea iniial a probei pe un numr de subieci, urmat de

15

aplicarea aceleai probe dup un interval de timp (de un an sau peste un an) i verificarea
concordanei dintre scorurile de la prima evaluare cu cele obinute la cea de-a doua evaluare.
Pe lotul panel de 431 de subieci, coeficienii de corelaie ntre scorurile obinute pe
factori la cele dou aplicri (test i re-test) sunt prezentai n Tabelul 7. Dup cum se observ,
majoritatea acestor coeficieni sunt superiori pragului de 0.70, pe care l considerm un prag
bun de demonstrare a stabilitii rezultatelor. Singurele excepii se nregistreaz pentru
factorii labilitate i dezirabilitate, factori la care ntre cele dou aplicri exist corelaii mari,
apropiate de 0.70 (r = 0.67 i r = 0.66).
Considerm c ipoteza a fost confirmat i credem n continuare c pe un lot sau un
eantion mai bine controlat, coeficienii de corelaie vor fi mult mai mari (vezi nota de subsol
nr. 9).
Tabelul 7. Tabelul corelaiilor ntre scorurile obinute la cele dou aplicri ale chestionarului D.A. 3 07
Corela tii
Pearson Correlation
DA _
demo
ns trati
vitate1
DA _demonstrativitate2
DA _hiperex actitate2

DA _
hiper
ex acti
tat e1

DA _
hiperp
ers eve
renta1

DA _
nestap
anire
1_

DA _
hiper
timie
1_

DA _
dis ti
mie
1_

DA _
labil
itate
1

DA _
ex alt
are
1_

DA _
anxi
etate
1

DA _
emoti
vitate
1_

DA _
depen
denta
1_

DA _
dezira
bilitate
1_

DA _
nevro
zis m
1_

.754
-.037

.738

DA _hiperperseverenta2

.285

.099

.761

DA _nestapanire2

.300

.074

.572

.726

DA _hipertimie2

.474

.030

.115

.120

.705

DA _dis timie2

-.177

.483

.114

.045

-.249

.725

DA _labilitate2

.210

.144

.393

.491

.033

.173

.675

DA _ex altare2

.115

.246

.138

.309

.053

.309

.462

.736

DA _anxietate2

-.044

.383

.231

.243

-.168

.504

.394

.402

.799

DA _emotivitate2

-.069

.331

-.030

.161

-.064

.404

.304

.585

.545

.779

DA _dependenta2

.042

.282

.116

.205

-.091

.359

.332

.456

.559

.452

.708

DA _dezirabilitate2

-.122

.297

-.113

-.131

.057

.276

-.055

.153

.154

.265

.168

.666

DA _nevroz ism2

-.043

.320

.238

.269

-.209

.435

.420

.418

.720

.493

.578

.107

.763

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

n ceea ce privete valorile fidelitii test re-test pentru Chestionarul P.A.

(Schmieschek, 1970), coeficienii obinui, n marea lor majoritate, se afl sub pragul de 0.70,
patru dintre acetia aflndu-se sub pragul de 0.60. Prin urmare, cel puin din punctul de
vedere al stabilitii rezultatelor, chestionarul DA 3 07 pare s fie mult mai stabil, comparativ
cu omologul su, chestionarul P.A.
Tabelul 8. Tabelul corelaiilor ntre scorurile obinute la cele dou aplicri ale chestionarului P.A.

16

Corelatii
Pearson Correlation
PA_
demonstr
ativitate
PA_demonstativitate

PA_
hiperexac
titate

PA_
hiperpers
everenta

PA_
nestapa
nire

PA_
hiperti
mie

PA_
dis ti
mie_

PA_
cicloti
mie_

PA_
exalta
re_

PA_
anxieta
te_

.538

PA_hiperexactitate

-.130

.698

PA_hiperperseverenta

-.078

.291

.516

PA_nes tapanire

-.208

.309

.237

.664

.469

-.123

.153

-.072

.667

PA_dis timie

-.311

.269

.080

.256

-.351

.547

PA_ciclotimie

-.204

.385

.213

.515

-.243

.392

.655

PA_exaltare

-.120

.363

.222

.401

-.110

.204

.443

.540

PA_anxietate

-.174

.381

.089

.308

-.186

.313

.418

.291

.742

PA_emotivitate

-.028

.312

.094

.113

-.092

.095

.188

.250

.413

PA_hipertimie

PA_
emoti
vitate_

.741

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

n concluzie, analiza consistenei interne i a fidelitii test-retest a celor dou probe

