2 SSYMA PR 01 01 Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional CY 2012

SISTEMA DE DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Documento: SSYMA-PR01.01
Versin A
GO LD F I ELD S LA C IM A S.A .
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL CY2012
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1.0 INTRODUCCION
Gold Fields La Cima S.A.A es una empresa minera cuya operacin se ubica en la UEA Carolina I (Cerro
Corona) a 80 Km. de la ciudad de Cajamarca y actualmente se encuentra en el tercer ao de operaciones.
Gold Fields La Cima S.A.A, tiene como objetivo alcanzar un elevado nivel de Seguridad y Salud Ocupacional
para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevencin de lesiones personales, enfermedades
ocupacionales, daos a la propiedad y prdidas en los procesos la meta fundamental del Sistema Integrado de
Gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA).
Este objetivo se ve reflejado en los valores de Gold Fields La Cima S.A.A que son:
Seguridad.
Responsabilidad.
Honestidad.
Respeto.
Innovacin.
Cumplimiento.
El presente Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA-PR01.01.F01) tiene por finalidad
definir la organizacin, recursos, presupuesto y actividades especficas relacionadas a Seguridad y Salud
Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional establecidos para el
CY2012 (Enero 2012-Diciembre 2012), dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los
artculos 26 y 58 del DS 055-2011-EM, habiendo sido aprobado en la reunin del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional de la UEA Carolina I realizado el 12 de diciembre del 2012 segn consta en el acta respectiva.
2.0 ALCANCE
Gold Fields La Cima S.A.A ha definido que el alcance del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
(SSYMA-PR01.01.F01) es aplicable a todas las reas operativas y administrativas de Gold Fields La Cima
S.A.A, as como a todos sus contratistas y visitantes en la UEA Carolina 1 (Cerro Corona) y en los lugares de
trabajo en Cajamarca, Trujillo y Lima.
Este documento no se encuentra controlado en formato fsico, la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en
la ltima versin, para acceder a la ltima versin ingresar a www.goldfields.com.pe
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3.0 DEFINICIONES
3.1 Alta Direccion
Esta conformado por el Vicepresidente de Gold Fields La Cima S.A.A y el Gerente General de Cerro Corona.
3.2 Desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional
Resultados medibles de la gestion que hace Gold Fields La Cima S.A.A de sus riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
3.3 Lugar de Trabajo
Cualquier sitio fsico en el cual se realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo control de Gold Fields La
Cima S.A.A.
3.4 Mejora Continua
Proceso recurrente de optimizacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para lograr
mejoras en el desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional de manera coherente con la Poltica Integrada de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A.
3.5 Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
Metas de Seguridad y Salud Ocupacional en trminos de desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional que
Gold Fields La Cima S.A.A establece a fin de cumplirlas.
3.6 Parte Interesada
Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo interesado o afectado por el desempeo de Seguridad y
Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A Las partes interesadas internas pueden ser trabajadores y
niveles de supervisin de Gold Fields La Cima S.A.A y contratistas, visitantes o proveedores. Las partes
interesadas externas pueden ser la comunidad, ONGs, medios de comunicacin o autoridades del gobierno,
entre otros.
3.7 Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Documento emitido por la Alta Direccin en donde se establecen la intencin y direccin generales de Gold
Fields La Cima S.A.A en relacin con su desempeo en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
formalmente expresada por la alta direccin.
3.8 Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
Documento que describe los elementos principales del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional y
su interaccin, as como la referencia a los documentos relacionados, donde se establece los Objetivos, metas
y programas de Seguridad y Salud Ocupacional.
3.9 Sistema Integrado de Gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Parte del sistema de gestin de Gold Fields La Cima S.A.A empleada para desarrollar e implementar su Poltica
Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y gestionar sus riesgos. Sistema que es
identificado con las siglas (SSYMA).
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3.10 Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

