UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

PROYECTO DE REGLAMENTO GENERAL

HUARAZ PERU
2015

INDICE
Ttulo I

Disposiciones Generales

Ttulo II

De la Acreditacin y Certificacin de la Gestin de la Calidad

universitaria.

Ttulo III

Gestin Acadmica

Ttulo IV

Gestin Administrativa

Ttulo V

Gestin Institucional

Ttulo VI

Rgimen Electoral de la Universidad

Ttulo VII

Rgimen Disciplinario y Consultivo

Ttulo VIII

Defensora Universitaria

Ttulo IX

De la Oficina General de Admisin

Titulo X

De la Comisin permanente de fiscalizacin

Ttulo XI

De los Centros de Produccin

Ttulo XII

De la Carrera Docente universitaria

Ttulo XIII

Rgimen Administrativo

Ttulo XIV

De la Fundacin Santiago Antnez de Mayolo

Ttulo XV

Responsabilidad Social Universitaria

Ttulo XVI

Del personal no Docente

Ttulo XVII

Gestin Pblica

Ttulo XVIII

De los Reglamentos especiales de la UNASAM

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Definicin
El presente Reglamento General, es el cuerpo orgnico de normas instrumentales que establecen
los mecanismos dirigidos a asegurar, en la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo, el
cumplimiento de los principios, competencias, deberes, derechos y mandatos establecidos por la
Constitucin, la Ley Universitaria y el Estatuto.
Artculo 2. Utilizacin de trminos
Cuando en su texto se utilice el trmino UNASAM deber entenderse que se lo hace en
referencia a la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo; el trmino Ley en referencia a
la Ley Universitaria N 30220, el trmino "Estatuto", al Estatuto de la Universidad Nacional
Santiago Antunez de Mayolo, promulgado por Resolucin de Asamblea Estatutaria N 001-2015UNASAM, del 23 de Enero de 2015 y el trmino Reglamento en referencia al presente
Reglamento General.
Artculo 3.- Objeto:
El presente reglamento tiene por objeto regular la gestin acadmica y administrativa de la
UNASAM, de conformidad con los lineamientos previstos en la Ley Universitaria y el Estatuto.
Artculo 4 Principios de la UNASAM
La UNASAM se rige por los siguientes principios:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16

Afirmacin de la vida y dignidad humana.

Autonoma.
Bsqueda y difusin de la verdad.
Calidad acadmica.
Creatividad e innovacin.
Democracia institucional.
Espritu crtico y de investigacin.
tica pblica y profesional.
Inters superior del estudiante.
Internacionalizacin
Libertad de ctedra.
Mejoramiento contino de la calidad acadmica.
Meritocracia. Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin

Artculo 5 Fines de la UNASAM

3

5.1
5.2
5.3

Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.

Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho y la
inclusin social.
Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
5.4 Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social, de acuerdo a las necesidades del pas.

5.5

Formar personas libres en una sociedad libre.

5.6

Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica y la creacin

intelectual y artstica.

5.7

Servir a la comunidad y al desarrollo integral.

5.8

Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica,

tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.

5.9

Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y desarrollo.

5.10

Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional y

mundial as como coadyuvar al desarrollo de la Sociedad de la Informacin y el
Conocimiento.

5.11 Lograr una Universidad de Calidad, con Modernizacin de su Gestin para mejorar la
Calidad de Vida de las Personas y el desempeo de ambos en la Sociedad de la
Informacin y del Conocimiento
Artculo 6 Valores de la UNASAM
La UNASAM fomenta la prctica de los siguientes valores:
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12

Equidad
tica
Igualdad
Honestidad
Justicia
Libertad de pensamiento y opinin
Puntualidad
Respeto
Responsabilidad Social
Tolerancia
Transparencia
Veracidad

ARTCULO 7 Definiciones:
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Para los efectos del presente reglamento, se tendr en cuenta las siguientes definiciones:

Autoridades:
Son los funcionarios elegidos por la comunidad universitaria, siendo el Rector la primera autoridad
Autonoma universitaria
La autonoma que la Constitucin Poltica del Per otorga a la universidad peruana debe
entenderse como el poder que con libertad se ejerce dentro del marco de las leyes, sobre aspectos
normativos, gobierno, acadmicos, administrativos y econmicos.
La institucin del gobierno universitario se relaciona estrechamente con el carcter soberano de
sus decisiones, sus decisiones emanan del poder legtimamente constituido.
Acto de gobierno
Es la facultad con la que est investida una persona natural o colegiada (Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario, Consejo de Facultad Y Consejo de la Escuela de Postgrado) para tomar
decisiones relacionadas a impulsar la poltica y marcha institucional, dictando o acordando la
ejecucin de actividades segn su mbito de aplicacin.
Los actos de gobierno acordados por la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de
Facultad y Escuela de Postgrado se formalizan mediante la resolucin Correspondiente.
Administrado: Persona sometida a la jurisdiccin de la administracin universitaria.
Acto administrativo
El acto administrativo es la decisin emanada de la autoridad en el ejercicio de las funciones que le
son propias, relativas a los derechos, deberes e intereses de la universidad y de los particulares
respecto a las mismas materias. No hay acto administrativo sin norma especfica que lo autorice o
lo faculte y lo prevea dentro del mbito de su competencia.
El acto administrativo es la manifestacin de la voluntad de un funcionario competente, quien
acta estrictamente de acuerdo a las normas sobre la materia, generando efectos administrativos.
El acto administrativo no implica todo el proceso o secuencia de actividades que culmina en una
decisin, sino la decisin misma.
Acuerdos de los rganos de gobierno
Los actos de gobierno de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y
de la Escuela de Postgrado, se toman a travs de acuerdos de Asamblea Universitaria, de Consejo
de Universitario, Consejo de Facultad y Escuela de Postgrado respectivamente.
Los acuerdos son decisiones especficas adoptadas sobre la ejecucin o no de asuntos de inters
de la comunidad universitaria o de la gestin institucional, que dispongan derechos o impongan
5

obligaciones a los administrados y los que traten sobre temas relacionados con la disposicin de
los recursos pblicos.
No todos los acuerdos merecen acto administrativo aprobatorio, slo aquellos acuerdos
relacionados con decisiones que afecten la marcha administrativa y de gobierno deben culminar
con la resolucin respectiva.
Atribuciones
La atribucin es la capacidad potencial de decidir o resolver algunas formas de intencin de
gobierno descrita en la funcin, la autoridad o el funcionario decidir cuando se presente la
ocasin, en el mbito de su competencia. El funcionario ejerce la atribucin de la que est
investido mediante acto resolutivo tantas veces como se demande y mientras ejerza el cargo
respectivo, de conformidad con los documentos de gestin, hacer lo contrario es nulo.
Actos resolutivos de la universidad
Los actos resolutivos en la universidad se generan a travs de los rganos de alta direccin, de los
rganos de lnea y desconcentrados, expidindose resoluciones rectorales, vicerrectorales,
decanales y directorales. Los actos resolutivos en la universidad se expresan a travs de:
a) Resoluciones rectorales, generadas por acuerdos arribados en Asamblea Universitaria.
Resoluciones rectorales, generadas por acuerdos arribados en Consejo Universitario. Resoluciones
rectorales, generadas por actos administrativos del titular del pliego.
d) Resoluciones vicerrectorales; generadas para atender asuntos propios de las atribuciones
conferidas en el Estatuto o por delegacin expresa de atribuciones.
e) Resoluciones decanales, generadas por acuerdos arribados en Consejo de Facultad.
f) Resoluciones decanales, generadas por actos administrativos del titular de la facultad.
g) Resoluciones directorales, generadas por acuerdos arribados por los rganos colegiados de la
Escuela de Postgrado. Resoluciones directorales, generadas por actos administrativos
Actos de Gobierno:
Son actos de administracin que tiene como objeto organizar o hacer funcionar las actividades o
servicios de la Universidad. Estos actos son regulados por el Estatuto y el presente reglamento,
con sujecin a las disposiciones del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444.
Cargo Directivo: Es el desempeo de funciones administrativas por parte de un servidor pblico,
relativas a la direccin de un rgano, programa o proyecto, la supervisin de empleados pblicos,
la elaboracin de polticas de actuacin administrativa y la colaboracin en la formulacin de
polticas de gobierno.
Cargo de Confianza:
Es el desempeo de un cargo de orden tcnico o poltico, distinto al del funcionario pblico. Se
encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente.
Especializacin:
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Llmese especializacin para efectos del presente reglamento y en la UNASAM, a los estudios que
tienen como objeto el dominio de un sector particular de una especialidad determinada y
reconocida por una universidad.
Perfeccionamiento:
Son los estudios conducentes a la culminacin para la obtencin de grados acadmicos.
Funcionario Pblico:
Es el ciudadano elegido o designado por autoridad competente, conforme al ordenamiento legal
para desempear cargos de ms alto nivel en la UNASAM, y comprenden a los funcionarios
pblicos de nombramiento y remocin regulados y los funcionarios de libre nombramiento y
remocin.
Servidor Pblico: Es el ciudadano en ejercicio que presta servicio en la UNASAM con
nombramiento o contrato autorizado por autoridad competente, con las formalidades de ley, en
jornada legal sujeto a una retribucin remunerativa permanente en perodos regulares
Sociedad de la Informacin Construir una Sociedad de la Informacin centrada en la persona,
integradora y orientada al desarrollo, en que todos puedan crear, consultar, utilizar y compartir la
informacin y el conocimiento, para que las personas, las comunidades y los pueblos puedan
emplear plenamente sus posibilidades en la promocin de su desarrollo sostenible y en la mejora
de su calidad de vida, sobre la base de los propsitos y principios de la Carta de las Naciones
Unidas y respetando plenamente y defendiendo la Declaracin Universal de Derechos Humanos.

TITULO II
Del Sistema de Gestin de la Calidad, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Universitaria
CAPITULO I
Sistema de Gestin de la Calidad Universitaria
Artculo 8. El Sistema de Gestin de la Calidad de la UNASAM.
Es una herramienta de gestin y de normas basado en buenas prcticas con el objetivo de que la
universidad pueda brindar a la sociedad profesionales y servicios que satisfagan los requisitos de
calidad que los grupos de inters demanden alineado a los procesos de evaluacin, acreditacin y
certificacin de la calidad educativa.

De la Evaluacin
Artculo 9. Evaluacin
La evaluacin con fines de acreditacin es el proceso cuyo objetivo es la evaluacin institucional,
carrera profesional o programa acadmico, que concluye con la emisin de un diagnstico, luego
del anlisis de sus componentes, funciones, procesos y resultados. Luego se formulan y ejecutan
los planes de mejora, para la posterior acreditacin previa evaluacin de los pares externos.
Artculo 10. La autoevaluacin
La autoevaluacin es el proceso participativo interno de reflexin y evaluacin, que, siguiendo
una metodologa previamente fijada, busca determinar la lnea de base institucional o de un
programa. La autoevaluacin con miras a la acreditacin en la UNASAM, se ajusta a los criterios y
estndares establecidos en las normas de acreditacin y en el modelo de calidad aprobado por
SINEASE.
Capitulo II
Acreditacin
Artculo 11. La acreditacin
La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la institucin, carreras profesionales y
programas acadmicos que voluntariamente participen de un proceso de evaluacin de su gestin
pedaggica, institucional y administrativa. Para efectos de la acreditacin y certificacin la
UNASAM determina el presupuesto para la evaluacin externa. Concordancia: Ley 28740 Ley del
Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa.

Artculo 12 De la oficina responsable.

La Oficina General de Calidad Universitaria es el rgano Acadmico dependiente del
Vicerrectorado Acadmico, y constituye el Sistema de Gestin de la Calidad de la Universidad, que
cuenta con procesos y mecanismos de diagnstico y mejoramiento continuo, que han sido
definidos y consolidados por el rgano superior competente. Est conformado e involucra
sistmicamente a los procesos de la cadena de valor, informacin y conocimiento de la
universidad.
Artculo 13. La Oficina General de Calidad Universitaria
Cuenta con las siguientes unidades orgnicas: Direccin de Autoevaluacin y Aseguramiento de la
calidad y la Direccin de Gestin de la Calidad. El cumplimiento de sus funciones y atribuciones
estn enmarcadas en la Ley N 30220, la Ley N 28044 ley General de Educacin, Ley N 28740 del
SINEACE, el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Especfico.
Artculo 14. Alcance de la Evaluacin.
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La autoevaluacin, evaluacin, acreditacin y certificacin es obligatoria para todas las carreras

profesionales y programas acadmicos en la UNASAM.
El Consejo de Facultad tiene como atribuciones elaborar y proponer el plan estratgico, el plan
operativo, el presupuesto y el MAPRO de la Facultad.
Artculo 15. Las unidades de Calidad Acadmica de las Facultades.
Son responsables de organizar su funcionamiento, con apoyo del Decano y el Consejo de Facultad,
formulado polticas, lneas de trabajo, planificando, dirigiendo, haciendo el seguimiento y
monitoreo a los procesos de Acreditacin de las carreras profesionales y programas acadmicos a
su cargo, en coordinacin con los Comits internos de Autoevaluacin y Acreditacin.
Esta unidad de Calidad Acadmica de las facultades, reciben, revisan y remiten los informes a los
Comits internos de Autoevaluacin con fines de Acreditacin, de acuerdo al cronograma
establecido por al Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM
Artculo 16. Financiamiento
Financiamiento la UNASAM designar un porcentaje en el presupuesto anual, para financiar las
actividades inherentes al proceso de autoevaluacin, evaluacin, acreditacin y certificacin. La
oficina responsable buscar otras fuentes de financiamiento con la presentacin de proyectos de
mejoramiento de la calidad.

