RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos es lo fundamental y lo primordial que debe tener una

empresa y/o institucin, Los recursos humanos influyen sobre las percepciones y
actitudes de los empleados a nivel individual y a nivel organizacional ya sea en
una empresa u otras instituciones diferentes privadas o pblicas. Por otro lado nos
dice que, el valor de los recursos humanos se refiere, no slo a empleados con
una alta cualificacin y especfica sino, tambin, a empleados con una
cualificacin extensa y amplia. De este modo, pueden llevar a cabo tareas
diferentes y permitir a una empresa crear y aplicar estrategias que mejoren su
validez y actividad por lo que se puede considerar que el capital humano con
conocimientos y habilidades amplias puede ser ms valioso para la empresa. Los
recursos humanos han sido tambin considerados como una de las principales
fuentes de ventajas competitivas de la empresa, ya que las caractersticas
valiosas y nicas de los empleados y, principalmente, sus conocimientos, que
permiten crear lo que se ha denominado ventaja del capital humano o ventaja a
travs de las personas. Tambin se da a entender que generalmente la funcin de
Recursos Humanos est compuesta por diferentes reas tales como reclutamiento
y seleccin, contratacin, capacitacin, administracin o gestin del personal
durante el tiempo de trabajo o la permanencia en la empresa y que puede haber
diferentes desempeos tanto de habilidades fsicas e intelectuales de acuerdo a
las reas ya mencionadas anteriormente y dependiendo de la empresa o
institucin donde la funcin de Recursos Humanos opere o se aplique.

CONCLUSIONES.
Se da entender que los recursos humanos permitir identificar la visin de la
organizacin, donde se establece cual es el objetivo de la misma y que es lo que
se quiere de ella, al igual se detectarn cules son las principales debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas para encaminar los esfuerzos de la
organizacin en pro desarrollo y crecimiento, con una influencia a largo plazo. Por
otro lado nos dice que, el valor de los recursos humanos se refiere, no slo a
empleados con una alta cualificacin especfica sino, tambin, a empleados con
una cualificacin extensa y amplia dependiendo de la empresa o institucin donde
la funcin de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que
desempeen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos
tales como la administracin dentro de los recursos humanos.