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  • Norma Del Proceso de Concursos Del Regimen Codigo Del Trabajo

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    ( INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DIRECCION GENERAL EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL CONSIDERAND ‘Ques constucin dea Repablica en su arti 33 prescribe que “I trabooes un derecho yun deber socal, y un derecho econdmic, fuente de reltacin personal y base de la economia | Estado gorontzeré alo persone raboodore el pena respeto osu dgnded, une wide decoros, remunereions y retribuciones justs y el desempeto de un trobno soludeble y Ubremente ‘scogidoooceptado", ‘Que a Constuckin dela Repblica en su article 370 ordena que “El Istut Ecuatorano de Sepurdod Sociol endod auténoma requode por la ey, seré responsable dela prestacén de as ‘contingenca del epuro universal obligato au ofllades.“; ‘Que, fs Ley de Seguidad Socal en su auto 16 establece que “EI Instuto euatriano de Segurdod Socio (ES) es uno entidod publica descentraled, creado por fo Cnsttucén Polica de la Repiblce, dotoda de avtoromia normative, tenea, adminstatia, finncera y presupustaria, con personeria juries y patimanio prope, que tiene por objeto Indelegable fo restacin del Seguro Genero Oblgatorioen tod el teritarioreconol”; ‘Que Ley de Seguridad Soil ens rico 8 orden que “EI IESSextré sjeto ols normas el derecho pbc, y regi su orgonlzcén y funcionamiento por ls pins de cutonami, tivisén de negocios, desconcentracin geogréfca,descentralizcién operat, contol interno descentrolado yJerérquico,rendclén de cuentas por los actos yhechas de sis autridades, y ‘garontio de buen gobierno, de conformided con esta Ley yu Reglomento General”; ‘Quel Ley de Seguridad Soil en su ato 32 erat, c.g: determina como oblgaiones del Diector General “a. Represent judo y extrjudcoimente ol Institute; () . Blecutar y hacer cumplr las resolcones del Conseo Directo; ) 9. Nombrar,promver, sonconar y remover a personal del nto, de cnformidodcon los eyes reglomentos sobre materia”; ‘Que, ol eslamento Orzénco Funcional del Instituto Easatriano de Seguiad Social en su arveulo 4 numeral 2 teas, tpican como facutades del Director Genera "6 Oganiary ‘conduc os proyectos que coadyuven a desarol stucionay, dsignar las dependencias y/o responsebles que administra ysupersarin au ejeucin Octar le normative edmintatve secundaria de todos los éganos y dependencias del Istituto, de acuerdo a ls necesidades Insttclnales™ ‘Que, el Procurador General del Instituto Ecuatvino de Seguidad Social medtnte Memorando No. IESS-6-2015-2087-M de 17 de noviembre de 2015 determine que el proyecto de norma del proceso de concursos del régmen del Célgo del Trabajo en el insituto Ecuatoriano de Sepurded Sociales legolmenteprocedente dentro del marco lego establecéo, en virtud que Io misma... (a INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, J DIRECCION GENERAL 255 ‘stoblece de monero clay concise procedmiento y los instrumentos ce crdcer tno y ‘operetvo para Ta elecién de postulontesldénecs, pare bindor un senito de eadod en ef InstvtoEcvatoriene de Sepuridod Soci” En ejerdco alas fucionsy atibucions que le confareelarievo 32, Heals c yg dela Ley 4e Segui Soe, as coro el artulo & rumerl 2 ltrales dy Q de Fegimento Orgénco Funciona del insttto Ecustriano de Sure Socal RESUELVE EMITIR: NORMA DEL PROCESO DE CONCURSOS DEL REGIMEN DEL CODIGO DEL ‘TRABAJO EN EL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL OBJETO YAMBITO ‘Ar 1 Del objet presente norma iene por objeto establecer e sccedimieto y 1s Insrumentos de cardctertéenco y operatvo que petmitan a ESS escope 2 las personas més déneas entre sos postulates para ecuparun puesto pb seo al Céigo de Tabso. [Art 2+ Del imbto de aplcaion« Se aplcars este procedimiento, cuando evista una vacante detidamente fnancada yregistada en el Sstrbutvo del eS. Se exceptia de este procedimiento al persona que ea conratado para cub necsidades de hasta noventa das ‘are 3-belos per de concuron- 12} Coneurso pli de mésitosyapassén Es el procera deeeecclén onde se convoa todas ls personas mayerss de 38 aos ques ‘enentren lgsimentehabitadas para el ingreso y Gesempeno de un puesto en e sector pilico y gut rebnan los requosestablecdor en Ia convocstori,reitivs 3 par de puesto, 2) Concursontern cerrado sel procesomediante el cual se conoca ans rabaladores del ESS a un proceso de seleceén pe ocupr un cargo vacate, con ara oval denominaién que puede tener igual 0 mayor ‘emuneraci6n