TITULO III
Gestin Acadmica
CAPITULO I
De los estudios
ARTCULO 17 De los estudios.
En la UNASAM los estudios profesionales se desarrollan bajo el sistema semestral, por crditos y
con un currculo preferentemente flexible. El perodo lectivo semestral tiene una duracin mnima
de diecisiete (17) semanas, con evaluaciones permanentes.
Estos estudios comprendern Ciclos Impares o pares durante el periodo lectivo anual, la misma
que se implementara a partir de los ingresantes del ao 2016

ARTCULO 1 8.- De la Gestin Acadmica

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Se sustenta en la integracin de sus componentes: la formacin profesional, investigacin,

extensin y proyeccin social, as como, la cooperacin nacional e internacional.
ARTCULO 19.- Las Facultades
Son las unidades fundamentales de organizacin, formacin Acadmica y profesional. Estn
integradas por profesores y estudiantes. En ellas se estudia una o ms disciplinas o carreras, segn
la afinidad de sus contenidos y objetivos y de acuerdo con los currculos elaborados por ellas.
Las Facultades gozan de autonoma administrativa y acadmica, en los asuntos de su
competencia.
ARTCULO 20.- De la Escuela Profesional
Es la organizacin encargada del diseo y actualizacin curricular permanente de una carrera
profesional, as como de dirigir su aplicacin, para la formacin, capacitacin pertinente hasta la
obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
ARTICULO 21 Del Director
El Director de Escuela es un docente principal con grado de doctor en la especialidad. Es designado
por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional correspondiente, por un
perodo mximo de dos (2) aos.
Cada Escuela Acadmico Profesional podr implantar un Consejo Directivo, presidido por el Director de
Escuela. La composicin y las funciones del Consejo se establecen en el Reglamento correspondiente.

ARTCULO 22.- De Los Departamentos Acadmicos:

Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que renen a docentes de
disciplinas afines, con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares,
mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Los Departamentos Acadmicos brindan servicios a diferentes
escuelas.
No puede haber Departamentos Acadmicos con denominacin similar que presten el mismo
servicio a las Facultades.
Los docentes de una Facultad se adscriben a uno de sus departamentos en funcin a su
especialidad profesional. La adscripcin es propuesta por el Director del Departamento Acadmico
ante la Asamblea de Docentes.
Para constituir un nuevo Departamento Acadmico se requiere un mnimo de ocho (8) docentes
ordinarios de especialidades afines; su fundacin y funcionamiento son aprobados por el Consejo
de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.

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ARTICULO 23 De los rganos Directivos del Departamento Acadmico

Son rganos Directivos del Departamento Acadmico los siguientes:
23.1 La Asamblea de Docentes
23.2 El Director del Departamento
ARTICULO 24 De la Asamblea de Docentes
La Asamblea de docentes est conformada por todos los docentes ordinarios del departamento.
Los docentes contratados y los Jefes de Prctica participan con voz y sin voto. La asistencia de los
docentes ordinarios a la Asamblea de Docentes es obligatoria, las inasistencias injustificadas y
reiteradas estn sujetas a sanciones que se encuentran establecidas en el reglamento interno.
La Asamblea de docentes se rene en sesin ordinaria, por lo menos una vez por semestre y, en
forma extraordinaria, a iniciativa del Director de Departamento o a solicitud de un tercio de los
docentes ordinarios en ejercicio.

ARTICULO 25 Del qurum para las sesiones de Asamblea de Docentes.

El qurum, para las sesiones de Asamblea de docentes es la mitad ms uno del total de sus
docentes ordinarios en ejercicio. Los acuerdos de la Asamblea de Docentes se adoptan por
mayora simple de los asistentes segn Reglamento.
ARTIULO 26 Del Director del Departamento Acadmico.
El Director del Departamento es elegido por los docentes ordinarios pertenecientes al
Departamento de la Facultad correspondiente, para un periodo mximo de dos (2) aos, pudiendo
ser reelegido slo por un periodo inmediato adicional.
La eleccin del Director de Departamento es convocada por el Decano de la Facultad, quince (15)
das hbiles antes del trmino del mandato del Director en funciones, cumpliendo lo establecido
en la Ley Universitaria 30220 y el Estatuto vigente.

CAPITULO II
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DE LA ADMISION, ESTUDIOS, GRADOS Y TITULOS

DE LA ADMISIN

ARTCULO 27.- Finalidad:

El proceso de admisin tiene por objeto evaluar los conocimientos, aptitud acadmica y
habilidades personales de los postulantes, a fin de seleccionar a los que aprueben el examen de
admisin para cursar estudios superiores
para el ejercicio de una determinada Carrera
Profesional que ofrece la UNASAM con arreglo a las normas del presente Reglamento, al
Reglamento de Admisin y a las disposiciones legales vigentes.
ARTCULO 28.- Del Proceso de Admisin:
La Oficina General de Admisin (OGAD) es un rgano autnomo de la UNASAM, encargada de
organizar y conducir los Procesos de Admisin a nivel de pregrado y postgrado, de acuerdo a las
modalidades y reglas que seala el presente estatuto y su correspondiente reglamento.
En su reglamento se establecern los mecanismos de planificacin, organizacin, y la coordinacin
de todas las actividades de admisin a nivel de pregrado y postgrado.
CAPITULO III
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO.
ARTICULO 29 Del Modelo Educativo de la UNASAM
El Modelo Educativo de la UNASAM regir la formacin profesional de, los estudiantes, estipulado
en la ley Universitaria N 30220, para ello el Vicerrector Acadmico propondr una comisin
Multidisciplinaria al consejo Universitario para que efecte la propuesta de modelo Educativo.
ARTICULO 30 Estudios Generales.
Estudios generales son aquellos que aportan a la formacin bsica e integral, en orden a la
formacin humana, acadmica, tica de investigacin y responsabilidad social. A fin que el
estudiante adquiera conocimientos bsicos, desarrolle juicio crtico y capacidades de anlisis para
solucionar problemas, cultive el trabajo en equipo, valores personales, sociales y de identificacin
institucional. Constituyen un periodo de formacin bsica que tiene como finalidad proporcionar
al estudiante los hbitos e instrumentos necesarios para adecuarse al quehacer universitario. Los
estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no menor de treinta y cinco (35)
crditos.

ARTICULO 31 Direccin.
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Los Estudios Generales est dirigido por la Direccin Acadmica de Estudios Generales. Es un
unidad orgnica de lnea del Vice Rectorado Acadmico, cuya funcin es la de organizar los
estudios generales de pregrado de todas las escuelas profesionales de la UNASAM
La Direccin Acadmica, est constituida por la Direccin, la Coordinacin de Humanidades y la
Coordinacin de Ciencias.
El Directorio de los Estudios Generales, est constituida por el Director, el Coordinador de
Humanidades y el Coordinador de Ciencias
El Director es elegido por el Consejo universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico y los
coordinadores acadmicos sern elegidos por el Director y ratificados por el Vicerrector
acadmico.
ARTCULO 32 . Atribuciones de la Unidad Tcnica de Estudios Generales.
Son atribuciones de la Direccin Acadmica de Estudios Generales:
32.1. Organizar, dirigir, monitorear y evaluar el desarrollo de los Estudios Generales en las Escuelas
Profesionales de la Universidad.
32.2. Disear la estructura de los estudios generales segn el rea de las Carreras Acadmico
Profesionales.
32.3. Planificar e implementar, en coordinacin con las Direcciones de las Escuelas Profesionales, los
cursos o materias generales en los planes de estudios.
32.4. Coordinar permanentemente con los Directores de Escuela Profesional y Jefes de
departamento Acadmico de la Facultades el desarrollo de las actividades acadmicas.
32.5. Cumplir las dems atribuciones que le asigna la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento
General y su Reglamento especfico.
ARTCULO 33. Orientacin y ubicacin.
Los planes de estudios de las carreras profesionales incluyen para fines de los estudios generales,
cursos de formacin cultural, humanstica, cientfica y tecnolgica general, en coordinacin con la
Direccin Acadmica de Estudios Generales, en funcin del rea de su especialidad o carrera.
Considerando como mnimo diez (10) cursos, cinco (05) de ellos se desarrollarn en el primer
semestre acadmico y los cinco (05) restantes durante el segundo semestre acadmico. El
creditaje de los cursos y el total de cursos y crditos, lo establece la Direccin Acadmica de
Estudios Generales.

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CAPITULO IV
DE LOS ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD
ARTCULO 34 Estudios Especficos y de especialidad.
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad
correspondiente. El periodo de estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y
cinco (165) crditos. Estos estudios tienen como principal objetivo dar al estudiante los
fundamentos de las ciencias correspondientes a los perfiles profesionales.

ARTCULO 35 Orientacin
Los estudios especficos y de especialidad estn orientados a la formacin cientfica, humanstica y
tecnolgica especializada; conducen a la obtencin del grado acadmico de bachiller y del ttulo
profesional.
ARTCULO 36. Plan de estudios
El plan de estudios de una carrera profesional tiene una duracin mnima de diez (10) semestres
acadmicos o la aprobacin de los crditos correspondientes segn su currculo
ARTCULO 37 De la Matricula
La matrcula es el acto formal y voluntario mediante el cual el Estudiante se registra en los cursos
del semestre o ciclo correspondiente y adquiere la condicin de estudiante. Se rige por el
Reglamento de Estudios de la UNASAM.
La matrcula es programada por la Oficina General de Estudios concordante con el Artculo 200
del Estatuto de la UNASAM y ejecutada en coordinacin con las Direcciones de las Escuelas
Profesionales bajo la Direccin de la Vice Rectora Acadmica.
ARTCULO 38 Programacin, ejecucin y control de las actividades acadmicas
La Oficina General de Estudios (OGE) tiene como propsito la gestin de la programacin, ejecucin
y control de las actividades acadmicas del semestre acadmico as como la gestin documentaria
consistente en: Actas, Certificados, Constancias y otros documentos acadmicos que emita la
UNASAM bajo las directrices, procesos y mecanismos del Sistema de Gestin de Seguridad de la
Informacin (SGSI) con los recursos asignados por la universidad.

CAPTULO V
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DE LOS GRADOS, TTULOS Y CERTIFICADOS

ARTCULO 39.- De Los Grados y Ttulos:
La UNASAM otorga los grados acadmicos de bachiller, maestro, doctor, y los ttulos profesionales
que corresponden a cada carrera con mencin en la especialidad respectiva, a nombre de la
Nacin.
Las escuelas acreditadas podrn hacer mencin de tal condicin en el ttulo a otorgarse.
Para fines de homologacin o revalidacin, los grados acadmicos o ttulos otorgados por
universidades o escuelas de educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley
30220.
ARTICULO 40 De los Grados Acadmicos

La UNASAM confiere Grados Acadmicos a sus egresados de las carreras profesionales ofertadas
por las Facultades o por la Escuela de Post Grado que cumplan con los requisitos establecidos de
acuerdo a Ley. Tambin otorga Ttulos Profesionales a quienes cumplan con los requisitos
estipulados en el Art. 95 y 96 del Estatuto de la UNASAM
El Consejo Universitario previa aprobacin del Consejo de Facultad o la Escuela de Post Grado,
confiere:
a) El Grado Acadmico de Bachiller, Maestro y Doctor;
b) Los Ttulos Profesionales
ARTICULO 41 De los Requisitos para la Obtencin de Grados Acadmicos.
La obtencin de grados acadmicos se realiza de acuerdo a las siguientes exigencias acadmicas:
41.1

Grado de Bachiller.
a. Haber aprobado los estudios de pregrado.
b. Sustentar y aprobar un trabajo de investigacin acorde con la especialidad.
c. Conocimiento de un idioma extranjero o uno nativo, de preferencia el
ingls o quechua a nivel bsico, certificado por el Centro de Idiomas de la
UNASAM.
d. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento Acadmico
General.

41.2 Grado de Maestro.

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a. Poseer el grado de bachiller.

b. Haber aprobado los estudios de maestra.
c. Sustentar y aprobar una tesis con un tema indito en la especialidad
respectiva.
d. Dominar un idioma extranjero o uno nativo, de preferencia el ingls o
quechua a un nivel intermedio, certificado por el Instituto de Idiomas de la
UNASAM
e. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento Acadmico
General.
41.3 Del Grado de Doctor.
a. Poseer el grado de maestro Haber aprobado los estudios de doctorado.
b. Haber aprobado los estudios de doctorado
c. Sustentar y aprobar una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de
carcter original o un trabajo acadmico de innovacin.
d. Dominar dos (2) idiomas extranjeros de nivel intermedio o avanzado,
certificado por el Instituto de Idiomas de la UNASAM. Uno de ellos puede
ser sustituido por una lengua nativa.
e. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento Acadmico
General.
ARTICULO 42 De los Requisitos para la obtencin de ttulos profesionales.
La obtencin de ttulos profesionales se realiza de acuerdo a las siguientes exigencias
acadmicas:
42.1

Ttulo profesional.

a.

Poseer el grado de bachiller otorgado por la UNASAM.

b.

Sustentar y aprobar una tesis o un trabajo de suficiencia profesional. Si la escuela est

acreditada se puede optar por otros trabajos de investigacin.

c.

Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento Acadmico General.

42.2 Ttulo de segunda especialidad profesional.

a.

Poseer el grado de bachiller.

b.

Poseer un ttulo profesional de nivel universitario.

c.

Haber aprobado los estudios correspondientes, con una duracin mnima de dos (2)
semestres acadmicos.

d.

Sustentar y aprobar una tesis o un trabajo acadmico.

e.

Otras de carcter administrativo establecidas en el

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Reglamento Acadmico General.

ARTCULO 43.- De Los Diplomas y Certificados:

Los Diplomas y Certificados que otorgue la UNASAM, por la participacin en asignaturas o ciclos
de capacitacin desarrollados por las Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos o
Escuela de Post Grado, deben especificar en cada caso la ponderacin en horas y crditos.
El Decano o Director de la Escuela de Post Grado, previa aprobacin del Consejo de Facultad o de
la Escuela de Post Grado, respectivamente, aprueba el Diploma o Certificado que corresponda.
ARTCULO 44.- De la Segunda Especializacin.
Requiere la licenciatura u otro ttulo profesional equivalente previo. Da acceso al ttulo, o a la
certificacin o mencin de especialista, la UNASAM, a travs de sus facultades organiza dichos
estudios para su oferta a los profesionales
ARTICULO 45 Del Registro Nacional de Grados y Ttulos
Los grados y ttulos otorgados por la Universidad deben registrarse en el Registro Nacional de
Grados y Ttulos de la SUNEDU. Adems, la Secretara General debe transparentar cada semestre
la relacin de graduados y titulados, a travs de la Unidad de Grados y Ttulos.

