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oi pay & y oo J3ry PROCEDIMIENTO. Tutela Laborat MATERIA: Denuncia tutela laboral por vulneracion de derechos fundamentales con ocasién del espido conjuntamente cobro. de prestaciones. En subsidio Despido indirecto, Nulided del despido y cobro de otras de prestaciones laborales DEMANDANTE: Kristhel ivonne Condeza Abarztia RUN: 16.673.997-7 ABOGADO PATROCINANTE: Eduardo Raul Alvarez Vidat RUN: 17.742,839-5 DEMANDADO: Corporacién Municipal de Ancud RUT 14.420,700-8 REPRESENTANTE LEGAL: Soledad Moreno Nunez . RUN: ignoro. EN LO PRINCIPAL: Interpone Denuncia de Tutela Laboral por Vulneracién de Derechos Fundamentales con ocasién del despido, conjuntamente Cobro de Prestaciones Laborales PRIMER OTROSI: En subsidio demanda por despido indirect, Nulidad de! despido y otras prestaciones laborales. SEGUNDO OTROSi. Acompafia documentos. TERCER OTROSI: Notficacion que indica. CUARTO OTROSI: Forma de Notificacién. QUINTO OTROS: acredita personeria; SEXTO OTROSI: Patrocinio y poder. - S.J.L. del Trabajo de Ancud EDUARDO RAUL ALVAREZ VIDAL, Abogado, domiciliado en Anibal Pinto N° 389, comuna de Ancud, en nombre y representacién de dota Kristhel Ivonne Condeza AbarzGa, Docente de Ciencias Naturales y biologia, soltera, cédula nacional de identidad numero 18.673.997-7, domiciliado para estos efectos en Anibal Pinto N° 382, de !a ciudad y comuna de Ancud, a US., respetuosamente digo: Que encontrandome dentro de piazo y de conformidad con el articulo 485 de| Codigo de! Trabajo y articulo 19 N° 4, y 19 NP 1 de la Constitucién Politica de la Republica de Chile, en relacién con el articulo 5 inciso 1° de! Codigo de! Trabajo, vengo en interponer, en procedimiento de tutela laboral, Denuncia por vulneracién de derechos fundamentales con ocasién del despido, y conjuntamente demanda por cobro de prestaciones laborales en contra de mi ex empleadora Corporacién Municipal de Ancud, persona juridica del giro de su denominacién, RUT 71.420.700-8, representada legaimente oO 25 SEP ga2 de conformidad a lo estabiecido en el articulo 4 del Cédigo de! Trabajo por dofia Soledad Moreno Niiiez, ignoro Rut, funcionaria publica, o por quien corresponda de conformidad a la norma citada, ambos domicifiados en Calle Yerbas buanas N° 915 y Blanco Encatada N° 660, comuna de Anoud, a fin de que acoja la accion deducida, a fin de que se declare que el despido de que ful abjeto, fue con vuineracién de mis derechos fundamentales, y deciarando ajustado a derecho et despido indirecto fundado en fos reiterados incumplimientos de caracter grave por parte dal empieader, condenando a la demandada al pago de las indemmnizaciones que sefialaré y se declare la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, fundado en los argumentos de hechos y de derecho que paso a exponer: 1- RELACION CiRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS. 4.- Contrato de trabajo: Fui contratado en mayo del afio 2014, hasta el 31 de diciembre dal afio 2016. 2+ Jornada de trabajo: La jornada de trabajo era la siguiente: 40 horas semanales de lunes a viemes, 3 Remuneracién: En cuanto a la remuneracion mansual fija estaba compuesta por el sueldo base de $571.420.-, mas Bonificacién de reconocimiento profesional (BRP), sobre titulo y manciGn, mas asignacion de zona, mas ley 19.410 en su articulo 6°, mas ley 19.398, segin lo establecen la cldusula quinta del contrato original, siendo ei tiie sueldo de $1,200.000.- Para efectos dat articulo 172 del Cédigo del Trabajo mi tltima remuneracion bruta mensuial es de $1.200.000 (un mitién doscientos mil pesos). 4 Duracién del contrato: En io concamiente 2 su duracion, el contrato era en un cornienzo en mayo dei 2014, esto en un principio por un tiempo de tres meses, ya que solo se tlataba de un reemplazo, sin embargo se extendié hasta el 31 de diciembre del mismo afio, Para el afo 2015 fui llamada @ una entrevista con fecha 27 de febrero, con Don Luis Ampuero Chiguay, secretario de la Corporacién Municipal de Ancud, y asi definir mi continuacion en é establecimianto para el afio actual, a io que se determina un contrato con término e! dia 31 de diciembre del 2015 5. Debiendo cumplirfunciones, como docents de Biologia comtin alunos de 1° @ 4° medio, y Biologia electiva o mencién en alurnnos de 3° y 4° medio, todas estas clases se impartian en el Liceo bicentenario de Ancud, ubicada en San Antonio N° 50 de fa cormuna de Ancud 6. Asi, mi prestacion da servicios se dasarrolié en los términos descritos por casi un afio y medio, desempefiando corractamente mis funciones para las que habia sido contratado y sin recibir queja alguna de parte de mis superiores hasta la fecha en que fui indiractamante despedida IL. ANTECEDENTES DE LA VULNERACION DEL DERECHO FUNDAMENTAL y DEL TERMINO DE LA RELACION LABORA 25 $6? Be Durante todo el periodo de mi relacién laboral, hubo incumplimiento por parte de mi ex empleador, primeramente lo habla escuchado de algunos colegas que mi & empleadora, no estaba pagando las cotizaciones o las deviaraba y no las pagaba, que realizaba los descuentos por planilia de crédilos de cajas de compensacion como ta Araucana, y de seguros contratados por el trabajador y no fos enteraba en fas correspondientes cajas 0 compafiias de seguro, habiendo provocado situaciones irremediables para con ios trabajadores. Asi las cosas en junio del afio 2014 me percate que las cotizaciones del mes de mayo no estaban canceladas, lo cual le informe al Secretario General de la Comporacién Municipal, el cual me sefialo que no era la Unica que debia tener paciencia, que la ‘corporacién estaba pasando por una crisis econémica, pero que el mes siguientes serian canceladas, posteriormente también ocurrié lo mismo con las cotizaciones de septiembre del aio 2014. En el afio 2015 en el mes de julio, quise hacer uso de une cobertura de seguro de la Chilena Consolidada, especificamente e! 9 de julio, lo cual no pude efectuar dado que el seguro habia caducado por retrasos reiterados, y no pagos, situacién que nunca debi6 haber pasado dado que todos los meses se me descontaba por planilla dicho seguro. Al exigir con mi empleador ei pago de dicho seguro que estaba siendo descontado or pianilla se me humillo en reiteradas ocasiones, evadiéndome y obstaculizando de una u otra forma el concederme una reunién, sefiakindome inclusive que debia solicitar con antcipacién una audiencia si es que queria conversar con él, sefialéndome esto tiltimo después de un mes que anduve insistiendo para recibir explicaciones acerca de mis seguros impagos y del pago de mis colizaciones, que se encontraban impagas como fo eran los meses de junio, julio, agosto, del afio 2015, asi las cosas con fecha 04 de septiembre ef envio carta @ mi ex empleadora relatando fo que sigue, y donde se explica detalladamente Jos motivos de mi autodespkdo: “ANCUD, 04 DE SEPTIEMBRE DEL ANO 2018. DE —_: Kristhel ivonne Condeza Abarzia A: CORPORACION MUNICIPAL DE ANCUD. De mi consideracién, el motivo de fa siguiente misiva, es dar @ conocer a usted, mi decision de no seguir prostando servicios para esta empresa, dado los incumplimientos graves a mi contrato de trabajo, de acuerdo a lo establecido en el articulo 160 N° 7 de! Cadigo de! Trabajo, esto es,” incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo” las cuales pasare @ detallar a continuacién. Me uni al cuerpo docente de! Liceo Bicantenario de Ancud en mayo de! 2014, hasta el 31 de diciembre det afio 2015 con un contrato de 40 horas semanales. 1 En jullo del 2014 contraté un seguro de vida en la aseguradora Chilena Consolidada puesto que padezco de varices en mi piema izquierda, por lo tanto al contratar este seguro podria operarme y sin pagar altos costos ya que me cubria gran parte de la operacion, el pago de esta péliza fue descontado mes a mes por parte de fa Corporacion Municipal de Aneud hasta el mes de mayo de! 2015. 28 SEP 208 5 Boe 2.- En mayo del 201 no aparecio el descuento en mi liquidacién de sueldo, concurri de inmediato a la corporacion, al area de remuneraciones para que me explicaran lo suoedido, ahi se me informé que ia aseguradora no habia enviado la planilla pare el descuento, extrafiamente mi nombre no estaba en la planilla puesto que a otros dependientes de la corporacién si se les desconté, me fui y comuniqué con la persona con la que contrate e! seguro, esta me informa que es casi imposible que la planilia no se halla enviado y que de ser asi el empleador tiene la responsabilidad de solicitar las planillas, también me dice que por un mes impago e! seguro no caduca, frente a esto uiimo me quedo tranquila ya que no perderia la cobertura en ese momento. 3 Con fecha 9 de julio de! 2015 me estuve realizando unos examenes al estomago puesto que suitia de dolores constantes, me atendi en la Clinica Los Andes de la ciudad de Los Angeles con el Gastroenterélogo Dr. Holger Christian Christensen Rosales, cuando este me envia a realizar exémenes procedo @ revisar mi péiza en la aseguradora Chilena Consolidada con el fin de ver si este me cubria algiin costo, pero, resulta que la pagina me decia que estaba caducado, me comuniqué nuevamente con la persona con la que contraté el seguro quien me informa de efectivamente es asi, y que este se encontraba impago desde el mes de febrero del afio 2015, @ pesar de haberse descontado en mis liquidaciones de sueldo. 4. Alo anterior me comunique con mi jefa mas directa, la Sra, Claudia Soto, actual directora de| Liceo Bicentenario de Ancud a quien le comenté el problema que habia ocurid y me fecomends enviar un correo al Sr. AmpuerO Fara que tomara conocimiento y asi dar solucién al problema, resolvi esto el dia 15 de Julio y envie dicho correo con copia a Luis Ampuero Chiguay y Ratil Barria jofe de remuneraciones de fa corporacién, enviindole un sin nimero de coneos electrénicos, sin respuesta 5~ Como no recibi respuesta de los correos electrénicos dias después, llame por la tarde a la corporacion, aproximadamente a las 15:00 horas. y solicite conversar con Don Rati! Baria © Con Don Luis Ampuero, este tiltimo se negé a través de su secretaria a la llamada dicendo que debia pedir una audiencia con él, por teléfono, frente a esto me negué diciéndole a la secretaria que no lo haria puesto que yo esperaba una respuesta hace mucho tiempo y que podria haber sido por correo por lo tanto no tome fa audienda 6. Dias después decidi llamar al Sr. Rail Barria quien me respondié ef tlamado y me dijo que 6! habia conversado con el Sr. Ampuero quien le habia dicho que estaba esperando a que yo fuera a hablar con él sobre los pagos no realizados y que luego le daria una cierta instruccién para que él (Sr. Barria) hiciera el pago. Frente a esto decid! pedir la audiencia con el Sr. Luis Ampuero y su secretaria tomé nota, pasé una semana y no me flamaron, el dia viernes 7 de agosto me encontré de casualidad con el Sr. Ampuero en un cajero bancario, éste, muy amablemente me saluda y dice que siente no haber podido Hlamarme antes pero que la semana que viene fo hard, a fo que respondo que no hay problema y que espero su llamado, Nos despedimos cordialmente. Pasd la siguiente semana y tampoco recibi su lamado. El 13 de Agosto recibo el siguiente comeo por parte de la aseguradora KRISTHEL I CONDEZA ABARZUA Mediante la presente, nos comunicamos para informarte que, segtin nuestros registros, tu Péliza de Seguro de Vida A-2355122 se encuentra pendiente de pago. De acuerdo con lo estabiecido en tu contrato y la ley, ello nos faculta para dar término a la vigencia dé ta misma = a contar, = del de agosto, «de 2075, Sabemos la importancia que tiene para nuestros clientes contar con Ia tranquilidad que otorga poser un Seguro de Vida deChilena Consolidada, es por ello que te invitamos a que puedas sequir contando con esta proteccién para ti y tus seres queridos. Por esta raz6n, te recomendamos reguiarizar tus pagos antes de la fecha mencionada, accediendo a nuestro sitio web www.chilena.cl, en sector Servicios en Linea, opcién "Pago de Cuotas" Altemativamente, puedes comunicarte con nuestra Plataforma de Servicio al Cliente, al 600 600 9090 (desde celulares 02 - 2351 8910), donde te informaremos todas las altemativas des pago.