[ACTA DE FIRMA DE CONVENIO COLECTIVO DE AUTOBUSES URBANOS DE BILBAO, S.A.
En Bilbao, 2 las 13°30 horas del dia diez de Abril de 2015, se retinen, de una parte los
representantes de los sindiatos COMISIONES OBRERAS, UNION GENERAL DE TRABAIADORES,
{ib, [58-USO, ELA, PREJURILADOS e INDEPENDIENTES y SIC; y de otra los representantes de la
Empresa Autobuses Urbanos de Bilbao, S.A.
Pora cepresentacién de UGT
Pedro Angulo Molinuevo
José Fernandez Fernandez
or ia Representacién de CC.09.
‘itor Bilbao Bolivar
Custodio Bueno Cuerdo
Por la representacion de ELA
Rafael Otaolea Sabatel
Alejandro Reinares
Maria isabel Picado Busnadiego (Asesora)
Por la representacién de LSB-USO
Severiano Lopez
Por la representacién de LAB
Iban Fuentes Villota
Por la representacién de SIC
Juan Carlos Sésar Gémer
Por Ia repre én de PREJUBILADOS F INDEPENDIENTES (
4osé Luis Sénche2 Sesto e f
Por reprosentacién de la empresa
Luls Garcia Panizo
Jess Sienra Sienra \
‘ACUERDAN: = 4
Primero. = Que examinado en tod Su integridad el texto aticulado del Convenio anterlormente
Gitado, todas las partes consideran conforme el mismo con el contenido en las negociaciones
llevadas a cabo desde el pasado mes de Febrere de 2018 y en consecuencia aprueban por
mayoria el texto que se adjunta, a la presente Acta en toda su integridad.
Segundo. En vitud de las negociaciones llevadas a cabo, acuerdan ef Convenio Colgctive citado,
el 31 de dicier ‘iy
ct At “Tercero.- Los frmantes,reconociéndase mutuamente Ia representativiad dela mayor de as
Tepresentaciones social y empresaral en el conjunto de la Empresa Autobuses Urbanos de
Bilbao, 5A, £6 recanacen mutsamonto logitima capacidad y representacion para la aceoclacin
dal pretente Convenio, yacueedan la romision tel mismo al Organisma Publico Competente de
‘Trabajo do fa a ne efectos prevctos en ot articulo Yo del rstatuto de los Trabaladores yen el
‘eal Decreto 713/2010 de 28 de Mayo y demas normas ya concordantes, ya coincident, para su
publicaclon en el Boletin dela Provincia,
‘cuartox Las partes firmantes acuerden que se cre une Comisién de Seguimlento Integrada por
fas Secciones Sindicalesfrmantes del presente convenio coletiv y la Empresa, alos efectos del
Seguimiento, evelucién y posbles mejorss de les acuerdas contanidos on el Convento Colectvo.
‘Quinto Asi mismo, le parter dosignan por acuerdo 2 D. Pedro Angulo Molinueva
como persona encargada de Impulsar loc tramites do vopstro, depésto y publicacion del
Convania anal Baletin Ofcal do la Provincia,
Sexto. Tenlenda el presente convenio coma fecha de inicio 1 de Enero de 2015 y un aver
Fealizados ls alstes de las tabla aa el ao 2015, los arasos Corespondientes alos meses de
Eneto. Febrera y Marzo de 2015, si come la Paga Extraordinaria de Maree del mismo ao, se
‘abonardn en lanémine correspondiente al mes de Abril pagadera en el mes de Mayo de 2018.
{¥en prucba de conformidad, ls partes suzeriben la presente acta y ol texto del convanio
colectiva pactado,
No halbendo més acuntor que tatar se levanta la sesion alas 14,00 horas del dia 10 de Abril de
2018, frmande los pracentas en ore do contami
2 p \serefiinn CCONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
AUTOBUSES URDANOS DF BILBAO, S.A.