Documento que define la organizacin, recursos, presupuesto y actividades especficas relacionadas a
Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional,
dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artculos 26 y 58 del DS 055-2010-EM.
3.11 Seguridad y Salud Ocupacional
Condiciones o factores que afectan o podran afectar la seguridad o salud de empleados, trabajadores
temporales, contratistas, visitas o cualquier otra persona y causar o que podran causar daos a la propiedad y
perdidas al proceso en el lugar del trabajo.
4.0 RESPONSABILIDADES
4.1 Gerente General de Cerro Corona
Aprobar el presupuesto anual asignado a Seguridad y Salud Ocupacional y asegurar que existan recursos
para un efectivo SSYMA en Gold Fields La Cima S.A.A
Aprobar los Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A.
Incluir el tema de Seguridad y Salud Ocupacional como parte de las reuniones de coordinacin con el
personal de gerencia a su cargo.
Definir las funciones asignando responsabilidades laborales, delegando autoridad, para facilitar la eficacia
del SSYMA.
Proporcionar los recursos necesarios para lograr y cumplir con los Objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A.
Realiza las revisiones de la Gerencia al SSYMA.
Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Implementar, mantener y mejorar continuamente el SSYMA
Asume la presidencia del comit de seguridad y salud ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A.
4.2 Gerente / Superintendente de rea
Definir los Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional para el rea bajo su responsabilidad, de manera
que estn alineados con los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A.
personal de supervisin a su cargo.
Proporcionar los recursos necesarios para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional del rea bajo su responsabilidad.
Participar en las Revisiones de la Gerencia del SSYMA de Gold Fields La Cima S.A.A, cuando se requiera.
Ocupacional.
Implementar, mantener y mejorar continuamente el SSYMA en el rea de su responsabilidad.
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4.3 Supervisor General / Jefe de rea
personal de supervisin a su cargo.
Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
del rea bajo su responsabilidad.
Ocupacional.
4.4 Supervisor
personal bajo su cargo.
Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
del rea bajo su responsabilidad.
Ocupacional.
4.5 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
Desarrollar y proponer los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional a la Alta Direccin y Gerentes de
Area de Gold Fields La Cima S.A.A.
Desarrollar y monitorear el cumplimiento del Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Proponer al Gerente General de Operaciones Cerro Corona el presupuesto anual para Seguridad y Salud
Ocupacional que garantice que existan suficientes recursos para proporcionar un Sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional efectivo en Gold Fields La Cima S.A.A.
Ocupacional.
Ejercer la funcin de Representante de la Direccin para la implementacin, mantenimiento y mejora
continua del SSYMA de Gold Fields La Cima S.A.A.
Asegurar que el SSYMA se establece, implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de la norma
OHSAS 18001.
Asegurar que los reportes de desempeo del SSYMA sean presentados a la Alta Direccin para su revisin
y utilizados con base para la mejora del SSYMA.
Programar las Revisiones de la Gerencia del Sistema Integrado de Gestin de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
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5.0 RECURSOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El rea de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con los recursos necesarios para una eficiente ejecucion de
sus funciones y alcance de objetivos.
5.1 RECURSOS HUMANOS
En el organigrama actual del rea de Seguridad y Salud Ocupacional figuran por parte de Gold Fields La Cima
S.A.A:
01 Gerente
01 Asistente Administrativa.
04 Coordinadores de Seguridad y Salud Ocupacional.
04 Inspectores de Seguridad y Salud Ocupacional
Del total de personal, siete colaboradores estn dentro del presupuesto de Operaciones (personal permanente)
y tres en el presupuesto de Proyectos (personal temporal).
Este personal ha sido seleccionado mediante un proceso de evaluacin basado en conocimiento y experiencia
en el tema de Seguridad y Salud Ocupacional.
El servicio de Salud es administrado por el rea de Seguridad y Salud Ocupacional y ha sido tercerizado a
travs de la empresa Clnica Internacional S.A., empresa que cuenta con un total de 16 personas incluyendo
personal de salud (medico ocupacional, mdicos generales, enfermeras, TUMD) y de apoyo (choferes de
ambulancia, asistentes administrativas).
El servicio de Control de Transito es administrado por el rea de Seguridad y Salud Ocupacional y ha sido
tercerizado a travs de la empresa DMARK S&S SERVICIOS GENERALES EIRL, empresa que cuenta con un
total de 03 personas.
El servicio de Entrenamiento en Induccin General y Licencia Interna de Conducir es administrado por el rea
de Seguridad y Salud Ocupacional y ha sido tercerizado a travs de la empresa TRAINING CENTER CASOS,
empresa que cuenta con 4 personas.
El servicio de Entrenamiento en Seguridad y Salud Ocupacional (Matriz 14B DS 055-2010) es administrado por
el rea de Seguridad y Salud Ocupacional y ha sido tercerizado a travs de la empresa DMARK S&S
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SERVICIOS GENERALES EIRL, empresa que cuenta con un total de 03 personas.

El servicio de Respuesta a Emergencias es administrado por el rea de Security a travs de la empresa J&V
Resguardo SAC, que cuenta con un total de 8 brigadistas.
Segn lo anterior organigrama del rea de Seguridad y Salud Ocupacional esta definido en el siguiente cuadro:
Servicio de Control de Transito
DMARK S&S SERVICIOS
GENERALES EIRL
(03)
Gerente General
Cerro Corona
Servicio de Entrenamiento en
Induccin General y Licencia
Interna de Conducir
TRAINING CENTER CASOS
(04)
Gerente de
Seguridad y Salud
Ocupacional
(01)
Servicio de Entrenamiento en
Seguridad y Salud
Ocupacional (Matriz 14B DS
055-2010)
DMARK S&S SERVICIOS
GENERALES EIRL
(03)
Servicios de Salud
CLNICA INTERNACIONAL
S.A.
(16)
Coordinador
Seguridad y Salud
Ocupacional
Procesos
(01)
Asistente
Administrativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
(01)
Coordinador
Seguridad y Salud
Ocupacional
Mina
(01)
Coordinador
Seguridad y Salud
Ocupacional
Proyectos
(01)
Inspector
Seguridad y Salud
Ocupacional
(01)
Inspector
Seguridad y Salud
Ocupacional
(03)
Gerente de Security
(01)
Servicio de
Respuesta
Emergencias
JV RESGUARDO
(8)
Coordinador
Higiene Industrial
y
Seguridad y Salud
Ocupacional
Servicios Generales
(01)
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5.2 RECURSOS MATERIALES

El area de Seguridad y Salud Ocupacional esta ubicada en el complejo de Oficinas Operaciones, en donde se
le han asignado 01 oficinas y 02 mdulos.
Los recursos materiales con que se cuenta son:
Camionetas: 05
Ambulancia Tipo II: 01
Celulares: 08
Radios Porttiles: 03
Computadores porttiles: 06
Dosmetro de ruido: 04
Sonmetro: 01
Bombas para medicin de Polvo: 05
Alcohol test: 05
Defribilador: 01
Medidor de Radiacin Ionizante: 01
Medidor de Radiacin No Ionizante: 02
Medidor de Stress Trmico: 01
Luxometro: 01
Medidor de Vibraciones: 01
Psicrmetro: 01
Anemmetro: 01
Sistema de advertencia para tormenta elctrica: 01
Ventilador espacios confinados: 01
Adicionalmente se cuenta con una Unidad Medica equipada de acuerdo al tipo de atenciones y emergencias
que pueden ocurrir en una operacin minera a tajo abierto.
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5.3 RECURSOS FINANCIEROS

