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Anlisis Organizacional de la empresa


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INDICE
1. Introduccin
............................................................................................................................
2. Resumen: El cuadrante del Flujo del Dinero (Robert Kiyosabi)
...........................................................................................................................
3. Datos Generales del Negocio............................................................................
a. Fundacin..................................................................................................
b. Visin.........................................................................................................
c. Misin.........................................................................................................
d. Objetivos y metas empresariales...............................................................
e. Fundador....................................................................................................
f. Instrumentos administrativos.....................................................................
g. Crecimiento Omnilife..................................................................................
h. Ventas anuales..........................................................................................
i. Proyeccin Futura......................................................................................
4. Estrategias comerciales.....................................................................................
a. Plan de marketing......................................................................................
b. Beneficios del distribuidor..........................................................................
c. Ingresos por ventas directas......................................................................
d. Ingreso por mayoreo..................................................................................
e. Ingreso por regalas...................................................................................
f. Herramientas del distribuidor.....................................................................
g. Plan de actividad para ventas y reclutamiento..........................................
h. Actividades de capacitacin......................................................................
5. Productos Descripcin de Propiedades, caractersticas, beneficio y
uso........................................................................................................................
6. Testimonios.........................................................................................................
a. Del uso del Producto..................................................................................
b. Del negocio................................................................................................
7. Nuestros Lideres.................................................................................................
8. Conclusiones......................................................................................................
9. Aplicaciones Practica al negocio......................................................................
10. Recomendaciones..............................................................................................
11. Anexos.................................................................................................................

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1. Introduccin
El trabajo de investigacin que se ha realizado es debido a la importancia que
tiene las empresas de multinivel en Bolivia y a nivel mundial. Por esta razn
nos ha interesado realizar un trabajo de investigacin sobre la empresa
Omnilife que crece a nivel muy altos en nuestro pas, especialmente en Santa
Cruz; La base de nuestra investigacin se bas en saber y aprender el
funcionamiento de esta empresa, como los productos generan bienestar y
salud a las personas y las formas de alcanzar una vida exitosa a travs de
regalas que se alcanzan por puntos y niveles
El trabajo de investigacin se ha realizado en la ciudad de Santa Cruz de la
sierra, el tiempo en que se hizo esta investigacin fue aproximadamente de 3
semanas.
La informacin fue sacada de las siguientes fuentes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

http://www.omnilife.com/front/historia.php
http://www.omnilife.com/index.php
http://www.omnilife.com/bolivia/
http://www.omnilife.com/bolivia/testimonios.php
http://www.omnilife.com/bolivia/catalogo/
Revista Omnilife: Omnilife es un mosaico de culturas
https://www.omnilife.com/distribuidores/manuales/manual_legal_usa_espan
ol.pdf

Los documentos utilizados para hacer esta investigacin empresarial han sido
obtenidos de diferentes pginas de internet y ciertos catalogos y revistas
proporcionados por distribuidores Omnilife.
El beneficio de hacer esta investigacin empresarial es tener una informacin
concreta sobre Omnilife, para conocer su funcionamiento, como es que
Omnilife brinda oportunidades de bienestar de salud y de economa a todas las
personas. Tambin verificaremos lo que Robert Kiyosaki dice: El negocio del
siglo 21 son las empresas de mercadeo

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2. Resumen: El Cuadrante Del Flujo Del Dinero (Robert Kiyosaki)


El Cuadrante del Flujo de Dinero nos trata de explicar la divisin acerca de los
tipos de personas que podemos encontrar en cualquier parte del mundo:
E = empleados
A = auto empleados
D = dueos de empresas
I = inversionistas
Estos estados o cuadrantes, describen cuatro diferentes tipos de personas que
estn participando constantemente en el mundo de los negocios y a planificar
la ruta personalizada que nos guie a la libertad financiera.
Las ideas que se abordan en el texto nos llaman a buscar la independencia
financiera, ubicando la tranquilidad econmica en aspectos que van ms all
de ganar dinero de un empleo destacado, en otras palabras, identificar la
fuente del dinero.
Por qu no consigue un empleo?
Cuando enfrentamos problemas al momento de iniciar una idea de negocio se
evidencia con mayor notoriedad cuando las excelentes oportunidades de
empleo llaman a la puerta, en ese caso se trata de tener muy bien definido
nuestro horizonte financiero para identificar e incorporar solamente aquellas
acciones que estn alineadas en ese rumbo definido.
Debemos analizar con detenimiento el argumento ms utilizado por los
detractores del pensamiento emprendedor se necesita dinero para ganar
dinero, contexto en el que surgen muchas inquietudes, mxime cuando se
contrasta con el ejemplo de vida del autor donde fue evidente que la
autodeterminacin y disposicin para aprender rpidamente fueron los motores
movilizadores en el camino a la generacin de riqueza.
Es claro, que el autor y protagonista del libro identific rpidamente el
cuadrante en el cual se ubicaba para saber de paso los mtodos por cuales
posteriormente gener recursos financieros importantes.
Al igual que la historia narrada, existen mltiples personas que se clasifican
dentro de diferentes cuadrantes o una combinacin de los mismos. Los (E)
ganan dinero resultado de su empleo a una empresa; los (A) perciben dinero al
trabajar por si mismos generan: el (D) generalmente posee una empresa que le
genera dinero; e (I) ganan dinero de sus diferentes inversiones. La ubicacin
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en una de estas clasificaciones depende de las diferentes estructuras del


pensamiento, aptitudes tcnicas, sistemas educativos, valores, fortalezas,
debilidades e intereses principales.
Cada una de las personas tienen diferentes razones por las cuales eligen
trabajar en determinado cuadrante, por ejemplo: en los cuadrantes dueos de
empresa (D) e Inversionistas (I), ubicados en la parte derecha de la
representacin grfica del modelo, existen ventajas fiscales notorias de forma
que el dinero se mantiene por ms tiempo y se genera dinero
constantemente.
El valor que le damos al tiempo libre para emplearlo en vivir los momentos
realmente importantes en compaa de familia y amigos, solo se logran en la
medida en que aprendamos hacer que el dinero y la gente trabajen para
nuestras ideas de negocio.
Educacin familiar
Desde los primeros aos de vida perfilamos la forma de analizar, pensar y
actuar ante los diferentes problemas de la vida, en ese contexto los
lineamientos impartidos por nuestros padres y la forma como ellos enfrentan y
generan los recursos para sufragar los gastos inherentes al sostenimiento de
una familia se constituyen en referentes ideales que apropiamos
inconscientemente.
La distincin en cada uno de los cuadrantes analizados en este componente,
refleja un claro agrupamiento positivo en el sector derecho del cuadrante y el
negativo explicando los elementos incluidos en el lado izquierdo del diagrama
ampliamente comentado.
Diferentes cuadrantes, diferentes personas
Cada persona teniendo en cuenta su concepcin de ver, pensar y concebir el
mundo, marca un camino en la forma de identificar sus fuentes de
dinero, lo cual, determina la ubicacin en un cuadrante determinado, sin
importar el entendimiento tcnico de las diferencias y las ventajas de tomar un
camino u otro.
Los miedos, dudas, fortalezas y el manejo emocional que se d a estos
aspectos, determinan la forma de afrontar problemas con determinacin o por
el contrario, el regresar a la seguridad que ofrece un empleo bien remunerado.
La clasificacin vista anteriormente muestra y a modo de ejemplo explica los
diferentes cuadrantes por medio de los cuales las personas viven y conciben la
forma de conseguir el dinero para subsistir.

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En esta clasificacin es posible resaltar que el mejor estado es el cuadrante


Inversionista, debido a que las personas se ubican en una libertar financiera
total, en otras palabras, hacen que el dinero genere dinero y al mismo tiempo
ser ms eficiente en el pago de retenciones e impuestos, de tal forma que se
conserve al mximo.
Una clara capacidad de las personas que se ubican en este estadio es reunir a
personas altamente capacitadas y potencializar sus habilidades ms notorias
conformando grupos de trabajo de alto nivel. En otras palabras, aprender a
observar y escuchar con el objetivo de conocer las personas y saber las
palabras exactas a decir. A saber que las palabras son la herramienta ms
valiosa de un lder.
El Dueo del negocio tiene caractersticas muy particulares, como primera
medida tiene la sabidura para empoderar de una forma acertada, sostiene que
existen personas especialistas para cada una de las tareas y aplicando este
postulado se ejecutara y se vera mejores resultados en la ejecucin de las
tareas.
Por otro lado, el principal secreto que guardan los D es la inventiva de un
sistema de negocios donde se han estandarizado procesos que aseguran la
elaboracin de los productos con idnticas caractersticas en la medida que se
sigan los lineamientos. Este tipo de negocios han tenido gran acogida en el
mundo de los negocios a nivel mundial, por medio de la venta de los derechos
con figuras como las franquicias.
Finalmente, cuando nos planteamos la pregunta de la ausencia de personas
con la cualidades y decisin de inversin en sus vidas, inevitablemente nos
topamos con una concepto que mina nuestro impulso el riesgo a recuperar el
dinero, tan presente en nuestra sociedad que hace que miles de potenciales
inversores, con calidades tcnicas y humanas sin lmites coarten sus proyectos
e incursin en la libertar financiera.
Lo anteriormente comentado, sumado a los grandes cambios presentados en
el entorno econmico en los ltimos aos, invitan a la independencia
econmica de los gobiernos por parte de los ciudadanos, la prdida gradual de
la solidez econmica de los fondos de pensin y estabilizacin econmica para
la vejez son los argumentos ms fuertes para adoptar las acciones propuestas
en el presente anlisis.
Por qu la gente prefiere la seguridad financiera
En la sociedad moderna el prototipo sugiere que asistamos a una universidad
de prestigio, cursar con suficiencia acadmica, graduarnos con honores y
posteriormente salir al mercado laboral a emplearnos en una empresa slida
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que asegure un trabajo estable que de ingresos necesarios para desarrollar


nuestras vidas y acceder a un buen plan de retiro voluntario.
Generalmente, este pensamiento se incuba en nuestra infancia por la
educacin impartida por nuestros padres y la influencia del ambiente que nos
llama a vivir constantemente en la trampa del endeudamiento con lo cual se
crea la dependencia a buscar trabajos estables y concebir como una idea
descabellada la idea de dejar el trabajo para adelantar un emprendimiento de
negocio.
Una de las razones principales es que la gente se enfoca en sus ingresos,
dejando el componente de las inversiones a un segundo o tercer plano. La
carrera profesional al interior de las empresas por asegurar un mejor ingreso
para sopesar los gastos tambin crecientes se convierten en un callejn sin
salida que gradualmente llevara a la prdida de valor en los capitales familiares
y el traslado de los mismos al consumismo o al fisco gubernamental.
Los tres tipos de sistemas de negocio
La idea central de la creacin de una empresa y el considerarse como dueo
de una empresa est en la inventiva de un sistema nico que pueda ser
operado por personas designadas para tal fin sin la necesidad que la persona
que lo creo la pase supervisando el funcionamiento y el aporte de cada una de
las personas participantes.
El punto central de los sistemas de negocio es llegar a la estandarizacin de
los procesos de manera que a travs de la sincronizacin de procesos y los
conceptos como Franquicias, concepto sobre el cual se han desarrollado gran
parte de la economa y los negocios, reduciendo en gran medida el riesgo
asociado a la iniciacin de una idea de negocio.
De igual forma, el crear un sistema nico y personalizado a las necesidades de
la empresa que armonice el funcionamiento y su objeto social, permite tener
una presentacin formal y con sustento a la hora de buscar recursos de
financiacin para ampliar o inicial la idea de negocio.
Usted no puede ver el dinero con sus ojos
Generalmente cuando tomamos la decisin y emprendemos las primeras
acciones encaminadas a la inversin, lo hacemos basados en emociones y lo
que vemos a la vista, por tal razn, los resultados a largo plazo se evidencian
con el incremento notorio del rubro de gastos al interior de la composicin
financiera del inversor en potencia.

