GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH Direecion Regional de Sl Hospita "Vicor Ramox ‘ve 2 arse “Ta gia ps Huaraz, 16 de__Julio_ del 2015 VISTO, el Memordndum N* 017332015. RAHZ-DIRES-A-H'VRG'HZIDAID; de fecha 14 de Julio del 2015, de proyeccién de Resolucién CONSIDERANDO: y ‘Que, mediante la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE; y su i! by odificatoria, Rescluién de Presidencia N* 108-2011-SERVIRIPE. la Autoridad Nacional del Servicio Re {{Civi, en cumplimiento a lo dispuesto por el Decreto Supremo N* 065.2011-PCM; aprobd regiae y lineemientos, asi como los modelos de contrato y de convecatoria aplicables al régimen de contratacion ‘ministrative de servicios, regulado por ef Decreto Legslatwo N” 1087; Que, mediante el Ofcio N* O56-Z015:REGION ANCASH-DIRES-H'VRG'HZIUP,, de fecha 13 de Julio del 2019, la Comision Evaluadora Encargada de la Contatacion Administratva de Seivicios N’ 001-2015-H'VRG" NIVEL I-2 Huaraz, solicta la aprabacion de las Bases para of refendo proceso de seteccion De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444, “Loy del Procedimiento ‘Administrative General’; y en uso de las atrbuciones y facultades conferidas por Resoluciin Ministerial [N* 701-2004iMINSA, Resclucion Ministerial N” 428-2012/MINSA, y el Reglamento de Organizacion y Funciones del Hospital "Vicor RAMOS GUARDIA’ NIVEL 2 HUARAZ, aprobado por Resolucn Ejecutva Regional N' 0362-2004-REGION ANCASHIPRE,, de fecha 02 Jullo del 2004 Con el visado del Director de Administracién, Jefa de la Unidad de Personal y del Jefe de la Unidad do Asesoria Juridica, y SE RESUELVE: Articulo 1% APROBAR LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCION “CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N" 0012018-4°VRG” NIVEL 1-2 Huarae": ave forma parte de la presente Resolucion, en Ochenta y Tres (83) folios. - Articulo La Unidad de Estadistica ¢ informatica publicara la presente Resolucién en el portal Institucional del HOSPITAL "Vicior RAMOS GUARDIA’ NIVEL IL2 HUARAZ, Web vawehospitalvg.com. pe REGISTRESE COMUNIQUESE Y CUMPLASE; Morven, (roe Aan, {ean oe (semis ca ove/ “ Froceimleta de Contatcn N01-2015 WRG” Nivel Huaras fj HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDLA” NIVEL II-2 HUARAZ CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N2 001-2015-H"VRG” NIVEL tk2 HUARAZ BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION, PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: PERSONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL MEDICO, PERSONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL NO MEDICO, PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL, PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO.Wye rncariaanse ce rata de Servos GENERAUIDADES ‘OBJETO DE LA CONVOCATORIA: El presente procedmiento de contatacién adminisvatva de servicios tiene por objeto Seleccionar a Personas ‘Naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, para que presten sus servicios a la Enlidad, solctades por los coordinadores de los Programas Estratégicas, Ariculado Nutrcional, Emergencias y Desastes, Malerno Neonatal, Enfermedades No Transmisibles, TEC-VIMISIDA, Unidad de Seguros, y Otras Dependencias Organicas del Hospital “Victor RAMOS GUARDIA’ NIVEL 1-2 Huarez, con la fnalidad de garantizar la continuidad de los servicios esenciales {ue presta este Nosocomio, Personal Profesional Asistoncial Médico (10 plazas) 101 plaza de Médico Neumdiogo 2-01 Piaza de Madice Infectélogo 3-02 Plazas de Médico Auditor 4-06 Plazas de Médico Cirvjano Personal Profesional Asistenclal No Médico (13 plazas) 1+ M1plazas de Lisenciaco (a} en Enfermeria 2-01 plaza de Licenciado (a) en Obstetrcia 3-01 Plaza de Licenciado (a) en Nutrcion Personal Técnico Aststencial (11 plazas) OT plazas de Tecnico (a) de Enfermeria 2-3 plazas de Técnico (a) en Nutricién 3. 01 plaza de Técnico (a) en Laboratorio Personal Técnico Administrative (10 plazas) 4 01 plaza de (Digitader) 2-01 plaza de Técnico en Computacion 3-07 plazas de Secretarias 4-01 plazade Técnico en Archive TOTAL DE PLAZAS: 44 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA YIO AREA SOLICITANTE he ANT. DEPENDENGIA SOLICITANTE PLAZA REQUERIDA DE 6 Or Se PLAZAS a4 3 e004 MEDICO NEUMOLOGO 1 q PROGRAMA ESTRATEGICO TBC-VIKISIDA ie Ppo02 | MEDICO INFECTOLOGO 1 s a ‘PPOOS PROGRAMA BSTRATEGIGD ARTICULARO: LICENCIADA (0) EN ENFERMERIA 1 NUTRICIONAL PODS | PROGRAMA ESTRATEGICO MATERNO NEONATAL | LICENCIADA (0) ENOBSTETRICIA| 1 Fr | eoveciow oe AWontALoapor | BOENGADA(O)ENENFERNERA| a [rrone | EMEROENGUSY UROENCUSMEDIEAS | Oca cu cwrcemema ToEe Ea d aN DEPENDENCIA SOUICTANTE PLAZA REQUERIDA oe | aoe i DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA = a or j 2 Prot | MEDICO AUDITOR 2 | Prov] [ DIGITADOR 4 PPO14 | UNIDAD DE SEGUROS | LICENCIADA (0) EN ENFERMERIA a ar Le Le a fae sees UN TA aie Setincind sina | Prats | SECRETARIA 1 z ——— _ SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOs >| ? PPOZ3 | TECNICA (0) EN ENFERMERIA 1 PP024 | DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y TEGNICA (0) EN LABORATORIO 1 ‘PPO26 UCENCIADA (0) EN NUTRICION a 1 . eer Feo nwtacen [3 sf praze | __ UNOAD DE SEGRETARIAY TRAWITE SECRETARA 1 A DEPARTAMENTO DE DAGNOSTCO POR | UE) rcs ropemn anon j : 2 Biusus? \ procenienta de Cotrataeén ¥€01-2015 H-VNG" Nie: Huarae intent do Sarvion 2, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Nombre: HOSPITAL ‘Vi ‘Av, Luzurigga SIN* Huaraz RUC N": 20195425005, Telétonos: 487120 426148 ‘Web: vawehosptalvre.com pe ANOS GUARDIA’ NIVEL Il? Huaraz ‘Comisién Evaluadora de Procesos de Convocatoria de Contrato Administrative de Servicios CAS.Lj? Haters Fdgwntra nrtmgine Wathen Procetiniont de Conatacioa NW 2015 H°VRG" Nivel I.2 uae Contateministratua de Sori c BASE LEGAL: + Ley N’ 23330, Ley que establece e! Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y su Reglamente aprobado por el Decreto Supreme N° 005-97-SA, y su Mouicatoria aprabada por Decreta Supreme N' 007-2008-SA, + Ley N°26771. Ley que regula la prohbicibn de ejercer la facultad de nomiaramiento y eontratacion de personal en él ‘Sector Pablco en cas0 de parentesco y su Reglamento aprabado por el Decreto Supremo N* 021-2000:PCM, y su ‘Moditcatoris probed por Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, + Ley N°27586, Ley que establece prohibicianes @ incompatiblidades de funcionatios y servidores pdbiices, asi como de las personas que presten servicios al Estado bale cualquier modalidad contractual y su Reglamenta aprobado por Decreto Supreme N* 018-2002-PCM, + Ley N* 27815, Ley de! Cécigo de Etica de la Funcién Poblica y Normas Complamentaria, + Decreto Lepisativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil SERVIR, como ente Rector del Sistema Administrative de Gestién de Recursos Humans. + Ley N® 29649, Ley que estableoe la eiminacion progresiva del Régimen Espacial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laboraes. + Decreto Legislative N¢ 1087, que regula e! Regimen Especial de Contratacién Acrinistrativa de Servicios + Roglamento del Oecreto Legislative N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative de Serviies, Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, mediicado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, ‘+ Resolucion Presidencial N* 107-2001-SERVIR-PE. ‘+ Resolucién Presidencial N* 108-2011-SERVIR-PE, ‘+ Resoluciin Directoral N* 016-2009-EF 76.01, que aprueba la Drectva N” 001-2008-EF/76.01, Directv para el use el aplicativa informatica para el registro centralizado de planillas de dates de los Recursos Humancs dei Sector Palco, ‘+ Directiva N' 001-2013-SERVIRIGDSRH, Nocmas para la Formulacion de Perflas de Puestos — MPP, aprobada mediante la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N’ 161-2013-SERVIRIPE, ‘+ Resolucion Directoral N° 291-2015-DIRES-A-H'VRG'HZIUP. Anrusta Ie Directiva Administatva que establece el procedimiento para ia seleccién, contratacion y ejecucién dl régimen especial de contratacion edministratva de ‘servicios en el Hospital "Victor Ramos Guardia" Nivel 2 Huaraz, PROCEDIMIENTO DE CONVOCATORIA: Para suscribir un Contrato Administrative de Servicios las entidades plicas deben ebservar un procedimiento que Incluye as siguientes etapas: + Broparatoria: Comprende el requerimiento del érgano 0 unidad orgénica que incluye la deseripcién del servicio @ Fealizary los requisits mirimos y las competencias que debe reunir el postulante + Gonvocatoria: Comprende la publicacion de la convecatora en el portal institucional en Internet y en un lugar visible {de acceso pica de! local o de la sede central de a entidad + Seleccién: Comprende la evaluacion objetiva del postulante relacionada con las necesidades del servicio, debiendo ‘ncluirse a eveluacion curiclary la entrevista; para el caso especco del Hospital Victor Remos Guarcia” Nivel I}2 Huaraz se considera también una evaluacion escnta, + Pare la fase de Susctipcién del Contrato se solictaré un eertficado de salud, expadide por entitad del Sector Salud lle PERFILES DE PUESTO A continuacién se detalla fos Perfles de Puesto de los profesionales asistenciales, tecnico asistencia, y técnics ‘administrativo, sagan requerimiento Ge las unidades orgénicas del Hospital “Victor Ramos Guardia’ Nivel I-2 Huaraz Me fe& roceimiente de ConratacisnN'QU1-2015 HVRG Nive 2 Marae : Conuate Adminitrative de Semcos PERFIL DE PUESTO cOviG0: PP001 \IBENTIFICACION BEL PUESTO. Unidod Organi PROGRAMA ESTRATEGICO TBC-VIH/SIDA = CONSULTORIOS EXTERNOS — Denominacién: | MEDICO ESPECIAUSTA, Nombre del Puesto: | MEDICO ESPECIALISTA EN NEUMOLOGIA ‘Numero de Puestos: | UNO (0%) | Dependencia Jeréequies Lineal: | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDIEINA |_Dependencia lerérquica Funcional: | COORDINADOR DEL PROGRAMA ESTRATEGICO TEC-VIF/SIDA { Puestos que Supervisa: | NINGUNO MISION DELPUESTO x $V [ sinaaratncion meses integral por meds cies yquiraeosespedlades a pacientes, de acuerdo a gulssy . Procedimientos establecidos, pars la recuperacién oportuna de la salud FUNCIONES DEL PUESTO. aa S {indo aencion mdse especiaivdeyprocedimiertos en Consuls Erno. ee [essere nate con pga de ese corso Te ea eS complcaciones, 4 - S ada con étca de acuerdo al cbdigo de deontologie del colegio medic ‘ectuar la vista médica multidiseiplinaiacon el equipo de guarcia a los pacientes crticas hospitalzados.en el Departamento de mecicina tyalusr a ls pacientes Hospitalizacion y Emergenclas,¢ interConsultas cuando los servilos lo requieran, Bectuar los procedimientos propios de la especialidad en funcion a las gulas de procedimientos Partcipar en ciferentes actividades del Servicio de Consitoros Externos, Taborar Informe Médicos parala adquisicln de medicamentos ydispositivos invasive, las demds actividades que determine el Jefe de Departamento de Medicina Parlcipar en el desarrolio de actividades de docenciae Investigacion programades por la Unidad Organics, para el fortslecimiento de las competencias yhabilidades, Lu programacion seré realza por elJefe del Departamento de medicina [Ereluard a pacientes de mecicina ecupacional cuanto lo requiera el Hospital “Vitor Ramos Guarda” NIVEL It? Huaraz COORDINACIONES PRINCI é z ‘Gordinaciones intermas + Con su Jefatura inmediata, Departanientos y Servicios, colegas y personal de enfermeria 1 > fracas Gordinaciones Externas [econ el piblico usuario y Coordinaciin de transferencias y contra referencias del W'VAG"AZ a otros Hospitals. FORMACION ACADEMICA. B, Grado(s/stacén académica yestudos requ remade ies para ‘A Frmactn Aendiica 6 erenuiee ponte ‘cleitura? ie: trea) X]s[]= =. CARRERA PROFESIONAL aaa scandis OEMEDIGNA HUMatA Sue roti | 15 | rato ticoncioture [x]» [= E Seas ef sarees ee Cisccmare FY] saab emma id tries | x] [x}ewe |" x] + [Jn LX sein Dado = a3]Lt; Procoiminto de Contratcin N 01.2085 WVRG" Niet 2 Haart ontareAdintratin de Sorados & tonocimisiros A. conoiianos dks pinplesrequerds pars el puts ie euler acumen sero (eaeteriene ss panei Seles | 8, Programas de especializacidn requeridos para el puesto (Sirequleren documentocén sustentada) Nota: Co evrso de especiazacién debe toner no menos de 2 horas de capactocién y los diplomados no menos de 90 horas [éats0s o talleres relacionados a la plaza. ] -Conocimiento en Ofimstica e idiomas: Wve de dominio fel de oie OFNATICA | vosoia | ico | imtwmeas | moins | JoiDIOMAS™{ woarta | aco | ntmese | Aacmaso Word x ings |x ‘Excel “ S Portugués x Power point x Francés x Bs EXPERIENCIA og : Experiencia General [Experiencia laboral minima de tres (03) affos ejerciendo la carrera, considerando el Residentado, ExperienciaEspecitica A_NWvel ini del puesto que se require como experiencia; ya seaen elector publica privado: Proctante usar ats swawsor) | |iefededeno | | cereteo Profesional deitente ‘sasilita Coordnader || Departamento Dieter 8. Tiempo de experiencia requerdo para el puesto; yo sea en el sector publioo privado: Experiencia aboral minima de tes (03) afos desempenando funciones similares el puesto, incluyendo el Residentado, _Necesiad de contr can experience ene sector pbc Re te i pues requere centr con epee en scopic Noe puesto no reser conor con exons elitr pc. *erpo de experi en ef veso yo fucionesequvalnts "Ss pce sie cea de exerci [Hinge HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS ‘Adeptebilided, andliss, atencidn, control, creatividad, Innovation, planificadlén, autocontroy comunicadion verbal, «ooperscign y actitud para ejercer Is docencia, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. | Wear de prestacién del servicios | Hospital "Vitor Ramos Guarda’ NNVELIPA Huaraz Duracién det Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015, Remuneracién mensual: | $/. 6,200.00 (Seis Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)aici Gaunt B = le Contatckn 001-2015 WRG” Nive Murat & nea eseont ou SSS - PERFILDEPUESTO c6viGo: P002 IDENTIFICACION DEL PUESTO” Spr SEVER Unidad Organica: | PROGRAMA ESTRATEGICO TBC-VIN/SIDA - CONSULTORIOS EXTERNOS iS Denominacién: | MEDICO ESPECIALISTA [ ‘Nombre del Puesto: | MEDICO ESPECIALISTAINFECTOLOGO ‘Namero de Puestos | UNO (02) ‘Dependenci Jerrquica Linea: | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DependencaJerrquica Funcional | COORDINADOR DEL PROGRAMA ESTRATEGICO TBCAVIH/SIDA estos que Supervsa: | NINGUNO MISION DEL PUESTO © RESTS = ee a Bindar atencion méciea integral por medios clinicos y quirirgicos expedalizados a pacientes, de acuerdo a gulasy Procedimientos establecidos, para a recuperacion opartuna de la salud trindar aencion médea especalizada y procedimientos en C 7 Teale el seglmieno delox pacientes con patlgas Ge especicadcoresponiene par evar TaGUARTOTES ‘complcsciones. ‘Acta con éres de acuerdo al cbdigo de deontologia del colegio medic Erector Tawa médica mutcacipinariacon el @qlbo de puaia aos poceTiesCTios hosplalados en a | Departamento de medina [air fos pacientes Hospteizaci6ny Emergencay, e interconsulls cuando ls servicios lo requleran ectuar os procedimientos proplos de la especeliéed en funcion a las gulas de procedimiento. aricipar en diferentes actividades del Service de Consutonos Btenos. laborer informe Mésicos para a adquiscGn de medicamentosy disposes TavasNves lus demds actividades que determine el Jefe de Departamento de Medicina Taricpar en el desarollo de actividades de docencia lnvestigncion programie0ay por la UNS OVGINIS, para a Fortalecmieno dels competenciasyhablidades. a programacionseré realize por el ele del Departamento de medina laborer documentos Teenicos yfo Admintsrativo relacionados al manejo OGSCuad de antINSTSS, WTAE épidemio\gia, Prevencign y Control de InfecionesIntrhosplala COORDINACIONES FraNci ‘Coordinacionesinternas + Con su Jefatura inmediata, Departamentos y Servicios, colegas y personal de enfermeria, RIESE SEREPEM a Geordinaciones externas Gon el pdblco usuario y Coordnacn de anaferencias y entra referencias del H'VRGTH2e otros Hosptale. FORMACIONACADEMICAT hE De ge = RES ies ea bs ‘clei temas anise trees x] + [ale a 1 1 Blue camerarroresions, |e nna eMEDONK HuMana Roos Te a [x] ror at hoe ] Pf reyes I Tx]s [|e eos eet H] cocoate an Disses 1 iow | SSPCCAUDAD EN cnenoonnes | P:SERUMS [ilomesmie [J Dx] [xfrm []mee|_ Arescadantvinonene | 5x] 4 [7] 0Ps". aawanea Cneemane oceiinto de Contratacon N 008205 HURG Nive 2 Huarat Canto Aditi de erviion ‘CONOCIMIENTOS, ‘A. Conocimientos técnicos principales requerids para el puesto (No requieren documentocién sustentod) para prevenir la resistencia bacteriana, | ‘Manejo de pacientes con patologia infecciosa en estado crtico, manejo dptimo de antimicrobiano y de fas Estrategias 8. Programas de especializacin requerids para el puesto (Srequleren documentocén sustentad}t Nota: Coda curso de especializaisn debe tenerno menos de 24 [Ceursos o talleres relacionados a la plaza. horas de copacitcién y ls diplomdos no menos de 90 hoes. .conocimiento en Ofimtica¢idiomas 1 Sil Nivel edna val de So CHWARIEA,) nosste | tice | inwmade | harnin | |SIDIOWAE| Hower | obico | mrmado | annie LL Word x Inglés. x [biel x Portugues | x [verso x Francés |X “EXPERIENCIA 977 Experiencia General [experiencia laboral minima de tres (03) afos ejerciendo le carrere, considerando el Residentado. Experiencia Especifica A. Nivel minimo del puesto que se requlere como exprlencla; ya sea ene sector public oprvado: Pratcane | Prfeseral | ‘taro | |e 8. Tiempo de exoeriencio reauerido [LExperiencia laboral minima de tres (03) aos desempefiando f 6 Necesidod de contor con exoeriencio en el sector pablo ‘Shel post rege contr con epee en eset pb ‘ego de experiencia enel puerto y/o uncon equvlete [ vor specs conplerentarios shee elrequa de expen Liinguno: HABILIDADES Y COMPETENCIAS ra el puesto; yo sea en el sector public prvada: supenisor/ oordinador Dieter Jefe de hes Departamente junciones similares al puesto, incluyendo el Residentado. [spt no requre contr en epee en elesteotie, cooperacin yactitud para ejercer a docencia ‘Adaptabilidad, andlisis, stenciOn, control, creatividad, Innovation, planificaciGn, autocontrol, comunicadiGn verbal, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Uigarde prestacion del servicio: Hospital "Vidor Ramos Guarda” NIVELIF2 Husa Duracién delContrato: | Desde agosto al 31 de oct bre del 2015 Remuneracion mensual: ‘SJ, 6200.00 (Seis Mil Doscientos y 00/100 nuevas soles)Eamabes, mE Egan ft A Ss °S FUNCIONES DEL PUESTO “ltt! sree s : [Auditar las atenciones de los pacientes beneficiarios del SIS, segiin la normativa vigente. eborary proponer ae Herramientas que perméan optimaary mejorar coninuamnete Wl Gril dels prestaiones Procedimient de ContatainN: 01-2015 W'VRG” Nivel Husa g ‘ (as y ~PERFIL DE PUESTO ‘c60i60:PPoos TDENTIFICACION bel PUESTON | UNIDAD DE SEGUROS f Unidad Orgénica: “Denominacion: | MEDICO. ‘Nombre del Puesto: | MéDiCO AUDITOR ~_Namero de Puestos: | 005 (02) DependenciaJerdrquica Lin jendencia Jerdrquica Funcio Puestos que Supervisa: JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS (COORDINADOR/A DEL EQUIPO DE SGUROS PUBLICOS ¥ PRIVADOS. NINGUNO. ‘SION DELPUESTO adie. financiadas por el $5 Wonitorizar el gasto de los pacientes beneciaios del SIs ysolcitar la cobertura para procedimientos o medicamentos especiales. Realzar el control posterior prestacional (apacitacin a personal asistencia en procesos operatives del SI. Realzar Auditoras inopinadas de atenciones de pacientes SIS, con el informe respectiva, Absolver las observaciones realizadas por el SIS Central; asi como posterior ala auditorialevantar las observaciones, tras actividades complementarlas yconexas._ COORDINACIONES PRINCIPALES ‘eordinacionesinternas + Con todas las Areas Asistenciales, con el personal dela Unidad de Seguros. ‘ordinaciones Externas SANGO ACO ACA SEED RON SER NE RTE ene Se eee & ‘el puesto “colegiatu 3 ‘tncompieto completo Exresadola) x] s No a | De MEDICO CRUIANO saa — FA eee |e Bria x] =[_]m cage i oe Ese Induce a) (eee X] + [= foam oe | cofattasa’ e) Proceiniente de Conratacén N* 0032035 H'VRG" Nivel 1.2 Huarat, ontata Administra de Servicios ‘CONOCIMIENTOS! ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requeren documentocién sustentode): [Rormativa det sis ' Programas de especializaci6n requaridos para el puesto (irequleven documentocién sustentadayt Nota: Coda curso de especaizacion debe tener no menos de 24 horas de enpacitacisn y los dilomados no menos de 90 horas. (Biblomado en Aucitoria medica, con registro de auditor. ] Conocimiento en Ofimiticae idioms: "Nel de domi ] “Niel de donaio SFMATIEAT] Noone | sisco | imeimedo | aarado | | HDIOMAS)”| Hospice | piseo | hnerneto | Arorinde Word x Ings x 2 el x Portugues |X x Power point ERPERENCIA Experiencia General Experiencia laboral minima de dos (02) afios ejerciendo la carrera, incluyendo el SERUMS, ] ‘xperienciaEspecifia ES A. vel nial pet queers ernest en elec lk ove: Pastcate gate | | at. sepuit geselrae | [seumee Proeran te eta Coord Ceram recat Tiempo de experiencia equeride para el puesta yo seo en el sctr pli oprivode [experiencia laboral minima de dos (02) afos desempefiando funciones similares al puesto, incluyendo el SERUM. pt _Necesiod de contor con experiencia en el sector plea: Shelpustoreaierecarerconemperecieenetsetrpitica. | X | no, puesto no rqutre contr cen epee en sector eis eee le ere 1 =O osctscomplenetars see el equi de perf (iene ] {HABIUIDADES Y COMPETENCIAS mS ‘Alaptablidad, andiisis, otencién, control, creatividad, Innovation, planificaién, autocontral, comunicacion verbal, | eganizacién de informacién, tolerancia al trabajo a presién, cooperacin y actitud para ejercer la daceneis. ‘CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO! =~)" ( Wagar de prestacion del servicio: | Hospital "Victor Rames Guard” NIVELIF2 Huarse CE eae F zppaes Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015 Remuneracién mensual: | S/. 4,500.00 (Cuatro Wil Quinientos y 00/100 nuevos soles)& & Loe e Pn 200 Denominacién: | MEDICO rocaninto de Contraaeén "0022035 H'VRG" Nove? Huarae Conve Adina de Servis _ PERFIL DE PUESTO ‘60160: PP008 IDENTIFICACION DEL PUESTO. 3 [ Unidad Organica | DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Nombre dei Puesto: | MéDICO GENERAL | [ ‘Namere de Puestos: | TRES (03), | ‘DependenciaJerdrquica Lineal: | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA | Dependencia Jeréequica Funcional: | JEFA DE LAUNIDAD DE SEGUROS| | Puestos que Supervisa: | NINGUNO 1 fe acuerdo @ guias y procedimientos MISION DEL PUESTO oe ‘Bindar alencidn médica intogral por medios olilaos y quirirgiees a pacientes, cestablecdos, para la recuperacién oportuna de la salud FUNGONES DELPUESTO ialvacibnpre-anestésica «pacientes Quraxicor de Emergendia Evalvaion pre-anestésic a pacientes Quitirices propramados Soporte Anestésicoa pacientes quirirgicos de Emergencia Soporte Anestésicoa pacientes quirrgios programados. Seoorte Anestésico para otros pacientes de Emergenca Responder interconsultas de is especiaida. feporter sus actividades através de repistos [AISSIS) enformes zi Guiary velar por os Eauipos Mécicos del Service informar el estado de Funcionamiento de los Squipos ear por a seguridad, conservacion y mantenimiento de los bienes Patrimonialesasgnados al servi. as dems funciones que le signe su jefe inmedato, e COORDINACIONES PRINCIPALE Goordinaciones interna + Con su Jefature inmediats, colegas y personal de enfermeria ‘Coordinaciones Externas Con el piblico usuario y Coordinacién de transferenciasy contra referencias del H'VRG"HZ a otros Hospitals. FORMACION ACADEMICA eS oe Kamer © tay evessnanenn Cro Cet tapes | Moma x] sf] Ble [— a eoio.cRuiano recs or eee | X | rave/ucencate xX] [|x Dasven } | soi .seRUMS Ix! yest aioe | AX] uments x. i | [Xx] s [idm vue Saale ————— XITiithsw rocediminte de Contrataeén N 001-2035 H'URG" Nivel 2 Huarar conta Adminitrative de Service ‘CONOCIMIENTOS. ‘Gsos de setualizacion coma médico, Conacimiento en Ofimstica e idiomas: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requeren documentacién ustentodo) Capacitacién Especializads con las funciones a desarrolar 8B. Programas de especializacién requeridos para el puesto (s/requieren decumentacén sustentada}: Nota: Coda curso de especializcion debe tener no menos de 24 horas de copacitacién y los dplomados no menos de 90 horas. Experiencia General Experiencia Especitica Protestors ‘rats ‘at 8. Tiempo de experiencia requerido para el Necesidad de contar con experiencia en el sector pablo Shelpuest requte corn eperena else ibe ‘Tempo de experienc one veto yo funcones equines entaros sobre el requ de perc Liinguno. HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS. Especalta [Esperenciaaborl rina de dos (02) fos ejrcende a corer, neluyendo dl SERUNS, est yo sea en e sector pico 0 [Etperiencia laboral minima de dos (02) sfos desempefando funciones similares al puesto, ncluyenda el SERUNS, A. Nivel minimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en e sector publica o privado: sueersor/ oortinador detec hres | |szee nose: X | wo, etpveso no requiere contar con experiencia en el sector pbs “ Nuelde dominio j vel de dominio "> j (GAIMATICAT} no spies | sso | itermeso | Avarzado TDIOMASD) Noeptea | shuco | Intermedia | Avarado Word x ings |X Sal x Fertuaues |X Foner pint a Francés [x EXPERIENCIA’ cooperacion y actitud para ejercer la docencia ‘Aisptabilidad, anslisis, atencion, control, creatividad, Innovacion, planficaciOn, autocontral, comunleadion verbal, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO © : i : & Tigar de prestacion del servicio Hospital "Vor Ramos Guacda" NNVELI2 Hara Duracién del Contato: Desde agosto al 31 de octubre del 2015 ‘Remuneracién mensuak 5/-4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)E (lies shite deSalud roetmlanto de Contratacén 003-2015 W"VAG Nve-2 Murat Contato Rdminitatio de Serie i : PERFILDEPUESTO cODI60: PPO0S, Unidad Organieat | DEPARTAWENTODE PEDIATRIA ‘Denominacién: | MEDICO ‘Nombre del Puesto: | MEDICO GENERAL ‘Numero de Puestos: | 005 (02) Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFE EL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA DependenciaJerdrquica Funcional: | JEFA DELA UNIDAD DE SEGUROS Puestos que Supervisa: | NINGUNO 7 4 REE OEES ‘ ‘Binder atencién médica inlegral por medios clnioos y quirgicos a pacientes, de acuerdo a gulas y procedimientos establecioos, para ls recuperacion oportuna de la salud WWENTIFICACION BEL PUESTO™ FUNCIONES DELPUESTO "3 [Rencion de Consultorio temo. ‘Aiencin en el Servicio de Emergenci. Visita Méiea Hospitaizecién de Pediatia, Visita Médica en Alojamiento Conjunto. Vsita Médica en UCIN. ‘tencibn inmediata del Recién nacido. Reportar sus actividades a raves de regstros (HIS-SIS) einformes. a uidar y velar por los Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento delos equips, Velar por la seguridad, conservacién y mantenimiento dels bienes Patrimoniales asignados al servicio, las dems funciones que le asigne su Jefe inmediat. ‘Goordinacionesinternas * Con su Jefaturainmediata,colegas y personal de enfermerla, | ‘oordinacionesExternas *Con e pablico usuario y Coordinacion de transferencias contra referencias del W"VRG"H2 a otros Hospitales FORMACION ACADEMICA "> 3 a me B. Grado{s}/situacién académica y estudios requeridos para . ¢Se requiere ig a tps aeeels el puesto, ‘colegiatura? 32 momotets conaets [7] egret) x] «[EJ~ zk ] i MEDIC CRUIANO ‘Sete fs [Tso [ Nissan Naan aa { | ro /tencars si [|e Heres | peste ‘senuMs hy yresado Tatuledo [X]uniesiro [x |= X] sf no | Mai Ste — LJ once aes Zoe Be,3 eek “rem oe pi. fide. NP Witasas rcenionto de Contateén N 001-2015 W"VRG" Nive 2 Huarae Cont Adi avo de Servis “CONOCIMIENTOS REE " A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto No requieren documentaciénsustentoda)t (Ceapacitacién Especializada con las funciones a desarroliar. 8. Programas de especializacién requerides para el puesto (i requieren dacumentociénsustentada): Nota: Cad curso de especilizacin debe tener no menos de 24 horas de copacitacién yl diplomados no menos de 90 hors. [Loursos de actualizacién como médico. ] ©. Conocimiento en Ofimatica¢ idiomas: | vel de dominio ’ vl de dein 0 CORWATIEAT] Nossa | mica | wtemetio | Aveo | [UADIOMASTE| twospica | assco | imarmele | Aviso Word x [ings x el x Fortugiés |X Fever pom x Francés |x exPERIENL Siperiencia General (LEnnerieneis laborsl minirna de dos 02] afosejerciendo la carrera, incluyendo el SERUM, 7 Exporiencia Especitica ‘A Nivel miaimo de puesto que se requiere como exzerlenco; ya sea en e sector plea o rivade: 1] reaticnte ‘ular | aratita forges | |ieeaetns | comme Prtesionat stents | specatsta oordnador Desartmerto Drecer 2. Tiempo de experiencio reqverde por e puesto; yo seo en el sector pico oprvade: [experiencia laboral minima de dos (02) afios desemperando funciones similares al puesto, Incluyendo el SERUM. 6. Necesided de contarcon experiencia ene sector public [] senior eee cmectceraonriie,.[X] sir emir cin ooo ip teen yn ete ; “ous spes onplentros are ui de prea [iingsn. J VABIUDADESV COMPETENCIAS ‘Adoptabilidad, andlisis, atencién, control, creatividad, innovacién, planifcacion, autocontral, comunicacion verbal, cooperscion yactitud pare ejercer la docencla, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {ugar de prestacion del servicio: | Hospital VicorRamos Gua” NVELI2 Fuarae Duracion del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015 Remuneracién mensuat: | S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) a a 2 nemOEE. damnqna ‘Miauseo wy rocco de Cotati W008 2885 NAG" Nia 2 eat i dma de evo | PERFILDE PUESTO | ovico: pons IDENTIFICACION DEL PUESTO. Unidad Orginiea: | DEPARTAMENTO DF MEDICINA enominacién: | MEDICO Nombre del Puesto: | MEDICO GENERAL [Nimero de Puestos: | UNO (04) DependenciaJerirquica Lineal: | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DopendenciaJerdrquica Funcional: | JEFA DE LA UNIDAD OE SEGUROS Puestos que Supervise: | NINGUNO peeeet ss MISION DEL ‘indar atencion médica Integral por medios elicos y quirirgioes a pacientes, de acuerdo a gulas y procedimienios establecdos, para la recuparacién oportune de le salud ‘encion consulta externa médica, Vita médiea en el servicio de medicina Hosphaliadion, | Participar en la elaboracion de Gulas médicas y documentos de Gestion del servicio | | Realza Ia informacién necesariay solicitada por lainstancia superior. Reportar sus actividades a través de regstros (HIS-SIS) e informes. [[Cuidary velar por los Eauipos Médicos del Servicio e informar el estado de funclonamiento de los equipos | Welar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados al servicio, (Has demds funciones que le asigne su Jefe inmediato COORDINACIONES PRINCIPALES Goordinacionesinternas + Con su Jefatura inmediata, colegas y personal de enfermeria [[Geotdinaciones Externe + Con el piblico usuario y Coordinacién de transferenciasy contra referencias del H"VRG"H2 a otros Hospitaes. FORMACION ACABEMICA "Y= TNT Cae ae = Grado/itosin caddies yeti requtidos pata”) —(C:8Seremulre A Fomacon Ace aaa india? ee cee fi an x]*~ = Oo se 1Meoico cRUIANO tei fi aaa oes - X | rrwo/cenearrs x] s([]» riser f ids b.seaums | uewerstara DG eee: i] ee X]s [Jv a PS& SX conocienros A conocimientos tenis principales requeridos para el puesto [o equrn docamentacn stents) [easacaciinEspecilizaca con as funciones a desaroir, Programas de especializacién requeridos para el puesto (Sirequeren decumentacién sustentoda): Nota: Coda curso de especalizacion debe tener no menos de 24 horas de copacitacin yas diplomadas no menos de 90 horas ([Gitses de sctualizaci6n como mésico. .Conocimiento en Ofimtica e idiomas: : “Nivel de dominio Nivel de dominio FMRTICA | noses | steco, | memati | Armundo | | DIOMASTS| Noseko | ati | rremeso | mosco Wors x ings | Beal x Forvaues |X Fever poe x (rraess [x “EXPERIENCIA : Se Experiencia General [Eznerienciainborl minima de dos [0D af jercend a caver, clyendo SERUM. Experiencia spectia ‘A. tel mine del pesto que se reqiere como experienc; ase nel seco pico prio [7] Precticonte Auriliace ‘Analista Supervisor / Jefe de Areao Gerente o Prfecrl since tri ete Srpaomenee || rece 3. Tiempo de experiencia requerido, + iempa de exgerci ene puesto yo 6. Necesided de contr con experiencia ene sector pio: HABILIDADES Y COMPETENCIAS roe puesto; yo seo en el sector pico o privado [xperencia aboral minima de dos (02) aos desempefiando funcones similares al puesto, ncayend a1 SERN ‘shel pueitareqiere contr con experiencia an sector putea, X | wo,eteuesto no requiere cortor con experiencia ene sector plo. ones equvletes: Divo ips comploetars Sobel requte de experenc ‘Adaptabiidad, andlisis, atencion, control, creatividad, innovacion, planificacon, autocontrol, comunicacion verbal, cooperacion y sctitud para ejercer la docencia, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO™ ‘prestacion del servicio: Hospitalier Ramos Guard? NIVELIFD Fura Duracion del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2015 Remuneracién mensual '37-4,500,00 (Cuatro Mil Guinientos y 00/100 nuevos soles)d jae enti. i |S evssetts fii inayat o Sous aan sitet PERFILDEPUESTO. ‘covico: 007 IDENTIFICACION DEL PUESTO" Pe ue Rigen aT aTS Unidad Oradnicas | PROGRAWA ES JUTRIGIONAL= CONSULTORIOS ExTERNOS ‘Denominacion: | ENFERMERA (0) Nombre del Puesto: | ENFERMERA (0) ‘Niimero de Puestos: | UNO (03) Dependencia Jerérquica Lineal: | JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA Dependencia erdrquica Funcional: | COORDINADORA DEL PROGRAMA ARTCULADO NUTRICIONAL ‘Puestos que Supervisa: | NINGUNO } 2 MISION DELPUESTO Bindar alencién en el culdado de enfermeria a nifias/as que acuden con problemas saveros Ge EDAS eIRAS ‘complicadas, que son derivedcs De otros Establecimientos de menor nivel de complejidad y que requieren de servicios de salud especializados. FUNGIONESBELBUESTO “T= Reconocimento de Signos de alarma de EDAS e IRAS complicadas. Jolicacion de Vacunas completas. ‘Acciones de monitoreo supervisiéa, evaluacidn y control del articulado nutrcional, Cumplir com las Gisposiciones reglamentarias dela instituci6n, departamento y/o servicio ——- 4} Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermeria frente al cuidade y conservacion de bienes del serio. Controlar Ios ingresos y egresos de los paclentes mediante registro, Brindar atencién del cuidado de enfermeria anifios y nifias que acuden al establecimiento. tras actividades conexas y complementarias que determine el Coordinador del programa Estratégico y/o Jefa del Departamento de Enfermeria “COORDINACIONES PRINCI Goordinacionestnternas + Con su Jefatura inmediata, colegas y personal médico. CoordinacionesExternas *-Con el pablico usuario. 4 : Re coe [RMR LRT apes leant lecemlets Comite eyensdola) | [x] -[j» cee | outer CARRERAPROFESONALDE |e | ENFERMERIA | fie LJaea ate | YX | tuto tent . | [x] J Joones” [_] [] espcieas D.SERUMS Sif uocenas x] [le —- a: Fw o een SD Bre ferfrat eon ae o te = rocesinsnte de Contratseién N° 002-2015 H'VRG" NietIL2 Huarar MU EMgA® CONOCIMIENTOS 4 A conaenientostéenicsprncpales requridos paral puesto fo reubren ocentaén suentedl [Mineo estondarnd clic de estrategas arias, | ‘Programas de especalzacénrequerifosparae! puesto (/requeren documento sosentado ule: Co ets Ge expected debe en neers de 2 ert de opto es ile ne mens SO hors. [sce docruaee ieee 1 © Conacimiento en Ofimstica e idiomas: 3 Nivel de dominio.” ; TY Nivel de dominio TOFIMATICA| Mosstcs | tities | imernedo | visio | [UIDIOMASIY noapic | isco | itrnedo | mando Ward x inglés Excel x Portugués Power point x Francés EXPERIENCIA Experiencia General [LExperiencialaboval minima de dos (02) afose[erclendo a carrera, incluyendo el SERUMS, Experiencta Especifica ‘A. Wel minimo del puesto que se requere come experiencia; yo sea ene sector public privade [| eecteante uaa | |i Supeeisor] wedetome | |taname Profesor ssinente pecalta onrdnador Departamento Breer 8. Tiempo de experiencia requerdo para el puesto: yo se0 en el sector piblieo 0 privade: (CEsperiencialaboral minima de dos (02) aios desempefiando funciones similares al puesto, Incluyendo el SERUMS. . Mecesed de contar con experiencia ene sector pico: Si el ouso eqlere coma con xz en est pen, na pesto no eee contr cen exerci relator pies [ ] “oie compen are deaaba de paride [Ringuno. ] HABILIDADES VCOMPETENCIAS z “a ‘Adaptabiidad, andiisis, atenciOn, control, creatividad, Innovacion, planificadion, autocontral, comunicacién verbal, cooperacion y acitud para eercer la docencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: lugar de prestacion del servicio: | Hospital" Vitor Ramos Gua” NIVELID Huaraz Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de cetubre del 2015 ‘Remuneracién mensuak: | §/- 1,300.00 (Un Mil Tresclentos y 00/100 nuevos soles)= ODIGo: Proce IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Grgnica: | PROGRAMA ESTRATEGICO REDUCCION DE [A MORTAUDAD DE EMERGENCIAS Y] URGENCIAS MEDICAS~ SERVICIO DF TRAUMA SHOCK | i Denorrinacién: | eNFeMenA (0) | i ‘Nombre del Puesto: | ENFERMERA (0) Numero de Puestos: | TRES (03), ‘Dependenicia Jerdrquiea Lineal | JeFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA~JEFA TRAUWA SHOCK DependenciaJerérquica Findonal: | COORDINADOR DEL PROGRAMA ESTRATEGICO Puestos que Supervisaz | NINGUNO MISIGN DEL PUESTO, 0 BEES SPSS UAE TER ES 0 _ | Binder atoncién aos pacientes en Cuidodos Grfcos de Emergencia del Hospital "Victor Rarros Guardia” NVELI2 Huaraz, en horaro rat: tums slurs (7-00 am a 7:00 pm)! Turnos noctunos (7.09pm 37:00am). FUNCIONES DELPUESTO. ope ae: g a Tlcar el proceso de atencidn de Enfermera en el culdado del paciente cco ] Monitoreo, valoraciGn y evaluacidn del estado hemodindmica, ventilator, neurolégico, metabolco y renal ‘Administracién de medicamentos segin preseripcién, teniendo en cuenta lafarmacocinética Partcipar en procedimientos especiales de soporte ventilatorio y hemodindmico del paciente Participa ene! traslado de pacientes para procedimientos especiales Desinfeccién y operatividad de equipos biomécicos Reporte de eventos adversos. g > [tee reteset bras orator Sane ; Manejar equipos especializados de diagndstico y tratamiento. Pariipar en ls reanimacin eardiopulmonar bisia ysvanzeds, seq protazola [Teas actividades conenas y complementarias que determine el jefe inmediato y/o coor dinador del Programs “COORDINACIONES PRINCIPALES” Gordinacionesinternae + Con su Jefatura inmeciate,colegas y personal médica, Kw $ — (Boosdinadones Baernas S [icon el pdbico usuario g FORWACION ACADEMICA > SERIE Eee Cars radon Ves egtospaa serene ue ‘cleus? Incomplets Completa Epresado(a) xis No Jeans toot CARR PROFESIONAL DE capes | ENFERMERIA ‘hablitacon? eae [x sme ucrce [x] « [ ]m Tika goer LJrasesies) | Especiatiad ay 1, |Eovesade ‘Titled Falcons X]s []m- a Maestria SDaxtoradoJel roceiminto de Conratacén N° 001.2015 W"VRG" Mal 2 Huarat Canto Adi 9 de Servicio NOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No: ‘Cepacitacin en el drea de Emergencia y Culdados Crticos. jeren documentacén sustentodah 8, Programas de especializacién requeridos para el puesto (srequieven documentociénsustentoda)t Note Cad curso de especolacon debe tener na mencs de 28 horas de capstan ls Silom no menos Se 90 horas ([CGursos de actualizacién como enfermera, €.Conocimiento en Ofmaticae idiomas: j va de dois j Nel de doin CFIMATICA,| oence | sco | meso | Annas | [TABIOMASYD| tesct | euce | memevo | Annan Word x | nges |x Tal x forts [x [Powerpoint x | Ftrances x expERIENCIA NN Experiencla General [experiencia laboral minima de dos (02) afiosejerciendo la carrera, incluyendo el SERUM, Experiencia Especifica Process awalara LJ protest asitame Tingune. A. Nivel minim del pesto que se requiere como experienci; ya sea en el sector pbc 0 privedo: . Necesd de conta con experiencia ene sector pice Si pues require ortor con exsarrca en elect de, HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS | Especits Coordinador Departamento Deector aratta) || Superior sedation | | sme Tempe de enperlenco requerldo para el puesto; ya so ene sector pico oprvado: [experiencia laboral minima de dos (02) afos desempefiando funciones similares al puesto, nel do el SERUM, No, puet nears conor con exerci en ctor pies *Tamoo de ewerencis en e/ goers yo fincones eauhletes: “os sects conplementars sore erequt de wiper ‘Adoptebildad, andlisis, atencion, control, creatividad, Innovacldn, planificacion, avtocontral, comunicacion verbal, cooperaciény actitud para ejercer la dacencia. CONDICIONES ESENCIALES DELEONTRATO Lugar de prestacion del servicio: Hospital "Vicor Ramos Guard? NVELI-2 Haare Duraci6n del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2015 ‘Remuneracién mensuak: S5/- 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)2 , Btn \ seer ener ee A ertc conn tsi el ar conv amines Ge serie < PERFILDE PUESTO ‘cODIGO: Ppo08, DENTIFICACION DEL PUESTO. 