El presupuesto del rea para el CY2012 es de un total de 1547,732 $ estando distribuido de la siguiente
manera:
ITEM
PRESUPUESTO ($)
Materiales
74,606
Servicios
187,098
Consultores
164,180
Contratistas
969,051
Labor
523,800
Campamento
137,290
Total
2,056,025
En resumen para cada categora de costo tenemos los siguientes rubros:

Materiales:
tiles de oficina
Combustible para camionetas de supervisin

Filtros para muestreo polvo y humos metlicos
Premios para Reportes de Peligros.
Tarjetas tipo fotocheck de Poltica, Emergencias y HMIS.
Impresin de Notas de Seguridad y Boletines de Seguridad.
Radar adicional para medicin de velocidad.

Posters de Seguridad y Salud Ocupacional
Reglamento Interno de Transito de bolsillo
Reglamento Interno de Seguridad de bolsillo
Servicios:
Viajes para Comit de Seguridad SNMPE
Viajes para inspeccin en Salaverry.
Calibracin de equipos de Higiene Industrial
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Exmenes Mdicos Ocupacionales Anuales

Mantenimiento del Detector Fijo de Tormentas Elctricas.
Anlisis de Laboratorio de muestras de Agua.
Anlisis de Laboratorio de muestras de Polvo.
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Consultores
Auditoria de seguimiento OHSAS 18001.
Auditoria Internas
Auditoria de Comedores
Auditoria Anual DS 016-2009 EM
Contratistas
Servicio Unidad Medica
Servicio de Control de Transito

Servicio de Monitoreo de Higiene Industrial.
Servicio de Entrenamiento en Seguridad y Salud Ocupacional.
Servicio de Induccin General.
Servicio de Licencias Internas de Conducir
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6.0 ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En concordancia con la Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, la Alta Direccin
de Gold Fields La Cima S.A.A ha considerado la implementacin de un Sistema de Gestin SSYMA en la U.E.A
Carolina I (Cerro Corona) sobre la base de los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004
para la mejora contina en su desempeo.
La interaccin de procesos del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional de la UEA Carolina I se ha
desarrollado en el siguiente grafico:
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El SSYMA consta de los siguientes elementos de acuerdo al anexo SSYMA-PR01.01-A01. Estos elementos
interactan entre si a fin de asegurar una adecuada identificacin de los peligros, evaluacin y control de los
riesgos y un proceso de mejora continua:
Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Visin y Misin.
Planificacin.
Implementacin y Operacin.
Verificacin.
Revisin por la Direccin.
Gold Fields La Cima S.A.A. cuenta con procedimientos especficos para establecer, implementar y mantener
cada uno de los elementos anteriormente mencionados de acuerdo al anexo SSYMA-PR01.01-A02
6.1 POLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
La Alta Direccin ha definido y aprobado mediante su firma la Poltica Integrada de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A asegurado que esta sea adecuada para la
operacin minera a tajo abierto que involucra actividades de exploracin, explotacin, procesamiento de
recursos minerales y procesos conexos. Ver Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente (Anexo SSYMA-PR01.01-A04).
La Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente es publicada en lugares visibles de
acuerdo al anexo Distribucin de Cuadros de Poltica Integrad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente (SSYMA-PR01.01-A03).
La Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente es comunicada a todos los
trabajadores y niveles de supervisin de Gold Fields La Cima S.A.A y contratistas, con la intencin que estn
concientes de sus obligaciones individuales de Seguridad y Salud Ocupacional, lo cual se har mediante la
entrega de la Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en tamao fotocheck para
ser portada por el personal.
Adicionalmente la Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente est disponible a las
partes interesadas por medio del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.A.
La MISIN de Gold Fields La Cima S.A.A es:
Gold Fields La Cima S.A.A. est comprometida con la optimizacin de sus operaciones, las mejores prcticas
socio ambientales y un crecimiento rentable y sostenible; desarrollando al mejor talento humano disponible y
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promoviendo relaciones de confianza y beneficio mutuo con la comunidad de su entorno, para conseguir la
mayor rentabilidad para sus inversionistas.
La VISIN de Gold Fields La Cima S.A.A es:
Ser la empresa lder de la minera responsable en el Per, reconocida y respetada; comprometida con el
desarrollo sostenible, el respeto por el medio ambiente y la excelencia operacional.
6.2 PLANIFICACION
La etapa de Planificacin consiste en definir las actividades que se deben ejecutar para poder cumplir con la
Poltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
La Planificacin consta de las siguientes actividades:
Identificar los Peligros, Evaluar y Controlar los Riesgos
Identificar los Requisitos Legales y otros requisitos de SSYMA suscritos por la organizacin
Establecer, Implementar y Mantener los Objetivos, metas y programas del SSYMA
6.2.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES
Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene los siguientes procedimientos para la
identificacin continua de los peligros, la evaluacin de los riesgos y determinacin de los controles necesarios:
Gestin de Riesgos (SSYMA-P02.01).
Gestin del Cambio (SSYMA-P02.02).

