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MTODO MACTOR.

ANLISIS DEL JUEGO DE ACTORES


Prospectiva: Anlisis de los candidatos a la Presidencia de la Repblica 2018
Instrucciones:
Fase 1: Identificar los actores que controlan o influyen sobre las variables clave del
anlisis estructural
Esta fase permite conocer e identificar aquellos actores que pueden tener alguna
influencia sobre el desarrollo futuro del sistema. El objetivo es obtener un listado de
actores, ms o menos exhaustivo, por razones de operatividad y claridad en el anlisis
conviene que no supere los 12-15 actores.
En el cuadro 1, identifica los posibles candidatos a la Presidencia de la Repblica en
2018, en la columna Nombre escribe sus iniciales y entre parntesis las siglas del
partido al que pertenece, llena la columna Preferencia con las finalidades, objetivos y/o
proyectos del posible candidato; en Coherencia seala motivaciones, obligaciones y
medios de accin internos y en Actitud describe el comportamiento estratgico pasado.
Fase 2:

Identificar los objetivos estratgicos

En relacin a las variables clave del sistema los actores persiguen proyectos u objetivos
mltiples y variados. El objetivo de esta fase es obtener un listado de los objetivos que
persiguen los actores con relacin a las variables o factores clave identificados en el
anlisis estructural.
En la columna Cuestiones coloca por lo menos seis retos estratgicos a los que se
enfrentarn todos los candidatos, p.ej. atraer al electorado de la clase media; en la
siguiente columna describe todos los objetivos relacionados a la consecucin de dicho
objetivo.
Fase 3:

Evaluar las influencias directas entre los actores

El peso o fuerza de los actores del sistema puede ser diferente. Algunos de los actores
poseern una importante influencia sobre el resto de actores y sobre el sistema en s,
mientras que la influencia de otros ser ms limitada. El objetivo de esta fase es conocer
el grado de influencia de cada uno de ellos y jerarquizarlos en funcin de dicha influencia.

Para ello es necesario establecer un cuadro de influencias entre actores (MAA o Matriz de
Actores x Actores), que nos permitir conocer la influencia de cada actor sobre todo el
resto de actores y, viceversa, la dependencia o influjo que el conjunto de actores ejerce
sobre cada uno de ellos.
En la parte superior de la matriz escribe las iniciales de los actores, en el orden en el que
fueron sealados, de izquierda a derecha. Del mismo modo coloca en la parte izquierda
las iniciales, de arriba hacia abajo. Trata de reconocer la influencia que el actor A 1 tiene
sobre otro actor Ai y de ponderar el grado en el que influye segn la siguiente escala:
4: el actor A1 puede cuestionar la existencia del actor Ai
3: el actor A1 puede cuestionar las misiones del actor Ai
2: el actor A1 puede cuestionar los proyectos del actor Ai
1: el actor A1 puede cuestionar, de manera limitada (durante algn tiempo o en
algn caso concreto) la operativa del actor Ai
0: el actor A1 no tiene ninguna influencia sobre el actor Ai
Ejemplo:
A1

A2

A3

A4

A1

--

A2

--

A3

--

A4

--

Segn la sumatoria de los factores trata de ubicar en el plano Influencia-dependencia a


los actores ms y menos dominantes, los coeficientes mayores representan a los actores
ms dominantes y viceversa.

Fase 4: Conocer el posicionamiento de los actores respecto a los objetivos


Una vez completo el cuadro de influencias entre actores y cerrada la lista de los objetivos
estratgicos, se trata de describir la actitud actual de cada actor respecto a cada objetivo
(opuesto, indiferente o favorable).
En la parte superior de la matriz de posiciones evaluadas coloca el nombre de los seis
objetivos puedes abreviarlos utilizando una clave), en la parte izquierda coloca las
iniciales de los actores y califica la actitud de cada actor con respecto al objetivo
mediante la siguiente escala:
+1: el actor es favorable al objetivo.
-1: el actor es desfavorable al objetivo.
0: el actor, es neutro de cara al objetivo.
Fase 5: Conocer el grado de convergencia y de divergencia entre los actores
Cada actor puede verse conducido al conflicto o a la alianza con los otros para llevar a
bien su proyecto. Es posible conocer a fondo los retos estratgicos descubiertos en
mltiples lugares de debate o campos de batalla posibles, en los cuales los actores se
encuentran en alianza o en conflicto con otros o son neutros entre s. En este punto
estaremos en condiciones de determinar la posible poltica de alianzas o confrontaciones
para cada uno de los actores con respecto al sistema.
Realiza el diagrama de convergencia - divergencia, dibuja un crculo por cada actor que
hayas identificado y etiqutalo con sus iniciales, a continuacin seala todas las
relaciones posibles entre un actor y los otros sealando por medio de lneas: su conflicto,
posible alianza o neutralidad.
===== Alianza
--------- Conflicto
______ Neutralidad

Compaas
regulares
Constructores

A1

A2
A4

A6

+1

Compaas
charter

+1

+2

+1

+2

A2

+2

Estado

A sociaciones
de vecinos

+4

A2
A eropuerto
de Pars

Fase 6-7: Prospectiva


Las posibilidades de evolucin de las relaciones entre actores, ligadas o no al juego de
estos actores, condicionan el futuro del sistema y los futuros posibles. Antes de retener
las hiptesis y construir los escenarios es preciso plantearse un cierto nmero de
cuestiones-clave.
Formula las cuestiones-clave. Se trata de hacer la lista de los factores que pueden
afectar a las relaciones entre actores, como pueden ser: la emergencia y desaparicin de
actores; el cambio de rol en el seno del sistema; la influencia de variables-clave no
controladas en la aparicin de conflictos y fenmenos de todo tipo.
Construye un escenario. El conjunto de factores e informacin recabada conduce a la
deteccin de los atisbos de cambio en las relaciones de fuerza entre los actores; lo que
permite localizar las reglas de juego posibles en el futuro. Ya posees informacin que te
permite describir las condiciones en las que se encontrarn los candidatos en 2018,
selalas en el apartado Escenario 2018 adicionando al anlisis la forma en que se
relacionan con las cuestiones-clave.
Toma una posicin. Puedes elegir al candidato mejor posicionado segn el anlisis o a
cualquier otro, se trata de formular las recomendaciones estratgicas que permitan al
candidato obtener el triunfo, mantenerse en la posicin, superar obstculos o debilidades
con respecto a los objetivos, etc.