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Esta situacin se presenta debido a la falta de educacin financiera que nos


aleja del manejo, explicacin y manejo de los instrumentos financieros que nos
permiten entender el comportamiento. Esta se evidencia generalmente en
nuestras casas durante nuestro crecimiento, no por los lineamientos que se
den al respecto, si no por lo que los padres hacen y es visto por los hijos.
De la misma forma, es pertinente establecer la diferencia conceptual que
propone el libro y que tiene aplicabilidad plena en la actualidad, trminos como
los activos y pasivos. En el caso de los activos, ubicamos generalmente la
adquisicin de una casa familiar como sueo inicial de la constitucin de un
hogar en nuestra sociedad, situacin que se constituye por su naturaleza e
impacto como flujo de dinero que sale de las finanzas del hogar en el escenario
de la amortizacin a vivienda familiar que generalmente supera el horizonte de
los 10 aos en nuestro medio.
Otro punto importante, fuertemente arraigado se refiere a la concepcin de
pensar que la utilidad se genera al momento de vender mis activos, no
obstante, el momento de la compra, como lo sostiene en libro, es la
oportunidad para permitir que este margen sea lo mayor posible, para lo cual
se deben analizar aspectos de la economa en escenarios positivos y
negativos.
Convertirse en quien usted es
En el camino a la seguridad y libertar financiera las personas que luchan por
dar este gran cambio, deben tener muy presente la importancia de manejar el
concepto del dinero como solucionador y no centro de nuestras vidas. Lo
anterior, se explica en el escenario del empleado promedio que se convierte
adicto al trabajo para asegurar la consecucin del dinero para sufragar la
composicin de gastos.
Por tal razn, una vez superadas etapas de aprendizaje en la vida empresarial
es momento de seguir nuestra pasin y crear un sistema de negocio alrededor
del sentimiento del corazn, de tal forma que este impulso sea el motor y
soporte ante cualquier tipo de dificultad y adversidad en el momento de
implementar una idea de negocio.
Este impulso fundamentado en el corazn debe convertirse en un sistema
seguro que produce ms dinero con menor esfuerzo y trabajo, por tal motivo
esta persona no necesita preocuparse por perder su empleo, su objetivo
consiste en expandir su sistema contratando personas especializadas que

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realicen el trabajo de una forma ms eficiente, liberando tiempo para pensar, la


actividad ms escasa del mundo.
Leer los nmeros
En un aparte el libro cita la necesidad de saber leer los nmeros, sistemas
financieros y sistemas de negocios cuyo conocimiento es fundamental a la
hora de tomar decisiones de inversin. Este postulado guarda relacin directa
con las conclusiones y recomendaciones realizadas por los empresarios en el
Panel realizado por nuestro curso para vivir de cerca las experiencias de
emprendimiento en la vida real.
Aseguraba que la lectura financiera acertada sumada a otras variables
posibilitaba una ventaja competitiva en el momento de tomar decisiones
importantes en poco tiempo y de manera autnoma, situacin que es difcil
para la persona con deficiencia de la competencia comentada recorriendo el
nico camino posible para su realidad aceptar la opinin de alguien ms
Como me vuelvo rico?
La respuesta al interrogante planteado, no lo responde una frmula mgica,
tampoco responde exclusivamente a un excelente desempeo acadmico la
cuestin radica en la forma de concebir el mundo, entenderlo y pensar como
rico. El pensar como rico implica un pensamiento independiente que va en
contrava de los estereotipos del comn de la gente, las personas que trabajan
ms duro no terminan siendo ricas, este no es el camino a la seguridad y
libertar financiera.
Para ayudar abordad este ejercicio, partamos de estas tres palabras: SER
hacer tener, en la medida en que definamos claramente estas metas en
nuestras vidas fijaremos un horizonte para ser ricos y ajustar todas y cada una
de las acciones de nuestras vidas para lograr ese estado.
Un limitante en el pensar y actuar como rico es el sentimiento de miedo a
perder dinero, generalmente las personas con desempeo acadmico
aceptable y aquellos instructores universitarios en reas del conocimiento, no
tienen dentro de sus posibilidades el margen de error, cometer errores y
posibilitar la opcin de recuperacin o mejora, esta retroalimentacin constituye
la base del conocimiento ms valiosa con que cuenta un pensamiento de rico.
En el momento de la decisin al salto de paradigmas a la vida empresarial y de
pensamiento del riesgo en la bsqueda del ser rico debe ir acompaado de
persistencia, calma, claridad, mente abierta, soportarnos en personas que han
pasado por este camino de una manera exitosa y pedir consejo antes con el
objetivo de mantener la fe permanentemente.

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La respuesta al interrogante planteado, no lo responde una frmula mgica,


tampoco responde exclusivamente a un excelente desempeo acadmico la
cuestin radica en la forma de concebir el mundo, entenderlo y pensar como
rico. El pensar como rico implica un pensamiento independiente que va en
contrava de los estereotipos del comn de la gente, las personas que trabajan
ms duro no terminan siendo ricas, este no es el camino a la seguridad y
libertar financiera.
Para ayudar abordad este ejercicio, partamos de estas tres palabras: SER
HACER TENER, en la medida en que definamos claramente estas metas en
nuestras vidas fijaremos un horizonte para ser ricos y ajustar todas y cada una
de las acciones de nuestras vidas para lograr ese estado.
Un limitante en el pensar y actuar como rico es el sentimiento de miedo a
perder dinero, generalmente las personas con desempeo acadmico
aceptable y aquellos instructores universitarios en reas del conocimiento, no
tienen dentro de sus posibilidades el margen de error, cometer errores y
posibilitar la opcin de recuperacin o mejora, esta retroalimentacin constituye
la base del conocimiento ms valiosa con que cuenta un pensamiento de rico.
En el momento de la decisin al salto de paradigmas a la vida empresarial y de
pensamiento del riesgo en la bsqueda del ser rico debe ir acompaado de
persistencia, calma, claridad, mente abierta, soportarnos en personas que han
pasado por este camino de una manera exitosa y pedir consejo antes con el
objetivo de mantener la fe permanentemente.
Sea el banco no el banquero?
En este componente el libro nos muestra la importancia de contar con la
mentalidad y aptitud adecuada para identificar oportunidades en los cambios
del entorno presenta con el objetivo de discernir qu debemos hacer con el
objetivo de conseguir el xito financiero.
La postulacin anotada anteriormente se relaciona al modo flexible con el que
debemos reaccionar ante los cambios que se nos presente en el camino de
manera adecuada, es decir, centrarnos en el significado de lo que ocurre en
nuestras vidas.
De la misma forma, el valor de la experiencia de conjuga para tener ms
elementos de juicio a la hora de conseguir el objetivo del manejo financiero del
dinero en el sentido que se tiene un sentido de negocios comprensivo
condicin necesaria para ser un inversionista slido. En este orden de idea y
teniendo en cuenta lo que narra el libro en sus mltiples ejemplos, se
recomienda iniciar la vida empresarial con ejercicios pequeos y escalar en
esta lnea en la medida que la confianza y la experiencia as no lo indiquen.

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En la medida que se gane buena reputacin se necesitar menor cantidad de


dinero para crear inversiones cada vez ms grandes, debido a que la
experiencia cada da vale ms, ser usted receptor de personas y dinero.
Por otro lado, es importante hacer la anotacin referida a las desesperadas
acciones desde los gobiernos de cada pas en contra de los Dueos de
empresa e Inversionistas, solo entendida por su forma inteligente de evitar al
mximo los gravmenes al dinero y capital. Su modo operandi es como
sistemas corporativos que tienen por objeto proteccin legal y limitan el riesgo
de prdida de cantidad de dinero.
En sntesis, es importante identificar las oportunidades para las personas que
se dedican a invertir y a manejar empresas, cuentan con unas condiciones
legales muy favorables en cualquier pas del mundo, es decir, son un atractivo
para cualquier pas que busca mejorar condiciones sociales por medio de los
impactos positivos que pueda generar los indicadores de empleo y los
indicadores socioeconmicos
Pasito a pasito
Todos los grandes cambios en la vida han comenzado por cambios mnimos y
permanentes que han permitido adelantar procesos de transformacin
profundos y duraderos. De la misma forma pasa en el camino a la libertad
financiera, con determinacin y disciplina se aborda el cambio da a da,
incorporando nuevos elementos, poco a poco, las personas asimilan el cambio
de forma positiva, generando profundos cambios y duraderos.
Generalmente cuando las personas asumen los cambios repentinamente y dan
un gran salto en su proceso, realmente est pensando de la misma forma, su
concepcin y la forma de ver las cosas no ha cambiado y sus actuaciones
tampoco.
Lo realmente cierto es que debemos iniciar procesos de cambio en nuestra
vida, encaminados a obtener la seguridad y libertad financiera, se trata de
comenzar nuestra vida financiera, pasar de ayudar a que otros crezcan a
permitir el crecimiento propio.
Controle su flujo de efectivo
Iniciemos con esta reflexin: los problemas financieros no se resuelven con
ms dinero, la ciencia esta en aprender cmo manejarlo en el flujo de efectivo.
Debemos entender la distincin entre la naturaleza de las cuentas por pagar,
existe deuda buena y deuda mala, es decir, la clave est en no asumir
obligaciones financieras y mucho menos a largo plazo. Esta situacin nos
convertir en un esclavo de eso hasta tanto no se cubra en su totalidad.

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Para organizacin de la estructura financiera, cada persona debe partir del


principio de que todo pasivo representa un activo, paralelamente con el origen
de las fuentes de recursos para los diferentes gastos que se presenten, esto
es, asegurar de una forma inteligente este rubro sin necesidad de asumirlo
directamente con recursos propios.
Riesgo y riesgoso
Para abordar el tema que propone el ttulo, iniciemos por entender el concepto
de la inteligencia financiera.
En nuestro medio y generalmente en el grupo poblacional de personas
educadas, se vive en la llamada lnea roja, es decir, que los ingresos y gastos
son prcticamente iguales. Son renuentes al cambio y buscan a toda costa la
seguridad laboral para asegurar su gran composicin de gastos. Ellos dicen:
los negocios y la inversin son riesgosos
Es incorrecto el planteamiento financiero para la vida de las personas que se
narra en el prrafo anterior, para lo cual resulta muy probable que cualquier
tipo de negocios se considere riesgoso debido a la dependencia laboral y a la
limitada ptica para ver, concebir y analizar las situaciones del entorno.
Tipo de inversionista
La gran brecha en nivel de ingreso que existe entre los inversionistas con
diferentes niveles de riesgo asociado es entendida por los diferentes retos y/o
problemas financieros que asumen.
Existen los inversionistas: sin respuestas, en busca de respuestas y aquellos
que van en busca de problemas para plantear soluciones y de paso asegurar
niveles de ingreso muy altos. Este tipo de inversionistas intervienen en los
momentos de dificultades financieras creando ambientes de rditos superiores
al 25%, para lo cual, se debe transitar un camino que incluye una serie de
etapas que deben abordarse para tener un aprendizaje suficiente al respecto.
Este ejemplo debe ser personalizado al nivel de cada persona, es decir,
identificar la pista rpida propia, de tal forma, que edifiquemos muestro modelo
y estructura financiera para aprovechar las particularidades, identificar los
problemas a nuestro alcance para buscar oportunidades para generar
bienestar medido en el incremento de las fuentes de recursos en nuestro
medio de vida.
Busque mentores
Uno de los puntos ms importantes en el proceso y el cambio de mentalidad a
la parte derecha del cuadrante (Dueos de negocio e Inversionistas) es
identificar una persona que sea un referente valido para nuestra realidad que
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resalte aquellos aspectos importantes de nuestra vida e identifique aquellos


que no lo son con propiedad y conocimiento de causa aplicado.
Este aspecto es muy importante debi a que constituye un motivador efectivo
debido a que con ejemplos que parten de la experiencia y de personas que ya
vivieron y resolvieron ese aspecto, evidenciamos las bondades de cambiar
nuestra estructura y concepcin financiera con el objetivo de lograr cambios
grandes y duraderos en nuestras vidas como el caso referente del mentor
seleccionado.
De la desilusin a la fortaleza
El tema central para la explicacin de este componente se debe abordar
entendiendo el dolor emocional resultado de las experiencias no gratas, el
enfrentarnos a este tipo de situaciones nos brinda el conocimiento necesario
para pasar de lo negativo a lo positivo evaluando las etapas que ello implica,
es decir, convertir pasivos en activos identificando las oportunidades en el
camino.
En la vida real notamos claramente que las personas no estn preparadas para
enfrentar las situaciones expuestas en el prrafo anterior, por tal razn existe
un sentimiento de miedo al adelantar una idea de negocio, puesto que lo
desconocido siembra en nuestras mente incertidumbre que solo pueden ser
sopesadas si previamente las hemos considerada con algn grado de
aplicabilidad.
La fe en uno mismo
Creer en nosotros mismos sin importar la percepcin o los juicios de otras
personas es una condicin bsica para edificar nuestras ideas de negocios, en
razn a que estos ltimos son el reflejo de nuestras almas.
Este estado mental es fundamental para identificar ideas de negocio, tomar el
tiempo para escuchar nuestras dudas, temores, limitantes son un proceso que
busca encontrar una verdad ms profunda, de manera que, debemos estar
conscientes de nuestros pensamientos y las palabras insumo para la
implementacin del emprendimiento que se quiere implementar.