- que =— tenemos, «aS tu——isposicin. Finalmente, recordamos ia importancia de cerciorarte, periédicamente, que los pagos de prima se efectiien en la fecha pactada, a fin de evitar el termine anticipado del seguro. Si al momento de recibir este notificacion ya hubieras regularizado tus pagos, te rogamos hacer caso omiso de is misma y disculpar las molestias que ella pudiera haberte ocasionado, Con el deseo de que sigas contando con la mejor cobertura en Seguros de Vida y con el respaido de la empresa con mayor trayectoria en el mercado asegurador de Chile, te saluda atentamente, Andrea Godoy c Rodrigo Brito M. Subgerente Servicio at_— Cliente Gerente de ‘Operaciones Chilena Consolidada Seguros de Vida Chilena Consolidada Seguros de Vida SA SA 7. Solicité esta vez con fa directora del establecimiento una cita con et Sr. Ampuero para concretar ia reunion y darle solucién al problema, puesto que ella ha informado a todos ios docentes que quien quiera conversar aigin tema con el Sr. Ampuero, solicite a través de alia, Ella me comenta que ese dia don Luis irfa al colegio y que le diria, al parecer no fue. segui preguntandole a la Sra. Claudia Soto sobre mi situacién y me dijo que ella lo habia solictado con la secretaria del Sr Ampuero y que ella (la secretaria) le haba dicho que Don Luis ye sabia que tenia que hablar conmigo, no hube respuesta del Sr. Ampuero. 8. El martes 01 de septiombre luego de ya pasada la fecha sefalada por la aseguradora para cancelar ia deuda, le escribo nuevamente al St. Ampuero lo siguiente’ Estimado Sr. Luis Ampuero Me dirjo @ Usted una vez mds con el fin de poder coneretar una reunién para acordar soluicion al pago no realizado de mi seguro de vida, de lo cual ya tiene conocimiento, este caducd ayer 31 de agosto, y no hay opcién a negosiacién con la aseguradora. Le detallo los horarios fuera de mi trabajo a partir de los cuales podria asistir a ta corporacion. Martes desde las 17:00 hrs. Miércoies desde las 16:00 a 17:00 hrs TS SEP Tete Jueves desde las 16:00 hrs Viemes desde las 14:00 hras Desde ya, muchas gracias Frente a esto recibo la siguiente respuesta por parte del Sr. Ampusro SRTA KRISTHEL CONDEZA De acuerdo a lo solictado y los horarios planteados, ello puede concretarse mafiana miércoles a las 16.00 horas. ‘Atontamente. Recepcionada tan ansiada respuesta le confirmo a través de! siguiente correo: Don Luis, confirmo reunién pero a las 16:40. Puesto que alas 16:10 tengo doctor. Por su comprensién gracias. 9.- Durante la jomada no concurri al trabajo debido a que estaba con sintoras de resfrio, pro asi y todo me presenté a la hora acordada en el correo, el Sr. Ampuero me atendio de iInmediato en su oficina, haciéndose el desentendido a mi concurrencia siendo que le llevaba escriviendo dos meses nos saludamos y me dice que todo esta pagado. 410. Por otra parte ha existido una humillacion constante con mi persona por parte dei Secretario de la Corporacion Municipal, realizando comentarios con otros docentes acerca de mi educacién, y mi forma de haber erfrentado esta situacion, me ha amedrentado publicamente amenazéndome con despedime en situaciones puntuales, no solo ami sino que a otros colegas igual, lo cual sucedié cuando se tomé la decision de realizar el paro de profesores, 41.~ No me dado respuesta @ mis inguietudes en cuanto al pago de mi seguro, por mas de dos meses, y me ha humillado desgastandome innecesariamente, para dectme que se encuentra todo pagado. 12. Lo anterior Esta situacion me hizo revisar e! estado de mis cotizaciones en la AFP CCuprum on donde estoy afilada y resulta que tengo meses declarados pero impagos, cual fue lo fulminante para decidir auto despedirme y dejar de prestar mis servicios como docente para la Corporacion Municipal de Ancud 18. Frente a todo lo anterior a mi juicio me parece una falta de respeto por parte del secretario, humillarme innecesariamente, esquivandome para poder hablar con él, no respondiendo corres, y después de dos meses obligarme a pedir una audiencia, para el solo hecho de demostrar su superioridad, frente a mi persona, sefiakindome que es una autoridad comunal, haciéndolo claramente con el énimo de denostame como profesional, ya que podria haber respondido mis inquietudes hace dos meses atrés, cuando le envie el primer correo elecirénico, forzandome a una humillacién constante, recordandeme su jerarquia 14. A sazén de lo anterior a) Se me han descontedo por planilla, ef seguro que centrale con la aseguradora Chilena Consolidada, mes a mes, sin embargo mi ex empleadora no las entero en la aseguradora, provocands la caducidad de mi seguro, y no poder utilizar la Cobertura cuando ia neceske, b) Se me han descontado por planilla crédito de ia Caja de compensacion la Araucana, no habiéndose enterado estos tampoco, adeudando cuota en dicha caja, ©) No se me han pagado mis cotizaciones previsionales. 4) Ha existido humillacion y hostigamiento contantes hacia mi persona, vuinerando gravemente mis derechos tanto como trabajacor como profesional 15.- Que asi las cosas toso los hechos enumeradas en el punto anterior, y los dafios como consecuencia de los incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo en su articulo 160 N° 7 del Codigo del Trabajo, me han llevado a tomar la decision de auto despedirme, y dar por terminada la relacion laboral con fecha oe hoy 04 de septiembre de! afio 2015, siendo este mi ultimo dia de trabajo, Kristhel Ivonne Condeza Abarzua 16.673.997-7. Distribucic Empieador Trabajador Inspeccién del trabajo” TRAMITES POSTERIORES AL DESPIDO Con fecha 04 de septiembre del 2015 interpuse reciamo administrative ante la inspeccion Comunal de! Trabajo de Ancud, con el fin de arribar a una conciliacién, quedando ctados para el 10 de septiembre del 2015 a las 09:00 horas. Al comparendo asistio don Luis Ampuero Chiguay, en representacion de la ex ‘empleadora, quien reconocié fa relacion laborai en calidad de docente, desde el 14 de mayo del 2014 hasta el 04 de septiembre del 2015 y agregé que se puso término al contrato por aulo despido del articulo 169 N° 7 del Cédigo de! Trabajo, Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el Contrato de Trabajo, seftalando que le habia llegade la carla de aviso de termino de relacién laboral exhibiéndola en diche comparendo. Comparendo que termind sin acuerdo de las partes y con una muita para la empleadora por no exhibir documentos requerides por ta inspeccién del trabajo Lo que mas llamo la atencién es que la ex empleadora exhibié un pago de colizaciones de fecha 02 de septiembre del afio 2015 aludiendo que se encontraba todo pagado, pero sacado una vez mas por mi representada su pago de cotizaciones pagados con fecha 21 de septiembre del afio 2015 estas aparecen impagas, por lo que se ignora cusil ha sido e! certificado que ha exhibido fa contraria, a fin de evitar una multa por no pago de cotizaciones {V.-CONSIDERACIONES DE DERECHO: i 3 EN RELACION A LA VULNERACION DEL DERECHO FUNDAMENTAL VULNERADO, DERECHO ALA HONRA CON OCASION DEL DESPIDO. Que, segun se desprende de la exposicién de los hechos, la demandada ha vulnerado manifiestamente mis derechos fundamentales, especificamente, el derecho a la honra de la persona y su fami persona, expresamente reconocida en la Constitucién Politica de la Reptiblica de Chile, en et aiticulo 19 N° 1 y 4 del Capitulo Ill de la Carta Fundamental. En este sentido, es necesario tener presente que los derechos y ef derecho de la integridad psiquica de mi fundamentales encuentran en los valores superiores de la dignidad humana, la libertad y la iguaidad, sus parametos modeladores y conformadores, de forma tal, que los mismos deben necesariamente expicarse, interpretarse y aplicarse @ partir de dicho reconocimiento. Les derechos fundamentals constituyen entonces, [a expresién juridica mas tangible y manifesta de la dignidad de la persona humana y de los valores de libertad @ igualdad, siendo su categorizacién de “fundamentales” una manifestacién del contenido axiolégi persona, y una postura valorativa concreta respecto de la dignidad inherente a toda La finalidad genérica de tales derechos es favorecer el desarrollo integral de fa persona humana, potenciando todas las posibilidades derivadas de su condicién y se constituyen asi en verdaderos derechos subjetivos, en tanto amparan y tutstan los espacios de libertad de los cludadanos garantizando un “status juridico” para los mismos irrenunciable e irreductible. De esta forma los derechos fundamentaies han de regir plenamente en cualquier ambito, siendo oponibles, por tanto, no sdla @ fos poderes piblicos sino tambign a los sociales, desarrollando asi una eficacia horizontal o pluri direccional En nuestro pais, la denominada eficacia horizontal de fos derechos fundamentales rige plenamente bajo el principio de vinculacién directa de la Constitucién, en. {os términos de su articulo 6° inciso 2° que sefiala "los preceptos de esta Constitucion obligan tanto a tos titulares 0 integrantes de dichos érganos como a toda persona, institucion o grupo”. A su vez, este principio encuentra su exprese consagracion en el ambito de 'as normas laborales en el articulo 5 inciso 1° det Cédigo det Trabaj reconoce la funcién limitadora de tos derechos fundamentales respecto de los poderes ‘empresariales, ai disponer “ef ejercicio de Jas facultades que la ley fe reconoce af empleador tiene como limite el respeto a fas garantias constitucionales de fos trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, ta vida privada o la honra de estos’ Derecho a la Honra de la Persona. Respecto de! derecho fundamental, respeto y proteccion a la vida privada y a la honra de la persona y su familia, cabe sefialar, que la honra se encuentra definida en el diccionario de la Real Academia Espamoia de la siguiente forma: 1. Estima y respeto de la dignidad propia. 2- Buena opinion y fama, adquirida por la virtud y el mérito. 3.- Demostracién de aprecio que se have de alguien por su virtud y mérito. El derecho a la honra comprende des aspectos intimamente conexos el de la inmanencia, fepresentado por la estimacién que cada persona hace de si misma, y el de la trascendencia o exteriorizacién, representado por la estimacién 0 el reconocimiento que los demas hacen de nuestra dignidad, Es un derecho, en cuanto derivado de la dignidad humana, a no ser escamecido o hummillado ante uno mismo 0 ante los demas Consttuye un atentado a la honra y a la integridad psiquica de una persona, Especificamente el hecho de ser humillado en forma sistemética, solo por haber exigidos los pagos de seguros, créditos, y cotizaciones, los cuales eran descontados por planillas, negarse el empleador dar una respuesta acorde a la situacién en la que se enfrentaba mi representada, el trato denigrante al cobrar esos conceptos. OPORTUNIDAD Y SUJETO ACTIVO DE LA PRETENSION DE TUTELA Respecto del ejercicio de la pretensién de tutela de derechos fundamentals con ocasion dei despido, el articulo 489 del Codigo del Trabajo establece que en caso de ‘wineracién de ios derechos fundamentales @ que se refieren los incisos primero y segundo dol articulo 485, la tiularidad sera exctusivamente del trabajador. En esta ocasion, la titularidad coresponde 2 fa victima de la infraccion cometida por el ex empleador. En cuanto a! plazo de interposicién de ia denuncia, la norma citada establece que sera de sesenia dias contados desde la separacién, el que se suspendera en la forma indicada en ei inciso final del articulo 168 del Cédigo del Trabajo, concordandolo en este caso con el aiticulo 174 del mismo cuerpo legal. De esta forma podemos conduir que la presente demanda cumple con. ios refersdos requisitos, atendido que se denuncia como wunerados los derechos fundamentales honra de la persona é integridad siquica que se consagra en la norma legal en comento, y ia pretensién ha sido ejercida dentro del plazo legal, el que se suspendié Por el rectamo interpuesto ante la Inspeccién Comunal del Trabajo de Ancud, rectamo que finalizé con fecha 09 de febrero del aio 2075 en la misma inspeccién Comunal del Trabajo de Ancud \V.