Evaluacin de Tarea y Anlisis Seguro de Tarea - AST (SSYMA-P02.03).
Procedimiento Estndar de Tarea (SSYMA-P02.04).
Los resultados de estas evaluaciones y la eficacia de los controles son considerados en la definicin de los
objetivos anuales de Seguridad y Salud Ocupacional.
6.2.2 IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Gestin de Requisitos
Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.05) para la identificacin, acceso a los Requisitos Legales y otros
requisitos que la organizacin suscriba asociados a los peligros y riesgos de seguridad y salud ocupacional.
Como los requisitos legales nacionales principales se considera al DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional en Minera y al DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Los requisitos legales y otros requisitos aplicables son considerados en la definicin de los objetivos anuales de
Seguridad y Salud Ocupacional y el establecimiento de actividades para el cumplimiento de estos objetivos.
6.2.3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Gold Fields La Cima S.A.A establece objetivos anuales tomando como referencia los resultados de la
Evaluacin de Riesgos, los requisitos legales y otros requisitos identificados.
Los objetivos son consistentes con las opciones tecnolgicas, los recursos financieros, operacionales y de
negocios as como con el punto de vista de las partes interesadas. Adems se considera la Mejora Continua.
Los objetivos definidos cumplen con la metodologa SMART:
ESpecifico: Claro y preciso

Medible: Susceptible a ser medida
Alcanzable: Desafiante pero realista
Relevante: Motivador e importante

Tiempo definido: Con un limite de tiempo
La Gerencia General de Cerro Corona aprueba los objetivos y metas relacionadas a la Seguridad y Salud
Ocupacional, los mismos que son establecidos como objetivos de rea y estas a su vez determinan objetivos
especficos, de ser necesario.
Los recursos, responsables y plazos para el cumplimiento de los Objetivos y Metas del SSYMA se encuentran
definidos en el formato Objetivos, Metas y Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
(SSYMA-M01.01.F01).
El seguimiento de los objetivos y metas se revisa con la Alta Direccin de acuerdo a lo establecido por el
procedimiento de Revisin por la Direccin (SSYMA-P05.01), y podrn ser modificados en la medida que sea
necesario cuando las actividades o condiciones operacionales cambien en el transcurso del ao.
6.3 IMPLEMENTACION Y OPERACIN
La etapa de Implementacin y Operacin consiste poner en funcionamiento el Programa Anual de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
La Implementacin y Operacin consta de las siguientes actividades:
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Definir Recursos, Funciones, Responsabilidades y Autoridad

Establecer, implementar y mantener procedimientos de Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.
Establecer, implementar y mantener procedimientos para Comunicacin, Participacin y Consulta

Establecer, implementar y mantener procedimientos para Documentacin
Establecer, implementar y mantener procedimientos para Control de Documentos
Establecer, implementar y mantener Controles Operacionales
Establecer , implementar y mantener procedimientos de Respuesta a Emergencias
Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene procedimientos para cumplir con las
actividades anteriores.
6.3.1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
Gold Fields La Cima S.A. ha establecido, implementado y mantiene los siguientes procedimientos para cumplir
con las actividades anteriores:
Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad (SSYMA-P03.01).
Gestin y Evaluacin de Contratistas (SSYMA-P03.02).
Si bien la responsabilidad mxima del SSYMA recae sobre la Alta Direccin Gold Fields La Cima S.A.A, se ha
designado al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional como el Representante de la Direccin para el
SSYMA.
Las Gerencias proporcionaran los recursos humanos, materiales, tecnolgicos y financieros para la
implementacin, mantenimiento y mejora continua del SSYMA.
6.3.2 ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA Y CONCIENTIZACIN
Competencia
Gold Fields La Cima S.A.A ha definido los requisitos de competencias de todos sus colaboradores y puestos
funcionales dentro del SSYMA, en el documento Descripcin de Puestos SSYMA-P03.01-F01. Estos incluyen
al menos la siguiente informacin: denominacin del cargo o puesto, actividad que realiza, requerimiento de
competencia del puesto (educacin, formacin y experiencia).
La elaboracin de las Descripciones de Puesto es realizada por los Gerentes/Superintendentes de rea y su
aprobacin es realizada por las mismas gerencias.
Entrenamiento y Concientizacin
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Se ha definido un Plan Anual de Capacitacin de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de Capacitacin

(SSYMA-P03.03).
Las reas de Seguridad y Salud Ocupacional y Gestin del Talento, son los encargado de la elaboracin,
cumplimiento y evaluacin del Plan Anual de Capacitacin, en coordinacin con las
Gerencias/Superintendencias de las diferentes reas teniendo en cuenta los lineamientos definidos en el
procedimiento de Capacitacin (SSYMA-P03.03) que considera los siguientes aspectos:
Deteccin de la Necesidad de Capacitacin
Programacin de la Capacitacin
Ejecucin de capacitacin y evaluacin de la eficacia
Concientizacin
Los registros de capacitacin son conservados por las reas de Seguridad y Salud Ocupacional y Gestin del
Talento.
Adicionalmente mediante el procedimiento de Reconocimiento del Desempeo (SSYMA-P03.04) se busca
concientizar al personal respecto a la influencia que tiene su desempeo en seguridad , as como el nivel de
importancia que significa para la organizacin para lo cual se cuenta con un sistema de reconocimiento.
6.3.3 COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y CONSULTA
Comunicacin
A fin de asegurar los medio de comunicacin para atender las preocupaciones o inquietudes relativas al
SSYMA y estas sean comunicadas hacia y desde los niveles de supervisin, trabajadores y otras partes
interesadas externas se ha establecido, implementado y mantiene los siguientes procedimientos:
Reuniones Grupales (SSYMA-P03.05).