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3. Datos generales del negocio.

a) fundacin
En 1991 se puso en marcha la que sera la empresa pionera de Omnilife, que
comenz con 10000 Dlares, 6 distribuidores, 3 empleados y 1 producto. . A partir
de enero de 2001 su nombre cambi a Omnilife de Mxico. Su objetivo principal
era el de ofrecer al mercado los mejores productos nutricionales, brindando a ms
personas salud y la oportunidad de realizar una labor de servicio con una atractivo
econmico creciente.
Alcanzar dichos objetivos signific enfrentar difciles retos. Por una parte, aplicarse
con imaginacin y rigor a la investigacin, realizar la ms cuidadosa seleccin de
las materias primas y extremar los controles de calidad, para as satisfacer las
exigencias de contribuir a una novedosa y sana nutricin.
Por otro lado, era necesario que las nuevas estrategias a emplear se hicieran cada
vez ms eficientes, y de esta manera beneficiar al mayor nmero de personas en
la bsqueda de su realizacin personal y econmica.
El sistema de comercializacin de Omnilife consiste en ofrecer al mercado
productos de manera directa, a travs de distribuidores independientes.
Poner en marcha el Multidesarrollo a partir de una empresa de capital
enteramente mexicano, supuso satisfacer grandes exigencias, tanto econmicas
como sociales. Por una parte, hacer de la inversin productiva una poltica
permanente, tendente a la continua creacin de infraestructura y generacin de
empleos. Y, por otra parte, hacer cada vez ms participes del crecimiento a todas
las personas vinculadas al proyecto.

b) visin
En la bsqueda por encontrar la manera de mejorar su salud y economa, Jorge
Vergara Madrigal dio inicio a la empresa ms importante actualmente en su ramo:
Omnilife de Mxico. Vergara desarroll los suplementos dietarios ms
innovadores: vitaminas lquidas y en polvo, en lugar de tabletas, lo que significa la
vanguardia en este tema, ya que la tecnologa se puso al servicio de la salud y la
buena nutricin, convirtiendo a Omnilife en pionero de la suplementacin lquida.
Adems, redefini el concepto de la distribucin independiente: el Multidesarrollo.
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Desde su nacimiento, Omnilife ha buscado intervenir en la vida de las personas


para mejorarla en todos los aspectos, haciendo de este mundo un lugar ms
agradable para vivir, enseando los beneficios de la abundancia en todos los
mbitos de nuestra vida cotidiana.

c) Misin
Somos Gente que Cuida a la Gente y al medio ambiente; promovemos el
bienestar integral de la sociedad a travs de empresas que, desde su diversidad,
aportan propuestas innovadoras para generar y compartir abundancia y xito.

d) Objetivos y metas empresariales


Su objetivo principal era el de ofrecer al mercado los mejores
productos
nutricionales, brindando a ms personas salud y la oportunidad de realizar una
labor de servicio con un atractivo econmico creciente.

e) Fundador (historia)
Jorge Vergara Madrigal
Presidente del Consejo de Administracin de Grupo Omnilife-Chivas
Guadalajara, Jalisco. Mxico,
Marzo de 1955
Jorge Vergara Madrigal es un lder visionario que ha creado Omnilife a partir de
una necesidad propia. En 1986, despus de que su propio negocio quebrara (una
distribuidora de carnitas y un restaurante de comida italiana), se encontraba
gordo, enfermo y sin dinero. Fue distribuidor independiente de una empresa
estadounidense de productos para la salud. Viaj a la frontera entre Mxico y
Estados Unidos para posicionar los productos y se le present la oportunidad de
abrir el mercado en Francia, pas en donde radic por un tiempo. Se decidi a
desarrollar sus propios productos: vitaminas lquidas y en polvo, en lugar de
tabletas. Y al apreciar que las diversas poblaciones de Amrica Latina (en especial
la mexicana) presentaban su propia idiosincrasia, transform el sistema multinivel
en Multidesarrollo: sistema que permite adaptar la distribucin a las diferentes
expresiones de la cultura latina, brindando mejores oportunidades y contribuyendo
as a compartir ms equitativamente los recursos. De tal forma naci en 1991
Omnitrition de Mxico, S.A. de C.V., ahora conocida como Omnilife de Mxico,
S.A. de C.V., empresa que en poco tiempo ha experimentado un rpido
crecimiento, conformando en Grupo Omnilife-Chivas, colocado dentro del selecto
grupo de las 200 empresas ms importantes de Mxico.
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Jorge Vergara ha extendido su filosofa hacia otras reas como el arte y la cultura,
siendo la inversin y reinversin una de sus polticas a lo largo de estos aos. Por
ese motivo ha participado con patrocinios e inversiones a travs de concursos, o
brindando apoyo a los nios, a travs de la Fundacin Omnilife; o el cine, en
donde su participacin le ha ganado ser uno de los 10 mejores productores del
ao 2002, segn la revista Variety, entre otros reconocimientos en diversas reas.

Jorge Vergara es as de multifactico en sus proyectos, en su constante deseo de


hacer efectiva la filosofa Omnilife en todos los mbitos de la vida, convencido de
que el xito radica esencialmente en la plenitud y felicidad que logren las personas
haciendo aquello que ms les gusta y satisface.

f) Instrumentos administrativos
Manual del distribuidor mercantil independiente
procedimientos, de cuentas, reglamentos)

(funciones,

de

Persona fsica o moral que se ha presentado a Omnilife y celebra un Contrato de


Distribucin Mercantil contenido en el kit, previo pago del mismo.
El Distribuidor puede alcanzar distintos niveles de crecimiento de acuerdo a su
esfuerzo y constancia. El Distribuidor Mercantil Independiente puede comprar
directamente productos Omnilife para consumirlos y/o revenderlos a todas las
personas con quienes trata a diario, como familia, amigos, vecinos, compaeros
de trabajo, etctera.
Codistribuidor
nica persona designada por el Distribuidor Titular que puede participar en la
distribucin de los productos bajo el mismo contrato de Distribucin.
Distribuidor no mayorista
Es un Distribuidor que tiene del 20 al 35 por ciento de descuento en las compras
que realiza.

Distribuidores mayoristas
Distribuidor bronce
Es un Distribuidor que ha cumplido los requisitos para ser reconocido como tal, y
obtiene el 40 por ciento de descuento en las compras que realiza.
Distribuidor plata
Es un Distribuidor Mayorista que en su primera lnea tiene 3 (tres) Distribuidores
Mayoristas, cada uno con bonificaciones por compra de red del equivalente en

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bolivianos a US$100.00 (cien dlares de EEUU*); adems, en segunda lnea tiene


un mnimo de 9 (nueve) Distribuidores Mayoristas activos.
Distribuidor oro
Es un Distribuidor Mayorista que en su primera lnea tiene 6 (seis) Distribuidores
Mayoristas, cada uno con bonificaciones por compra de red del equivalente en
bolivianos a US$100.00 (cien dlares de EEUU*); adems, en segunda lnea tiene
un mnimo de 18 (dieciocho) Distribuidores Mayoristas activos

Distribuidor diamante
Es un Distribuidor Mayorista que en su primera lnea tiene 9 (nueve) Distribuidores
Mayoristas, cada uno con bonificaciones por compra de red del equivalente en
bolivianos a US$100.00 (cien dlares de EEUU*); adems, en segunda lnea tiene
un mnimo de 27 (veintisiete) Distribuidores Mayoristas activos.
*De acuerdo al tipo de cambio que establezca el Banco Central de Bolivia.
Organizacin del distribuidor
Presentador
Es un Distribuidor que presenta libremente a Omnilife a otras personas
interesadas en consumir y revender de forma independiente los productos, sin que
implique por ese hecho pago alguno.
Lnea descendente o red de distribucin independiente
Es la organizacin que un Distribuidor puede construir con los Distribuidores que
presenta a Omnilife, los que stos presenten y as sucesivamente.
Lnea ascendente
Es la lnea constituida por su Presentador, el Presentador de ste, y as
sucesivamente.
Organizacin personal del distribuidor
Son todos sus Distribuidores de lneas descendentes de cualquier categora.
Escala mvil
Se refiere a los descuentos que van desde un 20 hasta un 35 por ciento sobre el
precio de lista oficial de Omnilife, y se aplican segn los puntos por compras que
vaya acumulando el Distribuidor No Mayorista. El descuento del 40 por ciento est
reservado slo para Mayoristas.
Periodo de calendario
16

Omnilife

Cada mes del ao contiene dos Periodos de Calendario; uno es del da 01 al 15, y
otro es del da 16 al ltimo del mes (verificar calendario de cierres).
Reembolso
Cantidad que devuelve Omnilife a los Distribuidores Mercantiles Independientes
por los volmenes de compra que realizan los Distribuidores integrantes de sus
lneas descendentes. Los reembolsos pueden ser generados por varias vas,
como las Diferencias por descuento, Bonificaciones por red y Bonificacin especial
por compra, las cuales se describen a continuacin:
Diferencias por descuento: Reembolso que consiste en la diferencia entre el
descuento del presentador y el descuento de cada uno de sus presentados, No
Mayoristas, en lnea descendente, en las compras realizadas por ellos (son
calculadas sobre el precio de lista oficial).
Bonificaciones por compra de red: Reembolso otorgado a los Distribuidores
Mayoristas (Bronce, Plata, Oro y Diamante) que oscila entre el 1% y el 4% sobre
el volumen de compras de sus Distribuidores Mayoristas, de hasta 3
generaciones, en lnea descendente (son calculadas sobre el precio de lista
oficial).
Bonificacin especial por compra: Reembolso de una generacin ms que puede
llegar a percibir un Distribuidor Mercantil Independiente Mayorista Plata (4a.), Oro
(5a.) o Diamante (6a.), siempre y cuando cumpla con los requisitos (son
calculadas sobre el precio de lista oficial).
Precios y puntos
Precio de lista oficial
Valor asignado a cada producto Omnilife, el cual es la referencia sobre la que se
calculan todos los reembolsos.
Precio de reventa al pblico
Es el precio al que se revenden los productos y se obtiene sumndole al precio de
lista oficial de Omnilife el IVA (en caso de que lo lleve), el manejo y el IVA del
manejo (tomar en cuenta el porcentaje de manejo que est vigente).
Puntos
Son los puntos asignados por Omnilife a cada uno de sus productos, los cuales
pueden ser puntos personales o puntos de red de distribucin, de acuerdo a lo
siguiente:
Puntos personales
Es la suma de la totalidad de puntos generados por la compra de un Distribuidor
en lo personal.
17