- INDICIOS DE LA VULNERACION ALEGADA: En Nuestra legisiacion laboral procesal actual, se ha introducido una morigeracién de la carga probatoria, para faciitar el esfuerzo de la prueba del trabalador denunciante de una lesién a derechos fundamentales, modificando et axioma central en la materia de que corresponde probar un hecho a quien lo alega, De esta forma, ei articulo 493 del Cédigo dei Trabajo seflala que “Cuando de los antecadentes aportados por la parte denunciante resulten indicios suficientes de que se ha producide la vuineracién de derechos fundamentales, comespondera al denunciado explicar los fundamentos de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad”. SS E57 1 Lo anterior, no implica que la denunciante o vicima quede liberada de la prueba, sino gue es necesario que esta pruebe que existieron antacedentes suficientes de fa lesion que suffid, En el caso de marras, los indicios que se plantean son los siguientes: 1.- El no pago de colizaciones previsionales, AFP, Fonasa, AFC.- 2. Las molestias en forma agresiva de mi ex empleador ai cobrarle los concepios antes seitalados, con respuesta de un trato denigrante hacia mi persona, 3. El flempo en que ocurrieron todos estos hechos que fue @ lo largo de toda la relacion laboral, raz6n por la cual decidi auto despedime. 4. El no pago de mi segura de vida. 5.- Eino poder hacer uso de mi seguro de vida, por negligencia de mi ex empieadora 6- El negarse el empieador, y cirectivos como el jefe de remuneracones a darme respuesta acerca de mis pagos evadiéndose responsabilidades Unos a olras, resultando una situacién estresante y humillante, 7.= \ronizar el empleador con ios pagos de mis cotizaciones, seguros y créditos, sefiaiando que estaba todo pagado cuando no era asi, humiléndome como profesional, Siendo que se me habia descontado por planiia ios seguros de vida de chiiena consolidada, y de fundacion Arturo Pérez por convenio oncoldgico. De ios indicios antes sefialados, se desprende que fueron vulnerados mis derechos fundamentales, en los términos expuestos en el cuerpo de esta deruncia, Respecto a ja prueba aliviada, el Tribunal Constitucional Espaitol ha sostenido que “en fos supuestos de vulneracién de derechos fundamentales en fa relacion de trabajo iene fa regia de la distribucién de fa carga de fa prueba. Para que opere este desplazamiento al demandado de! onus probandi no basta que el demandanle tile de discriminatoria la conducta empresarial, sino que ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presuncién a favor de semejante alegato y, presente esta prueba indiciaria, e! demandado asume fa carga de probar que fos hechos motivadores de su decisién son legitimos 0, atin sin justificar su iitud, se presentan razonablemente ajenos a todo miévil atentatorlo de derechos fundamentales. No se impone, por tanto, al demandado, la prueba diabélica de un hecho negative —la no discriminacién—, sino Ia razonabilidad y proporcionalidad de la medida adoptada y su carécter absolutamente ajeno a todo propésito atentatorio de derechos tundamentales”. Estos indicios son suficientes, inequivocos y demostrativos de que en la especie se ha vuinerada ios derechos constitucionales @ ia integridad psiquica y a ja honra, como consecuencia de actos vuineratorios de derechos constitucionales y hacen del todo procadente Io dispuesto en el articulo 493 del Codigo de! Trabajo. VI-PETICIONES CONCRETAS. Como consecuencia de lo anterior, sojicito a $S., que deciare y condene a la demandade a fo siguiente: 1.- Que se deciare que el despido efectuado por mi empleadora ha sido vulneratorio de mi derecho fundamental a la honra, y a la integridad psiquica, consagrado en el articulo 1S.N° 1 y4, de la Constitucion Politica de la Reptiblica de Chile, en rela 2, 5 y 485 del Codigo del Trabajo, 1 con los articulos 2. Que se condene a la demandada al pago de las indemnizaciones adicionales por espido vulneratorio establecidas en el articulo 489 inciso tercero del Codigo de! Trabajo, estabieciéndola en el maximo estabiecido en fa ley atendida la gravedad de la presente denuncia, ascendente a la suma de $13.200.000 (trece millones doscientos mi pesos), equivalentes @ 11 remuneraciones, 0 io que SS., determine conforme con el mérito del proceso, 3. Pago de todas las remuneraciones y demas prestaciones derivadas de la relacion laboral desde ia fecha de término de ésta, hasta el integro pago de jas cotizaciones previsionales etrasadas y ia convalidacién dei despido, a razon de $1.200,000 (un milién doscientos mil_pesos). 4- Pago de ia remuneracion y demas prestaciones derivadas de la relacion laboral correspondiente dei mes de septiembre de 2015 hasta el mes de febrero del afio 2016, por el monto de $7,200,000 (siete millones doscientos mil_pesos), a raz6n de 1.200.000- de conformidad a ser un mi titimo contrato a plazo fio hasta el 31 de diciembre del afio 2015, regico por el estatuto docente, y de conformidad al articulo 82 y 41 bis del estatuto docanie 19.070, el cua! sefiala: articulo 82: Todo contrato vigente ai mes de diciembre se entenderd prorrogado por los meses de enero y febrero 0 por el periodo que medie entre dicho mes y el dia antetior al inicio de! ao escolar siguiente, siempre que el profesional de ia educacién tenga mas de seis meses continuos de servicios para el mismo empleador. Articulo 41 bis- Los profesionales de la educacion con contrato vigente al mes de diciembre, tendrén derecho a que éste se prorrogue por los meses de enero y febrero 0 por ei periodo que medie entre dicho mes y ei dia anterior al inicio det afio escolar siguiente, siempre que e! profesional de la educaci6n tenga mas de seis meses continuos de servicios para el mismo municipio 0 corporacion educacional municipal. 5. Pago de Gotizaciones previsionales, de salud Fonasa, de AFC Chite y de la AFP Cuprum, por todos ios meses que no registran pagos durante el periodo trabajado, asi como las posteriores al despido. 6. Indemnizacién por falta de aviso previo a razén de 1,200,000 (un millon doscientos mil pesos).- 7.- Todo lo anterior con costas, los reajustes ¢ intereses que correspondan conforme alaley. POR TANTO, En mérito de lo expuesto y de conformidad con lo establecido en los atticulos 5, 19 N° 1 y 4 de la Consttucién Politica de la Republica de Chile, articulos 2, 5, 7, 41, 71, 73, 160, 161, 163, 162, 188, 169, 171, 172y 173 del Cédigo de! Trabajo, articulos 2 y 8 de la ley 19.728, articulos 446 y siguientes, 485 y siguientes de! Cédigo del Trabajo, artioulos 41 bis y siguiontes y 82 y siguientes de ia ley 19.070, estatuto docente, artiuclo 1545, 1556 del c6cigo civil RUEGO A US.: se sirva tener por interpuesta denuncia de tutela laboral por vulneracion de derechos fundamentales con ocasién del despido y conjuntamente cobro e prestaciones laborales, de acuerdo con lo prescrito en el inciso final de! articulo 489 del ‘Cédigo del Trabajo, en contra de la ex empleadora Corporacién Municipal de Ancud, persona juridica del giro de su denominaci6n, RUT 71.420.700-8, representada legalmente de conformidad a lo establecido en el articulo 4 det Cédigo del Trabajo por dota Soledad Moreno Nufez, ignore Rut, profesion ignoro, © por quien corresponda de conformidad a la norma citada, ambos domiciliados en Calle Yerbas buenas N° 915, comuna de Ancud, yen Blanco Encalada N° 660, y definitiva se declare: ‘A.- Que. con ocasién del despido se ha vulnerado el derecho fundamental a la honra de la persona y su famiia contemplada en el articulo 19 N° 4, y @ la integridad psiquica, confempiada en el articulo 19 N° 1, de la Consfitucién Politica de Ia Republica de Chile, en relacion con los articulos 485 y 489 del Cédigo del Trabajo. B- Que, la demandada debe pagar las indemnizaciones y prestaciones referidas en et numerando VI de esta demanda, C.- Que, las sumas adeudadas deberan pagarse con reajustes e intereses, y D.- Que, la demandada debera pagar las costas de esta causa. PRIMER OTROS: En subsidio de la accion de tutela y para el improbable evento que no se acoja fo solicitado en lo principal, vengo en interponer demanda, en virtud de los dispuesto en el atticulo 171 del Cédigo de! Trabajo, demanda en procedimiento de aplicacion general por despido indirecto, nulidad de! despido y cobro de otras prestaciones laborales en conta de mi ex empleador Corporacién Municipal de Ancud, persona juridica del giro de su denominacién, RUT 71.420.700-8, representada lagaimente de conformidad a lo establecido en el articulo 4 del Cédigo de! Trabajo por dofia Soledad Moreno Nujiez, ignoro Rut y profesion, 0 por quien corresponda de conformidad a la norma citada, ambos comiciliados en Calle yerbas buenas N° 915 y bianco encalada N° 680, comuna de Ancud, a fin de que acoja la accién deducida, deciarando ajustado a derecho el despide indirecto fundado en os reiterados incumplimientos de cardcter grave por parte del empieador, condenando a la demandada al pago de las indemnizaciones que sefiaiaré y se declare fa nulidad de! despido por no pago de cotizaciones previsionales, mas los argumentos de hechos y de derecho que paso a exponer: LOS HECHOS Solicito a VS., tener por expresa e integramente reproducida la relacién circunstanciada de los hechos contenidos en lo principal, como todos los antecedentes referente ai auto despido, esgrimidos. ANTECEDENTES DEL TERMINO DE Li CION LABORAL Carta de aviso de término de contrato 4 Con fecha 04 de septiembre de 2015, ejerciendo el derecho que me confiere el aiticulo 171 del Cédigo del Trabajo, y cumpliendo las formalidades establecidas en el articulo 162 det mismo cuerpo legal, puse término al contrato de trabajo, por la causal contemplada en el articulo 180 N*7 dei Codigo del Trabajo esto es “incumpiimiento grave de ias obligaciones que impone el contrato”. Vulneraciones denunciadas como causales de hecho que provocaron el auto despido 0 despido indirecto. 4.- En Julio del 2074 contraté un seguro de vida en la aseguradora Chilena Consolidada puesto que padezco de varices en mi piema izquierda, por !o tanto al contratar este seguro podria operarme y sin pagar altos costos ya que me cubria gran parte de la operacién, el pago de esta péliza fue descontado mes a mes por parte de ta Corporacion Municipal de Ancud hasta el mes de mayo del 2015. 2.