OTROS DOCUMENTOS: Cédigo: | OD08-OGA/RRHH ag! ‘CONSIDERACIONES ADICIONALES DEL _ | Version: a ONPE PROCESO DE SELECCION DE JEFES, ADMINISTRADORES Y COORDINADORES DE LOCAL DE VOTACION DE LAS ODPE Pagina: dea os Xt _ esr Ara ara Casto Savas Cposhtenos slbgute dee Otc de euros rons os a Oana d= vtevaree Boneenans Siena Genet do Poa 20 FEB 2013 Prosupues san 01 MAR 2013 1, INSCRIPCION EN LINEA Y CALIFICACION CURRICULAR AUTOMATICA 11. El postulante podré acceder al reclutamiento en linea, desde la computadora de su preferencia, que cuente con Internet Explorer versién 6.0 0 superior. 1.2. Antes de llenar los formularios del reclutamiento en linea de la pagina web se recomienda tener el documento fisico del DNI y consignar correctamente su numeracion y el grupo de votacién. (Nota: el ingreso del nimero de DNI y su grupo de votacién, completaré autométicamente los campos relativos a nombres y apelidos completos, sexo y fecha de nacimiento). 1.3, Tener el Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente y ser mayor de 18 afios. 114, El permanente seguimiento de las etapas del proceso es de entera responsabilidad del postulante, su no participacién en cualquiera de las etapas generaré su inmediata descalificacién. 2. PRESENTACION DE HOJAS DE VIDA 2.1. Los postulantes que, luego del reclutamiento en linea, resulten ser preseleccionados, deberdn enviar sus Hojas de Vida Documentadas en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula y el CUP (Cédigo Unico de Postulante generado automaticamente al inscribirse en linea), al los lugares indicados en el aviso de la pagina web institucional. 2.2. Las Hojas de Vida documentadas deben estar debidamente foliadas y cada pagina estar visada por el postulantes preseleccionado, debiendo contener obligatoriamente: '* Hoja de vida documentada, ordenada de acuerdo al FMO2-OGA/RRHH. * Declaracién Jurada, debidamente firmada (FMO1-OGA/RRHH) © Declaracién Jurada de Datos Personales, Grado de Instruccién y Experiencia Laboral, debidamente firmada (FM02-OGA/RRHH). La imprasién de este documento desde la intranet institucional, constituye una ‘COPIA NO CONTROLADA® a ‘excepcion que se inciqu lo eontrano. SRU-TaT-ZOTT-IONPE, Numeral 72 Literal KK,OTROS DOCUMENTOS Cédigo: | OD08-OGA/RRHH CONSIDERACIONES ADICIONALES DEL | Version: or ONPE PROCESO DE SELECCION DE JEFES, NPE ADMINISTRADORES Y OO COORDINADORES DE LOCAL DE Pagina: aoe VOTACION DE LAS ODPE * Copia simple del DNI vigente. ‘+ Asimismo, como documentacién complementaria se presentard copia simple de la Constancia Inscripcién activa en el RUC. 2.3. Las Hojas de Vida Documentadas deberdn ser entregadas tinicamente en los lugares sefialados con tal fin. El incumplimiento de la presente indicacién acarrearé su separacién del proceso de seleccién. 2.4, Abstenerse de adjuntar documentos no solicitados en el perfil PRUEBA ESCRITA 3.1. El Postulante deberd presentarse el local indicado, en la fecha y hora previstas en el aviso publicado en la pagina web. 3.2. Deberd portar solamente su DNI, numero de CUP, proporcionado al momento del reclutamiento en linea y un lapicero color azul. 3.3. Se recomienda no portar equipos de comunicacién (teléfono celular, radio personal, etc.), ni calculadora, reloj calculadora, palm, ipod, etc. Tampoco bolsas, cartera, maletin, mochila, libros, cuadernos, ni armas de ningtin tipo. Si se detecta alguno de éstos elementos el postulante deberé dejarlo en custodia al personal de seguridad, de lo contrario no podré rendir el examen. 3.4. No se permitiré el ingreso de Postulantes con signos de haber ingerido alcohol o estar bajo los efectos de alguna droga. 3.5. No se permitiré el ingreso al local de familiares u otros acompafiantes. 3.6. Cualquier intento de suplantacién, adulteracién de documentos u otro hecho delictivo, conllevard a la denuncia policial respectiva y eliminara automaticamente del Concurso Piblico al postulante, quedando asimismo inhabilitado para postular en el futuro, independientemente de las acciones legales contra los involucrados. 3.7. Lecturas recomendadas para el postulante (*). * Constitucién Politica del Peri * Ley Orgénica de Elecciones © Normas sobre Delitos Electorales Cédigo Penal Decreto Legislativo N.