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TABLA DE CONTENIDO
4. OBJETIVO
2. VOCABULARIO
3. GENERALIDADES
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Grupo funcional de Calidad po Funtional de G: Gerencia
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05 de noviembre de 2015IMPLEMENTACION DE LA
HERRAMIENTA DE LAS 5S Y__ | cédigo:
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RESIDUOS
GESTION CALIDAD Y MEJORA
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4. OBJETIVO
Dar a conocer las estrategias para mejorar y mantener las condiciones de
organizacion, orden, limpieza, segregacién adecuada de residuos en el lugar de
trabajo, mejorando las condiciones de seguridad, clima laboral, la eficiencia, la
motivacién del personal y de los usuarios y en consecuencia lograr productividad y
competitividad para un ambiente seguro en el Hospital Simén Bolivar Ill Nivel E.S.E.
y su sede Clinica Medicina Fisica y Rehabilitacion Fray Bartolomé de las' Casas.
2. VOCABULARIO
5S: Las 5S son las iniciales de cinco palabras japonesas que nombran a cada una de
las cinco fases que componen la metodologia. Las operaciones de Organizacién,
Orden y Limpieza fueron desarrolladas por empresas japonesas, entre ellas Toyota,
con el nombre de 5S. Se han aplicado en diversos paises con notable éxito.
SEIRI: Clasificacién y descarte
SEITON: Organizacion
SEISO: Limpieza
SEIKETSU: Higiene y visualizacion
SHITSUKE: Compromiso y disciplina
SEGREGACION:
‘eparar 0 apartar algo 0 a alguien de otra u otras cosas.
RESIDUO: Material que queda inservible después de haber realizado un trabajo u
operacion.
GESTORES: Que hace las gestiones necesarias para conseguir una cosa.IMPLEMENTACION DE LA
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3. GENERALIDADES
En el Hospital Simén Bolivar Ill Nivel E.S.E. y su sede Clinica Medicina Fisica y
Rehabilitacion Fray Bartolomé de las Casas los gestores son todos los colaboradores
con capacidad de liderazgo, comprometidos y motivados que contribuyan con
sugerencias y criticas constructivas al logro de las metas y objetivos propuestos.
Como gestor Lider se encuentra el Gerente, quien realizard monitoreos esporadicos
con el equipo de la alta direccion.
Los gestores Senior son los subgerentes del hospital, jefes de oficina y profesionales
especializados.
Gestores Junior son los colaboradores de cada una de las areas y servicios del
hospital y su sede, comprometidos con la calidad y seguridad de la institucion.
Los gestores en el hospital y su sede tienen como funcion:
* Dar continuidad a la implementacién de la herramienta de las 5S y
segregacién adecuada de residuos
* Promover la calidad de en cada uno de los servicios y areas de! hospital y su
sede
* Generar cultura de trabajo seguro
* Mantener motivado al personal para el cumplimiento de las tareas asignadas
* Velar por el seguimiento y cumplimiento de las 5S y segregacién adecuada de
residuos como formula de eficiencia y ambiente seguro.
* Realizar reporte bimensual de la lista de chequeo de las 5S y segregacion
adecuada de residuos a calidad.
Las 5S es una practica de calidad ideada en Japon referida al mantenimiento integral
de la empresa, no solo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del
mantenimiento del entorno de trabajo por parte de todos.
Su aplicacion mejora los niveles de:
* Calidad
* Eliminacién de tiempos muertos
* Reduccién de costos
La aplicacién de esta técnica requiere del compromiso de todo el personal, para que
la institucion sea una autentico modelo de organizacién, limpieza, seguridad e
higiene.
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Beneficios:
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La 4° S: Seiri (Clasificacin y Descarte)
Significa separar las cosas necesarias y las que no la son manteniendo las cosas
necesarias en un lugar conveniente y en un lugar adecuado.
> Ventajas de Clasificacion y Descarte
= Reduccién de necesidades de espacio, stock, almacenamiento, transporte y
seguros.
- Evita la compra de materiales no necesarios y su deterioro.
- Aumenta la productividad de las maquinas y personas implicadas.
= Provoca un mayor sentido de la clasificacion y la economia, menor cansancio
fisico y mayor facilidad de operacion
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» Para poner en practica la 1ra S debemos hacernos las siguientes preguntas:
~ éQué debemos tirar?
- éQué debe ser guardado?
~ ¢Qué puede ser ttt! para otra persona u otro departamento?
- ¢Qué deberiamos reparar?
Otra buena practica seria, colocar en un lugar determinado todo aquello que va ser
descartado. Y el ultimo punto importante es el de la clasificacién de residuos.
Generamos residuos de muy diversa naturales: papel, plasticos, metales, etc. Otro
compromiso es el compromiso con el medio ambiente ya que nadie desea vivir en
una zona contaminada.
> Como empezar:
- Diferenciar lo innecesario de lo util y eliminar lo innecesario
~ Clasificar los objetos necesarios segiin su frecuencia de uso.