CAPTULO VI
DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO

Artculo 46. Finalidad

Los estudios de posgrado tienen como finalidad formar acadmicos del ms alto nivel, docentes
universitarios, especialistas e investigadores, con elevadas capacidades y aptitudes humansticas,
cientficas e investigativas.
Artculo 47. Niveles de estudios de posgrado
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Estos se diferencian de
acuerdo a los parmetros siguientes:
47.1. Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional, con la
finalidad de profundizar conocimientos tericos, tcnicos y metodolgicos en reas especficas de
una profesin.
Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
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47.2. Maestras: Son estudios que forman investigadores, acadmicos y de especializacin

profesional, con competencias para profundizar, el conocimiento en una determinada especialidad
de las ciencias y generar novedad cientfica.
Estas son:
a. Maestras de Especializacin: Son estudios de profundizacin profesional.
b. Maestras de Investigacin o Acadmicas: Son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin.
Se deben completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un (01) idioma
extranjero.
47.3. Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.
Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel y generar novedad cientfica.
Se deben completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (02) idiomas
extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
ARTCULO 48. Requisitos y modalidades de estudios de posgrado
La Escuela de Posgrado determina, a travs de las Unidades de Posgrado, los requisitos y
exigencias acadmicas as como las modalidades en las que dichos estudios se cursan, dentro del
marco de la Ley N 30220

CAPITULO VII
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA

ARTCULO 49. Definicin

Entindase como Formacin Continua al proceso de enseanza aprendizaje cuyo objetivo es
actualizar conocimientos tericos y prcticos, as como el desarrollo y fortalecimiento de
habilidades y competencias personales, tecnolgicas y profesionales, cientficas a lo largo de toda
la vida.
ARTCULO 50. Orientacin
La UNASAM, desarrolla Programas de Formacin Continua dirigidos a profesionales y tcnicos con
la finalidad de actualizar y fortalecer competencias especficas que requieren para un mejor
desempeo laboral y la mejora de su calidad de vida.

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ARTCULO 51. Gestin

El desarrollo de los Programas de Formacin Continua est a cargo de las Facultades, a travs de
sus Escuela Profesionales, y la Escuela de Posgrado, a travs de sus Unidades de Posgrado, en cada
una de las carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No conducen a la
obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
Los tipos de actividades de formacin continua pueden ser: diplomados, cursos, talleres y otras
actividades.
Los Programas de Formacin Continua se regirn de acuerdo a la Ley N 30220, el presente
Estatuto, El Reglamento General y su Reglamento Especfico.
CAPITULO VIII
DE LA EDUCACION A DISTANCIA
Artculo 52 De los programas de Educacin a distancia
La Universidad puede desarrollar Programas de Educacin a Distancia, basados en entornos
virtuales de aprendizaje, stos tendrn los mismos estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin. Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de
educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados por universidades o escuelas de
educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley N 30220.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el cincuenta por ciento
(50%) de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Los estudios de maestra y doctorado no sern dictados exclusivamente bajo la modalidad de
educacin a distancia. La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad cuando conduce
a grado acadmico.
Artculo 53. Gestin
Las Facultades, a travs de sus Escuela Acadmico Profesionales, y la Escuela de Posgrado, a travs
de sus Unidades de Posgrado, desarrollan Programas de Educacin a Distancia en cada una de las
carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Los Programas de Educacin a Distancia se regirn de acuerdo a la Ley N 30220, el Estatuto, El
Reglamento General y su Reglamento Especfico.

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TITULO IV
GESTION DE LA INVESTIGACION.
CAPITULO I
CAPTULO I
De la Investigacin

Artculo 54. Definicin

54.1. La investigacin es una dimensin esencial de la universidad que, adems de producir
nuevos conocimientos, desarrollo tecnolgico y/o innovacin, es un factor decisivo para mejorar la
calidad de la educacin universitaria orientada a la optimizacin de la formacin profesional y para
incrementar el desarrollo sostenible de la sociedad a nivel local, regional, nacional e internacional.
54.2. La UNASAM tiene como funcin esencial y obligatoria fomentar, financiar, desarrollar y
difundir investigaciones bsicas y aplicadas en las diferentes disciplinas del conocimiento. Las
investigaciones responden prioritariamente, a la solucin de la problemtica de la sociedad,
poniendo especial nfasis en el mbito local y regional.
54.3. Los docentes, alumnos y graduados de la UNASAM participan de manera activa en el
proceso de investigacin. De esta manera, la investigacin se constituye como una actividad
formativa en el proceso de enseanza y aprendizaje con responsabilidad social.
54.4. La participacin de docentes, estudiantes y graduados en la actividad investigadora de la
Universidad, se realiza en las unidades de investigacin, centros, crculos, redes e institutos de
investigacin de alcance local, regional, nacional e internacional, creadas por la UNASAM. La
gestin y desarrollo de la investigacin se realiza en alianzas estratgicas con otras universidades y
organismos afines nacionales y extranjeras.
Artculo 55 rganos de Gestin de Investigacin
Los rganos de gestin de Investigacin son, por una parte, el Consejo de Investigacin, la
Direccin del Instituto de Investigacin (Direccin General de Investigacin) que incluye a las
direcciones de Gestin del Conocimiento, Derechos de Autor y Patentes, Incubadoras de Empresas
y Unidades de Investigacin. As como los centros, crculos e institutos de investigacin de las
facultades. Por otra parte, la
Direccin General de los Centros de Investigacin y
Experimentacin que incluye a los centros de investigacin de Caasbamba, Tingua, Tuyu Ruri,
Allpa Rumi, Pariacoto y otros.

20

Artculo 56. Financiamiento de la Investigacin

56.1. La UNASAM incluye en su presupuesto anual una partida destinada a financiar
exclusivamente la investigacin, el que constituye un fondo propio para este fin. El monto de la
partida es determinado segn los requerimientos de la Direccin del Instituto de Investigacin
(Direccin General de Investigacin) y Direccin General de los Centros de Investigacin y
Experimentacin. Para este fin, harn llegar su requerimiento la Direccin de Gestin del
Conocimiento, Direccin de Derechos de Autor y Patentes, Direccin de Incubadoras de Empresas
y las Unidades de Investigacin de las Facultades; as como los centros de Investigacin y
Experimentacin a las respectivas direcciones generales.
56.2. La UNASAM accede a fondos de investigacin para desarrollar ciencia, tecnologa y otras
disciplinas del conocimiento con instituciones pblicas y privadas, a fin de fomentar la excelencia
acadmica y cientfica. As mismo promueve el fortalecimiento formativo de los investigadores
mediante el otorgamiento de una bonificacin al investigador de la UNASAM, por periodos
renovables.
56.3. Los fondos de investigacin, propios y externos, permiten a la UNASAM y a las instituciones
cooperantes la produccin de nuevos conocimientos y la transferencia de capacidades de
gestin, ciencia y tecnologa.
56.4. Los docentes, estudiantes y graduados acceden a los fondos de investigacin de la UNASAM
para realizar investigaciones bsicas y aplicadas de acuerdo a su normatividad. Asimismo, pueden
acceder a otros fondos de financiamiento de investigacin.
Artculo 57. rganos Universitarios de Investigacin
57.1. Vicerrectorado de Investigacin
El rgano de mayor nivel jerrquico de la investigacin es el Vicerrectorado de Investigacin. Est
encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades que se desarrollan a
travs de las unidades acadmicas. Organiza la difusin del conocimiento y promueve la aplicacin
de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las
fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa y las
entidades del Estado.
57.2. Direccin del Instituto de Investigacin (Direccin General de Investigacin)
Es el rgano ejecutor de la gestin de la investigacin bsica y aplicada que coordina e interacta
con las unidades de investigacin, Direccin de Gestin del Conocimiento, Direccin de Derechos
de Autor y Patentes, y Direccin de Incubadoras de Empresas. Adems gestiona alianzas
estratgicas de cooperacin con instituciones nacionales e internacionales por medio de
convenios.

21

57.3. Direccin General de los Centros de Investigacin y Experimentacin

Es el rgano de gestin de los centros de Investigacin y Experimentacin orientados a la
produccin cientfica y tecnolgica que aplica los resultados de investigacin para generar
recursos econmicos con visin empresarial.
Artculo 58. Consejo de Investigacin
58.1. El Consejo de Investigacin de la UNASAM, est conformado por el Director del Instituto de
Investigacin (Director de la Direccin General de Investigacin) (preside), el Director General de
los Centros de Investigacin y Experimentacin, Directores de las Unidades de Investigacin de las
Facultades, un representante de la Escuela de Postgrado y un representante de estudiantes de
Pregrado perteneciente al Tercio Superior.
58.2. Funcionamiento del Consejo de Investigacin
El Consejo de Investigacin es presidido por el Director del Instituto de Investigacin (Director de
la Direccin General de Investigacin) y participan como miembros el Director General de los
Centros de Investigacin y experimentacin, tres Directores de Unidades de Investigacin
(elegidos por y entre ellos por un perodo de vigencia de un ao, los dems directores de unidades
de investigacin podrn asistir con voz pero sin voto), un representante de la Escuela de Postgrado
propuesto por el Director de la Escuela de Postgrado y un estudiante de Pregrado propuesto por
los alumnos que conforman el Consejo Universitario por un perodo de vigencia de un ao.
58.3. El Consejo de Investigacin tiene como funciones principales evaluar y aprobar los planes,
programas y proyectos de investigacin de los rganos de gestin de Investigacin, as como de las
Unidades de Investigacin de las facultades y los Centros de Investigacin y Experimentacin.

Artculo 59. Unidades de Investigacin

Son los rganos encargados de integrar las actividades de investigacin de cada facultad, tales
como: disear, ejecutar, monitorear y evaluar los proyectos de investigacin, y difundir sus
resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los centros, crculos e institutos
de investigacin, segn las necesidades e intereses de la facultad.
Artculo 60 De las funciones de los rganos de Investigacin
Las funciones de los diferentes rganos de Investigacin estn establecidas en el Reglamento
General de Investigacin.
Artculo 61 De los Centros y Crculos de Investigacin
La UNASAM promueve los Centros y Crculos de Investigacin, los cuales incluyen a docentes y/o
estudiantes. Orgnicamente dependen de la Unidad de Investigacin de las Facultades.
22

Artculo 62 De los Institutos de Investigacin

La UNASAM promueve los Institutos de Investigacin, los cuales incluyen a una o ms Unidades de
Investigacin, agrupando a investigadores interdisciplinarios y/o de especializacin y forman parte
de su organizacin. Orgnicamente dependen de la Direccin del Instituto de Investigacin
(Direccin General de Investigacin).
Artculos 63 De los Convenios.
Los Institutos de Investigacin, en convenio con otras universidades, nacionales e internacionales
e instituciones pblicas y privadas pueden generar redes y trabajos cooperativos y colaborativos
de investigacin.
Artculo 64 Coordinacin con las entidades pblicas y privadas
La UNASAM a travs del Vicerrectorado de Investigacin, coordina con los sectores pblicos y
privados, para la atencin de la investigacin que contribuya a resolver los problemas del pas,
priorizando los problemas local y regional.
Artculo 65 Coordinacin con las entidades pblicas y privadas
La UNASAM establece alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas, especialmente
del sector empresarial, para realizar proyectos de investigacin en funcin de polticas de
desarrollo consensuado con actores local y regional.
TITULO V
DE LA GESTION INSTITUCIONAL
CAPITULO I
GESTION POLITICA

Artculo 66 RGANOS DE GOBIERNO

Los rganos de gobierno de la UNASAM, los constituyen la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario, el Consejo de Facultad y el Consejo de la Escuela de Postgrado, cada uno de ellos es
soberano en el mbito de su competencia.

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CAPTULO II
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 67 La Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es el rgano mximo de gobierno de la universidad, funciona en
plenario. Se rene en sesiones ordinarias y extraordinarias, sus integrantes e invitados a las
sesiones los establece el Estatuto y el Reglamento Interno de la Asamblea Universitaria,
respectivamente.
Las comisiones permanentes de la Asamblea son anuales y se constituyen en la primera asamblea
ordinaria, bajo responsabilidad del rector y presidente de la Asamblea Universitaria.
Artculo 68 Ausencia en la Presidencia de la Asamblea Universitaria
En caso de ausencia del Rector, preside la Asamblea Universitaria el Vicerrector Acadmico; en
ausencia de ambos, el Vicerrector de Investigacin. En ausencia de ellos lo presidir el profesor
Principal ms antiguo miembro de la Asamblea Universitaria
ARTCULO 69 Miembros de la Asamblea Universitaria.
Los miembros de la Asamblea Universitaria se denominan asamblestas, estando facultados para
suscribir documentos internos con la denominacin de Asamblesta UNASAM, debajo de su
nombre y apellido, para presentar mociones, suscribir pedidos y alertar hechos.
Toda documentacin oficial dirigida al exterior de la UNASAM, se canaliza a travs del rector y
presidente de la Asamblea Universitaria.
ARTCULO 70 Atribuciones.
Los miembros de la Asamblea Universitaria adems de las atribuciones que les confiere la Ley
Universitaria y el Estatuto desarrollan las siguientes:
a) Integrar comisiones permanentes y especiales, previo acuerdo de la Asamblea Universitaria.
b) Evaluar y emitir informes sobre asuntos encomendados en comisin.
c) Votar los acuerdos que se pongan a su consideracin, salvo que se trate de asuntos que deban
abstenerse por inters personal en el asunto del debate, la misma que debe de estar de acorde
con la Ley 27444
d) Proponer proyectos y otros asuntos de competencia de la Asamblea Universitaria.
ARTICULO 71 . Periodicidad de las sesiones
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre, y en forma
extraordinaria en los siguientes casos:
71.1 Por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces.
71.2 Por iniciativa de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario.
71.3 Por iniciativa de ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria
24

