Está en la página 1de 7

Funciones del marco legal de una

empresa.

Qu es el marco legal de una


empresa?
El Marco legal proporciona las bases Sobre las

Cuales las Instituciones Construyen y


determinan el Alcance y naturaleza de la
Participacin Poltica.
El Marco Legal de las Organizaciones provee las
competencias que se requieren para el
establecimiento y desarrollo de cualquier
proyecto empresarial, desde una perspectiva
legal.

Diagrama del marco


legal.

Legislacin mercantil.
La fuente bsica de legislacin mercantil es elDerecho

Mercantil. Esta legislacin puede agruparse en dos


grandes bloques:
ElCdigo de Comercio:es el principal marco legislativo
de la actividad mercantil y, aunque se trata de una ley de
1885, constantemente se ha modificado a travs de las
normas especiales para ir adaptndolo a las nuevas
necesidades.
Normas especiales:se trata de todo un conjunto de
normas que regulan prcticas empresariales como la ley
de patentes, la ley general de la publicidad, la ley de
sociedades annimas, la ley del mercado de valores, la ley
de competencia desleal, etctera.

Legislacin fiscal.
La legislacin fiscal est formada

principalmente por laLey General


Tributaria,que determina el marco legal
para el establecimiento de los
distintostributos pagos obligatorios previstos
en la Ley- y normas impositivas.
El Sector Pblico obtiene principalmente sus
recursos de lostributos, stos se dividen en:
impuestos, tasas y contribuciones especiales;
entre los cuales los ms importantes en
cuanta son los impuestos.

Legislacin laboral.
Tanto en la Constitucin como en el desarrollo

de lalegislacin laboral,se incluyen los


derechos sociales que regulan las garantas
mnimas asegurables para los trabajadores,
frente a sus empleadores y otros aspectos
necesarios para el funcionamiento del
mercado de trabajo entre los que se puede
mencionar los siguientes.

Derechos sociales.
Derecho al trabajo.
Derecho al salario mnimo.
Indemnizacin ante despido injusto.
Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones.
Seguridad social.
Estabilidad de los funcionarios pblicos.
Seguridad e higiene en la empresa, para tener un ambiente limpio y
sano de trabajo.
Derecho de sindicacin.
Derecho de huelga .
Derecho a negociar colectivamente.