92091) 3 fle eee i Unidad Orginica: | DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA - SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS __| Denominacién: | ENFERMERA (0) 1 Nombredel Puesto: | ENFERNERA (O) ‘Numero de Puestos: | UNO (01) DependenciaJerdrquica Lineal: | JEFA DEL DEPARTAMENTODE ENFERWERIA Y JEFA DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS ‘Dependencia Ferdrquica Funcional: | JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS uestos que Supervisa: | NINGUNO MISION DEL PUESTO "2 E ESE ‘rndar atencién alos pacientes en Guidacos Criicos de Emergencia del Hospital "Victor Ramos Guar ura, en ort lave tr nos (700 ama 700 pm Turosnosturos (7:00pm 87:0 an) “FUNCIONES DELPUESTO. Ss [ Aplcar el proceso de atencion de Enfermerla en el cuidado del padiente erica, ] ‘Monitoreo, valoracin y eveluacién del estado hemodinamics, ventlatori, neurolégico, metabdlico y renal ‘Administraion de medicaments segtin prescripei6n,teniendo en cventa la farmacocinétca, Participar en procedimientos especiales de soporte ventilatorio y hemodinamico del paciente, Participa en el traslado de pacientes para procedimientos especiales. [DDesinfeccién y operatividad de equipos blomeédicos.. Reporte de eventos adversos. i | Realizar registros de enfermeria en los formatos establecidas . 3 Q i‘ ‘Manejar equipos especializados de diagndstico y tratamiento. ) | rticipar en la reanimacion cardiopulmonar bésica y avanzada, segin protocol. Che chides coneasycomplementaris qu dierrneel ef inmedito ‘COORDINACIONES PRINCIPALES © Goordinacionesinternas (. [econ suefatura inmeciats, eolegas y personal méico. {: emma [con el pibico usuario, 8 , ‘© FoRMACION ACADEMIEA YE e . eae Gialdol)/stucién academia y estudio requerdes para” |. iSerequlere ee es el puesto. colegiatura? Incomoleto Completa Epresad(a) X}* No setts ea CARRERA PROFESIONAL OF rae ENFERNERIA bouts aes sled He tat tcwnre X= [Jr ees: { | pecs .SERUMS Unerstario x reat ui | ix s[i]™ pe —<—<—<—$— — J ie aS Lorcimes Conran X 002015 VR Nl ana iat Amistad Servicios ‘A.Conacimientos ténicos principales requeridos para el puesto (No eguleren documentocin sustentada): [Leapacitacion en el érea de Emergencia y Cuidados Criticos. 8. Programas de especializaci6n requeridos para el puesto (S/requieren documentocén sustentoda) Noto: Coda curso de especalizacién debe tener no menos de 24 horas de copactacié es eplomados na menos de 90 horas. [LGursos de actualizacién como enfermera. © Conocimiento en Ofimaticae idiomas: Heart [ | Nivel de dominio” | Nivel de dominio OrMATCA,| Nessie | aieeo | mers | henge | [TIDIOMASIE| tooo | ico | mumede | Amaso wore x ings | iced x Forges |x Tovar sobt x (Creanets [x EXPERIENCIA NE [Experiencia General Experiencia laboral minima de dos (02) afios ejerciendo la carrer, Incluyendo el SERUMS, ] Experiencia Especifica A. Nivel minimo del puesto que se cegulere como experiencia: ya sea en el sector pubic oprved: Frateante ‘ular nats / Superaor/ Jefedereso Serenteo rroesonat || Asstems Eeclata eordnador Departamento rector 8 Tempe de experienc reqveride pore e puesta ya ea ene sector pibleo 0 prvedo [experiencia aboral minima de dos (02) aflos desemperiando funciones similares al puesto, incluyendo el SERUMS.__] Mecesdod de contar con experiencia ene ectr publica ee [1 semeneresc cman cmciocses deem [XK] ehteemcomreui co ets nti ica ‘ono deeper ent poo fcr eget CL 1 "Srp cnlonerbn re daa epee ([inguno. a HABILIDADES Y COMPETENCIAS) © 7 a3 ‘Adaptabiidad, andlisis, atencién, control, ereativdad, innovacion, planificadn, autocontral, comunicacion verbal, caoperacin y actitud para ejercer la docencla, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO EE cE: [ Wibarde prestacion del servicio: | Hospital Vicor Ramos Guarda WWELIP2 Ruaraz F ‘Duracién del Contrator | Desde agosto a 31 de octubre del 2015 J 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)Bias J Procstiniento de Contatcin N 001-2015 H'VRG® Nive 2 Muara \contnte ministrative de Servicios PERFIL DE PUESTO cODiGo: PPo19 eee IDENTIFICACION DEL PUESTO. E Unidad Organica: | DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ~ SERVICIO DE NEONATOLOGIA ‘Denominaci6n: | ENFERMERA (0) Nombre de! Puesto: | ENFERMERA(O) ‘Numero de Puestos:_| TRES (03) Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA V EFA DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA, ! DependenciaJerérquica Funcional: | JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS 4 Puestos que Supervisa: | NINGUNO X MISIONDELPUESTO = 2 eae sis { Binder etencion al pacientes Neonato del Hospital “Victor Ramos Guardia" NIVEL I-2 Huaraz, en horaro retain tumos unos (7:00 am a 7:00 pm) / Tumes noctumnes (7:00 pm a 7:00 am). FUNCIONES DELPUESTO [ Rucepcién del Servicio de Neonatologia y Alojamiento conjunto /UCIN, {Werficacion de materiales y equipos del servicio de neonatologia Vsloracin de cada recién nacido en UCIN y alojamiento conjunto, ‘Atencién inmediata al Aspracion de Secreciones. Ligadura de secci6n de! cordén umbilical Secado del nfo ycuidedo de la ermorregulacidn, | Werticcién de la permeabilided esofégica y anal ‘Administracion de vitamina °K" Entrega de reportes de cada neonato que se encvenira en el servicio, nacido en salade partes y sala de operaciones, Realzarel control dela glucoss a los AN de riesgo. FEgueacién alas madres sobre culdados generales del AN en casa, ees [[Goordinaciones internas (econ su Jefaturainmediats colgasy personal médieo (Goordinaciones Extemnas *Con el piblico usuario, FORIACION AGADEMICA = EE, eae reeerne CHAT RIAIRS ews—ET sae ani ———— BH « Faw P| secanaats ] clie ‘CARRERA PROFESIONAL DE rare 4 ; t EAFERMERIA east hoo | Bac cies Rit [ue Bess | eres | Brente iSsamee Ife) bea pai | Sere Hee ED Ed (Ee | «= en 33ot, fies rocetinients de Coniratacén N 001-2015 HVE" NivelI-2 uae ontato Adminitrative de Servis os técricosprincpales equeridos para el puesto to reaulren documentadnsstertade [pactcion Especialzada con as funciones a deserrolior, ] 8, Programas de especializaci6n requeridos para el puesto (sirequieren documentociénsustentado): Nota: Cada curse de especialircién debe tener no menos de 24 horas de copacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. [eursos de actualizacion como enfermera ] © Conocimiento en Ofimsticae idiomas: Eee oan ] Sine de omnis ESET OnWATICA) sow | aber | memedo | annie | [STDIOMAST Nomoto | ste | imemedo | merece Word x iogés |x Tiel x Forug_|—x Fogo x Francés [x EXPERIENGA perencla General [LEnperiencio laboral minima de dos (02) aos ejerclendo la carrera, Incluyendo el SERUMS. Experiencla Especifica ‘A_ Nivel minim de! puesto que se requere como experience; ya sea en e sector publio o privade: prcteane an Protesana asians soalata/ Superisor Jefe de brea Gerenteo Espedlite Coordrader Departamento Deector 5. Tange de exelent requerid pore puesta yo seo ene sect pbs orto: [speeniaboralninina de os (02) afesdesemperandofunionessinlres al pues, Tadayendo ed SOME —] 6. Necesdod de contar con experiencia en el sector pic: ‘5! puesto require contor con experience en ef sector pio. X } 0, puesto no requiee contr con experiencia enel sector piblce rons de exerts en put y/o acne esos [ ] pe coplanar ie cau de eae [inguin HABILIDADES Y COMPETENCIAS. ‘Acoptabilided, analisis, atencién, control, creatividad, Innovacion, planificacion, autocontral, comunicacion verbal, cooperacién yactitud para ejercer la docencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO" Tigard prestacGn del servicios | Wospal "Via Toros Guava? WELT ser i Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015 e Remuneracién mensual | 5/. 1,300.00 [Un Wil Trescientos y 00/100 nuevos sole]Sy ocelot de Contratacén 001-235 H"VRG" Nive 2 Nasrat ona Admiisuatio de Servis __-PERFIL DE PUESTO 60160: PPo12 IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Organica: | UNIDAD DE SEGUROS - AREA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD ‘Denominacion: | ENFERMERA (0). Dependencia Jerarquica Fu | ben. a ‘Nombre del Puesto:_| ENFERMERA (0) ‘Numero de Puestos: | UNO (01) Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS ial: | COORDINADOR/A DEL EQUIPO DE SGUROS PUBLICOS ¥ PRIVADOS Puestos que Supervisa: | NINGUNO FUNCIONES DEL PUESTO 1 tlaborar y proponer las Herramientas que permitan optimizar y mejorar continuamente el control del sistema de referencia y contra referencia, Responsable de Iss coorcinaciones con otras PRESS para la Optima atencion del paclente en estado de emergencla y/o taslado, Realizar otras funciones que en materia de su compromiso, Haborarinformes técnicos de los procesos de su comnpetencia aluar [as referencias de consultorio externo. valuation y coordinaciéa de las referencias de la poblaciGn vulnerabies [[ovras actividades de su especialidad que le asgne la efatura de la Unidad de Seguros ae COORDINACIONES PRINCIPALES Coardinaciones internas +'Con su Jefatura inmedista, colegas y personal médico, Coordinaciones externas ‘Con el puilico usuaria FORMACION ACADEMICA’” Foxman Academica Getic) otdeinitttan ei reve coe pcre: BE) « lwo pani Fai cannena pRoFesonA DE ae + KW ENFERMERIA babitscan? Lvs | 3 re uence X]e(- Je Ces ] ernst | eames [a] ome x ions [—] ma BE | Sn J an Jroceimianta de Contratacén N° 001-2015 H'VRG" Nivel Contato Réminatve de Servos lease coNOciMIENTOS con (aeacoctn pelalzada cons funcones adver. ientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requeren documentacién sustentoda}t 8. Programas de especializacion requeridos para el puesto (sirequeren documentocién sustentodol: Noto: Coda curso de especialocién debe tener na menos de 24 [eutsos de actualizacién como enfermera © Conocimiento en Ofimatica e idiomas: horas de copacitacin yas aiemados ne menos de 90 horas. ] | Nivel de dominio” OFMATICA| Nospies | isco | iremedo | avenge | | 1D/OMAS Wore I x Inglés [Beet t x Portugués a [Fier point I x Francés x £ PxPERIENCIA ME z 1 Experiencia General [Experiencialaboral minima de dos (02) afos ejerciendola carr Experiencla Especitica Teta, ncluyendo el SERUME. ‘Ave! minimo del puesto que se reqlere como experiencia; yo sea en el sector piblico a private! oats / LJ reteset pecilita tt | suparvsor/ Coordnador sete de Aes Departments | [eee 8. Tiempo de experiencia requeride por el puesto; yo seo en el sector pibicoo privade: (Experiencislaboral minima de dos (02) afos desempeftando funciones similares al puesto, inluyendo el SERUNS. _Necesdod de contar con experiencia en el sector pbc: ies puetrorequre conor con expres enlace X | wojelpvston nuee contr on epee en elect pice ‘Tempo experienc ene pueste y/o furionesequvolentt tos espectas con iinguno. smentoroe mie leu de 8 rien HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS | 11 cooperacién y actitud para ejercer la docencia ‘Adaptabilidad, andlss, atencién, control, creativided, Innovedion, planificacion, autocontral, comunicaclon verbal, CONDICIONES ESENCIALES BEL CONTRATO lugar de prestacién del servicio: “Hospital “Victor Ramos Guardia” NIVEL 2 Huaraz | | Deide agosto al 31 de octubre del 2035 Remuneracion mensuali | 5/ 1,300.00 (Un Mil Tresclentos y 00/100 nuevos Soles) I= ¥ S \ 4 x rn conan 25 mah \ " PERFIL DE PUESTO c6viGo: pPoi2 -IDENTIFICACION DEL PUESTO piaaE aE Unidad Organica: | UNIDAD DE SEGUROS - AREA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD Denominacién: | ENFERNMERA (0) ‘Nombre del Puesto: | ENFERMERA (0) \\ te de Puetoe | ONT) : \ OependenclaJerdrquica Lineal: | JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS DependencaerrquiesFunconal_ COORDRADORYA DEL EQUPO DF SGUROS PBLGOS YPAVABOS Sees Puestos que Supers: | NINGUNO IISION DELPUESTO ‘Binda atencion en ventana a fn de Contribulr a mejorar ecudan por consultorios externos. Peortro FUNCIONES DELPUESTO ‘tend al pdbico objetivo del ss y verficsein de afilaiones de pacientes SB. : LUenado de Formatos Unicos de stencién (FU) para consulta externa previa revision de hoja de referencia ‘Control prestaciona al término de la consulta (Pre-auditoria). Aealzar la evaluacion de las prestaciones de los Formatos Unicos de Atenci6n de Consultorios Berns Resiza a retoalimentacin al personal técricoy médico para el correct lenad de la FU. ‘ealzarinformacién interna o externa rlacionada con las actividades propias de su dreaidentificando problemas y planteando alternativas técnicas de solucion, presentando informes que lo ameriten, Participar en los procesos de evaluacin y control de las prestaciones brindadas a lo asegurados SIS, bajo las normmas y :mecanismos establecidos por el Ss. [eaizar otras funciones aue en materia de su competenca le aiigne eljefe dela Unidad de Seguros Cumpli el cédigo de ética dela funcién publica, normas y reglamentos de ia Institucién ‘Apoyo al levantariento de prestaciones observedss kc COORDINACIONES PRINciPALES "Ty Peiwenn + Con su Jefatura inmediata, colegas y personal médlco. () eae i CoordinacionesExternas ‘Gon el bli usuario. FORMACION ACADEMICA cae i 8, Grado(s/stuacin académicayestudios requetides para C. USeraquiere Serica elpuesto colelatura’ e F aes Mee a. ENFERMERIA snibasit easaaee } [Xx] rte rence [x] «LJ» temas | ceeanane - .seRUMS [xjwne 7] [x] Fle —ys x] * [J 2 | o ff ay. Titan vet fo Procedmiento de Contatti N 001-2015 "WRG" NivelI-2 ura {ontnte Adin tat de Servicios [cee 8 principales requeridos para el puesto (No requieren documentacisnsustentod: A Conacimientos té (Copacitacién Especializada con las funciones a desarrollar. \ 8, Programas de especializacién requeridos para el puesto (si requieren documentacién sustentada): \ at: ods eso de ezetacin eb enna hose 2¢ ass egal yey Same no mens de 90 Poe. [LGarsos de actualizscign como enfermera, ] € Conocimiento en Ofim: Nivel de dominio 1 | ABIAEA| Homi | sbto 1 nese | mn | [STDIN] Heanka | stew | mete | Manes + | Werd x | ingies: x SE ee x Forges |X (ver poi x Trancés [x EXPERIENCIA DT aE a Experiencia General [experiencia laboral minima de dos (02) afos ejerciendo la carrera, incluyendo el SERUMS. _] Experiencia Espectfica ‘A_ Nivel minimo del puesto que se requlere como experiencia; ya sea en el sector pblco o privado: ates ‘acs Protec scans 2._Tiempo de experienci requeido ora el puesta; yo sea en el sector piblicooprvado: [Biperiencietaboral minima de dos (02) afios desempefiando funciones similares al puesto, Incluyendo el SERUNS. | sos seceneer! ede fens || comnts conte pence) |i tommacee |. [ere 6 Necesided de contr con expeienca‘en e sector pile: [2] -stetentonnaresoeercmeminnensicerrste. [KX] natnson ree cote ements fimo ene yon te Greco camels ie oequa de ana [Hiingune. ] aiemigae |HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS ‘Adaptabilidad, anélisis, stencién, control, creatividad, innovaciGn, planiicacion, autocontrol, comunicedion verbal, aoperacion y actitud para ejercer la docencia, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Ligar de prestacion del se Hospital "Victor Ramos Guarda? NIVEL? Parse ‘Duracién del Contrato: | Desde agosto al 81 de octubre del 2015 op Remuneracién mensual: | 5/. 1,300.00 (Un Mil Tresclentos y 00/100 nuevos soles) ‘Sa feerato de Senicios IDENTIFICACION DEL PUESTO. cin W" O-2015 WV" Nive 2 Marat , 8 PERFIL DE PUESTO_ ii ms cOviGo: PPo13 f Unidad Orgénica: | UNIDAD DE SEGUROS - AREA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD = Denominacién: | FNFERMERA (0) Nombre del Puesto: | ENFERNERA (0) Numero de Puestos: | UNO (01) JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS ‘COORDINADOR/A DEL EQUIPO DE SGUROS PUBLICOS ¥ PRIVADOS: NINGUNO. DependenciaJerdrquica Lineal: DependenciaJerérquica Funcional: uestos que Supervsa: MISION DELPUESTO Pe Fieimstre! Contbuir a mejorar la calidad de atencién de los pacientes beneficiarios del SIS. FiNeloNes bet Puesro in elitr Ia evaluacion Ge las prestaclones de los Formatos Unicos de Atendién del Departamento de medicin, {Apoyo en los cas0s de cobertura extraordinaria los asegurados SIS, = | Reaizar la retroalimentacion al personal téenieo y médica para el correcta llenado dela FUA ‘Analizarinformacién interna o externa relacionada con las actividades propias de su dres identificando problemas y planteando alternativas técnicas de soluci6n, presentando informes que lo ameriten, Participar en los pracesos de evaluaciGn y control de las prestaciones brindadas a los asegurados SIS, bajo las normnasy recanismos establecidos or el SIS. feslizr otras funciones que en materia de su competencia le asigne el joe de la Unidad de Seguros. Cumplir el ebdigo de ética dela funcién piblica, normas y reglamentos de la Institucion. ‘Apoyo al levantamiento de prestaciones abservadas - ‘COORDINACIONES PRINCIPALES — Goordinaciones interns + Con su Jefatura inmediata,colegas personal médica, (Goordinationes Externas + Con el pblice usuario. oe eee acento FORMACION ACADEMICA’ 2 Saas 1 Grads acaba Vests equerdospor |. ese eqiere [rman Aladin Seis ey, ‘ill eon teri x] «[ J — ] ae CARRERA PROFESIONAL OF ahaies Enfenniena ee ies X| reyes | X] = [Jr eae frecans .senums Elena [x tert [| ra 5G] « i) ae ace | of ee F ;3) ROSIN € Procedniento de Contraticdn N005-2015W"VRG” Nivel Huarae (Contato ndmnisrativa de Servicios ace A. onocnientos teicos principales eqveios ane puesto rewire cocumertsc stents PFS [Gapatacisn iecaliada conta Tundoner s dearlo | 8. Programas de especializacin requeridos para el puesto (Sirequeren documentaciénsustentado}t (ete tee zee dte ener menos de 2a cpetacin yt poets omens de Oe, (Gutsos de actualizacién como enfermera, Conosmiento en Ofmitic iomas 7 Te de domi) eT OFIMATICA"| Nospica | Bisco | iniermedio | Avaneado TDIOMAS!S| nospica | aisco | iemedo | Avonado [or x mis |X Cel x [Rertagoe [x Tavern x | [Cttenets [x TEXPERIENCIA Experiencia General [experiencia laboral minima de dos (02) afiosejerciendo ls carrera, incluyendo el SERUMS, Experiencia Especitica Nivel minim del puesto que se requere coma experienci; ya sea en el sector pibicoo privade Practica ‘usiiers natta/ Supaevtor/ dele do Area erento 6 Protenona assem Eapecaleta Ceoranador Departamento Bractor 8. Tiempo de experencierequeride rota pl questo; yo Seo en ef sector pica o priva: [experiencia laboral minima de dé \02) aios desemoefiando funciones similares al auesto, incluyendo el SERUNS, —] € ._Necesdod de contar con exgeriencla en sector pico: ‘Sle poesto eguive conto con experencto en elector plea. X | no, etaceston reaver contr con experienc ene sector pada ‘Tempo de experienc ene puesta yo fncones equates. oe cian ‘Ai) ea 2D i es cone eae iinesno ] HABIUIDADES Y COMPETENCIAS emo 3 z ‘Adaptabilidad, andlsis, Brencién, control, creativided, innovadion, planificacon, autocontrol, comunicedon verbal, cooperacién y atitud dara gjercerla dacencia, °2 | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO a ES lugar de prestacién del servicio: | Hospital “Victor Ramos Guarda? NIVEL 2 Ruan Duracién del Contrato: | Desde agostoal 31 de octubre dal 2035 Remuneracion mensual: | S/. 