Comunicacin (SSYMA-P03.06).
Participacin y Consulta
A fin de asegurar la participacin y consulta en temas de seguridad y salud ocupacional se ha establecido,

implementado y mantiene el procedimiento de
Participacin y Consulta (SSYMA-P03.07).
Mediante el cual se asegura que los supervisores, trabajadores y partes interesadas (cuando sea pertinente):
Estn involucrados en la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles

Involucrados apropiadamente en la investigacin de incidentes
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Involucrados en el desarrollo y revisin de la poltica y objetivos

Sean consultados cuando existan cambios que afecten la seguridad y la salud en el rea de trabajo.
Estn representados en temas de seguridad y salud relativos al trabajo.
6.3.4 DOCUMENTACIN Y CONTROL DE DOCUMENTOS

Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene en formato electrnico en la red interna
del SSYMA la informacin necesaria para describir los elementos clave del SSYMA de acuerdo a lo establecido
en el procedimiento Documentacin, Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03.08).
Los documentos mnimos a ser establecidos y mantenidos son:
Poltica Integrad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Requisitos Legales y otros requisitos

Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Plan Anual de Capacitacin
Plan de Respuesta a Emergencias
Procedimientos, entre otros.
La Poltica Integrada de Seguridad y Salud Ocupacional ser mantenida en formato electrnico en la interna del
SSYMA y disponible a travs de publicaciones fsicas y en el Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.A.
Los Requisitos Legales sern mantenidos en formato electrnico en la red interna del SSYMA y disponible a
travs del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.A para el caso de los requisitos generales.
El Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional se mantendr en formato electrnico en la
red interna del SSYMA y en el Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.A ya que al ser un documento
dinmico puede requerir ser modificado en base a la mejora contina.
Los procedimientos y formato del SSYMA, se mantendr en formato electrnico en la red interna del SSYMA y
Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.A, los cuales estarn agrupados en dos categoras:
Procedimientos de Administracin del Sistema: Son aquellos que definen los criterios que deben
aplicarse en la ejecucin de las actividades propias del SSYMA.
Procedimientos de Control de Riesgos Operativos: Son aquellos que definen los controles que deben
aplicarse para los riesgos existentes en las actividades operativas.
Procedimiento Estndar de Tarea PET: Son aquellos que definen controles y describen actividades para
controlar los riesgos de nivel alto.
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El Plan Anual de Capacitacin y el Plan de Respuesta a Emergencias se mantendrn en formato electrnico en

la red interna del SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.A.
6.3.5 CONTROL OPERACIONAL
Se han priorizado aquellos riesgos que hallan sido identificados como de Riesgo Alto en la Evaluacin de
Riesgos o que por requerimientos legales o mejores practicas internacionales requieran medidas de control.
Estos procedimientos son denominados Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y
Procedimientos Estndar de Trabajo PETs, en ellos se definen los criterios operacionales (normas)
necesarios para controlar los riesgos que han sido identificados en el proceso de Identificacin de Peligros,
evaluacin de riesgos y determinacin de controles, as como de aquellos riesgos que por requisito legal
requieren de un procedimiento especifico.
Los procedimientos estndar de trabajo PETs son elaborados por cada rea y se mantienen publicados en la
red interna del SSYMA y en las zonas de trabajo en Gold Fields La Cima S.A.A.
6.3.6 RESPUESTA A EMERGENCIAS
Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencias (SSYMA-PR03.09) donde se han identificado las
posibles situaciones de emergencia y los procedimientos para prevenir o mitigar sus consecuencias, dicho plan
se redacta en base a los lineamientos del procedimiento Preparacin y Respuesta a Emergencias (SSYMAP03.09).
El Plan de Respuesta a Emergencias se revisa anualmente y de manera excepcional luego de la ocurrencia de
una emergencia, simulacros a fin de implementar las mejoras que sean necesarias.
El entrenamiento de las Brigadas de Emergencia es parte primordial del Plan de Respuesta a Emergencias y se
priorizara el entrenamiento del personal de dichas brigadas.
Adicionalmente se han programado y se efectan simulacros de los procedimientos a fin de asegurar que el
personal este adecuadamente capacitado.
6.4 VERIFICACION
La etapa de Verificacin consiste en monitorear y controlar el adecuado cumplimiento de las actividades
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definidas para la SSYMA e implementar las medidas preventivas/correctivas necesarias para controlar las
desviaciones identificadas.
Esta etapa consta de los siguientes pasos:
Establecer procedimientos Medicin del Desempeo y Monitoreo

Establecer procedimientos de Evaluacin del Cumplimiento Legal.
Establecer procedimientos de Investigacin Incidentes, No Conformidad y Acciones Preventivas/
Correctivas.
Establecer procedimientos para el Control de Registros.

Establecer procedimientos para Auditoria Interna.
6.4.1 MEDICIN DEL DESEMPEO Y MONITOREO

Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido y mantiene procedimientos para monitorear y medir peridicamente
el desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional de manera que se cumplan los siguientes requerimientos:
Mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administracin del
Sistema que se consideren de mayor importancia.

