Gerente de RRHH:

Garantizar una buena comunicacin entre todos los niveles de la organizacin,

lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea ms
armnica la comunicacin y las jornadas laborales, proporcionando mayor
productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa.
Elaborar
y
controlar
el proceso de reclutamiento, seleccin,
ingreso
e induccin del personal, a fin de asegurar la eleccin de los candidatos ms
idneos para los puestos de la organizacin, mediante la aplicacin de
los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador
toda
la informacin necesaria
acerca
de
la estructura
organizacional, funciones, objetivos de la empresa, poltica y objetivos de
la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptacin del trabajador y su
participacin e identificacin activa en la empresa.
Asistente Social:
ayudar a las personas en desmedro social y econmico a salir de su condicin
de necesidad con la propia ayuda de ellos
Prevencionistas:
Asegurar acciones de prevencin de riesgos, para la integridad fsica del
personal
Ambientalistas:
Planificar las actividades que garanticen la proteccin del medio ambiente,
diseando programas de prevencin para evitar daos al mismo, ejecutando
acciones que permitan corregir y controlar las fuentes de contaminacin,
velando por el cumplimiento de las normativas, criterios legales y soluciones
tcnicas emitidas a los efectos de resguardar, conservar y mejorar las
condiciones del medio ambiente.
Gerente de Finanzas:
Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratgico de la
institucin mediante la implementacin y supervisin del registro adecuado de
las operaciones financieras y contables. Generar informacin de manera
oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una
adecuada y correcta toma de decisiones.