POLTICAS DE COMUNICACIONES INTERNAS

GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS

CONJUNTO DE VALORES: B. ORDEN Y RESPETO
1. Comunicaciones internas
1.1.
Una Comunicacin Interna es un medio de comunicacin que se
utiliza para dar un grado de formalidad a un mensaje que se quiere
entregar de parte de cualquier miembro de la empresa a cualquier otro,
por ejemplo, puede ser utilizado para:

Cuando un jefe quiere comunicar al rea de Gestin Humana que

uno de sus trabajadores ha cometido una falta.
Cuando se quiere entregar a un trabajador un vehculo o
herramienta y se quiere dejar constancia de la entrega.
Cuando se quiere informar a un trabajador un incremento de
sueldo, un ascenso, el incremento en cantidad de la gente que
tiene a su cargo, etc.

1.2.
El rea de Gestin Humana administra los formatos para emitir
una Comunicacin Interna y debe ser a esta rea a quien se le solicite
los mismos.
1.3.
Las Comunicacin Interna despus de emitida debe ser entregada
a Gestin Humana para que proceda a archivarla o proceder al respecto
si necesitara de alguna medida.
2. Comunicado de Advertencia
2.1.
A travs de este comunicado Gestin Humana informa a un
trabajador acerca de una falta cometida esperando no vuelva a ocurrir
o de un potencial riesgo de incurrir en alguna falta. Se utiliza este
comunicado como un medio de alerta al trabajador que lo recibe,
especialmente cuando se trata de faltas muy leves o a discrecin del
rea de Gestin Humana.
3. Comunicado de Llamada de Atencin Nivel I
3.1.
Este comunicado se utiliza cuando se quiere informar a un
trabajador sobre el incumplimiento de una poltica de Nivel I.
3.2.
Un comunicado de este tipo equivale a un impacto negativo en el
Bono por Poltica y Valores que todos.
4. Comunicado de Llamada de Atencin Nivel II

4.1.
Este comunicado se utiliza cuando se quiere informar a un
trabajador sobre el incumplimiento de una poltica de Nivel II.
4.2.
Un comunicado de este tipo equivale a un impacto negativo en el
Bono por Poltica y Valores que todos.
5. Comunicado de Llamada de Atencin Nivel III
5.1.
Este comunicado se utiliza cuando se quiere informar a un
trabajador sobre el incumplimiento de una poltica de Nivel III.
5.2.
Un comunicado de este tipo equivale a un impacto negativo en el
Bono por Poltica y Valores que todos.