Las personas y las organizaciones en los

COMPORTAMIENTOS organizacionales

Una de las disciplinas

que ha contribuido en
el
desarrollo
del
comportamiento
organizacional

es

LA

PSICOLOGIA

Importanci
a

Su importancia radica en que las

organizaciones son sistemas sociales.
Si se desea trabajar en ellas o
dirigirlas, es necesario comprender su
funcionamiento. Las organizaciones
combinan
ciencia,
personas,
tecnologa
y humanidad.
El comportamiento
humano dentro de
las organizaciones es impredecible
debido a que se origina en necesidades
y sistemas de valores muy arraigadas
en las personas. No existen frmulas
simples y prcticas para trabajar con las
personas, ni existe una solucin ideal
para los problemas de la organizacin.
Todo lo que se puede hacer es
incrementar la comprensin y las
capacidades existentes para elevar el

Introducci
n

Todas
las
organizaciones
estn
constituidas
por
personas.

Las personas requieren de

las
organizaciones
para
poder alcanzar sus objetivos
personales.

Las organizaciones requieren

de
las
personas
para
alcanzar
sus
objetivos
organizacionales, es por ello
que las organizaciones estn
constituidas principalmente
por personas.

Personas y organizaciones se
necesitan y buscan alcanzar
sus objetivos con un mnimo
de costo,
Qu de
es?tiempo, de
esfuerzo y de conflicto.

Es un campo de estudio que investiga el

impacto que tienen los individuos, los grupos y
las estructuras sobre el comportamiento dentro
de las organizaciones, con el propsito de
aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la
eficacia de la organizacin.