CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS NUM. 13 “RICARDO FLORES MAGON” ‘Asignatura: DERECHO LABORAL [‘Tumo: Matutino Semesire: Sexto Semestre Ciclo escolar: 2011-2012 “B” Especialidad o érea: Materias Teenolégicas - Administracion ‘Contenido a evaluar: Unidades 123.45,67,89 GUIA DE ESTUDIO PARA LA PRESENTACION DEL EXAMEN DE DERECHO LABORAL 1 En la se contienen normas que tienden a conseguir el equilibrio y la Justicia social en Tas relaciones entre los trabajadores y los patrones. 2.-1, Bn qué articulo de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos, se reglamentan las relaciones laborales entre los trabajadores y los patrones? 3. De qué afio a qué allo se vivi6 en nuestro pafs la etapa histérica conocida como porfiriato? 4 Menciona los Principios de la Teoria Integral del Derecho del Trabajo. Six. La es cuando se presta un servicio personal subordinado a un patron mediante el pago de un salario. 6-Es nula la que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demis prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominacién que se les dé. T-La en el Derecho del Trabajo, significa trato igual en circunstancias iguales, que supone la prohibicién de toda decision o norma legal de carscter discriminatorio por parte de los érganos estatales 8-El es la persona que contrata o interviene en la contratacién de otra u otras personas para que presten servicios @ un patron. 9.- gn qué documento deben hacerse constar las condiciones de trabajo entre un patrén y un trabajador? 10.- 2Qué porcentaje de trabajadores mexicanos por lo menos, esté obligado el patrén de emplear en su empresa? 11.-Es una obligacién del ‘cumplir con las normas de trabajo que le sean aplicables 12.- gCuénto tiempo de descanso tienen las mujeres trabajadoras embarazadas, antes y después del parto? 13.» Menciona tres Modalidades del Contrato de Trabajo. 14. ¢Cual es la edad minima de un trabajador que establece la Ley, con autorizacién de sus padres? 15. ZEn cuanto tiempo le prescriben al trabajador las acciones en contra del patrén, por haber sido separado del trabajo? 16.- El principio Rector de la Ley Federal del Trabajo es: A) LA JUSTICIA SOCIAL B)ELEMPRESARIAL —_C) ECONOMICO 17. Articulo Constitucional que regula las relaciones laborales entre el Gobierno como patron y los Servidores Publicos A) ARTICULO 5° B) ARTICULO 123 APARTADO “A” C) ARTICULO 123 APARTADO ey 18.- El nombre del periédico de oposicién a la dictadura porfirista en el cual Ricardo Flores Magén ejercia el periodismo: A) EL LIBERTADOR, B) EL DEMOCRATA ©) EL DICTADOR 19.- Articulo Constitucional que establece que la libertad de trabajo es una garantia individual. A)ARTICULO 5° B) ARTICULO 123 APARTADO “A” C) ARTICULO 123 APARTADO “B”CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS NUM. 13 “RICARDO FLORES MAGON™ ‘Asignatura: DERECHO LABORAL “Tumo: Matutino, oxto Semestre. Ciclo escolar: 2011-2012 “B™ dad o drea: Materias Tecnoldgicas - Administracion ‘Contenido a evaluar: Unidades 12345,6789 GUIA DE ESTUDIO PARA LA PRESENTACION DEL EXAMEN DE DERECHO LABORAL 20.- Utilizar el trabajo de un menor de dieciséis afios de edad, en expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato es: A) MULTA B) PROHIBIDO C) SUSPENSION 21.- La jornada maxima de trabajo diaria es de: A) SEIS HORAS B) SIETE HORAS C) OCHO HORAS 22. En una empresa, los Directores, Administradores y Gerentes, son considerados representantes del: A) PATRON B) TRABAJADOR C) GOBIERNO 23.- La enfermedad contagiosa del trabajador es una causa de: A) RESCISION LABORAL, B) TERMINACION LABORAL —C) SUSPENSION LABORAL 24.- Al acto mediante el cual el patrén hace saber al trabajador que prescinde de sus servicios, sin haber mediado causa alguna o causa suficiente por parte del trabajador, estamos hablando de: A) DESPIDO INJUSTIFICADO —_B)EXTINCION LABORAL C) ABANDONO DE TRABAJO. 25.- La incapacidad fisica o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestacién del trabajo es una causa de: A) RESCISION LABORAL B) TERMINACION LABORAL —C) SUSPENSION LABORAL 26.