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Todo Sobre El Aprendizaje

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Publicado porclazume72
Trabajo sobre como aprendemos
Trabajo sobre como aprendemos

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Published by: clazume72 on Mar 31, 2010
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Introducción

Todos los individuos desde que nacemos estamos aprendiendo, tendemos a imitar primero a nuestros padres o hermanos mayores, y tomamos ventaja de esos conocimientos para lograr algún objetivo. Desde este contexto puedo decir que la educación se va construyendo desde el hogar, con nuestros hábitos y costumbres y después en el ámbito social, con el entorno. A través de la interacción con otras personas, vamos formando un esquema conceptual, referencial y operativo de la realidad en general. Una de las principales demandas de la educación en el siglo XXI es el aprendizaje continuo, demandado por políticas tanto internas como externas. A partir de un nuevo modelo económico como lo es la globalización que requiere de personal altamente especializado y educado, la sociedad demanda de la escuela un nuevo modo de aprendizaje, ya no se trata pues de transmitir ciertos saberes a los alumnos, sino de enseñarles como deben adquirirlo por sí mismos; refiriéndonos con esto a “aprender a aprender”, frase muy usual en estos tiempos en los que el papel de la sociedad ha cambiado, y con ella la necesidad de una transformación del currículo escolar. Pensar sin embargo en el nuevo papel que le toca jugar a la escuela para atender a las nuevas demandas, implica también el pensar que este cambio requiere de nuevas actitudes de los principales actores educativos (maestros y alumnos); actitudes que no se dan sin presentar resistencias; se requiere pues, de un proceso de cambio que involucre no solo el hecho de cambiar por cambiar, sino el entender que este proceso debe justificarse desde el plano pedagógico y social, además de atender a la necesidad de que éste mismo se traduzca en contenidos culturalmente relevantes. Las nuevas tecnologías de la información, unida a otros cambios sociales y culturales, están generando una nueva cultura del aprendizaje que trasciende el marco de la cultura impresa y que debe condicionar los fines sociales de la educación. Esta nueva cultura se caracteriza por tres rasgos esenciales: estamos ante una sociedad de la información, del conocimiento múltiple y el aprendizaje continuo. Esto trae como consecuencia que la escuela deje de ser el único espacio en el que se aprende. El papel de la escuela no es ya por lo tanto dar información, pues ésta se recibe diariamente de los medios masivos de comunicación, su papel ahora es ayudar a los alumnos a cómo manejar esa información, como analizarla, seleccionarla y aprovecharla para su propio beneficio. Vivimos en una sociedad en la que el conocimiento es múltiple y relativo, de ahí la necesidad de que los sistemas educativos ya no proporcionen verdades absolutas sino que desarrollen en el alumno capacidades y estrategias de aprendizaje que les permitan una asimilación crítica de la información que reciben a diario.

Aprendizaje y competencias
El aprendizaje es el proceso mediante el cual el individuo integra nuevos conocimientos, habilidades y valores a sus estructura cognitiva a partir de diferentes técnicas, el cual puede desarrollarse en un contexto social y cultural, provocando a la vez en el individuo cambios de conducta. Una condición para que este aprendizaje se dé es una actitud activa por parte de cada estudiante ya que de él dependerá el grado de interés por aprender, nadie puede obligar a alguien a aprender si este no está en disposición. Así mismo, el aprendizaje es personal, porque cada estudiante dispone los recursos cognitivos, habilidades y actitudes diferentes para el proceso de aprendizaje. En la actualidad existen diversas teorías del aprendizaje en donde cada una de ellas analiza este concepto desde un punto de vista particular del proceso; por ejemplo, el aprendizaje desde la perspectiva conductista, en la cual se considera el aprendizaje como un cambio de conductas observables por parte del alumno; una constructivista, en la teoría de Jean Piaget, en la cual el alumno construye su aprendizaje a partir de la interacción física y directa con el objeto de estudio; el aprendizaje socio cultural, según Vygotsky, en el cual el alumno aprender a partir de las interacciones sociales con sus pares o con los adultos .Por su parte Ausubel, menciona que el aprendizaje significativo se produce cuando al alumno se le presentan contenidos que le son significativos, porque tienen una relación directa con su realidad. Existen factores que influyen en el aprendizaje de nuestros alumnos como son: el interés por aprender, la edad o maduración psicológica, la alimentación, el descanso, la fatiga, lo complejo de la materia, el dinamismo y la actividad de la misma, el tiempo y su capacidad intelectual. Por otro lado, es importante destacar que existen distintas formas de aprender, citando a Howard Gardner “…todos los humanos contamos con ocho canales con los que podemos establecer contacto con el exterior, y la combinación de esos canales en nuestro cerebro es precisamente lo que permite diferenciarnos como hábiles para ejecutar una o varias labores: escribir, resolver problemas matemáticos, interpretar un instrumento, interactuar con los demás etc.” (1995: 15) De ahí la importancia de genera estrategias que nos permitan abarcar los diferentes estilos de aprendizaje de los alumnos. Los estudiantes deben pasar de ser pasivos a ser activos, mostrando sus habilidades, actitudes y conocimientos. El aprendizaje debe ser agradable, buscando siempre la manera de motivar al alumno, en su espacio, mediante las herramientas adecuadas, el cual nunca se podrá medir con un solo parámetro, se requiere integrar varios aspectos para poder tener un resultado positivo y por consecuente tener un aprendizaje significativo. El estudiante demostrará lo que ha aprendido en toda su formación académica en el ámbito laboral, teniendo un