1,300,00(Un Mil Tesclentos y 00/100 nuevos soles]/ A } | roceinanto de Contratacén N 001-2015 HVRGY Nivel 2 Marat conto ministrative de Servis PERFILDEPUESTO NDENTIFICACION DELPUESTO | ter Seti Sse S ke ake eee a Unidad Orgénica: | PROGRAMA ESTRATEGICO MATERNO NEONATAL - SERVICIO DE OBSTETRICES Denominacién: | O8STETRIZ ‘Nombre del Puesto: | OBsTETAIZ ‘Nimero de Puestos: | UNO (02) Dependencalerdrquie Linea | JEFA O51 SERVICIO DE OBSTETAICES | DependecialerdrqucsFundonal | COORDINADORA DEL PROGRAMA ESTRATEGICO Bustos que Supervisst | NINGUNG “MISION DEL PUESTO. Binda alencién de pacientes gestantes y puérperas cumpliendo todos los procedimientos y actvidades que exige la Estrategia Matorno Neonatal °Y FUNCIONES DEL PUESTO a a felina elapoyo ena atencion integral de salud ala gestante con complicaciones = Binder atencin obsttrica e integral durante el embarazo, partoy puerperio ala madre y eonato pare lgrar el : Bienestar de ambos. ‘Azoyo en el manejo de pacientes gestantes y puérperas Inmediates de parto normal y/o distocico referidas, ‘Apoyo en la atencién integral de salud la muler en el perfodo intranatal complicado, ‘Apoyo en la stencin integral de salud ala mujer en el period postnatal complicado, “mite documentos médico-legales derivados de a atencign en las etapas pre-concepcional, cancencional y post cepcional Sy nitorizar el bienestar raterno Fetal para evtar complicaciones en la salud de lagestante y del feto, fealzar Ia atencién inmedista del recién nacido con su identficacign y registro respectivo para asegurar y garantiear evinculo legal -COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Coordinacionesinternas + Con su Jefaturainmediata, colegas y personal médico, ‘Gordinaciones Bernas Licon el publico usuario. FORMACION ACADEMIA FE dawnnne. E Meaty Pana B. Gratols)/situacion académicayestudlosrequeridos para spas sonsis cone fee) ati fess CARRERA PROFESIONAL OF LI LI oasreraz eee X | motets Boz | tipuinnd : o.sénuws [X]unversnaso [x ete [| re | | X]s [= oo flo fl a wrYc contain 20: 2051-95" Neue A Neeseieeareas © AN ‘conocimientos ot i EOBEE \ \: (Geosctacion tsnecialiada contac uncionas'a desarotiar i 8. Programas de especilizacién requeridos para el puesto (siequeren dcumentzli sustentad) |, ___ ota: Cao curso de esecialzocdn debe tener na menes de 24 horas de copactolén yo dolomdes no menos de 90 hors. \\, [sos ce acruaizacién como Obstet ] \ €.Conocimiento en Ofiméteae idiomas: j ‘vel de dominio } ve de dominio aravien | vowio | tn |tmeme | wamate | [IDIOMS | Yoon | sce | eee | tre = [wes x ings | x aS Excel x | [Portugués |x [Raver point x | reanees [x x pur Experencia Genera [ipertencialaboral minima de dos (02) aos elrciendols carrera Incuyendo el SERUMS, ] §—_BaperenciaEspeciica yt A. vel minim de puesto que se equere come exserienca ya seen el sector pile oprvede J] Fratate uae tsa surersors sete reno crete L_] rteson asnie specie comer Cessranerss | | Drecer 8._Tiempo de experiencia requerdo zara el puesto; yo seo en el sector piblco 0 privado: [Exeriencia laboral minima de dos (02) afios desempeAando funciones similares al puesto, incluyendo €l SERUMS. ] Necesod de cantar con experiencia en ef sector pico u Selous eaerecontarcn xpress enetsecersata. |X] no, etpusto requir cor cn expec en lator pe, Gai cmplenia aie deg deed [Tringuno. ] HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS ‘Adeptabilidad, analisis, atenclén, control, ereativided, innovecién, planiicacion, autocontral, comunicaclon verbal, cooperacion y acttud para ejerce la docencia, S CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 3 By | Waar de prestaciin der servieioz | wospital Vitor Ramos Goad’ NVELIP2 Husrax Duracién del Conteato: | Desde agosto al 3i de octubre del 2015, ‘Remuneracion mensual: | S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)‘ib 5 recente de Contac N° 001-2015 H'URGY Mel Huarat ato Admins de Sercior _PERFILDE PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO "0 URS ee uss mem “Unidad Organica: | SERVICIO DE NUTRICION v DIETETICA ‘Denominacién: | NUTRICIONISTA Nombre del Puesto: | NUTRICIONISTA ‘Numero de Puestos: | UNO (03) Dependencia Jerarquica Lineal: | JEFA DEL SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA Dependencia Jerérquica Funcional: | JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS Puestos que Supervisa: | NINGUNO MISi6N DEL PUESTO | © Evalvar, Monitrizary presorbir regimenes dietéticas de los pacientes hospliaizedes, como parte del proceso de szomacién, proteccion y recuperacion de la salud del paciente hospitazado. FUNCIONES DEL PUESTO na SS Se SRE TSR ats aes, betes y peta de enratgi sonar de Alivetaclony WoT Stludable en el ambito del Hospital “Victor Ramos Guardia” Huaraz | Atender y evaluar las metas programadas del consultorio nutricional Realizar actividades de difusion masiva de promocion y prevencién que coniribuyan establecer a une alimentacion Y sstllos de vida saludable. stud, analiza, interpreta genera propuestas innovedoras de aimentacion y nuticlon a nivel Malu y/o Colectvo dela poblacién, en individubs sanos y enfermos Teborar, presentar, planes de actividades preventivas de acuerdo a fechas calendarias Ge salud, ustetar Tos TOTES mensuales y trimestrales dela estrategla sonitaria y consultoro nutreional Eyaluscin,reporte y socializacion del estado nutricional de nifios, Mujeres Gestantes y demas grapos estarios. tstablecer estrategias pare mejorar la afluenda de pacientes al Consultorio de Nutricin por las iferentes validates ‘oordinsr las referencias de pacientes con los Oferentes extablecimifentos de salud para el seguimiento y control correspondiente. a ([Reatzar funciones de hospitalizacin para dar [a consejeris correspondiente y cumalir las metas de atencién del SS. COORDINACIONES PRINCIPALES _ (Geardinacionesinternas + Con su Jefatura inmediata ( Goordinsciones Externas “+ NINGUNA, FORMACION ACADEMICA See ee me pao fA aoe ee aaa, era ‘serene Incompleto Complete. Exresado(a) X}s No 7 iain cAnnERA PROFESONALOE sara at ees | NUTRICIONISTA rabiitacién? fa 5X] rate uence x] [ |ne nl tye Basen [x]imesere x lowe [| man in 1 ait hons aeProcatniento de Contratcn N001-2015 WVRG" Nivel ob ara 1 Xeemnte aeminratno de servicios CONOCIRHIENTOS MESS g j A. Conocimientos técnicos principales requeridas para el puesto (No requieren documentacién sustentoda): Diagnostico Nutricional a pacientes, Prescribir regimens dietéticos segun patologie, Monitoreo nutricional’@ pacientes especiales. 8. Programas de especializaci6n requeridos para el puesto (5 requleren documentacén sutentodo) Nota: Cada curso de especialiracin debe tener no menas de 24 horas de copacitaci y ls diplomados no menos de 90 horas. f ([eursos de actualizacién como Nutricién, ] € Conocinientoen Ofiméticaeidlames: ; nial edo Saale ani 4 \, omen nese | site [mete | mde | (SIIGMAST!| somne| sma | mms | ome =) ne i | ages | x Excel x | Portugués: x Fase ont x | [rae ‘exPeRIENCIA Experiencia General xperiencia laboral minima de dos [02) aos ejerclendola carrera, incluyendo el SERUMS. ‘A ive minim del puesto que se requere come experiencia; yo seo en el sector pblicoo privedo [7] Practicante Buxiian © ‘roalsta J ‘Supervisor / Jefe de hewa.o | Gerente o 1] on fats || Specde Eaewtd Sepwvmene | [Sree $8 Tempo de exelent equeris pore puesto yo seo ene seco pbs privet: 3 [iperiencialaboral minima de dos (02) afios desempeando funciones similares al puesto, incluyendo el SERUMS. ] S16 necesita de comarcon experiencia ene sect pie: [Elli ete te eee pacers cots, 1 [Kec ca octane (ise et cent , ~ Geo epecncnpleriro sale equi exerci [ingore ] HABILIDADES Y COMPETENCIAS | CP? ‘Adaptabilided, andlisis, atencién, control, creatividad, innovacion, planvficecién, autocontral, comunicacién verbal, cooperacion y sctitud para ejercer la docencia To. cAudona F. Men tee CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | z lugerde prestacién del servicio: | HospitalVicorRamos Guarda NWELIF2 Huaraz ‘Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015 ‘Remuneracién mensual: | 5/- 1,300.00 Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles) 1ea & ii” cdilanto de ConratacionN 0012015 H"VRG™ Nivel 2 Hua at Administrative Servos IDENTIFICACION DEL PUESTO sea ~ PERFIL DE PUESTO coviGo: #016 1] Unidad Orgénica: | DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA — SERVICIO DE NEONATOLOGIA, ‘Denominacién: | TECNICA/(O) EN ENFERMERIA Nombre del Puesto: | TECNICAY(O) EN ENFERMERIA ‘Nimero de Puestos: | TRES (03) Dependenciaderdrquica Lineal: | JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA VJEFA DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA. (Dependenia lerdrquica Funcional: | JEFADE LA UNIDAD DE SEGUROS Puestos que Supervsa! | NINGUNO WisiON DEL PUESTO Realzar actividades de apoyo en los procedimienios basioos asistenclales en la alencién y culdado integral de Enfermesia al paciente hosptalzado en el servicio de FUNCIONES DEL PUESTO Verificacin de 10s equipas y materiales, Recojo de material esti del servicio de central de esteriizacin, Patticipacién en la visita médica, curacion de los ombligos de os R.N ‘Apoyo y sunervsion de la madre en lactancia matema directa Coordinacion con otros servicios del hospital: rayos x, laboratoro, servicios sociales VIS ‘Coordinacin de os servicios como: sala de partos vsala de operaciones: Lenado diario del registro del recién nacidos,recoleccién de datos, Freperacion de materiales y equipos para la atencidn Inmediata del Recién Nazi. Goocacin del brazslete ce identificacin yvericacion de los daos consignads en el Im, [Veriticacién de pezones de las mamas y praduccign dal ealostro, ‘Anotacion de alta de los recién nacidos, educacién sanitara a la puérperay familia Verificacién de vacunas del recién nacido de acuerdo al esquema vigente, lavado de manos para cada procedimiento, ylavado de incubadoras. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinacionesinternas + Con arofesionales de la salud, otras reas y servicios, Jefatura inmediata, ‘Coordinaciones Bernas Te. déunein At om BD + NINGUNA, FORMACION ACADEMICA ae iti Pee adnate y eur eaionprs momo cond tered) 1 ral } TITULO DE TECNICA/(O} EN sect [ | eciter | ENFERMERIA eae X | me /ueenae alae X|psescn” x peahiad SeRUMS. ao | [Jesse (—] race [Jone ] s Lil ne hen& UN Proceinionto de CotratzclénW" 001-2025 H°VRG" vel 2 Huge ont Adminitrative de Servi ‘CONOCIMIENTOS TER : SS aE ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentaciin sustentodo): ‘Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. 8. Programas de especializaci6n requeridos pars el puesto (Sirequieen decumentacén sustentadt Note: Cod curso de especilzacin debe tener no menos de 24 horas de copactacin y as dplomados no mens de 90 horas [eapacitacién actualizada en temas relacionados al puesto de trabajo. © Conocimiento en Ofimticae idiomas: PL con yer dea 7 GFIWATICA| none | since | reed | wmmmio | /SIIGMAS'T| nese | aio | mremeso | sods ors x vag | Bee x Forssas |x [verso x1 francés |X [xERIENCIA xperiencia General [Experiencia laboral minima de uno (01) af ejerciendola carrera Experiencta Especifica A_Nivel minim de puesto que se requiere como experience; ya seo en elector pbc privado: J] rretente uallace ‘ratits/ |_| Supenisor/ Jefede fran Geren 0 1] profesiona seme Expecalste || courinador Departamento recor 3. Tiempo de experiencia requeride ora el puesto: o se en el sector pblio o priveds: Experiencialaboral minima de uno (01) aha desempeRanco funciones similares al puesto, _Necesiéed de contar con experiencoen el sector pico: ‘1 puesto cequierecontar con experiencia ene! sector aie X ] 0 «/puesto no reguiee contr con experienci en efector pbc, ong de experts tne priya rcs exes [ ~Ssiets mptenoos be duis dong & ‘Ninguno. J Haoioabes vcommereNcs & 8 ‘Adeptabildad, iniciativa en el trabajo y coordinaci6n, Disponiblided para el trabajo en equipo, autocontrol ‘comunicacién verbal, Buenas Relaciones interpersonales, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO > E BES [ Wear de prestacién del servicio: | Hospital “Vicar Ramos Guarda NVELIF2 Huaraz Duracibn del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015, ‘Remuneracién mensuak: | §/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)ae. (ae) M imtee Gad Hinconesoetresro TALC aS PESS | esa lepers al Weies de erfermera dl ure sguent,comdied y confor Ge Tos partes (HOTTIE, g Ee daw _ 2 hoon & cecil A rrocesmiet de contataciin 01-2015 RG" Nil 2 Hurat “QnA de Secon XR PERFIL DE PUESTO c601G0:PP017 ‘ IDENTIFICACION DEL PUESTO. cee z di Le = ee f Unidad Organics: | DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ~ SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS, Denominacién: | TECNICA(O) EN ENFERMERIA Nombre del Puesto: | TECNICA/(O) EN ENFERMERIA [Namero de Puestos: | UNO (01) Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFEAMERIA VJEFA DEL SERVICIO CUIDADOS INTENSIVOS. DependencisJerdrquica Funclonal: | JEFA DE \A UNIDAD DE SEGUROS uestos que Supervisa: | NINGUNO | MISION DELPUESTO. © E Realzar acivdades de epoyo en los procedimientos basicos asistendlales en la alaneién y culdado integral Ge Enfermeria al pacente critico det servicio, equlpos y ropa. [ Aolcar las medidas de bioseguridad en todas las actividades que realiza, ‘sist al paciente en fas necesidadesFisioiogicasvpsicologicas, controlar Ta dluresisy realizar cambios de pomturas aT patiente einformar ala enfermera de turno. Realizar el areglo de las camas de los pacientes de forma aris y brindar comodidad. Conocimientos en el apoyo del cuidad del pacienteertico, ‘Apoyar al personal médico y/o enfermera en la ejecucion de log Giversos procedimientos especiales Reaizar higiene a pacientes que ingresan al servicio. [ Realizardesinfeccion terminal de fa unidad del paciente Que sald Ge ata, transferido y/o alec. ‘Gumplr con les eisposiciones reglamentarias de lainsituci6n, departamento y/o servicio. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermerts frente al cuidado y conservation de bienes del coohomnacionesPanceies |) 7 ‘Geardinacionesinternas [econ profesionales de la salud, tras dreas y servicios, Jefatura inmediata, Goordinaciones Externas + NINGUNA FORMACIGN ACADEMICA © SE: BH EE Se Rae ra 8 Gradol/stuacén academia emus reauerdes para eSerequere 1 Femi Acdie ae eae manos conte emt sk] w seandoa ] Nias THTULO DE TEcHicA/(o) DE ‘sera [ | ENFERMERIA rostacint ico | X | ret ewncre Mol ele Xeon X] [J sweats | p.senums rine jive [| ae Ls s Lxd we eonWee ap c Airengen cee CONOCIMIENTOS: ‘A Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto [No requieren documentos sustentode): Conocimientos vinculads a las funciones del puesto. 8. Programas de especializacin requerids para el puesto reqvieren documenta stent Not: Co euro de especiolzan debe tener omens de 24 hares decapactason ls dplomedes no mene de SO aro. [Gipson atuaizada enemas relacionados al puesto de abso ] ©. Conocimiento en Ofimatica e idiomas: valde doa Scns ATA) neste | ico | temo | avo | |SHGWOWAST memo | sien | momese | Arado Word x is | cel x Fontget |X Tone x faneis [LX “EXPERIENCIA Expariencia General Esperencsaboral minima de uno Oi) ae eereiendo ncaa ] "xperienciaEspectca A Nel minima del puesto ques eaulre camo experiences nel ectopic o priv: Practeane uxtiaco anata Supseviord IetedeAreao Serente LJ resent Asinente especaistn oranadar Departamento Director 8. Tiempo de experienc requerid por elpuests yo eo en ef sector pbc oprivado {xperencalaborsl minima de uno (03) aho desempefando funionessimores al pueito. ] C_Mecesided de conta cn experience en esectr peo ‘Shel pues equ contr con eperesaen eset plea ol uet no require cart on epaienien eto pb, eames cin ete 1 otras species complements sobre requ de experienc [Ringuno. HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS PR 3 ‘Mapiablda, ncatve en el Wabajoyeoordinacon, Disporiulidad pare el irabajo en equip, BuRoconWal, ‘omunicacion verbal, Suen Rlaconesinterpersonales CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO i lugar de prestacién del servicio:_| Hospital "Vidor Ramos Guarda” VELA? Homer ‘Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del20i5 ‘Remuneracign mensual: | S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)roctiento de Contatti N° 001-2015 H°VRGY Nivel Muar onto Adrinsatv de Servos Ke PERFILDEPUESTO cOvico: PPo18, ] IDENTIFICACION DEL PUESTO. oe E s £ g Ms i ‘Unidad Orgénica: | PROGRAMA ESTRATEGICO REDUCCION DF (A MORTALIDAD DE EMERGENASY LUAGENCIAS MEDICAS ~ SERVICIO DE TRAUMA SHOCK { Denominacién: | TECNICA/{O) EN ENFERMERIA \| Nombre del Puesto: | TECNICA/(O) EN ENFERMERIA IMimero de Puestos: | 005 (02) - Dependence Une [75 DE ARTAUENTODE FEE VIR OETSERTES OETA] sHock ‘COOROINADOR DEL PROGAMA ESTRATEGICO INGUNO 3 DependenciaJerdrquica Funcion: Ar Puestos que Supervi MISION DEL PUESTO™ Realize acividades de apoyo en los procedimientos basiooe asistenclales en la lenin y culdado Integral de Enfermeria al paciente ciico del servicio +4 FUNCIONES DEL PESTO es eee 2 Eo f [[Biantener el materia, equipose insurios necesarios para su trabajo dari, en buenas condiciones. Mantener el buen estado de higiene corporal dele pacientes, asf como su unidad. [ Brinda comodidad y confort alos pacientes, ‘sista la enfermera durante procedimientos erpeciales Prostar ayuda en la seguridad (isi Cumple con los registos e informes reglamentados en el servicio. Deja limpio y en orden los equipos y materiales al término oe turno de abajo. Colabora en eltrslado de pacientes alos servicios hospitalizados con sus respectivos bienes, medicine, Natorias cinicas antigua, placas y otros. Golabora en el trémite y la entrega de recetas y eximenes aunilares e interconsultas Comunica de manera inmediata de cualquier incidente que sucede en el servicio ala enfermera de tumo. Tictobre COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Ceordinaciones interna + Con profesionales de ls salud, otras areas y servicios, Jefatura inmediata Coordinacones Bernas + NINGUNA, FORMACION ACADEMICA SE Se aT Presper 8, Grado(s/stualon académica studios equerdospava”¢. &Se reauiee K is a aoe el puesto colegiatura? ¥e samtie com ferendoa) s [x] m } bsp ] aie TITULO DE TECNICA/(O} DE ‘seresuice 3 ae ENFERMERIA, _habttacn? SE | X | retoruercaee elglie x [x sped | b.serums Justo ] erm] me | f an Lio} s Lat no Nila BScende | pe2) ‘roetimionto de Contataisn W* 00-2015 HVRG" Nivel 2 Muara {onvateAdinirstvo de Servison SeonoeIMeNTOs 7) ORAS ‘A. Conacimientos técnicos principales requeridos para el puesto (io requieren documentaciénsustentodo): [[Conocimientos vinculados alas funciones del puesto. 