(1 Enero 2015/31 Diciembre 2017)
a Direcedn do la Emproxa Autabusos Urbano: de Bibzo, SA. 9 los representantes de las
CenivalesSinicales UGT, CCOO, LSB-US0, PREIVBILADOS e INDEPENDIENTES y SIC, on
representacion de los (rabaladores conclertan por mayorla ef presente Convenio
Coletivo,
Atticulo 1. —Ambito personal
ae dicpndetones del presente Convenio reguan las condiciones econémicas ylaborales
de lor trabaadorce de a Empresa Rutebueee Urbanos de Bilbao, SA. con damleio socal
en calle Telaetaebiéea numero 3, encuadrados en Ins eategoras del presente Convenio,
‘que constan en el anexo de retibuciones del mismo.
Atticulo2. —Ambito temporal
tw entrada en vigor de este convenio tended electo a partir del 3 de Enero de 2025 y su
vigenela cord do tro af, hasta el 31 de diciembre de 2017. Las condiciones pactadas
fendi cardeler retroactive 93 de Enero de 2035, independientamante ecu pubcalén
ten el eUoletin oficial de Beka», quedando automaicemente denunciade a pat del dis
1 de Octubve de 2017. Esta retroactvidad no afectaré a aquells materias cuyos efectos se
{eterminen en el propio atiulado del Convenio,
Anteula 3. Comision mista
So crea una comisién mista pars la viilaneia, interpratacisn y apleaclin del presente
Convenio que ert compuerta par un reprezentante de cada una de lar Contrslee
‘SInacales frmantes del mismo @ igus ndmero de representantes de la Dlieccin de
Empresa
‘Ambas partes poddn estar asistidas por asesores con voz pero sin voto. La convocatoria
para fa rounién do ext2 Comicin Mita sors propuesta por eserito, por mayoria de
Suslauiere de las partes que la componen, con un misino de & dias laborables de
antolacion aa celebracion Ge la misma, con concrecin detllaa y precisa de los puntos a
twata reflejados en el Orden del cia,
(De lo acordado an estas sesianes se levantard ata
Este trite sera previo y obiigatoria ala presentacion de reclamacién ante la Autoridad @//|
sctn competent, 3 eho de qu oan prot do caduia oprsrpcion defy
ee
| ‘Se acuerda que la Comision Miata se reunid con eardcter, prev, y oblaatorto a cslauler
\eciaraciin de huelga 0 conflito colective para agoter las postbilldades de solvién los
Imotivgs en gue estos se basen. Cuando la representacén socal por acuerdo del Comité
‘de Emorera, tome Is dain de comvacar huelga, deberé comuniear esta intenclon por
secrito sn leneidn dala Erp
A parts de la fecha ée recepelén de ests comunicacén, ambas partes contain eon un
fpl20 de 24 horas para poder solictae Ia medica de la Autoridad Laboral. S
transcurridas estas 24 horas, ninguna de las partes ejerce esta opcién de mediacién, la
‘epresentacion social podré Tormalmente reste lsslictud de convocetoria de huelgo
‘nla Belegocién de Trabalo.
{En el ease que cualquiera de las partes soicte mediaciin dels Autoridad Labor), deber’in
luanscurir otrae 24 horse me, para. que [a ropresentacién social pueda registrar
formaimente Ia solcitud de convacatora de hla en la Deiegacion de Traba)o.
‘Cuaqutera de las partes que eerza esta opcion éebers comunicar aa otra por escrito este
decision.
Antealo 4. —1ommade
1 Jornada ordinata anual 4 vempo completo queda estableciéa para cada uno de tos
de vigeia del presente Conver er 1592 haves
a Jornada orcinariaciavia tiempo completo det personal de tifico pods varer sean
los evedrae de ceria, entre 79 horde de trabalo efecto, Lx orn media cra rd
de 7.75 horas durante cinco olas 3 la semana a razén de 38,75 horas semanales. Fete
‘compute dara derecho al elstrute segun nace reterenla ol Anexa i
La jonmada manima dara para conductor cabadr cod de 9 horse.