- Ei revelar el trabajador los secretos de fabricacién o dar a conocer asuntos de caricter reservado, con perjuicio de la empresa, es una causa de: A) RESCISION LABORAL, B) TERMINACION LABORAL —C) SUSPENSION LABORAL 27.- La indemnizacién constitucional que tiene derecho el trabajador que fue despedido injustificadamente es de: A)3 MESES DE SALARIO MINIMO ~—-B)3 MESESDESUSALARIO. C) 3 VECES SU SALARIO 28.- Cuando se tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador, se haré un contrato de trabajo: A) POR TIEMPO INDEFINIDO —_B) POR OBRA DETERMINADA. C) POR TIEMPO DETERMINAD 29.- La finalidad de garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la proteccién de los medios de subsistencia y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, es el concepto de: A) DERECHO LABORAL B) SEGURIDAD SOCIAL C) INTERES SOCIALCENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS NUM. 13 “RICARDO FLORES MAGON” ‘Asignatura: DERECHO LABORAL. ‘Tumo: Matutino Semesire: Sexto Semestre Ciclo escolar: 2011-2012 “B” Especialidad o drea: Materias Teenolégicas - Administracion ‘Contenido a evaluar: Unidades 123,456,789 GUIA DE ESTUDIO PARA LA PRESENTACION DEL EXAMEN DE DERECHO LABORAL 30. Es un elemento de la relacién laboral: A) DINERO B) JUSTICIA SOCIAL C) CONTRATO 31. El conjunto de normas juridicas que regula las relaciones obrero patronales, es la definicién de: A) DERECHO LABORAL, B) _ DERECHO DELA SEGURIDAD SOCIAL ©) _ DERECHO CONSTITUCIONAL, 32.- Es el principio de la Teoria Integral del Derecho del Trabajo, que excluye al Derecho del Trabajo del Derecho Pablico y del Derecho Privado, sino que a partir de de la Constitucién de 1917, surge una nueva clasificacién del Derecho en nuestro pais... A) SOCIAL B) REIVINDICADOR, C) PROTECCIONISTA. 33.- Es el principio de la Teoria Integral del Derecho del Trabajo, que a partir de la Constitucién de 1917, es por mandato Constitucional su aplicaci6n en beneficio del trabajador. A) SOCIAL B) REIVINDICADOR C) PROTECCIONISTA. 34.- Es el principio de la Teoria Integral del Derecho del Trabajo, cuyo objetivo es que los trabajadores recuperen la plusvalia con la cual los patrones se han quedado tradicionalmente en detrimento del salario del trabajador. A) SOCIAL B) REIVINDICADOR C) PROTECCIONISTA. 35.- Es el término que significa privacién temporal del empleo y del salario al trabajador: ‘A) RESCISION LABORAL B) TERMINACION LABORAL —_C) SUSPENSION LABORAL 36.- ,Quign debe cubrir los salarios caidos?, 37.- Menciona los cuatro tipos de riesgo de trabajo: _a) [By eee |) D) 38.- Menciona los 3 Derechos a que tienen los trabajadores que sufren un riesgo de trabajo: _ AB), 39.- Los_ son los que han dejado de percibir los trabajadores, si se tratan de huelga, desde la fecha de suspensién de las labores hasta la fecha de reanudacién de las mismas como resultado del acuerdo entre las partes, del allanamiento del patron o del laudo, 40.- Al conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento, es el concepto juridico de : 41.- Se considera cuando se produzca un percance a trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa. 42.- Bl ¢s el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, 0 uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segiin las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria.CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS NUM. 13 “RICARDO FLORES MAGON” [Asignatura DERECHO LABORAL Tuo: Matting Semesre: Sento Semestre Cielo escolar 2011-2013 = Especialidad o area: Materias Tecnologicas - Administracion Contenido a evaluar: Unidades 1,2,3,4,5,6,7,8,9 GUIA DE ESTUDIO PARA LA PRESENTACION DEL EXAMEN DE DERECHO LABORAL 43.- Son beneficiarios del trabajador en caso de muerte los hijos mayores de 16 afios, siempre y cuando ‘engan una incapacidad fisica del oma. 44.- La indemnizacién en caso de muerte del trabajador seré la cantidad equivalente al importe de de su salario. 45.- En caso de muerte del trabajador por concepto de gastos funerarios se indemnizara a los beneficiarios por ¢l equivalente a de salario. 