En los dos ltimos casos la convocatoria se efecta en un plazo mximo de diez das calendario a
partir del da siguiente de admisin del pedido, respetndose estrictamente la agenda propuesta.
ARTCULO 72. Puesta a disposicin de documentos
En tanto es atribucin de la Asamblea Universitaria, Aprobar las Polticas de Desarrollo de la
UNASAM, pronunciarse sobre la memoria anual del Rector, Evaluar y aprobar, el informe
Semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado y aprobar la creacin, fusin, reorganizacin, reestructuracin o supresin de unidades
acadmicas y/o administrativas, los documentos sustentatorios, sern puestos en conocimiento
de sus integrantes al momento de la notificacin para la sesin que corresponda.
ARTCULO 73. Ratificacin de Instrumentos.
La Asamblea Universitaria ratifica
los instrumentos de planeamiento de la UNASAM,
correspondiente al ao siguiente, en sesin de Asamblea Universitaria extraordinaria celebrada la
primera semana del mes de diciembre del ao anterior.
ARTCULO 74. Evaluar y aprobar la memoria Anual de Gestin
La Asamblea universitaria evala y aprueba la memoria de Gestin del ao anterior, dicha
aprobacin se producir durante el primer semestre Acadmico.
ARTCULO 75. Informe Semestral.
Evaluar y aprobar, el informe Semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin de
cuentas del presupuesto anual ejecutado.
ARTCULO 76. Inasistencia injustificada sin eximente
El que en una sesin de Asamblea Universitaria no se haya alcanzado el qurum de ley para su
realizacin, no dispensa la inasistencia injustificada de sus integrantes, a efectos de la aplicacin
de las sanciones que estarn estipuladas en el Reglamento de sesiones de la Asamblea
Universitaria.
ARTCULO 77. Comunicacin al, Comit Electoral para acreditacin de accesitario.
La Asamblea universitaria por intermedio de su presidente solicitara la realizacin de elecciones
complementarias, o incorporacin de un accesitario , cuando un delegado docente ante la
Asamblea Universitaria, sea elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de
Postgrado, o declarada la vacancia de las delegaturas docentes, estudiantiles o de graduados, el
Secretario General, comunicar en un plazo de tres (03) das al Comit Electoral para que acredite
al accesitario correspondiente o, en su defecto, se realice elecciones complementarias.

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ARTCULO 78. Creacin de Unidades Acadmicas.

A toda propuesta de creacin de Secciones de Postgrado, Facultades, Escuelas Profesionales,
sedes Desconcentradas, etc. Deber acompaarse un proyecto justificatorio, en el que, sin
perjuicio de lo regulado en el artculo 146 Inciso 146.8 del Estatuto, se har referencia a lo
siguiente:
a) Objetivos que se persiguen con la creacin, y razones que avalan la propuesta;
b) Funciones especficas asignadas a cada rgano que se va a crear;
c) Plan general de infraestructura, equipamiento y personal;
d) Plan detallado de inversiones y propuesta de financiamiento de infraestructura y equipamiento;
e) Todo proyecto de creacin de unidades acadmicas ser remitido al Consejo Universitario, el
cual dictaminar y presentar a la Asamblea Universitaria para su determinacin.
ARTCULO 79. Proyecto justificatorio para fusin, reorganizacin o reestructuracin de
unidades acadmicas
A toda propuesta de fusin, reorganizacin o reestructuracin de Escuela de Postgrado, Secciones
de Postgrado, Facultades, Departamentos Acadmicos, Escuelas Acadmico Profesionales,
Secciones Desconcentradas, Programas de Segunda o Ulterior Especialidad e Institutos, deber
acompaarse un proyecto justificatorio, en el que, sin perjuicio de lo regulado en los artculo
artculo 146 Inciso 146.8 del Estatuto, se har referencia a lo siguiente.
a) Objetivos que se persiguen con la fusin, reorganizacin, reestructuracin o supresin y razones
que avalan la propuesta;
b) Funciones especficas asignadas a rgano que se va a crear, fusionar, reorganizar o
reestructurar;
c) Plan general de infraestructura, equipamiento y personal;
d) Plan detallado de inversiones y propuesta de financiamiento;
e) Inventario de las instalaciones, equipo, mobiliario, material bibliogrfico y dems bienes
vinculados a las actividades consignadas;
CAPTULO III
CONSEJO UNIVERSITARIO
ARTCULO 80. Del Consejo Universitario:
El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y de ejecucin de la
Universidad.

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ARTCULO 81. Atribuciones del Consejo Universitario

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 153 del Estatuto.
81.1 Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la UNASAM.
81.2 Aprobar el reglamento general de la UNASAM, el reglamento de elecciones y otros
reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
81.3 Aprobar el presupuesto general de la UNASAM, el plan anual de adquisiciones de
bienes y servicios, el Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO), autorizar los
actos y contratos que ataen a la UNASAM y resolver todo lo pertinente a su economa.
81.4 Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de
unidades acadmicas e institutos de investigacin.
81.4 Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado acadmico o al ttulo
profesional, en los niveles de pregrado y Postgrado, aprobados por las Facultades o la
Escuela de Postgrado.
81.5 Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la UNASAM. Asimismo, sealar
anualmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta
de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la UNASAM.
81.6 Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad, anualmente, el
nmero de vacantes del concurso de admisin ordinario para estudios de pregrado
regulares, previa propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan
de desarrollo de la UNASAM.
81.7 Aprobar el calendario anual de actividades acadmicas del pregrado para estudios
regulares.
81.8 Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades
y la Escuela de Postgrado, as como otorgar distinciones honorficas.
81.9 Ratificar la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras.
Los expedientes de revalidacin deben ser aprobados previamente en las Facultades o la
Escuela de Postgrado.
81.10 Designar al Secretario General, Director General de Administracin y Directores
Generales de las unidades orgnicas, de la terna propuesta por el Rector o Vicerrectores.
81.11 Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta de las
respectivas unidades acadmicas.
81.12 Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de
las respectivas unidades.
81.13 Ejercer en instancia revisora, el proceso disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
81.14 Autorizar la celebracin de convenios con universidades, organismos gubernamentales
y no gubernamentales, instituciones, nacionales e internacionales y otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica.
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81.15 Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio de los miembros de la
comunidad universitaria y recibir los informes correspondientes.
81.16 Aceptar legados y donaciones.
81.17 Invitar a los Decanos que no conforman el Consejo Universitario vigente para
sustentar asuntos de inters presentados por su Facultad.
81.18 Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
81.19 Nombrar comisiones, aquellas que no son competencia de la asamblea.
81.20 Evaluar, ratificar y remover a los funcionarios responsables de las diferentes unidades
orgnicas de la UNASAM.
81.21 Pronunciarse en segunda y ltima instancia sobre la vacancia de los Decanos,
declarada por los Consejos de Facultad.
81.22 Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a ley.
Otras que sealen la Ley y el Reglamento de Organizacin y Funciones de la UNASAM.
ARTCULO 82. Funcionarios de confianza
De conformidad al artculo 23 inciso d) del Estatuto, entindase por funcionario de confianza del
Rector, a los Directores de las Oficinas Generales y Directores de la Unidades Tcnicas de la
Universidad, excepto el Director de la Oficina General de Control Institucional.
ARTCULO 83. Propuesta del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
El Rector presentar ante Consejo Universitario, para su aprobacin, en el mes de noviembre, la
propuesta del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad para el ao siguiente,
formulada por la Oficina General de Planificacin.
ARTCULO 84. Ausencia en la presidencia del Consejo Universitario
Preside el Consejo Universitario el Rector. En su ausencia lo preside el Vicerrector Acadmico; en
ausencia de ambos, el Vicerrector Investigacin, y en ausencia de los tres, el Decano o Director de
la Escuela de Postgrado, con mayor precedencia en la Categora.
ARTICULO 85. Ausencia del Secretario durante la Sesin de Consejo Universitario o Asamblea
Universitaria:
En ausencia del Secretario, actuar como tal un profesor ordinario miembro del Consejo
Universitario designado por el Rector o por quien haga sus veces.

28

ARTCULO 86. Del Qurum.

Para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario, el qurum es de la mitad ms uno
de sus miembros estatuidos. En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede
sobrepasar la tercera parte de los miembros presentes en ellos.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento del Consejo
Universitario.
El secretario constatar el qurum a la hora indicada en la citacin. De no existir qurum, volver
a pasar lista a los 15 minutos ms tarde. Si en la segunda llamada no se lograra el qurum, la
sesin se declara fallida.
ARTCULO 87. Duracin:
Las sesiones del Consejo Universitario tendrn una duracin no mayor de tres horas. Este plazo
podr ser ampliado por acuerdo del Consejo.
ARTCULO 88. Sesiones de Consejo Universitario
a) La convocatoria a sesiones de Consejo Universitario se hace por escrito, bajo cargo, y con
expresa mencin de la agenda en caso de sesiones extraordinarias;
b) Las sesiones del Consejo Universitario se celebrarn en el lugar, da y hora sealados en la
convocatoria respectiva;
c) Las sesiones sern pblicas, pero el Consejo Universitario podr celebrar sesiones privadas
cuando as lo determine;
d) El Consejo Universitario podr, por mayora de votos de sus integrantes presentes, constituirse
en sesin permanente para concluir alguno o algunos de los asuntos pendientes;
e) Una vez instalada la sesin, slo ser suspendida por fuerza mayor, con cargo a continuarla en
fecha y lugar que se indique en el momento de la suspensin;
f) El Consejo Universitario podr sesionar excepcionalmente en el periodo vacacional, para lo cual
deber asegurar la presencia de sus integrantes.
ARTCULO 89. Etapas de la sesin de Consejo Universitario
En las sesiones ordinarias de Consejo Universitario se observa el orden siguiente:
a) Comprobacin del qurum,
b) Lectura y aprobacin del acta de la sesin anterior,
c) Despacho,
d) Informes,
e) Pedidos,
29

f) Orden del da.

ARTCULO 90. Dispensa del orden del da en sesiones extraordinarias y solemnes de Consejo
Universitario
En las sesiones extraordinarias y solemnes del Consejo Universitario se dispensa la lectura y
aprobacin del acta o actas de la sesin anterior por lo que se circunscribir estrictamente a la
agenda o motivo de convocatoria.
ARTCULO 91. Celebracin de sesiones solemnes de Consejo Universitario
El Consejo Universitario celebra sesiones solemnes, en los casos siguientes:
a) EI 14 de Junio, "Da oficial de aniversario de la UNASAM",
b) El 10 de enero, "En memoria de la fecha de nacimiento (1877) del Sabio Santiago ngel de la
Paz Antnez de Mayolo Gomero",
c) Para el otorgamiento de reconocimiento y distinciones de docentes extraordinarios y Doctores
Honoris Causa;
d) En los dems que acuerde el Consejo Universitario o para los que convoque el Rector.
ARTCULO 92.- Del Acta.
De cada sesin se levantar un acta con indicacin de los asistentes, el lugar y el tiempo en que ha
sido efectuada, los puntos en debate, los acuerdos tomados, de explicacin de la forma y sentido
de los votos de todos los participantes.
El acta de la sesin anterior ser leda y sometida para la aprobacin de los miembros del Consejo
con las observaciones formuladas si las hubiera.
El Secretario es el responsable de comunicar los acuerdos y llevar el Libro de Actas de las Sesiones
del Consejo, con las formalidades de Ley. En las sesiones apoyar a su desenvolvimiento
proporcionando la documentacin legal que se requiera.

ARTCULO 93.- Del Despacho

En la estacin de Despacho, se dar cuenta de la documentacin para la cual tenga competencia el
Consejo Universitario, dndose lectura en forma parcial o total segn la importancia del caso y
pasando a Orden del Da los asuntos que requieran debate o pronunciamiento del Consejo.
ARTCULO 94.- De los Informes:
Los informes se presentarn de acuerdo a la siguiente precedencia. Rector, Vicerrectores,
Decanos, representantes del Tercio e invitados; teniendo cada uno de ellos un mximo de tres (03)
minutos para exponerlos. Adicionalmente los informes se presentarn por escrito para su
trascripcin al acta.
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ARTCULO 95.- De los Pedidos:

Los pedidos sern formulados por los miembros en forma verbal o escrita. De ser aceptados por el
Consejo se sustentarn en el Orden del Da. Los pedidos no vistos en esta estacin sern
trasladados necesariamente a la prxima sesin.
ARTCULO 96.- Del Orden del Da:
En el orden del da de las sesiones ordinarias se tratarn los asuntos de la agenda, segn el orden
de la convocatoria, pudiendo modificarse por acuerdo del Consejo.
ARTCULO 97.- Sustentacin:
Para la sustentacin y discusin de los puntos del Orden del Da, el tiempo disponible ser: Cinco
(5) minutos para la sustentacin, excepto para aquellos que por su naturaleza ameriten un tiempo
mayor.
Tres (3) minutos para cada miembro, en la primera rueda de oradores.
Dos (2) minutos de rplica para cada miembro, en la segunda rueda de oradores.
El Rector podr conceder ms tiempo a los oradores si la naturaleza de las intervenciones as lo
recomienda.
ARTCULO 98.- Cuestiones previas:
Las cuestiones previas se presentarn verbalmente a la mesa, votndose su admisin o no a
debate. Si son admitidas sern discutidas y sancionadas.
ARTCULO 99.- Cuestiones de Orden:
Las cuestiones de orden permiten orientar adecuadamente el debate, debiendo atenderse
inmediatamente.
ARTCULO 100.- De los Acuerdos:
Los acuerdos sern adoptados por los votos de la mayora de los miembros asistentes al tiempo de
la votacin en la sesin respectiva. Salvo que la Ley o el Estatuto establezcan una regla distinta.
Los miembros del Consejo Universitario podrn solicitar un cuarto intermedio antes de la votacin.
De aprobarse, se fijar el tiempo que se concede.
En caso de empate en las votaciones, el Rector o quien haga sus veces, har uso del voto
dirimente, sin perjuicio del voto personal al que tiene derecho. Si la votacin es secreta el voto
dirimente se aplica despus de una segunda votacin.

