Justificacin terica

La presente investigacin busca establecer la gestin del Talento Humano

ms adecuado para la produccin en este sector industrial de calzado;
para lo cual, y previa evaluacin y anlisis del personal, se disearn las
respectivas alternativas de solucin a la problemtica que afronta e
incrementar as la actividad industrial sobre el particular, sustentado en la
mayor participacin formal y competitiva de las MYPE en dicha actividad,
de conformidad con las disposiciones establecidas en las leyes y normas
vigentes.

Justificacin metodolgica
Se acude al empleo de tcnicas de investigacin cientfica como un
medio para demostrar la validez de los criterios y conceptos que el
mtodo contiene.

Justificacin prctica
La ejecucin de la presente investigacin permitir desarrollar un proceso
de Gestin del Talento Humano para la industria del calzado y la
factibilidad de readecuarla a una nueva visin, as como a las
expectativas de mejoramiento de la actividad empresarial e industrial.

Justificacin dimensional
Corresponde demostrar el trabajo desde el punto de vista dimensional por
lo siguiente:

a.

Por su naturaleza:
Hace necesario encontrar soluciones adecuadas para el desarrollo
de competitividad de las MYPE del sector calzado, gestionando
adecuadamente el Talento Humano.

b.

Por su magnitud:
Por el dimensionamiento de las MYPE en la actividad industrial,
constituyndose en la segunda fuerza en movimiento de capital de
inversin y la primera en la promocin y generacin de empleo.

c.

Por su trascendencia:
Representa el mejor esquema de desarrollo laboral y productivo en
un pas con elevadas tasas de desempleo.

El diseo e implementacin de un modelo de desarrollo de personas

de la gestin del talento humano aumentar la productividad laboral
del personal.