Al colectivo de inspeccion le seri considerado tiempo de trabajo lor 15 minutos de
trasindo nara su incorporacon a servicio y imalizacon y retirada del mismo a excepcion
de servicio 1.22 que fnalizré como norma en plaza Circle
as horas que al dla, excepetonalmente,excedan de horarlo establecido en el cuado de
Seivclo encomendado, 0 del hotario prevsto en su cao, ser conskeradas
‘veraordinavias ye abonarén como tales.
sso ring ave meneninet ee ion ne legen, cen de
Wises een pcleaers mele oad ovoaive Lucian ©
Zeimulrin mesten 0 poctiente enn ‘coesponsn an Is cients hort
Sumas oars nwa ea Tabs Wrote se drt 9
here Wobons an e detaaa scm eeoqac = Aes eral se es
Socal Sia se Fireside nina ave Woke Smee ae
SS dobre orden po tattedré gar as comesponete compensate on
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z ar tL necesidades del servicio Jo permiten, saldando total o pacialmente la cuenta de horas
scumuladas 2 rarén de un dia por la jornada media dara.
Exprosamente se manifesta que se admite ene las partes acumlar las horas negativas
de un afo para otro, siempre y cuando no haya denegacién de trabajo efectvo,
tentendlendo que no existe tal denegacién cuando el calendar del trabsjador contempie
al menos 1.592 horas anuales (0 parte propercianal correspondiente) y i empresa no de
ins de dos as de fiesta fortada al ao, Estos dos das de fests orzade, podrian llegar 3
sr tres an el caso de gue la empresa no pueda dar testa @ otros trabajadores por tener
todos ellos ya dos das de festa forzada
tas festa forzadas se agregarin 8 petlodas de no trabajo, grocurando un buen reparto
‘ue fas mlsmas, No obstante, antes de dat estas forza, se peiozard da festa a
‘aquellos tabsiadores que teniendo horas acurmuladas, hayan solictado fiesta en dicho
a
Fore el clsfrate de hores acumuladas(inclidas Ins horas ordinaras no seldaduso as que
hace referencia el sexto parrato del presente aticlo) se establece que la empresa debe
once a los trabajadores 12.00 horas/afio que serdn repartidas en semanas vo
‘incense previa acuerdo con el Comité de Empress. En cazo de que hubiers més del
‘numero acordado de peticiones, en cualquiera dels modalidades acordadas(quincenas 0
semanas) ef sorteo lo realizar la empresa en el seno de la Comision de Linezs. Las
feuineenss se oterparin 2 soliatud del tabojedar, sempre y cuande alypenga en semanles (hanquees) gue 2er la
[paula general para confeccidn de todos etos. No obstant, ls partes, de comin acuerdo
podrsn estblecerealendnros diferentes sl radelo silo extonen convenient, aungue
Cialgulers de las partes ouede denunciavos y ‘elamar e establecimtento det aaul
i ealendario de deseansos del personal de taller durno y de oficnas contiene como
ranqueos todos ls sitados y dominoe del ao, asf como las fiestas laborales ofl,
con enreter genera
otatare al prea alr sro nero tarot guar de teres, cnnde
rho Wo cores
ara ser tga
(ys a
Vie ere To
é correspondiente descanso semanal adosado al sibado 0 domingo inmediatamente
posterior, ompensanda asfun dia de retén por un dia de descanso, ost lo desea podeé
‘cumular, la horas de trabajo que realiew on ests das, consideréndose el dia de retén
‘como de franques trabsjedo,y las horas, como ordinaias 8 acurular para su disfrute
Conjunto en los timings esableidos pare todo el persanal en el Canvenia Caletivo; en
feste cato su franqueo natural no se Yasladard 0 adosard al sdbado © domingo
inmediatamente poster, sino que se entenders fjadoel mismo cis del etén.
las festa laborales ofialesserdn disfrutadas en su dla, en la mayor medida que lo
Dermtan las necesidades Ue! servicio,
‘A aquellos trabejadores que por estas necesdades tengen obligtoriamente que tabolar
‘estos dias se procurard dares doscanso compensatorio en otros dls, y st esto no fuera
posible acumulardn las horas tabalodes a efectos de su correspondiente ditrute
Conjunto, seg esaldo de horas acumuladas por cada trabajado a finde ao
Lajornada de todo el personal pod ser continuada opartida.
tn el caso de jada coninuada, el tumna de mariana podré establecerse entre las ¢n. 30,
mm. ylas 25 h. 307m de tarde entre as 13 9.30 m.y 24 n,m. y el de ache entre las 22
hh yles 6h. 30m,
La jornada partida para conductores cobradores, pod establecese hasta en un maximo
de tres perides con una duracién minima de 1 hora eada uno; entre periodos hab une
separacin minima de 1 hora, y desde el comienco del primero hasta el fal del dime, no
podrén transcurric més de 12 horas.
