Materia: Simulacin Empresarial

Mtro.: Marco Antonio Santos Martnez.

Grupo: 904
Presenta:
Vsquez Jimnez Anita
Miahuatln de Porfirio Daz, Oax. Octubre, 2015 .

Teora de las Tres necesidades

secundaras deMcClelland

Todos los individuos poseen tres

necesidades:
Logro

Poder

Afiliacin

Logro

Logro o realizacin.
Impulso por sobresalir, de tener logros en relacin con un grupo de
estndares.
Lucha contina para conseguir el xito.
MOTIVACION: Realizar cosas difciles, que supongan un reto a las
propias capacidades y una necesidad de sentirse realizado, talentoso.

Poder
Necesidad de conseguir que las dems personas se comporten de determinada
manera.
Deseo de tener impacto, de influir y controlar a los dems.
MOTIVACIN: obtener autoridad y estatus para influir en los dems.

Afiliacin
Deseo de relacionarse con las dems personas, es decir de entablar relaciones
interpersonales amistosas y cercanas con los dems integrantes de la
organizacin.
MOTIVACIN: Pertenecer a algo, un equipo, e interactuar con sus miembros
sintindose uno ms.

Referencias

(ND) http://www.psicologiaglobal.com/?p=317

https://teoriasmotivacionales.wordpress.com/teorias-modernas-demotivacion/teoria-de-las-tres-necesidades-secundarias-de-mcclelland/