COMPETENCIAS ESPECFICAS

1. Desarrollar un plan estratgico,

con
responsabilidad,
cuya
finalidad es conocer las etapas
que lo integran aplicando el
procedimiento adecuado.
2. Integrar equipos de trabajo,
solidarios
que
permitan
el
desarrollo eficiente, para dar
solucin
a
diferentes
planteamientos.
3. Mejorar
e
innovar
responsablemente
procesos
administrativos, con la finalidad
de eficientar los sistemas de
trabajo optimizando cada uno de
los recursos de la organizacin.
4. Interpretar, evaluar de manera
honesta y verdica informacin
contable, que permita tomar
decisiones asertivas.
5. Formular planes mercadolgicos
responsables, que ayuden a
incrementar el nivel de ventas.

COMPETENCIAS BSICAS
1. Capacidad para comunicarse de
manera asertiva.
2. Capacidad
para
manejar
informacin, mediante el uso de
la tecnologa.
3. Capacidad
para
participar
democrticamente
en
sociedad, en base a sus
principios y valores.
4. Capacidad
para
tomar
decisiones trascendentales, en
beneficio propio y el de los
dems.
5. Capacidad para crear, innovar,
modificar adaptndose a las
necesidades del medio en que
se encuentre.

COMPETENCIAS GENRICAS
1. Capacidad para trabajar en
equipo.
2. Capacidad para comunicarse
de manera escrita u oral.
3. Capacidad para solucionar
problemas.
4. Capacidad para analizar y
clasificar informacin.
5. Capacidad para crear e
innovar productos, capaces
de satisfacer necesidades y
deseos de los consumidores.