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ARTCULO 101.- Del Voto:

Iniciado el proceso de votacin, este no podr ser interrumpido por ningn motivo. El voto es
obligatorio, es expresado en forma personal, directa y a mano alzada, salvo que el Consejo
Universitario convenga en que la votacin sea secreta o nominal. La votacin ser secreta cuando
la naturaleza del asunto sometido a votacin as lo exigiera.
Los acuerdos sobre asuntos trascendentes, sern redactados por el Secretario en la misma sesin,
siendo ledos para la conformidad respectiva.
ARTCULO 102 .- De las Grabaciones:
Las grabaciones de las sesiones constituyen un instrumento de apoyo y elemento de juicio para el
sustento y consideracin correspondiente.
ARTCULO 103.- Sobre las Constancias en Actas:
Cualquier miembro del Consejo podr pedir que conste en Acta el sentido singular de su voto, as
como expresar los motivos que lo justifiquen, dejando a salvo su responsabilidad en la decisin
adoptada por acuerdo. La fundamentacin de un voto singular, puede ser entregada por escrito
hasta el da siguiente.
ARTCULO 104.- Sobre la Reconsideracin:
Los acuerdos que adopte el Consejo Universitario podrn ser reconsiderados, segn el siguiente
procedimiento:
Podr ser interpuesto por cualquier miembro del Consejo; Su admisin a debate requiere el voto
de la mayora de los miembros presentes al tiempo de la votacin; Para modificar los acuerdos se
requiere la votacin favorable de dos tercios de los miembros estatuidos del Consejo
Universitario.
ARTCULO 105.- Validez y Eficacia de sus Actos:
El Consejo Universitario es un rgano de gobierno que emite actos normativos de carcter
reglamentario de acuerdo al Estatuto, ejerce funciones administrativas de carcter general y
particular, as como emite actos de administracin. Sus sesiones se rigen de acuerdo al presente
Reglamento y en lo previsto supletoriamente por la Ley 27444. Para la eficacia de sus actos se
requiere la publicacin conforme al Artculo 50 del presente Reglamento, para el caso de actos de
carcter general y para los actos de carcter particular deber notificarse de acuerdo al Artculo
21 de la Ley N 27444.

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ARTCULO 106.- De las Inasistencias y Sanciones:

Se considera Inasistencia a las sesiones del Consejo Universitario, a la inconcurrencia injustificada
a las mismas. Se considera inasistencia justificada, slo en casos de comisin de servicio,
enfermedad, situaciones fortuitas o de fuerza mayor. El abandono de la sesin de Consejo
Universitario sin la autorizacin de la Presidencia ser considerado como inasistencia.
Las inasistencias injustificadas darn lugar a las siguientes sanciones.
a) Llamada de atencin en primera inasistencia injustificada.
b) Suspensin temporal de 30 das calendarios por segunda inasistencia injustificada.
Las sanciones previstas en este Reglamento sern de aplicacin luego de tres (03) das de
otorgarse el plazo para su descargo correspondiente.
ARTCULO 107. Comisiones permanentes y especiales
El Consejo Universitario para optimizar su funcionamiento, podr conformar comisiones
especiales y de carcter permanente.
ARTCULO 108. Conformacin y funcionamiento de comisiones
a) La conformacin de las comisiones se rigen por el presente reglamento y su funcionamiento por
el reglamento especfico de sesiones del Consejo Universitario, y dan cuenta a ste del
cumplimiento de sus tareas;
b) Las comisiones funcionan al interior del Consejo Universitario, y su finalidad exclusiva es
orientar la toma de sus decisiones. Son presididas por un Decano o por el Director de la Escuela de
Postgrado, quienes, siendo elegidos para cada caso, actan como sus ponentes en las sesiones de
Consejo;
c) Cada comisin estar conformada por tres (3) integrantes, designados por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. Cuenta con un presidente y un secretario elegidos por y
entre sus integrantes, respetndose el tercio estudiantil.
d) El Consejo Universitario derivar a la comisin respectiva si el colegiado as lo dispone, el asunto
que corresponda, a fin se emita dictamen en un plazo no mayor a 10 das.
ARTCULO 109. Reglamento de Sesiones
Las sesiones del Consejo Universitario, se rigen, adems, por el reglamento especfico.
ARTCULO 110. Adopcin de acuerdos en Consejo Universitario
Los acuerdos de Consejo Universitario se adoptan por el voto de la mayora simple de sus
integrantes presentes con derecho a voto, salvo los casos para los que se establece mayora
especial.

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ARTCULO 111. Ratificacin de convenios, acuerdos y contratos

Para que los acuerdos, convenios y contratos celebrados por la Universidad tengan validez, deben
ser ratificados por el Consejo Universitario en un plazo no mayor de treinta (30) das hbiles a
partir de la fecha de su suscripcin. Salvo aquellas que estipulen la Ley de Contrataciones del
Estado.
ARTCULO 112. Aprobacin de documentos de gestin institucional
Para la aprobacin de los reglamentos y manuales de organizacin y funciones de las
dependencias de la Universidad, se requiere opinin favorable de la Oficina General de
Planificacin.
El Consejo Universitario informa permanentemente a la comunidad universitaria sobre la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.

CAPITULO IV
DE LA GESTION DE LAS FACULTADES
ARTCULO 113 Definicin y composicin del Consejo de Facultad.
El Consejo de Facultad es el mximo rgano ejecutivo y de gobierno de la Facultad. La conduccin
y su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley
Universitaria N 30220 y el presente Estatuto.
El Consejo de Facultad esta integrado por:
113.1 El Decano, quien lo preside.
113.2 Seis (06) representantes de los docentes de las siguientes categoras: Tres
(03) principales, dos (02) asociados, y un (01) auxiliar.
113.3 Tres (03) representantes de los estudiantes de estudios de pregrado regular
que deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y
seis (36) crditos.
113.4 El Secretario del Consejo de Facultad participa con voz y sin voto.
113.5 Podrn asistir al Consejo de Facultad slo con voz y sin voto, los
representantes de los gremios de los docentes, de los estudiantes y de los
administrativos debidamente reconocidos.
113.6 Las autoridades acadmicas y funcionarios administrativos de la Facultad,
asisten como invitados cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a voz.
ARTICULO 114 Atribuciones.
Los miembros del Consejo de Facultad, adems de las atribuciones que les confiere el Estatuto
desarrollan las siguientes:
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a) Presentar informes sobre las acciones encomendadas o detectadas dentro del mbito de su
competencia.
b) Votar los acuerdos que se pongan a consideracin, salvo que se trate de asuntos que deban
abstenerse por inters personal en el asunto a debate.
c) Proponer y sustentar proyectos y otros asuntos de competencia del Consejo de Facultad.
ARTICULO 115 Ausencia del Decano
El Consejo de Facultad es presidido por el decano, en su ausencia es reemplazado por el profesor
principal de mayor antigedad en la categora en la UNASAM, miembro del Consejo de Facultad
ARTICULO 116 Convocatorias especiales a sesiones de Consejo de Facultad
En caso de que el Decano, o quien haga sus veces, no realice la convocatoria de sesin
Extraordinaria de Consejo de Facultad solicitada por sus miembros, lo har el docente principal de
mayor precedencia miembro del Consejo de Facultad, quien lo presidir.
ARTICULO 117 Rgimen de sesiones
El Consejo de Facultad sesiona ordinariamente una (01) vez al mes y extraordinariamente cuando
lo convoque el Decano o quien lo reemplace o lo soliciten por escrito la mitad de sus miembros.

Los actos que emite el Consejo de Facultad que no requieren de ratificacin por el Consejo
Universitario son eficaces y vlidos desde su publicacin en el portal web de la Facultad o
peridico mural de la Decanatura que especialmente se acondicionar para el efecto de la
notificacin de los casos que se requiera.
ARTCULO 118.- De la Composicin de las Facultades.
El Consejo de Facultad implementar as unidades de servicios acadmicos y de Investigacin, de
acuerdo a lo sealado en el Artculo 24 del Estatuto vigente.
TITULO VI
RGIMEN ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD
CAPITULO I
Comit Electoral.
ARTCULO 119 Comit Electoral Universitario
El Comit Electoral Universitario es el rgano autnomo encargado de organizar, conducir,
controlar y supervisar los procesos electorales, incluidos los referendos, para revocar el mandato
de las autoridades de la Universidad, conforme a la Constitucin, la Ley, el presente Estatuto y el
Reglamento Electoral.
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ARTCULO 120 Atribuciones del Comit Electoral Universitario.

El Comit Electoral Universitario tiene las atribuciones siguientes:
120.1 Solicitar la asesora y asistencia tcnica de la oficina nacional de procesos electorales
(ONPE) a fin de garantizar la transparencia y legalidad.
120.2. Declarar la habilidad de los candidatos.
120.3. Resolver las tachas interpuestas contra los candidatos y electores.
120.4. Actualizar y publicar el padrn de electores hbiles.
120.5. Resolver las reclamaciones electorales en instancia nica e inapelable.
120.6. Proponer, ante el Consejo Universitario, su presupuesto anual, y ejecutarlo.
120.7. Garantizar el inicio, desarrollo y culminacin de los procesos electorales, para lo cual podr
adoptar medidas extraordinarias, que incluyen el requerimiento a la polica nacional del Per y
otras autoridades competentes en concordancia con el Artculo 72 de la Ley Universitaria.
120.8. Declarar de oficio la nulidad de los actos o procesos electorales, cuando corresponda,
conforme a Ley.
120.9. Proclamar y expedir credenciales a los que resulten ganadores en los procesos electorales,
en los plazos establecidos.
120.10. Otras que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento
Electoral Universitario.
120.11. Las resoluciones del Comit Electoral Universitario, en materia electoral, son inapelables
en va administrativa.
ARTCULO 121 . Eleccin del Comit Electoral Universitario
La eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario, es por la Asamblea Universitaria
para un perodo de un ao (01) aos y est conformada por 3 docentes principales 2 asociados y 1
auxiliar, y por 3 estudiantes del tercio superior. Est prohibida la reeleccin de sus miembros.
La eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario debe realizarse seis meses antes de
cumplir el mandato del comit electoral vigente y asumen el cargo al trmino del mandato de
ste.
ARTCULO 122 Procedimiento de Eleccin del Comit Electoral Universitario.
Para la eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario los docentes que quieran
integrar el Comit Electoral debern de firmar su carta de aceptacin la misma que ser canalizada
por la Secretaria General para su eleccin el pleno elige a seis miembros docentes distribuidos de
la siguiente manera : docentes principales tres (03); los docentes asociados, dos (02), los
docentes auxiliares uno ( 1) , . Los estudiantes que conforman la Asamblea, proponen a tres (03)
estudiantes, del tercio superior. La eleccin por el Pleno es mediante voto directo y verbal. No
pueden ser reelegidos para el perodo inmediato.
El Comit Electoral se rige por los criterios de funcionamiento, asistencia obligatoria y
obligatoriedad del voto previstos en el presente Estatuto y del reglamento respectivo.

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ARTCULO 123 Incompatibilidades.

No pueden ser miembros del Comit Electoral Universitario:
123.1. Los titulares de los rganos de gobierno.
123.2. Los miembros de los rganos de gobierno colegiados.
123.3. Los Directores de los Departamentos Acadmicos, los Directores de las Escuelas Acadmico
Profesionales, el Director de la Escuela de Posgrado, Directores de las Unidades de Posgrado, el
Director General de Administracin ..
123.4. Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato nico de Docentes.

ARTCULO 124 Procesos Electorales.

El comit electoral organiza, desarrolla, verifica y proclama los resultados de los procesos
electorales para elegir o revocar, conforme al procedimiento previsto en el presente Estatuto, a las
autoridades siguientes:
124.1. Representantes docentes, estudiantes y graduados a la Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario
124.2. Rector, Vicerrectores y Decanos. .
124.4. Representantes Docentes y estudiantes del Consejo de Facultad.
124.5. Director de la Escuela de Posgrado.
124.6. Representantes docentes y estudiantes del Consejo de Escuela de Post Grado.
124.7. Director del Departamento Acadmico.

TITULO VII
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Y CONSULTIVO
CAPITULO I
POTESTAD DISCIPLINARIA Y REGIMEN DE SANCIONES PARA LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 125 . Sancin Disciplinaria
La aplicacin de una sancin administrativa constituye una manifestacin de la potestad
sancionadora de la UNASAM, impuesta a travs de sus rganos competentes. Su validez est
condicionada al respeto de la Constitucin y de los principios que sta consagra, as como los
previstos en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y dems normas
pertinentes. Si el docente desempea actividad administrativa, como Rector, Vicerrector, en
calidad de funcionario pblico ser procesado de manera supletoria en aplicacin de la Ley N
30057. En concordancia con el artculo 52 inciso b numeral 12.
Artculo 126 . Competencia
Los rganos del Procedimiento Administrativo Disciplinario y competentes para la investigacin e
imposicin de sanciones administrativas a los docentes y docentes autoridades son:
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126.1. La Autoridad inmediata superior del presunto infractor, quien impone las sanciones que
prev la Ley Universitaria.
126.2. Consejo de Facultad, que acta en primera instancia;
126.3. El Consejo Universitario, en instancia revisora.
El Consejo Universitario aprobar el Reglamento Especial sobre la facultad disciplinaria de los
docentes y alumnos de la Universidad.
Artculo 127 . Sanciones.
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de sus funciones, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones, segn la
gravedad de la falta y la jerarqua que ostente en la Universidad; las que se aplican en observancia
de las garantas constitucionales del Debido Proceso.
Las sanciones son:
127.1. Amonestacin escrita.
127.2. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
127.3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das hasta
doce (12) meses.
127.4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
1) Las sanciones indicadas en los incisos 260.2., 260.3. y 260.4 del artculo 260 del Estatuto
vigente, se aplican previo Proceso Administrativo Disciplinario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables. Para el caso de las dems
sanciones, la duracin del proceso no ser mayor a 30 das hbiles.
127.5. La facultad para determinar la existencia de faltas disciplinarias e iniciar el procedimiento
disciplinario prescribe a los tres (3) aos calendario de cometida la falta, salvo que, durante
ese perodo, la autoridad competente de la entidad, o la que haga su veces, hubiera
tomado conocimiento de la misma. En este ltimo supuesto, la prescripcin operar un
(01) ao calendario despus de esa toma de conocimiento por parte de dicha oficina,
siempre que no hubiere transcurrido el plazo anterior. Para el caso de los ex servidores
civiles, el plazo de prescripcin es de dos (2) aos calendario, computados desde que la
entidad conoci de la comisin de la infraccin.
ARTCULO 128 . Aspectos Especficos.
El procedimiento normativo del proceso Administrativo disciplinario, ser establecido en su propio
reglamento. La que comprender los diferentes procedimientos.

