Está en la página 1de 1

Een concrete middel om een dynamisch personeelsbeleid te realiseren is het werken met

richtdocumenten.
Dit kadert in het geheel van kwaliteitszorg.
Het geeft de gelegenheid om de werking van de verschillende teamleden op elkaar af te
stemmen.
Het geeft de kans aan de medewerkers om zelf accenten in hun opdracht te leggen en om
verantwoordelijkheden binnen de school op te nemen.
Voor de werknemers en de werkgevers geeft het duidelijkheid over wat verwacht wordt.

También podría gustarte