8. Programas de especializacién requeridos para el puesto (s'requieven documentacisn sustentode): Nota: Coda curso de especioizacion debe tener no menas de 24 horas de copoctocién y fos eplomados no mencs de 90 hares ([Capacitacién actualizada en temas relacionados al puesto de trabajo. -Conocimiento en Ofimiticae idiomas: ; vel de domi ; ey ohval ae aarieis 2 OFIMATICA| Hosnes | ico | wired | avomade |+ [STGIGMAST| noepea | suse | wna | Anamnin [Wor | | inges |x tie | [ertigie x | es paeeeet [oe [xperiencislaboral minima de uno (01) afo eerciendo ia carrera Eyperiencia Especitica ‘Ave! minima del puesto que se requere como experiencia; yo sea en el sector pblcoo privade: Epa | | {enzo de exelent reaver pore epuest: ya sto ee sector pba oprivode [Eieriencie aborl minis de uno (Ct ae desemperando funciones sim lores al pueo Anateta/ Superwsor/ Jefede hreno erent. Fspecalita Coordnador ‘apartament Dveetor ate Bon & Necesidad de contar con experienclaen el sector pico: [2 Nazi creer cess eet crt cs tas [oe Sori di ut cotta "Tiempo de enperenei one pvesto vo funcones eauiaetes: ; I Oras seis complementarios bee requto de eperenca Linguno. ] ‘HABILIDADES Y COMPETENCIAS "7 ‘Adapisbildad, iniciativa en el trabajo y coordinacion, Disponibildad para el trabajo en equips, autocontrol comunicacign verbal, Buenas Relaciones Interpersonales, OE bamaaen Memsen CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO lugar de prestacién del servicio: | Hospital Vidor Ramos Gusrdia” NVELIFD Fuarae Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015, Remuneracién mensuak: | §/. £00.00 (Ochocientos y 00/00 nuevos soles)Procemiento de Contratacén N 003-205 H*VRG" Nl 2 Huaraz cantata Adinstratva de Servicios cOvico: PPO19 _” PERFIL DE PUESTO © IDENTIFICACION DEL PUESTO "SIP : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA Unidad Organica: ‘Benominacién: | TECNICA/{O) EN NUTRICION | t Nombre del Puesto: | TECNICA/(O) EN NUTRICION f ‘Nimero de Puestos: | TRES (03) ‘SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA TEFA DE LA UNIDAD OF SEGUROS. NINGUNO [= Dependencia Jerérquica Lineal: Dependencia Jerdrquica Funcional: Puestos que Supervisa: Realzar preparacién de patos del arte cullnaioy cetas especifioas para los clientes inlernos ylo distrbucién y alencion pacientes hosptaizados en los diferentes servicios de reposteria y personal de Gusrdia dela Insitucion, Fincioned vel BuEsto DUE Atencién en la alimentacién a pacientes hospitalizados de acuerdo al égimen dietético indicado. Distribuirdiariamente las raciones alimenticias, segun el réglmen dispuesto para cada paciente hospitalizado, | Teasladar el coche transportador de alimentos del servicio de produccién al servicio que correspond: Recoger las formulas enterales y adicionales prescritas por el nutricionista, en el horario que se establezca Realizarelinventario diario de vaiillas y equlpos. LUmpier el coche para transporte de alimentos, y entregari al servicio de produccién, verficando la que contengala totalidad de sus recipientes [otras actividades complementarias y conexas. ba ‘COORDINACIONES PRINCIPALES Geordinaciones interes + Con la Jeta del Servicio vlos miembros del Servicio. i (Gordinaciones Extemas SHINGUNA FORMACION A es Ear = be pepearerraee S Gindanncannaircny assess | iSereaue ay ‘cit Re marae oes tees | 1 sf] RS crux | nen. | tuto ve tecwica/oy en erie Re meee ae < iaeenan | “Titulo /icenelaturs mere X | res i - x) peng x] een o.seRums ] voversitcio ] creado [—] Tatas | i | eaekred s LX] no(Pea 001-2085 W'VRG" Nivel 2 Meare ConociMIENTOS A Conocimientos técnicos pri Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. les requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentoda): 8. Programas de especializacion requeridos para el puesto (8 requiren documentocn sustentodo)t Nota: Codo evso de esrecialzacion debe tener no menas de 24 horas de conoctacn y os diornados no menas de 90 horas ([Gepscitacion actualizads en temas relacionados al puesto de trabajo, C.Conocimiento en Ofimitica e idiomas: } Nivel de domino |) Nive de dominio OFIMATICA’| Noorice | ehico | inemess | wranads | UIBIOMAST( Howie | siico | miemedo | arnado Wo | x Ings x Beet x Forugues_| x Power pot | froneés | x EXPERIENCIA z ae 1 Experioncia General (Eeperiencia laboral mii ExperienciaEspecitica ima Ge une (01) af ejerclendola carrera, A Nive minimo del pesto que serequere came experiencia yo sea en el sector polio o privedo: Procteate roteonat ‘unlisro 3. Tiempo de experiencia asians requerd, nal Especilata Secenteo Susensoe/ oordinar sean | Departamento rae puesto; yo sea en el sector public o privodo: [aseriencialaboral minima de uno (01) afo desempefando f i: ‘Necesdad de contr con experiencia en e sector pice Shel puesto rete contr con epee ene tor pblea. ones equates funciones similares al puesto. No, poet no requee contr con eperieni ene sector ba egos cpleeriarer sabre eregiat epee ngura, HABILIDADES ¥ ComPeTENCIAS 1 Eee % ‘Adapiabildad, iniiativa en el trabajo y coordinacion, Disponiblidad para el trabajo en equipo, autocontol, comunicacién verbal, Buenas Relaciones interpersonales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Ligar de prestacion del servicio Hospital "Vitor Ramos Guarda” NVELICD Faraz Duracién del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2015 ‘Remuneracién mensuak rs ‘7, $00.00 (Ochoclentos y 00/100 nuevos soles) ze mer ae= a Pk, & (Ea Alba oweeo | ‘e610: PP020 IDENTIFICACION DEL PUESTO| 1 EN Unidad Orginica: | DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA V ANATOMIA PATOLOGICA Denominaci6n: | TECNICA/(O) EN LASORATORIO [Nombre del Puesto:_| TECNICA/(O) EN LABORATORIO. ‘Mimerode Puestos:_| UNO (03) Dependencia Jerarquica Lineal: | DEPARTAMENTO Dé PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA DependenciaJerarquica Funcional: | JEFA DE LAUNIDAD DE SEGUROS Puestos que Supervisa: | NINGUNO iMisiOn DEL PUESTO ‘Realize [a fora de muesiras alos pacientes hospitalizados y extra hosptalarios. FUNCIONES DELPUESTO Electuor Is tome de muestres en Tos servicios de Medicina, Crugls, Emergencla, Gineco-Obstetics, Pediatrie, UCL, Trauma Shock y Neonatologia, [Tomar muestra a pacientes extra hospitalerios Entregar resultados de los exémenes de laborstori. Aalcar las medidas de bioseguridad en el drea de toma de muestras. = Participar en la elaboraciGn y entrega de los informes correspondientes al ea de toma de muestras Paticipar en la elaboracién de las estaclsticas del area, Proceso de muestras Bioldgicas como esputo, rina entre otros procedentes de PCT BK Preparacién del extendido, Coloracion del ZiEHL NEELSEN. ‘nalsis de Inmunologle e Uro anal Fjacion yPatologla (Otres actividades commplementalas y cones. COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Geordinacionesinternae + Con i Jefa del Departamento y demds personal del Departamento, ‘Gordinaciones Bernas [eninguna: FORMACION ACADEMICA TT) TD ES dasa nadia yeatvosraquerdocpaa |e. asereauiere 1 Fomacin Academia cae ‘clegitua? Incomplete completa ] sola) si} No [even : fe] a sc TTULO DE TECNICA(O} EN efi H L LABORATORIO | tbeeminaba: been X | ree rteennee debe Si Breen x | somaina .senums ros _ » Lil nerocedimionto de Contratcin N“ 001-2015 W'VRG" Ne -2 Hara Cantata Rdmaitrativo de Svs CONOCIMIENTOS 82 4. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacisn sustentodolt Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. Sepa fe a 3 8, Programas de especializacién requeridos para el puesto (sirequieren documentaciénsustentodo): Nota: Cada curso de esnecoleacion debe tener na menas de 24 hores de copoctocén y las dplomades no menos de 30 horas. [CGapactacién sctualizads en temas relacionados al puesto de trabajo, estates! ©. Conocimiento en Ofimatica e idiomas: Nia dei Sel de dais rwsrica\| nomics | tse | racnedo TDIOMAS | woven | wsico | mes | mado Word x ings | x tice % Portguts | —X [over oo x francés [|X EXPERIENCIA oa PEE SEF serene sen [Experiencia laboral minima de uno (01) afi ejerciendo la carrera. A. vel minimo del pueste que se requiere como experience; yo sea en el sector pblicoo prvade: rca suniaca eats Super! niedekoo | |cerenee rican ema tice ease eranaea> | [brea $.> "arid sels ees pio oh co ii ul) hazrnes EAR Coordinacionesinternas + Con el Jefe inmediato y personal de la Unidad de Estadistice y personal de la Unidad de Seguros Goordinaclones Bxternas jaa Mfeafad ‘INGUIN FORMACION ACADEMICA xEE a Ry ee 5. Gades/uscon aad y eto rogues pre” Seen id ear: ‘el puesto “colegiatura? heap ie eo s Pe] [7 secundaria ] | echter TITULO DE TECNICA/(O) EN ‘sereqare | COMPUTACONE nem aes l ‘Tuto / Voencitura INFORMATICA Gezate! [| [x] ms sali Risse x | evecare .seRUMS nett. Mle TBE FS wees OSes A Zo S ae: G tm Cd soem necona secon Procedmionto de Conrataen N* 003-2015 W'VRG" Nvel-2 art cantata Administrative de Servicios ‘CONOCIMIENTOS i PRES EE ‘A. Conacimientos técnicos principales requerides para el puesto (No requieren documentacién sutentod Conocimientos vinculados @ las funciones del puesto, ', Programas de especializacién requeridos para el puesto (si requieren documentociénsustentada): ‘Noto: Coda curso de especiazacién debe tener na menos de 24 hors de capocitcin y ls dinlomados no menos de $0 horas. ([Gapsctacién actualizada en temas relacionados al puesto de trabajo. ] C.Conocimiento en Ofimética e idiomas: 4 Nivel de dominio j | Nivel de dominio COFIMATICA| Nospice | pisco | imredo | axaniado | | YIDIOMAS | Nosoies | wien | intemetio | Aveeno Word x Inglés x Excel x Portugués |X Power point x Francés x [xPERIENCIA Experiencla General [Experiencialaboral minima de uno (03) afte ejerciendo la carrera, ] Experiencia Especifica ‘A. vel mnimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblcooprvade: orate ‘usc rat seneniar/ iedeheso | | ereneo Petar ‘me cis seis Separonens || ircer 4 Tengo de eoerlencie equeride por pues; y sto ee sector pla oprivade [sberienci laborl minima de uno 01) aio desempetando funciones smres al puesto Necesided de conarcon exoeriecaen el sector ple etnae metre cneconepeensarnincer sis — [X] no eipso mong cntar conspire ace etc experiencia ene pest yf urciones equals i 1 bo spc: conelenentonar sore erequt de xe Tinguno.. HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS ‘Adaptabiidad, iniciativa en el trabajo y coordinacion, Capacidad de abajo en equipo y actitud proactiva, Rabildad para lograr cooperacién y concretar resultados en el tiempo oportuno, capacidad para trabajar bajo presion, Dsposicién para alcanzar objetivos y metas, comunicacion verbal, Buenas Relaciones Interpersonales. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [ tear de prestacin del servicio: | Hospital Vicor Ramos Guarda NVELIFZ Howe Duraclén del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015 | Remuneracién mensual: | $7. 800,00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) SO [520rocetinionto de Contatoeén N° 001.2015 HVRG” Nivel 2 Meare Convate Rdminsativo de Servicios _ PERFIL DE PUESTO — CODIGO: PPO24 IDENTIFICACION DEL FUESTO| {0 <") /EN Sey 3 x Unidad Orgénica: | DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Denominacién: | SECRETARIA ‘Nombre del Puesto: | SECRETARIA Nimero de Puestos: | UNO (01) “Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA DependenciaJerérquica Funcional | JEFA DE LA UNIDAD OF SEGUROS | t Puestos que Supervsa: | NINNGUNO 1 SION DEL PUESTO" | Frestar servicios en el Departamento de Anestesiologia, encargada de realizar labores adminieiratvas, PRE pe FUNCIONES BELPUESTO falar doauerts. fealzarpedidos mesiene el programa SGA Realtor la prograacion os pacientes para lx TRervenionesGurirgicas programa [Reeoger yarchivar los informes de Anestsia coger achive ls soiitudes de Sala de Oneradones Hacer sepuiniento alos pedidossoistados Realzarinformes de os ineicsdores ce is irtervenciones quurgicas. Hacer informe d os pacientes suspends. Verifiar ns solicitudes que estén correcta Tenados, mado yslindos correctamnente ‘yas atvdadesinherentes a sus funcones | esotarsusacvddes a ros de reqisttos [W-SS) Toone {__[LGidacy velar por os €quipos de Ofcina del Servicio informar el estado de Tundionariento dels equipor § _[oeasaonidedesconpiemeniaras yconere JORDINACIONES PRINCIPALES” 2 . eae « + Con el Jefe inmedisto y personal del Departamento de Anestesiologia y Jefa de la Unidad de Seguros (Gortnaconesoaemas G Enea +S SS rormacion acavenica ene eE SES " i iain sei Vein egies”) CUsereaure Breeden soaeee ‘el puesto colegiatura? eet oars | ED om of ses TITULO DE SECRETARIADO - — ee Vo TECNICA Peon = COMPUTACION E Satish: to TM stipe INFORMATICA Jira sx]. fi senseee x ped | b.senus = ese fe ; Ferns pte | (2 ae nueCONOCIMIENTOS: & Se | 4. Conocimientos téenicos principales requeridos para el puesto (No requeren documentacénsustentoda} \ Conocimientos vinculados a ls Funciones del ouesto, i 8, Programas de especializacién requeridos para el puesto /sirequleren documentaciénsuztentoda}t \ ‘Nota: Coda cuso de especilzecén debe tener no menos de 24horas de capacitacién y ls diplorados no menos de $0 heres. Capacitacién actualizada en temas relacionados al puesto de trabajo. i © Conocimiento en Ofimsties eidiomas: Tal de doin i } NW ae dees LINE \ OFIMATICA| Monta | tise | inemedo | Aronado | |UIBIOMAS™Z| Nowntce | asics | tomes | Amado [owed fi eto [ee x Forges |X Towers x fants [x A Lperienca General [eperiencia labora! minima de uno (01) afio ejercienda la carrera Experiencia Especitica Ave! minimo del puesto que se requlee como experiencia; ya sea en el sector public o priv: Pracicante fuauce | Profan) Auiente 2. Tiempo de experiencia requerido para el puesto: yo sea en el sector publica o pivade: Lzeriencia laboral minima de uno (01) afto desempefiando funciones similares al puesto, a ‘ i S]$ 5 teeta conta con erence leet ete: [il ipo RSS Tile siae ett incase anatsa/ | Supersior/ Jefe do bros 0 Serenteo Frpocleta Cosine Departamento Dreier {amos de experienc ee puesto y/o fines equates i ] Ores eseciosconplenertricr sobre e/requio de rpaibaca Ringuno. 7 HABILIDADES V CompeTENcias 9°17 q aM be | Aiviabiad, Inclatva en el abajo ycoordinedin, Capacided de wabao en eauipoy acid prosaina, abiidad | pi2lgrarcooperacion y coneretar resultados en el tempo oportuno,capacced para trabajar bajo presion, Dspositn pare sleanzar objetivosy metas, comunicacion verbal, Buenas Relaciones Interpersonaes CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO lugar de prestacién del servicio: | Hospital "Vitor Ramos Guarda” NVELI2 Huaraz i Duracién del Contrato: | Desde agosto al 81 de octubre del 2015 ‘Remuneraci6n mensual: | 57. 800,00 (Ochocientos y 00/200 nuevos soles)| n-ne Cn Ae |rremcs “conta kia de Sorin & IDENTIFICACION DEL PUESTO E Unidad Organica: Proediniano de Contatsin N 001-2015 WRG" Nel Huaae __ PERFIL DE PUESTO DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA c60IGO: Ppo2s I I ‘Denominacién: | SECRETARIA ‘Nombre del Puesto: | SECRETARIA INimero de Puestos: | UNO (01) i DependenciaJerdrquica Lineal: TEFE DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA \ Dependencia Jerérquica Funcional: TJEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS Puestos que Supervisa: MISION DELPUESTO NINGUNO. Prestar servicios en el Departamento de Peciaila, encargada de realizar labores adminisativas FUNCIONES DEL PUESTO Eee Tealzar documentos de neonataiogla Uenado de contra referencias RevisiGn de las historias clinics, con el seioy firma Ge los médicas y enfermeras Gel servicio de pediatla y del servicio Elaboration de Informes Médicas. Control del lenado y firmado de las epirisis acer seguimiento a os pedidos solicitados. Registro en una base de datos de pacientes haspitalzados en el Servicio de Pediatla, servicio de Neonatologia y Unidad) de Cuidados intensivos Neonatales. xtadlstica de ingresos y cgresos de pacientes hospitalizados en el servicio de Pediatria y Neonstologia, Revisién de ls inscripciones de los recien nacidos en Servicio Social Reportar sus actividades a través de registros (HIS-IS)e informe, Cuidary velar por Ios Equipos de Oficina del Servicio einformar el estado de funcionamiento de los equipos. [res acividades complementaras y conexas. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES 0) 11) RE ea (Coordinacionesinternas [Le.com el Jefe inmediato v personal del Departamento de Pediatrlay Jefa de fa Unidad de Seguros, Ceperecel sternite no 0] ah deseo funconessinloes oS |S, puesto requiere conar con experiencia en el sector pitien X | 0, e/puesto no requiere contar con experiencia en elector pabice + ampo de experienc ene! veto yo fncones equvolete a ~*Guros aspectos complementaros sobre el requisite de experencio. 36 Ninguno. N : : 1 /HABI/IDADEs Y coMPETENCIAS TEN i 5 STEUEGE a | saptatliag icin enc aio yordnair, capacied Ge rabap en eaulpa yao proach abla psalograrcooperacin concretar restados en el iempo oportuno,cepaidad par trabajar bao presi, Dinos pare aleantar objetivosy mets, comuricaion verbal Suenas Relaciones Interpersonal, 4 (TEENS DEERTAE {ugar de prestacién del servicio: | Hospital "Vitor amos Guarci? NIVEL Huarae Duracién del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015 ‘Remuneracién mensuak: | 87. 800.00 (Ochacientos y 00/100 nuevos soles)Proceiniento de Conatacin 9" 01-2015 W"VRG" Nivel: Harat ono Administrative de Serikios __PERFIL DE PUESTO ‘cOviGo: PrO26 ADENTIFICACION DEL PuESTO |! SP CRE eee Unidad Organica: | DEPARTAMENTO DE MEDICINA ‘Denominacién: | SECRETARIA a 1 ‘Nombre del Puesto:_| SECRETARIA 7 i E ‘Namero de Puestos: | UNO (01) | TEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS. Dependencia Jerérquica Line Dependencia Jerdrquica Funcional: Puestos que Supervsa: ‘WISION DEL PUESTO Fresar servicios enol Departament de Medina, eneargada de reaizarabores administratvas ] NINGUNO, FUNCIONES DEL PUESTO Tealzar documentos, Revision de [as historia cinicas, con el selloy firma Ge los médicos y enfermeras del servicio de medicina Uenado de contra referencia, Ezboracién de informes Médico, Regstro de caroetas de Historia Clinicas y falledldos, Hacer seguimiento alos pedidos soliitados. Registro en una base de datos de pacientes hospitalzados en el Servicio de medicina, Registro claro de pacientes hospitalizados para laelaboracién de infarmes de las prestaciones médicas complement. Registro de Ingresos y altas de pacientes hospitalizados en el servicio. Reportar sus actividades a través de registros (HIS-SIS)e informes. ‘Cuidar y velar por los Equipos de Oficina del Servicio e informar el estado de funcionamiento de los equipos. (tras actividades complementarias y conexas. IACIONES PRINCIPALES 1 cooit ‘Ceordinacionesinternas + Con el Jefe Inmediato y personal del Departamento de Medicina y Jefa de la Unidad de Seguros. ‘Goordinaciones Beeman = HINGUNA, FORMACION ACADEMICA RE Es EEE es 8. Grado stancl6n académica Ventas raqueridos para” | CdSe eaulere 1 Formacin Reade aa Ss sonics compe rent sf] TITULODESECRETARIADO | secmdaca oti vyfo TECNICA EN Sabai COMPUTACION € istic reetesisee | INFORMATICA rea X) rere | Caled. Frnesenia | xX ] tspecatdoa 'D.SERUMS |e ‘poe [| ae sia { eal = El ne aJ Procedinanta de Con cin NQD1-2015 HVRG” Mut Husrae CONOCIMIENTOS ‘A. Conocimientos técricos principales requeridos para el puesto (No eguieren documentacisn sustentoda) ‘Conocimientos vinculados @ las funciones del puesto. ] 8. Programas de especializaci6n requeridos para el puesto (srequiven deeumentocén sustentad): Note: Cod cur de expecalizcisn debe tener no menos de 24 horas de copacitovia y os diplomados no menos de 90 horas. (Gibacitacién actuaizada en temas relacionadas al puesto de trabajo €.Conocimiento en Ofimstica e idiomas: 5 Nivel de dominio i © Nivel de dominio” CorimAricay| neastes | isco | memese | aarmdo | |//4DIOMAS"!