RECURSO

HUMANO
Disciplina que
persigue la
satisfaccion de
objetivos
organizacionales

Existen tres
tipos de
recursos

Materiale
s
instalacione
s fisicas,
muebles,
etc.

Talento
Humano
no solo el
esfuerzo humano
sino tambien el
conocimientos,
experiencias.

Tecnico
s
sistemas,
organigramas,
software etc.

Su importancia
radica en que el
recurso humano es
el principal activo
de la organizacion

Reclutamie
nto
Selecci
n
Se divide
Desprendid Inducci
en
as las
n
subsiste
siguientes Desarro
mas
funciones
lo
Capacitaci
n
Provisin
Aplicaci
n
Desarroll
o