ne permite s afirmm c proba D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) are o bun consistena
intern pe factori i stabilitate test-retest, n timp ce proba P.A. (H. Schmieschek, 1970) are
probleme att n ceea ce privete consistena intern ct i n ceea ce priveti fidelitatea testretest. Conform acestor date, calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 par s fie
superioare celor evaluate de chestionarul P.A.
Concluzii privind calitile chestionarului D.A. 3 07
n formularea concluziilor finale privind calitile psihometrice ale chestionarului D.A.
3 07, nu putem s nu facem referire la Chestionarul P.A. (Schmieschek, 1970). Aceasta pentru
c este o prob de evaluare psihologic construit pe baza aceluiai model teoretic (cel propus
de K. Leonhard), este singura prob similar validat n mediul romnesc i este cea pe care
am folosit-o ca reper pentru testarea validitii concurente a chestionarului D.A.
Aa cum am precizat chestionarului P.A. a fost construit pe populaia german n anii
70 fiind tradus i adaptat n Romania cinci ani mai trziu (1975), de psihologul I. M. Nestor.
Din pcate nu avem date despre procedura de adaptare pe populaia romneasc a acestui
chestionar, despre indicatorii de consistena intern, validitate sau fidelitatea test - retest sau
despre eantionul pe care s-a fcut verificarea calitilor psihometrice a chestionarului (dac
s-au fcut astfel de studii!). Prin urmare comparaia ntre cele dou probe psihologice, cu
evideniere avantajelor /atuurilor probei D.A., o vom face pornind de la coninutul celor dou
chestionare i de la analiza indicatorilor statistici obinui de cele dou probe pe lotul panel
format din 431 de subieci.
O prim diferen se refer la validitatea de coninut a celor dou chestionare. Spre
deosebire de P.A. care a fost construit i validat ntr-o alt cultur, destul de diferit de cea
romneasc, D.A. a fost construit pe populaia romneasc. Aceasta i ofer avantajul de fi
compus din fraze i expresii familiare romnilor, construite i validate n acord cu mentalitatea
i patternurile locale de gndire. n opoziie, chestionarul P.A. a fost tradus i adaptat din
limba german, procesul de traducere i adaptare provocnd inevitabil schimbri n logica i
semnificaia ntrebrilor i, indirect, n semnificaia scorurilor finale. Poate de aceea
consistena intern pe factori este destul de redus pentru chestionarul P.A.
17

O a doua diferen vizeaz domeniul de aplicabilitate a celor dou probe. Chestionarul