- En mayo dei 2015 no aparecié el descuento en mi liquidacién de sueldo, concurri de inmediato a la corporacién, al érea de remuneraciones para que me explicaran lo sucedido, ahi se me informé que la aseguradora no habla enviado fa planilla para el descuento, extrafamente mi nombre no estaba en l2 planilla puesto que a otros dependientes de la corporacion si se les dercontd, me ful y comunigué con la persona con la que contrate el seguro, esta me informa que es casi imposible que ta planillano se hatia enviado y que de ser asi el empleador tiene ia responsabilidad de solicitar las planilias, también me dice que por un mes impago el seguro no caduca, frente a esto vitimo me quedo tranquila ya que no perderia ia cobertura en ese momento. 3.- Con fecha 9 de julio del 2015 me estuve realizando unos exémenes al estémago puesto que sufria de dolores constantes, me atendi en la Clinica Los Andes de la ciudad de Los Angeles con el Gastroenterdiogo Dr. Holger Christian Christensen Rosales, cuando este me envia a realizar eximenes procedo a revisar mi péliza en la aseguradora Chilena Consolidada con el fin de ver si este me cubria algan costo, pero, resulta que la pagina me decia que estaba caducado, me comuniqué nuevamente con ia persona con ia que contraté ef seguro quien me informa de efectivamente es asi, y que este se encontraba impago desde ef mes de febrero del aio 2015, a pesar de haberse descontado en mis liquidaciones de sueldo 4. A lo anterior me comunique con mi jefa mas directa, la Sra. Claudia Soto, actual directora del Liceo Bicentenario de Ancud a quien le comenté el problema que habia ocutride y me recomendé enviar un correo al Sr. Ampuero para que tomara conocimiento y asi dar solucion al problema, resolvi esto el dia 15 de Julio y envie dicho correo con copia a Luis Ampuero Chiguay y Ratil Barria jefe de remuneraciones de la corporacion., enviandole un sin numero de correos electronicos, sin respuesta 5 Como no recibi respuesta de los correos electronicos dias después, llame por la tarde ala corporacion, aproximadamente a las 15:00 horas. y solicite conversar con Don Rat Barria 0 Con Don Luis Ampuero, este titimo se negé a través de su secretaria a la Yamada diciendo que debia pedir una audiencia con él, por teléfono, frente a esto me negue diciéndole a ta secretaria que no lo haria puesto que yo esperaba una respuesta hae mucho tiempo y que podria haber sido por correo por lo tanto no tome la audiencia. 6. Dias después decid llamar al Sr. Raul Barria quien me respondié el iamado y me dijo que él habia conversado con el Sr. Ampuero quien le habia dicho que estaba esporando a ‘que yo fuera a hablar con él sobre los pagos no realizados y que juego le daria una cierta instruccién para que él (Sr. Barrfa) hiclera el pago. Frente a esto decid pedir a audiencia con et Sr Luis Ampuero y su Secretaria tomo nota, pasé una semana y no me ilamaron, el dia viemes 7 de agosto me encontré de casualidad con el Sr. Ampuero en un cajero bancario, éste, muy amablemente me saluda y dice que siente no haber podido lamarme antes pero que la semana que viene lo hard, a lo que respondo que no hay problema y que espero su llamado. Nos despedimos cordialmente. Paso la siguiente semana y tampoco recibi su llamado El 13 de Agosto recibo el siguiente correo por parte de la aseguradora KRISTHEL, L CONDEZA ABARZUA Mediante la presente, nos comunicamos para informarte que, seguin nuestros registros, tu Péliza de Seguro de Vida A-2355122 se encuentra pendiente de pago. De acuerdo con lo establecido en tu contrato y la ley, eflo nos faculta para dar término a la vigencia de la misma = a—Sscomtar, «del «31 de agosto © de 2018 ‘Sabemos la importancia que tiene para nuestros clientes contar con fa tranquilidad que ‘otorga poseer Ln Seguro de Vida deChilena Consolidada, es por ello que te invitamos a ‘que puedas seguir contando con esta proteccion para ti y tus seres queridos. Por esta raz6n, te recomendamos regularizar tus pagos antes de la fecha mencionada, accediendo ‘a ouestro sitio web yww.chiiena.c, en sector Servicios en Linea, opcién "Pago de Cuotas’ Aitemativamente, puedes comunicarte con nuestra Plataforma de Servicio al Cliente, al 600_600_9090 (desde celulares 02 - 2251 8910}. donde te informaremos todas las aitemativas de = pago. = que_— tenemos, «atu diisposicién. Finalmente, recordamos la importancia de cerciorarte, periddicamente, que los pagos de prima se efectiien en la fecha pactada, a fin de evitar el término anticipado del seguro. Si al momento de recibir esta notificacién ya hubieras regularizado tus pagos, te rogamos hacer caso omiso de la misma y disculpar las molestias que ella pudiera haberte ‘ocasionado. Con el deseo de que sigas contando con la mejor cobertura en Seguros de Vida y con el respaldo de la empresa con mayor trayectoria en el mercado asequrador de Chile, te saluda atentamente. Andrea Godoy c, Rodrigo Brito mM. Subgerente Servicio al Cliente Gerente de Operaciones Chilena Consolidada Seguros de Vida Chilena Consolidada Seguros de Vida SA. SA. 7-- Solicité esta vez con la directora del establecimiento una cita con el Sr. Ampuero para concretar la reunion y darie solucién al problema, puesto que ella ha informado a todos los docentes que quien quiera conversar algun tema con el Sr. Ampuero, solicite a través de ella. Ella me comenta que ese dia don Luis iria al colegio y que le diria, al parecer no fue, segui preguntandole a ia Sra. Claudia Soto sobre mi situacién y me dijo que ella lo habia solicitado con ia secreiaria del Sr. Ampuero y que elia (la secretaria) le habia dicho que Don Luis ya sabia que tenia que hablar conmigo, no hubo respuesta de! Sr. Ampuero. 8. El martes 01 de septiembre luego de ya pasads la fecha sefialada por la aseguradora para cancelar la deuda, le escribo nuevamente al Sr. Ampuero lo siguieme: Estimado Sr. Luis Ampuero Me dirjo a Usted una vez mas con el fin de poder concretar una reunién para acordar solucién al pago no realizado de mi seguro de vida, de lo cual ya tiene conocimiento, este caducd ayer 31 de agosto, y no hay opcion a negociacién con Ja aseguradora. le detalio los horarios fuera de mi trabajo a partir de los cuales podria asistir a la corporacion. Martes desde las 17:00 hrs. Miércoles desde las 16:00 a 17:00 hrs Jueves desde las 16:00 hrs Viernes desde las 14:00 hras Desde ya, muchas gracias Frente a esto recibo la siguiente respuesta por parte del Sr. Ampuero SRTA KRISTHEL CONDEZA De acuerdo @ lo solicitado y los horarios planteados, ello puede concretarse mafiana miércoles a las 16.00 horas. Atentamente, Recepcionada tan ansiada respuesta le confirmo a través del siguiente correo: Don Luis, confirmno reunion pero a las 16:40, Puesto que a las 16:10 tengo doctor. Por su comprensién gracias. 9 - Durante la jornada no concurti al trabajo debido a que estaba con siniomas de resfrio, pro asi y todo me presenté a la hora acordada en el correo, el Sr. Ampuero me atendié de inmediate en su oficina, haciéndose el desentendido a mi concurrencia siendo que le levaba escribiendo dos meses nos saludamos y me dice que todo esté pagado. 10. Por oira parte ha existido una humillacién constante con mi persona por parte del ‘Secretario de la Corporacin Municipal, realizando comentarios con otros docentes acerca de mi educacion, y mi forma de haber enirentado esta situacién, me ha amedrentado publicamente amenazandome con despedirme en situaciones puntuales, no solo 2 mi si no que @ otros colegas igual, lo cual sucedid cuando se tomé la decisién de realizar ei paro de profesores. 11.- No me dado respuesta a mis inquietudes en cuanto al pago de mi seguro, por mas de dos meses, y me ha humillade desgasténdome innecesariamente, para decifme que se encuentra todo pagado. 12. Lo anterior Esta situacién me hizo revisar el estado de mis cotizaciones en la AFP Cuprum en donde estoy afiliada y resulta que tengo meses declarados pero impagos, lo cual fue lo fulminante para decidir auto despedime y dejar de prestar mis servicios como docente para la Corporacién Municipal de Ancud 18. Frente a todo fo anterior a mi juicio me parece una faite de respeto por parte del secretatio, humiliarme innecesariamente, esquivandome pare poder hablar con 6), no respondiendo correos, y después de dos meses obligarme a pedir una audiencia, para el solo hecho de demostrar su superioridad, frente a mi persona, sefiakindome que es una autoridad comunal, haciéndolo claramente con el énimo de denostarme como profesional, ya que podria haber respondido mis inquictudes hace dos meses atrés, cuando le enwvié el primer correo electronico, forzandome a una humillacién constante, recordandome su jerarquia. 14. A saz6n de lo anterior: a) Se me han descontado por planilla, el seguro que contrate con la aseguradora Chilena Consoiidada, mes a mes, sin embargo mi ex empleadora no tas entero en la aseguradora, provocando ja caducidad de mi seguro, y no poder utilizar la Cobertura cuando la necesite. b) Se me han descontado por pianiiia crédito de la Caja de compensacién la Araucana, no habiéndose enterado estos tampoco, adeudande cuota en dicha caia ©) Nose me han pagado mis cotizaciones previsionales. d) Ha existido humillacion y hostigamiento contantes hacia mi persona, vuinerando gravemente mis derechos tanto como trabajador como profesional, 15.- Que asi fas cosas toso los hechos enumerados en ef punto anterior, y los dafios como consecuencia de los incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo en su articulo 160 N° 7 dei Cédigo dei Trabajo, me han llevado a tomar ta decisién de auto despedirme, y dar por terminada fa relacién iaboral con fecha de hoy 04 de septiembre del afio 2015, siendo este mi titimo dia de trabajo, Sin perjuicio de io anterior, decidi mantenerme a la espera de que la situacion se regularizara, toda vez que era un trabajo que me permitia desarroilar todas mis capacidades laboraies, lo que nunca courrié. Y también solicito a nuestra seftoria por razones de economia procesal, tener por reproducides en forma expresa todo lo trascrito. en lo principal de este escrito RAMIT STERIORES AL DESPIDO INDIRECTO P eats 4- Con fecha 04 de septiembre del 2015 interpuse reclame administrativo ante la Inspeceion Comunal del Trabajo de Ancud, con el fin de arribar a una conciliacion, quedando citados para el 10 de septiembre de! 2016 a las 08:00 horas. Al comparendo asistio don Luis Ampuero Chiguay, en representacién de la ex empleadora, quien raconocio la relacién laboral en calidad de docente, desde et 14 de mayo de! 2014 hasta el 04 de septiembre del 2015 y agregé que se puso término al contrato por auto despido del articulo 160 N° 7 del Cédigo de| Trabajo, Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el Contrato de Trabajo, seflatando que le habia legado la carta de aviso de termino de relacién taboral exhibiéndala en dicho comparendo. Comparendo que terminé sin acuerdo de las partes y con una multa para fa empleadora por no exhibir documentos requeridos por la inspeccién del trabajo Lo que mas llamo fa atenciér es que la ex empleadora exhibié un pago de colizaciones de fecha 02 de septiembre det afio 2015 aludiendo que se encontraba too pagado, pero sacado una vez mas por mi representada su Dago de cotizaciones pagados con fecha 21 de septiembre del afio 2015 estas aparecen impagas, por lo que se ignora cual ha sido el certificado que ha exhibide la contraria, a fin de evitar una mulla por no pago de cotizaciones. IV.- EL DERECHO 1. EN CUANTO AL DESPIDO INDIRECTO A. El articulo 171 do! Codigo del Trabajo sefiala: “Si quien incurriere en jas causales de Jos nimeros 1. 