- Desplazar del lugar de trabajo todo aquello que no es de uso diario.
~ Aquello que se usa ocasionalmente archivarlo.
- Eliminar los objetos innecesarios
La 2da S SEITON (Organizacion)
Cada cosa debe tener un Unico, y exclusivo lugar donde debe encontrarse antes de
Su uso, y después de utilizarlo debe volver a él. Todo debe estar disponible y proximo
en el lugar de uso.
Tener lo que es necesario, en su justa cantidad, con la calidad requerida, y en el
momento y lugar adecuado nos llevara a estas ventajas:
- Menor necesidad de controles de stock y produccién.
- Facilita el transporte interno, el control de la produccién y la ejecucién del
trabajo en el plazo previsto.
~ Menor tiempo de busqueda de aquello que nos hace falta
- Evita la compra de materiales y componentes innecesarios y también de los
dafios a los materiales o productos almacenados,
- Aumenta el retorno de capital.
- Aumenta la productividad de las maquinas y personas.
- Provoca una mayor racionalizacién del trabajo, menor cansancio fisico y
mental, y mejor ambiente.
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Para tener definidos los criterios de colocacién de cada cosa en su lugar adecuado,
debemos tener claridad en las siguientes preguntas:
- GEs posible reducir el stock de esta cosa?
- éEsto es necesario que esté a mano?
{Todos llamaremos a esto con el mismo nombre?
- {Cua es el mejor lugar para cada cosa?
Y por tiltimo hay que tener en claro que:
- Todas las cosas han de tener un nombre, y todos deben conocerlo.
- Todas las cosas deben tener espacio definido para su almacenamiento o
colocacién, indicado con exactitud y conocido también por todos.
Analice por un momento su lugar de trabajo y responda las preguntas sobre
organizacion:
= eDe qué manera podemos reducir la cantidad que tenemos?
- {Qué cosas realmente no es necesario tener a la mano?
= Qué objetos suelen recibir mas de un nombre por parte de mis compafieros?
- Fijese en un par de cosas necesarias {Cual es el mejor lugar para ellas?
La 3° S SEISO (Limpieza):
La limpieza la debemos hacer todos. Es importante que cada uno tenga asignada
una pequefia zona de su lugar de trabajo que deberd tener siempre limpia bajo su
responsabilidad.
Toda persona debera conocer la importancia de estar en un ambiente limpio. Cada
trabajador de la empresa debe, antes y después de cada trabajo realizado, retirara
cualquier tipo de suciedad generada.
> Beneficios
Un ambiente limpio proporciona calidad y seguridad, y ademas:
- Mayor productividad de personas, maquinas y materiales, evitando hacer
cosas dos veces
- Evita pérdidas y dafios materiales y productos,
- Es fundamental para la imagen interna y externa de la empresa.
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Para conseguir que la limpieza sea un habito tener en cuenta los siguientes puntos:
- Todos deben limpiar utensilios y herramientas al terminar de usarlas y antes
de guardarlos
- Las mesas, armarios y muebles deben estar limpios y en condiciones de uso.
- No debe tirarse nada al suelo
- No existe ninguna excepoién cuando se trata de limpieza. El objetivo no es
impresionar a las visitas sino tener el ambiente ideal para trabajar a gusto y
obtener la Calidad Total
Analice por un momento su lugar de trabajo y responda las preguntas sobre
Limpieza:
- Cree que realmente puede considerarse como “Limpio’
- 4Cémo cree que podria mantenerlo Limpio siempre?
- {Qué utensilios, tiempo 0 recursos necesitaria para ello?
- {Qué cree que mejoraria el grado de Limpieza?
La 4° S SEIKETSU (Higiene y Visualizacién).
Esta envuelve ambos significados: Higiene y visualizacion.
La higiene es el mantenimiento de la Limpieza, del orden. Quien exige y hace calidad
cuida mucho la apariencia. En un ambiente Limpio siempre habra seguridad. Quien
no cuida bien de si mismo no puede hacer o vender productos 0 servicios de
Calidad.
Una técnica muy usada es el “Visual management’, o gestién visual. Esta Técnica se
ha mostrado como sumamente Util en el proceso de mejora continua. Se usa en la
produccién, calidad, seguridad y servicio al cliente.
Consiste en grupo de responsables que realiza periédicamente una serie de visitas a
toda la empresa y detecta aquellos puntos que necesitan de mejora.
Las ventajas de uso de la 4ta S
- Facilita la seguridad y el desempefio de los trabajadores.
- Evita dafios de salud del trabajador y de! consumidor.
- Mejora la imagen de la empresa interna y externamente.
- Eleva el nivel de satisfacci6n y motivacién del personal hacia el trabajo.
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Recursos visibles en el establecimiento de la 4ta. S:
- Avisos de peligro, advertencias, limitaciones de velocidad, etc.
- Informaciones e Instrucciones sobre equipamiento y maquinas.
- Avisos de mantenimiento preventivo.