P.A a fost construit pentru a fi utilizat n evaluarea personalitii n context clinic, situaii n
care se presupune c persoana evaluat are tot interesul s fie sincer, fiind beneficiarul ntr-o
relaie de ajutor (clinic sau terapeutic). Aplicarea aceluiai chestionar n context
organizaional, n examenele de evaluare psihologic n cazul evalurilor periodice legate de
medicina muncii sau n cazul proceselor de selecie profesional, este inadecvat deoarece
prin modul lor de formulare, ntrebrile sunt prea directe, intruzive, oblignd la o conduit
defensiv din partea persoanei evaluate. Altfel spus, subiecii evaluai n context profesional
vor avea tendina s dea rspunsuri dezirabile social falsificnd astfel rezultatul final. n
chestionarul D.A. am urmrit att reducerea efectului intruziv al ntrebrilor directe
(formulnd ntrebri indirecte mai bine calibrate), ct i controlul tendinei de a da rspunsuri
dezirabile cu ajutorul unei scale de control: factorul dezirabilitate. Aceste inovaii, rezultat al
testrii itemilor n diferite versiuni i n aplicaii pe mii de subieci, alturi de formularea unui
numr mare de ntrebri din contextul muncii, fac chestionarul D.A. apt de a fi folosit n
context organizaional, n situaii de evaluare psihologic. Aplicarea experimental n
contracte de consultan, n cadrul examenelor de evaluare psihologic cu miz mare (poziii
de management), ne-a confirmat capacitatea discriminativ excelent a probei, capacitatea ei
de a surprinde tendine accentuate marcante chiar in situaiile n care persoanele evaluate
aveau tot interesul s i ascund astfel de caracteristici.
O a treia diferen face referire la calitile psihometrice ale celor dou probe. Aa
cum am vzut, cu excepia factorului distimie, care trebuie reanalizat n varianta D.A. 3 07,
corelaiile dintre factorii omologi ai celor dou probe sunt suficient de puternice ca s ne
permit s afirmm c cele dou chestionare evalueaz dimensiuni similare. Dar, din datele
celor dou studii prezentare anterior, calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 par
s fie superioare celor ale chestionarului P.A., primul avnd o consistena intern pe factori
foarte bun i o stabilitate test-retest mult mai bun dect a celui din urm. Nu am identificat
studii realizate pe populaia romneasc, studii care s ofere informaii privind validitatea de
construct a chestionarului P.A. prin eventualele corelaii cu dimensiuni psihologice
semnificative. n schimb pentru D.A. deja am realizat o serie de cercetri distincte (Constantin
et al., 2008; Constantin et al., 2009) prin care am probat capacitatea factorilor D.A. de a stabili
relaii logice i semnificative statistic cu alte variabile psihologice relevante.
O a patra diferen este legat de numrul i calitatea factorilor evaluai de cele dou
instrumente. Aa cum am vzut P.A. permite evaluarea a 10 factori /dimensiuni accentuate ale
personalitii. n variantele ulterioare versiunii D.A. 3 am propus evaluarea a trei factori
suplimentari, ceea ce permite trasarea unui profil individual pe 13 dimensiuni. n pretestare se
afl i ideea de a introduce alte dou dimensiuni accentuate infatuare i autodepreciere
dimensiuni derivate din formele extreme ale stimei de sine care i-au dovedit calitile de
trsturi accentuate (Macarie, Constantin, Iliescu, Fodorea, Prepeli, 2008). Este posibil ca
ntr-o versiune ulterioar a D.A. s putem oferi posibilitatea de evaluare a 15 dimensiuni
accentuate de personalitate. n plus, aa cum rezult i din analiza prezentat n seciunea
care trateaz intercorelaiile D.A 3.07 - P.A., coninutul factorilor n chestionarul DA. 3.07 este
mult mai complet i mult mai apropiat de descrierea acestor factori propus de ctre K.
Leonhard (o validitate de coninut mai bun) comparativ cu chestionarul P.A. n care itemii
surprind doar anumite faete ale celor 10 factori descrii de K. Leonhard.
O a cincea diferen este legat de evoluia i optimizarea probei. Dup cum se poate
observa din activitatea ultimilor ani, urmrim o continu reactualizare i optimizare a probei
D.A., trecnd prin variante succesive, testnd i adugnd noi factori, realiznd studii de
verificare a calitilor psihometrice ale probei, analiznd i reformulnd itemii astfel nct
varianta final s ncorporeze ct mai mult precizie i ct mai multe avantaje n evaluarea i
18

interpretarea profilurilor individuale. n acest sens construim o reea de colaboratori (care

obin dreptul de a utiliza gratuit chestionarul n evaluarea psihologic individual cu condiia
s ne ofere bazele de date, nenominale, obinute), cu ajutorul crora dorim s realizm
verificarea i validarea chestionarului n diverse contexte organizaionale i clinice.
Continund efortul de optimizare a probei DA, dorim s ajungem n scurt timp n
etapa de etalonarea sa pe populaia romneasc i pe categorii profesionale specifice
(manageri, conductori auto profesioniti, ageni de vnzri, profesori etc.). Este necesar
aceast validare a probei n diferite contexte profesionale pentru c ea poate fi deosebit e
util n diferite domenii ale activitii psihologului n firm / instituie: n evaluarea
psihologic periodic ce ine de medicina muncii (identificarea posibilelor aspecte vulnerabile
ale personalitii n vederea explorrii lor aprofundate cu ajutorul scalelor clinice sau a
interviului clinic), n procesul de selecie profesional (evidenierea atuurilor i a punctelor
slabe ale candidailor prin raportare la solicitrile locului de munc), n activitatea de orientare
vocaional sau consiliere profesional (orientarea persoanei evaluate spre categorii de
activiti, filiere de dezvoltarea profesional compatibile cu structura personal) sau n cele n
care se urmrete optimizarea satisfaciei profesionale i a performanei colective
(gestionarea relaiilor cu personalitile accentuate dificile pentru a nu perturba activitatea
grupului i direcionarea acestor personaliti spre activiti n care atuurilor lor pot fi folosite
n mod optim).
Lsnd deschis lista opiunilor legate de procesul de optimizare a chestionarului D.A.
nu dorim altceva dect s oferim psihologilor practicieni o prob util n evaluarea
personalitii, o prob capabil s surprind ceea ce cutm de fapt atunci cnd trasm un
profil individual: aspecte particulare, accentuate, cele care difereniaz net persoana evaluat
de toate celelalte persoane evaluate.