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CAPITULO II
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
ARTCULO 129 . Definicin
Es el rgano autnomo e independiente encargado de velar la conducta tico moral de todos los
miembros de la comunidad universitaria.
ARTCULO 130 Conformacin del Tribunal de Honor Universitario
El Tribunal de Honor Universitario est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la
categora de principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos por dos
aos (02) aos por el Consejo Universitario de una relacin de candidatos propuestos por el
Rector.
ARTCULO 131 Atribuciones
El Tribunal de Honor Universitario tiene como nica atribucin emitir juicios de valor ante el
Consejo Universitario, sobre toda cuestin tica en la que estuviera involucrado algn miembro de
la comunidad universitaria, acta por iniciativa propia con acuerdo unnime de todos sus
miembros o por denuncia escrita por algn miembro de la comunidad universitaria, y propone, de
acuerdo a la gravedad del caso, las sanciones ante el Consejo Universitario.
ARTCULO 132 Competencia.
El tribunal de honor es competente para conocer los procesos disciplinarios contra autoridades y
funcionarios, que hayan cometido una falta disciplinaria. Tambin son competentes para conocer
los procesos disciplinarios, contra ex autoridades siempre y cuando tengan la misma jerarqua del
procesado, y funcionarios y cesantes, que al momento de la comisin de la falta disciplinaria
hayan tenido dichas calidades.
Artculo 133 Funcionamiento y procedimiento interno
El funcionamiento, funciones y procedimiento interno del Tribunal de Honor Universitario sern
determinados por el Reglamento especfico, el mismo que ser formulado por el propio Tribunal
de Honor y aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 134 . Infracciones en que pueden incurrir los miembros de la comunidad universitaria
Constituyen acciones en contra de la tica y la moral, en que pueden incurrir los profesores
universitarios y autoridades, estudiantes universitarios, personal administrativo y graduados; las
siguientes:
134.1. Participar en actos de violencia o de agravio personal y faltas que atenten el honor y la
dignidad entre los miembros de la comunidad universitaria.
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134.2. Asistir a la Universidad o a las actividades lectivas y/o administrativas en estado de

ebriedad o bajo el efecto de sustancias txicas o estupefacientes.
134.3. Utilizar o disponer de los bienes, recursos y patrimonio de la Universidad en beneficio
propio o de terceros.
134.4. Utilizar la ctedra para imponer doctrinas o corrientes polticas.
134.5. Obstaculizar e impedir la realizacin de labores acadmicas con fines polticos.

CAPITULO III
REGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
ARTICCULO 135 . Se aplicar al personal no docente de la UNASAM, el procedimiento
Administrativo sealado en la Ley N 30057 y su respectivo reglamento. Para ello se establecer
los mecanismos en su reglamento correspondiente.
CAPITULO IV
ACCION DISCIPLINARIA DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 136. Sancin
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en la Ley y el Estatuto, sern sometidos a
Proceso Disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
136.1. Amonestacin escrita.
136.2. Separacin temporal hasta por dos (2) perodos lectivos.
136.3. Separacin definitiva.
Artculo 137 Competencia y Procedimiento
La competencia y procedimiento se rige por lo dispuesto en el Estatuto para la docencia
universitaria, en lo que resulte aplicable, as como en lo previsto por el Reglamento Especial que
para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Las sanciones a los estudiantes son aplicadas por el rgano de Gobierno correspondiente, segn la
gravedad de la falta.
TITULO VIII
DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 138 . Defensora Universitaria
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los miembros
de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de autoridad responsable.
(Artculo 350 Estatuto UNASAM)
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Artculo 139 Competencia.

Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias vinculadas con derechos de
carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de
docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la
presente Ley, as como en el Estatuto y Reglamento General de la Universidad.
Artculo 140 . Composicin
La Defensora Universitaria es el rgano unipersonal, elegido por la mayora absoluta de los
miembros de la Asamblea Universitaria. Asimismo, en el mismo acto se elige al Defensor
Universitario Adjunto. El mandato del Defensor Universitario y su Adjunto es de dos (02) aos y no
procede la reeleccin para el mismo cargo.
El Defensor Universitario as como el Defensor Adjunto rinden cuenta anualmente a la Asamblea
Universitaria, respecto de las funciones desempeadas.
ARTCULO 141. El defensor universitario preferentemente debe de ser un profesional conocedor
de las Leyes
Artculo 142 . Atribuciones
La Defensora Universitaria tiene como atribuciones:
142.1. Recepcionar y tramitar quejas vinculados a los asuntos de su competencia, buscando
soluciones ante las distintas instancias y rganos de gobierno.
142.2. Velar por la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
142.3. Contribuir al mantenimiento del principio de autoridad responsable en la Universidad.
142.4. Formular sugerencias y recomendaciones a los responsables de los rganos de gobierno y
dems instancias administrativas de la Universidad.
142.5. Actuar como conciliador o mediador en caso sea requerido para ello por cualquier instancia
u rgano de gobierno de la Universidad.
142.6. Otras que determine el Reglamento General y Reglamento Especfico.
ARTCULO 143 . Funcionamiento
El funcionamiento y procedimiento de la Defensora Universitaria sern establecidos en el
Reglamento Especfico que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
TITULO IX
De la Oficina General de Admisin
ARTCULO 144 . La Oficina General de Admisin (OGAD) es la encargada de planificar los
exmenes de Admisin al pregrado y Postgrado, los lineamientos se establecern en su
reglamento correspondiente.
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ARTCULO 145 . La OGAD, cuenta con las Unidades de Informtica, Administracin y Marketing.
Las funciones sern establecidas en su reglamento correspondiente.
ARTCULO 146 . Son funciones de la OGAD
146.1 planificar organizar y coordinar las actividades de Admisin a la UNASAM a nivel de
pregrado y postgrado, Segunda especializacin.
146.2 Coordinar supervisar los exmenes sumativos del Centro Preuniversitario
146.3 Controlar las acciones de las unidades de informtica, Administracin y Marketing
146.4 Proponer estndares de evaluacin acadmica en los procesos de Admisin
146.5 Emitir constancias de ingreso y certificaciones
146.6 Actualizar de modo permanente la base de datos de los ingresantes a nivel de Pregrado y
posgrado
146.7 Velar por l transparencia de los procesos de Admisin a nivel de Pregrado y Postgrado.
ARTCULO 147 . Son funciones de la OGAD
El Examen de admisin se desarrollara durante la primera quincena del mes de marzo de cada
ao, si el Consejo Universitario autoriza de desarrollar un segundo examen durante el mes de
agosto de cada ao.

TITULO X
De la Comisin Permanente de Fiscalizacin.
ARTCULO 148 .La Comisin Permanente de Fiscalizacin
Es el rgano autnomo encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica de
la UNASAM. Cuenta con amplias facultades para solicitar informacin a toda instancia interna de la
UNASAM y est obligada a guardar la debida condencialidad de la informacin proporcionada,
bajo responsabilidad.
ARTCULO 149 Conformacin.
Est integrada por dos (02) docentes, un (01) estudiante de pregrado y un (01) estudiante de
postgrado, miembros de la Asamblea Universitaria elegidos por la misma.
ARTCULO 150. De la Eleccin.
El presidente de la Comisin de Fiscalizacin, es un Profesor Principal de una trayectoria
profesional intachable de comprobada idoneidad.

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Artculo 151 De los miembros.

Los miembros son elegidos en el seno de la Asamblea Universitaria, su periodo de eleccin es por
dos aos (02)

TITULO XI
De los Centros de Produccin.

Artculo 152 Centros de Produccin de Bienes y Servicios

La UNASAM puede constituir centros de produccin de bienes y servicios (CEPROBISE) que estn
relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. Las utilidades
resultantes de dichas actividades constituyen recursos propios de la UNASAM y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Articulo 153 Autonoma de los CEPROBISE
Los centros de produccin de bienes y servicios tienen autonoma administrativa para el manejo
de su capital de trabajo, dentro de las normas que rigen la administracin pblica. Pueden formar
alianzas pblico privadas para repotenciar e incrementar su capital dentro del marco de la Ley.
Son auditadas anualmente y cuando se requiera por la direccin general de administracin.

TITULO XII
DE LA CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA
CAPITULO I
De los profesores universitarios
ARTCULO 154.- De la Definicin:
La Carrera Docente Universitaria es carrera pblica, comprende el conjunto de principios, normas
y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los profesores
ordinarios, y se rige por la Ley Universitaria y el Estatuto de la Universidad. Le es inherente la
investigacin, la enseanza, la capacitacin permanente, la produccin intelectual, la extensin
universitaria y proyeccin social.
La docencia universitaria tiene por objeto permitir la incorporacin de profesores idneos,
asegurar el desarrollo de la Universidad y promover la realizacin personal y profesional de los
estudiantes.
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ARTCULO 155.- De la Carrera Docente Universitaria:

No estn comprendidos en la Carrera Docente Universitaria los profesores contratados ni los Jefes
de Prctica, pero si en las disposiciones del presente reglamento en lo que les sea aplicable.
ARTCULO 156.- Del Rgimen de la Docencia Universitaria:
La docencia universitaria constituye una carrera pblica especial, Hace carrera docente el profesor
universitario ordinario y su ingreso es a travs de concurso pblico de mritos y prueba de
capacidad docente o por oposicin, en concordancia con la Ley Universitaria, el Estatuto y los
Reglamentos internos de la UNASAM.
ARTICULO 157 Funciones de la Docencia
Es inherente a la docencia universitaria el desempeo de las siguientes funciones:
157.1 La enseanza.
157.2 El mejoramiento continuo y permanente de la enseanza.
157.3 Investigacin, con publicacin de sus resultados.
157.4 La produccin intelectual publicada.
157.5 Tutora y asesora al estudiante obligatorias.
157.6 La proyeccin social.
157.8 La gestin universitaria.
ARTCULO 158 Clasificacin
El personal docente est constituido por:
158.1 Docentes ordinarios.
158.2 Docentes extraordinarios.
158.3 Docentes contratados.
Establecidos en el Estatuto de la UNASAM
ARTCULO 159 Docente ordinario
Los docentes ordinarios son los docentes que han ingresado a la carrera docente universitaria
cumpliendo los requisitos sealados en el Artculo 243, del Estatuto Tienen las siguientes
categoras: Principal, Asociado y Auxiliar. Los docentes ordinarios tienen una carga acadmica
mnima de 12 y un mximo de 14 horas dependiendo de la naturaleza de la asignatura. Las
dems actividades estarn establecidas en el reglamento correspondiente.

CAPITULO II
De la Admisin, Promocin y Ratificacin en la Carrera Docente
ARTCULO 160 Admisin a la carrera docente
La admisin a la carrera docente se hace por concurso pblico de mritos Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante conforme a:
160.1 Los requisitos para el ejercicio de la docencia segn el Artculo 243 del presente estatuto.
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160.2 Los establecidos por el reglamento.

El docente contratado puede concursar a cualquiera de las categoras docentes, cumpliendo los
requisitos establecidos en el presente estatuto.

ARTCULO 161 Aspectos Especficos.

La promocin docente, la evaluacin, la ratificacin estarn establecidas en su reglamento
correspondiente, para ello la Vicerrectora Acadmica establecer los mecanismos
correspondientes.
ARTCULO 162 Indicadores para la Evaluacin Docente
La evaluacin docente es un proceso permanente e integral y se basa en sus mritos, segn la
dedicacin y eficiencia demostrada durante el perodo sujeto a la evaluacin; debe comprender
lo establecido en el artculo 250 del Estatuto.
El reglamento de ratificacin y promocin docente sealar los porcentajes de cada indicador y
el puntaje mnimo de promocin y/o ratificacin por categora. No constituye indicadores de
evaluacin: tiempo de servicios y cargos polticos.
Los docentes tienen derecho a impugnar los resultados de su proceso de ratificacin o
promocin en la etapa correspondiente ante la comisin de evaluacin, en los plazos
establecidos en el reglamento; vencidos los plazos de impugnacin lo resuelto es inapelable.

ARTCULO 163 Periodo de nombramiento

El periodo de nombramiento de los docentes por categora est sealado en la Ley Universitaria
y el Estatuto correspondiente.
Al trmino de este periodo los docentes sern ratificados en su respectiva categora, por nica
vez promovidos o separados, segn los resultados de su evaluacin.
ARTCULO 164 Plazas vacantes
Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de la plaza vacante y se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Las autoridades universitarias tienen la obligacin de gestionar permanentemente las plazas
vacantes de acuerdo al Cuadro Analtico del Personal Docente para efectos de su promocin.

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CAPITULO III
DE LA ANTIGEDAD Y PRECEDENCIA
ARTCULO 165.- De la Antigedad:
La antigedad docente se computa desde la fecha que se indica en la respectiva Resolucin
Rectoral de nombramiento en la Universidad Peruana. Para este cmputo se considera tambin el
tiempo como Profesor Contratado y Jefe de Prctica.
ARTCULO 166.- De la Precedencia:
Para efectos de establecer la precedencia de los docentes se tomar en cuenta:
a) La categora;
b) Antigedad en la categora;
c) Antigedad docente en la UNASAM; y
d) Antigedad docente en el sistema universitario.
ARTCULO 167.- Del cmputo para la remuneracin personal:
El tiempo de servicios para efectos de la remuneracin personal y otros derechos reconocidos por
las leyes vigentes, se computa adems con la labor docente efectuada en Universidades
nacionales o dependencias del Sector pblico.