5 0 7 del articulo 160 fuere ef empleador, el trabajador podré poner término_al contrato _y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de sesenta dias hébiles, contado desde _la_terminacién, para que éste_ordene_el_pago_de fas indemmizaciones establecidas en el inciso cuarto del articulo 162, y en los incisos primero © sequndo det articulo 163, segiin corresponds, aumentada en un cincuenta por ciento en ef caso de la causal def numero 7; en el caso de las causales de los nimeros 1 y 5, la indemnizacién podra ser aumentada hasta en un ochenta por ciento,”. La jurisprudencta ha definido el despido indirecto como “El derecho del trabajador de poner término at contrato de trabajo por haber incurride el empleador en alguna de las causales de término de contrato imputables a su conducta, lo cual da derecho al trabajador al pago de las correspondientes Indemizaciones" (Corte de Apelaciones de Conepcién, sentencia de 14 de Noviembre de 2007, ROL N°549-2007) En relacién a los incumplimientos contractuales estos revisters caracteres de gravedad y reiteracién en el tiempo, que permiten deducir que la relacién laboral se encuentra quebrada y que se han infringido los principios basicos de la buena fe y fealtad entre las partes, por lo que esta accién deberd ser acogida. En ef caso de autos, los incumplimientos de! ex empleador tienen una connotacion alimentaria y social, que ha considerarse como grave (pago de remuneracién en parcialidedes y en distinlas fechas) sino que también han afectado su integridad fisica y psiquica al no otorgar en fa totalidad de la relacién laboral el feriado legal que le correspondia al trabajador sin causa justificada. B.- El art, 162 del Cédigo del Trabajo sefiala que: “Si ef contrato de trabajo termina de acuerdo con los numeros 4, 5 0 6 del articulo 159, 0 sie! empleador le pusiere término por aplicacién de una o més de fas causales seftaladas en el articulo 160, deber’ comunicario por escrito al trabajador, personaimente 0 por carta certificada enviada al domicilio seflalado en el contrato, expresando la 0 las causales invocadas y los hechos en que se funda. Esta comunicacién se entregard 0 deberd enviarse, dentro de los tres dias hébiles siguientes a/ de Ja separacién del trabajador. Si se tratare de la causal seflalada en e1 numero 6 del articulo 159, @1 plazo seré de seis dias habiles. Deberd enviarse copia de! aviso mencionado en el inciso anterior @ ta respectiva Inspeccion de! Trabajo, dentro del mismo plazo, Las Inspecciones del Trabajo, tendrén un registro de las comunicaciones de terminacién de contrato que se les envien, ef que se mantendra actualizado con los avisos recibidos en los tiltimas freinta dias habiles”. Todos tos requisitos que sefiala el articulo 162, los cuales también deben ser cumplides en caso de despido indirecto, fueron cumplidos por mi parte, informandole a mi empleador en la forma sefialada por la ley Accién de Nulidad del Despido. A.- Segun e/ articulo 162 inciso 5° del Cédigo del Trabajo, para que el despido produzca el efecto deseado es necesario que las cotizaciones previsionales se encuentren pagadas, de manera que ‘si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizacions provisioneles af momento del despido, éste no produciré el efecto de poner término af contrato de trabajo", Como US., podra apreciar al tenor de lo sefialado anteriormente, para que el despido produzca sus efectos es necesario que la totalidad de jas cotizaciones previsionales correspondiente @ todos los meses en que duré el contrato de trabajo se encuentren pagadas. En el caso de autos, mi empieador no hizo pago integro de la cotizacion previsional de AFP CUPRUM, AFC Chile y FONASA al adeudar ios periods ya detaliados anteriormente y que se acreditaran con los respectivos certticados en ia etapa procesal que corresponda, B.- El inciso 7° del mismo Articulo 162 det Cédigo del Trabajo sefiaia que “Sin perjuicio de lo anterior (es decir, si e! empleador convalida ef despido mediante ei pago de las cotizaciones morosas), ei empieador debera pagar al trabajador las remuneraciones y demas prestaciones consignadas en ef contrato de trabajo durante ef periodo comprendido entre ia fecha del despido y ia fecha del envio 0 entrega de la referida comunicacién al trabajador’. Lo anterior importa que mientras el empleador no cumple con lo prevenido en el inciso 5° antes citado, éste se encuentra obligado a hacer pago de las remuneraciones y demas prestaciones que surgen del contrato de trabajo durante el periodo a que se hace referencia en e/ inciso en comento, esto es, desde la fecha de! despido y la fecha de envio o entrega de la comunicacién a que se refiere el inciso 6° de! Articulo 162, constituyendo lo anterior no scio una sancién impuesta por el lagislador para con ei empieader, sino un beneficio a favor del trabajador por ei incumplimiento de parte de aquel Es importante recordar que la figura dei despide indirecto nace de los incumplimientos imputables al empleador, por lo que este derecho que la ley otorga al trabajador de generar su propia desvinculacion tiene fuente directa en estos incumplimientos, es decir, su causa directa es de responsabilidad del empleador. Por lo anterior, mal podria su US., estimar que la accién de Nulidad de! Despido no es compatibie con fa accién dé Despido Indirccto, toda vez que la Nulidad antes dicha, es una sancién establecida para el empleador que incumple con su obligacion de enterar las cotizaciones previsionales del trabajador. De no ser asi, se vulneraria gravemente el Principio protector del trabajador, privandole de ia accion de Nulidad, como sanci6n a los incumplimientos del empleador, acarreando una sentencia desprovista de légica. Asi nuestra jurisprudencia ha establacide que ‘La expresién “despido” no puede estar sélo referida a los casos de! tamado despido disciplinario, sino que ha de entenderse incluido el llamado despido indirecto que tiene lugar en los casos en que ef trabajador solicita la terminacién del contrato de trabajo por haberse configurado una causal del caducidad, imputable al empleador, por fo que carece de fodo fundamento liberanio de Ia sancion, que impone el citado articulo 162, ya que en ambas situaciones se da la misma sitacién, foda vez que quien infringe la normativa previsional es precisamente el empleador, y su no aplicacién en el caso que quien ponga término a la relacién laboral sea el trabajador, importaria beneficiar al empleador, lo que es contrario a los principios generales del derecho, en este caso, el llamado principio de igualdad.” (Sentencia 2° Juzgado de Letras dei Trabajo de Santiago, ROL M-787-2009 de fecha 14 de mayo de 2010) C.- Por ultimo, segiin lo preserito en el articulo 63 del Codigo del Trabajo “Las sumas que los empleadores adeudaren a los trabajadores por concepto de remuneraciones, indemnizaciones 0 cualquier otro, devengadas con motivo de la prestacién de servicios, ‘se pagaran reajustadas en el mismo porcentaje en que haya variado el indice de Precios ‘al Consumidor deteminado por el Instituto Nacional de Estadisticas, entre el mes anterior @ aquel en que debié efectuarse el pago y el precedente a aquel en que efectivamente se realice, V1.- En cuanto al cumplimiento de contrato. A. Pago de la remuneracién y demas prestaciones derivadas de la relacién laboral correspondiente del mes de septiembre de 2015 hasta el mes de febrero del afto 2016, por el monto de $7.200.000 jilones doscientos mil_pesos), a razén de 1.200.000, de remuneracién mensual, de conformidad a ser un i ditimo contrato a plazo fijo hasta e131 de diciembre del afio 2015, regido por el estatuto docente, y de conformidad al articulo 62 y 41 bis del estatuto docente 19,070, el cual sefiala: articulo 82: Todo contrato vigente ai mes de diciembre se entenderd prorrogado por los meses de enero y febrero 0 por el period que medie entre dicho mes y el dia anterior al iniclo del afio escolar Rte ones siguiente, siempre que el profesional de la educacién tenga mas de seis meses continuos de servicios para el mismo empleador. Arliculo 41 bis Los profesionales de a educacién con contrato vigente al mes de diciembre, tendran derecho a que éste se prorrogue por los meses de enero y febrero 0 por el periodo que medie entre dicho mes y el dia anterior al inicio del aio escolar siguiente, siempre que ei profesional de la educacién tenga mas de seis meses continuos ge servicios para el mismo municipio 0 corporacién educacional municipal Por otra parte el aritucio1545 “Todo contrato legaimente celebrado es una ley para los contratantes, y no puede ser invalidado sino por su consentimiento mutuo © por causas legales”. y 1556 de! Codigo Civil, sefaia: “La indemnizaciin de periuicios comprende el daiio emergente y lucro cesante, ya provengan de no haberse cumplido la obligacion, 0 de haberse cumpiido imperfectamente, 0 de haberse retardado el cumplimiento. Excepttiense los casos en que la ley la limita expresamente al dafo emergente. Por lo que procede el pago de las remuneraciones desde septiembre de! ato 2015 hasta febrero del afio 2016, por las normas ya trasertas, por haberse terminado el contrato en forma anticipada por incumplimientos graves del empleados, no siendo en ningun caso incompatible con la nulidad misma de! despido solicitado, dado que este se podria convaiidar en un mes, én dos meses, etcétera, siendo indeterminada fa época de convalidacién del despido, de acuerdo a las normas ya precitadas. Haciendo presente a S.S que el feriado iegal proporcional se encuentra dentro de fas remuneraciones demandadas por el cumptimiento de contrato de trabajo de acuerdo a jas normas del estatuto docente. PRESTACIONES DEMANDADAS Como consecuencia de fo anterior, las demandadas deberin pagarme las siguientes cantidades: 4- Que se declara que la relacién iaboral entre la trabajadora y ei empleador ha terminado por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato al empleador, causal de! articulo 160 N* 7 del Cédigo del Trabajo y de conformidad al articulo 171 det mismo cuerpo legal. 2» Pago de todas fas remuneraciones y demas prestaciones derivadas de la relacion laborai desde Ia fecha de término de ésta, hasta el integro pago de las cotizaciones previsionales atrasadas o [a convalidacién del despido, a razon de $1.200.000 (un millén doscientos mil pesos), 3.- Pago de la remuneracién y demas prestaciones dervadas de la relacién laboral correspondiente dei mes de septiembre de 2019 hasta el snes de febrero det alto 2016, por el monto de $7,200,000 {siete millones doscientos mil pesos), a razén de 1.200,000.- de conformidad a ser un mi Ultimo contrato @ plazo fijo hasta e! 31 de diciembre del aio 2015, regido por el estatuto docente, y de conformidad al articule 82 y 1 bis del estatuto docente 19.070, el cual sefiala: articulo 82: Todo contrato vigente al mes de diciembre se entendera prorrogado por los meses de enero y febrera 0 por el periodo que medie entre dicho mes y el da anterior al inicio de! afio escolar siguiente, siempre que et profesional de la educacion tenga mas de seis meses continues de servicios para el mismo empleedor. Articulo 41 bis Los profesionales de ia educacién con contrato vigente al mes de diciembre, tendran derecho a que éste se prorrogue por los meses de enero y febrero o por el periodo que medie entre dicho mes y el siguiente, siempre que el profesional de la educacién tenga mas de seis meses continuos anterior al inicio de! aio escolar de servicios para el mismo municipio © eorporacién educacional municipal 4.- Pago de Cotizaciones previsionales, de salud Fonasa, de AFC Chile y de la AFP Cuprum, por todos los meses que no ragistran pagos durante el periodo ‘rabajado, asi cama las posteriores al despido. - Indemnizacién sustitutiva de aviso previo por e! monto de $4,200,000 (un millén doscientos mil_pesos). 6.