El nimero mio de jornadaspactdas no serd superior al 20% de las servicios ordinarios
restados.
10s conductores cobradores que trabajan en jornada partida verdn compensados los
gastos derivados de comida que se puedan product, percibiendo una deta por comid de
12,40 euros y de 7,44 euros en el catode cena
10s camblos de turnas, caso de haceros. se efectuarin en domingo 0 en otro ds as
partes 251 lo acuerdan. Cualquler trabajador pod ser nombrado en Jornada partida
Undependiantemante del turn qu le correspands do maAana 2 tarde on las condicionae
‘que 2¢ eitablecen. Con esta regulacin de tumnas y horaris ze de cumplimiento 2 le
‘ormativa sobre descansosentiejrnadas sobtepasandose aplamente la media ean,
en computobisemana).
En @1 calendavio de abajo constardn necesaramente, los descansos.semanales
correspondents 2 s calendario de franqueos, los perlodos de uisfrate de vacaciones y
las fiestas no recuperabies
En tanto estos calendarios no, estén dtsponibles ia Empress potré sefaar, también
ave aes a ‘eas fiestas laborales olleiales en su ola, el descanso compensatario en otro dia por haber
‘ratajado un dia de fiesta ofl, los descansos adlcionales en domingo, 0 sibado y
domingo seguides, para compensar los excesos de horas ordnarias acumuiadas, fs
Jornada partidss cuando éstas sean necesarias, los retenes y sus descansosalternalivs;
sin embargo, este sefalamiento se haré con la mayar previsin posible avisando a
‘rabsiador con una antelacién que en principio no serS inferior 2 7 das pero que se
programard en calendari indvdualizado de trabajo en cuanto sea posible.
La Empresa se reserva la facutad de modifier la programacin individual de servicios de
uno © varios trabajadores durante ol desarrollo del af natural, respetando las
‘onticiones necesarias en todo cate, por causa de varicién en las lineas 0 servicios,
mejor organizacién de los mismas, a de necesidades de ajuste; en tal caso, proveers al
lwabajador de une nueva progremacién pare el resto del fo en cuanto ello sea posible. En
cualquier caf, las varlaiones que pudleran eemportar cambios on los calendarios que
estén en vigor en cada momento de uno o varios trabajadores, antes de su apicacicn
comportarin asimisma, la convocatora del Comité de empresa 0 Comisén delegada por
fst, Se hace constancia exprese de que el régimen de Jornada con el horerio de trabajo y
cf sistema de programacién anual que se persigue ha de quedar supeditado al perfecto
cumolimiento del Servicio a cuya realzacién se comprometen ambas partes.
FH personal de tréfco (conductores cobradores, inspectores y agentes de control de
billetajee inormacidn), trabajard a turnos de mariana o tarde generalmente en Jornada
continuada, salvo nombramiento en jomada partda en ls condiciones establecides.
personal de talleres nocturno trabsiaré en turno de noche permanentemente; su
Jornada seré, de 22h. 30 m.a 6 h 25 m, con un descanso de 45 m. dentra de ella
personal de taller diuo trabsjaré en jonnada continuada durante todo el af,
comencando su jornada a las 7h, con 15 minutos de descansa dentro de la misma. Los
‘sbados, domingos y fiestas laboralesofiles se estableceran un retén compuesto por un
encargado 0 jee de equipo y un equipo de 6 operaries que se turarén en su ealzaciin
de fra rotativa semanalmente.€lhorrlo de retén serd de 7 213 horas.
personal de liquidacién trabajar generalmente a turnos de maifna 0 tarde en jornada
continuada, salve nombramiento en jomada partta en ls condiciones establecdas. En
Jjarnada patida los nombramientos de los periodos se hardn para la misma rora de
trabajo si hubiese desplaramientos entre znas se hardn dentro de la jornada de trabajo.
