Sociologa de las Organizaciones

Profesor: Ernesto Rubn Gantman

Conocimiento en
organizaciones
Grupo N4

Alumnos:
844533 POZZOLO LUCAS
GUILLERMO
823129 BERTONI NICOLAS
ALFREDO

Actividad
La actividad correspondiente es grupal. Consiste en escribir un documento de no
ms de 400 palabras en el cual debern describir los procesos de gestin de
conocimiento que puedan identificar en una organizacin que conozcan. Entre
los procesos en cuestin, podran mencionarse los aspectos relativos a la gestin
de competencias del personal, la gestin y promocin de la innovacin, etc.

Resolucin
La empresa que se va a analizar es Industria Bsica. Esta empresa se dedica a la
fabricacin de metal expandido y bandejas portacables.
Esta empresa posee un programa de capacitaciones para el personal que
consiste en que los empleados puedan mejorar sus capacidades para el trabajo
que hacen en la actualidad, o bien, desarrollar nuevas habilidades para lograr un
crecimiento dentro de la compaa. Por ejemplo, se hicieron cursos de soldadura
para los empleados de planta, en el cul se capacit a personal de un rea
distinta, en las tareas del rea de soldadura. Muchas veces el instructor del curso
es tambin un empleado de la empresa. Este curso logra que los empleados
adquieran nuevos conocimientos tanto para su vida personal como tambin para
poder cubrir nuevos puestos dentro de la empresa. Estos nuevos conocimientos
generan una motivacin extra en los empleados ya que saben que ellos mismos
van a ser los que cubran las vacantes que se produzcan, logrando un ascenso en
su

trabajo.

Tambin

se

realizan

capacitaciones

para

el

personal

de

administracin, en el que se adquieren conocimientos contables, de manejos de

stock, de programas informticos que ayudan a la tarea diaria de cada uno.
Adems de las capacitaciones que se dan al personal, la empresa tambin tiene
un programa de innovacin. Este consiste en que los empleados, de cualquier
rango o puesto, proponen mejoras al trabajo que realizan. Debido a su
experiencia en el da a da del trabajo, son ellos los que mejor pueden identificar
oportunidades de mejora. Todos los meses se selecciona la mejor propuesta y la
misma es premiada. Adems del reconocimiento, la innovacin propuesta se
pone en prctica y pasa a formar parte de los procesos diarios de trabajo. De
esta

forma,

el

conocimiento

tcito

obtenido

de

la

experiencia

trabajadores, pasa formar parte del conocimiento organizacional.

de

los