- Todo lo anterior con costas, los reajustes @ intereses que correspondan conforme ala ley. POR TANTO, en mérito de lo expuesto y por lo dispuesto en los articulos 4, 7, 8, 9, 10, 21, 44, 42, 48, 63, 67, 71, 73, 160, 162, 188, 170, 171 y siguientes del Cédigo det Trabajo, atticulo 2 y 5 deta ley N° 19.728 en relacidn con los articulos 420, 423, 425, 446, 496 y siguientes de! Codigo de! Trabajo, articulo 41 bis, 82 de la ley de Estatuto docente, articulo 1545, 1556 dei Cadigo Civil, y demas normas pertinentes; RUEGO A US., tener por interpuesta demanda por Despido Indirecto, Nulidad det despido y cobra de prestaciones en procedimiento ordinario en contra de mi ex empleador Corporacion Municipal de Ancud, representada tegaimente de conformidad a lo establecide en el articulo 4 del Gédigo del Trabalo por dofia Soledad Moreno Naitez, ya indivivalizado, o por quien ‘a represente conforme con of articulo 4 del Cédigo del Trabajo, acogerta a tramitacién, y en defintiva, acceder a 16 soiicitado, deciarando a Que ef trabajador ha puesto término al contrato de trabajo conforme a derecho segin Io establecido en ef articulo 171 dei Cédigo del Trabajo, por ka causal del artfculo 160 N°7 del mismo cuerpo legat b= Que 1 despido es nulo por no pago de cotizaciones previsionales. c- Que la demandada debe pagarme ias prestaciones referidas en el N* Vil de ésta demanda, d Que las sumas adleudadas deberdn pagdrseme con reajustes ¢ intereses, y > Que ja demandada debera pagar las costas de ésta causa, SEGUNDO OTROSI: RUEGO a US., tener por acompafiades en este acto los siguientes documentos, en virud de Io dispuesto en foS articulos 446 y 490 del Cédigo del Trabajo: 1. Liquidaciones def afio 2015 de tos meses de febrero, marzo, abrily mayo 2.-Presentacion de reciamo N* 10004/201 5266, de fecha de ingreso 04-09-2015.- 4. Acta de comparando de conciliacion por aute despida de fecha 10.09-2015.- 5- carta de auto despido de fecha 04 de septiombse del aiio 2018, timbrado por te Inspecciin comunal del trabajo, 6 Comprobante de envid de carta a mi ex empleador, de chilexpres de fecha 04 de septiembre del afio 2085- 7. Contrato de Trabajo 8. Cottticado de Cotizaciones desde agosto dot ato 2013 hasta septiembre del afio 2015 emitido ‘con fecha 21 do septeimbre de! eo 2015.- TERCER OTROSI: Conforme al articulo 446 inciso final de! Codigo del Trabajo, solicio se nolifque fa presente demanda a as entidades de prevision social y de salud quo corresponda, AFP Cuprum, FONASA y AFC Chile POR TANTO, RUEGO A US., acceder a fo solicitado. CUARTO OTROSI: Pars los efectos de to dispuesto en el artfculo 442 del Codigo del Trabajo y de la notffcacién det proveide de esta demanda y de toda otra resolucién que se dicte en autos, solicito a US., tener presente el carreo electronica estudiolurcicaalvarezancud@ameil. com QUINTO OTROSI: Ruego a US., tener por acredilada mi personeria para actuar en nomixe y representacion de dovia Kristel Ivonne Condeza Abarzua, por mandato judicial extendido en le notaria de dofla Marita Worner Tapia con fecha 4 de septiombre del aflo 2015, SEXTO OTROSI: Ruego a V.s tener presente que dada mi calidad de abogado asumo personaimente el patrocinio poder con todas las facultades contenidas en amibos incisos dol anticulo 7* dei Cédigo de Procedimiento Civil, las que se dan por exoresa © integramente reproducidas una a una, en especial, as de avenir, renunciar a términos y percibir. nora TES mr oientos cincuenta y dos He laevancul . a eck “ fs wo IN fe, NOUGanOR™ MANDATO JUDICIAL ~ A 2 ALVAREZ VIDAL, EDUARDO RAUL REPERTORIO N° 1.780 - 2015.— En Ancud, Republica de Chile, a cuatro de septiembre de dos mil quince, ante mi, PATRICIO NICOLAS OBANDO. CARDENAS, Abogado, Notario y Conservador de Bienes Raices, Comercio y Minas de las Comunas de Ancud y Quemchi, con oficio en calle Chacabuco ntimero setecientos cincuenta de esta ciudad, Suplente de la Titular dona Martita Worner Tapia, segin Decreto Judicial de mi nombramiento que se agrega al final del presente Registro bajo el numero 687, comparece: Dofia KRISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZUA, chilena, docente, soltera, cedula nacional de identidad numero dieciséis millones seiscientos setenta y tres mil novecientos noventa y siete guion siete (16.673.997-7), domiciliado para estos efectos en Anibal Pinto numero trescientos ochenta y dos de la comuna de Ancud, el compareciente mayor de edad, quien acredita su identidad con su respectiva cedula y expone: PRIMERO: Que por este acto viene en conferir poder judicial amplio a Don EDUARDO RAUL ALVAREZ VIDAL, chileno, soltero, Abogado, habilitado para el ejercicio de la profesién, domiciliado en Anibal Pinto ntmero trescientos ochenta y 25 6 7 28 29 3” a : Tat y comuna de Ancud, cédula nacional de vetvidad numero diecisiete millones setecientos cuarenta ¥ dos mil ochocientos treinta y nueve guidn seis, para que fo represente en todo juicio de cualquier clase y naturaleza que sea y que actuaimente tenga pendiente 0 le ocurra en lo sucesivo, ya sean civiles, penales © administrativos, con la especial limitaci6n de no poder contestar nuevas demandas ni ser emplazado en gestién judicial alguna por su mandante sin previa notificaci6n personal de éste. Se confiere al mandatario las facultades indicadas en ambos incisos del articulo séptimo del Codigo de Procedimiento Civil las que se dan por expresamente reproducidas, pudiendo entablar nuevas demandas, iniciar cualquier otra especie de gestiones judiciales, asi sean de gestion voluntaria © contenciosa, reconvenir, —_ contestar reconvenciones, desistirse en primera instancia de la accién deducida, aceptar la demanda contraria previo emplazamiento personal ai mandante, renunciar a los recursos 0 términos. legales, transigir, comprometer, otorgar a fos arbitros facultad de arbitradores, aprobar convenios, absolver posiciones, interponer recursos, y percibir. En el desempefio del mandato ef mandatario podra representar, ante cualquier Tribunal del orden judicial, de compromiso 9 administrativamente y en juicios de cualquier naturateza, y asi intervengan e!_mandante. como demandante 0 demandado, terceristas, sumariado, coadyuvanies oO excluyentes 0 a cualquier otro titulo © en cualquiera otra forma, hasta la completa ejecucién de la sentencia. SEGUNDO: Podrd el mandatario detegar este poder y reasumirlo cuantas veces lo estime conveniente, con la soia NOTARIA DE ANCUD temibnuatuckonnd ptetsuret FAI RY ADOR mandante ante cualquier reparticién de naturaleza fiscal ya sea centralizada, descentralizada o de gestién auténoma. Minuta redactada por el Abogado don Eduardo Raul Alvarez Vidal.- En comprobante, previa lectura firma el compareciente ante el Ministro de Fe.- Se da copia.- DOY FE. D 42420] .- Cioa- C_- KRISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZUA CALNE le (43.94 2-> Se autoriza con esta fect la presente esoritura per ta Notarig Titular MARTITA WORNER TAPIA, segin lo dispuesto en el articule 402 del C.0,1.- Anctd, OF de septiembre de 2015. Zp aS e col ‘ONS! RVADOR OF HINES RACES Af CERTIFICO QUE LA PRESENTE COPIA ES TESTIMONIO FIEL DE SU ORIGINAL, ;ANCUD, 97 SEP 2015 "QUE CADA FOsa SE ENCUENTRA TIMBRAL YT PttoaDA Oe EL NOgRTO Bue NORE 1 SUORGRAL cONSTA0E forparaciinn iicipal Asad LIQUIDACION DE REMUNERACIONES — conmesnotne avons ero cen oocente | CONDEIA ARARZUA KaIstnsL WONNE 2 nea A a Nae a TB BENG CATA wemnwmg fo | ofa lo sauvenca J Tans [_—_~besenamas TE RENIN 375 aut PLRSTO Sas 007 asig zou auesae [ooairosicones 4 anon ns Caoaia ars 28482 foo galuD Ueto RS a Ls ever atvast [e23 FUNDA wope2 3300 fea bre 21839 |ois PoraaRAucaw won | Jose Be Metco sia fost pescasticre ates romance pgs romemsvovoe = gap (ee) See ee wes) 4.008.581 SEISCIGNTOS DOCE al. CUATROCENTOS bos HESOS 1, **612.402" : 29 DE MAYO DEL 2015 CONDEZA ABARZUA KRISTREL {VONNE SEISCIENTOS DOCE MIL CUATROCLENTOS DOS PESOS goracin a nyc head LIQUIDACION DE REMUNERACIONES ence ss iS | ome eae 063 BRP.TINILO 61539 | 34 CHILENA CONSOL 16.042, cues natn saa | ensue SEISCIENTOS VEINTISIETE MI, SOVECIENTOS CUARENTA Y Uv peas ws6n7.g4ye* Boe a a” 30 DE ABRIL, DEL 2015 CONDEZA ABARZUA KRISTHEL IVONNE SEISCIENTOS VEINTISIETE MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN PESOS degra unicipal ES LIQUIDACION DE REMUNERACIONES. MARZO 2015 is ASA ARRISTH fOXNE ‘BESGUENTOS is TOOT IMPUSICIONES Ty aa 207 ASIG-2ONA 2066s | o0f SALUD 56700 tos Ligi0 ARTS 25.482 | 024 FUND.ARTURO LOPEZ $900 063 BRE. TIM(LO 61.99 | 934 CHENACONSOL. 15939 [ sora noasnes eiane emomvewon 71065 ) (a) (ane —) {=e aT ray SEISCLENTOS CUARENTA MSL TRESCTENTDS CUARENTA ¥ S818 PESOS, SEISCIENTOS CUARENTA MIL TRE’ PESOS Bai) 640 346 *610.346"" 30 DE MARZO DEL 2015 CONDEZA ABARZUA KRISTHEL 1VONNE ‘SCIENTOS CUARENTA Y SEIS rainy yay LIQUIDACION DE REMUNERACIONES soaceso, conneseonoeee FEBRERO 2015 TA KRISTHEL WONNE ° ° FONASA DESGUENTOR 205968 28:82 | 024 FUND.ARTURO Lopez. 51.539 | 039 CHILENA CONSOL, Dole [= Se ee COMLMUDACIONES f ins FeSCEMrOS civcuENta v store Na srENa vsmerE Pasos ° 657.077 27 DE FEBRERO DEL 2015 CONDEZA ABARZUA KRISTHEL IVONNE SEISCIENTOS CINCUENTA Y SIETE MIL. SETENTA Y SIETE PESOS Pagina 1 de 2 Presentacién de Reclamo ante la Inspecci6n del Trabajo 1004/2015/266 Fecha de Ingreso: 04-09-2015 Cédigo Oficina: 1004 Unidad ConciiaciSn Individual 1s Antecedentes de (de a) Trabajador(a): Rome aT Teer ‘KHISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZIA T6673997-7 2867877 Direc conan ‘ARGBAL PINTO 382 ANCUD- Foatign Rerun. Brute (8) Sarna Fake Tag Foca teins ‘BOCENTE 2.000.000 ‘COMPLETA (02-05-2018 (04-09-2015 ORDINARIA Rainer ce Saga Regimen revs ISADRE AFP Bogunenteeiia BaD CCARTA AUTDDESPIDO HL Antecedentes del (de la) Empleador( Nombre a] eee) ‘EDRPORAGION MUNICIPAL DE ANCUD. Fam207 00-5, Diroeion casa Mam coniune Coa Fate ‘VERBAS BUENAS 915 INCUD Direcagn Fae Cauna Festa ‘SAN ANTONTO 50- ‘ANCUD. 131. Detalle de les Conceptos que se reciamant ‘Concepta Recamado Dest Tas, TREMUNERACION FDA i-03-2005 99-09-2035 COTIZACIONES AFP. 12-05-2014 (03-09-2015, ‘OTROS NO REMUNERACTONALES (01-09-2015 (08-09-3015) ‘Observaciones : LDS CONCEPTDS NO REMUNERACIONALES SE REFIEREN A SEGURO DE Viba Cia CHILENA CONSOLIDADA Y CREDITO CCAP LA ARAUCANA. la) trabajador(a) dectara que Ie ha puesto término af contrato de trabajo en virtud del articulo 4171 del Codigo del Trabajo, esto es, por autodespido 0 despida Indirecte, be le Informa aut ‘comparende debe oxhibir la decumentacién que fundamenta su pretensiér, en eape respectives avisos de términe de contrate. Er este acto se notica ol {a ta) tabajacor(a) que deberd concur a ICT ANCUD ubicaco en MOCOPULLE 1N°750, ANCUD, 2! ¢is 10-09-2015, a las 09:00 horas. En caso da ro comparecer, Injustifcadamente, se dard por abandonace su Redamo, ¥ ne ped nacer uso del pracedimlanto monsars SMS que eel groceaimlents de apkeaciin genera. Ve Informacion al (a In) Trabajador(a): ‘Si se reclama despide Injustitcado, Improcedente 9 Indebigo, se fe Informa a Ud. gue euerta cor un plaze de Sesonta dias ndbles, cantados desde la fecha del despido, para incrpaner la demand Judi. & plazo ce Ssesenta das hbles’se suspenders mlsntras se tramta este Reclamo. Dicho plaze segutd carrends ura vez conduigo su dma. Ne otstantelo snteror, en nlngiin caso pedré Ud. recurrir al tribunal trarscurrides rnoventa dias hdbiles contados desde la fecha del despido, Si Uc. ofa por envi 3 un representance a ia ‘utience de Conclacior, puede utiizar & forrato de pecer simple contenido 2 caninuacién. bitp:/intranet.dirtrab.cl/DTPlus/reclamo/ComprobanteIngreso.aspx?i MjESIDESNCAx... 