os conductores de maniobras trabsjarén generalmente en jornada continuada, en tumos
de maviana y tarde que serdn rotativos, 0 de noche que tendrén caréetor permanente,
salvo nombramlento en Jornada partda en las condiciones establoidas
los euardas trabajarin en jomnada continuada de 8 hores, con una indemnizacién
scent wcrc ens dn ain aie a site
dias de descanso adicionalasa los establecdos con cardcter eas en las
. . a £1 parsanl de oicines, trabaaré en jomade continada durante todo e ape, comenzando
susjorads entielas 7h. 30m las 7h. 45 m,
la jornada del expendedor de cabinas sera de 7h, 23h. 45m. on el turno de manana y
{do 42h, 45 m. 220 h, 30m. en turno de tarde, de lonae 2 eres, descansando sibados,
‘domingos y festive; sel descanso en sdbado no fuera posible serd de apicacion el
‘alendaro y franqueos de personal de tréfica,
Fl cémputo de jornada anual de los trabajadores con categoria de expendedores de
cabinas, siempre y cuando realicen la jornada anual de trabajo elective que est defnida
ore estos puesta, no podd ser negative,
los dias 28,25, 31 de diciembre y 3 de enero, e horario de servicio tencrd una reduecion
corde con la fertivisely In contumbre de ert das, s bien el tiempo de reduedion sobre
| loonada mesia se computard 2 les efectos de fa jornada anual por no tener la
consideracin de empo de rabaja efetivo.
Enos das 25 de diciembre, y1y 6 de eneto, se proceders en la medida de lo posible ala
rotacién del personal de trafic afin de diatribur estas fiestas de forme equilibrad,
‘A etects del céleulo de cémputo de horas en situaciones en que el trabalador se hale en
Incapacidad Temporal, ls empresa computaré coma tempo de trabajo el que resulte de
vidi la jomada anual entre el nimera de diss efectivos de traiajo en el ato,
‘multplicanda dicho cociente por el nimero de dias de IT en los que le hubiese
correspondido trabajar. Tal precepto, viene en la sentencia del Juzgade de lo Social
‘nimero 7 de los de Bilbao en materia de Conflict Colectvo en Autos nimero295/2014.
1a aplicaciday puesta en prctica del neal Decreto 902/2007, se materializaré através de
‘una Comision patria contgurads ao do.
trabajo do elena Comislin se desarrliré de tal forma que la adaptacion de dicho Real
Decreto, permita cumpiir con la legaliad vigenteevitand costes y perjiciosadiconates
para ninguna de as partes.
Anteulo 3, —vacacones.
dsrute de las vacaciones se establece en 30 dias naturales para todo el persoral. Las
vecaciones se devengen pore! iempe de permanencia en la empresa en el af notuta
personal disfrutar sus vacaciones dentro del perloda de devengo. £1 tiempo de
permanencia en excedencia no se computari a efectos vacaconales,
Para ave ls trabaladores que disrutan las vacaciones al aio siguiente a su devengo no
sufran menoseabo en sus derechos, aquellos que permanezcan de baja por enfermedad 0
Ss eee ee een ek reat
Ss 7 ws
Ae \ tn
| Be ta vegulacén de las vacaciones de los expendedores de cabinas, adminstracén v taller
‘urna, se efectuara dento del periodo vacaciona con arraglo alos 24 dis, eborables &
Jos que estes Vabajodores tienen derecho.
Ll distrute de vacaciones zerk por tuemos rtativos, asi come ol do lc fostas acumulodas
‘el aio anterior. Loe calendarios para estos astutes seran confeccionados de acuerdo
cone! Comite de Empress, com ls Sigulentes eras generale
2) Seatendern priovitariamente las necesidae del servicio.
1) Se datibuidn las vacaciones y fests acumladas del afo enteiar ao large de todo el
af, y se guardara mensuaimente una proparcionaldad en el nimero de vacaciones 0
Testes a istrutar en relacion Inversa 31s sericins provisos de eada mes.
Las vacaciones se aistrutaran en el periodo comprendido entre e115 de junio yo 19 de
Septiembre pudigndose cambiar los meses de disfrute y la distribucién ae 2 aFo de
‘comin acuerdo entre Is partes. Come primers opcin se extablecon Ios siguentes grupos:
‘Un grupo det 16 de lunio 315 6 Ju, 1 grupo del 15 de ula a 15 de Agosto 1 grupo del
410 de Agosto el 15 de Septiembre, 2 grupe del 3 al 30 de sulle y 3 grupo del 1 al 30 de
gosta
‘Mientras ln configuacién del seri ast lo perma, la dstribuciin de las vacaciones se
‘era por ef cuadrante para conductores cobradores a Jornada completa, que figura ene!