19

Bibliografie
Beckmann, H. (1999). Editors comment; in Leonhard, K. (ed). Classification of Endogenous
Psychoses and Their Differentiated Etiology, 2nd Ed. Vienna: Springer, vxiv.
Cortina, J.M., (1993). What Is Coefficient Alpha? An Examination of Theory and
Applications. Journal of Applied Psychology, 78(1), 98-104.
Constantin, T., Hojbot, A. M., Niculescu, A., Iarcuczewicz, I., Amaliei, C., (2008). Este
modelul personalitilor accentuate un model valid? Strategii de construcie a unui
chestionar standardizat de evaluare a dimensiunilor accentuate ale personalitii ,
Revista Psihologie Organizaional, Nr 1, 2 /2008.
Constantin, T., Hojbot, A. M., Rusu, A., Haivas, S., Fraseniuc, A., (2009). Dimensiunile
accentuate i relaiile lor cu principalii factori ai personalitii, Analele tiinifice ale
Universitii Alexandru Ioan Cuzadin Iai. Psihologie, Tomul XVIII. Iai: Editura
Universitii Al I. Cuza.
Gorgos, C., (1985), Vademecum in psihiatrie. Bucureti: Editura Medicala.
Lzrescu, M., Nirestean, A. (2007). Tulburrile de personalitate. Iai: Editura Polirom.
Leonhard, K., (1979), Personalitati accentuate in viata si in literatura. Bucureti: Editura
Enciclopedic Romn.
Macarie, A., Constantin, T., Orzan, A., Constantin, L., Fodorea, A., (2008). Modelul Big Five
al personalitii; abordri teoretice i modelarea empiric a unui chestionar
standardizat, Revista Psihologia Resurselor Umane, 6 (2).
Macarie A., Constantin T, Iliescu M, Fodorea A, Prepeli G., (2008). Stima de sine - intre
normalitate i trstur accentuat, Psihologie si societate: nouti in psihologia
aplicat. Iai: Editura Performantica, 128 141.
Minulescu M. (2004). Psihodiagnoza modern. Chestionare de personalitate. Bucureti:
Editura Fundaiei Romnia de Mine.

20

Anexa 1
Centralizator privind consistena intern a chestionarului D.A.
Versiunea de
chestionar DA

D.A. 1.2006 D.A. 2.2006

DA 3

DA 307 test DA 307 retest

DA 409

(203 itemi)

(203 itemi)

(187 itemi)

(151 itemi)

(151 itemi)

(100 itemi)

Nr de subieci
Demonstrativitate

112 s
0.753

524 s
0.722

272 s
0.753

762 s
0.748

431 s (I)
0.743

431 s (II)
0.747

Hiperexactitate

0.807

0.803

0.765

0.769

0.816

0.816

Hiperperseveren
Nestpnire
Hipertimie
Distimie
Labilitate
Exaltare
Anxietate
Emotivitate

0.716
0.765
0.695
0.709
0.846
0.800
0.777
0.793

0.752
0.804
0.746
0.705
0.832
0.813
0.776
0.809

0.705
0.735
0.719
0.701
0.773
0.766
0.755
0.802

0.763
0.798
0.760
0.703
0.812
0.765
0.775
0.810

0.789
0.819
0.737
0.713
0.871
0.790
0.814
0.834

0.788
0.824
0.771
0.733
0.837
0.789
0.789
0.828

Dependen

0.748

0.824

0.843

0.806

Dezirabillitate

0.755

0.701

0.740

0.727

Nevrozism

0.801

0.799

0.825

0.813

Asocial

0.504

21