CAPITULO IV
DEL DOCENTE INVESTIGADOR
ARTCULO 168 Docente Investigador.
El docente investigador es un docente ordinario que se dedica a la generacin de conocimiento e
innovacin, a travs de la investigacin.
Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del vicerrectorado de investigacin previo
concurso de mritos reglamentado en funcin de:
168.1 Su excelencia acadmica definida en el reglamento respectivo.
168. 2 Su reconocida labor de investigacin, comprobada mediante publicaciones.
168.3 Cada departamento acadmico tendr sus docentes investigadores.

ARTCULO 169. Docente Investigador

El candidato a docente Investigador debe de figurar en el Directorio Nacional de investigadores
del CONCYTEC. El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente evala, cada dos
46

aos, la produccin de los docentes, para su permanencia como investigador de acuerdo a lo

establecidos en el reglamento.
La carga lectiva del docente investigador ser de un (1) curso por ao. Tiene una bonificacin
especial del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales. Est sujeto al rgimen especial
establecido en su propio reglamento.
CAPTULO V
De los Deberes, Derechos y Sanciones de los Docentes
ARTCULO 170

Deberes del docente

Los docentes deben cumplir con los deberes sealados en el artculo 256 del Estatuto de la
UNASAM.
ARTCULO 171

Derechos del docente

Los docentes gozan de los derechos establecidos en el artculo 257 del Estatuto de la UNASAM.
ARTCULO 172

Incompatibilidad del servicio docente

Las incompatibilidades de la labor docente de la universidad son:

172.1 Incompatibilidad laboral
a.
Los docentes a dedicacin exclusiva no podrn trabajar en otra institucin pblica o
privada a tiempo completo o a tiempo parcial.
b.
El docente a tiempo completo no podr trabajar en la misma condicin de tiempo
completo en otra institucin pblica o privada.
c.
Desarrollar a ttulo personal, clases remuneradas: de afianzamiento, recuperacin o
actividades de asesoramiento de las asignaturas que desarrolla en la universidad.
172.2 Incompatibilidad funcional.
a.
Integrar o ejercer simultneamente los cargos de: Rector, Vicerrectores, Secretario
General, Director General de Administracin, Decanos, Tribunales de Honor, Director de Escuela,
Director de Departamento Acadmico, Directores de Postgrado de Facultades, Director de Escuela
de Postgrado, Comit Electoral Universitario, Jefes de Oficinas, Miembros de Directorios y
Comisiones Permanentes.
b.
Los docentes y autoridades de la UNASAM, que tengan relacin de cualquier ndole con
academias de preparacin preuniversitaria y centros preuniversitarios, no podrn formar parte de
las comisiones de admisin de la UNASAM ni intervenir en ninguno de los procesos de admisin de
la Universidad.

47

c.
Ser docente y estudiante en una misma escuela acadmica profesional o en una misma
mencin de post-grado.
d.
Efectuar actividades econmicas o transacciones comerciales con la UNASAM los docentes
que tengan cargos ejecutivos en dependencias pblicas o privadas y sus parientes hasta el
segundo grado de afinidad y cuarto grado de consanguinidad.
172.3 Incompatibilidad familiar.
a.
No podrn integrar el mismo rgano de gobierno universitario, ni comisin evaluadora, ni
tribunal de carcter disciplinario, los parientes entre s, hasta el segundo grado de afinidad, cuarto
grado de consanguinidad o por razn de matrimonio.
ARTCULO 173

Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones
segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se aplican en
observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
Las sanciones son:
173.1 Amonestacin escrita.
173.2 Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
173.3 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das hasta
doce (12) meses.
173.4 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas se aplican previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no
ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables. En concordancia con los artculos
153,157 incisos 153.14, 157.25 establecidos en el Estatuto
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar,
as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
ARTCULO 174

Calificacin y gravedad de la falta

Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o infraccin atendiendo la

naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas
vigentes.
ARTCULO 175

Amonestacin escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la

funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestacin
escrita.
48

La sancin es impuesta por el Jefe del Departamento Acadmico correspondiente.

Esta debe ser notificada a la Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos, para que
conste en el legajo correspondiente.
ARTCULO 176

Suspensin

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio

de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como leve por las
circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30)
das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
ARTCULO 177

Cese temporal

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por accin u
omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente:
177.1 Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
177.2 Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones de
docente, sin la correspondiente autorizacin.
177.3 Abandonar el cargo injustificadamente.
177.4 Por incompatibilidad laboral segn el presente estatuto.
177.5 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio universitario.
177.6 Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (02) ocasiones con suspensin, es pasible de cese temporal.
ARTCULO 178 Destitucin
Las faltas pasibles de destitucin deben ser evaluadas y tipificadas por el tribunal de honor de la
Universidad o la comisin respectiva, previo proceso administrativo disciplinario. Este deber ser
en un plazo no mayor a 45 das improrrogable dar el informe final del proceso con sus
recomendaciones para su aplicacin obligatoria por parte de la autoridad correspondiente.
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, considerados como muy graves,
lo sealado en el Artculo 266 del Estatuto de la UNASAM.
49

TITULO XIII
REGIMEN ADMINISTRATIVO.
CAPITULO I
Generalidades
Artculo 179 Definicin:
Implica la potestad auto determinativo para establecer los principios, tcnicas y prcticas de
sistemas de gestin tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la universidad incluyendo
la organizacin y administracin del escalafn de su personal docente y administrativo.
Artculo 180 Autonoma Administrativa.
La Universidad ejerce su autonoma administrativa para disear y organizar, con independencia,
los rganos, unidades, sistemas y procedimientos que la conforman; los servicios que presta, as
como la funcin pblica que cumple y la autoridad que le confieren la Constitucin y la ley.
Artculo 181. De la Administracin.
La administracin de la Universidad se organiza en concordancia con sus fines y objetivos dentro
del marco de la descentralizacin y desconcentracin de funciones y atribuciones, racionalizacin
de recursos humanos, econmicos y materiales y la simplificacin administrativa.
Artculo 182. Principios Administrativos.
El ejercicio de la autonoma administrativa, se rige por los principios siguientes:
182.1. Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus funciones con sujecin a la
Constitucin, la ley, el Estatuto y reglamentos universitarios, dentro de las facultades que le estn
expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines para los cuales le fueron conferidas.
182.1. Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las libertades que
sustentan el quehacer universitario y las que la Universidad promueve.
182.3. Controles permanentes, conforme al cual se confiere seguridad a la gestin universitaria
mediante su control formal por parte de los rganos competentes del Estado y de los instituidos
por la propia Universidad, as como a travs de la rendicin de cuentas, y de su evaluacin
democrtica por parte de los miembros de la comunidad universitaria.
182.4. Gestin productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes, recursos y rentas,
presupuesto, rganos y unidades de la Universidad, deben ser administrados en forma tal que se
obtenga de ellos la mayor productividad acadmica, social y econmica.
182.5. Descentralizacin y participacin, orientado a fortalecer el rol de los rganos y unidades
acadmicas y administrativas, y de la comunidad universitaria, as como a optimizar los servicios
que presta la Universidad.

50

182.6. Subordinacin acadmica, conforme al cual la organizacin y gestin de los componentes

administrativos de la Universidad se subordinan a sus principios, funciones y fines acadmicos, de
docencia, investigacin, formacin profesional, formacin continua y de extensin.
182.7. Flexibilidad, segn el cual, la gestin debe estar orientada al logro de las metas propuestas
182.8. Objetividad, en razn de la cual las transacciones que realiza la universidad debe estar
sustentada con documentos que validen dicha operacin.
182.9. Publicidad, consiste en la difusin oportuna de los resultados de las acciones de gestin,
que permita la participacin y contribucin de la ciudadana
182.10. El ejercicio de la autonoma administrativa se rige, en forma supletoria, por los principios
generales del derecho administrativo.

Artculo 183. Decisin Administrativa

183.1 La administracin de la universidad est en funcin de los fines universitarios: formacin
profesional, investigacin, extensin cultural y proyeccin social, educacin continua y
contribucin al desarrollo humano.
183.2. La administracin de la UNASAM constituye una estructura de servicios, subordinada a la
funcin acadmica, acorde a los principios, fines y objetivos fijados en el presente Estatuto.
183.3. Las decisiones de gobierno, normativas, econmicas o administrativas:
a. De la Asamblea Universitaria, se expresan mediante Resoluciones de Asamblea Universitaria;
b. De Consejo Universitario mediante Resoluciones Rectorales de Consejo Universitario;
c. Recto rales mediante Resoluciones Rectorales;
d. Vicerrectorales mediante Resoluciones Vicerrectorales;
e. De Consejo de Facultad mediante Resoluciones de Consejo de Facultad;
f. Del Decano mediante Resoluciones de Decanato;
g. De Consejo de Escuela de post grado mediante Resoluciones de Consejo de Escuela de Post
Grado;
h. De Director de Escuela de Post grado mediante Resoluciones de Director de Escuela de Post
Grado;
i. De Directores de Escuelas acadmico profesionales y departamentos acadmicos mediante
Resoluciones Directorales de Escuelas acadmico profesionales,
j. De Directores Departamentos Acadmicos mediante Resoluciones Directorales de
Departamento Acadmico.
k. De Directores Generales mediante las resoluciones Directorales.

51

CAPITULO II
De los rganos de asesoramiento
ARTCULO 184 Definicin y componentes
Son los rganos encargados de brindar asesoramiento en las materias de su competencia a todos
los rganos de la UNASAM, absolviendo las consultas que las formulen y cumpliendo las funciones
generales establecidas en el Estatuto, estn integrados por: La Oficina General de Planificacin y
Presupuesto (OGPP) y La Oficina General de Asesora Jurdica (OGAJ).
ARTCULO 185.- De los instrumentos de gestin de la Universidad.
El Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad regula el funcionamiento y las
relaciones de estos y los dems rganos de la universidad, es elaborado por la Direccin de
desarrollo institucional de la Oficina General de Planificacin. As como el Manual de organizacin
de funciones, el manual de procedimientos administrativos y dems normatividad. En un plazo no
mayor de 60 das luego de promulgacin del Reglamento General.

CAPITULO III
De los rganos de Apoyo
ARTCULO 186 Definicin y componentes.
Son los rganos encargados de brindar la logstica necesaria para una eficiente gestin
administrativa, conducente al cumplimiento de los objetivos de cada una de las unidades
orgnicas de la UNASAM, de acuerdo a las funciones generales establecidas en el Estatuto y las
especficas del ROF; y, est conformado por la Secretara General, la Direccin General de
Administracin y la Oficina General de Imagen Institucional.
ARTCULO 187 Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones Pblicas
187.1 La Oficina General de Imagen Institucional, est encargada de disear, organizar y conducir
sus sistemas de comunicacin interna y externa adems los actos solemnes de la Universidad.
187.2. Ejecutar actividades que contribuyan al fortalecimiento y consolidacin de la presencia
institucional de la universidad ante la sociedad y la comunidad cientfica.
187.3. Adems debe impulsar, a travs del establecimiento de vnculos y relaciones con otras
instituciones, organizaciones o entidades, nacionales o extranjeras, la orientacin para la
realizacin de acciones adjuntas en materias que comprometan la competencia universitaria,
lograr la colaboracin interinstitucional y acceder a la contribucin acadmica, econmica, social y
tecnolgica, para el mejor cumplimiento de los fines institucionales.
187.4. Cuenta con las unidades de Comunicacin y difusin y de Protocolo y Relaciones Pblicas

52

ARTCULO 188 Direccin General de Administracin

La Direccin General de Administracin (DGA), est a cargo del Director General, profesional
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, con formacin y experiencia en la
gestin administrativa del sector pblico, garantiza los servicios de calidad, equidad y pertinencia
para la eficiente, eficaz y moderna gestin universitaria en finanzas, recursos humanos,
patrimonio y logstica de la UNASAM.

ARTCULO 189 Estructura orgnica de la Direccin General de Administracin.

La DGA, cuenta con tres direcciones
189.1.- Direccin de Gestin Financiera (DGF): cuenta con las unidades de Tesorera, Integracin
Contable, Tributaria, Fiscalizacin.
189.2 Direccin de Recursos Humanos (DRH): cuenta con las siguientes Unidades: a)
Remuneraciones y Pensiones; b) Escalafn y Capacitacin; y c) Registro y Control de
Personal.
189.3 Direccin de Abastecimiento y Servicios Auxiliares (DASA), cuenta con las unidades:
Abastecimiento, Servicios Auxiliares, Almacn Central y Patrimonio.
Las mismas que se regirn por el manual de organizacin y funciones.
ARTCULO 190 Funciones y atribuciones del Director General de Administracin:
190.1. Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de los Sistemas Administrativos
a su cargo: Gestin financiera, Recursos humanos, Bienestar Universitario Gestin ambiental y
Bioseguridad y Abastecimiento.
190.2. Formular y ejecutar la poltica general de administracin de la Universidad inherente a los
Sistemas Administrativos a su cargo en coordinacin con el Rectorado, la misma que ser
sometida a la aprobacin del Consejo Universitario.
190.3. Expedir Normas y Procedimientos de Control Interno para la correcta provisin de los
recursos administrativos.
190.4. Asesorar a la Alta Direccin en asuntos administrativos y de su competencia.
190.5. Expedir Resoluciones Directorales de carcter administrativo por atribuciones que le
confiere las Normas vigentes.
190.6. Dirigir y supervisar la ejecucin del presupuesto de la Universidad.
190.7. Supervisar la labor del personal directivo de la Oficina General de Administracin.
190.8. Formular, dirigir y evaluar el Plan de Trabajo de la Oficina General de Administracin.
190.9. Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Direccin de la Universidad y las que le
corresponde por disposiciones vigentes.
190.10. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la Universidad
53

190.11. Supervisar la administracin de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad as

como controlar y mantener actualizado el marges de los mismos.
190.12. Proponer, gestionar, emitir y ejecutar los actos de adquisicin, administracin, disposicin,
registro y supervisin de los bienes de la Universidad.
190.13. Supervisar y cautelar el correcto uso de los bienes patrimoniales y no patrimoniales
asignados.
ARTCULO 191 Direccin de Gestin Ambiental, Defensa y Bioseguridad.
Evala los impactos ambientales de las actividades universitarias, a su vez propone y ejecuta
medidas, normas y planes preventivos y correctivos en concordancia con las leyes ambientales,
defensa civil y de bioseguridad.
La gestin ambiental en la UNASAM, se rige por los siguientes principios:
a. Obligatoriedad en el cumplimiento e implementacin de la Poltica Nacional Ambiental, el Plan
y la Agenda Nacional de Accin Ambiental.
b. Coherencia, orientada a eliminar y evitar superposiciones, omisiones, duplicidades y vacos en el
ejercicio de las competencias ambientales;
c. Garanta al derecho de informacin ambiental;
d. Promocin y apoyo a las iniciativas voluntarias dirigidas a la prevencin de la contaminacin;
e Promocin de mecanismos alternativos para la resolucin de conflictos ambientales;
f. Priorizacin de mecanismos e instrumentos de prevencin y produccin limpia;
g. Aplicacin del criterio de precaucin, de modo que cuando haya peligro de dao grave o
irreversible, la falta de certeza absoluta no debe utilizarse como razn para postergar la adopcin
de medidas eficaces y eficientes para impedir la degradacin del ambiente.