Omnilife
Puntos de red de distribucin

Es la totalidad de puntos generados por las compras de los Distribuidores No


Mayoristas de tu lnea descendente, siempre y cuando stos no dependan de un
Distribuidor Mayorista

g) Crecimiento de Omnilife
Omnilife empez con 1 solo producto, 10000 dlares,3 empleados y 6
distribuidores.Desde su fundacin, Omnilife ha llegado a miles de hogares con su
oportunidad de salud, negocio independiente y crecimiento personal:
- 5.5 millones de Distribuidores
- 19 pases de Amrica y Europa
- Ms de 3,500 empleados
- Ms de 100 productos nutricionales
- Ms de 100 diferentes productos de lnea de belleza
h) Ventas anuales
Omnilife cuenta con ms de 59 Centros de Distribucin en Mxico, y 50 repartidos
entre 15 pases, con 2'100,000 distribuidores, Ms de 2,100 empleados, 90
diferentes productos, 800 Millones de dlares repartidos a sus Distribuidores,
Ventas anuales mayores a 1000000000 de dlares.
i) Proyeccin futura
Jorge Vergara descendi seis escalones en el ranking 2013 de 'Los 100
empresarios ms importantes de Mxico' de la revista Expansin, respecto al
listado 2012.
Vergara y Fuentes se concentran en la reestructura financiera de sus empresas y
ejecutan su nueva estrategia de crecimiento enfocada en el desarrollo de nuevos
productos y mercados. Entre sus objetivos est crecer en Brasil e impulsar la
marca de cosmticos Angelssima.
4. Estrategias comerciales
1. Plan de marketing
En Omnilife usan un Plan de Mercadotecnia para la distribucin de sus productos.
Debido a que Omnilife tiene un sistema de venta directa de productos, sus
18

Omnilife

productos llegan al pblico a travs de una red de Distribuidores Mercantiles


Independientes, en lugar de hacerlo a travs de mercados al menudeo (como
tiendas naturistas, de abarrotes, farmacias)

Menudeo
Venta directa
Atencin personal al cliente
Mayorista Bronce
Ganancias por descuento en compras
Participacin en Bonos y Concursos
El menudeo consiste en la obtencin de dinero rpido, pues el Distribuidor
Mercantil Independiente puede comprar los productos directamente a Omnilife con
su respectivo descuento, y revenderlos al precio de reventa al pblico sugerido
(sin descuento). De esta manera obtendra un beneficio econmico que sera la
diferencia entre el precio al que lo compra y el precio al que lo revende a sus
clientes (precio sugerido de reventa al pblico).
Organizacin
Presentacin de ms personas
Seguimiento a mis lneas
Mayoristas Bronce, Plata, Oro, Diamante
Ganancias por reembolsos
Participacin en Bonos y Concursos
La organizacin es otra opcin del Plan de Mercadotecnia sugerido por Omnilife:
construir una organizacin. Uno de los beneficios ms atractivos de la
organizacin es obtener mayores ganancias; para ello, puedes invitar a ms
personas a pertenecer a Omnilife, presentndoles la oportunidad de negocio
independiente.
De acuerdo a tu constancia, dedicacin a tu negocio y la formacin de tu red de
Distribuidores, puedes obtener reembolsos por compras. Cabe sealar que por el
19

Omnilife

simple hecho de presentar personas no se obtiene ningn reembolso, es


necesario que estas personas compren para que puedas obtener un beneficio (de
acuerdo con los requisitos antes mencionados).
2. Beneficios del Distribuidor
El concepto de Multidesarrollo diseado por Omnilife es uno de los ms exitosos
en la actualidad, ya que cada Distribuidor empieza en la misma posicin y con la
misma oportunidad de xito y progreso, y puede hacer el negocio solo o con la
persona que desee. Las recompensas que recibir sern proporcionales al tiempo
y esfuerzo que segn le convenga dedique a su negocio independiente. Es decir,
el Plan de Mercadotecnia de Omnilife est diseado para que un Distribuidor
Mercantil Independiente pueda, con dedicacin, alcanzar el xito.
3. Ingresos por Ventas Directas
Al comprar y revender ms productos Omnilife y aumentar sus puntos personales,
tiene derecho a comprar productos en una Escala Mvil de descuento que va del
20% (veinte por ciento) al 35% (treinta y cinco por ciento)
Puntos
0 a 499
500 a 999
1000 a 1999
2000 en adelante

Descuento
20%
25%
30%
35%

El Distribuidor Mercantil Independiente adquiere los productos con el porcentaje


de descuento que le corresponde segn la escala mvil de descuentos
establecidos, y su ganancia ser la diferencia entre el descuento otorgado por
Omnilife y el precio de reventa al pblico de los productos, segn la lista que
Omnilife publique. Por lo anterior resulta importante el respeto y cumplimiento a
dicha lista de precios. Omnilife y el Distribuidor estn de acuerdo en la terminacin
del contrato de Distribucin Mercantil por incumplimiento a este punto.
Debido a que las etiquetas de los productos obedecen a leyes especficas de cada
pas, no est permitido vender o comprar productos de Omnilife que hayan sido
adquiridos en otro pas. La reventa de productos en la frontera de un pas a otro,
tampoco est permitida. Por ejemplo, no est permitido comprar productos en
Argentina y venderlos en Bolivia.
4. Ingresos por Mayoreo
El descuento mximo que se puede obtener en la compra de productos Omnilife
es el 40% sobre el precio de lista oficial, dicho descuento lo obtendrs cuando
hayas realizado 4000 puntos mediante cualquier mtodo de calificacin. Al
alcanzar este tipo de descuento ya se considera una persona mayorista

20

Omnilife

Llegas a Mayorista cuando haces cuatro mil puntos en un lapso no mayor a 4


(cuatro) perodos de calendario consecutivos. Los puntos pueden ser de tus
compras personales y/o de tu red de distribucin. Debes hacer mltiplos de mil
puntos en cada perodo.
Al ascender al 40% de descuento e inscribir a alguien al 20% usted gana la
diferencia porcentual del 20%...
Esto es transitorio porque sencillamente su distribuidor acumular puntos que lo
llevarn al descuento inmediato superior.Si alguien o varias personas hacen
compras directas al CEDIS (Centro de Distribucin) por 1000 Bs. usted gana
200Bs.
5. Ingresos por Regalas
Los ingresos por regalas se ve frutos desde el momento en que se convierte en
mayorista y hacen crecer sus redes de personas que hagan y sus lneas debajo de
l hagan crecer sus propias redes y ah ganar regalas del 1% al 4% dependiente
de los puntos. Tambin las regalas dependen del tamao de las redes que se
construye como tambin depende del nivel de mayorista que sea la persona, ya
que el nivel de mayorista determina hasta que lnea de redes el mayorista puede
recibir las regalas.
Puntos de compra/ red
0-249
250-499
500-749
750-999
1000 en adelante

Porcentaje
0%
1%
2%
3%
4%

Nivel de Mayorista
Bronce
Plata
Oro
Diamante

Alcanza de regalas en la red


3era Lnea
4ta Lnea
5ta Lnea
6ta Lnea

Los ingresos promedio son:


Plata:$ 1.000 a $ 2.500
Plata: $ 1500 - $ 5000
Oro: $ 5000 a $ 25000
Diamante: $ 25,000 Hacia arriba.
21

Omnilife

6. Herramientas del Distribuidor


Las tarjetas de presentacin son una excelente opcin para crecer tu negocio
independiente ya que al entregarlas creas la posibilidad de mantenerte en
comunicacin con tus clientes y gente nueva interesada en adquirir productos
Omnilife, Angelssima o en ser empresarios/as Omnilife.

Lleva invitados a tu casa o a tu Centro de Apoyo T, como Distribuidor


Independiente si as lo decides, podrs establecer un Centro de Apoyo, el cual es
un lugar en donde los Distribuidores deciden reunirse para compartir sus
experiencias y testimonios, conocer ms de Omnilife, los productos, y del negocio
independiente.

22

Omnilife

Las juntas de oportunidad son reuniones donde puedes dar a conocer los
productos y su sistema de distribucin.La siguiente es una manera que te
sugerimos para hacer la junta, sin embargo, t puedes realizarla como desees,
siempre y cuando respetes las condiciones estipuladas en los lineamientos de
este manual.
1. Dar la bienvenida (saludar y acompaar a tu invitado a su asiento).
2. Contar una breve historia de Omnilife. Testimonio de quien dirige la junta.
3. Video del xito actual.
4. Platicar mximo sobre cuatro sistemas, as como testimonios de salud claros y
directos, basndote en lo previsto en el Catlogo de productos.
5. Presentar la oportunidad de negocio y testimonios de ingresos.
6. Promover la siguiente junta de oportunidad.
7. Presentar el kit de Distribuidor (promover la oportunidad, no la maleta).
8. Terminar la junta y preguntar quin desea tomar la oportunidad.
8. Llevar siempre una carpeta o agenda para tener siempre anotado los Posibles
clientes o pedidos y estar organizada para lograr eficiencia.

5. Los Productos (describir propiedades, caractersticas, beneficios y usos)


ALOE VETA
Suplemento dietario bebible con fresco sabor a Pia o Limn. Principales
beneficios: Por su principal ingrediente, el jugo de la hoja de sbila, que
contiene fibra soluble y alona ayuda a una adecuada evacuacin. Adems
como su formula betacaroteno y vitaminas C y E, antioxidantes que
contrarrestan el exceso de radicales libres que el cuerpo produce o recibe del
ambiente. Los ingredientes se encuentran micelizados en el producto, lo cual
facilita su absorcin en el sistema.
Sugerencia: Es recomendable tomarlo todos los das en forma directa o
diluido en agua o jugos, en cualquiera de sus dos sabores.
Sabores: Pia y Limn. Presentacin: Bote de 960 ml.

OMNI PLUS
23

Omnilife

Liquido concentrado de frutas, hierbas, vitaminas y minerales, que fortalece y


refuerza las defensas naturales del cuerpo, protegiendo las clulas del
organismo.
Principales Beneficios: Gracias a su contenido Omni Plus se convierte en un
producto nutricional globalizado y que se absorbe fcilmente gracias a su
proceso de micelizacin.
Sugerencia: Tome Omni Plus diluido en agua o jugos.
Sabores: Frutas, Naranja y Uva. Presentacin: Bote de 960 ml.Aloe Beta

MAGNUS
Suplemento Alimenticio en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor a
frutas ctricas, energtica, rica en vitaminas y minerales.
Principales Beneficios: Gracias a su combinacin de ingredientes, entre
ellos la cafena, la fructosa y un adecuado balance de vitaminas, que el cuerpo
utiliza para la produccin de energa, proporciona de 6 a 8 horas de energa al
cuerpo, contribuyendo a disminuir la sensacin de cansancio, mejorando
notablemente el estado de nimo.
Sugerencia: Es ideal para todas las personas que requieren un aporte extra
de energa en su dieta diaria; siendo tambin especial para aquellos que
requieren mejorar su desempeo fsico y mental en jornadas prolongadas de
trabajo y no sean demasiado sensibles a la cafena.
Sabores:

Frutas

ctricas.

Presentacin:

STARBIEN
24

Bote

de

567

grs.