Monitoreo del nivel de cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Seguimiento de la efectividad de los controles tanto para Seguridad como para Salud Ocupacional.
Mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y de la
legislacin aplicable tanto para Seguridad como para Salud Ocupacional.
Mediciones reactivas del desempeo en base a los ndices de frecuencia y severidad para incidentes as
como enfermedades.
Registro de datos y los resultados de las mediciones que sean necesarios para el anlisis de las acciones
correctivas/preventivas necesarias.
Las mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administracin del
Sistema se harn a travs del procedimiento Medicin y Monitoreo del Desempeo (SSYMA-P04.01).
El Monitoreo del nivel de cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional se realizara por
medio del procedimiento Medicin y Monitoreo del Desempeo (SSYMA-P04.01).
El seguimiento de la efectividad de los controles se realizara por medio de los procedimientos de: Auditorias
Internas (SSYMA-P04.07), Inspecciones (SSYMA-P 04.02) y Observaciones (SSYMA-P 04.03).
Las mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales se
harn a travs de los procedimientos:
Inspecciones (SSYMA-P04.02).
Observacin (SSYMA-P04.03).
Versin A

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Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.04).

Auditorias Internas (SSYMA-P04.07)
Para el caso del monitoreo de los Lmites Mximos Permisibles establecidos en las normas aplicables de
Higiene Industrial y Control de Velocidad se ha establecido el procedimiento de Medicin y Monitoreo del
Desempeo (SSYMA-P04.01) para controlar la calibracin y mantenimiento de dichos equipos y los registros.
Las Mediciones reactivas del desempeo en base a los ndices de frecuencia y severidad para accidentes e
incidentes as como enfermedades sern realizadas por medio del procedimiento Medicin y Monitoreo del
Desempeo (SSYMA-P04.01).
Dada la importancia y nivel de especializacin tcnica de la Salud Ocupacional e Higiene Industrial se ha
definido el documento denominado Programa Anual de Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMAPR04.04) donde se especifican los objetivos, recursos y programacin especifica para este tema.
6.4.2 EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL
Gold Fields La Cima S.A.A. ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Gestin de Requisitos
Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.05) para la evaluacin del cumplimiento de los Requisitos Legales y
otros requisitos que le son aplicables al SSYMA.
6.4.3 INVESTIGACIN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD Y ACCIONES PREVENTIVAS/CORRECTIVAS
Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene el Procedimiento Investigacin de
Incidentes (SSYMA-P04.05) se investigarn todos los incidentes y se definirn las acciones correctivas
necesarias.
Adicionalmente se identificarn las no conformidades respecto al cumplimiento de normas travs de los
procedimientos:
Inspecciones (SSYMA-P04.02).
Observacin (SSYMA-P04.03).
Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.04).
Auditoras Internas (SSYMA-P04.07).
Para la gestin de las no conformidades y el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas, Gold Fields
La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Gestin de No Conformidades,
Acciones Preventivas y Correctivas (SSYMA-P04.06).
6.4.4 CONTROL DE REGISTROS
Versin A

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Para la identificacin, almacenamiento, proteccin, recuperacin, retencin y disposicin de los registros del
SSYMA, ya sea para fines de consulta o por requerimientos legales, Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido,
implementado y mantiene el procedimiento Documentacin, Control de Documentos y Registros (SSYMAP03.08)
Adicionalmente los registros u otros documentos definidos en los procedimientos sern archivados en formato
fsico en las reas donde se generen.
6.4.5 AUDITORIA INTERNA
Gold Fields La Cima S.A.A ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Auditorias Internas
(SSYMA-P04.07) con el cual se podr determinar si el SSYMA:
Esta conforme con lo planificado con la norma en referencia (OHSAS 18001).

Ha sido adecuadamente implementado y se mantiene.
Es efectivo en el logro de la Poltica y Objetivos del Programa de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
6.5 REVISIN DE LA GERENCIA

Gold Fields La Cima S.A.A. ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Revisin por la
Direccin (SSYMA-P05.01)
En la reunin mensual de Gerencias y en la revisin anual por parte de la Gerencia General se analizan
oportunidades de mejora y modificaciones al SSYMA. Los elementos de entrada y salidas de estas revisiones
se establecen el procedimiento Revisin por la Direccin (SSYMA-P05.01).
7.0 RESULTADOS DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS OBTENIDOS EN EL CY 2011
El CY 2011 (Enero 2011 Diciembre 2011) se considera como el ao de la implementacin del Sistema
Integrado de Gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A luego
de la obtencin de la recomendacin de continuar con la Certificacin ISO y OHSAS en agosto del mismo ao.
Esta implementacin implico que todos los elementos del SSYMA entraran a una etapa de revisin previa a la
integracin.
En el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional CY 2011 se defini en detalle los componentes para
los elementos de:
Versin A

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Poltica de Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Visin y Misin.

Planificacin.
Implementacin y Operacin.
Verificacin.
Revisin por la Direccin.
Finalmente en este periodo se logro cumplir 04 objetivos al 100% y los otros 03 objetivos con cumplimiento
mayor al 70% del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional CY 2011, los detalles de este
cumplimiento se encuentran en el en el formato Objetivos, Metas y Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional (SSYMA-M01.01-F01) anexo al presente documento.
8.0 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CY2012

Para el CY 2012 (Enero 2012 Diciembre 2012) se han definido seis objetivos para el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A en base a los resultados obtenidos en el FY 2011
(Julio 2010 Diciembre 2010) y tomando en cuenta el principio de la Mejora Continua.
El primer objetivo est orientado mejorar y mantener los ndices de seguridad respecto a los resultados
obtenidos en el FY 2011 en:
ndice de Frecuencia de Incidentes Fatales

ndice de Frecuencia de Incidentes con Tiempo Perdido
ndice de Frecuencia de Incidentes con Tratamiento Medico
Estos indices nos dan una medida del resultado final del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
El segundo objetivo esta orientado a medir el esfuerzo o desempeo de la supervisin en la aplicacin de las
herramientas de gestin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a travs de la mejora del
KPI de Cumplimiento (KPIc) de los niveles de supervisin adicionando el parmetro de calidad.
El tercer objetivo esta orientado a mejorar las competencias de la supervisin de Seguridad y Salud
Ocupacional de las empresas contratistas de Cerro Corona, con la finalidad de lograr un mejor desempeo en
sus actividades de supervisin.
El cuarto, quinto y sexto objetivos estn enfocados a Salud Ocupacional y estn relacionados a la mejora en los
resultados de las mediciones de polvo y ruido as como a mejorar el estado de salud de los trabajadores
orientado a reducir los peligros ergonmicos.
Versin A