‘nero I
Las vacaciones del tller durno se dsfrutarén entre el. de sulle y 20 de septembre de
coda ae
Antcula 6. —Pagas extraordinarias
as gratiicaciones extrordinarias 6 Julio, Octubre y Navidad serén abonadas €ada une
de elas a raza de 30 dias de salario base de Converio mis anliguedad y se pagerdn antes
de es dia 10 de ule, de Octubre y de Diciembre de cada ate.
log das de auranca al raha davin lpr al doscuont veandmien correspandlente ala
porcion de tiempa efectivo no traalado en relacién con la ornada anual. sin embargo, no
se clectuer dexctent ret ln mec Une por ene ba eof ol eccdere
Gel rabsjador debidomente jstificad y documentada.
#1 cémputo para el eSleulo de lax cuantax de Ine pag extraordinavas as! come para lot
descdentos sos hubiere ser:
2) Para Is ge de Jl, desde #1 de Jllo del aio antesior Nast #30 Ge Junio de aio
ucesté an cuts
le a ester hi 0d
Sota om rn eo
" (Inc
ae Ge (ete Pare ia paga de Diciembre, desde el 1 de Diciembre de aio anterior hasta et 30 de
Noviembre de fio que esté en curso.
La paga Especial de Marzo se abonaré antes del dia 10 del mes de Marzo a ads uno de os
trabajadores de la Empresa, siendo el periodo que compute para su devengo e}
‘comprencido entre el 1 de Enero y€l 31 de Diciembre de cada alo.
‘Sulmporte ser el que figure en tabla salarales,
1 personal de nuevo Ingreso peribes los pogas extraordinary con orreglo @ este
cdmputo a parti del mismo dia de suingreso,
personal que cese en la Empresa perc’ estas pagas de acuerdo con este cémputo
hasta ium ela wabaace.
‘Attieulo 7. —Ketibuciones
Sein los que se entablecen en as tables salarales que eonstituycn cl Anexo ndmero Il de
*Periado de 1 de Enero de 20153 31 de diciembre de 2015,
Se aplcaré un incremento salaral sobre el salario bruto det periodo anterior (2014) 2
‘todos lor conceptos, excepto aquellos que tengan ata cantided pactada gual al PC real a
rivelestatalinteranual del perlode de 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre de 2015,
Sendo consolidodo ai fina! de! misma Provsionalmente, ya a espera de conocer! FC
etna del ae 2035, los salatos se ncrementarsn un 0,7% reguaieéndose al alia
final dl afo una ver eanocid el BC real final
* Petiodo de 1 de enero de 2016 31 de diciembre de 2016.
Se aplcard un inecemento saaval sabre el salrio bruto del parlode antrior (2015) 2
todos los conceptos, excepto aquellos que tengan otra cantdad pactada, igual al IPC real a
rivelestatalinteranval del period de 1 de enero de 2036 a 31 de diciembre de 2026,
slendo consolidado al final do! mis. Provsionalment,y 2 la espera de conocer el PC
detintva del afo 2036, los salatos se Incementardn un 0,7%, reguariéndose al alia a
final del ato una vee conoeide eFC realy fina.
* petiodo de 1 de enero de 2017 31 de diciembre de 7017.
‘Se apleard un increment calavial sobre el salavo bruto del pevindo anterior (2016) 3
{todos os conceptos, excepto aquellos que tengan ota cantidad pactada igual al PC real 3
nivel estatalinteranual del periodo de 1 de enero de 2017 a 31 de diciembre de 2027,
senda consolidado al final del mismo. Provsionalmente,y @ la espera de conocer el IPC
eto de! 2047 os sas se ctementarsn un 0.7% epvansinoyy alsa
final del afo una vez conggida tC realy fi ta pata de Maro pars el ato 2015 seréIneremantads para todos fs traaladores en
150,00 euros consolldables, no senda este eantided revieable con lot inerementos
pactados pars erecta de etnibuciones.