Omnilife

Polvo para preparar una bebida energtica con Fibra, Fructosa, Minerales y
Vitaminas.
Principales Beneficios: Proporciona los nutrientes que el cerebro y los
msculos necesitan para obtener energa. Ocasiona una sensacin de
bienestar general, combatiendo el cansancio, fatiga y estrs, as como los
dolores de cabeza relacionados a stos.
Sugerencia: Como su nombre lo indica "Starbien" es un producto para
sentirse mejor. Esta diseado para mantener la energa durante los esfuerzos
fsicos y mentales. Adems por su contenido de Vitaminas es beneficioso para
mujeres embarazadas.
Sabores: Frutas. Presentacin: Bote de 615 grs.
OPTIMUS
Polvo para preparar una deliciosa bebida con fructosa, vitaminas y
aminocidos, nutrientes importantes para los conductores nerviosos del
organismo.
Principales Beneficios: Proporciona nutrientes esenciales para el cerebro
(colina y glicina) que al estar presentes en la dieta favorecen la produccin de
neurotransmisores, que junto a la taurina y el zinc aportados por Optimus
ayudan a mejorar la concentracin de las personas que lo consumen.
Sugerencia: Se recomienda para cualquier persona interesada en mejorar su
desempeo intelectual. Beneficia especialmente a los nios en edad escolar
ya que una nutricin equilibrada es el apoyo ms valioso para tener una mejor
capacidad de aprendizaje.
Sabores: Pomelo-Limn. Presentacin: Bote de 555 grs.

DOLCE VITA

25

Omnilife

Es un suplemento dietario en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor


toronja.
Principales Beneficios: Gracias a sus ingredientes y por su contenido de
Fructosa, contribuye de forma natural a mantener los niveles de glucosa en la
sangre, razn por la cual puede ser consumido tanto por personas diabticas
como por personas hiperglucmicas. Ayuda a controlar el peso corporal y la
ansiedad por comer alimentos dulces. Adems la Gimnema sylvestre es una
hierba utilizada en Japn desde hace muchos aos para tratar la dependencia
de los diabticos a la insulina inyectada.
Sugerencia: Disuelva el polvo en agua fra. Puede consumirse con los
alimentos.
Sabores: Toronja. Presentacin: Bote de 550 grs.
EGO MINT
Polvo para preparar una deliciosa bebida sabor menta.
Principales Beneficios: Contiene extracto de soya, calcio, potasio y fsforo,
cuyo consumo habitual, junto con una buena alimentacin, contribuye a
conservar la masa muscular y el tejido seo. Adems, contiene extracto de
semilla de uva, que es un antioxidante muy poderoso. Proporciona energa por
medio de una cantidad adecuada de carbohidratos.
Sugerencia: Es ideal para ser consumido por hombres y mujeres mayores de
40 aos ya que, gracias a su combinacin de nutrientes, ayuda al organismo
con problemas asociados al mal funcionamiento que se puede presentar en
las distintas etapas de la vida productiva.
Sabores: Menta. Presentacin: Bote de 550 grs.

FEM

26

Omnilife

Es un suplemento dietario en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor a


Fresa y que aporta vitamina E, vitamina C, nicotinamida y cromo,
indispensables para estandarizar las actividades fisiolgicas de la mujer en
cada una de las etapas de su desarrollo.
Principales Beneficios: Gracias a su combinacin de ingredientes
proporciona una cantidad adecuada de antioxidantes al organismo,
preparndolo para los cambios fisiolgicos mencionados.
Sugerencia: Es ideal para todas las mujeres en todas las etapas de su
desarrollo. Es aconsejable consumirse con una alimentacin balanceada.
Sabores: Fresa. Presentacin: Bote de 540 grs.
HOMO
Es un suplemento dietario en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor
a Manzana Verde, diseada especialmente para los hombres de todas las
edades, jvenes y adultos.
Principales Beneficios: Gracias a su combinacin de vitaminas y minerales,
ayuda a que exista un mejor balance fisiolgico, preparando al organismo para
los cambios que se producen durante las diferentes etapas en el desarrollo
biolgico de los hombres.
Sugerencia: Es ideal para todos los hombres en todas las etapas de su
desarrollo. Es aconsejable consumirse con una alimentacin balanceada.
Sabores: Manzana Verde. Presentacin: Bote de 540 grs.

NEWGHURT

27

Omnilife

Polvo para preparar bebidas cremosas. Contiene yoghurt en polvo y fibra de


origen natural, as como protenas, minerales y vitaminas.
Principales Beneficios: Rene las cualidades del yoghurt, como el aporte
elevado de protenas de valor biolgico, calcio y vitamina D como fijadora del
mismo. Siendo una importante fuente de fibra natural, ayuda a proteger la
mucosa intestinal y el equilibrio de la flora intestinal.
Sugerencia: Se recomienda especialmente para los nios, ya que ayuda al
desarrollo de los huesos, as como para mujeres de cualquier edad.
Sabores: Durazno y Pia Colada.Presentacin: Bote de 485 grs.
EGO LIFE
Suplemento Alimenticio en polvo para preparar una deliciosa bebida,
especialmente diseada para todas aquellas personas interesadas en obtener
un mejor rendimiento en sus actividades fsicas, especialmente para
deportistas y atletas. Es una bebida que regula el transporte de electrlitos a
nivel celular para recuperar niveles de hidratacin con mayor rapidez.
Principales Beneficios: Ejerce una accin isotnica, permitiendo que el
cuerpo conserve el equilibrio homeosttico durante el ejercicio y facilitando su
recuperacin al finalizar la jornada. Adems aporta azcares que son fuente
de energa.
Sugerencia: Puede consumirse antes, durante o despus de la actividad
deportiva. Tambin puede consumirse despus de algn esfuerzo fsico extra
o en estados de deshidratacin.
Sabores: Pia, Lima-Limn y Naranja-Limn. Presentacin: Bote de 517 grs.
.

28

Omnilife

POWER MAKER
Suplemento dietario en polvo con un alto contenido de aminocidos, entre
ellos la arginina, considerada un aminocido esencial para la restauracin del
tejido muscular. Adems contiene taurina, colina, cromo y calcio, entre otros.
Principales Beneficios: Esta diseado principalmente para personas que
realizan actividades fsicas, y que estn interesadas en aumentar la masa
muscular; para aquellas que estn perdiendo peso y quieren evitar la flacidez;
y para quienes necesitan fortalecer o regenerar sus tejidos seos,
cartilaginosos,
tendinosos
y/o
musculares.
Sugerencia: Puede tomarse una hora antes de hacer ejercicios o una hora
antes de acostarse. Presentacin: Bote de 524 grs.
ONE PER MEAL
Suplemento dietario en polvo para preparar una sabrosa bebida sabor mango.
Gracias a su aporte de vitaminas y minerales, cumple el objetivo de
complementar las deficiencias nutricionales en la alimentacin de todos los
das. Son caractersticos de la vida moderna la falta de tiempo como la mala
alimentacin tanto en el hombre como en la mujer.
Principales Beneficios: One Per Meal, gracias a la conjuncin y amalgama
de sus componentes (cido flico, vitamina E, vitamina B12, vitamina K y la
biotina) complementa la alimentacin diaria y optimiza las funciones
metablicas del organismo.
Sugerencia: Los alimentos pierden nutrientes durante los procesos de
preparacin a los que son sometidos, por ello la alimentacin diaria puede ser
deficiente. One per Meal es ideal para complementar estas deficiencias.
Sabores: Mango. Presentacin: Bote de 540 grs

29

Omnilife

DUAL C MIX
Suplemento dietario en polvo que contiene varias fuentes naturales de
vitamina C.
Principales Beneficios: Por su contenido, Dual C-Mix es considerado un
buen auxiliar como complemento de vitamina C, la cual adems de otorgar
proteccin contra los radicales libres, retardando el envejecimiento celular
otorga grandes beneficios al sistema respiratorio y ayuda a reforzar el
organismo contra gripes y alergias.
Sugerencia: Acompae los alimentos diariamente con Dual C-Mix, disuelto
con agua o jugos.
Sabores: Frutas Ctricas. Presentacin: Bote de 600 grs.
EGO FRUTAS DEL BOSQUE
Suplemento Alimenticio en forma de bebida gaseosa con extractos de fresa,
mora, frambuesa y uva.
Principales Beneficios:
Facilita la digestin de alimentos grasos, por lo que ayuda a eliminar la
sensacin de pesadez despus de las comidas. Los extractos de fresa, mora,
frambuesa y uva aportan antioxidantes naturales, adems de dar un sabor
dulce a la bebida sin aportar azcar. Ego Frutas del Bosque contiene adems
extracto de regaliz
Principales Beneficios: beneficiar la funcin heptica, aminocidos de origen
natural y vitaminas del complejo B.
Sugerencia: Se recomienda consumir Ego Frutas del Bosque despus de la
ingesta de comidas fuertes.
Presentacin: Six Pack lata de 335 ml.

30

Omnilife

OHLAL
Polvo a base de cera de caa de azcar y vitamina E. La frmula Ohlal
aporta protena de soya, carbohidratos simples, cidos grasos y fibra.
Principales Beneficios: La vitamina E acta como antioxidante y protege al
organismo de la formacin de molculas txicas. El extracto purificado de cera
de caa de azcar ayuda en la inhibicin de la sntesis de colesterol en forma
natural. Coadyuva a una mejora de la capacidad fsica y en la circulacin de la
sangre.
Sugerencia: Se recomienda para todas aquellas personas que deseen
mejorar su sistema cardiovascular.
Presentacin: Caja con 30 sobres.
UND
Suplemento Alimenticio diseado para todas aquellas personas que requieren
mantener en forma optima la movilidad articular como muscular.
Principales Beneficios: Und ha combinado tres ingredientes bsicos:
sulfato de condroitina, clorhidrato de glucosamina y un extracto de polvo de
aceituna; adems de los aminocidos y las vitaminas que ayudan a mantener
las funciones a nivel muscular.
Sugerencia: Se recomienda para todas aquellas personas que sufran dolores
articulares o la falta de movilidad en las articulaciones derivada de torceduras,
esguince, tirn o desgarre muscular.
Presentacin: Caja con 30 sobres.

31

Omnilife

STOP
Polvo para preparar una bebida sabor a Nuez-Vainilla. Contiene polvo de
almendras que, junto con los fitoesteroles y la fibra soluble, se suman entre
otros a un efecto que puede ayudar a reducir los niveles de colesterol en la
sangre.
Principales Beneficios: Puede ser favorable para el sistema cardiovascular,
a contribuir a disminuir el colesterol y con ello los riesgos de algunos otros
desequilibrios cardiacos.
Sugerencia: Se recomienda tomarlo tres veces al da disuelto en agua o jugo.
Sabores: Nuez-Vainilla. Presentacin: Caja con 30 sobres.

UZO
Suplemento Alimenticio de ultima generacin para preparar una deliciosa
malteada sabor Vainilla Francesa, hecho a base de salvado de arroz extrado
de la fibra del mismo.
Principales Beneficios: Por su aporte de niacinamida, vitamina E, selenio,
fibra de avena y salvado de arroz, ayuda al sistema inmunolgico en la lucha
contra enfermedades como el cncer o el HIV.
Sugerencia: Se recomienda tomar dos porciones de Uzo al da a aquellas
personas que padecen dichos trastornos.
Sabores: Vainilla Francesa. Presentacin: Caja con 30 sobres.