| Wosptea | asco | imermeco | Avarcaco Word x inglés x excel x Portugués |X Power polst x Francés > EL ae EXPERIENCIA Experientia General (Eperienciaoboral minina de uno Oi] af eeriendo fa earera 1] Experiencia specifica ‘A. vel minim del puesto que se requiere como experienco; yo sea en el sector pico o privodo Procteante ualare nats / Supersor/ Jefade tres 0 erenteo Profesional ssidente Especalta Coordinator Departamento Brector 1. Tiempo de experiencia requerde pora el puesto; yo sea en e sector pilico 0 privado: [[Esperiencia aboral minima de uno (01) aho desempenando funciones similares al puesto. Necesided de contar cn experiencia en e sector pitice ‘4 el puesto require coreor con expeviencio ene wector pthc. X | 0,1 puesto no requiere cantor on experience ene ctr pbc *Tamgo de experencie en peso yo fancones equoertes: = pais sglealnet TA aaplts gels [Ringuno. ] HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS. ‘Adapiabilided, nilativa en el trabajo y coordinaclon, Capacidad de trabajo en equipo y acitud proactiva, hablldad para lograr cooperacin y concretar resultados en el tiempo oportuno, capacidad para trabajar bajo presién, Disposicion para alcanzar objetivos y metas, comunicacién verbal, Buenas Relaciones Interpersonales CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Tigar de prestaci6n del servicio: Hospital "Victor Ramos Guarda” NIVEL Huarae Duracién del Contrato: Desde agosto al 81 de octubre del2015 Remuneracion mensval ‘57, 800100 (Ochacientos y 00/100 nuevos sles) aProcatimieto de Conratacén N° 003-2015 W"VRG" Nive 2 ara {Conte Adrinstratuo oe Servos _ PERFILDEPUESTO CODIGO: PPO27 IDENTIFICACION DEL PUESTO |) TS OTT Z e Unidad Organics: | DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA, ‘Denominacl6n: | SECRETARIA| Nombre del Puesto: | SECRETARIA Namero de Puestos: | UNO (01) Dependencia Jerarquica Lineal | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA V ANATOMIA PATOLOGICA ‘Dependencia JerSrquica Funcional:_| JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS Puestos que Supervisa: | NINGUNO NiSiON DELPUESTO "NGUYEN [ Prestar servicios en el Departamento de Patologia Clinica y Anatomia Patolégica, encargada de realizar labores asminstratves “FUNCIONES DEL PESTO, TRealzar documentos Seleccidn de solicitudes [ordenes) con Inconformidades y derivamiento ala Unidad de estadl Reporte dl consumo valorizado con Tarifario SIS Control y registro de conformidad de recepcién de resultados de exdmenes Reporte diario de Analisis realizados de Laboratorio. er seguimiento a os pecidos solicitados. = Control ytrémite de documentos relacionados a a salud individual y/o administrativos hospitalarios. ‘Control de documentos de fchas clinias y vigilanciaEpidemio\6giea Registro Ge Ingresos y altas de pacientes hospitalzados en el servicio, Reportar sus actividades 2 través de registros (HIS-SI) einformes, Cuidary velar por los Equipos de Oficina del Servicio e informar el estado de funclonamiento de los equipos. [otras actividades complementarias y coneas, 1 stica para su reaperture COORDINACIONES PRINCIP: (Geordinacionesinteras + Con el Jefe Inmediato y personal del Departamento de Laboratorio y Jefa de la Unidad de Seguros. ‘eordinaciones Bternas g $ & § : 3g Cenincona 3a Re FORMACION ACADEMICA Rana 1. Giadolsi/stuacién académicay estusios equeridos para C.iSecaqutere ee, solegiatura? nee comets ret) + BE no bara) TITULO DE SECRETARIADO- secant ] [esc y/o TECNICA EN ‘Sere } {4 COMPUTACION E pooiacen aria ™ catun INFORMATICA |in82 ates l X| mao verenure (ele | ete ster i = X |pretaton is | treat oe | Teoece [—] nto 3 Bec No rete ice J oe x fw i See =MF boy rcetimionto de Convatacén N° 001-205 W'VAG Nive .2 Hara sate Adminvative de Sevios 8. Programas de especializacion requeridos para el puesto (Sirequieren decumentocdn sustentodoe Noto: Cod curso de especalaacion debe tener no menos de 24 horas de copactacin y los iplemades na mens de $0 horas. [LGipecitacién setualizada en temas relacionados al puesto de trabajo. .Conocimiento en Ofimstica e idiomas: I ~ Nivel de dominio i ‘vel de dominio (OFWATICA{ Noenica | esseo | iremeso | Avant | | IDIOMAS!)| Noepica | iso | intwredo | Avanmado | wore x Inglés x Excel x Poruaués |X. Power pole [tae Francés x EXPERIENCIA Experiencia General (Giperiencisleborel minima de uno (01) afo ejerciendo la carrera Experiencia Especifica A. Nivel inimo del puesto que se requere como experiencia; ya seo en el sector pico o privade i ee suatare || An) Seoaier! cereteo L_] psoas ‘Siemt—||Epcatn Some recor Tempo de experiencia requ pore pst; yo seo en ecto pbs oprved [Eweriencia laboral minima de uno (01) afio desempefando funciones similares al puesto, need onto cn experiencia en scope: LA tenes rpinecmiorem epriicensticnipicn —[X] aheinatom imple creamer ent pica “ego de erperiencio en zara yf fuconessqubolent =p Compete lg de ace LRingure. ] HABILIDADES VCOMPETENCIAS © "TTL i ‘Adaptabilidad, iniclativa en el trabajo y coordinacion, Capacided de trabajo en equipo y actitud proadlva, habiidad pata lograr cooperacién y concretar resultados en el tiempo oportuno, capacidad para trabajar bajo presion, Disposicién para aleanzar abjetivos y metas, comunicacién verbal, Buenas Relaciones Interpersonales (CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO = a RIES lugar de prestacion del servicio: | Hospital "Victor Ramos Guard” NVELID Huarae Duraci6n del Contrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015, | Remneratbn mensual [37 80000 (Ocnotenosy OOOO nuevos sles2 Ministerio. de Salud Pion A, PE, Meo bas C6016: PPOzs IDENTIFICACION BEL BUESTO™” e Unidad Organica: | DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES Denominacién: | SECRETARIA <= Nombre del puesto: | SECRETARIA Nimero de Puestos: | UNO (01) Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFE OE. DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES Dependencia Jerérquica Funcional: | JEFA DE LA UNIDAD OE SEGUROS Puestos que Supervisa: | NINGUNO ‘MiSION DELI asia LFUNGIONES Dei PuEsTO TRealzar documentos, ‘Archiver les placas tomadas durante el dia, Ingresar al sisterna las Grdenes erntidas para a toma de ecografies Registrar alos pacientes atendidos por el SIS. Informar diariamente al SIS sobre los pacientes atendidos, con su respective FUA, Tipeo Gelos informes Garios de ios pacientes atendidos para ecografas yrayes "xX" tanto como del SIS y otros. ‘Apoyar 8 la bisqueda de las placas tomadas de los pacientes para ser atendidos por consultoro. ] Realza os informes judiciales para ser enviadas ala institucion solctante. Eaborarinformes de los pacientes atendides por el SOAT. Reportar sus actividades a través de regstros (HS-SS) einformes Cuidary velar por los Equipos de Oficina del Servicio e informar el estado de funclonamiento de los equipos (tras actividades complementarias y conexas. “COORDINACIONES OS [Coordinacionesinternas + Con el Jefe inmediato y personal del Departamento de Rayos "X"y Jefa de la Unidad de Seguros. ‘Coordinaciones Externas, ] {+ NINGUNA, i} FORMACION ACADEMICA 227 3. Gradlsstuaionacadémieayetucosreauerdos para”) Se reaiere Sofemiasen aceon el puesto 1 -colegiatura? monet cnolte oes 5 [i] ne ie TITULO DE SECRETARIADO. Secundris ] tier ylo TECNICA EN ware ComPUTACION € 2 ee reckcssuse |] 2 ta INFORMATICA a} [262 afos) we si No Be hteeseee x | sven .sekums sae [eres [] sete se 1 ceo El.2 Vee : Eee) BicnswS? Frocenionto de Contratain N° 01-2015 W'VRG Niel 2 Hoare ConvataRdminiratvo de Servis Eenars A Conocimientostenics principales requerids para el puesta (No requeen documento stent Conacmientosvinclados as funciones del puesta. \ SCONOCIMIENTOS "°F | 8. Programas de especializacion requeridos para el puesto (Sirequeren dacumentocén sustentodo Note: Cad curso de especializacén debe tener na menos de 24 hors de cnpactacion y ls diolomados no menos de 50 heras [Leapacitacién sctuatizada en temas relacionados al puesto de trabajo. ] .Conocimiento en Ofimaticae idiomas: ! Nivel de dominio 1 ihivel de dominio” (ORMAATICA | wossicr | isco | nematic | wanes | [IBIOMASH| Noasiea | Shee | term | vaca Word x ings |x ce me Fortugues |X al Pane poi x Froneés | x “EXPERIENCIA, 0) experiencia General [Leseriencia labora minima de uno Oi) afoejerlendols carera Experienca Especifica ‘A Mel mis del puesto que sereulere come experiencia; ya seo en el sector pablo o rhode: Pracate | avstare aostta/ super / ietedehnao | | Geenteo Froese ‘shite ore cords Departamento || Drecer 8 Tlmpo de eeriencia equride poo puest; ya seo en scar ible orvad [LExerencs aboral minima de uno (01) afo desempefando funciones snares al puesta z J _€ tees conorcon exerci en elector ple S| [1] dens ct epepitecs cscs [Ki] vegeta aint cache & * Tempo de experiencia enel puns y/ fucinesequolentes ] atest omplemetror sored deere [Rirguno. ] E ) LHioTUAbes commerenens RENE ERE 3 | Ataptabiided, tniciativa en ol wabajo y coordinacion, Capacidad de trabajo en equipo y acitud prosctva, habiidad v para lograr cooperacion y concretar resultados en el tiempo oportuno, capacidad para trabalar bajo presion, Disposicién pare aleanzar objetivos y metas, comunicacién verbal, Suenas Relaciones Interpersonales, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO °Y[ Tupar de prestacion del servicio: | Hospital "Vicor Rarnos Guarda NVELI2 Huarar Duracion del Contrata: | Desde agosto al 31 de octubre cel 2035 = ‘Remuneracién mensual: | S/. 800.00 [Ochocientos y 00/100 nuevos sales) alProcesninte de Contrataeén Ni 001-2015 H'VRG" Nive 2 Husrae conta Admintativo de Servicios ‘IDENTIFICACION DEL PUESTO = Unidad Organica: | AREA DE SECRETARIA V TRAMITE DOCUMENTARIO 7 Denominacién: | SECRETARIA ‘SECRETARIA, Numero de Puestos: | UNO (01) ‘Dependencia Jerdrquica Lineal: | JEFA DEL AREA DE SECRETARIA Y TRAMITE DOCUMENTARIO. | Dependencia Jerérquice Funcional: | JEFA DE LA UNIDAD DE SEGUROS ei ~Puestos que Supervisa: | NINGUNO, J NS x See Seas inpesoy/despacho fedaccion de documentos yarcivemento- evar en orden a documenta, ‘Aencin al usvorio interno exerno, hecery recor Waradastelefonieas eranecer en el Servicio durante su horaro = Reportar sus actividades através de regstos (HiS-S8) e informes. Elaboration de informes médieos de pacientes que fueron atencidos en los servis aida velar por los Equipos de Oicna del Servicio einformar el esto de {uncionamfento de Tos equipor. (Otras actividades complementarias y conexas. ——4 Picene ts ‘COORDINACIONES PRINCIPALS "> ‘eoidinacionesinternas + Con el efe inmediato y Jefa de la Unidad de Seguros & , [ coordinadanestvioaas § ‘sHINGUNA, \ |FORMACION AcADEMIcA TU PRL GE 1h Fomacén acai ads/atacin academics esti requeidos pars. 4Serexuire sine cougars? fait i — ee ‘Huo pe screranaoo t suite vo TECNICA EN ea | bl COMPUTAGION E Sama Beet. x Sepsis ] o.serums [fesersarto a oe, | si LX] no swtinstmorele 1Proinint de Contain 00-2035 VAG" Ne 2 Manat | Contato Amn de Servos if ‘[coNocinaientos cis aE A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentodo) Conocimientos vinculados 3 las funcianes del puesto, } 8. rgramar de epeiszcn equrdos poral puesto rewire dacomeacin stra ot ado cr expend oa ens ears de aes dane mers de 9 hrs CCapacitacién actualizada en temas relacionados al puesto de trabajo, 1 .Conocimionto en Ofimatica e idiomas: | ial de dots | Nivel de minis : “ HORIMATEA] wospee| asco?" { mwmets | ems ) [EIGIGRAS™S] nate | tics | mma [ nae | 4 Word wy | | inges [| x \] Stet x Bertwguts| |X [Rane oa x 1 francés [TX ] Ss LSS EXPERIENCIA | Experiencia General (-ixperiencia laboral minima de uno (01) ao ejerciendola carrera Experiencia Espeeitica A. vel minimo del puesto que se requiere come experiencia; yo seaen el sector plea o priv: zg 5 Practeate ‘lace oalstay | swvenisor/ tedshreso | | serenteo 2 § Profesonal 2 Especilte Coorsinadar Departamento | | Director 8 .8._Tlempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector pic o prvado: [experiencia laboral minima de uno (01) alo desempeftando funciones similares si puesto, © Necesided de conter con experiencia en el sectar plea ‘Sel puesto reauiere contr con experiencia en elsecte pica. |X | No, elpuestono requiem conta on eperenco ene sectar pc. *Temso se experience en el puesto y/o uniones equivalents: < § & —-over esas compere ste cemaia pawn ge [itigene. 1 ge HABILIDADES YCOMPETENCIAS ©) 5) EE EEE S ‘Adeptabilidad, iniciativa en el trabajo y coordinacion, Capacidad de trabajo en equipo y acttud proactiva, hablided para lograr cooperacién y concretar resultados en el tiempo oportuno, capacidad para trabajar bajo resin, Disposicién para alcanzar objetivos y metas, comunicacién verbal, Buenas Relaciones interpersonales. 3) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacion del servicio: | Hospital Victor Ramos Guardia? NIVEL 2 Huaraz Duracién delontrato: | Desde agosto al 31 de octubre del 2015, ‘7, 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos sole3) Remuneracién mensualiwe < Fe. ee Proceinionte do Contatcén N 01-2015 H"VRG" Niel 2 Husa ContateAamintave de Sercoe Ills CRONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PUESTO. ieee Cone ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA 'AREA RESPONSABLE ETAPAS DEL PROCESO ‘Aprobacion de la Convocatoria 01/06/2035 Direccién General Publicacién del Proceso en el Servicio | Del 30/06/2015. | Comision Evaluadora de Contratacién Nacional del Empleo - MTPE a115/07/2015 | _Administrativa de Servicios ~CAS. CONVOCATORIA Publicacién de la Convocatoria en la pagina web www hospitalurg.com.pe Del 16/07/2015 al 22/07/2015 ‘Comisin Evaluadora de Contratacién ‘Administrativa de Servicios ~ CAS, a través de la Unidad de Estadistica e Informstica Presentacién de la Hoja de Vida Documentada en Fisico, Foliada y en Sobre Cerrado por Mesa de Partes del H°VRG" NIVEL IL-2 HZ. | 23/07/2015 Hora: de 7:30am 9:15:20. ‘Tramite Documentario SELECCION Evaluacién de la Hoja de Vida Del 24/07/2015 al 25/07/2015 Comisin Evaluadora de Contratacién ‘Administrativa de Servicios ~CAS Publicacién de Resultados de la Evaluacién de la Hoja de Vida en la pagina web worw.hospitalvrg.com.pe ylo Mural de la Direccién. 25/07/2015 Hora: de 17:00pm Comisién Evaluadora de Contratacién ‘Administrativa de Servicios ~ CAS, a través de la Unidad de Estadistica e Informstica Reclamos A partir de las 8:00am a 12:00am 27/07/2015 ‘Comisién Evaluadora de Contratacién Administrativa de Servicios ~CAS Lugar: Unidad de Personal Publicacién de Resultados de Reclamos en lap: www hospitalvrg.com.pe y/o Mural de la Direccién. 27/07/2015 a partir de las 12:00am Comisién Evaluadora de Contratacién ‘Administrativa de Servicios — CAS, a través de la Unidad de Estadistica e Informatica Evaluacién Escrita Lugar: Auditérium de la DIRES Ancash 30/07/2015 Hora: de 10:00am 11:00am Comisi6n Evaluadora de Contratacién Administrativa de Servicios ~CAS Publicacion de Resultados de la Evaluacién Escrita en la pagina web | wwww.hospitalveg.com.pe y/o Mural | de la Direccion, 30/07/2015 a partir de las 15:00pm Comisi6n Evaluadora de Contratacién ‘Administrativa de Servicios ~ CAS, a través de la Unidad de Estad Informatica Reclamos A partie de las 8:00 am a 12:00 pm 31/07/2015 Comisién Evaluadora de Contratacién ‘Administrativa de Servicios - CAS Lugar: Unidad de Personal Publicacién de Resultados de Reclamos en la pagina web rw hospitalvrg.com.pe y/o Mural de la Direccién. 31/07/2015 a partirde las 12:00am Comisién Evaluadora de Contratacién Administrativa de Servicios ~ CAS, a través dela Unidad de Estadistica e Informatica1 Sy Le ita Entrevista Personal ronograma y s al el Lugar se publicardn con la relacién 01/08/2015 ComnslOnpetal widarajoe Contratacld Aina Ge Senior ~CAS, 3 1 erases Maia =| Apartedala | asda la Unlad de Evite @ | wonwhoritirzcom.ge yo Mural | 8t0am sina at | de la Direccién. Publican de Resultados dela Camisin Evalvaora de Conatacibn EnevisaPesonatentapgira web | 02/08/2015 | “Adminiswatia de Servos CAS, 0 wuvw.hospitalvrg.com.pe y/o Mural través dela Unidad de Estadistica e dele Direccin inermtien Comin Ealuadera 6 Conatacon jualin Ge Resitade Pate | nas, | mdminatatia de Serclos C80 y/o Mural de la Direccién. 7 ales uicac de Eeeadistiea © inforétie SUSCRIPCION V REGISTRO DE CONTRATO Suan y Rega de Conrato Lugar: Unidad de Personal 04/08/2015 Unidad de Personal Apantrdela $00 am 3 35:00 pm 1 PROCEDIMIENTO DE LA EVALUACION DE SELECCION: 44 Dependencia encargada de realizar el proceso de seleccién: Ls representantes designados para la saleccién, 1.4.4 Delos Representantes: Ls Direccién Administratva estaré representade por un miembro designado, quien ejerceré la presidencia; el representante de la Unidad de Personal, como secretari; El Jefe del Area Usuaria © su representante, en calidad de Miembro; Paricipan en calidad de veedores del proceso, el ‘Grgano de Contra Instiucional © su representante y de ser el caso el representante de los Grerrios Sindicales. IV. DE LAS ETAPAS DE LA EVALUACION El presente proceso de seleccién comprende de 3 etapas: + tera. Etapa: Evaluacién Curricular (Curiclum Vitae, ‘+ 2da, Etapa: Examen de Conocimientos (Examen Escrito), + 3era. Etapa Entrevista Personal (Entrevista Personal) las etapas de evsluacién dentro del proceso de seleccion tendran un maximo y un minimo de puntos, dstribuyéndose de esta manera: ELA EVALUACION, EXAMEN Y ENTREVISTA DEL PROCESO DE SELECCION: as etapas son de caracter eliminator. No existe Prérroga en los plazos para los postulantes. Los Formatos de presentacién para las diferentes etapas, pueden ser descargados de! portal Insttucional wiv hospitalura compe 4+ EVALUACION DE LAHOJA DE VIDA: La evaluacién curricular se realiza en dos etapas: As PRIMERA ETAPA: Rovisién de los requisitos imprescindibles ‘Se evaluarén los requisitos IMPRESCINDIBLES, segin el tipo de personal requerido (Profesional, Técnico) Si_un postulante no actedta debidamente los requisitos imprescincles sera DESCALIFICADO AUTOMATICAMENTE del presente proceso de convocatoria y ya no se continuaré con la revisién de su ‘expeciente 0 currfculo vitae, ni tencré puntuacién, que se cbtiene en e segunda paso de la evaluacionas ci oa I Beg @ Eee Procetinient de Cntatsiin N° 001.2025 H°VRG" Nivel Hara (conta Aaminiestve de Services 1B. SEGUNDA ETAPA: Evaluacién de la Hoja de Vida (Evaluacién Curricular) ‘Se evaluarsn jos requsitos minimos considerados en la presente Base, de acuerdo a los Perfiles de Puesto planteados por las Unidades Orgénicas solictantes. Si 2igin postulante no acredita los requisites rinimos, ser DESCALIFICADO, Se evaluaré la documentacin presentaa por el postulante, obteniéndase un puntaje de Evaluacion Curricular, el cual representa! 