Ti peas do More para cl aha 2016 cer lacrementara para todos os teboladore> en
5o,e0 euros cornelidebles, no siendo erta cantdad revisable con los incrementos
pactados pata el esto de retibuciones.
{a pega do Atarzo para el ao 2017 seréincrementada pore todos fs trabajadores en
50,00 curos conselables, no siendo esta cantdad revisale con los inerementos
pactados pare el resto de retribuciones
Como consecuencie se [0 anterior, para los trabajadores 2 tiempo parcial, excepto
[hlagos parcial, se abonard una cantidad fla de 920,00 euros en si afo 2035, $70.00
Euros ene ao 2016 y 1020,00 Euros en cl afe 2017 en la pag de Mart
lor, fibtados portale, porcibiran todas las pagas en funciin de se jornads.
‘ulcionalmente la pege exraordinaia de Marzo, peretada contorme a su jrnads, € 1
Tnctementargn cade eho de vigencia del presente convenio, SO Furos, endo estos
onealiables
rats aquellos trbeadorea, que habiendo percibido fo paga complet, cexasen por altin
roto en el transcuso del ano, le paga extraordinaria de Marzo se repularzaré en su
Finiquito en el exceso peribido,
Lapercepciin dela antigeded se regula conforme alo establaclo en ol aticilo 73
os concopioeretributves Fundamental con fs siguientes:
3) Sslrio base de Canvenio. Se naga 455 asa ao excepto bisiestos que srs 456, ave
eran os que se tamen como referencia para el bono de ls pagas extras de exe of
by Antiniedad Se pagn 455 dias a ao excepto bislestos que seré 456, que serén fos. gue
{se tomen coma referencia para al adeno de [as pagas extras de ee ao
«9 Complemento salaial. 3e 98R9 365 ols aloo.
1) Phas nocturne. Se page segin se ertablece en ol articulo de este Convenio, Los
ttabajadores con la categoria de conductor-oobredor adserito al servicio de trfico, ue
Fealzen Ie uneian ge conductor de muniobles cobrarén per Jornada trabajada de noche
por ese cencepto la cantidad que figura en tales salariales.
‘)Liquidecin y Jornada continuada, 5e papa 265 dos lao,
A Quebranto de monde. Se pege-65 ss laf.
5] El personal que trabsie en domingo ects laboral, en jorada ordinara, pertbird una
Canttlad que ge extablece en tbl.
persona! que trae onybao no tottwo, pecibiré el denominado «Plus de Ssbador
Este els de bodn no poi eer acumusative eno aso de colncitren est Fy La Empresa abonard e! dia 250 sgulente labora si este es YestWo, la cantidad de 700
ros cuenta de a némina vencida de cada mes.
1 Otros pluses. Se pagan de acuerdo on lo extabacido en arte Conveniay en eu dofocto
‘com la norsnatve legal
4) Complemento ad personam. So unificra la cartiéad actual a pagar por «Plus de
controls a 2.93 euros
a Valoracién de Puestor de Trabsjo del Taller, en vigor dovde ofA de enero de 1.002, st
retré por le acordad en e! Convene coletve de leno ano,
puesto de trabajo de agente de control de billetsje serd cubierto por personal
Incanactado de la empresa, en las condiciones pactadas on wl articlo 6,
1 poreantaje de plazas de agente de contr referdo al conjunto de le plantila de
Inspectores sera como maxima de un 30%.
os trabajadores asignados at puesto de receotién quedarda asimilades 2 todos los
efectos Ia eategoria de inspectorae.
Los trabjadoresssignades 0! puesto de eandictor de maniobras quedardn asiildos @
{todos los efectos 2 la categoria de conductor-cobredor En este sentido el actual puesto de
{abajo deneminade conductor de maniobras tend al carder da un servicio de tratico.
as tabla de salaries y lor articuloe de este Convenio relacionados con la retrbuelén del
personal comprenden en su cueila anual 1a contraprestacin eeonémiea total que
corresponde a ls trabaladores estando includos todos os concepts tales oxo detas.
tiempos de espera, toma y doje dl servile, confecisn de hojas de ruta, entrega de
‘ecaudacion, eecoglda de blletje, Jornada pati, incluso sa actividad necesaria paras
‘jecucion sobrepasa la jornada de trabajo ordinara previa en los hinerarioso erdficos de
‘servicio eyo temp de excato no se computa &ningtin efecto,
as tbls saloriies y los precios de las horas extraoidinaitas consignadas han sido
considerodas globaimente en su conjunto por lo que se conciconan mutuamente. Se
‘establece como eliusua de garartia a6 personam que serin respetadas tn condones
mie beneficioras que individualmente vengan difrutando los stints trabejeuores Ula
Empress.