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Aplicando la metodologa SMART para la definicin de Objetivos tenemos que para el CY 2012 los Objetivos
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional as como los recursos, responsables y plazos para
el cumplimiento se encuentran definidos en el formato Objetivos, Metas y Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional (SSYMA-M01.01-F01), anexo al presente documento.
9.0 COMENTARIOS FINALES

El presente Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional CY 2012 fue revisado y aprobado en el Comit
de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A.A. del mes de Diciembre del 2011 y es un
documento dinmico que podr ser modificado conforme se identifiquen oportunidades de mejora.
8.0 ANEXOS
8.1 Diagrama de Interrelacin de los Elementos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de
Gold Fields La Cima S.A.A (Anexo SSYMA-PR01.01-A01).
Versin A

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8.2 5.2 Tabla de Correspondencia de Documentos del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de Gold Fields S.A.A., con requerimientos de la Norma ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007
(Anexo SSYMA-PR01.01-A02).
Elementos
Sistema de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio
Ambiente de Gold Fields La
Cima S.A.A.
Norma OHSAS
18001:2007
Norma ISO
14001:2004
tem del Manual del

SGSSYMA
Poltica
Integrada de
Seguridad,
Salud
Ocupacional y
Medio Ambiente
Poltica Integrada de
Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente
4.2 Poltica de
Seguridad y Salud
Ocupacional
4.2 Poltica Ambiental
4.2 Poltica Integrada

de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio
Ambiente
4.3.1 Identificacin de
Peligros, Evaluacin
de Riesgos y
Determinacin de
Controles
4.3.1 Aspectos
Ambientales
Peligros, Aspectos,
Evaluacin de
Riesgos, Valoracin
de Aspectos
Ambientales y
Determinacin de
Controles
Gestin de Requisitos Legales

y otros requisitos (SSYMAP02.05)
4.3.2 Requerimientos
Legales y otros
4.3.2 Requisitos
Legales y otros
requisitos
Requisitos Legales y
Otros Requisitos
Manual del Sistema Integrado

de Gestin de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio
Ambiente (SSYMA-M01.01)
4.3.3 Objetivos y
Programa
4.3.3 Objetivos, Metas

y Programas
4.3.3 Objetivos, Metas

y Programas de
Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio
Ambiente
4.4.1 Recursos,
Funciones,
Responsabilidad,
Responsabilidad
Laboral y Autoridad
4.4.1 Recursos,
Funciones,
Responsabilidad y
Autoridad
4.4.1 Recursos,
Funciones,
Responsabilidad,
Responsabilidad
Laboral y Autoridad
4.4.2 Entrenamiento,
Competencia y
Concientizacin
4.4.2 Competencia,
Formacin y Toma de
Conciencia
4.4.2 Entrenamiento,
Competencia y
Concientizacin
Gestin de Riesgos (SSYMAP02.01)

Gestin de Cambios (SSYMAP02.02).
Evaluacin de tareas y anlisis
seguro de tarea (AST)
(SSYMA-P02.03)
Planificacin
Procedimientos Estndar de
Tarea (SSYMA-P02.04)
Identificacin y Valoracin de
Aspectos Ambientales
(SSYMA-P02.06)
Recursos, Funciones,
Responsabilidad y Autoridad
(SSYMA-P03.01)
Implementacin
y Operacin
Gestin y Seleccin de
Contratistas (SSYMA-P03.02)
Capacitacin (SSYMAP03.03).
Reconocimiento del
Desempeo (SSYMA-P03.04)
Versin A
Elementos

Reuniones Grupales (SSYMAP03.05)

Comunicacin (SSYMAP03.06)
Participacin y Consulta
(SSYMA-P03.07)
Sistema de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio
Ambiente de Gold Fields La
Cima S.A.A.
Documentacin, Control de
Documentos y Registros
(SSYMA-P03.08)
Implementacin
y Operacin
Manual del Sistema Integrado

de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional (SSYMA
M01.01)
Procedimientos para Control
Riesgos Operacionales
4.4.3 Comunicacin,
Participacin y
Consulta
4.4.3 Comunicacin
4.4.3 Comunicacin,
Participacin y
Consulta
Norma OHSAS
18001:2007
Norma ISO
14001:2004
tem del Manual del

SGSSYMA
4.4.4 Documentacin
4.4.4 Documentacin
4.4.5 Control de Documentos
4.4.5 Control de
Documentos
4.4.4 Documentacin
4.4.4 Documentacin
4.4.6 Control Operacional
4.4.6 Control
Operacional
Procedimientos de Control
Ambiental
Preparacin y Respuesta a
Emergencias (SSYMA-P03.09)
Pgina 24 de 28
4.4.7 Preparacin y
Respuesta a
Emergencias
4.4.7 Preparacin y
Respuesta ante
Emergencias
4.4.7 Preparacin y
Respuesta a
Emergencias
4.5.1 Medicin de
Desempeo y
Monitoreo
4.5.1 Seguimiento y
Medicin
4.5.1 Medicin del

