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ADMINISTRACIN DE LA

CALIDAD TOTAL.
REAS FUNCIONALES DE UNA ORGANIZACIN.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
GENERALMENTE UNA ORGANIZACIN ESTA FORMADA POR CINCO REAS
FUNCIONALES:
1 REA DE PRODUCCIN.
2 REA DE MERCADOTECNIA.
3 REA DE REA DE FINANZAS.
4 REA DE PERSONAL.
5 REAS DE ADQUISICIONES Y ABASTECIMIENTO.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
REA DE PRODUCCIN.
LA FUNCIN DE PRODUCCIN ES UN REA PARTICULARMENTE NECESARIA
DENTRO DE UNA EMPRESA. EN UNA INSTITUCIN QUE EST ORIENTADA
HACIA LA MANUFACTURA DE UN PRODUCTO, YA SEA DE CONSUMO O DE
CAPITAL, LA FUNCIN TCNICA SE IDENTIFICA CASI SIN DIFICULTAD COMO
UNA FUNCIN DE INGENIERA. EN CUALQUIERA DE SUS RAMAS O
ESPECIALIDADES.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
FUNCIONES GENRICAS
INGENIERA DEL PRODUCTO: ESTA TAREA REQUIERE DE LAS SIGUIENTES SUB
FUNCIONES: INVESTIGACIN, DESARROLLO, DISEO, CONSTRUCCIN, ESTUDIO Y
MEDICIN DEL TRABAJO.

INGENIERA DE PLANTA: DISEO, APROBACIN, INSTALACIN, SUPERVISIN,


MANTENIMIENTO Y SERVICIOS REFERENTES AL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA PLANTA
DE PRODUCCIN.

MANUFACTURA: ES EL REA ENCARGADA DE ELABORAR PRODUCTOS PARA LA


VENTA, TRANSFORMANDO SU FORMA, COMPOSICIN O COMBINACIN DE MATERIALES,
PARTES O SUB ENSAMBLES.
CONTROL DE CALIDAD: ESTABLECE LMITES DE ACEPTACIN EN LAS CARACTERSTICAS
DEL PRODUCTO Y REPORTA EL GRADO EN QUE STAS SE ESTN CUMPLIENDO.

REAS FUNCIONALES DE UNA ORGANIZACIN.


REA DE MERCADOTECNIA.
TODOS LOS NEGOCIOS, REDUCIDOS A SUS ASPECTOS BSICOS, SLO
DESEMPEAN DOS FUNCIONES: CREAR UN PRODUCTO O SERVICIO Y
COMERCIALIZARLO. LA MERCADOTECNIA SE PUEDE DEFINIR COMO LA
ACTIVIDAD HUMANA ENCAMINADA A SATISFACER LAS NECESIDADES Y
DESEOS POR MEDIO DEL PROCESO DE INTERCAMBIO.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
FUNCIONES GENRICAS.

PLANEACIN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS: ES PREPARAR, DE ACUERDO


CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS APROBADOS POR LA DIRECCIN, LOS
PROYECTOS PARA EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS; AS COMO ANALIZAR,
ESTUDIAR Y SUGERIR INNOVACIONES EN LA LNEA ACTUAL.

VENTAS: TIENE COMO OBJETIVO DESARROLLAR LA FUERZA DE VENTAS DE LA


EMPRESA A TRAVS DE LOS CANALES DE DISTRIBUCIN ESTABLECIDOS, PARA
LOGRAR LA TRANSFERENCIA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS.
PUBLICIDAD: FUNCIN PRINCIPAL REALIZAR ESTUDIOS Y CAMPAAS PARA LA
PRESENTACIN Y PROMOCIN DE PRODUCTOS, SERVICIOS, IDEAS O IMGENES QUE
CONSIDEREN NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
REA DE FINANZAS.
ES LA FUNCIN DENTRO DE LA ORGANIZACIN QUE TIENE COMO OBJETIVOS
LA OBTENCIN Y APLICACIN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS. LA
ESTRUCTURA FINANCIERA CONSISTE EN LOS DIFERENTES CAPITALES DE QUE
DISPONE LA EMPRESA Y EL EMPLEO QUE HACE DE ELLOS.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
FUNCIONES GENRICAS.
GERENCIA DE FINANZAS: DEBE LLEVAR UN REGISTRO ACTUALIZADO DE LAS
OPERACIONES PASADAS, SINO QUE PARTICIPA EN LOS PRONSTICOS DE LAS
OPERACIONES Y EN UNA PLANEACIN HACIA EL FUTURO. ESTA INVOLUCRADO EN LA
ADMINISTRACIN DEL CAPITAL DE TRABAJO INCLUYE ACTIVIDADES COMO CRDITO Y
COBRANZA Y PREPARACIN DE PRESUPUESTOS.