mensual urieada en la misma unided donde pest Sus serves €)Concursointerneablerto sd proceromediant al cual se conver ls trabslaores de SS aun proceso de seeesién de una vaarte, con otro igual denominaion que pugde tener eval o mayor remuneraién ‘ensured en easluler Unidad del institugn » INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DIRECCION GENERAL as ‘Art De las responsablidades dels unldades de talento humane. Las uniades de talento humane son fas responsabes yas encargads de adminstrarel concursa de mérts oposcén y umplvin con la suerte daposiones {2 Manteneractulzao los perflesdeos puestos objeto dl cones ». establecer el nmero de puesos ques sjetaran aun concurs, observando que Se encuentre debidamert fnancador. Defi el gar, nfaestructray logistics parael desarrollo del concurs. Preparar ls pruebas de conocimientos, para fa labora del banco de pregunta para et puesto objeto dl concurs. Preparer a batera de pruebas plcométicas Realiarlatoma delaspruebs tericasypslcometseas Convocareintgre alos tribunals de Selecié yApeacén Defre et cronograma de actividades a elecutase dento del desarrollo del concurs, de scuerd ala necesidad institucional capacded operative dea UATH. Recbir la documentacin de lo postlones en copas simples, y de acverdo al formsto ‘stable, FORMATO-SL-C-01 |. Remkir al wibunal de seleccn la docurentacion dels postulates, acompatade del Acta de ‘entege~eceplén.FORMATO-SELCT-02 Caller os resutads de is pruebas picometricas. Publicar fos resultados finales del concurs; el que estar compuesto por ia sumatria de: callcacion de as pruebas de conocenantostcice,calfecin de as prustaspicométrias los puntajessdionaes. 1m Las UATHS, guardardn la bids privacidad dels documentos retbidos. Fens [tS Dela conformaci detribunales Se coformarin ds tiburales para bs concusos del régmen de Célgo de Trabajo: 5.1-Tbunal de seleceény, 5.2. Tbunal de aplacion Cada tibunal estas ntegrado por 2 Un delegado dea Direcién Nacional de Gostln de Talento Humane, Un delagao des unidad operatv,en donde e genera vacant, os delegados del Sinacato Unico de Trabaadores, desgnados por la Secretaria Genera, (ulenestendrin derecho Uricamente avo La presencia a eercer el delegado del Direccén Nacional de Gestion de Talento Humano Los delegados del tribunal de selecién no podinInterarelwbunal de apa, nl veversa £1 qusrum necesaro para que se constitu ltibunaly pueda adoptar reslucones dae sr de ‘al eros la mitad mis uno de los miembres ntegrantes sefaldos en est ateule. Wm | INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DRRECCION GENERAL 5 ‘5. Deas responsablidadesdeltribuna de selecciin El tbunal de slecin deberd reunrse ura vr finalizada la fase de posulacén, pare Io cual ‘endrn la siguientes facut: ‘2. Declrar instalads lo eunién una ver entegada la documentaién qué los acredite como ‘miembros del buna: FORMACO-SELCr-08 1 Ravin, declararysuscbr act de idonedad o na idonedad de as ylosparlpares @ través de verfieacin dl inventario dela documentsciénpretentado por ea Uno de 8s lot concursontes, dentro de co ens hie, FORMATO SEL.C.08 -. Publiar los esltadosobterides dea fase de esi del merit deo spretes, dento del siglente da abi 1. Revise, calficary suscrbi los esutados de as prbastécnicas, de hata cinco das ables. ‘e Publcar os resultados obteridos en la fate de calfeacén de prucbas técncas de los spleantes, dir dl siguiente lo NSB, 4. visu, aia ysuserbel acta de puntjes adicinals dels os aspirates, |§ Decara ala oe! ganador del concurso 0 decarar ces elmismo, I. Conformarel Banco de Elegies en el caso del concusoplbleo ce martes yoposicn. 5.2. Deas responebiidades det tribunal de recamacién oapaacén 2. Dentro dela fase de resin de! mért, en el término de un dls hibl, deberd conocer y resolve las apelacones que se presenten por parte de sys posttates, bs, Publear ls resultados de as ipelacions respect a a revision del mkt, en a pSgina web insttcional yn elmismo lugs donde ereceptaron as inseipcones, Conocery reser las epelacnes dela elfcaion de pruebas tecics, en un paso de dos dine habe. 6, Pubicar los rsutados de las apelaciones respacto de a calicaién de pruebas técnica, ena lia web institucional y ene mismo ugar donde se receptaron as insericiones. castruion ‘CONCURSO POBLICO DE MERITOS Y OPOSIION [An. 6 De los componentes de concurso- Preis diposicién del setor Director Generale! Concur constar de las siqulentesetpas sucess, que tend lugar en las fechas y periods {el ronograma elaborado pr a LAMT paral respecte concurs 3) Convocatora >) ert 6). Oposicén 1 Pruebas de conociientos telcos 2) Prbaspscomaicas 8) Puntaje sional ©) Dedoatoria de pnaor od cneso, » INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL J DIRECCION GENERAL 2s Detarrolo del concurs pile de méitosyopesclén.