Articulo 8. —Plus de necturnicad
personal que trabaje en Jornada complet noctura, e& dec, cuanda su jornade de
trabajo esté totalmente dentro el eriade comprendi entre ls 22 horas dela noche y
las 6:30 horas de fa mafiana del da sigulente, percibird un plus por dia natural cae
‘uantia se especifia en as tablassalarses por ead categoria.
Jo que los trabajadores que trabsjen hetituslmente
105 (WO Dae ane su Jomada habitualmente urna, pasen 3 trabajar en jornadanocturna, perdbirén este plus
‘= pate de dia en que comlence esta Jornada hasta que vuelvan a trabajar de dia
1 plus de nocturia parca sera do 2,36 eures por nora ene! arimer af (1 de Enero de
2018 0 34 de Diciembre de 2045), considerando la Jornada nacturna de 22:00 3 6:30
horas.
‘Articule 9. —Servicis de transporte
‘cuando tos trabajadores tengan que Incorporate al trabajo slr del misma durante las
hore en que no heya servicio ordinaro, 1a empresa facitara este transporte @ los
trabajadores acercindoles 2 cu tena de rsidencia, siempre que esta esté dentro del dea
e teertorio abarcado por los servicios de asada de personal qui se preston segin
‘Anexo W.
Este servicio de transporte se reir por los siguentescieros:
(ue sea servicio propio de la emprese optimizado y compartivo con la operadora que
sestionaba bilbobus hasta el 3-07-08 o aquella que gestione las zonas que aetualmente
realueba ésta, prewo acuerdo con el Comite de Empresa en fn forma de vjecucin del
(uo ol servicio de lo empress sea el que espere a los trabajadore, en su caso, que
lrasborden del servicio de linea dela emprasa, como ce vena hacienda,
‘Que se adante su frecuencia lo méximo posible alas Feanjeshorarne da mayor necosiad =
laincorporecén y slid des rabajadores,
‘Que tempo maximo en irtinere no sea superior a una hers
Excepcionaimente, in empress podré poner otros metios akernatvos necesarios que
tatanticen la anteriormente expueste, par local se regi por el eritero siguiente
‘Se farantizara servicio de personal alternative, en tae zonot rflojadas en Anewo IV del
resente convenio, 4 1a Incorperacién matana @ traslado noche para todos. lot
trsbsjodores, vendo el tiempo “iritnere”™ —supere la hore de auracion
independientemente del transporte ordinario (Bbobur, Biskalbus o tuskotren subre
‘sfalio) 0 no, que lo reale. Si de forma revteraday habitual, el servicio supers la clade
hora, s garonticard dicho transports alernativo,
En cuanto a las solictudes. too trahajador reazard a slcitud teniondo que foeitar su
‘limera de matricua, su parada de bus mas prdxima 2 su demlcio, lor dias que necesita
cho servicio su nimera de telefono,
Dichasofitud se realizar al numero de telefono aue fa empresa habits y publiears
eet sims oypaeson, onreoggs (ip
el dia siguiente. Sz
) i aw
Act i.
i Ke
4 2 ‘todo trabajador, que tras su slictud le correspond dicho servicio, ee le eomunicars
or medio de mensaje instantinea ls hora apraximads de cta en la parada solctads, En
‘caso de no eorrespondere ele comuniarSigualmente
Dicho comunicacin se realzaré entre las 38:00, las 20:00 horas.
En le medida de lo posible, la ruta que realzaran los transports altemativos seré ajustada
41 numero de trabajadores que fo utlleen y los itinerarios oficiales de transporte de
personal de forma que se optimice el Verpo del trayecto, no sino superior en rintin
‘aso. los 45 mints ya acordades en ) caso de utilizar tan
‘tical 10, —Quebranto de moneda
los conductores-
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