32

Omnilife

OMNI PLUS FRUTAS


Liquido concentrado de frutas, hierbas, vitaminas y minerales, fortalece y
refuerza las defensas naturales del cuerpo, protegiendo las clulas del
organismo.
Principales Beneficios: Gracias a su contenido Omni Plus se convierte en un
producto nutricional globalizado y que se absorbe fcilmente gracias a su
proceso de micelizacin.
Sugerencia: Tome Omni Plus diluido en agua o jugos. Sabores: Frutas, Pia,
Cola y Limn. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack
ALOE BETA
Suplemento dietario bebible con fresco sabor a Pia.
Principales beneficios: Por su principal ingrediente, el jugo de la hoja de
sbila, que contiene fibra soluble y alona ayuda a una adecuada evacuacin.
Adems como su formula betacaroteno y vitaminas C y E, antioxidantes que
contrarrestan el exceso de radicales libres que el cuerpo produce o recibe del
ambiente. Los ingredientes se encuentran micelizados en el producto, lo cual
facilita su absorcin en el sistema.
Sugerencia: Es recomendable tomarlo todos los das en forma directa o
diluido en agua o jugos, en cualquiera de sus dos sabores.
Sabores: Pia y uva. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack
MAGNUS MANZANA
Deliciosa bebida sabor a Manzana, energtica, rica en vitaminas y minerales.
Principales Beneficios: Gracias a su combinacin de ingredientes, entre
ellos la cafena, la fructosa y un adecuado balance de vitaminas, que el cuerpo
utiliza para la produccin de energa, proporciona de 6 a 8 horas de energa al
cuerpo, contribuyendo a disminuir la sensacin de cansancio, mejorando
notablemente el estado de nimo.
Sugerencia: Es ideal para todas las personas que requieren un aporte extra
de energa en su dieta diaria; siendo tambin especial para aquellos que
requieren mejorar su desempeo fsico y mental en jornadas prolongadas de
trabajo y no sean demasiado sensibles a la cafena.
Sabores: Manzana. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

33

Omnilife

OPTIMUS JAMAICA
Bebida nutritiva con un deliciosa sabor Jamaica. Contiene fructosa, vitaminas
y aminocidos, nutrientes importantes para los conductores nerviosos del
organismo.
Principales Beneficios: Proporciona nutrientes esenciales para el cerebro
(colina y glicina) que al estar presentes en la dieta favorecen la produccin de
neurotransmisores, que junto a la taurina y el zinc aportados por Optimus
Jamaica ayudan a mejorar la concentracin de las personas que lo consumen.
Sugerencia: Se recomienda para cualquier persona interesada en mejorar su
desempeo intelectual. Beneficia especialmente a los nios en edad escolar
ya que una nutricin equilibrada es el apoyo ms valioso para tener una mejor
capacidad de aprendizaje.
Sabores: Jamaica. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack
EGO 10
Suplemento alimenticio en forma de bebida con agua carbonatada.
Principales Beneficios: Contiene vitaminas, minerales y ribosa. Cuando se
realizan esfuerzos fsicos, el cuerpo pierde agua y electrolitos a travs del
sudor, Ego 10 compensa la perdida de los mismos, al mismo tiempo que
contribuye a la produccin de energa por medio de las vitaminas, minerales y
ribosa.
Sugerencia: Se recomienda a las personas que desean mejorar su
rendimiento al realizar esfuerzos fsicos.
Sabores: Sabor Tropical. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

34

Omnilife

Ego 10:
Suplemento alimenticio en forma de bebida con agua carbonatada.
Principales Beneficios: Contiene vitaminas, minerales y ribosa. Cuando se
realizan esfuerzos fsicos, el cuerpo pierde agua y electrolitos a travs del
sudor, Ego 10 compensa la perdida de los mismos, al mismo tiempo que
contribuye a la produccin de energa por medio de las vitaminas, minerales y
ribosa.
Sugerencia: Se recomienda a las personas que desean mejorar su
rendimiento al realizar esfuerzos fsicos.
Sabores: Sabor Tropical. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

EGO PLANT
Refrescante bebida sabor a hierbas, con vitaminas, minerales y extracto de
plantas como la alcachofa y la cola de caballo.
Principales Beneficios: Tiene un efecto diurtico, con lo que ayuda a depurar
el sistema urinario y renal, expulsando cloruros y residuos con azufre. Adems
la alcachofa que proporciona una buena digestin y funcionamiento del
hgado.
Sugerencia: Es ideal para todas aquellas personas que desean cuidar la
salud de sus vas urinarias y para quienes tienden a retener lquidos.
Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack
KOLINA
Bebida que combina las bondades nutricionales del cido caprlico, contenido
en los extractos de pia y coco.

35

Omnilife

Principales Beneficios: Ayuda a mejorar los problemas causados por la


cndida, microorganismo presente en la flora intestinal. Kolina es ideal para
aquellas personas que deseen fortalecer su flora intestinal y su sistema
inmunolgico. Sugerencia: Se recomienda tomarlo todos los das en forma
directa o diluida en agua o en jugos.
Presentacin: Six Pack, 24 Pack

NEWGHURT
Polvo para preparar bebidas cremosas. Contiene yoghurt en polvo y fibra de
origen natural, as como protenas, minerales y vitaminas.
Principales Beneficios: Rene las cualidades del yoghurt, como el aporte
elevado de protenas de valor biolgico, calcio y vitamina D como fijadora del
mismo. Siendo una importante fuente de fibra natural, ayuda a proteger la
mucosa intestinal y el equilibrio de la flora intestinal.
Sugerencia: Se recomienda especialmente para los nios, ya que ayuda al
desarrollo de los huesos, as como para mujeres de cualquier edad.
Sabores: Durazno y Pia (Soya). Presentacin: Lata de 450 grs.
FIBER 'n PLUS
Suplemento dietario en polvo para preparar una rica y cremosa bebida sabor
Durazno. Cada racin de Fiber proporciona 7 gramos de fibra y slo aporta 43
caloras a la dieta diaria.
Principales Beneficios
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Omnilife

Gracias a su contenido de fibras derivadas de salvado de avena, maz, fibra


de soya, calcio, magnesio, vitaminas C y D, Lactobacillus y polvos de papaya,
ciruela y betabel protege al sistema digestivo, coayuda a la eliminacin de
grasa, colesterol y a que el cuerpo libere toxinas. Adems protege la flora
intestinal.
Sugerencia: Puede incluir Fiber en su programa de alimentacin baja en
caloras para regular el peso. Disolviendo Fiber en agua o jugo puede
consumirlo todos los das.
Sabores: Durazno. Presentacin: Lata de 450 grs.
OMNIFIT
Es una deliciosa malteada que aporta una gran cantidad de nutrientes. Es un
producto rico en protenas de origen natural, vitaminas y minerales.
Principales Beneficios
Super Mix es un buen complemento y/o suplemento nutricional gracias a los
componentes que lo forman. Por su rico contenido suple la deficiencia
nutricional derivada de una mala alimentacin o por transgresiones dietticas
de la vida cotidiana.
Es una recomendable fuente de hierro, fcilmente absorbible.
Sugerencia: Omnifit puede ayudar a personas que deseen bajar de peso,
tomando una porcin en el desayuno y otra en la cena, mezclado con agua; o
a personas que deseen aumentar su peso, tomando una porcin luego de
cada comida mezclado con leche.
Sabores: Chocolate, Vainilla y Fresa. Presentacin: Bote de 600 grs.

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Omnilife

OMNIFIT SIN LECHE DE VACA


Deliciosa malteada con protenas derivadas de origen natural, vitaminas y
minerales para preparar una deliciosa malteada.
Principales Beneficios: Omnifit sin Leche de Vaca es un buen complemento
y/o suplemento nutricional gracias a los componentes que lo forman. Por su
rico contenido suple la deficiencia nutricional derivada de una mala
alimentacin o por transgresiones dietticas de la vida cotidiana. Es una
recomendable fuente de hierro, fcilmente absorbible. Esta presentacin no
contiene leche de vaca.
Sugerencia: Omnifit sin Leche de Vaca puede ayudar a personas que deseen
bajar de peso, tomando una porcin en el desayuno y otra en la cena,
mezclado con agua; o a personas que deseen aumentar su peso, tomando
una porcin luego de cada comida mezclado con leche.
Sabores: Vainilla. Presentacin: Bote de 600 grs.
Productos Thermognicos (Quemadores de grasa)
EGO MANDARIN
Es una deliciosa bebida gasificada termognica, 100% natural sabor a
mandarina. Ego Mandarn es ideal para tomar junto con dietas balanceadas
para control del peso, pues a travs de sus ingredientes colabora para facilitar
el proceso metablico de las grasas.
Principales Beneficios: Es ideal para todas las personas que deseen
conservar la lnea y siguen un programa de alimentacin bajo en caloras,
pues a travs de sus ingredientes colabora para facilitar el proceso metablico
de las grasas. Sugerencia: Se sugiere tomar Ego Mandarn junto con una
alimentacin balanceada para obtener mejores y mayores resultados.
Sabores: Mandarina. Presentacin: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

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Omnilife

EGO THERMOGEN COLA


Es una deliciosa bebida gasificada termognica, sabor cola. Ego Thermogn
Cola es ideal para tomar junto con dietas balanceadas para control del peso,
pues a travs de sus ingredientes colabora para facilitar el proceso metablico
de las grasas.
Principales Beneficios: Ego Thermogn Cola puede sustituir las bebidas con
azcar, aportando solamente 14 caloras. Es ideal para todas las personas
que deseen conservar la lnea y siguen un programa alimenticio bajo en
caloras. Sugerencia: Se sugiere tomar Ego Thermogn Cola junto con una
alimentacin balanceada y combinarla con productos de la lnea termognicos
de Omnilife para obtener mejores y mayores resultados.
Presentacin: Six Pack
CAFETINO:
Es un suplemento dietario en polvo para preparar un delicioso caf, que ayuda
a regular el peso, junto con una alimentacin baja en caloras.
Principales Beneficios: Gracias a la combinacin de sus ingredientes, entre
ellos el cromo, contribuye a la regulacin del metabolismo de las grasas.
Sugerencia: Es ideal para quien desea controlar su peso junto con una
alimentacin balanceada.
Se puede disfrutar 2 a 3 veces al da antes o despus de las comidas,
combinndolos con otros productos termognicos.
Presentacin: Bote de 420 grs. y caja con 30 sobres

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Omnilife

TEATINO
Es un suplemento dietario en polvo para preparar un delicioso t, que ayuda a
regular el peso, junto con una alimentacin baja en caloras.
Principales Beneficios: Gracias a la combinacin de sus ingredientes, entre
ellos el cromo, contribuye a la regulacin del metabolismo de las grasas.
Sugerencia: Es ideal para quien desea controlar su peso junto con una
alimentacin balanceada. Se puede disfrutar 2 a 3 veces al da antes o
despus de las comidas, combinndolos con otros productos termognicos.
Sabor: Naranja-limn. y durazno. Presentacin: Bote de 555 grs.
TEATINO MARACUYA
Suplemento Alimenticio en forma de t adicionado con L-carnitina, L-tirosina,
extracto de algas marinas, extracto de plantas como romero y alcachofa.
Principales Beneficios: Teatino Maracuy ayuda en la reduccin de peso
corporal, as como en un buen funcionamiento de la glndula tiroides. Adems
de favorecer la digestin a travs de sus propiedades laxantes y diurticas
permitiendo la eliminacin de toxinas, sin provocar ningn tipo de irritacin o
malestar
Sugerencia: Se recomienda para todas aquellas personas que deseen bajar
su peso corporal, as como a aquellas personas que sufren algn tipo de
alteracin de la glndula tiroides.
Sabor: Maracuy. Presentacin: Caja con 30 sobres.
MAGIC SILUET
Galleta cubierta de chocolate hecha con granos ricos en fibra (salvado, harina
de trigo, harina de maz y cebada).
Principales Beneficios: Por su aporte de fibra produce sensacin de
saciedad, lo que hace que se pueda incluir en las dietas para regular el peso.
Su deliciosa combinacin de ingredientes aporta las protenas y vitaminas que
el organismo requiere. Se endulza con fructosa, teniendo un valor calrico
menor al de las galletas convencionales.
Sugerencia: Es ideal para chicos y grandes. Puede comerse entre comidas, o
tenerse para cuando se requiera una fuente de energa rpida, nutritiva y
saludable.
Presentacin: Caja con 24 galletas.

