{ 7 : Cédigo:_| FM7-GCPHIRRHA | | Eevee Versi6n: 05 | | ONPE_ CONVOCATORIA PUBLICA Pagina: 1de4 | CONVOCATORIA PUBLICA CONCURSO PUBLICO DE MERITOS CAP N° 001-2015-CCPM/ONPE (QUINTA CONVOCATORIA) Nombre del puesto: SUB GERENTE DE LA SUB GERENCIA DE INFORMACION E INVESTIGACION ELECTORAL UU.OO.: SUB GERENCIA DE INFORMACION E INVESTIGACION ELECTORAL DE LA GERENCIA DE INFORMACION Y EDUCACION ELECTORAL Cédigo: SUB GERENTE - GIEE - SGIIE PERFIL REQUERIDO: 4. Requisitos minimos para el puesto * Formacién Académica: - Profesional con Titulo de Nivel Universitario 0 con Grado Académico de Bachiller 0 Magister. Experiencia Laboral: - No menor de diez (10) afios en instituciones publicas y/o privadas; de los cuales ocho (08) deberdn ser en la Administracién Publica, o dos (02) afios en cargos directivos, 0 tres (03) afios en cargos de responsabilidad directiva en la Administracién Publica. Habilidades o competencias: - Andlisis, In |, Creatividad/Innovacién, Empatia y Razonamiento Légico. -Capacidad de Liderazgo, Organizacién y Planeamiento, Capacidad de Anilisis, Tolerancia a la Presién y Proactividad 2. Requisitos Complementarios del puesto: * Formacién Académica: - Diplomados relacionados al puesto. - Titulo en Ciencias Politicas 0 Sociologia o Historia o Antropologia. - Colegiado y habilitado (Ciencias Politicas 0 Sociologia o Historia o Antropologia) - Grado de Doctor (Ciencias Politicas 0 Sociologia 0 Historia o Antropologia) ‘+ Experiencia Laboral: ~ Dos (02) afios como investigador en temas afines al cargo. - Implementacién de sistemas de gestién de la calidad ISO 9001:2008] Cédigo: | FM17-GCPHIRRHH i FORMATO ___[Wersién: 03 | GONVOCATORIA PUBLICA _| Pésina 2de4 ~ Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto. - Curso en investigacién y andlisis cuantitativo y cualitativo. - Conocimientos de los sistemas administrativos del sector ptiblico. ~ Diplomado en Gestién Publica (sustentados con documentos). - Curso en politica comparada, curso de formacién de Auditor Interno ISO 9001:2008 ylo curso de formacién en Gestion por Procesos. - Conocimientos de Ofimatica en nivel intermedio en Word, Excel y Power Point e inglés intermedio. Remuneracién: S/. 8,000 (Ocho mil y 00/100 nuevos soles). No sujeta a negociacién. 1az0 Indeterminado Tipo de Contrato: CONDICIONES PARA TODAS LAS PLAZAS No tener impedimentos de ninguna indole para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, penales; asi como, no mantener proceso judicial pendiente con el Estado por razones funcionales. No tener vinculo de parentesco dentro de! cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por matrimonio, con funcionarios y directivos de la entidad, con facultades de nombramiento. No pertenecer o haber pertenecido en los ultimos cuatro (4) afos anteriores a su postulacién, a una organizacién politica, no desempefiar 0 haber desempefiado cargos directives con carécter nacional en las organizaciones politicas, 0 que las, hayan desempefiado en los cuatro (4) afios anteriores a la postulacién, o que hayan sido candidatos a cargos de eleccién popular por ese mismo periodo. No haber sido destituido de! servicio publico. Tener habiles sus derechos civiles y laborales. Un postulante sélo podra concursar a una plaza en cada convocatoria. Conforme a las disposiciones establecidas en la ley General de la Persona con Discapacidad N° 29973 y modificatorias, se beneficiaré con una bonificacién del 15% del puntaje final obtenido a los discapacitados que se presenten a los Concursos Publicos que convoque la ONPE, siempre y cuando, califiquen y cumplan con los requisitos del perfil, condiciones y necesidades de la plaza. + Conforme a las disposiciones establecidas en la Ley N°29248 y en la Resolucion de la Presidencia Ejecutiva N°61-2010- SERVIR/PE, se beneficiaré con una bonificacién del 10% del puntaje obtenido en la entrevista personal a los Licenciados de las Fuerzas Armadas que se presenten a los Concursos Publicos que convoque la ONPE, siempre y cuando, califiquen y cumplan con los requisitos del cargo y aprueben las distintas etapas de evaluacién. La persona licenciada de las Fuerzas Armadas deberd acreditar esta condicién con la documentacion correspondiente. Los postulantes deberan presentar su Hoja de Vida documentada y foliada, de acuerdo a las ‘espocificaciones detalladas en las consideraciones adicionales de la convocatoria (Etapas del Proceso de Reclutamiento del puesto de SUB GERENTE - GIEE - SGIIE, publicada en la pagina web de la ONPE, del 04 al 09 de diciembre hasta las 16:30 horas del 09 de diciembre de 2015. Los documentos se recibiran en la sede central de ONPE ubicada en Jr. WashingtonCédigo: [| FM17-GCPHIRRHH FORMATO! Versién: 03. | CONVOCATORIA PUBLICA Pagina: 3de4 N° 1894 - Cercado de Lima o en las sedes de las Oficinas Regionales de Coordinacion ~ ORC de la ONPE cuyas direcciones se encuentran en el siguiente _ link: http:/Iwww-web.onpe.gob.pelgoecor.html. Los(as) interesados(as) para ser admitidos como postulantes, deberan presentar la siguiente documentacién: a) Declaracién de voluntad del postulante. (carta simple firmada, donde el postulante declara su voluntad de postular al cargo). b) Curriculum Vitae documentado adjuntando e indicando Io siguiente: ‘*Cédigo y nombre del cargo al cual postula * Datos personales, sefialando