CONDICIONES FISICAS Y

PSICOLOGICAS DE LAS PRUEBAS

PSICOLOGICAS

QUE ES UNA PRUEBA

PSICOLOGICA?
Es

un instrumento o tcnica de
medicin utilizada para cuantificar el
comportamiento o ayudar a entender y
predecir la conducta.
Las

pruebas que se administran

pueden no medir la comprensin total
de una materia, esto se debe a que una
prueba mide nicamente una muestra
del comportamiento y el error siempre
esta asociado al proceso de muestreo.

CARACTERSTICAS DE UNA PRUEBA

PSICOLGICA
Objetividad
Confiabilidad
Validez
Estandarizacin

PREPARATIVOS PREVIOS A LA APLICACIN

DE UNA PRUEBA PSICOLGICA
Durante

la aplicacin de la prueba no
pueden haber emergencias.
Es

esencial memorizar las instrucciones

verbales exactas.
La
La

preparacin de los materiales.

familiaridad absoluta con el

procedimiento de aplicacin.

Tipos de Pruebas
Proyectivas

Personalidad
Inteligencia
Actitudes

Rendimiento
Destreza

motriz

CONDICIONES DE APLICACIN
*Elegir un lugar adecuado para la prueba.
*Estar fsicamente cmodos y
emocionalmente tranquilos.
*Precauciones para prevenir
interrupciones y distracciones durante la
aplicacin.
*Poder manejar sus materiales de
examen.
*Los modales y conducta del aplicador.
*Llevar registro de cualquier condicin
inusual que tenga lugar en la aplicacin,
aunque sea menor.

Tipos de Aplicacin de
Pruebas Psicolgicas

Hay dos tipos de aplicacin de

pruebas psicolgicas:
1-)Aplicacin Individual
2-)Aplicacin Colectiva
Formas de aplicarlas:
*Orales
*Escritas
*Demostrativas

Procedimiento para la
aplicacin de las pruebas
psicolgicas
Las

instrucciones de la prueba debern

seguirse siempre sin ninguna
desviacin.
Las preguntas de los candidatos
debern contestarse dentro del contexto
de las instrucciones de prueba.
Los limites de tiempo deben observarse
estrictamente.
El examinador y sus ayudantes deben
verificar ocasionalmente el progreso de
los examinados.

Podemos tomar en cuenta lo

siguiente:
Apreciacin

Inicial
Establecer Interaccin
Comprometerse
Esclarecerles
El tcnico
Habilidades Comunicativas

Condiciones Fsicas
Estar

fsicamente cmodos y
emocionalmente tranquilos
No tener interrupciones ni
distracciones.
Poder manejar sus materiales de
examen.
Estar separados convenientemente
para disminuir la tendencia a que
copien entre si.

Condiciones Psicolgicas
El clima psicolgico es de primera
importancia.
*Depende mucho de las condiciones
fsicas y de la capacidad del
aplicador del test para establecer el
rapport.
*El examinador debe mostrarse
tranquilo y animado, de manera que
el examinado no se sienta
amenazados por la prueba.

Qu es el Rapport?
Rapport. Se dice que en una relacin
entre dos o ms personas hay rapport
cuando sus pensamientos o
sentimientos armonizan entre s o
cuando presentan una serie de puntos
de vista compartidos.
La clave para lograr una entrevista
exitosa est en el establecimiento del
nexo apropiado entre el entrevistador y
el entrevistado
a esto se le llama
rapport

CARACTERSTICAS
DEL RAPPORT
crear un ambiente de cooperacin
mutua

Confianza
Lenguaje

el oral

corporal es mas fuerte que

CONDICIN BASE DEL RAPPORT

El entrevistador tiene que
comenzar con el establecimiento
de una atmsfera adecuada. A esta
situacin se le llama "Rapport"
positivo que implica un grado
ptimo de confianza y seguridad
que se establece en el clima
interpersonal.

Es necesario explicar y dar

informacin respecto a cual es el
contenido general, el objetivo de la
entrevista, que se har con los
resultados.
sta informacin debe ser lo
suficientemente general de modo
que esto no interfiera en las
respuestas de la persona. (sesgo)
Es siempre necesario transmitir la
importancia de la colaboracin de
la persona para el xito de la
entrevista.
Una buena forma de mantener el
rapport es preocuparse de generar
un ambiente fsico y
comunicacional adecuado

PARA LOGRAR EL RAPPORT SE

DEBE CONSIDERAR:

A. Que haya una apropiada

relacin de roles (el entrevistador
no debe tener una rol de rango
superior);

B. El entrevistador debe tener

algn dominio del lenguaje y de los
temas sobre los que versar la
entrevista.

PARA LOGRAR EL RAPPORT SE

DEBE CONSIDERAR:
C.

El tono de la conversacin debe

ser propicio (lenguaje oral y gestual
apropiado)
D.

El entrevistador no debe tomar

extensas notas, sino que debe usar
una pauta que le permita hacer
breves anotaciones o chequeos.

FACTORES QUE AFECTAN EL RAPPORT

La

postura ante nuestro

interlocutor no puede ser
forzada, si no natural.
Necesita

estimular a los nios

para que le revelen sus
pensamientos y sentimientos.

COMO MANEJAR AL
EVALUADO
Es

preciso entender no solo a lo

que dice, si no como lo dice:
Sonrisas
Risas
Miradas
Gesticulaciones
Cambio de postura
Automanipulaciones