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Entrevista
Entrevista inicial
-Definicin:
-semidirigida

-Funcin del entrevistador

Etapas:
a) Directiva:
b)- Libre:
c) Directiva:
Objetivos:

-Criterios generales para interpretar la

entrevista inicial:

-Es una tcnica insustituible en el

proceso de psicodiagnstico.
-el campo psicolgico configurado por
el entrevistador y el paciente, se
estructura en funcin de este ltimo.
-El paciente comienza y se detiene en
los aspectos que l considera
relevantes.
-propiciar el inicio o continuidad de la
conversacin.
-sealar algunas situaciones de
bloqueo, para lograr el cumplimiento
del objetivo.
- Solicitar detalles de alguna
informacin en la que se ha omitido, o
de la que falten antecedentes.
a) presentacin mutua y aclaracin
del encuadre.
b) El paciente expresa libremente el
motivo de consulta.
c) Completar aquella informacin
faltante.
- Conocer al paciente.
- Extraer datos que permitan
formular una hiptesis
- Planificar la batera de tests
- Interpretar los datos y de la
entrevista final.
- Coincidentes con los que se
aplican al interpretar un tests.
- Tipo de vnculo que el paciente
establece entre l y el
psiclogo; transferencia y
contratransferencia.
- La clase de vnculos que
establece con otros en sus
relaciones interpersonales.
- Ansiedades predominantes.
- Conductas defensivas utilizadas
habitualmente.
- Los aspectos patolgicos y
adaptativos.
- -El diagnstico y el pronstico.
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-Objetivo de la entrevista inicial:

-

1-Percibir al paciente tal como

ocurri en el primer contacto; si
cambia durante la entrevista.
Preocuparse si esta mirada se
mantuvo.
Son importantes: la forma de
vestir, lenguaje corporal, su
forma de estar quieto o
moverse, etc.
2-Atender lo que verbaliza:
qu, cmo y cundo verbaliza,
ritmo. Aspectos que destaca, si
mantiene el motivo de consulta.
3Comprobar si reconoce
pasado, presente y futuro;
capacidad de insight.. Detectar
la capacidad de integracin,
que tiene buen pronstico.
Detectar la plasticidad: entrar y
salir de los tiempos, sin
angustiarse demasiado.
Elaborar hiptesis de cmo
fue , es y ser el paciente;
cotejar con tests y entrevista
devolutiva.
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