cambio de actitud, analizando y tomando decisiones para alcanzar un resultado satisfactorio. Cuando le toca el turno al maestro de entrar en este proceso de enseñanza, éste tiene que tener un objetivo a alcanzar, conocer el entorno en el que se desenvuelven los estudiantes para poder despertar su interés por aprender y llevarlo al descubrimiento de nuevos conocimientos, con la finalidad de actualizar y explotar su conocimiento, las habilidades y actitudes, que tienen la posibilidad de desarrollar con éxito, situando el aprendizaje dentro de las posibilidades reales del estudiante. En éste contexto, corresponde ahora considerar la participación del docente como guía y de alguna manera artífice en el proceso de aprendizaje. Para lograr incluí al estudiante es necesario promover un aprendizaje que motive y propicie un interés en el alumno para lograr un aprendizaje significativo. Este aprendizaje puede alcanzarse desarrollando competencias en el aprendiz, éstas competencias permiten al estudiante integrarse a su entorno, tanto académico como social y convertirlo en un ser humano pleno e integral con actitudes y valores que no se consideraban en el enfoque tradicional. Si consideramos que las competencias definidas por Rodríguez y Feliú (1996) como "Conjuntos de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, además de su capacidad para movilizar todos sus recursos para realización exitosa de una actividad”. Acorde con los 4 pilares para la educación propuestos por la UNESCO, se considera a las competencias en 3 importantes grupos. 1. Competencias Genéricas. 2. Competencias Profesionales. 3. Competencias Disciplinares. Ahora demos un pequeño recorrido a cada uno de estos grupos de competencias para observar que es lo que nos proponen. Competencias Genéricas: Las competencias genéricas permiten la adquisición valores y conductas, fomentan el aprender a ser y aprender a convivir. 11 competencias específicas que están organizadas en seis categorías: Competencias profesionales: Competencias de acción, promueven el desempeño laboral y están directamente relacionadas con el tipo de formación disciplinar en el que los sujetos se

desempeñan. Fomentan el aprender a hacer, Contenidos de las competencias (Bunk, 1994:10) Competencias disciplinares. Las competencias procuran expresar las capacidades que se considera que todos los estudiantes deben adquirir, independientemente del programa académico que cursen y la trayectoria académica o laboral que elijan al terminar sus estudios. Aprender a conocer. Se encuentran organizadas de acuerdo a su campo de estudio de la siguiente manera:

Campo disciplinar Matemáticas Ciencias experimentales Ciencias sociales Comunicación

Disciplinas Matemáticas Física, química, biología y ecología. CTS, economía y administración. Lectura y expresión oral y escrita, literatura, lengua extranjera e informática

Una vez establecidas las competencias que es posible desarrollar en nuestros alumnos, entonces es pertinente establecer las estrategias de aprendizaje que nos permitan desarrollar estas competencias considerando a las estrategias de aprendizaje son procedimientos (conjuntos de pasos, operaciones o habilidades) que un aprendiz emplea en forma consciente, controlada e intencional como instrumentos flexibles para aprender significativamente y solucionar problemas (Díaz Barriga, Castañeda y Lule, 1986; Gaskins y Elliot, 1998). En definitiva, son tres los rasgos más característicos de las estrategias de aprendizaje (véase Pozo y Postigo, 1993).

Conclusiones
El currículo de aprender a aprender responde ante todo a las exigencias de formación de una nueva cultura del aprendizaje que se extiende no solo al ámbito de la educación formal sino también a otros ámbitos formativos. Lo que le toca al sistema educativo es formar ciudadanos para que sean aprendices flexibles, eficaces y autónomos, dotándolos de capacidades de aprendizaje y no solo de saberes específicos que suele ser menos duraderos. Por tanto, el aprendizaje debe ser un proceso que permita al estudiante y al docente un crecimiento tanto en competencias como en conocimientos. Debe ser un proceso accesible y con convicción de alcanzar metas y objetivos comunes. Es menester tener una consciencia clara de las inteligencias que podemos explotar y desarrollar, de los tipo de aprendizaje que promovemos y del como los promovemos. El emplear recursos congruentes con nuestras planeaciones y estrategias de aprendizaje y que permitan el logro de nuestros objetivos y alcanzar nuestras metas. Como docentes tenemos un papel muy importante en el desarrollo de nuestros alumnos al considerarlos como un individuo pieza clave en el proceso de construcción de su propio aprendizaje, que además debe ser significativo y le permita una integración exitosa a su entorno y a su comunidad.

Fuentes
1. Castelán, M. Y. (1997) La teoría de las inteligencias para el desarrollo de habilidades de pensamiento. México: DIDAC (N° 29) 2. Gardner, Howard. (1995) Inteligencias múltiples. La teoría en la práctica. Barcelona: Paidos. 3. Suárez Díaz, R. (2002) “Las metas de la educación” en: La educación (2°ed.) México: Trillas. 4. Mauri, T. “¿Qué hace que el alumno y la alumna aprendan los contenidos escolares? La naturaleza activa y constructiva del conocimiento.” En: Coll, C. et al (1999) El constructivismo en el aula. España: Grao. 5. Solé, I. “Disponibilidad para el aprendizaje y sentido del aprendizaje” en: Coll, C. et al (1999) El constructivismo en el aula. España: Grao. 6. Tejada Fernández, J. (1999) Acerca de las competencias profesionales. México: Herramientas (N° 56) pp.20-30.

Elaboraron: Sandra Bonilla Meza Claudia Zuzunaga Medina

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