COMITS DE FINANZAS: ESTE TIPO DE ORGANIZACIN EST CONFORMADO POR


EJECUTIVOS SENIORS CON DISTINTAS HABILIDADES Y EXPERIENCIAS QUE ESTABLECEN
POLTICAS GENERALES Y TOMAN DECISIONES DE GRAN IMPORTANCIA.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
REA DE PERSONAL.
PETER DRUCKER, EL GRAN GUR CONTEMPORNEO DE LA ADMINISTRACIN,
NOS DICE LO SIGUIENTE: LA EMPRESA ES UNA ORGANIZACIN HUMANA
CONSTRUIDA O DERRUMBADA POR LA CALIDAD DE SU GENTE.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
FUNCIONES GENRICAS.

EMPLEO: ES EL DEPARTAMENTO QUE TIENE POR OBJETIVO LOGRAR QUE TODOS LOS
PUESTOS SEAN CUBIERTOS POR PERSONAL
PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS.

IDNEO,

DE

ACUERDO

CON

UNA

ADMINISTRACIN DE SUELDOS Y SALARIOS: ES SU RESPONSABILIDAD QUE


TODOS LOS TRABAJADORES SEAN JUSTA Y EQUITATIVAMENTE COMPENSADOS MEDIANTE
SISTEMAS DE REMUNERACIN RACIONAL DEL TRABAJO Y DE ACUERDO CON EL
ESFUERZO.

PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS: ESTE DEPARTAMENTO TIENE COMO


OBJETIVO REALIZAR ESTUDIOS TENDIENTES A LA PROYECCIN DE LAS NECESIDADES DE
LA ORGANIZACIN EN EL RENGLN DEL PERSONAL, CON SUS CONSECUENTES
REQUERIMIENTOS DE PROGRAMAS DE CAPACITACIN Y DESARROLLO.

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.

REA DE ADQUISICIONES Y ABASTECIMIENTO


ESTA REA ES SUMAMENTE IMPORTANTE EN LAS OPERACIONES COTIDIANAS
DE UNA EMPRESA, DEBIDO A QUE SE ENCARGA DE SUMINISTRAR TODOS LOS
MATERIALES QUE NECESITE LA EMPRESA PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS Y
METAS

REAS FUNCIONALES DE UNA


ORGANIZACIN.
FUNCIONES
GENRICAS.
INVESTIGACIN SOBRE
MATERIALES Y COMPRAS: ESTE DEPARTAMENTO SE
ENCARGA DE LA RECOPILACIN, CLASIFICACIN Y ANLISIS DE LOS DATOS NECESARIOS
PARA ENCONTRAR MATERIALES ALTERNATIVOS.

DEPARTAMENTO DE COMPRAS: ES EL REA QUE SE ENCARGA DE ADQUIRIR PARA LA


EMPRESA TODO TIPO DE INSUMOS, MATERIALES Y ACCESORIOS QUE SE NECESITAN PARA
LA REALIZACIN DE LOS OBJETIVOS.

ALMACENES: ESTA FUNCIN CONTROLA FSICAMENTE, Y MANTIENE, TODOS LOS


ARTCULOS INVENTARIADOS. SE DEBEN ESTABLECER RESGUARDOS FSICOS ADECUADOS
PARA PROTEGER LOS ARTCULOS DE ALGN DAO, DESUSO INNECESARIO