04-09-2015 Paging 2 de 2 PODER SIMPLE (o requiere sr rma ante NotrioPéblico} qisdutl Byonwe Cnete prpEzer Yee we ADC IYE teen poe atm gdm) ure Fiyetes Yor nur OF bands} —& | omicttedo on Joni Donk) 7 SBE ‘on ol tes 29 del DF. 2 de 1967, con amps acltades, ante ls Secs del Treb,on et cela daducido on conte oo CORDTB AC Iig§. Mun Dob ne ANG connénioe expresamente tn ‘neta ei, rary prc, ent anauralezs compo cl proce. Mois Mn Kephebinwe P . pare que me representa en contormidd ‘ttp://intranet.dirtrab.cl/DTPlus/reclamo/Comprobantelngreso.aspx?id-MjE3IDE3NCAx... 04-09-2015 Acta Page 1 of 3 ACTA DE COMPARENDO DE CONCILIACION DIRECCION DEL TRABAJO ANEXO DE RECLAMO ICT ANCUD. Ne 1004/2015/266 UNIDAD DE CONCILIACION DE FECHA 04-09-2015 En ancup, a 10-09-2015 sienco las 9:13 horas, el{le) Conciiedor(a) PATRICIA VERONICA ALTAMIRANO ULLOA RUT Ne 13168487-8 , procede 2 lamar a las partes: Reclamante La Parte Reclamante KRISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZIIA, RUT N° 16673997-7, domiciliada en ANIBAL PINTO 382, comuna de ANCUD (19? Regién), es representado(e) por EDUARDO RAUL ALVAREZ VIDAL, Rut N° 17742839-6 quien comparece con poder suficiente con facultad{es) expresas para DE ACUERDO AL ART.7 DEL C.P.C. Reclamado La Parte Reclameda CORPORACION MUNICIPAL DE ANCUD_, RUT N° 71420700-8, con casa matriz en YERBAS BUENAS 915, comuna de ANCUD (108 Regién), con feenas o servicios en SAN ANTONIO 50 comuna de ANCUD (10 Regién), representada legalmente por LUIS ARMANDO AMPUERO CHIGUAY, Rut N° 7940088-2, profesin o activided REPRESENTANTE LEGAL, domiciliado en YERBAS BUENAS 915, comune ce ANCUD (108 Regién), quien comparece perscnalmente y acredita su calidad de vepresentante legal Dectaracién Reclamante Respecto del reciamo, ia Parte Reclamante declera: Que presté servicios a la Parte Reclamada desde ei 02-05-2014 hasta 04-09-2015, en calidad de DOCENTE Referente al despido, la Parte Reclamante sefiala que :Autodespide con fecha 04.09.2015 por incumplimiento grave de acuerdo al art.160 N°7 dei Cédigo del Trabajo. Los conceptos reclamados son los siguientes: Concepto Monto Ratificado | Fechainicio | Fecha termino Remuneracién Aja 160000] 02-05-2014 04-09-2015 Cotizaciones afp 02-05-2014 04-08-2015 Seguro de vida chilena consolidada 1) 01-07-2014 04-09-2015 Cotizaciones isepre 1) 02-05-2014 04-09-2015 Crédito caja de compensacién fe Araucana 1] 02-03-2015 04-09-2015 Thdemnizecién falta de aviso previo 1200000 Remuneraciones haste febrero cet 2016. 7200000] _ 02-05-2014 04-09-2015 Declaracién Reclamado En respuesta al reciamo en su contra, ia Parte Reciamade deciara: Que si reconoce retacién laboral y separacién de ie Parte Recfamente en caliciad de DOCENTE, desde el 14-05-2014 hasta el 04- 09-2015, fecha en que se puso término al contrato, por la(s) siguiente(s) causal(es) legal(es): Causal Legal Fundamento Legal http://asistentec.dirtrab.cl/conciliadores/Cierre/Cierre44.aspx 10-09-2015 Acta Pake 2 of 3 No invoca causal El(La) empleador(a) no invoca causal legal de término del contrato de trabajo Declaracién complementaria de la Parte Reclamada: No hay. En respuesta a los conceptos reclamados, declara lo siguiente: Concepto Monto reconocido | Fecha inicio | Fecha termino | _Esipdo Remuneracién fija 160000| 92-05-2014 | 04-09-2015 Cotizaciones afb 02-05-2014 | 04-09-2015 Seguro de vida chilena consolidada 1] 01-07-2014 | 04-09-2015 Cotizaciones isapre 1| o2-05-2014 | 04-09-2015 Crédlto caja de compensactin la Araucana 1] 01-03-2015 | 06-09-2015 Indemnizacién falta de aviso previo Remuneraciones hasta febrero de! 2016, Las remuneraciones se cancelaran de acuerdo af preceso que tenemos para e! 30.09.2015. Documentos Respecto de la documentacion cuya presentacién ha sido requerida, se seflala lo siguiente: Quien Doeums Como Observaciones presenta rento | presenta Reciamada |COMPrOPAREES PAGO |e Ln | Det periodo mayo del 2014 hasta agosto det 2015, Acredita pago de las cotizaciones previsionales a través de certindado ¢e plantas previred y planitias de cotizaciones previsionales del periodo trabajah desde Reclamade | raciones isapre [EXNEE | 14.05.2014 hasta 31.08.2015 en AFP CAPITAL, FONASA ISAPRE BANHEDICA, se deja constancia que existian declaraciones de cotizaciones lad cuales fueron pagadas posteriormente. contrato individuat Contrato de trabajo de fecha 15.05.2014, indica fecha de inicio el 14.45.2014 Reclamado |Conrate | Exhibe | hasta 31.12.2014 a ptazo fljo, posteriormnete existe otro contrato a phazo fijo desde 02.03.2015 hasta el 31.12.2015, firmado por les partes. Planillas de pago Correspondiente a los meses de febrero/2035 pagado 11.08.2015, Reclamado |seguro ——chilena| Exhibe | marzo/2015 pagada 20.04.2015, abmi/2015 pagada 14.05.2035, jurfo/2015 consotidada. pagada 02.09.2015, julio/2015 pagada 02,09.2015.03 Fundacién arturo Pianillas de pago det perfodo febrero/2015 pagada el 02.04.2015, marfo/2015 Reclamado | Exhibe | pagada 05.08.2015, abrii/2015 pagada 03.06.2013, mayo/2015 [pagada pee 10.07.2015, junio/2015 pagada 02.09.2015, julio/2015 pagada 28.08,P015. Registro de . Rectamado | oe oncia No exhide |Se detects infraccién por no presentar. Observaciones referente a la documentacién presentada ; Se encuentra ordenad y en original. Resultado Llamadas fas partes a una conciliacién, éstas han decidido fo siguiente: La Parte Reclamada reconoce reiacién iaboral y separacion de la Parte Reclamante desde el 14-05-2014 hasta el 04-09-01. Lo que no es aceptado por la Parte Reclamante Que no hay acuerdo sobre la causal de término de contrato, manteniéndose La Parte Reclamada en: ‘Causal Legal Fundamento legal No tnvoce causal | El(La) empleador(a) no invoca causal legal de término dei contrato de trabaio Descripciin de los hechos que motwvaron la ceusali No hav, http ://asistentec.dirtrab.cl/conciliadores/Cierre/Cierred4.aspx 10409-2015, Acta Page 3 of 3 En relacién con los conceptos tratados : Concepto Monto reconocido Estado Remuneracién fija 160000] _€n acuerdo Cotizaciones afp En acuerdo ‘Seguro de vida chilena cansolidada 1] _Enacuerdo Catizaciones isapre 1] _Enacuerdo Crédito caja de compensacién la Araucana No Acuerdo Indemnizacién falta de aviso previo No Acuerdo Remuneraciones haste febrero del 2016. No Acuerdo. No hay. Pagos Los haberes adeudados las partes acuerden se pagardn en el domicilio de: a Inspeccién, conforme el siguiente detalle y calendario de pago: Nimero | Monto atecto | Monto ne afecta atitu, Documents | pin, ‘mer onto afer we me atecta | rp raL Forma Pago Fecha | tnstitucién | Pcum Bien/especte | Teansterenta 2 le cuenta] 0-09 | no No 2 eno 8 | 180004 erabaiadora. 2015 | corespanae JM POPS | correspond Fi reclamado deberd acreditar la transferencia a esta oficina el dia siguiente 01.10.2015 a las 12,00 hrs. Observacianes finales del Inspector Conciliador : No hay. Previa fectura del acta y para constancia se firma conjuntamente can al (la) Conciliador(a) y se entrega copia. Parte Reclamante Inspettor Concitiador Parte Reciamada hittp://asistentec.dirtrab.cl/conciliadores/Cierre/Cierre44 aspx 10-09-2015 | DIREGCION Del TRABAJO. _ INSPEECIEN COMUNAL DEL THABAIO ANCUD, 04 DE SEPTIEMBRE DEL ANO 2015. AN CUD t » 261 DE —_: KRISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZUA A: CORPORACION MUNICIPAL DE ANCUD. De mi consideracion, el motivo de la siguiente misiva, es dar a conocer a usted, mi decision de no seguir prestando servicios para esta empresa, dado los incumplimientos graves a mi contrato de trabajo, de acuerdo a lo establecido en et articuio 160 N° 7 del Cédigo del Trabajo, esto es,” incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo” las cuales pasare a detallar a ‘continuacion Yo, R.U.T 16.673.997-7, nacida el 02/04/1987, Profesora de Ciencias naturales y Biologia Me uni al cuerpo docente del Liceo Bicentenario de Ancud en mayo del 2014, hasta e! 31 de diciembre det afio 2015 con un contrato de 40 horas semanales. 1.- En julio de! 2014 contraté un seguro de vida en la aseguradora Chilena Consolidada puesto que padezco de varices en mi piema izquierda, por lo tanto al contratar este seguro podria operarme y sin pagar altos costes ya que me cubria gran parte de la operacién, el pago de esta péliza fue descontado mes @ mes por parte de la Corporacién Municipal de Ancud hasta ef mes de mayo dei 2015. 2.- En mayo dei 2015 no aparacié el descuento en mi liquidacién de sueldo, concur! de inmediato a la corporacion, al area de remuneraciones para que me explicaran lo sucedido, ahi se me informé que la aseguradora no habia enviado ia planitia para el descuento, extrahamente mi nombre no estaba en [a planilla puesto que a otros dependientes de la corporacién si se les desconté, me fui y comuniqué con la persona con la que contrate el seguro, esta me informa que es casi imposible que fa planiia no se halla enviado y que de ser asi el emileador tiene fa responsabilidad de soficitar las planilas, también me dice que por un mes impago el Segurd no caduca, frente esto ultimo me quedo tranquila ya que no perderia ia cobertura en ese momento. 3. Con fecha 9 de julio det 2015 me estuve realizando unos examenes al estémago puesto que sufria de dolores constantes, me atendi en fa Clinica Los Andes de la cludad de Los Angeles con el Gastroenterdlogo Dr. Holger Christian Christensen Rosales, cuando este me envia a realizar examenes procedo a revisar mi poliza en la asequradora Chilera Consolidada con el fin de ver si este me cubria algun costo, poro, resulta que la pagina me decia que estaba caduicado, me comuniqué nuievamente con la persona con la que contraté el seguro quien me informa de efectivamente es asi, y que este se encontraba impago desde el mes de febrero del afio 2018, a pesar de haberse descontado en mis liquidaciones de sueldo. 4~ A (9 anterior me comunique con mi jefa mas directa, la Sra, Claudia Soto, actual directora del Liceo Bicentenario de Ancud a quien le comenié e! problema que habia ocurrido y me recomendé enviar un correo al Sr. Ampuero para que tomara conocimiento y asi dar soiucion al problema, resolvi esto e! dia 15 de Julio y envie dicho correo con copia @ Luis Ampuero Chiguay y Ratil Barria jefe de remuneraciones de la corporacion. enviandoie un sin numero de correos electrénicos, sin respuesta 5.- Como no recibi respuesta de los correos electronicos dias después, llame por fa tarde a fa corporacién, aproximadamente a las 15:00 horas. y solicite conversar con Don Rati Sarria 0 Con Don Luis Ampuero, este titimo se nego a través de su secretaria 2 fa llamada diciendo que debia pedir una audiencia con él, por teléfono, frente a esto me negué diciéndole a la secretaria que no lo haria puesto que yo esperaba una respuesta hace mucho tiempo y que podria haber sido por correo por io tanto no tome la audiencia. 