20% de! puntaje total, pudiendo obtenerse una puntuacién de cero (0) hasta trenta (S0)puntes como maximo, El puntaje minimo aprobatorio para poder acceder a la siguiente etapa sora de dieciséis (16) puntos. Esta etapa es ELIMINATORIA, Consideraciones: Elppastulante que no presente las Dectaraciones Juradas debidamente firmadas, quedara DESCALIFICADO {el proceso de seleccin. En caso 6e ser licenciado de las Fuereas Armadas, adjuntar Diploma de Licenciado, En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntard el certificado de discapacidad emitde por Ia conanis, Para los Profesionales de las Ciencias de la Salud, es requisito presentar la Resolucién que acrecite haber ‘umplda con realizar el SERUMS, El postulante que no acredite el SERUMS, sera DESCALIFICADO. Los Profesionales de la Salud Especialstas, deberdn acrecitar la especialidad obtenida, mediante el titulo respective, o constancia de egresado expedido por la universided. ‘Todos ls Profesionales deberdn presertar el celiicado vigente de hablidad para el ejrcico de la protesién, el postulante que no acresite estar hablitado para el elercicio dela profesiin, er4 DESCALIFICADO, Para la acreditacion en los conocimientos de Ofimdtica, se hard mediante certificados © constanclas de estdios emitidas por institutes 0 Universidades, Le experiencia laboral se acredita con constancias © certicados de trabajo emitides por ta Ofcina de Personal u Oficina de Logistica 0 Direccién Acministrativa o a que haga sus veces, de ia entidad en ia que presté servicios, Evaluaciones | PESO | PUNTAJEMINIMO, | Evaluacion dein Hoja de Vida 20% 16 EVALUACION DE CONOCIMIENTOS (PRUEBA ESCRITA): El examen de conocimientos consist en la administacién de un examen escrito sobre conocimientos generales y espcifices de acuerdo al perfil del puesto y en relacién con los objatives del Hospital “Victor Ramos Guardia NIVEL 1-2 Huaraz. El puntaje maximo de la evaluacién de conocimientos es de cincuenta (60) puntos (o e! 50% del puntaje total m&ximo establecico). El puntaje minimo eprobatorio para poder Aaccader ala siguiente etapa sera de treinta (20) puntos. Los pestulanies que no obtengan el puntaje mirimo se consignaran come NO APTOS, serdn eliminados ‘autométicamente y no pasarén a la siguiente etapa del proceso. EVALUACIONES PESO | PUNTAJEMINIMO | PUNTAJE MAXIMO Evaluacin de Conecimientes | 50% 20 l 50 La puntualidas de la prueba escrita 6s estricta. No se aoeptard el ngreso de nadie al ambiente donde se esarroll la prueba escrita, después de iniciada dicha prueba. ‘+ Presentar DN! o Carnet de Extranjera vigerte. ‘+ Se dara un tiempo de 60 minutos para resolver, independientemente de la especialidad o area a la que postle, ‘+ Registrar claramente sus nombres y apelidas. En caso de no registrarse o ser poco legibles, se anulard la pruebe correspondiente y su caliieactén sera cero (0). WeeGS Ministerias PEARS PERERA %\LatnvtsPanor rt nz uo mre a Conn de Saosin, qn rstain Sods srteitaon cg Sutures) oipoence oto \.pieietindes es oe id ane aoe ane ae ua Organicas solictantes. La Entrevista Personal representa el 20% del punta total, pudiondo puntuarse de ‘cero (0) veinte (20) puntos como maximo, TD RALACiones =] Entrevista Personal 20% “ 20 PESO || PUNTAJEMINIMO | PUNTAJE MAXIMO. | Durante la evaluacién de las etapas del proceso de selaccién, se tendré en cuenta les siguientes consideraciones: © Las etapas de seleccién son de carter eliminatoro, siendo responsabilidad de cada postulante, el ‘seguimiento del proceso en la pagina web de la insttucién ywuwhospitalvra com pe, en el enlace *Convocatorias CAS", + Presentar DNIo Carnet de Extranjria vigente, ‘+ Acudir eon ropa formal ‘+ La puntuatidad seré estrictamente evaluada, No se califcaré a nadie luego de termina 55 (as entrevstas. 4- DE LAS BONIFICACIONES: | cortorrdes cos Lay N23048y eu Regio y Det Cegetv W148, ue ecion Lay XR vorare ‘Alas personas con discapacidad Se otorgaré una bonificacion por dscapacidad, equivalente al quince por ciento (15%) sobre el Puntale final obienido, al postulante que fo haya indicado en su Ficha Curricular y que acredite dicha condicin. Para ello debera adjuntar, obligatoriamente, copia simple del camné de ciscapacidad emitico por ei = CONADIS, segin ley N* 28164, ley que modifica dversos artiolos de la Ley N° 27060, Ley de = Personas con Discapacidad 3 ‘+ Alos Profesionates de las Glenclas de la Salud (e ‘Se otorgaré una bonificacén acicional alos postulantes que acrediten larealizacin del SERUMS segin ‘mapa de pobreza de FONCODES, de acuerdo al articulo 47" del Decreto Supremo N* 007-2006-SA, de Ja siguiente manera ‘ (© Quint! | 15% det puntale final obteniso. © Quint! 10% del puntae final obtenio. (© Quint il: §% de! punta final obtenido. oa (© Quint IV: 2%6 del puntaje final obtenido. (© Quint V : 0% del puntae final obtenico. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL: ser declerado como ganador se tomar en cuenta los siguientes criterio: El postulante que obtenga e! puntaje acumulado mas alto, para el puesto al cual postu, siempre que alcance ‘came minima of acumuiade de sesenta (80) puntos, seré considerado como GANADOR de la Convocateria CCAS, de acuerdo al nimero de vacantes,Procesiniemo de Contatti N"01-2015 HVRG” Nivel i-2 Kuaae Contato Administrative Servos Ss ° NS Elpuntale deberd expresarse ce forma cuanttatva, con dos (02) decimalas. En caso de producirse un empat en el puniaje teal, $2 procederd al sorteo coresponciente, con la presencia de veedores y de los postulantes Involuerades. CCualquier controversia 0 interpretacion de las Bases que Se susciten o se requieran durante el proceso de seleccién, seré resulta por la Comisién de Seleccién, TEVALUAGIONES -| PUNTAJE Minimo “| PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE TOTAL 100% 60 | 100 \V.; SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Liss personas que resuiten ganadoras del proceso de seleccién, deberdn presenta: > Dos (02) copias fotostiticas autenticadas del Documento Nacional de Identidad (ONI) vigente, en tamaao AS. > Carta de renuncia en la que solicten al Area de Recursos Humancs, de la insitucion en que actualmente bore, dar de baja a su registro en e! Aplicativa Informatice para el registro Centraizado de Planilas y de Datos de 10s Recursos Humanos del Sector Publica ~ AIRHSP y en el Registro Nacional del Personal de la ‘Salud ~ INFORHUS. Solo para el caso de aquellos postulantes que a la fecha de publicacién de los resultados finales, tangan vinculo laborsl con el Estado, Certiicado de antecedentes penales y polcales, Certiicado de salud fisica y mental (psiquitrice), expedide por una entidad publica del sector salud, Copia fotosttica autenticads de Ia habiltacion para el elercicio profesional, vigente (solo en el caso que el documento presentado durante el proceso, ya hubiese caducado) Copia fotosttica autenticada del Registro Unico cel Contnbuyente (RUC) Copia fotositica autenticada de la partida de nacimiento Copia fotosttica autenticada de la partida de matimonio, de ser el caso, Copia fotosttica autenticada de la partida de nacimiento de los hijos, de ser el caso Una fotografia tamaro carne, yyy El contrato que se suscribe como resultado de |a presente convocatoria, tendra vigencia de hasta tes (03) meses, renovable, de acuerdo @ las nacesidades de Ia Institucién. Asimismo, para la suscripcién y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante deberd presentar obligatoriamente ante la Unidad de Personal, los documentos originales que sustentaron la hoja de vida; tales como certificados de estudios, constancias o certificados de trabajo, a efectos de ‘realizar la verificacién y autenticado respective. La autenticacién se realizara en la Unidad de Personal, de acuerdo en las fechas establecidas en el cronagrama De na presentar el GANADOR Ia informacién y documentacién requerida, durante los 6 dias habiles posteriores a la publicacién de resultados, perdera su derecho a suscrbir el contrato. En tal caso se llamaré al candidato “ACCESITARIO", de acuerdo con el orden de prelacién en el cuadro de méritos, VI-RESOLUCION DEL CONTRATO Cuando el postulante no presente la Carta de renuncia en la que solcte al Area de Recursos Humanos, de la Insttucién que actualmente labora, dar de baja a su registro en el médulo de Gestion de Recurses Humanos del Mer. Cuando durante la prestacién del servicio, se detecte @ vavés del aplcativo antes mencionado, que ene vinculo Cuando se veriique, durante la prestacién del servicio, decumentacién fraudulenta presentada en la hola de vida Para su partcipacion en el proceso.cin N° 001-2015 H'VRG" Nv 2 Huarar VIL- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELAGION DEL PROCESO DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO: El proceso puede ser dedlarato DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos: 8) Cuando no se presenta postulante al proceso de seleccisn. ) Cuando ningune de los postulantes cumple con las requlitos minimos en la etapa de evalvacién curricular ono logra Wagar hasta el final del proceso, por descalifcacién en la etapa de evaluacién de conacimientos © entrevista personal dela convoeatoria ©) Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, y habiendo pasado todas las elapas, ningin postulante haya obtenido el puntaje minime aprebatorio (60 puntos) en la canvecatoria, CANCELAGION DEL PROCESO DE SELECCION: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 2) Cuando desaparece la necesidad del servicio requerido por la Unidad Orgénica solicitante, con posterioridad al inicio del proceso de selecci6n, b) Por restricciones presupuestales. ¢) Otras causales debidamente justiicadas, vu JOCUMENTACION A PRESENTAR DE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA: La informacién consignada en la Hoja de Vida tiene cardcter de dectaracion jurada, por Io que el postulante serd responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete a la fiscalizacién posterior que lleve a cabo la eniidad. El postulate presentard un sobre manila con el siguiente rétulo: CComisién Evaluadora de Procesos de Convocatoria - CAS | Hospital “Victor RAMOS GUARDIA” NIVEL II? Huaraz CONVOCATORIA CAS N° 001-2015-H”VRG” NIVEL II-2 HZ UNIDAD ORGANICA: NOMBRE DEL PUESTO: APELLIDOS NoMerES esa (cout > n eoa ee \ rrecesnisnta de Conratacion W" 0022015 H°VRG" Nivel 1-2 Huarat ona Adminitrative de Sorviclos 1 soore mania contendré en su inteor un ‘Sider mania que presente copias_simales._onenadas de la documentacién que sustente 0 acredite los ‘requisites minimos y otros (excepto la “Constancia de Habilidad Profesional’ que debe ser orginal, cuando ‘cregpanda), sefalados en los perfies de cada puesto requerido. Junto a los documentos de la Hoje do Vida ‘proviamente dicho, los postulantes deberén presentar una ‘Ficna de Resumen de Hoja de Vida" (Formato N* Ot); "Soictud de Inscrgcién’ (Formato N* 02), ‘Declaraciones Juradas” (Formato N* 03). Este sobre mania seré presentado en Masa de Partes do! Hospital Victor RAMOS GUARDIA” NIVEL II-2 Huaraz, Yt 1 | La documentacién de! expediente a presentar deberd tener el siguiente orden, obviando lo que no i correspon al puesto postulado: MERE ~ peTALLE oy 5 1 | Fiche de Resumen de Hoja de Vida (FORMATO N* 3) 7 | Copia de Oocumento Nacional de Wentidad - ON (a pagina enters) “Titulo profesional universitario ‘Certifcado de hablitacién emitido por el colegio profesional respective (orginal) Resolucién de término de SERUMS Titulo profesional de especialidad o certficado/constancla de estudio de especialidad ‘Grado de bachiller universtario Formacién | Estudlante Universitario acedémica [Titulo de Técnico (Instituto superior) Estudiante Técnico (Instituto) Certificado de estudios de educacion secundaria completa eet Abeta PAO Grade académico | Doctorate (posprados) | Or800de Magister o ceriicade de esusios concludes de Maestria ‘Maestrendo (estudios mayores de un ao) Diplomados ~ | oipiomado(s) relacionados al érea convocada Conocimiento | (0certificado de 1 | (@plomedos, |__coneido) __[ tomados)aterenes del éeats dele convocators ‘cursos y otros) cursos ‘Curso(s) anes al brea de fa convocatoria (05 citimos afos) | Cursojs) no afines al Srea de la convocatoria, ‘Gfimatica, idiomas © conocimiento de sistema a Oo, [ects Espectica | Experienciaen el rea convocada General | Experienciaenérea(s) iferente(s de la convocstoria 2s s | Experiencia Resolucion Ministerial, Resolucion Ejecutiva Regional de, S iho wertoso | flttacion 0 reconocntert, Reson restora. de reconccimientos | felitacién o reconocimiento emitido por la DISA, DIRESA o RED, etc. Tatvidades 6 ‘de | Investigaciones publicadas en revista nacional o extranjeracomo autor/coautor investiga 7 | Solicitud de inseripeion (FORMATO N° 2) Declaracionesjuradas (FORMATO N? 3) del 3A al 3E Ac OTe i2 a = @¢aia rocezmianto de Conrstatién "6022015 H*VAG” Nel Huarat tt Adminstatve de Series FORMATO N° 01 N° de Item (al cual postula) ~ x FICHA DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA PROCESO CAS N° 001-2015-H"VRG"NIVEL II-2-HZ 4, DATOS PERSONALES PUESTO AL QUE POSTULA: DN ~ 9 Nombres Tle & pete nue | t [Teton ont Se Teléfono Fijo Ke Gurr Electénico | ‘| aD oS es 4, _FORMACION ACADEMICA (to grad de nstruccon, no ineuyecapactacén) rere] wonereoeta | crao0_ | paoresiono |_MES/ARO | anos oF JF |rommoon) —NNemucion’ | acabewico | ESPECAUDAD [ses [paar] IOS je rm wpe | | 4 L. r Topo t las Slash i Fes)Fens Hiroto, oer rie fs api dat sosenorcocu eens Procedmento de Contratcin N* 001-2015 H'°VRG Nivel 2 uaa Conta Adnnitatve de Servicios Pt hae COS) NOTA: Al completar los campos comience por el tipo de Formacién Académica mas reciente (Ejem. : Dociorado, Segunda Especializaci6n, Maestria, Diplomado, Formacién Universitaria, Formacién Técnica) TITULOS ¥ REGISTROS (sélo si el puesto fo requiere) Peas Us Ud. Colegiado? st | No ‘Tene SERUMS? Ucenciado de is Fuerzas Armadas {Se encuentra habiltado? 'SERUMS en zona de rontera © menor {Tiene Thulo de Especialista? {Tiene Registro de Especialdaa? especializacion en trémite En caso no cuente con el titulo de especialista 0 el registro nacional de especialista, deberd presenta el formato 3 Deciaracién Jurada de presentacién de documentacion de especialzacién lo registro nacional de rinimos) CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (acorde para e! cumplimiento de los requisitos Nt de Folio de CURSOS (scordes alos requis del perfil INSTITUCION TIEMPO DE | de Vida la HojaProcetinionto de Contatcin N° 001-2015 H"VRG" Nhe 2 Hurst {onto Admintatva de Servos 3. EXPERIENCIA LASORAL HresA0 | pyerp | FINGONES [cent] 2TH seam | ecu oe [Mowe | Nese toe instmucion prncipauss | (8) | a) [now | NCO] TERMING |expetiencia | Vids Jeootacd ton] 088888 tacts t Idol ale | a ae | ‘ ] : fctael staat | 3 fetid x fede | iidebvae ioe Id taal | | | heath at | Total dos Atos do ipomean FEI de deta0%s FIRMA a & ep cae rans Se bt Pc sn a was, See eee cad went ot Gage rte coop pns shane ered eo rai raan se ea cation ces ratios mised mioceopen sine oe (1) Esa experiencia cbtenida por el trabajo en cualquier puesto de trabalo, indistinto del puesto al que postula laboral obtenida por el trabajo en puesto similar al que postula fe SeRi a Aan oeetinieme de Contatacin "01-2015 WV Nive 2 Muara Contato Adminitrative de Servicios FORMATO N° 02 SOLICITUD DE INSCRIPCION Huaraz, de Julio del 2015, Sefiores ‘COMISION EVALUADORA DE PROCESOS DE CONVOCATORIA CAS HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” NIVEL II-2 HUARAZ Presente.- ASUNTO: INSCRIPCION AL PROCESO DE _SELECCION CONVOCATORIA CAS N2 001-2015-H"VRG"NIVEL IL-2 HZ Demiconsideracién: Yo, Identificado con DNI Nt con direccién domiciliaria en teléfono fijo i Celular y-correo electrénico Solicito mi participacién como postulante en el proceso de seleccién de la Convocatoria CAS N2 002 2015-H"VRG"NIVEL II-2 HUARAZ, afin de acceder al servicio cuya denominacién es: 3 3 x (nombre del puesto). a, Para ello, declaro bajo juramento que cumplo integramente con los requisites basicos y perfiles establecidos en le publicacién correspondiente al servicio convocado, y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (FORMATO N° O1 copia de DNI y declaraciones juradas, con los FORMATOS N” 3A, 3C, 3D y3E Sin otro particular, quedo de usted. i ‘Atentamente, (Firma del Postulante) ‘Apellidos y Nombre é DN Indicar mareando con un aspa (x), condicién de Discapacidad: a3 ‘Adjunta certificado de Discapacidad: (s) (No) Tipo de Discapacidad Fisica Auditiva Visual Mental see EG) Dnewe aa) De hls) dota Resolucién Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (X) Licenciado ge las Fuerzas Armadas (si) (No)es roesmiento de Contratcin N* 00.2025 H"VRG" Nivel 2 Haar Conta Adminitrative Sevios (LLCS FORMATO N° 03 | FORMATO N° 3-A DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARME INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM Yo, Identificado con ONIN” ‘con direcci6n domiciliaria en. declaro bajo juramento que, a la fecha no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia a Ley NN* 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, aprobado por ee el Decreto Supreme N* 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Wee Huaraz, de__— det 2015 (Firma del Declarante) Apellidos y Nombres: DNI: upKn ) ‘roesmlant de Contrataisa "0012015 H"VRG" NivelI2 Huaraz Contata Adriano de Serve ‘ ‘ FORMATO N° 3-B \ DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Yo, Identificado con DNI Nt con direccién domiciliaria en \g declaro bajo juramento que no 4, eo or prt xo tener atc ees pees, ner sends Scondenstoras 0 haber sido sometdo a process disciplines © sancones administrativas que me Impidan laborar en el Estado. Esta declaracién se formula en aplicacién del principio de veracidad establecido en el Articulo 42° de la Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General del 2015 1 py (2) Aplieable alos gfradores del concurs (a parti de a suscripcién del contrato) (Firma del Declarante) ‘Apellidos y Nombres: pnpitas perenle anc, { Hse sees FORMATO N° 3-C DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO Yo, identificado con DNI N°. con direccién domiciliaria en al amparo del principio de \Veracidad sefalado por el articulo 1V, numeral 1.7 del Titulo Preliminar y lo dispuesto en el articulo 42" de la Ley de Procedimiento Administrative General ~ Ley N* 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: Declaro que al momento de suscribir el presente documento: ‘Tengo conacimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales a) Ley N* 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector puiblico en casos de parentesco. b) Decreto Supremo N* 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 26771, ) Decreto Supremo N° 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley N°26771 4) Decreto Supremo N* 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de la Ley N° 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo. He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES DE LA ENTIDAD en el enlace http //www.minsa.gob.pe/portal-detransparencia/personal//minsa.asp de! portal del Ministerio de Salud y he agotado las demds verificaciones y corroboraciones necesarias. En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que. (indicar si 0 no) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con Funcionarios, Miembros de la Comisién de Seleccién CAS 0 Servidores del Hospital “Victor Ramos Guardia” NIVEL Il- 2 Huaraz, En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s} persona (s) con quien (es) me une el vinculo antes indicado es (son): RELACION ‘APELLIDOS NOMBRES ‘AREA DE TRABAJO Huaraz, __de del 2015 (Firma det Declarante) ‘Apellidos y Nombres: DNI:Iigscye Ssh Li Procedniento de ContatacinN*0.2015W'VRG" Nive? Hear Contato Admitratva de Servicon FORMATO N° 3-D DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo, identificado con DIN”. con direcci6n domiciliaria en declare bajo juramento, que > { t S tengo conocimiento de la sigulente normatividad: ‘© Ley N°27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Pablica, Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirias en toda circunstancia. Huarez,__de del 2015 (Firma del Declarante) Apellidos y Nombres: ON!" Mee be Ceci | Winaws? {(etteoniniintesern FORMATO N° 3-£ DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DE DOCUMENTACION DE ESPECIALIZACION Y/O REGISTRO NACIONAL DE ESPECIALIZACION EN TRAMITE. (SEGUN SEA EL CASO) Yo, Identificado con ONI NY con direceién domiciliaria en declaro bajo juramento, que me comprometo a presentar el Titulo Profesional de Especialista y/o Registro Nacional de Especialista,