TITULO XIV
De la Fundacin Santiago Antnez de Mayolo
CAPITULO I
Definicin y composicin
ARTCULO 192 Definicin y composicin.
La Fundacin Santiago Antnez de Mayolo (FUNDASAM) es un rgano autnomo de la UNASAM,
encargado de realizar estudios bsicos y proyectos de desarrollo para la UNASAM y el
departamento de Ancash, mediante la participacin de la comunidad universitaria y el
financiamiento con recursos de donaciones y transferencias de entidades pblicas y privadas
54

nacionales e internacionales; para lo cual, cuenta con una Junta Directiva integrada por cinco
(05) docentes ordinarios, eligindose por y entre ellos al Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Tesorero y Fiscal.
ARTCULO 193 Designacin de Integrantes de la Junta Directiva
Los miembros de la Junta Directiva sern designados por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector; para lo cual, los docentes propuestos debern contar con una idoneidad y honestidad
probada.
ARTCULO 194 Gestin Administrativa
Para la gestin administrativa, la FUNDASAM cuenta con un administrador idneo a tiempo
completo, designado por el Rector a propuesta de la Junta Directiva.
Las actividades realizadas por la FUNDASAM, son aprobados por el Consejo Universitario, para tal
efecto
deben
presentar
los
siguientes
documentos
segn
correspondan
a.- Convenios y trminos de referencia, plan de trabajo, Relacin de personal docente,
administrativo, estudiantes y otros terceros, presupuesto de ingresos y gastos, Flujo de caja y
otros.
Sus recursos econmico - financieros se utilizan estrictamente para financiar estudios bsicos y
proyectos de desarrollo de la UNASAM y del departamento de Ancash.
ARTCULO 195 De los miembros de la Junta Directiva
Los miembros de la Junta Directiva gozan de una dieta mensual equivalente al 50% de la UIT,
siempre y cuando desarrollen no menos de dos sesiones de trabajo al mes, y cuando demuestren
flujo de caja positivo.
Las acciones de la FUNDASAM, sern supervisadas por la comisin Permanente de Fiscalizacin,
es auditada anualmente.
Las acciones de la FUNDASAM, sern supervisadas por la Comisin Permanente de Fiscalizacin y
por los organismos de control de las fundaciones.
TITULO XV
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Captulo I
Responsabilidad Social Universitaria
Artculo 198. rganos de la Oficina General de Responsabilidad Social
De conformidad a lo dispuesto en el artculo 203 del Estatuto de la UNASAM, la oficina
general de Responsabilidad Social Universitaria (OGRSU), cuenta con las siguientes direcciones.
198.1. Direccin de responsabilidad Social (DRTS)
198.2. Direccin de Proyeccin Social (DPS)
198.3 Direccin de Extensin Universitaria (DEU)
55

Las direcciones estn, bajo la responsabilidad de personal profesional, docente o administrativo,

designados por el Rector a propuesta del Director General.
Artculo 199.Funciones atribuciones y competencias.
199.3. La Oficina General de RSU tiene las siguientes funciones:
a. Disear el modelo de gestin de Responsabilidad Social Universitaria y proponerlo al
Rectorado para su aprobacin.
b. Formular el Plan Estratgico de Responsabilidad Social Universitaria.
c. Desarrollar las actividades y acciones previstas en el plan Anual
d. Implementar planes de mejora de la Responsabilidad Social Universitaria
e. Definir los indicadores de evaluacin de los impactos generados por el cumplimiento de
las funciones de la UNASAM.
f. Formular indicadores de evaluacin de impactos de la funcin acadmica, de investigacin
y extensin universitaria.
g. Supervisar y evaluar el desarrollo de los proyectos de extensin universitaria
h. Identificar grupos de inters ene l contexto interno y externo de la UNASAM, para la
gestin de la Responsabilidad Social Universitaria.
j. Suscribir los convenios especficos para el desarrollo de las actividades de Responsabilidad
Social Universitaria.
k. Consolidar y registrar las actividades ejecutadas de Responsabilidad Social Universitaria.
h. Extender la certificacin correspondiente a docentes y estudiantes luego de la
culminacin de su participacin en actividades de proyecto de extensin universitaria de
acuerdo a reglamento.
Artculo 200. Modalidades de Accin.
a. La ejecucin de las actividades de Responsabilidad Social Universitaria, est a cargo de
los docentes y estudiantes, puede tambin participara el personal administrativo.
b. La participacin en las actividades RSU, es voluntaria, dando muestras de colaboracin y
solidaridad, especialmente con los sectores menos favorecidos.
c. Las actividades de RSU, se desarrollan a travs de proyectos de responsabilidad social,
los que deben de ser gestionados desde las URSU en las facultades o desde la OGRSU, los
proyectos deben de ser aprobados por el Consejo de facultad o el Consejo Universitario,
segn corresponda.
Artculo 201. Recursos Financieros.
201.1 De conformidad a lo dispuesto en el artculo 25 de Ley Universitaria N. 30220 y el artculo
315 del estatuto de la UNASAM, la Universidad asigna fondos como mnimo 2 %de su presupuesto
anual, con el objeto de promover las actividades de RSU.
201.2 Las contribuciones, aportes y donaciones que genere el desarrollo de las actividades de RSU,
forman parte de los ingresos propios de la OGRSU, estos fondos son destinados a financiar los
costos de operacin de las actividades de RSU.

56

201.2 Los costos de operacin y Mantenimiento de los proyectos de RSU, son financiados por los
interesados o beneficiarios de los proyectos de RSU, estos costos de ninguna manera financian
remuneraciones o cualquier otra forma de retribucin por los servicios prestados.

Artculo 202. De los fondos concursables

202.1. Los fondos concursables son financiados con el 2% del presupuesto institucional,
estos fondos son asignados a las URSU, para la ejecucin de proyectos seleccionados por
concurso en cada uno de las URSU.
202.2. Cada URSU y la OGRSU, tiene una asignacin anual para financiar los proyectos de
RSU.
202.3. La administracin de los fondos concursables est a cargo de la OGRSU y las URSU, los
jefes de estas dependencias constituyen una comisin consultiva de RSU, que actan
colegiadamente.
202.3. Cada Facultad cuenta con una comisin encargada de la evaluacin de los proyectos
de RSU formulados la URSU, esta comisin es designada por el Consejo de Facultad y est
integrada por el jefe de la unidad quien lo preside, un docente del respectivo departamento
acadmico y un represntate de los estudiantes. El representante docente es designado por
dos aos y el representante de los estudiantes es designado por un ao.
202.3. La OGRSU, coordina acciones con la Oficina General de Bienestar Universitario, con la
finalidad de implementar el Servicio Social Universitario, de conformidad a lo establecido en
el artculo 129 de la Ley Universitaria 30220.

TITULO XVI
DEL PERSONAL NO DOCENTE
CAPITULO I Del personal No docente.
ARTCULO 203 El personal no docente
El personal no docente est sujeto a las leyes propias del rgimen laboral pblico. Son
reconocidos como servidores pblicos con los derechos y obligaciones que les sealan las
normas legales vigentes para este sector.
La gestin administrativa de las universidades pblicas se realiza por servidores pblicos no
docentes de los regmenes laborales vigentes.
ARTCULO 204 Actividad del Personal no Docente.
El personal no docente sirve a la universidad en el marco de la Ley Universitaria, el Estatuto y
en concordancia con la legislacin que regulan a los servidores pblicos. Los servidores
nombrados se encuentran sujetos a las normas que regulan el ingreso, progresin, derechos y
deberes de los servidores pblicos.
57

ARTCULO 205 Del compromiso del personal no docente.

El personal no docente, en tanto desempeen cargos de confianza, deben abstenerse de
participar en actividades gremiales, sin estar obligados a presentar su renuncia al gremio.
ARTCULO 206 Del personal no docente nombrado.
El personal no docente nombrado que ocupe un cargo por eleccin o designacin fuera de la
universidad se le podr conceder licencia sin goce de remuneraciones por el trmino establecido
por ley o mientras dure la designacin, reservndosele la plaza de la cual es titular.
Al trmino de la funcin para la cual fue electo o designado, retorna y reasume la plaza de la cual
es titular y que la universidad reserv.
TITULO XVII
DE LA GESTION PBLICA
ARTCULO 207 De los Fideicomisos.
La UNASAM, podr generar fideicomisos, para mejorar la gestin pblica Universitaria, por accin
de los agentes fiduciarios.
ARTCULO 208 Fideicomiso en Administracin.
En el Fideicomiso en administracin, la UNASAM, como entidad del Sector Pblico podra
transferir algn bien (un activo), para que un Fiduciario lo administre con la finalidad de incorporar
capital (por ejemplo, la administracin de inmuebles), previa autorizacin del Consejo
Universitario-

TITULO XVIII.
DE LOS REGLAMENTOS ESPECIALES DE LA UNASAM
ARTCULO 209 Los reglamentos especiales necesarios para la implementacin del Estatuto y el
presente Reglamento sern aprobados por EL Consejo Universitario y rigen en toda la UNASAM.
ARTCULO 210 Clases
En particular, deber de dictarse los siguientes reglamentos y otros documentos cuya materia de
regulacin podr ser desagregada de ser necesario.
RECTORADO
1.- Reglamento Interno de Asamblea Universitario
2.- Reglamento Interno de Consejo Universitario
3.- Reglamento de Asuntos Contenciosos y procesos Disciplinarios
4.- Reglamento de Responsabilidad Social Universitaria
58

5.- Reglamento de Defensora Universitaria

6.- Reglamento de la Defensora Universitaria
7.- Reglamento de la Procuradura Universitaria.
8.- Reglamentos de los centros de produccin
9.- Manual de organizacin y Funciones
10. Reglamento de organizacin y funciones
11.- Reglamento General de la Direccin General de Administracin
a.- Reglamento de Bienestar Universitario:
b. Reglamento de Salud y Bienestar
c.- Reglamento del Seguro Universitario
d.- Reglamento del servicio del comedor Universitario.
e.- Reglamento de Gestin Ambiental Defensa Civil Y Bioseguridad
f.- Reglamento Interno de Personal
g.- Reglamento de Ingreso del personal no docente
h.- Reglamento de Ascensos del personal no docente
j.- Reglamento de Capacitacin del personal no docente
k. Reglamento de Evaluacin, Asistencia y Licencia
l.- Reglamento del uso de Buses
Ll.- Reglamento de Bonificaciones
.
VICERRECTORADO ACADMICO
1.- Reglamento Acadmico:
Reglamento de gestin de la programacin, ejecucin y control de las actividades acadmicas
Reglamento de la gestin documentaria acadmica
Reglamento del Sistema de Gestin de la Seguridad de la Informacin Acadmica OGE
2.- Reglamento General de los estudios Generales
3. Reglamento de Grados y Ttulos
4. Reglamento de los Procesos de Admisin:
a. Reglamento de Admisin Ordinaria
b. Reglamento de Admisin a la Escuela Universitaria de Postgrado
c. Reglamento de Admisin por Centro Pre Universitario
5. Reglamento de la Carrera Docente
a.- Reglamento de Concurso Pblico de Admisin a la Docencia
b.- Reglamento de Ratificacin y Ascensos en la categora docente.
c.- Reglamento de Cambio de Dedicacin
d.- Reglamento de Profesores Extraordinarios
e.- Reglamento de Capacitacin Docente
f.- Reglamento de Otorgamiento del ao sabtico
6.- Reglamento General de Calidad Universitaria.
7.- Reglamento de Servicios Acadmicos y Publicaciones.

59

Vice Rectorado de Investigacin.

1.- Reglamento del Fondo de Investigacin
a.- Reglamento de los Centros de Investigacin
b.- Reglamento de los Institutos de Investigacin
c.- Reglamento del docente investigador
d.- Reglamento de Incubadora de empresas
f. Reglamento de uso de los recursos del canon minero con fines de investigacin
.
RGANOS DESCONCENTRADOS
1.- Reglamento Acadmico de la Escuela Universitaria de Postgrado
a.- Reglamento de Matrcula
b.- Reglamento de Evaluacin
c.- Reglamento de Grados
d.- Reglamento de becas y semibecas
2.- FACULTADES
a. Reglamento de Estudios concordante con el reglamento General de estudios
b. Reglamento de Evaluacin, concordante con el reglamento general de evaluacin
c. Reglamento de Prctica Pre Profesional.
d. Reglamento del Ciclo Vacacional
e. Reglamento de Grados y Ttulos, concordante con el reglamento General de grados y ttulos
f. Reglamento de la Seccin de Postgrado
g. Reglamento de Produccin de Bienes y Servicios
h. Reglamento de Investigaciones
f. Reglamento de Capacitacin Docente
G.- Reglamento de sesiones del Consejo de Facultad.
H.-. Reglamento de funcionamiento del Departamento Acadmico.
J.- Reglamento de funcionamiento de las direcciones de Escuela.
.K.- Reglamento de funcionamiento de la biblioteca especializada, laboratorios comunes y centro
de cmputo.

Estos reglamentos sern concordantes con La ley Universitaria N 30220, y el Estatuto de la

UNASAM.

60