- Recordatorios sobre requisitos de limpieza.
- Aviso que ayuden a las personas a evitar errores en las operaciones de sus
lugares de trabajo.
- Instrucciones y procedimientos de trabajo.
Hay que recordar que estos avisos y recordatorios:
- Deben ser visibles a cierta distancia.
- Deben colocarse en los sitios adecuados. 4
- Deben ser claros, objetivos y de rapido entendimiento.
- Deben contribuir a la creacién de un local de trabajo motivador y confortable.
Analice por un momento su lugar de trabajo y responda las preguntas sobre Higiene
y visualizacion:
Qué tipo de carteles, avisos, advertencias, procedimientos cree que faltan?
- ¢Los que ya existen son adecuados? Proporcionan seguridad higiene?
En general ¢Calificaria su entomo de trabajo como motivador y confortable?
En caso negative ¢Cémo podria colaborar para que si lo fuera?
La5°S SHITSUKE (Compromiso y Disci
Disciplina no significa que habré unas personas pendientes de nosotros preparados
para castigarnos cuando lo consideren oportuno. Disciplina quiere decir voluntad de
hacer las cosas como se supone se deben hacer. Es el deseo de crear un entorno de
trabajo en base de buenos habitos.
Mediante el entrenamiento y la formacién para todos (4Qué queremos hacer?) y la
puesta en practica de estos conceptos (Vamos hacerlol), es como se consigue
romper con los malos habitos pasados y poner en practica los buenos.
En suma se trata de la mejora alcanzada con las 4 anteriores se convierta en una
rutina, en una practica mas de nuestros quehaceres. Es el crecimiento a nivel
humano y personal a nivel de autodisciplina y autosatisfaccion
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Simén Bolwvar | GESTION CALIDAD Y MEJORA
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Esta 5 S es el mejor ejemplo de compromiso con la Mejora Continua. Todos
debemos asumirio, porque todos saldremos beneficiados,
SEGREGACION ADECUADA DE RESIDUOS
Los colaboradores del Hospital Simén Bolivar III Nivel E.S.E. y su sede Clinica de
Medicina Fisica y Rehabilitacién Fray Bartolomé de las Casas deben realizar una
segregacién adecuada de residuos teniendo en cuenta lo siguiente:
No peligrosos
Aquellos que no presentan riesgo para la salud humana y/o el medio ambiente.
Peligrosos
Aquellos con caracteristicas: infecciosas, combustible, inflamable, explosivo,
radioactivo, corrosive, volatil, toxico que pueden causar dafio a la salud humana y/o
el medio ambiente.
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RESIDUOS eee
simén Bolivar semaine
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CONTINUA erst 2:
Caneca gris
Papel
Papel reciclable, carton, periédico.
Carpetas, revistas y sobres.
Cajas de medicamentos (romperlas)
Envases
Botellas y envases de vidrio y plastico
Plasticos
Bolsas de plastico no contaminadas
Bolsas interna y externa de liquidos endovenosos que no
hayan tenido contacto con fluido de pacientes
Biodegradables
Residuos de comida antes y después de preparada
(céscaras de frutas y vegetales, ripio de café, huesos y
cascaras de huevo), plantas, grama, flores, hojas.
Ordinarios
Residuos Ordinarios e Inertes: leopor, Papel Carbon,
alimentos no contaminados, residuos de cafeteria,
radiografias, empaques de papel plastificado, laminado o
parafinado, barrido de pasillos, papel quimico.etc.
Biosanitarios
Vendajes, gasas, apésitos, algodén, torundas, capuchones
de agujas, jeringas, baja lenguas, elementos de barrera,
Guantes, pafiales, toallas higiénicas, Equipos de venociisis,
catéteres, sondas vesicales y nasogastricas, tubos de térax,
Equipos desechables de terapia respiratoria, Liners de
secreciones. Anatomopatolégicos
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SONTING, Version: 2
Cortopunzantes
- Agujas sin capuchén
> Hojas de bisturi
- _Jeringas prellenadas
- Lancetas
- Cuchillas
Monitoreo y seguimiento
Se realizara el monitoreo y seguimiento por medio de la lista de chequeo 5S y
segregacion adecuada de residuos GMC-FO-160-001 implementada en cada servicio
Por el Grupo Funcional de Calidad 0 por los gestores en cada area o servicio la cual
debe ser enviada a calidad de manera bimensual preferiblemente en medio
magnético.
La lista de chequeo 5S y segregacién adecuada de residuos GMC-FO-160-001 se
implementa por cada una de las 5 estrategias de las 5S relacionando fecha, area o
servicio y en cada categoria se enumeran los criterios para establecer su
cumplimiento marcando la casilla SI 0 NO, al final de la lista se encuentra el campo
para observaciones teniendo en cuenta lo evidenciado durante su implementacion.
Se realiza retroalimentacion al area de Gestién Ambiental conforme los hallazgos
evidenciados por segregacién de residuos para la toma de correcciones.
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