También podría gustarte

• The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

  

  De Everand

  The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

  Mark Manson

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (5820)
• Rich Dad Poor Dad

  

  De Everand

  Rich Dad Poor Dad

  Robert T. Kiyosaki

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (1115)
• The 7 Habits of Highly Effective People

  

  De Everand

  The 7 Habits of Highly Effective People

  Stephen R. Covey

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (353)
• • Revistas
  • Podcasts
  • Partituras
• The Courage to Be Disliked: The Japanese Phenomenon That Shows You How to Change Your Life and Achieve Real Happiness

  

  De Everand

  The Courage to Be Disliked: The Japanese Phenomenon That Shows You How to Change Your Life and Achieve Real Happiness

  Ichiro Kishimi

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (398)
• El retrato de Dorian Gray: Clásicos de la literatura

  

  De Everand

  El retrato de Dorian Gray: Clásicos de la literatura

  Oscar Wilde

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (9461)
• The 48 Laws of Power

  

  De Everand

  The 48 Laws of Power

  Robert Greene

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (2292)
• The Art of War: A New Translation

  

  De Everand

  The Art of War: A New Translation

  Sun Tzu

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (3045)
• The Iliad: The Fitzgerald Translation

  

  De Everand

  The Iliad: The Fitzgerald Translation

  Robert Fitzgerald

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (5646)
• Orgullo y prejuicio: Clásicos de la literatura

  

  De Everand

  Orgullo y prejuicio: Clásicos de la literatura

  Jane Austen

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (20551)
• The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

  

  De Everand

  The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

  Mark Manson

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (20113)
• The Handmaid's Tale

  

  De Everand

  The Handmaid's Tale

  Margaret Atwood

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (13282)
• The Big Book of 30-Day Challenges: 60 Habit-Forming Programs to Live an Infinitely Better Life

  

  De Everand

  The Big Book of 30-Day Challenges: 60 Habit-Forming Programs to Live an Infinitely Better Life

  Rosanna Casper

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (64)
• To Kill a Mockingbird \ Matar a un ruiseñor (Spanish edition)

  

  De Everand

  To Kill a Mockingbird \ Matar a un ruiseñor (Spanish edition)

  Harper Lee

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (23017)
• Pride and Prejudice: Bestsellers and famous Books

  

  De Everand

  Pride and Prejudice: Bestsellers and famous Books

  Jane Austen

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (20479)
• Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It

  

  De Everand

  Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It

  Chris Voss

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (3313)
• Art of War: The Definitive Interpretation of Sun Tzu's Classic Book of Strategy

  

  De Everand

  Art of War: The Definitive Interpretation of Sun Tzu's Classic Book of Strategy

  Stephen F. Kaufman

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (3321)
• Oscar Wilde: The Unrepentant Years

  

  De Everand

  Oscar Wilde: The Unrepentant Years

  Nicholas Frankel

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (10370)
• Anna Karenina: Bestsellers and famous Books

  

  De Everand

  Anna Karenina: Bestsellers and famous Books

  Leo Tolstoy

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (7503)
• The Hobbit

  

  De Everand

  The Hobbit

  J. R. R. Tolkien

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (25894)
• Freakonomics Rev Ed

  

  De Everand

  Freakonomics Rev Ed

  Steven D. Levitt

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (7879)
• Matar a un ruisenor (To Kill a Mockingbird - Spanish Edition)

  

  De Everand

  Matar a un ruisenor (To Kill a Mockingbird - Spanish Edition)

  Harper Lee

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (23121)
• The 7 Habits of Highly Effective People: The Infographics Edition

  

  De Everand

  The 7 Habits of Highly Effective People: The Infographics Edition

  Stephen R. Covey

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (2487)
• Wuthering Heights (Seasons Edition -- Winter)

  

  De Everand

  Wuthering Heights (Seasons Edition -- Winter)

  Emily Brontë

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (9975)
• How To Win Friends And Influence People

  

  De Everand

  How To Win Friends And Influence People

  Dale Carnegie

  Calificación: 4.5 de 5 estrellas

  4.5/5 (6703)
• The 7 Habits of Highly Effective People

  

  De Everand

  The 7 Habits of Highly Effective People

  Stephen R. Covey

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (2572)
• American Gods: The Tenth Anniversary Edition

  

  De Everand

  American Gods: The Tenth Anniversary Edition

  Neil Gaiman

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (12957)
• The Picture of Dorian Gray: Classic Tales Edition

  

  De Everand

  The Picture of Dorian Gray: Classic Tales Edition

  Oscar Wilde

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (9765)
• The Iliad: A New Translation by Caroline Alexander

  

  De Everand

  The Iliad: A New Translation by Caroline Alexander

  Homer

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (5734)
• La Ilíada: Biblioteca de Grandes Escritores

  

  De Everand

  La Ilíada: Biblioteca de Grandes Escritores

  Homero

  Calificación: 4 de 5 estrellas

  4/5 (5664)