46.- Es una obligacién del mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacién necesarios para primeros auxilios y adiestrar al personal para que los preste. 47. Se dice comisién mixta de seguridad e higiene, por que esta integrada por igual mimero de representantes de _A) y_B) : 48.- Es el objetivo de crear para investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. 49.- La autoridad encargada de aprobar los planes y programas que debe recibir el trabajador para su capacitacién y adiestramiento es : 50.- ({Cudl es el objeto de la capacitacién y adiestramiento de los trabajadores?) 51- La » ¢8 el acto 0 la serie de actos realizado por uno o varios instructores tendientes a mejor las actitudes de los trabajadores en sus respectivas actividades. 52.- El es la ensefianza o instruccién encaminada a lograr que los trabajadores adquieran destreza en el manejo de herramientas, iitiles, méquinas y en general materiales para el desempetio de su actividad. 53-La es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente aun trabajador para desempefiar su trabajo por algin tiempo. 54. La es la disminucién de las facultades 0 aptitudes de una persona para trabajar. 55 La es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para realizar cualquier trabajo por el resto de su vida. 56.- La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podré ser inferior al 57.- El queda liberado de indemnizar al trabajador si el accidente ocurre cencontrandose el trabajador en estado de embriaguez. 58.- {Cudl es el plazo maximo que tiene el Patrén para reinstalar al trabajador en su empleo por haber suftido un riesgo de trabajo? 59.- Si el Patrén inscribié al trabajador en el esté cubrird todas las prestaciones e indemnizaciones que sufta el trabajador por riesgos de trabajo.CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS NUM. 13 “RICARDO FLORES MAGON” [Asighatur: DERECHO LABORAL. Timo: Matutino ‘Semestre: Sexto Semestre Ciclo escolar: 2011-2012 “B* Especialidad o area: Materias Tecnolbgicas - Administracion Contenido a evaluar: Unidades 1,2,3,4,5,6,7,8,9 GUIA DE ESTUDIO PARA LA PRESENTACION DEL EXAMEN DE DERECHO LABORAL 60.- EL es la asociacién de trabajadores o patrones formada para la representacién y defensa de iniereses econémicos comunes a todos los asociados. 61-La ¢s el acuerdo temporal de los trlabajoders de reunirse para defender sus intereses comunes en cuanto clase social. 62.- Los Sindicatos son los formados por trabajadores de un solo oficio o especialidad. 63.- (Donde deben registrarse los Sindicatos para su validez) A), 0 B) 4 es el convenio celebrado entre uno 0 varios Sindicatos de trabajadores y uno 0 varios patrones, 0 uno o varios Sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segtin las cuales debe prestarse el trabajo en una o més empresas 0 establecimientos. 65.- Al acto por el cual el Sindicato y Patr6n actualiza las condiciones establecidas en el contrato colectivo de Trabajo se le Hama 66.- Menciona una forma de terminacién del Contrato Colectivo de Trabajo._A) »B) »C) 67.- Se considera beneficiario para recibir la indemnizacién en caso de muerte de una mujer trabajadora al que hubiese dependido econémicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad fisica del 50% o mas. 68.- La es la suspensién temporal del trabajo Hevada a cabo por una coalicién de trabajadores. 69.- Menciona las cinco clases de huelgas._A) »B) »©) D) —_5 f 70.- La ¢s todo estado patolégico derivado de la accién continuada de una causa {que tenga su origen 0 motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabador se vea obligado a prestar sus servicios, 71. El ¢s toda lesién orginica 0 perturbacién funcional, inmediata 0 posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, 0 con motivo del trabajo, cuales quiera que sean el lugar y el tiempo en que se presten. 72. Los son los accidentes o enfermedades a que estén expuestos los trabajadores con motivo de sus labores 0 en ejercicio de ellas.