- 12) Dela convoeatria La usin dee convocstors ke eatard a través de lapublicacin en fa pina web insttcional y/o medosescrtos de cclacén nacional, en un lzo que tends tna dursiénminimo de un di, en las que se determinrs las fechas de ini y fn de ta uate, deber In une ota que Indique que le postleisn no tend costo wigan fe obligatonedad de entragar el crtfeado de dscapacdad otorgad or Iv istucén ‘competent ya deleracién jurementad pare sutttos de personas con dcepacded ‘Adiconalmente la convoratoriadeber speciar: 2) La denominaion nstucional del puesto 2), Remuneracén mensuaunifcada 3) Unidad adminstracva y ugar de trabajo 4) lupo de concuso ls equtos bases establecdos para cade putts yo los pefies. ‘el puesto aprobados por Dieccién General 5) Lugar donde sereceptern lsinserpones. 1) Dal mérito El mésto consist en el ands del perfil dsponible de as ls postulates con el pert (vel de instruccén requerido en la convocstria concurs de més yoposicén; eleual no tended punta algun. 1.) Postuacién y eceplén de formulas de lserlplén 1.2) La UATH receptard las inscripclones en el temina de 4 la habs, 64.2) Las y los postulantes podrin parcpar excusivamente en un puesto vacante de a ‘nstucén 2 rive racoral; en el caso de encontrar dos © més postucones quedard exclifienda del eoneuro, 'b.2) De as apelacones dels aspirantes ena fase de mérta os postulantes que no estuveren 1ée acuerdo con el resutado de revlén del me, podrén presentar sy recamacién 0 apelactn respective al siguete oa bl de pubiado los resultados obtenos en a fase de revit de mérto, FORMATO-SELCT0S;y deberin antregaro en el mise lugar en que se ‘eceptaron as icipcones. ) De la opaseén- Es el proceso de mediién obletia de los nlveles de campetencias que ‘ostentan ls y los postulates 3 través de las pruebas de conoclmlentos fins V prucbas. pcométicas. La UATH, seg la cantdad de postlantesorganlzardturnos parla toma de rusbas,debledo conus hasta en 3 das hier. cL) Pruebas de conocinientos tHencos. Estas pruebas evaian el nivel de corocimlentos ordi cpr AD ue ne phi wn Sends emer a pose omelet ssn Picerpues fo omer neonhecagretetaa eN INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, j DIRECCION GENERAL 2) Prucas pcomiétrias. sas prucbas evalian los comportamientos conductuales que lao el postulate dspone para elejreci de un puesto los dos tpot de pruebas sefados serén apleadas simultinesmente, 2 todos los y fs coneuriantes gue siperaron Is etapa dl mero; Ino el oncurante que ce presente lat pruebos menconadns quedars dscalfeade del coneuso. (2:1 Rlecepen de pruebas tenis ypscométrias UaUaTH enrgar as prbas a rendise dentro del concusoacada participate yverifcard ‘que en cada Uno oe los papels a tizar an la prueba conte a nimero de eels do ‘Semdaay nombres completo eas ys particoants os partilantes que nda las procs frmardn su asistencia y sumilardn en cade una de lashes etrgadas £€22)¢ as apeacones dels y los apirantes alos resutados das pruebas de conccimentos ‘Wenicos- ins postulantes que na estuieran de acuerdo con Su punta aeanzndo els pruetas de conacimbentastencos, pedrén presenta suredamacin oapelacénrespetva B siguiente ola Mb de publeao lor rezutacorobtenidor en iat prueba de conocimientot ‘eric, FORMATO-SELETO6; deberin entrap ens mismo gar en que se receparon Iss inseripcanes as prucbaspszométias no podrin ser apeiadas, Lot particpantss que obtuveran una puntuacn mayer o igual # 70% en la sumatoria de los resultados de bs pruebas de conocimietos ténico y pruebas plcométrias; pasarin a Siguiente fase erominada punta nacons 4) Del puntae aiconsl Est conformado por la calfcaién de dscapaciad y al méto sdional. ft calfeacibn ve Ia reaizos a siguiente lo hibldespads de pubicado los resultados deintvos de pruebas teens ypsieatdoicas Paral ealfcacién Se revsard Informacion entrepada al momento dela recepcén de a Inscpddn del concurs. No se reeiord decamentaciin respecto de estos puntajes adcionales durante el proceso del 18.2, calfcacien de sicapaciod tuna de steciin observa i exten participates con ‘iscapacida,y que su suacbn no sea impesimento para cumpl con ls actividades del puesto ‘objeto del concuso, si como tanbién parcipentes que son sustiutes de pesomns con

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