UNIVERSIDAD DE MAGALLANES FACULTAD DE INGENIERIA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EXAMEN
29 de diciembre 2014.
Su investigacin se realizara en torno a los tomadores de
decisiones, y la eficacia de los roles que desempean en una
organizacin.
El trabajo consta de tres etapas:
Entrevista a un ejecutivo o profesional de su especialidad.
Construccin del informe
Exposicin del trabajo.
Fecha de entrega del informe y exposiciones: mircoles 31 de
diciembre 2014, en sala por definir y a partir de las 12:00 hrs.
Indicaciones importantes:
La seleccin del ejecutivo a entrevistar, debe orientarse a un
profesional del rea de la ingeniera, que tenga a su cargo
personas, funciones y/o proyectos. Que sea un tomador de
decisiones
El trabajo se recomienda sea desarrollado en grupos de mximo
dos personas, y deber ser expuesto en 15 minutos por grupo
como mximo. La evaluacin de la exposicin considerara los
siguientes elementos bsicos: Originalidad de la presentacin,
ortografa, contenidos, expresin verbal y uso del tiempo.
Para las exposiciones podrn utilizar cualquier medio o forma que
les parezca adecuada.
El informe debe ser un documento de mximo 5 hojas (letra de
11, con interlineado mximo de 1,2 puntos), y que contenga a lo
menos: ndice, Desarrollo y Referencias Bibliogrficas/ Fuentes
de informacin.
Desarrollo:
Identificacin del ejecutivo: Nombre, edad, profesin, cargo,
tiempo que desempea el cargo, breve resea de la empresa en
que se desempea.
Preguntas a realizar al entrevistado:
1. Cules son aquellos elementos que motivan su desempeo?
2. Cules son los factores generales o indicadores que definen el
xito o fracaso de su desempeo?
3. Qu motiva a sus empleados profesionales?

4. Qu puede hacer como gerente o tomador de decisiones, para

incrementar la probabilidad de que sus empleados ejerzan un
alto nivel de esfuerzo?
5. Cules son las caractersticas personales y profesionales que
le facilitan la tarea de dirigir personas a su cargo?
Conclusiones.