° 635 Ley de Elecciones Municipales Ley N.° 26864 Ley que modifica diversos articulos de la Ley N.” 26864 de Elecciones Municipales Ley Organica de la Oficina Nacional de Procesos Electorales Reglamento de Comprobante de Pago Ley de Contrataciones del Estado Ley de los Derechos de Participacién y Control Ciudadanos, Ley N° 26300 (*) Considerar normas modiicatoriasy conexas. . La impresién de este documento dasde la intranet institucional, consiituye una "COPIA NO CONTROLADA @ ‘excopcién que se indique lo contrario.PROCESO DE SELECCION DE JEFES, ONPE OTROS DOCUMENTOS Cédigo: | OD08-OGA/RRHH | ‘CONSIDERACIONES ADICIONALES DEL | Versién: oO ADMINISTRADORES Y COORDINADORES DE LOCAL DE | Pésina: 3de4 VOTACION DE LAS ODPE 4a. 42. 43. 4a. 45. ENTREVISTA PERSONAL Los postulantes aptos, deberén presentarse el local indicado, en la fecha y hora previstas en el aviso publicado en la pagina web. Se recomienda presentarse 30 minutos antes de la hora citada. Deberdn portar su documento nacional de identidad. Deberdn presentar la documentacién, en original, que acredite su experiencia laboral y formacién profesional, de acuerdo a su ficha de inscripcidn y Hoja de Vida documentada, para su revisién previa a la entrevista personal. las personas preseleccionadas que no asistan a la entrevista personal serén descalificadas. 5. PRESENTACION DE COMENTARIOS, DENUNCIAS, RECLAMOS Y/O QUEJAS 5A. 52. 53. La presentacién de cualquier comentario, reclamacién y/o quejas al proceso de seleccién y/o a cualquiera de sus etapas, debers realizarse por escrito, y estar digirida a la Comisién de Seleccién de Jefes, Administradores y Coordinadores de Local de Votacién de las ore. Todo tipo de comunicacién que incluya comentarios al proceso de selecci6n, denuncias, reclamos y/o quejas al mismo y/o a cualquiera de sus etapas, deberd presentarse por escrito, dirigidas a la Comisién de Seleccién de Jefes, Administradores y Coordinadores de Local de Votacién de las ODPE y tinicamente en la Mesa Unica de Partes de la ONPE, sito en Jr. Washington N° 1894, Cercado de Lima. No se admitirén aquellos presentados mediante correo electrénico 0 las redes sociales. Cuando se trate de reclamos y/o denuncias, presentados contra la calificaci6n curricular y/o exclusién del proceso de seleccién, estos serdn resueltos: i) Porta Comisién cuando se trate de Jefes y Administradores; y ii) Por la Comisién de Seleccién de Personal Descentralizada cuando se trate de Coordinadores de Local de Votacién. Cuando se trate de algin reclamo y/o denuncia presentado contra lo resuelto por La Comisién, previo informe de ésta, resolverd la Secretaria General y cuando se trate de algiin reclamo y/o denuncia presentado contra lo resuelto por la Comisidn de Seleccién de Personal Descentralizada, previo informe de ésta, resolver La Comisién. ‘La impresién de este documento desde la Intranet insitucional, constiluya una "COPIA NO CONTROLADA™ a ‘excepeldn que ge indique lo contrari,OTROS DOCUMENTOS Cédigo: | OD08-OGA/RRHH CONSIDERACIONES ADICIONALES DEL | Versién’ a PROCESO DE SELECCION DE JEFES, _ONPE | ADMINISTRADORES Y —_—«_Z| COORDINADORES DELOCALDE | Pagina: 4de4 VOTACION DE LAS ODPE 5.4, Traténdose de reclamos y/o denuncias presentados durante o después del periodo de tachas, y que por su contenido se advierta claramente que se esté interponiendo una tacha contra el postulante, conforme a las causales previstas en la Resolucién N* 083- 2001-INE “Reglamento de Tachas a los integrantes de las Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales (ODPE)”, estos documentos serén remitidos inmediatamente por la NPE al Jurado Nacional de Elecciones. En el supuesto que, del contenido del documento, se advierta que no se trata de la interposicién de una tacha, sino de una situacién de carécter administrativa, el referido documento se remitird a La Comisin, para su debida atencién. 5.5. Las quejas por defectos de tramitacién se rigen supletoriamente por lo dispuesto en la Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. ‘La impresién de este documento desde la Intranet institucional, consttuye una COPIA NO CONTROLADAT @ ‘excepelin que $e indique lo contrario,