6. Dias después decidi llamar al Sr. Rail Barria quien me respondio ei llamado y me dijo que ei habia conversado con ei Sr. Ampuero quien le habia dicho que estaba esperando a que yo fuera a hablar con él sobre los pagos no realizados y que luego ie daria una clerta instruccion para que él (Sr, Barrla) hiciera el pago. Frente a esto decidi pedir la audiencia ‘con el Sr. Luis Ampuero y su secretaria tomé nota, pas6 una semana y no me liamaron, el dia viemes 7 de agosto me encontré de casualidad con ei Sr, Ampuero en un cajero bancario, éste, muy amablemente me saluda y dice que siente no haber podide jiamarme antes pero que la Semana que viene Io hard, a lo que respondo que no hay problema y que espero su llamado. Nos despedimos cordiaimente. Pasé la sigulente semana y tampoco recibi su tamado. Fi 13 de Agosto recibo el siguiente correo por parte de ia aseguradora. : KRISTHEL CONDEZA ABARZUA Mediante la presente, nos comunicarnas para informarte que, segtin nuestros registros, tu Poliza de Seguro de Vida A-2355122 se encuentra pendiente de pago. De acuertio con fe establacide 20 tu contrato y la ley, ello nos facuita pare dar ténnino a la vigencia de la misma a contar del 31 de agosto ae 2016 Sabemos la importencia que tiene pare Nuestros clientes contar con la tranquitidad que otorge poser un Seguro de Vide deChilena Gonsotidada, es por ello que te invitamos a que puedas seguir contando con esta proteccién para ti y tus seres queridos. Por esta cazén, te recomendiamos veoularizer tus pagos antes de la fecha mencionada, accediente a nuestro sitio web wwwichilena.cl, en sector Servicios en Linea. pein "Faao de __Cuot Allernalivamento, puedes comunicarte con nuestra Plataforma de Servicio at Cliente, al 890 609 3020 {desde celulares 02 - 2351 8910), donde le informaremos todas las allernativas de pago que tenemos a w disposicion, Finalmente, recordamos la importancia de cerciorarte, periédicarrente, que fos pagos de prima se @fectuen en la fecha padada, a fin de evitar el témino anticipado del seguro Si al momento de recibir esta notificacion ya hubieras regularizado tus pages, te rogamos hacer caso miso de fa misme y disculpar las molestias que ella pudiera haberte ocasionado. Con el deseo de que sigas contando con la mejor cobertura en Seguros de Vida y con el respaido Ge la empresa con mayor trayectoria en €l mercado asegurador de Chile, te saluda atentarente, Andrea Godoy c Rodrigo Brito M. Subgerente Servicio. al Cliente Gerente de Operaciones Ghilena Consolidada Seguros de Vida S.A. Chitena Consolidada Sequros de Vida S.A. 7. Solicité esta vez con la directora de} establecimiento una cita con el Sr. Ampuero para concretar la reunién y darle solucién at problema, puesto que ella ha informado a todos los docentes que quien quiera conversar alglin tema con el Sr. Ampuero, solicite a través de ella. Ella me comenta que ese dia don Luis iria al colegio y que le diria, al parecer no fue, segui preguntandole a la Sra. Claudia Soto sobre mi situacion y me djo que ella 10 habia solidtado con la secretaria del Sr. Ampuero y que effa (la secretaria) le habia dicho que Don Luis ya sabia que tenia que hablar conmigo, no hubo respuesta def Sr. Ampuero. 8.- El martes 01 de septiembre tuego de ya pasada la fecha sefialada por la aseguradora para cancelar fa deuda, le escribo nuevamente al Sr. Ampuero io siguiente: Estimado Sr. Luis Ampuero Me dirjo a Usted una vez mas con el fin de poder concretar tina reunién para acordar solucién al pago no realizado de mi seguro de vida, de Jo cual ya tiene conocimiento, este caducd ayer 31 de agosto, y no hay opcion a negociacién con a aseguradors, Le detallo tos horarios fuera de mi trabajo a partir de los cuales podria asistir a la comporacion Martes desde las 17:00 hrs, Miérooles desde las 16:00 a 17:00 hrs Jueves desde las 16.00 hrs Viernes desde tas 14:00 hras Desde ya, muchas gracias Frenie a este recibo la siguiente respuesta por parte del Sr. Ampuero SRTA, KRISTHEL CONDEZA De acuerdo a lo solicitado y fos horarios planteados, elo puede concretarse mafiana miérooies a tas 16,00 horas. Atentamente. Recepcionada tan ansiada respuesta fe confimo a través de! siguiente correc: Don Luis, confirmo reunion pero a las 16:40. Puesto que a las 18:10 tengo doctor. Por su comprensién gracias. 9.- Durante la jormada no concurri al trabajo debido @ que estaba con siniomas de sesfrio, pro asl y todo me presente a {a hora acordade en el correo, el Sr. Ampuero me atendié de inmediate en su oficina, haciéndose ei desentendido mi concurrencia siendo que te lavaba escribiendo dos meses nos saludamos y me dice que todo esté pagado. 10. Por otra parte ha existido una humillaciin constante con mi persona por parte del Secreiario de 1a Corporacién Municipal, realizando comentarios con otros doventes acerca de imi educacion, y mi forma de haber enfrentado esta situacion, me ha amedrentado publicamente amenazandore con despedimme en situaciones puntuales, no solo a mi si No que a otros colegas igual, io cual sucedid cuando se tomé ia decision de realizar el paro de profesores. 11 No me dado respuesta @ mis inquietudies en cuanto al page de mi seguro, por mas de dos meses, y me ha humillado desgasténdome inneceseriamente, para decirme que se encuentra todo pagado. . 12.- Lo anterior Esta situacion me hizo reviser e| estado de mis cotizaciones en la AFP Cuprum en donde estoy afiliada y resulta que tengo meses deciarados pero impagos, lo cual fue [0 fuiminante para decidir auto despedime y dejar de prestar mis servicios como docente para la Corporacion Municipal de Ancud 12. Frente a todo lo anterior a mi juicio me parece una falta de respeto por parte dei sectetario, hurillarme inneceseriamente, esquivandome para poder hablar con él, no respondiende comeos, y despues de dos meses obligarme a pedir una audienca, para el solo hecho de demostrar su superioridad, frente a mi persona, sefialandome que es una autoridad comunal, haciéndolo claramente con e! énimo de denostarme como profesional, ya gue podria haber respondido mis inquietudes hace dos meses atras, cuando le envié et primer correo electronica, forzandome a una humillacion constante, recordéndome su jerarquia 14-A saz6n de lo anterior: a) Se me han descontado por planilla, e] seguro que contrate con la aseguradora Chilena Consolidada, mes @ mes, sin embargo mi ex empleadora no las entero en ia aseguradora, provocando la caducidad de mi seguro, y no pader utilizar la Cobertura cuando fa nevesite, b} Se me han descontado por planilla crédito de la Caja de compensacion la Araucana, no habiéndose enterado estos tampoco, adeudando cuota en dicha caja, ¢} No se me han pagado mis cotizaciones p:evisionales, @) Ha existi¢o humillacion y Hostigamiento contantes hacie mi persona, vulnerando gravemente mis derechos tanto como trabajador coms profesional 16~ Que asi las cosas toso los hechos enumerados en el punto anterior, y los dafos como consecuencia de los incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo en su articulo 160 N° 7 del Codigo det Trabajo, me han llevado a tomar fa decisién de auto-despedime, y dar por terminada Ia relacién laboral con fecha de hoy 04 de septiembre del aio 2015. siendo este mi tltimo dia de trabajo KRISTHEL\IVONNE CONDEZA ABARZUA 16.673.997-7. Distribucién: Empleador Trabajador Inspeccidn del trabajo. ‘chilexpress, | (oT: 35105188533 DESTINATARIO CCORPORACION MUNICIPALIDAD MUNICIPAL, DIRECCION YERBAS BUENAS. 9150 CHILOE ANCUD. 'DYA HABIL SIGUIEN SOBRE LOCAL REMITENTE KRISTHEL CONDEZA ABARZUA DIRECTION anc FECHAPAGO —- 04/08/2015 OFIGNNA ORIGEN : ANCUD. ATENDIDOPOR :Velesta Ugare Man (ORDEN DE TRANSPORTE 565103185533 SOBRE LOCAL chilexpress ———— ORDEN De TRANSPORTE ssssrostassea NT OPERAGION 156510318563 DESTINATARIO CORPORACION MUNICIPALIDAD MUNICIPALIOAD. YERBAS BUENAS 9150 HILOE ANCUD REMPTENTE: KRISTHEL CONDEZA ABARZUA SERVICIO fA HABA SIGUIENTE PESO FISIOD 0.50 Ks, PESO VOLUMETRICO -0.00 DIMENSIONES “0 XOX0 SERVICIO ADICIONAL, ADICIONAL =: CANTIDAD 1 CoNTENIDO. VALOR ACOBRAR’ = 2.808 MONTO DESCUENTO <0 DESCUENTO FECHA ADMISION : 0408/2015, OF ICINA ORIGEN : ANCUD 2 CANT. N"OPERACIOWOT ress BOLETADE VENTA Y SERVICIOS N° 24601033 m= ae FECHA VALOR $ TELEGRAMAS siROS orros DOFICINA: TOTAL sPUIGADO - GLIENTE “orporacion Iniipal Ancud PARA LA EDUCACION, SALUD Y ATENCION AL ENOR. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Fn Ancud, a 16 de Marzo de 2015, entre 1a Corporacién Municipal de ‘Ancud para la Educacién, Salud y Atencién de Menores. RUT. N® 71.420.700-8, representada por don LUIS AMPUERO CHIGUAY, con domicilio en Yerbas Buenas N°OIS de Ancud, en adelante se denominard El Empleador y dofa KRISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZUA, R.UT. N° 16.673.997-7, fecha de nacimiento 02 de Abril de 1987, Profesora de Ciencias Naturales y Biologia, domiciliada en Costanera Norte N° 292 de fa ciudad de Ancud, que en adelante se denominard “EI Profesor”, se ha convenido el siguiente Contraio de Trabajo en calidad de Plazo Fijo, de acuerdo al Art, 25, inciso 3ero. De la Ley N° 19.070. PRIMERO: La Profesora se compromete y obliga a efectuar las funciones de Docente, y para realizar ademds todas aquellas actividades no lectivas que emanen precisanente de su empleo. directa o indirectamente relacionado con él o en conformidad a lo que dlisponga la Ley. SEGUNDO: La Profesora se obliga a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el Director del Establecimiento y por el Secretario General de la Corporaci6n Municipal. TERCERO: El trabajo se realizara en el Liceo Bicentenario de Ancud. Sin embargo, el ‘empleador podira destinarle a cualquiera de Jos restantes establecimientos de la comuna, segiin las necesidades del servicio. CUARTO: La Profesora desempefiara una jornada de 40 horas semanales, de acuerdo a la distribucién horaria que te asigne ef Director del Establecimiento, obligdndose cumplitias cabalmente, QUINTO: El Profesor tendra derecho a una Remuneraciéa Bésica Minima Nacional en conformidad a las normas establecidas en el Estatuto Docente y las asignaciones que fije dicho texto legal, por le que la Profesora pereibiri la siguiente Remuneracién meosual. Remuneracién Basica Minima Nacional $517.420.- EI sueldo se pagard entve los dias 27 at 30 de cada mes y/o de Los plazos legalmente establecidos. Del sueldo devengadlo, slo se realizarin los descuentos legales pertinentes, cotizaciones previsionales los descuentos que autorice el Cédigo del Trabajo, Leyes y Reghamentos, ademas aquellos que el propio trabajador autorice. De las remuneraciones convenidas por ef presente Contrato, el empleador podri descontar el tiempo no trabajado, sea por permisos, atrasos © inasistencia. Déjase establecido en el presente contrato que la Profesional de la Educacién se regira para todos los efectos legales por Jas normas contempladas en la Ley N°19.070 Estatuto Docente y sus modificaciones estipuladas en la Ley 19.410 y supletoriamente por el Cédigo del Trabajo. SEXTO: El presente contrato rige desde cl 02 de Marzo de 2015, y hasta el 31 de Diciembre de 2015.- SEPTIMO: Para todos los efectos del presente contrato se firman en cuatro ejemplares, quedando uno en poder de la Profesional y los otros tres ent poder del Empleador. CA, 16.673.997-7 R.ULT. 7.940.088-2 CERTIFICADO DE COTIZACIONES CUENTA COTIZACION OBLIGATORIA FOLIO.N" CU7a61700 CYBERAGENGIA.2¢ de SEPTIEMBRE do 2015 AEP GUPRUM S.A. certiica que a fa fecha 21/09/2016, la Sra,iia) KRISTHEL IVONNE CONDEZA ABARZUA, RUT. 16.673.997-7, rogista en su CUENTA COTIZACION CBLIGATORIA las siguientes cotizaciones, correspandientes a perlodo comprendido entre 05/2014 y 09/2018, erate 082015 «COTACION — (208201 Tukass = 280 SUSKO.TE 71420-7008 A, oi2015 COMZACION —GNITIIDIS —B.0N2 220 8H BH.NSTiaD0TOOS 632015 ——««COTZACION ©—oKargOTSau.r23 ze HH ROSS riagorODe A Coz015 —GOTIZACION © I1mazO18 «BBS 283 SHOU.SS 714207008 A vos COTACION 12018 © ata 25 saa Se 14707008 A 120014 COTAGION iat W20S woe ae aS Thezn7008 A ‘Waele GOTIZACION © i2riazove = Tad 2.393854 7120708 A jams —««GOTIZACION —3risigute THA 282 RSG ThaZOTDG A coz. = GOTIZAGION aS OERO1 AMO = SSNZT TADOTOS A ou. © CorizAcION —tGmROH aan SHARD, THADONOS 072014 © COTIZACION —tB/OBII0 7848488 38M TIADOTONS A e201 © GOTIZAGION —tGarI0e «Bags ae BADE TIMOTONS A 06201 = GoTIzACION —asinatz018 47.090 13 aeer788 Thazome A 052016 GOTZAGION = awnez01e 7.079, 023 a5s88 TrasBo«m2 A Se extiende ef presente certificade a poticitin det interosado, vara los fines que estime conveniente. ‘Lztopemia de ete certfcace es 6230 dl dead in fecna de su envsin Ls asaotowian de ete cezicado ta pod concur en nuasta ato wo Zc WE GURU, opeion Vabiar Cartons ata is noma Rimeros al @ 40022877 66 6 (UR) 347 9219