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Omnilife

Productos Refrescantes
AGUA BLU
Agua de manantial nacida en el volcn de Tequila (Mxico). La roca volcnica
y los minerales del subsuelo actan como filtro natural por lo que no es
sometida a ningn proceso qumico.
Principales Beneficios: El agua es un elemento esencial para la nutricin.
Ayuda a transportar los nutrimentos a travs de la pared intestinal. Disuelve y
transporta los nutrientes a travs del cuerpo, tanto aquellos que se
aprovechan como los que se desechan. Adems, aporta minerales que
ayudan a mantener el equilibrio de sales en el organismo.
Sugerencia: Ideal para refrescarte y para preparar tus Suplementos
Alimenticios Omnilife.
Presentacin: Botella 600 ml. y de 1500 ml.

CHIVA COLA
Refresco sabor cola, diseado para ser la bebida oficial del equipo del Club
Deportivo Guadalajara (Mxico).
Principales Beneficios: No contiene azcar, ni tampoco saborizantes no
colorantes sintticos, por lo que puede ser tomada sin que perjudique al
organismo, disfrutando de su delicioso sabor.
Sugerencia: Beber en cualquier momento del da, preferentemente fra.
Presentacin: Botella de 600 ml.
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Omnilife

TEQUILIFE
Bebida con el aroma del tequila, pero sin contenido de alcohol.
Principales Beneficios: Puede ser consumida por aquellas personas que
gustan del sabor de las bebidas a base de agave y que desean disfrutarlas sin
los efectos del alcohol.
Sugerencia: Se puede tomar como bebida refrescante, sola o mezclada, para
acompaar los alimentos o en cualquier lugar.
Presentacin: Six Pack
Estos productos estn desarrollados con la ms alta tecnologa en alimentos
que nos permite consumir grandes cantidades de nutrientes, a base de jugos,
frutas, legumbres, cereales y hierbas que nos nutren sin correr el riesgo de
sufrir hipervitaminosis.
Con el propsito de lograr una mayor absorcin de los nutrientes, todos los
productos han sido desarrollados en polvo para mezclar con agua o lquidos
como bebidas refrescantes. Gracias a la MICELIZACION, tecnologa
patentada por la empresa, cuyo principio es la reduccin de los nutrientes, es
como se ha podido lograr que estos sean absorbidos en un 100% lo que hace
a nuestros productos sumamente eficientes.

1. NUTRICIN EXTERNA

GEL PREMIUN
Uno de los consentidos de la familia onmilife se presenta con una formula
mejorada. Contiene extracto de omniplus, extracto de hoja de olivo con tiene
vitaminas E y C y aloe vera
Principales Beneficios: Mejora la elasticidad de la piel Es un humectante
natural
Sugerencia: puede aplicarlos varias veces al da

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Omnilife

7. Testimonios (los que ms le impresionen)


a) Del uso del producto (mnimo cinco)
1) El seor Marvin con su esposa tuvo un hijo que al momento del parto
tubo traumatismo fetal, esto hizo que el nio tenga problemas para
mover el lado derecho de su brazo y pierna y dificultad para hablar y
caminar empez a darle los productos entre ellos omniplus, omnilife
vkids, uso, aloe beta, el supermix, estos productos hicieron que el nio
caminara a los 3 aos de edad, ahora tiene 11 aos y sigue tomando los
productos habla mejor y sus movimientos corporales van evolucionando
cada ves mas

2) Claudia Patricia Cabrera Moreira


Empresaria Omnilife
35 aos
Santa Cruz Bolivia
Antes de conocer Omnilife pens que no haba arreglo para mi, ya que me
pase toda la vida con defensas bajas y por ende con resfros continuos y
alergias constantes, lo que me volvi muy nerviosa, ansiosa y aument de
peso. Al conocer los productos empezaron a disminuir mis resfrios con
OMNIPLUS, ALOE BETA, DUAL C MIS y para mi sorpresa empec ha
reducir de peso, esto me dio el nimo y motivacin para ponerme un plan
reductor, por lo que acud a los productos especficos para este tema, los
THERMOGENICOS, tome el de sabor Caf, Durazno, Maracuy y la
maravillosa MAGIC SILUET siendo esta mi estrella pues me control
muchsimo la ansiedad, me ayud con mi problema de sobrepeso y logr
reducir varias tallas, hoy en da me siento de maravilla.
Agradezco primeramente a Dios, a mi pareja que me ha ayudo mucho y a
Jorge Vergara por crear esta increble empresa con productos nicos, que
nos dan la oportunidad de mejorar nuestra salud, economa y a superarnos
como personas. Es una alegra transmitir esta emocin, por eso tambin
soy Gente que cuida a la Gente
3) Es madre de 3 hijos y conoci Omnilife en momentos que se encontraba
en una mala situacin econmica y de salud al haber tenido un fracaso
matrimonial donde llego a perder todo lo que haba construido. Cuando
asisti a las juntas de oportunidad que eran por las noches, empez a tener
problemas con su familia, pues estaba viviendo en la casa de su madre y
ellos no crean en la empresa.
En ese entonces tena varios problemas de salud, adems de estar con
bajo peso. Empez a consumir los productos y empez a sentir que le
43

Omnilife

estaban ayudando, y fue de esa manera que crey que era una buena
oportunidad para superarse y construir el futuro de sus hijos. Sali a las
calles a conversar con las personas, al cuarto da tuvo resultados y empez
a vender el producto. En un da gan 400 bolivianos que los dispuse para
las necesidades bsicas con su familia; para ella era una clara muestra de
que s era posible y no baj los brazos.
En aquel entonces, gan su primer viaje a Mxico. No slo su vida cambi
sino tambin la vida de su madre que estaba muy delicada. Ahora puede
decir que se encuentra en uno de los mejores momentos de su vida aunque
pretende mejorar mucho ms y seguir ayudando a la gente, ella agradece
mucho a Jorge
4) Brenely Silvia Mamani Cuno

Distribuidor Mercantil Independiente


Potos, Bolivia
Soy de Potos, Bolivia, como resultado de mi embarazo, a los cuatro meses
de nacido mi hijo, tuve algunos problemas seos en la mano izquierda.
En ese tiempo utilice productos de farmacia, pomadas, pastillas,
vitaminas, etc.. A los 5 das de que me retiraran el yeso me fractur la mano
derecha, por lo cual el doctor me dijo que con el tiempo podra tener un
problema de osteoporosis. Fue ah cuando comenc a tomar los productos,
utilizando ms que nada el Powermaker, la fibra y junto con mi tratamiento
mdico siento que mis huesos estn mejor. A partir de entonces y hasta el
da de hoy sigo tomando los productos. Y como ancdota, mi primer
cliente, lo consegu en el consultorio del doctor!
5) Juan Pablo Paredes
Empresario Omnilife
19 aos de edad
La Paz, Bolivia
Hace dos aos que ingres a esta gran empresa y la conoc en un
momento preciso, ya que estaba con problemas de roscea en el rostro y
mala circulacin de la sangre. Super en poco tiempo estos problemas
tomando Omniplus, Aloe Beta, Homo, Ego Mint y Magnus. Hoy en da
comparto mi testimonio a todas las personas que conozco y que quieran
mejorar su calidad de vida.
He encontrado en Omnilife una gran familia que me apoya y estima. Invito a
todos los jvenes que se den la oportunidad de sentirse mejor consumiendo
estos maravillosos productos y aprovechando las bondades que uno recibe
al registrarse como Distribuidor Mercantil Independiente de Omnilife.
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Omnilife

Cada da son ms y ms los jvenes que ingresan a Omnilife, te esperamos


para compartir momentos excelentes, adems de crecer como persona.
Omnilife piensa en ti, no te arrepentirs
b)

Del negocio

Mery Mamani Torrez


Empresaria Omnilife,
34 aos de edad
La Paz, Bolivia
Antes de conocer Omnilife, estuve buscando trabajo, pues soy padre y
madre para mis hijas. De casualidad me encontr con una amiga y me
coment de los productos y de las oportunidades que uno poda tener,
mejorando la calidad de vida en la salud, en la economa y como persona.
Comenc a consumir el Omniplus, Magnus, Aloe Beta, Thermogen y
Optimus. Hoy en da me siento con muchas ganas de vivir, con buena salud
y con orgullo decir que soy una Empresaria Omnilife. Un da so que
quera estar encima del nevado del Illimani y ese sueo se cumpli cuando
califiqu y tuve el privilegio de viajar en avin a Santa Cruz para asistir a la
Escuela de Novatos con todos los gastos cubiertos. Al pasar por el nevado
disfrute cada segundo, la felicidad resaltaba en mi rostro.
Adems de compartir da a da con la gente, tengo ya mi red de distribucin
independiente que tambin va para adelante, y ya estoy empezando a
generar reembolsos, adems del menudeo que me ayuda mucho a seguir
creciendo.
Cada da que pasa soy una mejor persona y seguir compartiendo con la
gente lo maravilloso que son los productos y Omnilife. Gracias Anglica y
Jorge por darnos la oportunidad de crecer y de cuidar por nuestra salud
Victoria Mallma Segovia
53 aos
Plata
Lima, Per
Ganancias mensuales aproximadas: 3,500 dlares
Cuando Jorge Vergara me llam slo dijo cinco palabras: Felicidades,
Victoria, ya eres Plata!, me puse contenta, feliz, no poda creerlo! Me haba
esforzado durante mucho tiempo, no soy de las personas que buscan
categoras, sino resultados. Para m ha sido una gran sorpresa, no saba ni
qu hacer, estaba en la calle y de felicidad me puse a llorar.

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Omnilife

Soy negociante, antes venda ropa en un mercado pequeo; estaba


cansada, estresada, llena de problemas, tena los bolsillos siempre vacos,
trabajaba duro pero el dinero no me alcanzaba para nada.
Hoy en da, la vida es diferente para m, soy una mujer transformada,
diferente en todo sentido; he aprendido cmo hacer el negocio, cmo amar
mi hogar, cmo ser disciplinada. S que hoy soy diferente.
Me inscrib como Distribuidora Independiente en Omnilife buscando mejorar
mi calidad de vida, luego me interes el negocio, aqu me di cuenta de que
tena mucho que aprender, as que me inform y me dediqu a preparar a
las dems personas que se integraron a mi organizacin.
Mi primera dificultad fue en mi hogar, all no crean en m, casi me botan de
mi casa cuando decid dedicarme a Omnilife, yo no renunci a mi sueo y
les dije que iba a cambiar mi vida; hasta ahora no ha sido fcil, me tuve que
esforzar mucho, porque a veces ni los mismos empresarios me crean.
Desde el principio todos en mi red nos decidimos a esforzarnos mucho para
conseguir bonos y premios, s que si ellos ganan, yo tambin. Los
resultados aparecieron muy pronto, califiqu al Viaje Internacional 2013
Oasis of the Seas! Hasta obtuve mi visa para ir a Estados Unidos! Cumpl
dos sueos el ao pasado, porque justo despus de volver del Viaje
Internacional me encontr con que ya haba conseguido el nivel Plata! No
lo poda creer.
Otras personas de mi edad estn frustradas, cuidando nietos, hijos o
dems; a m nadie me quita mis sueos. Todos los das hago el negocio con
la misma emocin que cuando inici.
Ahora que soy Plata s que vienen ms responsabilidades, debo capacitar
a mi organizacin, necesito programarme muy bien para poder hacer todo
lo que viene, pero lo hago con mucha emocin.
En agosto de este ao espero hacerme Oro, quiero ir a Rallydades
calificada con mi familia

8. Nuestros Lderes:

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Omnilife

Acerca de los lideres no existe mucha informacin en las redes, lo mximo que se
pudo conocer es que en Bolivia solo existe una persona que ha alcanzado el
mximo nivel que es el diamante y es la seora Elizabeth Eguez Suarez, segn
personas dentro de la empresa Omnilife dicen que sus ingresos aproximadamente
son de $20000 a 30000$. Ella se volvi empresaria nivel diamante desde el 2012.

