PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR

SEDE IBARRA

Nombre: Jessica Imbaquingo

Materia: Administracin de Empresas
Fecha: 20-10-2015
Anlisis 1 Caso prctico

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario,

estandarizado y catico es un reto importante para Vicent Weafer. cmo podra
utilizar las habilidades tcnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno
que impulse la innovacin y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
El entorno laboral es muy importante para que el trabajador se sienta motivado, con
entusiasmo y mediante esto pueda generar ideas innovadoras las cuales aportaran a la
empresa ventajas para con sus competidores, de igual manera la persona al mando en este
caso el gerente debe mantener la motivacin con los diferentes equipos de trabajo; incentivos,
premios, beneficios.

Habilidades Humanas:
Capacitacin constante en cada departamento.
Relacin de convivencia entre empleados y empleador.
Incentivos, beneficios laborales.
Habilidades tcnicas:
Adquisicin de herramientas tecnolgicas sofisticadas
Intercambio de ideas para posibles soluciones
Prctica constante dentro del rea de trabajo.
Habilidades conceptuales:
Reuniones gerenciales para mejorar la empresa.
Opiniones con respecto al entorno laboral
Ideas de innovacin

2. qu roles gerenciales desempeara Vicent al

(a) Atender reuniones informativas de seguridad semanales va llamadas en
conferencia con compaeros de trabajo de todo el mundo.

(b) Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultora de seguridad

de redes.
(c) Mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compaa con

los clientes.
Rol interpersonal:
Rol de Decisin
Rol informativo

3. qu podran aprender otros gerentes de Vicent Weafer y del enfoque de Symantec?

Podran adoptar varias de sus medidas por ejemplo en una empresa un gerente no solo es el
que tiene el mando absoluto y da rdenes, un jefe debe caracterizarse por sus habilidades
humanas, tcnicas y conceptuales para que mediante la aplicacin de ellas pueda motivar a
sus empleados y llevar al xito a la empresa.
Tanto el empleador como empleados deben estar en constante capacitacin; tecnolgica,
adquirir nuevos conocimientos, innovacin.
De igual manera aceptar ideas de sus equipos de trabajo y en especial de sus clientes los ms
importantes para que se apliquen
competencia.

cambios innovadores y este a un paso ms que la