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SISTEMA DE GESTION

INTEGRAL
-Qué es?
-Como está compuesto?

Sistemas De Gestión Integrada Sistemas De Gestión De Calidad Sistemas De Gestión Riesgos Laborales Y Salud Sistemas Gestión De Medio Ambiente .

Sistemas de Gestión de Calidad 2 1 Gestión Integral 3 1. Gerencia De La Cultura . Gerencia de Procesos (Gestión Clínica) 3. Direccionamiento Estratégico 2.

• La empresa debe evaluar los riesgos para sus empleados que conllevan las operaciones realizadas dentro del entorno laboral. • Se debe hacer una planificación para la prevencion de los riesgos laborales en base a las evaluaciones previamente hechas.Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Laboral • Establecer una politica de prevencion de Riesgos Laborales. . • Delegar las diferentes responsabilidades que conciernen a estos aspectos a los empleados especializados como el departamento de seguridad.

. • Evaluar el sistema. Se deben hacer auditorias y evaluaciones periodicas del sistema de los procesos para asegurar que todos los procedimientos se llevan acabo como esta establecido en los manuales y las documentaciones. • Se deben hacer registros de todos los incidentes ocurridos dentro de la empresa para entonces verificar cuales serian las acciones preventivas o correctivas necesarias para enfrentar la situación en caso de presentarse nuevamente.• Se debe desarollar un manual y las documentaciones de la gestion para llevar un control de las actividades dentro de la empresa.

Sistema de Gestion del Medio Ambiente • Política de Medio Ambiente • Planificar • Implantar • Comprobar • Revisar .

Por que implantar un Sistema de Gestion? 1. Para mejorar la eficiencia: • Reduciendo los trabajos administrativos • Tener una vision global de la organización • Reforzar la adopcion de la Calidad Total • Redicir el tiempo de respuesta .

Para mejorar la imagen de la empresa: • Participacion de todo el staff • Racionalizacion del proceso de auditorias • Refuerza la cultura de la Calidad Total .2.