9. Conclusiones de los miembros del grupo


Mauricio Ribera Caballero
Para mi Omnilife es una empresa multinivel que ha crecido mucho por todo El
mundo, especialmente en el continente Americano desde 1991 hasta nuestros
das, que brinda bienestar y salud a las personas que consumen estos productos y
aparte se dedican a realizar el negocio; Para mi este negocio es bueno pero que
requiere de mucho esfuerzo y dedicacin de la mayor parte del da. En conclusin
es una excelente empresa multinivel que tiene como principal competidor a
Herbalife que en este momento le lleva cierta ventaja, por el hecho mismo que
Omnilife no todas las personas lo conocen como Herbalife.
Layonel Castro
Es un negocio que se muy atractivo desde el punto de vista econmico pero que
depende de la actitud del empleado para cumplir sus metas establecidas con la
empresa respecto a sus ventas y alcanzar cada vez niveles ms altos de
mayorista; esto se consigue integrando nuevo personal al convencer cliente a
entrar al negocio y ensearlo para que crezcan las regalas.
Asunta Duran Loayza
Omnilife es una empresa multinivel que ofrece salud y negocio, tiene una variedad
de productos para la salud, para poder generar buenos ingresos y ser dueo de tu
tiempo es conveniente asistir a los cursos de capacitacin, consumir el producto
para poder hablar de ellos, tener facilidad de palabra, cumplir con las 9 leyes para
tener bajo lnea varios inscritos y as poder obtener los ingresos que desees.
Luis Gabriel illescas
Es una empresa que desarrolla investigaciones en el mbito de la salud, con el fin
de brindar una mejor calidad de vida y que no solo beneficia en la salud, sino que
tambin una fuente de trabajo a base de vender productos y de regalas.
Eric Rodrigo Montao
Empresa multinivel en crecimiento que brida la posibilidad de trabajar
independientemente como tu propio jefe y ser un empresario que tiene la
oportunidad de dar bienestar y salud a las personas al mismo tiempo de generar
recursos en base al esfuerzo.

10.

Aplicaciones Prcticas al Negocio


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Omnilife

Unidad 1 la naturaleza del proceso de organizacin


Omnilife es una empresa multinivel, una organizacin formal que consta de una
misin, una visin, objetivos y propsitos que consta de elementos internos y
externos
Elementos internos
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Sistemticos

Distribuidores,
mayoristas
y
empleados no afiliados
Capital
Infraestructura en ms de 19 pases
de Amrica y Europa
Software, tecnologa de punta

Elementos Externos
Proveedores
Distribuidores
Competidores
Acreedores

Elementos Mediatos
Factores econmicos Nacionales
Factores Polticos
Factores econmicos Internacionales
Factores Legales
Tecnologa
Cultura

Principios
Objetivos y propsitos
Todo y cada una de las actividades establecidas en la organizacin deben
relacionarse con los objetivos y propsitos de la empresa Omnilife para brindar
bienestar y salud a los dems y generar ganancias propias.
ESPECIALIZACION
El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible, el Distribuidor
debe elegir con cul de las formas de hacer el negocio es ms rentable para l y
cual sea mejor.
JERARQUIZACION
En Omnilife se cumple una jerarquizacin por el nivel de mayorista que existe, ya
que los de encima ganan regalas de los de menor rango
UNIDAD DE MANDO
Al determinar un centro de autoridad y decisin para cada funcin, debe asignarse
un solo jefe, y que los subordinados no debern reportarse ms que un solo jefe
Unidad 2 diagnstico y diseo de estructuras organizacionales

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Omnilife

Clasificacin los objetivos de la empresa:


DE SALIDA:
Para cumplir su misin y visin futurstica del negocio en Herbalife planifican sus
objetivos anticipadamente
Para cumplir sus compromisos con el entorno.
SOPORTE O APOYO:
De adaptacin, mediante seminarios, reuniones y capacitaciones al los nuevos
distribuidores independientes de la empresa.
De motivacin, es su principal fuerte en las capacitaciones o seminarios ya que su
mejor propsito es ayudar a ayudar a las personas mediante la venta de su
producto segn a lo que el cliente necesite.
ESTRELLA DE LA ORGANIZACIN
ESTRATEGIA
Desarrolla la estrategia diferente a las dems empresas que desarrollan diferentes
formas de mercadotecnia, esta empresa solo utiliza el mercadeo de puerta a
puerta y a travs de distribuidores que llevan a conocer los productos todos los
que puedan y se convenzan del producto y del gran negocio de la empresa.
ENTORNO
Es muy importante que en la empresa se desarrolle un ambiente. Un entorno
motivado, convencido que es el lugar correcto parea cada persona y que depende
de cada uno alcanzar el xito personal y grupal.
RECURSOS
TIPOS DE RECURSOS DE LA

Tangibles

Intangibl
es

Humanos

Infraestructura,
Maquinaria,
equipos

Reputacin

Conocimiento

Tecnologa

Comunicacin

Financieros

Cultura

Motivacin

HABILIDADES GERENCIALES DE LA EMPRESA


La habilidad tcnica
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Omnilife

Refiere el conocimiento, mtodos, procedimiento que tiene el Distribuidor sobre


los manuales de procedimientos, mtodos y distribucin
La habilidad conceptual
Es la compresin global de la complejidad de la organizacin, su funcionamiento
sobre la forma de realizar el negocio por descuentos y por redes de personas.
La habilidad humana
Es la capacidad de discernimiento para trabajar con personas, esta sera la ms
importante para poder triunfar en este negocio la capacidad de oratoria con todas
las personas.
TECNOLOGIA DE LA ADMINISTRACION de Omnilife
El proceso administrativo:
PLANIFICACION
Consiste en establecer anticipadamente la misin, visin, los objetivos, polticas,
propsitos, reglas, procedimiento, programas, presupuesto y estrategia de un
organismo social empresarial. Cumbre la brecha de donde estamos y hacia donde
queremos llegar.
ORGANIZACIN
La organizacin es el mtodo de la distribucin de la AUTORIDAD y de la
RESPONSABILIDAD. Esto implica que: ORGANIZAR es estructurar, definir cmo
deben de ser las funciones jerrquicas.
INTEGRACION
Refiere a la ocupacin de puestos en la estructura. Responde a la siguiente
pregunta: Quin ES EL RESPONSABLE DE ESTA FUNCION? El sistema de
administracin de personal tiene subsistemas. Es de colocar a la mejor persona
para cada puesto
DIRECCION
Direccin es hacer que las personas trabajen de forma entusiasmada de modo
que logren los objetivos ya establecidos
CONTROL
Un mayorista que est a la cabeza de ciertas lneas o redes de personas debe
realizar y control y ajuste para que todo salga como los requisitos lo dicen para
que se alcance lo planificado.
UNIDAD 3 MODELOS BASICOS DE ORGANIZACIN.
FACTORES QUE DETERMINAN AMPLITUD DE NIVELES.

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Omnilife

CAPACITACION DE SUBORDINADO
Las capacitaciones de Omnilife son buenas y concisas y lo mejor de todos que hay
de dos a tres en los centros de apoyo al distribuidor por lo tento, menor ser el
impacto de las relaciones necesarias entre superior y subordinado.
CLARIDAD DE LA DELEGACION DE AUTORIDAD
Aunque la capacitacin permite a los gerentes reducir la frecuencia y la duracin
de contactos que consumen tiempo, la causa principal de la gran carga del tiempo
en las relaciones entre superior y subordinado ha de buscarse en una
organizacin mal diseada y confusa.
CLARIDAD DE LOS PLANES
Las personas que estn por debajo de nosotros deben conocer al 100% el plan
que se tiene como grupo para ir creciendo desde ms abajo hacia arriba y cada
uno alcance mejores niveles de vida.
USO DE ESTANDARES OBJETIVOS.
Un gerente debe averiguar, por observacin personal o mediante normas objetivas
si los planes se estn cumpliendo.
RAPIDEZ DE CAMBIO
Esta es una determinante importante ya que pueden formularse polticas y
mantener la estabilidad de las mismas ante cualquier cambio brusco y la empresa
sepa reaccionar a tiempo.
UNIDAD 4
MODELOS Y DICEOS DE ORGANIGRAMAS
Omnilife utiliza organigramas que lo ayudan a poder organizarse y tener asi clara y
concisa la estructura de la empresa, El organigrama funciona como una
radiografa de la empresa; En el organigrama se observa la divisin de funciones,
niveles jerrquicos, lneas de autoridad y responsabilidad, canales de
comunicacin, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento y las
relaciones entre los puestos.
El organigrama de la empresa Omnilife es de uso interno y no quisieron darnos
ninguna informacin interna de la empresa, y mucho menos esta informacin se
encuentra en el internet.

UNIDAD 5 DEPARTAMENTALIZACION ORGANIZACIONAL.


GEOGRAFICA O POR TERRITORIOS

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Omnilife

Estn divididas y organizadas sobre la base de su ubicacin. A nivel mundial,


Omnilife se encuentra en 19 Pases diferentes entre Amrica y Europa. Y llevan
una departamentalizacin basada en ciudades de los 19 pases.
POR CLIENTES
Por lo general se aplica en empresa comerciales, principalmente almacenes, y su
funcin consiste en crear unidades cuyo inters primordial es servir a los distintos
compradores o clientes. Cambiar la vida de las personas ofreciendo los mejores
productos del mundo para una buena nutricin y bienestar, as como la mejor
oportunidad de negocio en venta directa.
UNIDAD 6 MANUALES
Omnilife tiene un manual del distribuidor mercantil independiente que e entregado
cuando se afilia con 317 Bs, le dan un kit en el que viene el manual del distribuidor
mercantil independiente donde indica la forma de mercadotecnia que tiene la
empresa y como lo deben realizar los distribuidores y lo que no estn permitidas
de realizar, adems contiene la forma, el procedimiento para hacer el negocio por
niveles, descuentos y puntos, tambin contiene los manuales que indican las
regalas, reembolsos y los beneficios con los que cuenta el distribuidor mayorista.
Unidad 7 el reglamento interno y los manuales
PRINCIPIO DE PARTICIPACION DE LA EMPRESA OMNILIFE
La gestin administrativa de Omnilife desarrolla y hace uso de instancia y
estrategia concretas de participacin laboral en las fases de formulacin,
seguimiento, fiscalizacin y evaluacin de la gestin; Utiliza un sistema de puntos
que permite avanzar a mejores niveles a los distribuidores y requisitos para
permanecer ene se nivel y perder esa categora.
PRINCIPIO DE EFICACIA
Concertados, al cumplimiento de objetivos y metas explcitos y de conocimiento
general de la empresa Omnilife, buscar el bienestar y salud de las personas y
alcanzar el xito econmicamente
PRINCIPIO DE EFICIENCA
La poltica y la accin local se regirn por criterios de eficiencia, desarrollando las
estrategias necesarias para la consecucin del objetivo trazado con la utilizacin
ptima de3 los recursos. Las estrategias de hacer juntas de oportunidad donde se
lleva gente y se la convence del negocio.
PRINCIPIO DE EQUIDAD
Las consideraciones de equidad tambin son componentes constituyo y orientador
de la accin administrativa, esta acciones promocionan sin discriminacin la
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Omnilife

igualdad de oportunidades y la identificacin de grupos y sectores sociales que


requieran ser atendidos de manera especial por la gestin administrativa.

11.

Recomendaciones

Omnilife es una empresa gigante a nivel mundial, la recomendacin que tenemos


de la empresa es que crezca ms y se haga escuchar ms en nuestro medio, ya
que en Bolivia y especficamente mas se conoce de Herbalife que de Omnilife,
entonces esta empresa debe competir ms con Herbalife mejorando sus
productos y mayores capacitaciones para aumentar su red de distribuidores a nivel
Bolivia, porque en santa cruz segn fuente solo existe una persona Diamante y
eso es muy poco para un mercado tan grande como Santa Cruz.

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Anexos

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