INTEGRACION DE

PERSONAL

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PERSONAL
LA CLAVE ES EVITAR LA RUTINA
Y BUSCAR NUEVAS METAS Y
OBJETIVOS, TANTO PERSONALES
COMO DE LA EMPRESA , ES LA
CLAVE PARA MANTENER LA
MOTIVACION DE LOS
TRABAJADORES

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LA COLABORACION DEL
PERSONAL ES UN
ELEMENTO CLAVE DE LOS
RECURSOS HUMANOS: SU
AUSENCIA PUEDE IMPEDIR
LA REALIZACION DE
TAREAS NECESARIAS PARA
EL FUNCIONAMIENTO DE LA
EMPRESA

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LA MOTIVACION DEL
PERSONAL DEPENDER DE
LA FILOSOFIA QUE LA
DIRECTIVA TRANSMITA
POR MEDIO DE LAS
ACCIONES EN MATERIA DE
SELECCIN,
CAPACITACIN,
DISCIPLINA, RELACIONES
JERARQUICAS,
PROMOCIN,
RETRIBUCIN, ETC.

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LA CONDUCCION DE PERSONAS
IMPLICA UNA DIMENSIN TICA
QUE SE MANIFIESTA EN EL
EJERCICIO RESPONSABLE DEL
CARGO

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EL PERFIL DEL
PUESTO DE TRABAJO
Y EL PERFIL DEL
CANDIDATO SON
HERRAMIENTAS
FUNDAMENTALES QUE
NOS PERMITIRN
ORIENTAR EL
PROGRAMA DE
SELECCIN

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SOLO TRAS UNA
RIGUROSA
SELECCIN DEBE
ESCOGERSE AL
NUEVO
COLABORADOR.
NUNCA DEBE
SELECCIONARSE AL
MENOS MALO DE LOS
ENTREVISTADOS

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