Desempeo y
Monitoreo
Medicin y Monitoreo del

Desempeo (SSYMA-P04.01)
Inspecciones (SSYMA-P04.02)
Observaciones (SSYMAP04.03)
Salud Ocupacional e Higiene
Industrial (SSYMA-P04.04)
Gestin y Evaluacin de
Contratistas
(SSYMA-P03 02).
Verificacin
Gestin de Requisitos Legales

y otros requisitos (SSYMAP02.05)
Gestin de Incidentes de
Seguridad y Salud
Ocupacional (SSYMA-P04.05)
Gestin de Incidentes
Ambientales (SSYMA-P04.08)
Gestin de No Conformidades,
Acciones Preventivas y
Correctivas (SSYMA-P 04.06)
Documentacin, Control de
Documentos y Registros
(SSYMA-P03.08)
4.5.2 Evaluacin del Cumplimiento Legal
4.5.3 Investigacin de
Incidentes, No
Conformidad, Accin
Correctiva y Accin
Preventiva
4.5.3 No Conformidad,
Accin Correctiva y
Accin Preventiva
4.5.4 Control de Registros
4.5.2 Evaluacin del

Cumplimiento Legal
4.5.3 Investigacin de
Incidentes, No
Conformidad y
Acciones Preventivas/
Correctivas
4.5.4 Control de
Registros
Versin A

Auditorias (SSYMA-P 04.07)

Revisin por la
Direccin
Revisin por la Direccin

(SSYMA-P05.01)
4.5.5 Auditorias
Internas
4.5.5 Auditoria Interna
Pgina 25 de 28
4.5.5 Auditoria Interna
4.6 Revisin por la Direccin
4.6 Revisin por la

Direccin
8.3 Distribucin de Cuadros de Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional (Anexo SSYMA-PR01.01-A03).

N
rea
Ubicacin
Lima
Ingreso Oficina Lima
Lima
Oficina Vicepresidencia
Cajamarca
Ingreso a Oficina Cajamarca
Cerro Corona
Garita Principal de ingreso
Cerro Corona
Ingreso Principal Oficinas Administrativas 1
Cerro Corona
Oficinas Administrativas 2
Cerro Corona
Salas de Reuniones Oficinas Administrativas 1
Cerro Corona
Almacn Central
Cerro Corona
Sala de Entrenamiento
10
Cerro Corona
Comedor Operaciones
11
Cerro Corona
Comedor Contratistas
12
Cerro Corona
Comedor Arpn
13
Cerro Corona
Ingreso Oficinas Arpn
14
Cerro Corona
Ingreso Oficinas San Martn Contratistas Generales
15
Cerro Corona
Oficina Gerencia General
16
Cerro Corona
Oficina de Relaciones Comunitarias
17
Salaverry
Ingreso a Oficinas
Versin A

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8.4 Poltica Integrad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMA-PR01.01-A04).
Versin A

Pgina 27 de 28
9.0 FORMATOS
Versin A

Pgina 28 de 28
9.1 Objetivos, Metas y Programa de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA-M01.01-F01)
Versin
Fecha de Aprobacin
12/12/2011
Aprobacin
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional UEA
Carolina I

2 SSYMA PR 01 01 Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional CY 2012

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2 SSYMA PR 01 01 Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional CY 2012

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SISTEMA DE DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

3.10 Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

4.2 Gerente / Superintendente de rea

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

4.3 Supervisor General / Jefe de rea

4.5 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

5.0 RECURSOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SERVICIOS GENERALES EIRL, empresa que cuenta con un total de 03 personas.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

5.2 RECURSOS MATERIALES

Ventilador espacios confinados: 01

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

5.3 RECURSOS FINANCIEROS

En resumen para cada categora de costo tenemos los siguientes rubros:

Combustible para camionetas de supervisin

Radar adicional para medicin de velocidad.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Exmenes Mdicos Ocupacionales Anuales

Anlisis de Laboratorio de muestras de Polvo.

Servicio de Control de Transito

Servicio de Licencias Internas de Conducir

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

6.0 ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Gestin de Riesgos (SSYMA-P02.01).

Gestin del Cambio (SSYMA-P02.02).

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

ESpecifico: Claro y preciso

Relevante: Motivador e importante

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Definir Recursos, Funciones, Responsabilidades y Autoridad

Establecer, implementar y mantener procedimientos para Comunicacin, Participacin y Consulta

Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad (SSYMA-P03.01).

Gestin y Evaluacin de Contratistas (SSYMA-P03.02).

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Se ha definido un Plan Anual de Capacitacin de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de Capacitacin

Deteccin de la Necesidad de Capacitacin

Reuniones Grupales (SSYMA-P03.05).

A fin de asegurar la participacin y consulta en temas de seguridad y salud ocupacional se ha establecido,

Participacin y Consulta (SSYMA-P03.07).

Estn involucrados en la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Involucrados en el desarrollo y revisin de la poltica y objetivos

6.3.4 DOCUMENTACIN Y CONTROL DE DOCUMENTOS

Poltica Integrad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Requisitos Legales y otros requisitos

Procedimientos, entre otros.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

El Plan Anual de Capacitacin y el Plan de Respuesta a Emergencias se mantendrn en formato electrnico en

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Establecer procedimientos Medicin del Desempeo y Monitoreo

Establecer procedimientos para el Control de Registros.

6.4.1 MEDICIN DEL DESEMPEO Y MONITOREO

Mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administracin del

Sistema que se consideren de mayor importancia.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.04).