domicilio actual, nimeros telefénicos y correo electrénico de tenerlo. + Nivel de instruccién alcanzado, * Titulos y Grados Académicos obtenidos. * Colegiatura y habilitacién del colegio profesional respectivo en caso de solicitarse. * Experiencia laboral; indicando nombre del empleador y del jefe de personal actual o de logistica dependiendo del tipo de contrato, areas de trabajo, cargos y detalle de las funciones desempefiadas, fecha de inicio, fecha y motivo de cese. Asimismo la direccién y teléfono actuales de los ceniros laborales anteriores consignados en el Curriculum Vitae. Certificados y constancias de trabajo en copia simple. Capacitacién obtenida relacionada con su especialidad y con las funciones del cargo al que postula en copia simple. c) Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. d) Las personas con discapacidad deberan presentar el certificado correspondiente gue asi lo acredite, de conformidad con el articulo 48 de la Ley N° 29973 y el articulo 51° de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 002-2014-MIMP. e) Los Licenciados de la Fuerzas Armadas deberén presentar la documentacién correspondiente que acredite esta condicién. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO a) Elaborar y proponer el Plan Anual y Presupuesto del érgano y supervisar su ejecucién. b) Elaborar el Plan Anual de Actividades de Informacién e Investigacion Electoral. c) Proveer informacién relacionada con los procesos electorales y el quehacer de la institucién @ los érganos de la entidad que lo soliciten para que contribuya a la gestién y toma de decisiones. d) Coordinar la planificacién y ejecucién de la sistematizacién de la informacion generada en los procesos electorales, referéndum y otras consultas populares, ) Proponer, mantener y actualizar una base de datos que contenga la informacion producida y sistematizada de la institucién. f) Coordinar la planificacion y ejecucién de estudios en materia electoral g) Proponer los proyectos de estudios a ser aprobados. h) Proponer 1a metodologla y participar en la ejecucién de estudios en materia electoral. i) Proponer y coordinar la publicacién de la Revista Elecciones y libros especializados en temas electorales.‘Cédigo:_| FM17-GCPHIRRHH | Qa FORMATO © Version: aw | ONPE_ CONVOCATORIA PUBLICA Pagina; 4de4 j) Coordinar la distribucién y difusin de las publicaciones producidas en la Subgerencia k) Supervisar la administracién y actualizacién de la base de datos de las organizaciones politicas, con inscripcién vigente en el Registro de Organizaciones Politicas (ROP), personeros legales, titulares y alternos y tesoreros acreditados. 1) Participar en las comisiones y comités especializados que se constituyan en el Ambito de su competencia. m) Elaborar y proponer los informes de evaluaci6n trimestral, semestral y anual del Plan Anual de Actividades y Presupuesto asignado a la Gerencia. n) Proponer iniciativas de proyectos en el Ambito en el Ambito de competencia de la ‘Subgerencia a su cargo y supervisar su ejecucion. 0) Proponer las directivas y los procedimientos técnicos y/o administrativos en materia de su competencia. p) Proponer los términos de referencia y requerimientos para la contratacién de los servicios y las especificaciones técnicas para la adquisicién de bienes que requiera de acuerdo a su competencia q) Facilitar, contribuir y/o apoyar en la implementacién de las normas de control. r) Proyectar informes y respuestas a las quejas, consultas y petitorios que se presenten a la entidad, dentro de su competencia. s) Mantener informado al Gerente de Informacién y Educacién Electoral sobre el desarrollo y avance de sus actividades. Fomentar la integridad y los valores éticos a fin de mantener un comportamiento correcto en la institucién, observando el cumplimiento del cédigo de conducta y el buen ejemplo. Implementar las recomendaciones derivadas de las acciones y actividades de control ejecutadas en la entidad, segtin las disposiciones que se impartan para el efecto. v) Facllitar y apoyar al Comité de Control interno en la implementacién del Sistema de Control interno de la entidad, en el ambito de su competencia w) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. Revisar en la pagina web de la ONPE (www.onpe.gob.pe). El Reglamento de Concursos Publicos de Méritos para el Acceso al Empleo en la ONPE (www.onpe.gob.pe/ Informacién Electoral /Bésqueda de Resoluciones) y el Cuadro Nominal de Personal (www.onpe.gob.pe/ Portal de Transparencial Informacion de Personal). ADVERTENCIA.- La Oficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE comunica a todos los postulantes, que la documentacién presentada sera verificada y, de encontrarse que alguna no correspondiera a los registros de las instituciones involucradas 0 cuya falsedad fuera comprobada, se tomaran las acciones legales correspondientes; por constituir un presunto delito contra la fe publica. La documentacién remitida por los postulantes no sera devuelta, Al cabo de 30 dias de finalizado el referido proceso de seleccién y contratacién, se procedera a la depuracién de la documentacién presentada por los postulantes descalificados. Comision de Concurso Public de Méritos de la Oficina Nacional de Procesos | Electorales Gerencia de Comunicaciones y Relaciones Corporativas